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Taller de Administracin de

Sistemas de Informacin
Gnesys Rondn Merchn

23.722.690

Ejercicio 1
La empresa Develay requiere el asesoramiento de un consultor de sistemas (usted) en
lo referente a la creacin de un sistema que le permita determinar cul producto de los
que vende tiene mayor receptividad entre sus clientes entre: crema para peinar,
champ o enjuaje para el cabello. Por lo que usted, debe explicar cmo realizara el
sistema, y en qu le benificiara a la empresa comprarlo y ejecutarlo.

R:

Se propone para la empresa Develay la creacin de un sistema de registro de ventas


para cada uno de sus productos , en este caso crema para peinar, champ o enjuage
para el cabello con el fin de registrar la cantidad de productos vendidos y
posteriormente evaluar estadisticamente cul de ellos posee mayor receptividad entre
sus clientes y por qu?. Este sistema beneficiara a la empresa puesto que no solo
podra determinar que producto consumen mayormente sus clientes, sino a su vez llevar
un control de todas las ventas que realice la empresa, beneficiando tambin al
departamento administrativo.

Ejercicio 2
La empresa Unites C. A. requiere aumentar la productividad y mejorar los servicios de
autoperiquitos, qu sistema de informacin recomienda usted implementar y por qu.

Recomendara a la empresa Unites C.A. el uso de un sistema de informacin estratgico


pues este permitiria estudiar e interactuar con su entorno para responder a los cambios
que se presentan da a da tanto a nivel tecnolgico como operacional, con el propsito
de buscar ventajas competitivas y establecer relaciones con nuevos proveedores,
distribuidores y clientes externos o internos es decir, con el fin de mejorar los servicios
que presta actualmente y de esta forma aumentar tambin su productividad.
Ejercicio 3
Se tiene un sistema de inventario y registro de ventas, el gerente principal observa los
resultados esperados, los cuales son muy negativos. Qu estrategias aplicara usted
como ingeniero de sistemas para cambiar los resultados y lograr que estos sean
positivos? Qu cambiara? Por qu?.

R:

Lo principal sera estudiar el problema, es decir qu esta generando los resultados


negativos? si es el uso de los sistemas de inventario y registro de ventas que estan siendo
utilizados de la manera incorrecta, o si por el contrario es otro factor lo que esta
afectando a la organizacin, una vez determinado el problema se procederia a buscar
una solucin que se adapte para satisfacer todas las necesidades de la problemtica y
de esta manera empezar a obtener resultados altamente positivos que es el fin de toda
organizacin.

Los sistemas de informacin ejecutiva permiten monitorear en este caso todas las
variables referentes a un rea especfica, estudianto todos los factores tanto internos
como externos de la organizacin. Lo cul permite al gerente acceder de manera
inmediata a toda esta informacin y analizar que aspectos son los que estan fallando o
no cumplen con los objetivos propuestos, para posteriormente ejecutar las medidas de
contingencia ms adecuadas y solventar el problema.

Ejercicio 4
Se requiere la seleccin de 500 trabajadores para una empresa nueva, surtidora de
vveres, por lo que lo contratan a usted para elaborar un sistema que ayude al jefe de
personal con el procedimiento de seleccin de personal Cmo lo hara? Qu
elementos son los ms significativos y por qu?

R:

Lo primordial sera entrevistar al jefe de personal para realizar un perfil para cada cargo
que se vaya a ofertar en la empresa, una vez establecidos todos los parmetros se
procedera a crear un sistema que compare el perfil para cada cargo con las
habilidades de cada trabajador, filtrando de esta manera a todos los candidatos y
resaltando a aquellos que cumplan con todas o la mayoria de las especificaciones
necesarias para cada cargo, lo que agilizaria el proceso de seleccin de personal, el
sistema contara con datos que el jefe de personal haya obtenido de la entrevista inicial,
de examenes psicomtricos, psicotcnicos y de conocimientos, examen del rea, de
las referencias presentadas por los candidatos y por ltimo de un examen mdico.

Este proceso es en escencia un sistema de informacin, puesto que Los individuos y las
organizaciones estn involucrados en un continuo proceso de atraccin mutua. De la
misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones,
informndose y hacindose sus opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de
atraer individuos y obtener informaciones acerca de ellos para decidir si hay o no inters
de admitirlos.