Res100 2015 SERVIR PE PDF

RESOlUCtN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
Lima, NQ,. /011-2015-SERVIR-PE
Vistos, los Informes Tcnicos W 75 y 111-2015-SERVIR/GPGSC de la Gerencia

de Polticas de Gestin del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil -
SERVIR;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo W 1023, se cre la Autoridad Nacional del

Servicio Civil-SERVIR, como Organismo Tcnico Especializado, rector del Sistema
Administrativo de Gestin de Recursos Humanos, que comprende el conjunto de
normas, principios, recursos, mtodos, procedimientos y tcnicas utilizados por las
entidades del sector pblico en la gestin de los recursos humanos;
Que, mediante la Ley W 30057, Ley del Servicio Civil, se aprob un nuevo
rgimen del Servicio Civil, con la finalidad que las entidades pblicas del Estado
alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia y presten efectivamente servicios de
calidad a la ciudadana, as como para promover el desarrollo de las personas que lo
integran;
Que, el artculo T del Reglamento General de la Ley W 30057, Ley del Servicio
Civil, aprobado con Decreto Supremo W 040-2014-PCM, establece que "Las familias de
puestos tienen por finalidad organizar el Servicio Civil, orientar el fortalecimiento y
mejora de las capacidades de los servidores civiles, as como tambin servir de base
para la capacitacin, evaluacin y valorizacin de los puestos";
Que, el artculo 8 del mencionado Reglamento General de la Ley W 30057

seala que "Los roles de las familias de puestos se determinan mediante Resolucin de
Presidencia Ejecutiva previo acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR. SERVIR aprobar
directivas sobre las familias de puestos y roles aplicables al servicio civil";
Que, el artculo 133 del Reglamento General de la Ley de la Ley W 30057

establece que "el Manual de Puestos Tipo - MPT, aprobado por SERVIR, contiene la
descripcin del perfil de los Puestos Tipo, en cuanto a las funciones y requisitos
generales, necesarios dentro de cada rol de la familia de puestos y que sirven de base
para que las entidades elaboren su Manual de Perfiles de Puestos";
Que, el Manual de Puestos Tipo contiene un instrumento denominado

"Catlogo de Puestos Tipo", que rene, por familia de puestos y por rol, segn
corresponda, a los puestos tipo que sern aplicables al nuevo rgimen del servicio civil;
Que, mediante documentos de visto, la Gerencia de Polticas de Gestin del

Civil propone la directiva "Familias de puestos y roles y Manual de Puestos
1
Tipo (MPT) aplicables al rgimen del servicio civil" as como el "Catlogo de Puestos
Tipo"; por lo que resulta necesario disponer su publicacin;
Que, el Consejo Directivo en la Sesin W 010-2015 aprob la propuesta

presentada por la Gerencia de Polticas de Gestin del Servicio Civil, encargando al
Presidente Ejecutivo emitir la resolucin respectiva;
Con el visto de Gerencia General, Gerencia de Polticas de Gestin del Servicio

Civil y la Oficina de Asesora Jurdica; y,
De conformidad con el literal o) del artculo 10 del Reglamento de

Organizacin y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado
mediante Decreto Supremo NQ 062-2008-PCM y modificatorias;
SE RESUELVE:
Artculo r.- Aprobar la Directiva W 001-2015-SERVIR/GPGSC "Familias de

puestos y roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al rgimen del servicio
civil"; as como, ei"Catlogo de Puestos Tipo", que forma parte integrante del Manual
de Puestos Tipo (MPT).
Artculo 2.- Disponer la publicacin de la presente Resolucin en el Diario

Oficial "El Peruano", as como de la Directiva W 001-2015-SERVIR/GPGSC "Familias de
puestos y roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al rgimen del servicio
civil"; as como, el "Catlogo de Puestos Tipo" en el Portal Institucional de la Autoridad
Nacional del Servicio Civil-SERVIR (www.servir.gob.pe).
Artculo r.-Remitir copia de la presente Resolucin a la Presidencia del

Consejo de Ministros, para los fines correspondientes.
Reg!>trese, comunquese y publquese.
2
DIRECTIVA N" 001-2015-SERVIR/GPGSC
FAMILIAS DE PUESTOS Y ROlES Y MANUAl DE PUESTOS TIPO (MPT) APliCABlES Al
RGIMEN DH SERVICIO CIVIl
l. OBJETO
1) Definir las familias de puestos de los directivos pblicos, servidores civiles de

carrera y servidores de actividades complementarias, y los roles que les sean
aplicables; y, el Manual de Puestos Tipo (MPT), que contiene la definicin de los
niveles y categoras de los servidores civiles, los elementos de los puestos tipo, as
como las reglas de operacin, responsabilidades y mecanismos de actualizacin del
Catlogo de Puestos Tipo.
2) Definir el Catlogo de Puestos Tipo, que forma parte del MPT y contiene los
puestos tipo por familia de puestos, y por rol, segn corresponda.
2. BASE lEGAl
Decreto Legislativo N" 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil como
Organismo Tcnico Especializado y rector del Sistema Administrativo de Gestin de
Recursos Humanos.
Decreto Supremo W 062-2008-PCM, que aprueba el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, y sus modificatorias.
Ley W 30057, Ley del Servicio Civil.
Decreto Supremo W 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento general de la Ley
del Servicio Civil.
Decreto Supremo W 041-2014-PCM, que aprueba el Reglamento del rgimen
especial para gobiernos locales.
3. AlCANCE
La presente estructura de familias de puestos y roles ha sido diseada teniendo en

cuenta la nueva forma de organizar los puestos, a partir de sus funciones,
caractersticas y propsitos, segn lo establece la Ley W 30057. Sobre este nuevo
modelo se define el Manual de puestos tipo, que servir de marco para la elaboracin
de perfiles de puestos bajo el nuevo rgimen.
Las familias de puestos y roles, as como el Manual de Puestos Tipo resultan aplicables
a las entidades que, estando dentro del mbito de la Ley W 30057, aprueben su
Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).
Sin perjuicio de ello, las entidades que estn en proceso de trnsito utilizarn las
familias de puestos y roles, as como el Manual de Puestos Tipo en las etapas del
trnsito que SERVIR determine.
1
As tambin, podrn ser utilizados como referencia por las dems entidades que as lo
consideren pertinente, para la organizacin de sus puestos.
4. DISPOSICIONES GENERALES
4.1 Definiciones
a) Familia de puestos: Es el conjunto de puestos con funciones, caractersticas y

propsitos similares. Cada familia de puestos se organiza en niveles de menor a
mayor complejidad de funciones y responsabilidades. Los puestos de directivos
pblicos, servidores civiles de carrera y servidores de actividades complementarias
se organizan en familias de puestos, considerando criterios particulares segn la
naturaleza de cada grupo.
b) Rol: Las familias de puestos estn conformadas por uno o ms roles, que agrupan,
a su vez, puestos con mayor afinidad entre s.
e) Puesto Tipo: Es un puesto genrico que abarca funciones y requisitos generales.
d) Manual de Puestos Tipo (MPT): Es el documento que contiene la descripcin del

perfil de los Puestos Tipo, en cuanto a las funciones y requisitos generales,
necesarios dentro de cada rol de la familia de puestos. Las entidades lo utilizarn
para elaborar su Manual de Perfiles de Puestos (MPP).
5. FAMILIAS DE PUESTOS Y ROLES
5.1 Finalidad de las Familias de Puestos y los roles

Las familias de puestos y los roles tienen por finalidad orientar el fortalecimiento y
mejora de las capacidades de los servidores civiles, as como tambin servir de base
para la capacitacin, evaluacin y valorizacin de los puestos.
5.2 Asignacin de puestos a Familias de puestos y roles

Las entidades elaborarn sus perfiles de puestos en el marco de los puestos tipo
contenidos en el Manual de Puestos Tipo (MPT), segn los lineamientos que SERVIR
apruebe al respecto. Cada puesto tipo estar asociado unvocamente a una familia de
puestos y, segn corresponda, a un rol, por lo que los puestos especficos de las
entidades mantendrn la vinculacin correspondiente del puesto tipo que empleen
como marco. Sin perjuicio de lo sealado, SERVIR podr emitir normas particulares
para los casos que as lo requieran.
5.3 Familias de puestos y roles por grupo de servidores civiles

Para los tres grupos de servidores civiles, Directivos Pblicos, Servidores Civiles de
Carrera y Servidores de Actividades Complementarias, se han definido once (11)
familias de puestos que se componen al interior de la siguiente forma:
2
5.3.1 Familia de puestos del grupo de Directivos Pblicos.
El grupo de Directivos Pblicos se organiza en una (1) Familia de puestos:
5.3.1.1 Direccin institucional.

Conjunto de puestos que ejercen direccin y gerencia organizacional en las
entidades pblicas. SERVIR establecer la forma de organizacin de estos puestos
y los puestos tipo correspondientes.
5.3.2 Familias de puestos y roles del grupo de Servidores Civiles de Carrera

El grupo de Servidores Civiles de Carrera se organiza en seis (6) Familias de puestos
que estn compuestas por treinta y ocho (38) roles:
Cuadro N" 2: Familias de puestos y roles de Servidores Civiles de Carrera.

Familias de puestos Roles
1) Planeamiento estratgico
2) Presupuesto pblico
S.3.2.1
3) Inversin pblica
Planea miento y
4) Contrataciones
gestin del gasto
S) Contabilidad
6) Tesorera y endeudamiento pblico
1) Modernizacin de la gestin pblica
2) Gestin de recursos humanos
3) TICs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones)
S.3.2.2 Gestin
4) Administracin
institucional
S) Control institucional
6) Comunicaciones
7) Almacn, distribucin y control patrimonial
1) Asesora jurdica
S.3.2.3
2) Defensa legal del Estado
Asesoramiento y
3) Resolucin de controversias
resolucin de
4) Auxilio a la funcin jurisdiccional, y a las de
controversias
investigacin y acusacin
1) Desarrollo econmico
2) Desarrollo social
3) Infraestructura, transporte y comunicaciones
4) Gobierno
S.3.2.4 S) Recursos naturales, medioambiente y
Formulacin, acondicionamiento y ordenamiento territorial
implementacin y 6) Orden interno, orden pblico y defensa nacional
evaluacin de 7) Administracin de bienes del Estado y del patrimonio
polticas pblicas documental y bibliogrfico de la Nacin
8) Rectora de los sistemas administrativos del Estado
9) Regulacin
10) Investigacin, desarrollo tecnolgico e innovacin
tecnolgica
3
"Familias de puesto~. R(,I!s . . : < --
1)
: ~ ..
Desarrollo econmico
: . (.>
'.
2) Desarrollo social
3) Infraestructura, transporte y comunicaciones
4) Gobierno
5.3.2.5 Prestacin y
5) Recursos naturales, medioambiente y
entrega de bienes y
acondicionamiento y ordenamiento territorial
servicios
6) Orden interno, orden pblico y defensa nacional
7) Administracin de bienes del Estado y del patrimonio
documental y bibliogrfico de la Nacin
8) Investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico
5.3.2.6 Fiscalizacin, 1) Fiscalizacin, supervisin e inspectora
gestin tributaria y 2) Gestin tributaria
ejecucin coactiva 3) Ejecucin coactiva
5.3.2.1 Planeamiento y gestin del gasto.

Conjunto de puestos que realizan, como parte de la administracin interna de las
entidades, el planeamiento estratgico, y las funciones del ciclo de gasto, que
abarcan planeamiento operativo; gestin presupuesta! y financiera; inversiones
pblicas; compras y contrataciones; contabilidad; y tesorera. Est conformada
por seis (6) roles:
1) Planeamiento estratgico, que abarca las funciones de planeamiento
estratgico que incluyen las fases de anlisis prospectivo, fase estratgica,
fase institucional y fase de seguimiento; as como las funciones de
cooperacin tcnica.
2) Presupuesto pblico, que incorpora las funciones del proceso presupuestario
en sus fases de programacin, formulacin, aprobacin, ejecucin y
evaluacin; el control del gasto; as como la estimacin, percepcin y
determinacin de ingresos.
3) Inversin pblica, que involucra las funciones de formulacin, evaluacin y
declaracin de viabilidad de proyectos de inversin pblica, as como el
seguimiento a la ejecucin de los mismos y su correspondiente evaluacin.
4) Contrataciones, que abarca la contratacin de bienes, servicios u obras,
asumiendo el pago del precio o de la retribucin correspondiente con fondos
pblicos.
5) Contabilidad, que incluye la funciones vinculadas al registro y procesamiento
de las transacciones contables y la elaboracin de los estados financieros,
presupuestarios y complementarios para la Cuenta General de la Repblica.
6) Tesorera y endeudamiento pblico, que involucra las funciones de
administracin de los fondos pblicos, cualquiera que sea la fuente de
financiamiento y uso de los mismos.
4
5.3.2.2 Gestin institucional.
Conjunto de puestos que realizan funciones asociadas a la administracin interna
de la entidad como son: mejora continua; gestin de recursos humanos; TICs
(Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones); almacn, distribucin y
control patrimonial; gestin de la informacin y del conocimiento; funciones de
administracin; y control institucional. Est conformada por siete (7) roles:
1) Modernizacin de la gestin pblica, que abarca la gestin por procesos
(vinculado a la gestin de la calidad y la mejora continua); la simplificacin
administrativa; la organizacin institucional; la estructura y funcionamiento
del Estado; los sistemas de informacin, seguimiento y evaluacin de la
modernizacin; la gestin del conocimiento; el Gobierno Abierto (que abarca
la tica, transparencia, acceso a la informacin, rendicin de cuentas y
mecanismos de participacin ciudadana); y, la gestin del cambio.
2) Gestin de recursos humanos, que incorpora la planificacin de polticas de
recursos humanos, la organizacin del trabajo y su distribucin; la gestin del
empleo; la gestin del rendimiento; la gestin de la compensacin; la gestin
del desarrollo y capacitacin; y la gestin de las relaciones humanas y
sociales.
3) TICs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones), que involucra la
gestin de las tecnologas de informacin y comunicaciones abarcando: el
diseo, programacin, implementacin y mantenimiento de sistemas
informticos; la gestin de bases de datos; la gestin de la infraestructura de
redes; el manejo de la seguridad de la informacin; y la inteligencia de
negocios.
4) Administracin, que abarca la administracin general de oficinas o
dependencias para asegurar su operatividad; las labores administrativas
diversas, que no se pueden catalogar en un solo rol ya establecido; la
administracin y supervisin de servicios generales realizados por personal
de la entidad o por terceros; y, la gestin de la informacin de la entidad, que
incluye la organizacin y almacenamiento de la misma mediante el acervo
documentara.
5) Control institucional, que involucra las funciones de control gubernamental
en las entidades para cautelar la legalidad y eficiencia de sus actos y
operaciones, as como el logro de sus resultados, con el fin promover la
correcta y transparente gestin de sus recursos y bienes.
6) Comunicaciones, que abarca la definicin e implementacin de estrategias
de comunicacin externa, as como las acciones de imagen institucional y
protocolo.
7) Almacn, distribucin y control patrimonial, que abarca la gestin del
almacn; la gestin de la distribucin de materiales; y, el control patrimonial
de los bienes de la entidad.
5
5.3.2.3 Asesoramiento y resolucin de controversias.
Conjunto de puestos que brindan asesoramiento, as como los que participan en
la resolucin de controversias. Est conformada por cuatro (4) roles:
1) Asesora jurdica,. que involucra las funciones de asesora jurdica que se
tlevan a cabo en los rganos responsables de la misma as como en los dems
rganos y unidades orgnicas de la entidad.
2) Defensa legal del Estado, que incorpora las funciones de representacin y
defensa jurdica del Estado.
3) Resolucin de controversias, que involucra las funciones realizadas en
tribunales no judiciales, en reas de conciliacin y arbitraje, como parte de la
resolucin de controversias.
4) Auxilio a la funcin jurisdiccional, y a las funciones de investigacin y
acusacin, que brindan asistencia a las funciones jurisdiccionales, as como
apoyo a las labores de investigacin y acusacin.
5.3.2.4 Formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas.

Conjunto de puestos cuyas funciones ejecutan el ciclo de las polticas pblicas,
que abarca la formulacin, implementacin y evaluacin de las mismas. Est
conformada por diez (lO) roles:
1) Desarrollo econmico, que contempla las funciones de formulacin,
implementacin, seguimiento y evaluacin de polticas pblicas, en las
temticas de comercio e inversin privada; energa; minera; pesca;
agropecuaria; industria; micro y pequeas empresas (MYPEs); y, turismo.
Comprende tambin la realizacin de estudios, las coordinaciones entre
entidades y la orientacin y atencin de consultas en dichas materias.
2} Desarrollo social, que abarca las funciones de formulacin, implementacin,
seguimiento y evaluacin de polticas pblicas en las temticas de desarrollo
e inclusin social; derechos humanos; mujer y poblaciones vulnerables;
educacin; cultura; salud; trabajo y empleo. Comprende tambin la
realizacin de estudios, las coordinaciones entre entidades y la orientacin y
atencin de consultas en dichas materias.
3) Infraestructura, transporte y comunicaciones, que involucra las funciones de
formulacin, implementacin, seguimiento y evaluacin de polticas pblicas
en las temticas de infraestructura; vivienda; saneamiento; construccin;
comunicaciones; telecomunicaciones; y, transporte terrestre, acutico y
areo. Comprende tambin la realizacin de estudios, las coordinaciones
entre entidades y la orientacin y atencin de consultas en dichas materias.
4) Gobierno, que contempla las funciones de formulacin, implementacin,
seguimiento y evaluacin de polticas pblicas en las temticas de gobierno;
planificacin nacional; relaciones exteriores; gestin de riesgo de desastres;
justicia; gestin de registros civiles y pblicos; catastro; gestin electoral;
resolucin de conflictos y dilogo social; gobierno electrnico; economa y
hacienda; y, gestin de la atencin al ciudadano. Comprende tambin la
realizacin de estudios, las coordinaciones entre entidades y la orientacin y
atencin de consultas en dichas materias.
6
5) Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territoriat que incorpora las funciones de formulacin, implementacin,
seguimiento y evaluacin de polticas pblicas en las temticas de recursos
naturales; medioambiente; y, acondicionamiento territorial y ordenamiento
territorial. Comprende tambin la realizacin de estudios, las coordinaciones
entre entidades y la orientacin y atencin de consultas en dichas materias.
6) Orden interno, orden pblico y defensa nacional, que abarca las funciones
de formulacin, implementacin, seguimiento y evaluacin de polticas
pblicas en las temticas de orden interno, orden pblico y defensa nacional.
Comprende tambin la realizacin de estudios, las coordinaciones entre
entidades y la orientacin y atencin de consultas en dichas materias.
7) Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
bibliogrfico de la Nacin, que abarca las funciones de formulacin,
implementacin, seguimiento y evaluacin de polticas pblicas en las
temticas de administracin de los bienes del Estado, del sistema de archivos
y del patrimonio cultural-documental bibliogrfico de la Nacin. Comprende
tambin la realizacin de estudios, las coordinaciones entre entidades y la
orientacin y atencin de consultas en dichas materias.
8) Rectora de los sistemas administrativos del Estado, que incorpora las
funciones de formulacin, implementacin, seguimiento y evaluacin de
polticas pblicas de los sistemas administrativos del Estado de acuerdo a la
Ley N" 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo. Comprende tambin la
realizacin de estudios, las coordinaciones entre entidades y la asistencia
tcnica, orientacin y atencin de consultas en dichas materias.
9) Regulacin, que contempla las funciones de regulacin de mercados en
mbitos especializados o para garantizar el adecuado funcionamiento de
mercados no regulados. Comprende tambin la realizacin de estudios, las
coordinaciones entre entidades y la orientacin y atencin de consultas en
dichas materias.
10) Investigacin, desarrollo tecnolgico e innovacin tecnolgica; que abarca
las funciones de formulacin, implementacin, seguimiento y evaluacin de
polticas pblicas en las temticas de ciencia, tecnologa, transferencia e
innovacin tecnolgica. Comprende tambin la realizacin de estudios, las
coordinaciones entre entidades y la orientacin y atencin de consultas en
dichas materias.
5.3.2.5 Prestacin y entrega de bienes y servicios.

Conjunto de puestos que ejecutan el otorgamiento de licencias, autorizaciones y
concesiones, as como la entrega de bienes y la prestacin de servicios a la
ciudadana. Est conformada por ocho (8) roles:
1) Desarrollo econmico, que contempla las funciones de prestacin y entrega
de bienes y servicios en las temticas de comercio e inversin privada;
energa; minera; pesca; agropecuaria; industria; micro y pequeas empresas
(MYPEs); y, turismo.
2) Desarrollo social, que abarca las funciones de prestacin y entrega de bienes
y servicios en las temticas de desarrollo e inclusin social; derechos
7
humanos; mujer y poblaciones vulnerables; educacin; cultura; salud; trabajo
y empleo.
3) Infraestructura, transporte y comunicaciones, que involucra las funciones de
prestacin y entrega de bienes y servicios en las temticas de infraestructura;
vivienda; saneamiento; construccin; comunicaciones; telecomunicaciones; y,
transporte terrestre, acutico y areo. Abarca tambin el diseo, la ejecucin
y la supervisin de obras y contratos de infraestructura.
4) Gobierno, que contempla las funciones de prestacin y entrega de bienes y
servicios en las temticas de gobierno; planificacin nacional; relaciones
exteriores; gestin de riesgo de desastres; justicia; gestin de registros civiles
y pblicos; catastro; gestin electoral; resolucin de conflictos y dilogo
social; gobierno electrnico; economa y hacienda; y, gestin de la atencin al
ciudadano.
5) Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territorial, que incorpora las funciones de prestacin y entrega de bienes y
servicios en las temticas de recursos naturales; medioambiente; y,
acondicionamiento territorial y ordenamiento territorial.
6) Orden interno, orden pblico y defensa nacional, que abarca las funciones
de prestacin y entrega de bienes y servicios en las temticas de orden
interno, orden pblico y defensa nacional.
7) Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
bibliogrfico de la Nacin, que abarca las funciones de prestacin y entrega
de bienes y servicios en las temticas de administracin de los bienes del
Estado, del sistema de archivos y del patrimonio cultural-documental
bibliogrfico de la Nacin.
8) Investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico, que involucra la
investigacin y el desarrollo tecnolgico para la generacin y transferencia de
conocimiento, as como su aplicacin.
5.3.2.6 Fiscalizacin, gestin tributaria y ejecucin coactiva.

Conjunto de puestos cuyas funciones implican la fiscalizacin, supervisin e
inspectora; as como la gestin tributaria y la ejecucin coactiva. Est
conformada por tres (3) roles:
1) Fiscalizacin, supervisin e inspectora, que abarca las funciones de
fiscalizacin y supervisin del cumplimiento de polticas pblicas y la
imposicin de sanciones por incumplimiento; as como la supervisin e
inspectora de la prestacin y entrega de bienes y servicios.
2) Gestin tributaria, que incluye la gestin de los tributos a ser pagados por
personas naturales y jurdicas.
3) Ejecucin coactiva, que involucra las funciones de exigencia coactiva del pago
de una acreencia o la ejecucin de una obligacin.
5.3.3 Familia de puestos y roles del grupo de Servidores de Actividades

Complementarias
El grupo de Servidores de Actividades Complementarias se organiza en cuatro (4)
Familias de puestos que estn compuestas por ocho (8) roles:
8
Cuadro N" 3: Familias de puestos y roles de Servidores de
Actividades Complementarias.
Familias de puestos Roles
5.3.3.1 Operadores 1) Operadores de prestacin y entrega de
de prestacin y entrega de bienes y servicios.
bienes y servicios, operadores 2) Operadores de servicios para la gestin
de servicios para la gestin
institucional.
institucional; mantenimiento y
soporte; y choferes 3) Operadores de mantenimiento y soporte.
5.3.3.2 Asistencia y apoyo 1) Asistencia administrativa y secretaria!

2) Conserjera, mensajera y notificacin
5.3.3.3 Administracin interna 1) Administracin interna de programas y
e implementacin de proyectos especiales
proyectos 2) Implementacin de programas y proyectos
especiales
5.3.3.4 Asesora 1) Asesora
5.3.3.1 Operadores de prestacin y entrega de bienes y servicios, operadores de

servicios para la gestin institucional; mantenimiento y soporte; y choferes.
Conjunto de puestos que coadyuvan a la prestacin y entrega directa de bienes y
servicios a la ciudadana, los que brindan servicios no exclusivos al Estado a la
ciudadana, los que coadyuvan a las labores vinculadas a servicios para la gestin
institucional; al mantenimiento y soporte; as como la conduccin vehicular. Est
conformada por tres (3) roles:
1) Operadores de prestacin y entrega de bienes y servidos, que abarca a los
operadores que coadyuvan a la ejecucin de la prestacin y entrega directa
de bienes y servicios a la ciudadana. As tambin/ incluye la atencin al
ciudadano mediante las funciones de trmite documentara, orientacin,
recepcin y atencin telefnica; as como a los prestadores de servicios no
exclusivos al Estado.
2) Operadores de servicios para la gestin institucional, que incorpora a los
operadores de jardinera, limpieza, almacn, archivo, servicios generales,
vigilancia, resguardo; operadores de servicios para beneficio de los
colaboradores de la entidad; y a los choferes o conductores de vehculos,
entre otros operadores vinculados a la gestin institucional de la entidad.
3) Operadores de mantenimiento y soporte, que incluye a los operadores que
realizan mantenimiento de equipos y maquinaria, a los que brindan soporte
tcnico y a los operadores de maquinaria pesada.
5 .3.3.2 Asistencia y apoyo.

Conjunto de puestos que brindan apoyo a travs de funciones administrativas y
secretariales; as como labores de conserjera, mensajera y notificacin. Est
conformada por dos (2) roles:
9
1) Asistencia administrativa y secretaria!, que incorpora a las personas que
ejecutan las labores secretariales, brindan asistencia administrativa y realizan
el registro de datos.
2) Conserjera, mensajera y notificacin, que abarca a los conserjes,
mensajeros y notificadores.
5.3.3.3 Administracin interna e implementacin de proyectos.

Conjunto de puestos cuyas funciones son de administracin interna en los
proyectos, as como de implementacin y seguimiento de proyectos,, abarcando
la entrega de bienes y prestacin de servicios que se vinculen. Est conformada
por dos (2) roles:
1) Administracin interna de programas y proyectos especiales, que incluye las
funciones de planeamiento y gestin del gasto, las de gestin institucional, y
las de asesoramiento para programas y proyectos especiales.
2) Implementacin de programas y proyectos especiales, que incorpora las
funciones de implementacin de los programas y proyectos especiales as
como la prestacin y entrega de bienes y servicios asociados y las actividades
de cierre de los mismos.
5.3.3.4 Asesora.
Conjunto de puestos que brindan asesora a la alta direccin y a otros rganos y
unidades orgnicas. Est conformada por un (1) rol:
1} Asesora, que abarca las funciones de asesora que se brinda a la alta
direccin, a otros rganos y unidades orgnicas en la entidad, as como a las
actividades propias de relaciones interinstitucionales.
6. MANUAl DE PUESTOS TIPO (MPT)
6.1 Finalidad del Manual de Puestos Tipo (MPT)

La finalidad del Manual de Puestos Tipo (MPT) es establecer las reglas para la
organizacin de los puestos en el Estado en niveles y categoras, los elementos de los
puestos tipo, as como las reglas de operacin, responsabilidades y mecanismos de
actualizacin del Catlogo de Puestos Tipo.
El MPT incorpora, tambin, el Catlogo de Puestos Tipo, documento que contiene los
puestos tipo por familia de puestos y por rol, segn corresponda. Este servir como
marco para que las entidades elaboren el Manual de Perfiles de Puestos (MPP) y el
Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE).
El uso del MPT y del Catlogo de Puestos Tipo facilitar una estandarizacin de
criterios para la seleccin, capacitacin, desarrollo y evaluacin de desempeo del
personal; y ser la base para el desarrollo de la progresin en el servicio civil de
carrera y para la valorizacin de los puestos.
10
6.2 Responsabilidades sobre el Catlogo de Puestos Tipo
Las responsabilidades sobre el Catlogo de Puestos Tipo son las siguientes:
a) La Autoridad Nacional del Servicio Civil, en adelante SERVIR, en su calidad de ente
rector del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos, es la entidad
responsable de la elaboracin y actualizacin del Catlogo de Puestos Tipo, as
como de brindar los lineamientos especficos para su adecuado uso por parte de
las Oficinas de Recursos Humanos o quienes hagan sus veces, y de supervisar su
cumplimiento.
b) Las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades, o quienes hagan sus veces,
harn uso del Catlogo de Puestos Tipo, de acuerdo a los lineamientos que
SERVIR establezca, sin realizar modificaciones o adecuaciones al mismo. En caso
identifiquen la necesidad de una actualizacin, seguirn el procedimiento previsto
en el numeral 6.6 de la presente directiva.
6.3 Elementos del Puesto Tipo

El Puesto Tipo se compone de tres grupos de elementos, tal como se muestra en la
Figura W 1:
Elementos de la Familia de puestos, que describen de forma general a los puestos
tipo que conforman una familia, en este caso es la misin del puesto tipo.
Elementos del Rol, que describen todos los puestos tipo que pertenecen a un rol:
mbitos de accin y mbitos de conocimiento. En algunos roles se ha visto por
conveniente manejar subgrupos as que estos elementos se definen por cada
subgrupo. En el caso de los Directivos pblicos, no se contemplan elementos por
rol.
111 Elementos especficos del Puesto Tipo, que lo caracterizan y distinguen: nivel o
categora, funciones; formacin acadmica; conocimientos especficos y tcnicos;
competencias; y, experiencia.
Figura N" 1: Elementos del Puesto Tipo.
6.3.1 Elementos por familia de puestos

a) Misin: Describe la razn de ser o finalidad de los puestos tipo que pertenecen
a una familia de puestos, indicando, de manera resumida, qu hacen y con qu
finalidad. Esta misin est descrita por cada nivel o categora segn
corresponda al grupo de servidores civiles. Sin perjui-cio de ello, en los casos en
11
que SERVIR lo considere pertinente, podr incorporar este campo como un
elemento del puesto tipo.
6.3.2 Elementos por rol

a) mbitos de accin: Agrupan actividades vinculadas a un rol que son ejecutadas
por los puestos. Las entidades pblicas, al momento de definir sus perfiles de
puestos especficos, tendrn en cuenta estos mbitos de accin para
desarrollar las funciones de los puestos tipo en las funciones especficas de sus
puestos.
b) mbitos de conocimiento: Agrupan reas de conocimientos tcnicos similares,
y estn referidas a especialidades que pueden requerir y en las que pueden
desarrollarse los puestos de un determinado rol.
6.3.3 Elementos propios del puesto tipo

a) Cdigo: Cdigo del puesto tipo, cuya composicin se ha descrito en el Anexo W
4- Codificacin de los puestos tipo, de la presente directiva.
b) Familia de puestos: Familia de puestos al que pertenece el puesto tipo.
e) Rol: Rol de la Familia de puestos al que pertenece el puesto tipo.
d) Nivel de directivo: Este campo es aplicable solo para los directivos pblicos.
Los niveles de directivos estn descritos en el numeral 6.4.1 de la presente
directiva.
e) Nivel de carrera: Este campo es aplicable solo para los servidores civiles de
carrera y describe el nivel en el que se ubica el puesto tipo. Los niveles de
carrera estn descritos en el numeral 6.4.2 de la presente directiva.
f) Categora: Este campo es aplicable solo para los servidores de actividades
complementarias y describe la categora a la que pertenece el puesto tipo. Las
categoras estn descritas en el numeral 6.4.3 de la presente directiva.
g) Funciones: Las funciones generales del puesto tipo son el conjunto de
actividades diferentes entre s que brindan informacin sobre lo que realiza el
puesto tipo de manera ms frecuente y que est orientado a cumplir su misin.
Los principales verbos empleados para la redaccin de las funciones de los
puestos tipo, junto con sus significados estn en el Anexo W 8 - Glosario de
verbos, de la presente directiva, con la finalidad de ayudar al pleno
entendimiento de las funciones. As tambin, se pone a disposicin el Anexo W
9- Glosario de trminos, que aclara el significado de algunos trminos que son
empleados en el Manual de Puestos Tipo.
h) Formacin Acadmica: Es la formacin requerida para el puesto tipo, se
compone de los siguientes elementos:
i. Formacin acadmica, puede ser
i. Primaria
ii. Secundaria
ii. Tcnica bsica, que corresponde a una formacin tcnica de 1 o
2 aos.
iv. Tcnica superior, que corresponde a una formacin tcnica de 3
o 4 aos.
v. Universitaria.
12
ii. Especialidad, es la temtica de estudios de la formacin acadmica
requerida.
m. Grado acadmico, puede ser bachiller, magster o doctor.
iv. Situacin acadmica, que se incorpora cuando corresponda, y puede
asumir los siguientes valores:
Egresado, que hace referencia a estudios finalizados (en este
caso ya no apfi'ca el grado acadmico);
Titulado, que implica la obtencin de ttulo profesional.
Colegiado, solo aplica para la formacin universitaria, en caso
se requiera la colegiatura en el colegio profesional
correspondiente.
Habilitado, solo se sealar este campo si se indic que
requiere colegiatura, e implica la habilitacin en el colegio
profesional correspondiente.
i) Conocimientos: Para efectos del MPT, contempla los conocimientos tcnicos,
cursos y/o programas de especializacin exigidos.
j) Competencias: Caractersticas personales que se traducen en
comportamientos visibles para el desempeo laboral exitoso, involucra de
forma integrada el conocimiento, habilidades y actitudes, las cuales son el
factor diferenciador dentro de una organizacin y contexto determinado. Este
campo solo se utilizar para los puestos tipo del grupo de Directivos pblicos.
k) Experiencia: La experiencia asociada al puesto tipo es el tiempo de experiencia
mnima necesaria para desempear el puesto tipo, pudiendo ser:
i. Experiencia general: Se consideran estos casos:
Si se requiere una formacin tcnica o universitaria, se contar
desde el momento de egreso de la formacin correspondiente,
lo que incluye tambin las prcticas profesionales pero no las
pre-profesionales.
Si se requiere una formacin de primaria o secundaria o sin
formacin, se contar la experiencia laboral.
ii. Experiencia especfica: Se indica la experiencia asociada a una funcin
en particular, para efectos del MPT.
6.4 Niveles y categoras por Grupo de Servidores

Los directivos se organizan en niveles de directivos, los servidores civiles de carrera se
organizan en niveles de carrera y los servidores de actividades complementarias en
categoras. Los puestos tipo se asignarn por cada nivel o categora segn
corresponda.
6.4.1 Niveles de directivos- Directivos Pblicos

SERVIR establecer la forma de organizacin de los directivos pblicos.
6.4.2 Niveles de carrera- Servidores Civiles de Carrera

Los servidores civiles de carrera se organizan en cuatro (4) niveles, que son
aplicables a todas las familias de puestos y roles correspondientes este grupo de
servidores:
Nivell (CAl): Asistente
13
Nivel 2 (CA2): Analista
Nivel 3 (CA3): Coordinador 1 Especialista
Nivel4 (CA4): Ejecutivo 1 Experto
La definicin de cada nivel es transversal a todo el Estado en el mbito de la

carrera, es decir a todos los roles y familias que la integran. A continuacin se
describe cada nivel de la carrera, teniendo en cuenta las funciones que
desempean los servidores en dichos niveles asociadas al rol al que pertenecen:
Cuadro W4: Niveles de Jos Servidores Civiles de Carrera .

. .Jo.Jiveles
CAl- Primer nivel de la carrera. Su finalidad es brindar el apoyo
Asistente necesario a los puestos de niveles mayores en el desempeo de
las funciones principales del rol. Los puestos asociados a este
nivel realizan las siguientes funciones, en el mbito del rol al
que pertenecen:
Recoger, registrar y sistematizar informacin que sirva
como insumo para las funciones principales del rol.
Elaborar versiones preliminares de documentos asociados
al quehacer del rol.
Acompaar y hacer seguimiento en labores operativas.
Ejecutar labores bsicas especficas propias del rol.
CA2- Analista Segundo nivel de la carrera. Su finalidad es realizar las
funciones principales del rol, de manera articulada con el
equipo de trabajo que integra. Los puestos asociados a este
nivel realizan las siguientes funciones, en el mbito del rol al
que pertenecen:
Procesar y analizar informacin, y, de requerirse, recoger y
sistematizar la misma.
Elaborar documentos e instrumentos asociados al quehacer
del rol.
Ejecutar las funciones principales propias del rol de acuerdo
a la normativa vigente.
CA3- Tercer nivel de la carrera. Su finalidad es realizar las funciones
Coordinador 1 complejas del rol, y coordinar, de ser el caso, a grupos internos
Especialista de trabajo. Los puestos asociados a este nivel realizan las
siguientes funciones, en el mbito del rol al que pertenecen:
Atender casos complejos y, de requerirse, validar los
productos de los analistas.
Coordinar, orientar y supervisar las actividades de grupos
internos de trabajo.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos en que
participa.
14
Niveles
.
CA4- Cuarto y ltimo nivel de la carrera. Los puestos asociados a este

Ejecutivo 1 nivel pueden asumir dos mbitos diferentes de accin:
Experto Ejecutivo: Su finalidad es conducir a un equipo de trabajo
para cumplir las metas operativas bajo su responsabilidad.
Los puestos asociados a este nivel realizan las siguientes
funciones, en el mbito del rol al que pertenecen:
- Proponer los lineamientos de los procesos a llevar a
cabo en el mbito de su competencia, incorporando
acciones de mejora.
- Conducir al equipo de trabajo a su cargo para la
ejecucin de sus funciones.
- Participar, tambin de la ejecucin de las actividades de
mayor responsabilidad del rol.
- Elaborar y proponer informes tcnicos en materia de su
competencia.
Experto: Su finalidad es ser desarrollar las funciones que
demandan mayor especializacin del rol. Los puestos
asociados a este nivel realizan las siguientes funciones, en el
mbito del rol al que pertenecen:
- Realizar las funciones que demandan mayor
especializacin.
- Desde su calidad de referente en el mbito en que se
desempea, emitir opinin tcnica relevante.
- De requerirse, conducir a equipos de trabajo a su cargo
en el marco de la labor que desempea.
SERVIR establecer en qu casos una entidad podr contar con el puesto del nivel
CA4- Ejecutivo/Experto.
6.4.3 Categoras- Servidores de Actividades Complementarias

En el caso de los servidores de actividades complementarias, las categoras por
cada rol varan dependiendo de la forma en que se organicen los puestos en su
interior, por lo tanto, las categoras estarn descritas al interior de cada uno.
6.5 Requisitos de los puestos tipo V condiciones especiales de equivalencias
Los puestos tipo exigen niveles mnimos de formacin acadmica, conocimientos, as

como de experiencia, que las entidades utilizarn al elaborar sus perfiles de puestos.
Sin perjuicio de ello, las personas que accedan a los puestos que las entidades
definan, debern cumplir con los requisitos y condiciones establecidos en las normas
vigentes que correspondan.
Adicionalmente, en el caso de los Servidores civiles de carrera y Servidores de

actividades complementarias, las entidades podrn plantear requisitos superiores al
15
elaborar los perfiles de puestos si as lo consideran conveniente y de manera
justificada.
Dada la heterogeneidad de la situacin de los recursos en las entidades de los tres

niveles de gobierno, en los casos especiales autorizados por SERVIR, se podrn
convalidar los requisitos de formacin acadmica (incluyendo la especialidad) as
como de conocimientos, con aos de experiencia especfica mayor a la mnima
solicitada.
En el caso de los Directivos pblicos, SERVIR establecer condiciones particulares

respecto al uso de los puestos tipo correspondientes.
6.6 Sobre la actualizacin del Catlogo de Puestos Tipo
SERVIR, como parte del proceso de seguimiento y monitoreo al Servicio Civil que lleva
a cabo en su calidad de ente rector, realizar las modificaciones pertinentes al
Catlogo de Puestos Tipo para que este responda a las funciones y organizacin de los
puestos en el Estado. Estas sern publicadas y difundidas oportunamente y SERVIR
brindar la asistencia tcnica pertinente para el uso de la versin actualizada del
mismo.
Sin perjuicio de ello, las entidades pblicas podrn excepcionalmente solicitar una
actualizacin del Ctlogo de Puestos Tipo. Lo realizarn mediante una solicitud
formal que ser analizada por SERVIR para evaluar su pertinencia. El procedimiento a
seguir est descrito en el Anexo W S - Procedimiento para la solicitar la actualizacin
del Catlogo de Puestos Tipo, de la presente directiva. SERVIR podr establecer
mecanismos complementarios al descrito en el presente numeral.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA.- Grupos de servidores civiles regulados en la presente Directiva

La presente Directiva solo contempla la organizacin de los puestos de Servidores civiles
de Carrera y Servidores de Actividades Complementarias. En tanto, los Directivos pblicos
se regirn por lo dispuesto en el Reglamento General de la Ley W 30057, cuyas
disposiciones sern luego complementadas por SERVIR.
SEGUNDA.- mbito de aplicacin de la versin 2015-01 del Catlogo de puestos tipo

Los puestos tipo contenidos en la versin 2015-01 del Catlogo de puestos tipo, sern
aplicables a las entidades de Gobierno Nacional y Gobierno Regional. Posteriormente,
SERVIR determinar los puestos tipo aplicables a Gobierno Local.
16
Anexo N" 1: Codificacin de grupos de servidores civiles, familias de puestos y roles de
Servidores Civiles de Carrera y Servidores de Actividades Complementarias
.. .
.Grupo de Cdigo Familia de Cdigo Cdigo

Rol
servidores Grupo puestos Familia Rol
Planeamiento estratgico 01
Presupuesto pblico 02
Planea miento y
Inversin pblica 03
gestin del 01
Contrataciones 04
gasto
Contabilidad os
Tesorera y endeudamiento pblico 06
Modernizacin de la gestin
01
pblica
Gestin de recursos humanos 02
TICs (Tecnologas de la Informacin
03
Gestin y Comunicaciones)
02
institucional Administracin 04
Control institucional os
Comunicaciones 06
Almacn, distribucin y control
07
patrimonial
Asesora jurdica 01
Asesoramiento Defensa legal del Estado 02
y resolucin de 03 Resolucin de controversias 03
controversias Auxilio a la funcin jurisdiccional, y
Servidores 04
a las de investigacin y acusacin
Civiles de CA
Desarrollo econmico 01
Carrera
Desarrollo social 02
Infraestructura, transporte y
03
comunicaciones
Gobierno 04
Recursos naturales,
medioambiente y
acondicionamiento y
os
Formulacin, ordenamiento territorial
implementacin Orden interno, orden pblico y
06
y evaluacin de 04 defensa nacional
polticas Administracin de bienes del
pblicas Estado y del patrimonio
07
documental y bibliogrfico de fa
Nacin
Rectora de los sistemas
08
administrativos del Estado
Regulacin 09
Investigacin, desarrollo
tecnolgico e innovacin 10
tecnolgica
17
Grupde Cdigo 1
Farnilia de<
.. Cdigo
Rol r . .
.
Cdigo
Rol
servidores. Grupo puestos Familia < ' - . .
03
comunicaciones
Gobierno 04
Recursos naturales,
medioambiente y
Prestacin y acondicionamiento y
os
entrega de bienes os ordenamiento territorial
Servidores y servicios Orden interno, orden pblico y
06
Civiles de CA defensa nacional
Carrera Administracin de bienes del
Estado y del patrimonio
07
documental y bibliogrfico de la
Nacin
Investigacin cientfica y
08
desarrollo tecnolgico
Fiscalizacin, Fiscalizacin, supervisin e
01
gestin tributaria inspectora
06
y ejecucin Gestin tributaria 02
coactiva Ejecucin coactiva 03
Operadores
de prestacin Operadores de prestacin y
01
y entrega de entrega de bienes y servicios
bienes y servicios,
operadores de
Operadores de servicios para la
servicios para la 01 02
gestin institucional
gestin
institucional;
Servidores mantenimiento y Operadores de mantenimiento
03
de soporte; y y soporte
Actividades co choferes
Complemen Asistencia administrativa y
01
-tarias Asistencia y secretaria 1
02
apoyo Conserjera, mensajera y
02
notificacin
Administracin interna de
Administracin
programas y proyectos 01
interna e
03 especiales
implementacin
Implementacin de programas
de proyectos 02
y proyectos especiales
Asesora 04 Asesora 01
18
Anexo No 2: Familias de puestos y roles de servidores civiles de carrera de administracin
interna y funciones sustantivas y lo que abarcan
1. Familias de puestos y roles de Administracin Interna:

..
Familiade . Cdigo Cdigo
Rol Abarca
puestos Familia Rol
Planeamiento estratgico
Planea miento
01 Anlisis prospectivo, estratgico y operativo.
estratgico
Cooperacin tcnica.
Programacin, formulacin, aprobacin,
ejecucin y evaluacin presupuesta l.
Presupuesto
02 Control de gasto
pblico
Estimacin, percepcin y determinacin de
ingresos
Formulacin, evaluacin y declaracin de
Planea miento Inversin
03 viabilidad de proyectos de inversin pblica.
y gestin del 01 pblica
Seguimiento a la ejecucin de los mismos.
gasto
Contrataciones 04 Contrataciones de bienes servicios u obras.
Registro y procesamiento de las transacciones
contables.
Contabilidad os Elaboracin de los estados financieros,
presupuestarios y complementarios para la
Cuenta General de la Repblica.
Tesorera y
Administracin de fondos pblicos.
endeudamiento 06
Endeudamiento.
pblico
Gestin por procesos (vinculado a la gestin de
la calidad y la mejora continua).
Simplificacin administrativa.
Organizacin institucional.
Estructura y funcionamiento del Estado.
Modernizacin Sistemas de informacin, seguimiento y
de la gestin 01 evaluacin de la modernizacin.
pblica Gestin del conocimiento.
Gobierno Abierto (que abarca la tica,
Gestin transparencia, acceso a la informacin, rendicin
02
institucional de cuentas y mecanismos de participacin
ciudadana).
Gestin del cambio.
Planificacin de polticas de recursos humanos.
Organizacin del trabajo y su distribucin.
Gestin de Gestin del empleo.
recursos 02 Gestin del rendimiento.
humanos Gestin de la compensacin.
Gestin del desarrollo y capacitacin.
Gestin de las relaciones humanas y sociales.
19
._ ~ Famms de . 1 ~digo
' .....
Rol .- Cdigo
.-. . .. '-
Abarca
..; .,,- .
---. , .. --
--i p~tds -. Farnma ->-. . . ._- .J _ - < Rol .... _.. :- ._, .,
.
.,_
.
Diseo, "'
programac1on,
implementacin y
TICs (Tecnologas mantenimiento de sistemas informticos.
de la Informacin Gestin de bases de datos.
03
y Gestin de la infraestructura de red.
Comunicaciones) Manejo de la seguridad de la informacin.
Inteligencia de negocios.
Administracin general de oficinas o
dependencias.
Labores de administracin diversas que no
corresponden a un nico rol.
Administracin y supervisin de servicios
Administracin 04
generales realizados por personal de la entidad
o por terceros
Gestin
02 Gestin de la informacin de la entidad, que
institucional
incluye la organizacin y almacenamiento de la
misma mediante el acervo documentara.
Control gubernamental en las entidades para
Control cautelar la legalidad y eficiencia de sus actos y
05
institucional operaciones, as como el logro de sus
resultados.
Comunicacin externa.
Comunicaciones 06 Imagen institucional.
Protocolo.
Almacn,
Planificacin, gestin y distribucin de los
distribucin y
07 materiales.
control
Control patrimonial de los bienes de la entidad.
patrimonial
Asesora jurdica en las oficinas responsables
Asesoramien- de la misma.
Asesora jurdica 01
to y Asesora jurdica en los diferentes rganos y
03
resolucin de unidades orgnicas de la entidad.
controversias Defensa legal del
02 Representacin y defensa jurdica del Estado.
Estado
Fiscalizacin,
gestin
Ejecucin Exigencia coactiva del pago de una acreencia o
tributaria y 06 03
coactiva la ejecucin de una obligacin.
ejecucin
coactiva
20
2. Familias de puestos y roles de Funciones Sustantivas:
Fmilia de Cdigo Cdigo

Abarca
puestos Familia Rol
Funciones realizadas como parte de la
Resolucin de resolucin de controversias en:
03
controversias Tribunales no judiciales.
reas de conciliacin y arbitraje.
Asesoramiento
Auxilio a la
y resolucin de 03
funcin
controversias Auxilio a las funciones jurisdiccionales
jurisdiccional, y a
04 Auxilio a las labores de investigacin y
las funciones de
acusacin.
investigacin y
acusacin
Formulacin, implementacin, seguimiento
y evaluacin de polticas pblicas;
realizacin de estudios, coordinaciones
entre entidades; orientacin y atencin de
consultas, en temticas de:
Comercio e inversin privada
Desarrollo
01 Energa
econmico
Minera
Pesca
Agropecuaria
Industria
Micro y pequeas empresas (MYPEs)
Turismo
Formu ladn, implementacin, seguimiento
realizacin de estudios; coordinaciones
Formulacin, entre entidades; orientacin y atencin de
implementacin consultas en temticas de:
y evaluacin de 04 Desarrollo e inclusin social
polticas Derechos humanos
pblicas Mujer y poblaciones vulnerables
Educacin
Cultura
Salud
Trabajo y empleo
consultas en temticas de:
1nfraestructura,
Infraestructura
transporte y 03
Vivienda
comunicaciones
Saneamiento
Construccin
Comunicaciones
Telecomunicaciones
Transporte terrestre, acutico y areo.
21
., Familicide :e'. Cdigo Cdigo.. < . .. .. .. .
puestos Familia
Rol
.. . > RCII . !- . . . . Ab...
. .
arca .... ... ..; ..
. .
: .
Formulacin, implementacin,
seguimiento y evaluacin de polticas
pblicas; realizacin de estudios;
coordinaciones entre entidades;
orientacin y atencin de consultas en
temticas de:
Gobierno
Planificacin nacional
Relaciones exteriores
Gobierno 04 Gestin de riesgo de desastres
Justicia
Gestin de registros civiles y pblicos
Catastro
Gestin electoral
Resolucin de conflictos y dilogo
social.
Gobierno electrnico
Economa y hacienda
Gestin de la atencin al ciudadano
Recursos naturales,
Formulacin, coordinaciones entre entidades;
medioambiente y
implementacin orientacin y atencin de consultas en
y evaluacin de 04 acondicionamiento 05 temticas de:
polticas
y ordenamiento
Recursos naturales
territorial
pblicas Medioambiente
Acondicionamiento territorial
Ordenamiento territorial
Orden interno, coordinaciones entre entidades;
orden pblico y 06 orientacin y atencin de consultas en
defensa nacional temticas de:
Orden interno
Orden pblico
Defensa nacional
Administracin de
coordinaciones entre entidades;
bienes del Estado y
orientacin y atencin de consultas en
del patrimonio
07 temticas de:
documental y
Administracin de los bienes del
bibliogrfico de la
Estado.
Nacin
Sistema de archivos.
Patrimonio cultural - documental
22
. .
Familia de Cdigo Cdigo
Rol Abarca
~, familia Rol
Rectora de los realizacin de estudios; coordinaciones
sistemas entre entidades; orientacin y atencin de
08
administrativos consultas en temticas de:
del Estado Sistemas administrativos del Estado (de
acuerdo al artculo 46 de la Ley Ne
29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo)
Regulacin de mercados en mbitos
Formulacin, especializados
implementacin Garantizar el adecuado funcionamiento
y evaluacin de 04 Regulacin 09 de mercados no regulados.
polticas Realizacin de estudios, coordinaciones
pblicas entre entidades, orientacin y atencin
de consultas en dichas materias.
Investigacin,
desarrollo
tecnolgico e 10
consultas en temticas de:
innovacin
Ciencia
tecnolgica
Tecnologa
Transferencia e innovacin tecnolgica
Prestacin y entrega de bienes y servicios
en las temticas de:
Comercio e inversin privada
Energa
DesarroMo Minera
01
econmico Pesca
Agropecuaria
Industria
Prestacin y
Micro y pequeas empresas (MYPEs)
entrega de
05 Turismo
bienes y
servicios
en las temticas de:
Desarrollo e inclusin social
Derechos humanos
Desarrollo social 02 Mujer y poblaciones vulnerables
Educacin
Cultura
Salud
Trabajo y empleo
23
. Familia de''. . }pdigO: 1 i lbsrC:a . .. . -. _. . -.
... . puesto~ , iFi!uriiJia . -- .
.. -. <-
en las temticas de:
Infraestructura
Vivienda
1nfraestructura, Saneamiento
transporte y 03 Construccin
comunicaciones Comunicaciones
Telecomunicaciones
Transporte terrestre, acutico y areo.
Abarca el diseo, ejecucin y supervisin de
obras y contratos de infraestructura.
en las temticas de:
Gobierno
Planificacin nacional
Relaciones exteriores
Gestin de riesgo de desastres
Justicia
Gobierno 04
Gestin de registros civiles y pblicos
Catastro
Gestin electoral
Resolucin de conflictos y dilogo social.
Gobierno electrnico
Prestacin y
entrega de Economa y hacienda
bienes y
os Gestin de la atencin al ciudadano
servicios Recursos
naturales, Prestacin y entrega de bienes y servicios
medioambiente en las temticas de:
y Recursos naturales
acondicionamien
os Medioambiente
to y Acondicionamiento territorial
ordenamiento Ordenamiento territorial
territorial
Orden interno, en las temticas de:
orden pblico y 06 Orden interno
defensa nacional Orden pblico
Defensa nacional
Administracin
de bienes del
en las temticas de:
Estado y del
Administracin de los bienes del Estado.
patrimonio 07
Sistema de archivos.
documental y
Patrimonio cultural - documental
bibliogrfico de
la Nacin
1nvestigacin Investigacin.
cientfica y Desarrollo tecnolgico.
08
desarrollo Generacin y transferencia de
tecnolgico conocimiento.
24
Familia de > Cdigo Cdigo
Rol Abarca
puestos Familia Rol
Fiscalizacin y
.. ,
supervls1on del
cumplimiento de polticas pblicas.
Fiscalizacin y supervisin de la
Fiscalizacin,
imposicin de sanciones por
supervisin e 01
Fiscalizacin, incumplimiento de polticas pblicas.
inspectora
gestin Supervisin e inspectora de la
tributaria y 06 prestacin y entrega de bienes y
ejecucin servicios.
coactiva Gestin Gestin de los tributos de personas
02
tributaria naturales y jurdicas.
Exigencia coactiva del pago de una
Ejecucin
03 acreencia o la ejecucin de una
coactiva
obligacin.
El rol "Ejecucin coactiva", de la familia de puestos "Fiscalizacin, gestin tributaria y

ejecucin coactiva", se considerar parte de las Funciones Sustantivas solo para el caso de
Gobiernos Locales, en las dems entidades, se considerar de Administracin Interna.
25
Anexo N" 3: Roles de servidores civiles de carrera aplicables a la familia de
Administracin interna e implementacin de proyectos
Los puestos del grupo de Servidores de Actividades complementarias que se desempean

en programas y proyectos especiales realizan funciones que se organizan de manera
similar a las de algunos de los roles de servidores civiles de carrera. De esa forma, se listan
a continuacin los roles de servidores civiles de carrera, cuyas funciones se contemplarn
en los roles de Servidores de Actividades complementarias: "Administracin interna de
programas y proyectos especiales" e "Implementacin de programas y proyectos
especiales:
e Ser\,cjoresde, . , ' .
.. .. . . - .. .-..- . ...
Actividades.. ... st;..vtcl~resdet:afr~a..

complementarias. ' . - .... -
.- .i~ ~~'- ::._..
- ..
- .. ---
..

.. \ '. Rol . . FalrdHa de puestos-
,
.... . .'
Roles <:< ;_

El rol "Administracin 01 Planea miento y 01 Planeamiento estratgico
interna de programas y gestin del gasto 02 Presupuesto pblico
proyectos especiales" 03 Inversin pblica
contempla las 04 Contrataciones
funciones de las os Contabilidad
siguientes familias y 06 Tesorera y endeudamiento pblico
roles de carrera: 02 Gestin institucional 01 Modernizacin de la gestin pblica
02 Gestin de Recursos Humanos
03 TICs (Tecnologas de la informacin y
comunicaciones)
04 Administracin
os Control Institucional
06 Comunicaciones
07 Almacn, distribucin y control
patrimonial
03 Asesoramiento y 01 Asesora jurdica
resolucin de
controversias
El rol "Implementacin os Prestacin y entrega 01 Desarrollo econmico
de programas y de bienes y servicios 02 Desarrollo social
proyectos especiales" 03 Infraestructura, transporte y
contempla las comunicaciones
funciones de las 04 Gobierno
siguientes familias y os Recursos naturales, medioambiente y
roles de carrera: acondicionamiento y ordenamiento
territorial
06 Orden interno, orden pblico y defensa
nacional
07 Administracin de bienes del Estado y del
patrimonio documental y bibliogrfico de
la Nacin.
08 Investigacin cientfica y desarrollo
tecnolgico
06 Fiscalizacin, gestin 01 Fiscalizacin, supervisin e inspectora
tributaria y ejecucin
coactiva
26
Anexo N" 4: Codificacin de los Puestos Tipo
Los puestos tipo estn organizados de acuerdo al grupo de servidores, familia de puestos y
rol al que pertenecen. Teniendo en cuenta estos criterios se identifica al puesto tipo
mediante un cdigo alfanumrico de 9 caracteres con la siguiente estructura:
GGNFFRRPP
Donde:
GG es el cdigo del grupo de servidores, un cdigo alfabtico de 2 caracteres.
N es el r:~-ivel o categora aplicable al puesto segn corresponda.
FF es el cdigo de la familia de puestos, un cdigo numrico que va del 01 al99.
RR es el cdigo del rol dentro de cada familia de puestos, un cdigo numrico que
va del 01 al 99.
PP es el cdigo del puesto tipo dentro del rol y de la familia, un cdigo correlativo y
numrico que va del 01 al 99.
El cdigo del grupo de servidores civiles (GG) puede asumir los siguientes valores:
CA: Servidores Civiles de Carrera.
CO: Servidores de Actividades Complementarias.
DP: Directivos Pblicos.
FP: Funcionarios Pblicos.
Los cdigos GG, FF y RR, que identifican el grupo, familia y rol, estn listados en el Anexo
W 1 de la presente Directiva, en que se sealan los cdigos de familias de puestos y roles
por cada grupo de servidores civiles. Los niveles corresponden a los sealados en el
numeral 6.4 de la presente directiva.
El cdigo del puesto tipo servir para identificar a los puestos tipo en el MPT y para
referendarios en otros instrumentos de gestin que se vinculen con l.
27
Anexo W 5: Procedimiento para solicitar actualizacin del Catlogo de Puestos Tipo
solicitado por una entidad
El procedimiento para solicitar la actualizar el Catlogo de Puestos Tipo implica tres pasos:
1) la entidad interesada enva una solicitud de actualizacin del MPT, 2) SERVIR analiza la
solicitud de actualizacin para validar si procede, y en caso proceda, 3) la actualizacin del
Catlogo de Puestos Tipo y su difusin.
l. la entidad interesada enva una solicitud de actualizacin del Catlogo de Puestos

Tipo
En caso que una entidad desee solicitar una actualizacin al Catlogo de Puestos Tipo,
deber elaborar una solicitud que remitir a SERVIR, conteniendo lo siguiente:
1) Resumen de la actualizacin solicitada: Explicar en qu consiste la actualizacin
solicitada: modificacin de un puesto tipo, definicin de un nuevo puesto tipo,
entre otros.
2) Justificacin: Brindar la justificacin pertinente para la actualizacin solicitada,
indicando su impacto sobre los puestos en la entidad, es decir, para qu
puestos (y qu cantidad) sera aplicable el cambio solicitado en el Catlogo de
Puestos Tipo.
3) Aplicacin a la administracin pblica: Explicar la forma de aplicacin de esta
actualizacin a otras entidades, dado que el Catlogo de Puestos Tipo es de
aplicacin a todas las entidades descritas en el numeral 3, Alcance, de la
presente directiva.
4) Descripcin detallada de la actualizacin solicitada: En caso se trate de un
cambio, indicar en qu parte del documento se hara el cambio y en qu
consistira el mismo. En el caso de que se requiera un nuevo puesto, se deber
completar el formulario disponible en el Anexo W 8 - Formulario para la
propuesta de un Puesto Tipo nuevo, de la presente directiva completando con
los campos correspondientes.
Para elaborar este documento utilizar el modelo disponible en el Anexo W 6 - Modelo
de solicitud de una actualizacin del Catlogo de Puestos Tipo. Este documento
deber ser enviado, mediante un oficio, a SERVIR, que revisar la propuesta y definir
la viabilidad de aplicar o no la modificatoria solicitada, segn lo que se seala en el
siguiente paso.
2. Anlisis de la solicitud de actualizacin para validar si procede

SERVIR analizar la solicitud de actualizacin mediante los siguientes mecanismos:
1) Revisin documental de informacin sobre los puestos sobre los que la
actualizacin tendra impacto.
2) Anlisis de la pertinencia de la actualizacin solicitada o propuesta teniendo en
cuenta su aplicabilidad para el resto de entidades del Estado, segn
corresponda.
3) Si se trata de un Puesto Tipo nuevo, se podra incorporar, de considerarse
necesario, la realizacin de una mesa de trabajo con expertos que puedan
brindar informacin referida al nuevo puesto tipo.
Como resultado, deber definir si procede o no la actualizacin.
28
3. Actualizacin del Catlogo de Puestos Tipo y su difusin
En caso proceda, SERVIR elaborar la versin actualizada del Catlogo de Puestos Tipo,
empleando como insumo la solicitud de modificacin recibida. Luego publicar la
versin actualizada del Catlogo y la difundida a las entidades pblicas a travs de las
Oficinas de Recursos Humanos. As tambin, SERVIR brindar la asistencia tcnica
pertinente para el adecuado uso de la versin actualizada del Catlogo de Puestos
Tipo.
29
Anexo N" 6: Modelo de solicitud de una actualizacin del Catlogo de Puestos Tipo
La solicitud deber ser enviada mediante una comunicacin formal, en cuyo cuerpo se
debe detallar como mnimo la siguiente informacin:
~ --. :.-=
solicitud de'ac~ualiza_Ci~'jje1Cat~l()go:de Pust()s Tipo .
.
Entidad solicitante: Nombre de la entidad solicitante.

Nombre de la persona solicitante en representacin de la
Representante:
entidad.
Nombre del rea, rgano o unidad orgnica a la que pertenece
rea:
la persona solicitante.
Puesto: Nombre del puesto al que pertenece la persona solicitante.
Correo electrnico: Direccin de correo electrnico de la persona solicitante.
Telfono(s) de
Nmero(s) telefnico(s) de la persona solicitante.
contacto:
1 ~
-_.-- _-- _-_ ......... - Resllmendelactualizacili soliCitada
. . . . .
..
:
..
Explicar en qu consiste la actualizacin solicitada sobre la actualizacin solicitada; ya
sea: modificacin de un puesto tipo, definicin de un nuevo puesto tipo, entre otros .
' : .>.- .:- . .. -:..._ re- .: .._
. --....
Jtistificadn, .. -> ... . .. ..

Indicar qu puestos de la entidad se veran afectados por la

Detalle de impacto:
actualizacin solicitada.
Nmero de puestos y
Indicar la cantidad de puestos y posiciones de la entidad que se
posiciones
veran afectados por la actualizacin solicitada.
impactados:
.-- .. _ - --
-
.
.. - ._ _ .. Aplieacion a las ittidades pbliCas. --
_. -
i - ...
- -
Explicar la forma de aplicacin de esta actualizacin a otras entidades del Estado.

. ..
--- .- , .. .-~.' <.::". . -Descripcin detallada c:fe Jactalizaciri- - -.

Indicar en qu parte del documento se hara la actualizacin

Seccin a actualizar:
(captulo, subcaptulo, seccin y/o pgina)
Dice: Indicar el texto original que se pretende modificar.
Debe decir: Indicarla nueva versin del texto.
Si la actualizacin implica la creacin de un nuevo puesto tipo,
sealar aqu el(los) nombre(s) de los puestos tipo indicando la
familia de puestos, el rol, y el nivel o categora al que
Nuevo puesto tipo:
pertenecen). En ese caso se deber adjuntar la propuesta del (de
los} nuevo(s} puesto(s} tipo(s} segn el Anexo N" 8 - Formulario
para la propuesta de un Puesto Tipo nuevo.
30
Anexo N" 7: Formulario para [a propuesta de un Puesto Tipo nuevo
.
.. Nombre del puesto tipo .
Cdigo Cdigo del puesto tipo de la forma GGNFFRRPP

Grupo de servidores Directivo pblico 1 Servidor civil de carrera 1 Servidor de
civiles actividades complementarias
Familia de puestos Nombre de la familia de puestos.
Rol Nombre del rol.
Nivel de directivo SERVIR establecer los niveles correspondientes.
Nivel de carrera (solo para
servidores civiles de CA4 1 CA3 1 CA2 1 CAl
carrera)
Categora (solo para
Categora 1 1 Categora 21 Categora 31 Categora 4, segn
servidores de actividades
corresponda
complementarias)
.
. Funciones
l. Funcin l.
2. Funcin 2.
(. ..)
3. Funcin n.
Formacin acadmica
Secundaria 1 Tcnica bsica 1 Tcnica superior 1
Formacin acadmica
Universitaria.
Especialidad Especialidad 1, especialidad 2, (. ..), especialidad n, o afines.
Grado Bachiller 1 Magster 1 Doctor
Situacin Egresado 1 Titulado 1 Colegiado 1 habilitado
Conocimientos
1) Conocimiento tcnico l.
Conocimientos tcnicos 2} Conocimiento tcnico 2.
3) Conocimiento tcnico 3.
1} Curso o programa de especializacin 1 (no horas)
Cursos y/o programas de
especializacin
Experiencia
Experiencia general XX aos.
XX aos desempeando funciones YY en temas relacionados
Experiencia especfica
a la materia 1 al sector 1 en el sector pblico.
Competencias (solo para directivos pblicos y cuando aplique)
1} Competencia l.
2) Competencia 2.
3} Competencia 3.
~-
31
Anexo W 8: Glosario de verbos
A 1
Custodiar
Absolver Idear
Actualizar D Identificar
Actuar Dar conformidad Implantar:
Administrar Decidir Implementar
Almacenar Definir Informar
Analizar Delegar: Iniciar
Anticipar Desarrollar Inspeccionar
Aplicar Determinar Instalar
Apoyar Dirigir Integrar
Aprobar Disear Interactuar
Archivar Distribuir Interpretar
Asegurar Intervenir
E
Asesorar Inventariar
Editar
Asignar Investigar
Ejecutar
Asistir
Ejercer L
Asumir
Elaborar Liderar
Atender
Emitir
Auditar M
Entrenar:
Autorizar Mantener
Entrevistar
Mejorar
B Enviar
Brindar Establecer N
Buscar Estandarizar Negociar:
Estudiar Normalizar
e
Calcular
Evaluar o
Examinar Observar:
Calificar
Expedir Obtener
Cautelar
Clasificar F Operar
Compilar Facilitar Organizar
Comprobar Fiscalizar Orientar
Comunicar Formular Originar:
Conducir Otorgar
G
Confirmar p
Generar
Consolidar Participar
Gestionar
Consultar Planificar
Guiar
Contribuir Preparar
Controlar H
Presentar
Coordinar Hacer
Procesar
32
Programar
Promover
Proponer
Proporcionar
Proveer
Publicar
R
Realizar
Recabar
Recibir
Recoger
Recomendar
Recopilar
Registrar
Remitir
Representar
Resolver
Revisar
S
Seleccionar
Sistematizar
Sugerir
Supervisar
Suscribir
T
Transportar
V
Validar
Valorar
Velar
Verificar
Visar
33
A
Absolver: Dar solucin a una duda o incertidumbre.
Actualizar: Poner al da plantillas, documentos o informaciones.
Actuar: Poner en accin proyectos, programas, tareas y diligencias propias de su puesto.
Administrar: Ordenar, organizar, distribuir y suministrar recursos materiales, humanos e
intangibles.
Almacenar: Reunir, registrar, guardar bienes o informacin en un instrumento de
almacenaje.
Analizar: Estudiar, examinar situaciones o problemas considerando por separado sus
partes; cuestionando y llegando a conocer sus principios o elementos.
Anticipar: Prever, anunciar algo antes del tiempo esperable, actuar de manera preventiva.
Aplicar: Emplear o poner en prctica un principio, conocimiento u herramienta.
Apoyar: Ayudar a que una situacin, proyecto, actividad, etc. se desarrolle; colaborando,
influyendo o manifestando acuerdo en ciertos aspectos.
Aprobar: Dar por bueno o suficiente una accin, proyecto, documento, gestin, opinin,
etc.
Archivar: Guardar documentos o informacin en archivos fsicos o virtuales.
Asegurar: Dejar seguro de la realidad o certeza de algo. Librar de cuidado o temor a
alguien sobre la situacin
Asesorar: Informar o dar consejo a alguien sobre ciertos temas o asuntos, emitiendo
criterio tcnico.
Asignar: Sealar o destinar a una persona o cosa para un fin determinado.
Asistir: Ayudar, apoyar, auxiliar o atender a alguien, especialmente de un modo eventual o
desempeando tareas especficas.
Asumir: Hacerse cargo o responsabilizarse de un proyecto, decisin, situacin o proceso.
Atender: Ocuparse de solicitudes, consultas u otras situaciones a beneficio del ciudadano.
Auditar: Examinar, verificar o controlar el estado y funcionamiento de procesos, estados
financieros o asientos contables, pudiendo aplicar medidas correctivas y sancionadoras.
Autorizar: Otorgar a un puesto la facultad para hacer algo. Aprobar o dar validez.
B
Brindar: Dar u ofrecer asistencia, recursos, asesora, etc. a una persona o entidad.
Ofrecerse a hacer alguna actividad.
Buscar: Ejecutar una accin para hallar a una persona o cosa.
e
Calcular: Evaluar, considerar o reflexionar algo con atencin y cuidado. Hacer clculos.
Calificar: Apreciar, determinar, juzgar las cualidades o grado de suficiencia de un puesto,
institucin, documento, labor, etc.
Cautelar: Prevenir la consecucin de determinado fin o precaver lo que pueda dificultarlo.
Clasificar: Ordenar o disponer por clases o grupos documentos, objetos o mercancas.
Compilar: Reunir en un solo documento, extractos, partes o fragmentos de libros, obras u
otros documentos.
Comprobar: Verificar o confirmar la veracidad, existencia, exactitud de algo, mediante
pruebas o demostracin.
34
Comunicar: Informar, hacer saber o manifestar alguna situacin, inconveniente, noticia,
etc. a una persona o entidad.
Conducir: Guiar o dirigir a un grupo de personas, entidades, actividades o procesos en su
actuacin.
Confirmar: Corroborar la verdad, certeza o el grado de probabilidad de una situacin,
acontecimiento, accin, etc.
Consolidar: Integrar en un solo documento, informacin obtenida de varias fuentes o
reas.
Consultar: Pedir parecer, dictamen o consejo. Tratar un asunto con una o varias personas.
Contribuir: Ayudar y cooperar con otras personas en el logro de un determinado fin.
Controlar: Comprobar, inspeccionar, verificar, fiscalizar el funcionamiento o evolucin de
procesos,. en funcin a parmetros y en el marco de los objetivos trazados.
Coordinar: Disponer ordenadamente de medios, esfuerzos, procesos y recursos para
alcanzar un objetivo en comn.
Custodiar: Guardar y vigilar con cuidado documentacin, informacin, materiales y
bienes. Para los efectos del Patrimonio Cultural Documental Bibliogrfico, se entiende por
custodia a la defensa, proteccin, verificacin y registro del estado de conservacin de
este tipo de bien cultural.
D
Dar conformidad: Aprobacin o visto bueno que se pone al pie de un escrito. Adecuado,
que est de acuerdo con lo que se expresa. Con arreglo a, en proporcin o
correspondencia con algo o alguien.
Decidir: Formar juicio y disponer lo que hay que hacer en caso de duda o controversia.
Definir: Fijar con claridad, exactitud y precisin la significacin de una palabra, idea,
objeto, individuo o grupo, describiendo las caractersticas y propiedades que los
identifican.
Delegar: Autorizar o confiar autoridad a una persona para actuar como un representante o
agente; autorizar a otra persona o personas para realizar una o parte de las finalidades del
superior; designar a alguien como responsable de un grupo actividades o subprocesos, que
contribuyen a un subproceso ms amplio o proceso.
Desarrollar: Llevar a cabo, realizar una idea, proyecto o actividad. Acrecentar, dar
incremento o mejorar un aspecto especfico.
Determinar: Decidir, tomar una decisin o sacar conclusiones a partir de algo. Fijar los
trminos, caractersticas, lineamientos o propiedades
Dirigir: Guiar o encaminar la intencin, procesos y operaciones de un grupo humano para
alcanzar un fin determinado.
Disear: Crear aplicaciones, instrumentos, mtodos, programas, formularios o sistemas
inexistentes, dnde lo esencial es la resolucin del problema al cual responde.
Distribuir: Repartir material, funciones, responsabilidades, informacin o documentacin
entre varias personas designando lo que a cada una corresponde, siguiendo un criterio
estable cid o.
E
Editar: Adaptar a los lineamientos de una publicacin, rea u organizacin; un texto,
documento, sistema, etc.
35
Ejecutar: Realizar actividades para cumplir con los objetivos institucionales programados,
mediante la asignacin de funciones, delegadas a cada nivel de la Organizacin. Realizar o
efectuar una determinada actividad.
Ejercer: Hacer uso o poner en prctica una capacidad, facultad o derecho.
Elaborar: Producir, generar o transformar planes, convenios, programas, normas,
informacin, entre otros; siendo lo importante la factibilidad y utilidad del producto.
Emitir: Dar, manifestar por escrito u oralmente un juicio, un dictamen, resolucin, escrito
o una opinin de forma oficial.
Entrenar: Preparar hacia cierto tipo de comportamiento, conducta, en la realizacin de una
tarea o actividad.
Entrevistar: Mantener una conversacin con una o varias personas para un fin
determinado.
Enviar: Hacer que algo se dirija o sea llevado a alguna parte.
Establecer: Fijar condiciones, criterios, sistemas o procedimientos en dnde lo esencial es
la delimitacin del principio, lineamiento, directiva, metodologa, idea, etc.
Estandarizar: Tipificar, ajustar, adaptar una serie de documentos, sistemas o instrumentos
a un modelo o norma.
Estudiar: Analizar y examinar atentamente algo para alcanzar a comprender su
comportamiento o funcionamiento.
Evaluar: Calcular o determinar el valor, resultados o importancia de algo; basndose en
criterios dados.
Examinar: Inquirir e investigar con diligencia y cuidado un fenmeno, situacin, problema,
etc.
Expedir: Enviar, extender, despachar documentacin o mercancas
F
Facilitar: Hacer posible la ejecucin de una accin, proporcionando o entregando los
insumas necesarios.
Fiscalizar: Controlar, supervisar, criticar o traer a juicio acciones, registros, entidades, etc.
Formular: Expresar de forma clara y precisa polticas, lineamientos, mandatos, acciones de
gobierno, etc.
G
Generar: Producir, crear o causar algo dentro de la organizacin.
Gestionar: Hacer los trmites o diligencias necesarias para el logro de un objetivo o la
resolucin de un asunto. Implica: planificar, ejecutar, coordinar y controlar acciones
especficas.
Guiar: Ir mostrando el camino o rumbo estratgico a un grupo humano dentro de una
institucin.
H
Hacer seguimiento: Reafizar observacin detallada a un proceso, mecanismo, situacin,
etc. con el fin de asegurar su correcto funcionamiento.
Idear: Formar idea de algo, inventar, crear.

Identificar: Reconocer la identidad de una persona, objeto o elemento.
36
Implantar: Establecer, desarrollar, poner en marcha polticas, planes. Hacer efectivo, llevar a
cabo, completar, realizar, ejecutar.
implementar: Aplicar los mtodos y medidas necesarios para llevar a cabo la ejecucin o
puesta en funcionamiento de un plan, idea, modelo cientfico, diseo, especificacin,
estndar, algoritmo o poltica.
Informar: Dar noticia, enterar o aportar algo. Comunicar hechos situaciones, etc.
Completar un documento con informes de su competencia.
Iniciar: Dar comienzo, empezar o promover una actividad o labor.
Inspeccionar: Examinar, reconocer o verificar atentamente con la vista o protocolos
actividades, condiciones, especificaciones o datos de personas, empresas, obras,
procedimientos, mquinas, equipos, instalaciones, sistemas, etc.
Instalar: Poner o colocar en el lugar debido a alguien o algo. Aplicable tambin para
programas informticos.
Instruir: Proporcionar conocimiento; ensear; educar; dar rdenes de; familiarizar; dar a
conocer; aclarar; dar los hechos; dar cuenta de; mostrar cmo. Por ejemplo, un Gerente de
Entrenamiento puede instruir a sus empleados sobre cmo operar un equipo,
mostrndoles el equipo, explicando sus partes componentes y demostrando como opera.
Integrar: Constituir o completar un todo con las partes faltantes. Reunir, fusionar dos o
ms conceptos, corrientes, actividades, funciones, etc.
Interactuar: Ejercer una interaccin recproca entre dos o ms individuos o entidades.
Interpretar: Explicar el sentido o significado de informacin, datos, estadsticas, etc. En
traduccin, realizar traduccin oral simultnea.
Intervenir: Tomar parte en un asunto. Interceder o mediar por alguien.
Inventariar: Hacer con orden y distincin el asiento de los bienes y dems cosas
pertenecientes a un servicio u organismo.
Investigar: Realizar diligencias y actividades intelectuales de modo sistemtico para
descubrir algo que se desconoce.
l
liderar: Dirigir o estar a la cabeza de un grupo humano con el fin de encaminar las
actividades al cumplimiento de los objetivos estratgicos.
M
Mantener: Conservar en su ser o estado materiales, sistemas, equipos e instalaciones.
Mejorar: Perfeccionar algn proyecto, programa, lineamiento, etc. Hacindolo pasar de un
estado inicial a otro mejor.
Motivar: Inspirar y estimular a las personas a maximizar su desempeo y productividad,
proveer un motivo para actuar de cierta manera o para alcanzar cierta meta o resultado
final.
N
Negociar: Alcanzar acuerdos sobre propuestas especficas por medio de discusin y
comunicacin entre personas con diferentes puntos de vista.
Normalizar: Regularizar, tipificar. Someter o ajustar documentacin, impresos,
terminologa, etc. a tipos, normas o modelos
37
o
Observar: Examinar atentamente, percibir, tomar nota de, discernir, examinar, estudiar.
Obtener: Alcanzar, conseguir y lograr algo que se solicita o pretende.
Operar: Hacer, producir, ejecutar o llevar a cabo diversas actividades.
Organizar: Planificar o estructurar la realizacin de algo, distribuyendo convenientemente
los medios materiales y personales optimizando su utilizacin y asignndoles funciones
determinadas para la obtencin de un resultado concreto.
Orientar: Dirigir el inters, conducta o acciones de una persona hacia un objetivo
determinado.
Originar: Causar la existencia de algo, crear, inventar, fabricar, generar, producir, establecer.
Otorgar: Establecer o estipular algn acuerdo o determinacin referida a la realizacin de
alguna actividad o procedimiento. Conceder, ofrecer algo que se demanda dentro del
mbito de su competencia.
p
Participar: Tomar parte, junto con otros individuos en un asunto, actividad o caso con la
finalidad de contribuir en su ejecucin.
Planificar: Establecer la secuencia detallada de actividades a fin de obtener resultados
concretos en un entorno de tiempo establecido (normalmente medio y largo plazo).
Preparar: Prevenir, disponer documentacin o dossers para que sirva a un efecto/
Disponer a una persona, cosa o actividad para obtener un fin determinado
Presentar: Mostrar, hacer manifestacin de una cosa o asunto con caractersticas o rasgos
determinados.
Procesar: Someter informacin, en distintos formatos, a un proceso de elaboracin,
transformacin, etc.
Producir: Fabricar o elaborar algo de particular utilidad.
Programar: Establecer la secuencia de acciones y actividades para el desarrollo de un plan,
en un entorno de tiempo normalmente prximo.
Promover: Impulsar la realizacin o el desarrollo de una actividad, inicindola s est
paralizada o detenida, procurando su logro
Proponer: Exponer o manifestar con razones una idea, plan o proyecto buscando su
conformidad para llevarlo a efecto.
Proporcionar: Poner a disposicin de una persona o entidad la documentacin,
informacin, recursos o data que necesite
Proveer: Preparar, reunir, suministrar los recursos necesarios a una persona o entidad
para un fin especfico.
Publicar: Difundir y manifestar a la ciudadana un asunto, informacin, normativa por un
medio de comunicacin; a fin de hacer de conocimiento pblico.
R
Realizar: Hacer, efectuar o ejecutar una accin que contribuye a un objetivo particular.
Recabar: Recoger, recaudar o conseguir informacin sobre un tema, que servir de insumo
para otros procesos.
Recibir: Tomar o aceptar de una persona lo que se le da o enva.
Recoger: Juntar o reunir sistemticamente data, informacin, materiales, etc. Buscar a una
persona o elemento donde se sabe que se encuentra para llevarlo consigo.
38
Recomendar: Advertir, aconsejar algo a una persona o entidad en el mbito de su
competencia.
Recopilar: Reunir, recoger diversos documentos, escritos, entre otros, utilizando un
criterio que les conceda cierta unidad.
Registrar: Copiar y notar a la letra toda clase de documentos o informacin para
constancia y demostracin. Anotar, manifestar, declarar o incluir una cosa en una lista o
relacin
Remitir: Enviar, mandar un documentos, materiales, etc. de un lugar a otro utilizando
algn medio de comunicacin.
Representar: Actuar en nombre de o hacer las veces de una persona o entidad,
desempeando sus funciones y participando en procedimientos que demanden
representacin.
Resolver: Elegir entre varias opciones o formar un juicio definitivo sobre una cuestin
dudosa. Hallar la solucin de un problema.
Revisar: Comprobar el estado y/o funcionamiento de documentacin, procesos,
actividades con el fin de poder restablecer su correcta funcionabilidad o fiabilidad.
S
Seleccionar: Escoger entre varias alternativas, tomar referencia, separar de, elegir.
Sistematizar: Organizar, clasificar o reducir a sistema; documentacin, procesos,
actividades, etc.
Sugerir: Proponer o aconsejar sobre un tema de su competencia a un determinado puesto
o entidad.
Supervisar: Inspeccionar un trabajo o actividad. Analizar globalmente los resultados, los
medios utilizados o los hitos importantes de uno o varios procesos para su validacin
segn determinados parmetros.
Suscribir: Firmar al pie o al final de un escrito. Convenir con el dictamen de una persona o
entidad.
T
Transportar: Llevar a alguien o algo de un lugar a otro, de tal manera que contribuya a los
objetivos institucionales de la entidad.
V
Validar: Dar fuerza, firmeza o validez a un documento, directiva, reglamento, etc.
Valorar: Estimar o juzgar la cantidad o calidad de algo; asignar un valor, asesorar, evaluar,
tasar o medir.
Velar: Observar, cuidar, custodiar atentamente el funcionamiento o desarrollo de un
proceso o actividad.
Verificar: Comprobar, examinar solcitamente materiales o datos para confirmar su
veracidad o condiciones.
Visar: Reconocer, examinar la autoridad competente de un documento, instrumento,
certificacin, etc. otorgndoles el visto bueno, para un uso determinado.
39
Anexo N" 9: Glosario de trminos
Sistema
A 1
Administrativo
Acondicionamiento Implementacin
Sistema informtir.o
territorial Investigacin
Actividad T
J
Administracin Tecnologas de
Jurisdiccin
Afta informacin y
Arbitraje L comunicacin
Autoevafuacones Licencia
u
Autorizacin M Unidad orgnica
e Mejora continua
V
Capacitacin Ordenamiento
Viabilidad del Proyecto
Catastro territorial
de inversin pblica
Compensacin rgano
{PtP)
Compra p
Concesin Pago
Conciliacin Plan
Contratacin Plantilla
Control interno Presupuesto
Controversia Programa
E Prospectivo
Estadstica Programa
Estrategia Proyecto especial
Evaluacin Puesto
Expediente R
F Rectora de sistemas
Familia de puestos administrativos
Formulacin Rendicin de cuentas
Formulario Responsable: El estado
de estar obligado o
G
sujeto a; el que
Gestin
responde por una
Gestin
accin o decisin y sus
Gestin de Riesgos
consecuencias.
Gestin de/ Cambio
Rol
Gestin del
conocimiento S
Servicio
40
---- r
A
Acondicionamiento territorial: Accin y efecto de disponer o preparar diversos territorios
en diferentes mbitos de uso como: el cuidado ambiental, desarrollo econmico, actividad
cultural, vivienda, entre otros; con atencin a la sostenibilidad.
Actividad: Conjunto de operaciones o tareas realizadas por una persona o entidad con la
finalidad de conseguir sus objetivos.
Administracin Institucional: Conformante del sistema de control interno, bajo cuya
denominacin, se comprende al conjunto de rganos directivos, ejecutivos, operativos y
administrativos de la entidad, incluyendo al titular de sta.
Alta direccin: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan al ms alto nivel una
organizacin; marca la lnea estratgica de la entidad.
Arbitraje: Proceso para resolver pacficamente los litigios entre personas, entidades y
estados, sometindolos al fallo de un rbitro designado.
Autoevaluaciones: Actividad desarrollada por los propios rganos y personal de la
administracin institucional para revisar y analizar los procesos y operaciones sujetos a su
competencia funcional.
Autorizacin: Acto de dar o reconocer a alguien la facultad o derecho para hacer algo.
Documento donde se recoge el acto de autorizar.
e
Capacitacin: Proceso por el cual se hace a alguien apto o habilitado para desempear una
determinada funcin.
Catastro: Censo y padrn estadstico de propiedades inmuebles rsticas y urbanas.
Compensacin: Conjunto de ingresos y beneficios que la entidad destina al servidor civil
para retribuir la prestacin de sus servicios a la entidad de acuerdo al puesto que ocupa.
Compra: Objeto o bien adquirido por la entidad.
Concesin: Otorgamiento administrativo, a favor de particulares o empresas, de
facultades de uso privativo de una pertenencia del dominio pblico o la gestin de un
servicio pblico en plazo determinado bajo ciertas condiciones.
Conciliacin: Acuerdo o convenio al que llegan dos partes para evitar un pleito o desistir
del ya iniciado.
Contratacin: Realizacin de un contrato a un particular o empresa, en el que se pacta un
trabajo a cambio de dinero u otra compensacin.
Control interno: Concepto fundamental de la administracin y control, aplicable en las
entidades del Estado para describir las acciones que corresponde adoptar a sus titulares y
funcionarios para preservar, evaluar y monitorear las operaciones y la calidad de los
servicios.
Controversia: Discusin de opiniones contrapuestas entre dos o ms personas.
E
Estadstica: Conjunto de datos numricos que exponen hechos y que sirven para obtener
inferencias basadas en el clculo de probabilidades.
Estrategia: Tcnica y conjunto de actividades destinadas a conseguir un objetivo
Evaluacin: Accin y efecto de sealar o estimar el valor de proyectos, situaciones,
rendimientos, etc.
41
Expediente: Conjunto de todos los documentos correspondientes a un asunto o negocio.
Tambin puede referirse a la serie ordenada de actuaciones administrativas o judiciales en
los actos de jurisdiccin voluntaria.
F
Familia de puestos: Conjunto de puestos con funciones, caractersticas y propsitos
similares. Cada familia de puestos se organiza en niveles de menor a mayor complejidad
de funciones y responsabilidades.
Formulacin: Accin y efecto de reducir a trminos claros y precisos un mandato, una
proposicin, una denuncia, etc.
Formulario: Documento o formato estandarizado para la introduccin de datos o
informacin.
G
Gestin: Conjunto de trmites o actividades coordinadas para dirigir y controlar una
organizacin.
Gestin de la Calidad: Enfoque que incita a las entidades a analizar los requerimientos del
cliente, definir los procesos que contribuyen al logro de productos aceptables para el
cliente y a mantener esos procesos bajo control.
Gestin de Riesgos: Es un proceso estructurado, consistente y continuo implementado a
travs de toda la organizacin para identificar, evaluar, medir y reportar amenazas y
oportunidades que afectan el logro de sus objetivos y el cumplimiento de sus metas.
Gestin del Cambio: Es un proceso planificado que permite alcanzar y consolidar, a travs
de distintas etapas, la visin de lo que se quiere que la entidad llegue a ser a situacin
futuro a partir de su situacin actual.
Gestin del conocimiento: Comprende el conjunto de procesos y sistemas que permiten
que el conocimiento de la Entidad (capital intelectual) aumente de forma significativa
mediante la gestin de las capacidades del personal y el aprendizaje producto de la
solucin de problemas. El propsito final es generar ventajas competitivas sostenibles que
coadyuven al cumplimiento de los objetivos y metas y al adecuado uso de los recursos y
bienes del Estado. Se entiende por ventaja competitiva a la caracterstica o atributo que da
cierta superioridad a algo o alguien sobre sus competidores inmediatos.
Implementacin: Accin y efecto de poner en funcionamiento o aplicar mtodos,

medidas, etc., para llevar algo a cabo.
Investigacin: Estudio profundo de una materia con el propsito de aumentar los
conocimientos sobre ella.
J
Jurisdiccin: Poder o autoridad para gobernar y poner en ejecuc1on las leyes o para
aplicarlas en juicio. Territorio en que un juez ejerce sus facultades de tal.
l
licencia: Permiso para hacer algo. Resolucin de la Administracin por la que se autoriza
una determinada actividad.
42
M
Mejora continua: Actividad recurrente desarrollada en los procesos, actividades y tareas
de una entidad con el objetivo de lograr mejoras en la productividad en trminos de
eficacia, eficiencia y economa, y por ende mejorar su competitividad.
o
Ordenamiento territorial: Proceso poltico y tcnico-administrativo que desarrolla la
expresin espacial de las polticas econmicas, sociales, culturales y ecolgicas de la
sociedad.
rgano: Son las unidades de organizacin que conforman la estructura orgnica de la
Entidad.
p
Pago: Entrega de un dinero que se debe; o su empleo en la adquisicin de un bien o en la
consecucin de un fin.
Plan: Documento escrito en el que se describen una serie de actividades a realizar y
objetivos a conseguir a corto, medio y largo plazo, con nfasis en la identificacin de
objetivos, responsables y plazos.
Plantilla: Documento o formato estandarizado para la introduccin de datos o
informacin.
Presupuesto por Resultados: Estrategia de gestin pblica que vincula la asignacin de
recursos a productos y resultados medibles a favor de la poblacin, que requiere de la
existencia de una definicin de los resultados a alcanzar.
Programa: Los Programas son estructuras funcionales creadas para atender un problema o
situacin crtica, o implementar una poltica pblica especfica, en el mbito de
competencia de la entidad a la que pertenecen.
Prospectivo: La prospectiva es una metodologa estratgica que consiste en explorar
opciones futuras, riesgos y oportunidades con el fin de generar diversos escenarios futuros
y ayudar a elaborar rutas estratgicas para alcanzar objetivos definidos como
prioritarios. De esta forma, la prospectiva contribuye a tomar decisiones ms oportunas,
inteligentes y efectivas. La fase de Anlisis Prospectivo de Planeamiento es aquella donde
se analiza el Sector o Territorio y su entorno, identificando tendencias y variables
estratgicas para construir escenarios de futuro, evaluando oportunidades y riesgos. Su
finalidad es anticiparse a los futuros riesgos y oportunidades para facilitar su gestin y
aprovechamiento y su propsito es promover el pensamiento estratgico anticipativo de
los gestores pblicos, para la mejor toma de decisiones.
Programa: De acuerdo a la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, Ley 29158, artculo 38.2, Los
Programas son estructuras funcionales creadas para atender un problema o situacin
crtica, o implementar una poltica pblica especfica, en el mbito de competencia de la
entidad a la que pertenecen.
Proyecto especial: De acuerdo a la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, Ley 29158, artculo
38.3, los Proyectos Especiales son un conjunto articulado y coherente de actividades
orientadas a alcanzar uno o varios objetivos en un periodo limitado de tiempo, siguiendo
una metodologa definida. Slo se crean para atender actividades de carcter temporal.
Una vez cumplidos los objetivos, sus actividades, en caso de ser necesario, se integran en
rganos de lnea de una entidad nacional o, por transferencia, a una entidad regional o
local, segn corresponda.
43
Puesto tipo: Es un puesto genrico que abarca funciones y requisitos generales. Se define
por cada rol y familia de puestos, pudiendo haber ms de un puesto tipo en un rol.
R
Rectora de sistemas administrativos: Accin o efecto de dictar normas y establecer
procedimientos relacionados a su mbito, coordinar su operacin tcnica y
responsabilizarse de su correcto funcionamiento.
Rendicin de cuentas: La obligacin de los funcionarios y servidores pblicos de dar
cuenta ante las autoridades competentes y ante la ciudadana por los fondos y bienes del
Estado a su cargo y por la misin u objetivo encomendado.
Responsable: El estado de estar obligado o sujeto a; el que responde por una accin o
decisin y sus consecuencias.
Rol: Subconjunto dentro de las familias de puestos que agrupa puestos con mayor afinidad
entre s (de entre los puestos que la familia agrupa).
S
Servicio: Labor o trabajo que se realiza para satisfacer una necesidad de la ciudadana.
Frecuentemente relacionada con el otorgamiento de licencias, autorizaciones, concesiones
y algunos bienes.
Sistema Administrativo: Los Sistemas Administrativos tienen por finalidad regular la
utilizacin de los recursos en las entidades de la administracin pblica, promoviendo la
eficacia y eficiencia en su uso. Estn definidos en la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, Ley
29158.
Sistema informtico: Conjunto de conocimientos cientficos y tcnicas mutuamente
relacionados o que interactan entre s, que hacen posible el tratamiento automtico de la
informacin por medio de ordenadores.
T
Tecnologas de informacin y comunicacin: Conjunto de tecnologas que permiten la
adquisicin, produccin, almacenamiento, tratamiento, comunicacin, registro y
presentacin de informacin, en forma de voz, imgenes y datos contenidos en seales de
naturaleza acstica, ptica o electromagntica.
u
Unidad orgnica: Es la unidad de organizacin en que se dividen los rganos contenidos en
la estructura orgnica de la Entidad.
V
Viabilidad del Proyecto de inversin pblica (PIP): Posibilidad de llevar a cabo o no un
proyecto de inversin pblica, cuyo fin sea crear; ampliar, mejorar o recuperar la
capacidad productora o de provisin de bienes o servicios de una entidad; cuyos
beneficios se generen durante la vida til del proyecto y stos sean independientes de los
de otros proyectos.
44
-- - 1
CATlOGO DE PUESTOS TIPO
Historial de versiones:
Modificaciones resQecto a la versin anterior

Versin inicial.
Su milla:
El presente Catlogo de Puestos Tipo contiene 304 puestos tipo organizados de la
siguiente forma:
Grupo de servidores dvils , Puestos Tipo

Servidores Civiles de Carrera 174
Servidores de Actividades Complementarias 130
)'otal de PuestosTipo . ' 304
1
Tabla de Contenido:
l. Lista de Puestos Tipo ...................................................................................... 14

1.1 Grupo de Servidores Civiles de Carrera .................................................................. 14
1.2 Grupo de Servidores de Actividades Complementarias ......................................... 22
A. Puestos tipo de Servidores Civiles de Carrera ................................................... 29
1. Familia de puestos: Planeamiento y gestin del gasto ..................................... 29
1.1 Misin de los puestos tipo ..................................................................................... 29
1.2 Rol: Planeamiento .................................................................................................. 30
1.2.1 mbitos de accin- Planeamiento estratgico .................................................. 30
1.2.2 mbitos de conocimiento- Planeamiento estratgico ...................................... 30
1.2.3 Puestos Tipo- Planeamiento estratgico ........................................................... 31
1.2.3.1 CA1010101- Asistente de Planeamiento estratgico .................................... 31
1.2.3.2 CA2010102 -Analista de Planea miento estratgico ...................................... 32
1.2.3.3 CA3010103- Coordinador /Especialista de Planeamiento estratgico ........... 33
1.2.3.4 CA4010104- Ejecutivo de Planeamiento estratgico ..................................... 34
1.2.4 mbitos de accin- Cooperacin tcnica ........................................................... 35
1.2.5 mbitos de conocimiento- Cooperacin tcnica ............................................... 35
1.2.6 Puesto Tipo- Cooperacin tcnica ..................................................................... 36
1.2.6.1 CA1010105- Asistente de Cooperacin tcnica ............................................. 36
1.2.6.2 CA2010106- Analista de Cooperacin tcnica ............................................... 37
1.2.6.3 CA3010107- Coordinador/Especialista de Cooperacin tcnica ................... 38
1.2.6.4 CA4010108- Ejecutivo de Cooperacin tcnica ............................................. 39
1.3 Rol: Presupuesto pblico ....................................................................................... 40
1.3.1 mbitos de accin ............................................................................................... 40
1.3.2 mbitos de conocimiento .................................................................................... 40
1.3.3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 40
1.3.3.1 CA1010201-Asistente de Presupuesto pblico ............................................. 40
1.3.3.2 CA2010202 -Analista de Presupuesto pblico ............................................... 41
1.3.3.3 CA3010203- Coordinador/Especialista de Presupuesto pblico ................... 42
1.3.3.4 CA4010204- Ejecutivo de Presupuesto pblico ............................................. 43
1.4 Rol: Inversin pblica ............................................................................................. 45
1.4.1 mbitos de accin ............................................................................................... 45
1.4.3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 45
1.4.3.1 CA1010301- Asistente de Inversin pblica .................................................. 46
1.4.3.2 CA2010302 -Analista de Inversin pblica .................................................... 46
1.4.3.3 CA3010303- Coordinador/Especialista de Inversin pblica ......................... 47
1.4.3.4 CA4010304- Ejecutivo de Inversin pblica ................................................... 48
1.5 Rol: Contrataciones ................................................................................................ 50
1.5.1 mbitos de accin ............. ,. ................................................................................ 50
1.5.2 mbitos de conocimiento- Contrataciones ....................................................... 50
1.5 .3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 50
2
1.5.3.1 CA1010401- Asistente de Contrataciones ..................................................... 51
1.5.3.2 CA2010402- Analista de Contrataciones ....................................................... 51
1.5.3.3 CA3010403- Coordinador/Especialista de Contrataciones ............................ 52
1.5.3.4 CA4010404- Ejecutivo de Contrataciones ...................................................... 53
1.6 Rol: Contabilidad .................................................................................................... 55
1.6.1 mbitos de accin ............................................................................................... 55
1.6.3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 55
1.6.3.1 CA1010501- Asistente de Contabilidad ......................................................... 56
1.6.3.2 CA2010502- Analista de Contabilidad ........................................................... 57
1.6.3.3 CA3010503- Coordinador/Especialista de Contabilidad ................................ 58
1.6.3.4 CA4010504- Ejecutivo de Contabilidad .......................................................... 59
1.7 Rol: Tesorera y endeudamiento pblico ................................................................ 60
1.7.1 mbitos de accin ............................................................................................... 60
1.7.3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 60
1.7.3.1 CA1010601- Asistente de Tesorera ............................................................... 60
1.7 .3.2 CA2010602- Analista de Tesorera ................................................................. 61
1.7.3.3 CA3010603- Coordinador/Especialista de Tesorera ..................................... 62
1.7.3.4 CA4010604- Ejecutivo de Tesorera ............................................................... 63
2. Familia de puestos: Gestin institucional ......................................................... 65
2.1 Misin de los puestos tipo ..................................................................................... 65
2.2 Rol: Modernizacin de la gestin pblica ............................................................... 66
2.2.1 mbitos de accin ............................................................................................... 66
2.2.3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 67
2.2.3.1 CA1020101- Asistente de Modernizacin de la gestin pblica ................... 67
2.2.3.2 CA2020102- Analista de Modernizacin de la gestin pblica ...................... 68
2.2.3.3 CA30Z0103- Coordinador/Especialista de Modernizacin de la gestin
pblica 69
2.2.3.4 CA4020104- Ejecutivo de Modernizacin de la gestin pblica .................... 70
2.3 Rol: Gestin de recursos humanos ......................................................................... 71
2.3.1 mbitos de accin ............................................................................................... 71
2.3.3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 72
2.3.3.1 CA1020201- Asistente de Gestin de recursos humanos .............................. 72
2.3.3.2 CA2020202- Analista de Gestin de recursos humanos ................................ 73
2.3.3.3 CA3020203- Coordinador/Especialista de Gestin de recursos humanos .... 74
2.3.3.4 CA4020204- Ejecutivo de Gestin de Recursos Humanos ............................. 75
2.4 Rol: TICs (Tecnologas de la informacin y comunicaciones) .................................. 76
2.4.1 mbitos de accin ............................................................................................... 76
2.4.3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 77
3
2.4.3.1 CA1020301- Asistente de TICs (Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones) ............................................................................................................. 77
2.4.3.2 CA2020302- Analista de TICs (Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones) ............................................................................................................. 77
2.4.3.3 CA3020303- Coordinador/Especialista de TICs (Tecnologas de la Informacin
y Comunicaciones) ........................................................................................................... 78
2.4.3.4 CA4020304- Ejecutivo de TICs (Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones) ............................................................................................................. 79
2.4.3.5 CA4020305- Experto de TICs (Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones) ............................................................................................................. 80
2.5 Rol: Administracin ................................................................................................ 82
2.5.1 mbitos de accin- Administracin .................................................................... 82
2.5 .2 mbitos de conocimiento- Administracin ........................................................ 82
2.5 .3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 82
2.5.3.1 CA1020401- Asistente de Administracin ..................................................... 83
2.5.3.2 CA2020402 -Analista de Administracin ....................................................... 84
2.5 .3.3 CA3020403- Coordinador/Especialista de Administracin ............................ 84
2.5.3.4 CA4020404- Ejecutivo de Administracin ...................................................... 85
2.6 Rol: Control institucional. ....................................................................................... 87
2.6.1 mbitos de accin ............................................................................................... 87
2.6.3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 87
2.6.3.1 CA1020501- Asistente de Control institucional ............................................. 87
2.6.3.2 CA2020502- Analista de Control institucional ............................................... 88
2.6.3.3 CA3020503- Coordinador/Especialista de Control institucional ................... 89
2.7 Rol: Comunicaciones .............................................................................................. 91
2.7 .1 mbitos de accin ............................................................................................... 91
2.7 .2 mbitos de conocimiento .................................................................................... 91
2.7.3 Puestos Tipo ........................................................................................................ 91
2.7.3.1 CA1020601- Asistente de Comunicaciones ................................................... 91
2.7.3.2 CA2020602- Analista de Comunicaciones ...................................................... 92
2.7 .3.3 CA3020603- Coordinador/Especialista de Comunicaciones ......................... ~ 93
2.7.3.4 CA4020604- Ejecutivo de Comunicaciones .................................................... 94
2.8 Rol: Almacn, distribucin y control patrimonial ................................................... 95
2.8.1 mbitos de accin- Almacn y distribucin y control patrimonial .................... 95
2.8.2 mbitos de conocimiento- Almacn, distribucin y con troJ patrimonial. ......... 95
2.8.3 Puestos Tipo -Almacn, distribucin y control patrimonial. ............................. 96
2.8.3.1 CA1020701- Asistente de Almacn y distribucin ......................................... 96
2.8.3.2 CA2020702- Analista de Almacn y distribucin ........................................... 96
2.8.3.3 CA3020703- Coordinador/Especialista de Almacn y distribucin ............... 97
2.8.3.4 CA4020704- Ejecutivo de Almacn y distribucin ......................................... 98
2.8.3.5 CA1020705- Asistente de Control patrimonial .............................................. 99
2.8.3.6 CA2020706- Analista de Control patrimonia1 .............................................. 100
4
2.8.3.7 CA3020707- Coordinador/Especialista de Control patrimonia1. .................. 101
2.8.3.8 CA4020708- Ejecutivo de Control patrimonial ............................................ 102
3. Familia de puestos: Asesoramiento y resolucin de controversias ................... 103
3.1 Misin de los puestos ........................................................................................... 103
3.2 Rol: Asesora jurdica ............................................................................................. 104
3.2.1 mbitos de accin ............................................................................................. 104
3.2.2 mbitos de conocimiento .................................................................................. 104
3.2.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 105
3.2.3.1 CA1030101- Asistente de Asesora jurdica ................................................. 105
3.2.3.2 CA2030102- Analista de Asesora jurdica ................................................... 106
3.2.3.3 CA3030103- Coordinador/Especialista de Asesora jurdica ........................ 107
3.2.3.4 CA4030104- Ejecutivo de Asesora jurdica .................................................. 108
3.3 Rol: Defensa legal del Estado ................................................................................ 109
3.3.1 mbitos de accin ............................................................................................. 109
3.3.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 109
3.3.3.1 CA1030201- Asistente de Defensa legal del Estado .................................... 110
3.3.3.2 CA2030202- Analista de Defensa legal del Estado ...................................... 110
3.3.3.3 CA3030203- Coordinador/Especialista de Defensa legal del Estado ........... 111
3.4 Rol: Resolucin de controversias .......................................................................... 113
3.4.1 mbitos de accin ............................................................................................. 113
3.4.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 114
3.4.3.1 CA1030301- Asistente de Resolucin de controversias ............................... 114
3.4.3.2 CA2030302- Analista de Resolucin de controversias ................................. l15
3.4.3.3 CA3030303- Coordinador/Especialista de Resolucin de controversias ..... 116
3.4.3.4 CA4030304- Ejecutivo de Resolucin de controversias ............................... 117
4. Familia de puestos: Formulacin, implementacin y evaluacin de polticas
pblicas ................................................................................................................ 118
4.1 Misin de los puestos tipo .................................................................................... 118
4.2 Rol: Desarrollo econmico .................................................................................... 119
4.2.1 mbitos de accin ............................................................................................. 119
4.2.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 120
4.2.3.1 CA1040101- Asistente de Desarrollo econmico- Formulacin ................. 120
4.2.3.2 CA2040102- Analista de Desarrollo econmico- Formulacin ................... 121
4.2.3.3 CA3040103- Coordinador/Especialista de Desarrollo econmico-
Formulacin ................................................................................................................... 121
4.2.3.4 CA4040104- Ejecutivo de Desarrollo econmico- Formulacin ................. 122
4.2.3.5 CA1040105- Asistente de Estudios de Desarrollo econmico ..................... 123
4.2.3.6 CA2040106- Analista de Estudios de Desarrollo econmico ....................... 124
4.2.3.7 CA3040107- Coordinador/Especialista de Estudios de Desarrollo econmico
125
5
4.3 Rol: Desarrollo social .............................................................................................117
4.3 .1 mbitos de accin ............................................................................................. 127
4.3 .3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 128
4.3.3.1 CA1040201- Asistente de Desarrollo social - Formulacin ......................... 128
4.3.3.2 CA2040202- Analista de Desarrollo social- Formulacin ............................ 129
4.3.3.3 CA3040203- Coordinador/Especialista de Desarrollo social- Formulacin 130
4.3.3.4 CA4040204- Ejecutivo de Desarrollo social- Formulacin .......................... 131
4.3 .3.5 CA1040205- Asistente de Estudios de Desarrollo econmico ..................... 132
4.3 .3.6 CA2040206- Analista de Estudios de Desarrollo social. ............................... 133
4.3.3.7 CA3040207- Coordinador/Especialista de Estudios de Desarrollo social .... 133
4.4 Rol: Infraestructura, transporte y comunicaciones ............................................... 135
4.4.1 mbitos de accin ............................................................................................. 135
4.4.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 136
4.4.3.1 CA1040301- Asistente de Infraestructura, transporte y comunicaciones.-
Formulacin ................................................................................................................... 136
4.4.3.2 CA2040302- Analista de Infraestructura, transporte y comunicaciones-
Formulacin ................................................................................................................... 137
4.4.3.3 CA3040303- Coordinador/Especialista de Infraestructura, transporte y
comunicaciones.- Formulacin ...................................................................................... 138
4.4.3.4 CA4040304- Ejecutivo de Infraestructura, transporte y comunicaciones-
Formulacin ................................................................................................................... 139
4.4.3.5 CA1040305- Asistente de Estudios de Infraestructura, transporte y
comunicaciones ............................................................................................................. 140
4.4.3.6 CA2040306- Analista de Estudios de Infraestructura, transporte y
comunicaciones ............................................................................................................. 141
4.4.3.7 CA3040307- Coordinador/Especialista de Estudios de Infraestructura,
transporte y comunicaciones ........................................................................................ 141
4.5 Rol: Gobierno ........................................................................................................143
4.5.1 mbitos de accin ............................................................................................. 143
4.5 .3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 144
4.5.3.1 CA1040401- Asistente de Gobierno- Formulacin ..................................... 144
4.5.3.2 CA2040402- Analista de Gobierno- Formulacin ........................................ 145
4.5.3.3 CA3040403- Coordinador/Especialista de Gobierno- Formulacin ............ 146
4.5.3.4 CA4040404- Ejecutivo de Gobierno- Formulacin ...................................... 147
4.5.3.5 CA1040405- Asistente de Estudios de Gobierno ......................................... 148
4.5.3.6 CA2040406- Analista de Estudios de Gobierno ........................................... 148
4.5.3.7 CA3040407- Coordinador/Especialista de Estudios de Gobierno ................ 149
4.6 Rol: Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territoria1 ..........................................................................................................................151
4.6.1 mbitos de accin .............................................................................................. 151
6
4.6.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 152
4.6.3.1 CA1040501- Asistente de Recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial- Formulacin ..................................... 152
4.6.3.2 CA2040502- Analista de Recursos naturales, medioambiente y
4.6.3.3 CA3040503- Coordinador/Especialista de Recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial- Formulacin ........ 154
4.6.3.4 CA4040504- Ejecutivo de Recursos naturales, medioambiente y
4.6.3.5 CA1040505- Asistente de Estudios de Recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial ............................................................. 156
4.6.3.6 CA2040506- Analista de Estudios de Recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial. ............................................................ 157
4.6.3.7 CA3040507- Coordinador/Especialista de Estudios de Recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial ............................... 158
4.7 Rol: Orden interno, orden pblico y defensa nacional .......................................... 159
4.7.1 mbitos de accin ............................................................................................. 159
4.7 .2 mbitos de conocimiento .................................................................................. 160
4.7.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 160
4.7.3.1 CA1040601- Asistente de Orden interno, orden pblico y defensa nacional-
Formulacin ................................................................................................................... 160
4.7.3.2 CA2040602- Analista de Orden interno, orden pblico y defensa nacional-
Formulacin ................................................................................................................... 161
4.7.3.3 CA3040603- Coordinador/Especialista de Orden interno, orden pblico y
defensa nacional- Formulacin .................................................................................... 162
4.7.3.4 CA4040604- Ejecutivo de Orden interno, orden pblico y defensa nacional-
Formulacin ................................................................................................................... 163
4.7.3.5 CA1040605- Asistente de Estudios de Orden interno, orden pblico y
defensa nacional ............................................................................................................ 164
4.7 .3.6 CA2040606- Analista de Estudios de Orden interno, orden pblico y defensa
nacional 165
4.7.3.7 CA3040607 -Coordinador/Especialista de Estudios de Orden interno, orden
pblico y defensa nacional ............................................................................................ 165
4.8 Rol: Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
bibliogrfico de la Nacin .................................................................................................167
4.8.1 mbitos de accin ............................................................................................. 167
4.8.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 168
4.8.3.1 CA1040701- Asistente de Administracin de bienes del Estado y del
patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin- Formulacin ............................. 168
4.8.3.2 CA2040702- Analista de Administracin de bienes del Estado y del
7
4.8.3.3 CA3040703- Coordinador/Especialista de Administracin de bienes del
Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin- Formulacin ........ 170
4.8.3.4 CA4040704- Ejecutivo de Administracin de bienes del Estado y del
4.8.3.5 CA1040705- Asistente de Estudios de Administracin de bienes del Estado y
del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin .............................................. 172
4.8.3.6 CA2040706- Analista de Estudios de Administracin de bienes del Estado y
del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin .............................................. 173
4.8.3. 7 CA3040707- Coordinador/Especialista de Estudios de Administracin de
bienes del Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin .............. 174
4.9 Rol: Rectora de los sistemas administrativos del Estado ...................................... 175
4.9.1 mbitos de accin ............................................................................................. 175
4.9.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 176
4.9.3.1 CA1040801- Asistente de Rectora de los sistemas administrativos del Estado
- Formulacin ................................................................................................................. 176
4.9.3.2 CA2040802- Analista de Rectora de los sistemas administrativos del Estado-
Formulacin ................................................................................................................... 177
4.9.3.3 CA3040803 -Coordinador/Especialista de Rectora de los sistemas
administrativos del Estado- Formulacin ..................................................................... 178
4.9.3.4 CA4040804- Ejecutivo de Rectora de los sistemas administrativos del Estado
- Formulacin ................................................................................................................. 179
4.9.3.5 CA1040805- Asistente de Estudios de Rectora de los sistemas
administrativos del Estado ............................................................................................ 180
4.9.3.6 CA2040806- Analista de Estudios de Rectora de los sistemas administrativos
del Estado ...................................................................................................................... 181
4.9.3.7 CA3040807- Coordinador/Especialista de Estudios de Rectora de los
sistemas administrativos del Estado ............................................................................. 181
4.10 Rol: Regulacin ..................................................................................................... 183
4.10.1 mbitos de accin ............................................................................................. 183
4.10.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 184
4.10.3.1 CA1040901- Asistente de Regulacin ...................................................... 184
4.10.3.2 CA2040902 -Analista de Regulacin- Formulacin ................................. 185
4.10.3.3 CA3041003- Coordinador/Especialista de Regulacin- Formulacin ..... 186
4.10.3.4 CA4041004- Ejecutivo de Regulacin - Formulacin ............................... 187
4.10.3.5 CA1041005 -Asistente de Estudios de Regulacin ................................... 188
4.10.3.6 CA2041006- Analista de Estudios de Regulacin ..................................... 188
4.10.3. 7 CA3041007- Coordinador/Especialista de Estudios de Regulacin ......... 190
5. Familia de puestos: Prestacin y entrega de bienes y servicios ........................ 191
5.2 Rol: Desarrollo econmico .................................................................................... 192
5.2.1 mbitos de accin ............................................................................................. 192
g
5.2.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 193
5.2.3.1 CA1050101- Asistente de Desarrollo econmico- Prestacin .................... 193
5.2.3.2 CA2050102- Analista de Desarrollo econmico- Prestacin ...................... 194
5.2.3.3 CA3050103- Coordinador/Especialista de Desarrollo econmico- Prestacin
194
5.2.3.4 CA4050104- Ejecutivo de Desarrollo econmico- Prestacin ..................... 195
5.3 Rol: Desarrollo socia1 .............................................................................................197
5.3.1 mbitos de accin ............................................................................................. 197
5.3.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 198
5.3.3.1 CA1050201- Asistente de Desarrollo social- Prestacin ............................. 198
5.3.3.2 CA2050202- Analista de Desarrollo social- Prestacin ............................... 198
5.3 .3 .3 CA3 050203 -Coordinador /Especialista de Desarrollo social - Prestacin .... 199
5.3.3.4 CA4050204- Ejecutivo de Desarrollo social- Prestacin ............................. 200
5.4 Rol: Infraestructura, transporte y comunicaciones ............................................... 2.02.
5.4.1 mbitos de accin ............................................................................................. 202
5.4.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 203
5.4.3.1 CA1050301- Asistente de Infraestructura, transporte y comunicaciones-
Prestacin ...................................................................................................................... 203
5.4.3.2 CA2050202- Analista de Infraestructura, transporte y comunicaciones-
Prestacin ...................................................................................................................... 204
5.4.3.3 CA3050303- Coordinador/Especialista de Infraestructura, transporte y
comunicaciones- Prestacin ......................................................................................... 205
5.4.3.4 CA4050304- Ejecutivo de Infraestructura, transporte y comunicaciones-
Prestacin ...................................................................................................................... 205
5.5 Rol: Gobierno ........................................................................................................207
5.5.1 mbitos de accin ............................................................................................. 207
5.5.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 208
5.5.3.1 CA1050401- Asistente de Gobierno- Prestacin ......................................... 208
5.5.3.2 CA2050402 -Analista de Gobierno- Prestacin ........................................... 209
5.5.3.3 CA3050403- Coordinador/Especialista de Gobierno- Prestacin ............... 209
5.5.3.4 CA4050404- Ejecutivo de Gobierno- Prestacin ......................................... 210
territorial ..........................................................................................................................212.
5.6.1 mbitos de accin ............................................................................................. 212
5.6.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 213
5.6.3.1 CA1050501- Asistente de Recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial- Prestacin ......................................... 213
g.
5.6.3.2 CA2050502- Analista de Recursos naturales, medioambiente y
5.6.3.3 CA3050503- Coordinador/Especialista de Recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial- Prestacin ........... 215
5.6.3.4 CA4050504- Ejecutivo de Recursos naturales, medioambiente y
5.7 Rol: Orden interno, orden pblico y defensa nacional .......................................... 217
5.7.1 mbitos de accin ............................................................................................. 217
5.7.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 218
5.7.3.1 CA1050601- Asistente de Orden interno, orden pblico y defensa nacional-
Prestacin ...................................................................................................................... 218
5.7.3.2 CA2050602- Analista de Orden interno, orden pblico y defensa nacional-
Prestacin ...................................................................................................................... 218
5.7.3.3 CA3050603- Coordinador/Especialista de Orden interno/ orden pblico y
defensa nacional- Prestacin ........................................................................................ 219
5.7.3.4 CA4050604- Ejecutivo de Orden interno, orden pblico y defensa nacional-
Prestacin ...................................................................................................................... 220
bibliogrfico de la Nacin ................................................................................................. 222
5.8.1 mbitos de accin ............................................................................................. 222
5.8.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 223
5.8.3.1 CA1050701- Asistente de Administracin de bienes del Estado y del
patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin- Prestacin ................................ 223
5.8.3.2 CA2050702- Analista de Administracin de bienes del Estado y del
5.8.3.3 CA3050703- Coordinador/Especialista de Administracin de bienes del
Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin- Prestacin ............ 225
5.8.3.4 CA4050704- Ejecutivo de Administracin de bienes del Estado y del
6. Familia de puestas: Fisca/izacinJ gestin tributaria y ejecucin coactiva .. ...... 227
6.2 Rol: Fiscalizacin/ supervisin e inspectora .......................................................... 228
6.2.1 mbitos de accin ............................................................................................. 228
6.2.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 229
6.2.3.1 CA1060101- Asistente de Fiscalizacin, supervisin e inspectora .............. 229
6.2.3.2 CA2060102- Analista de Fiscalizacin, supervisin e inspectora ................ 230
6.2.3.3 CA3060103- Coordinador/Especialista de Fiscalizacin, supervisin e
inspectora ..................................................................................................................... 231
6.2.3.4 CA4060104- Ejecutivo de Fiscalizacin, supervisin e inspectora .............. 232
6.3 Rol: Gestin tributaria ........................................................................................... 233
10
--~-- r--
'
6.3.1 mbitos de accin ............................................................................................. 233

6.3.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 233
6.3.3.1 CA1060201- Asistente de Gestin tributaria ............................................... 233
6.3.3.2 CA2060202- Analista de Gestin tributaria ................................................. 234
6.3.3.3 CA3060203- Coordinador/Especialista de Gestin tributaria ...................... 235
6.3.3.4 CA4060204- Ejecutivo de Gestin tributaria ............................................... 235
6.4 Rol: Ejecucin coactiva .......................................................................................2.37
6.4.1 mbitos de accin ............................................................................................. 237
6.4.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 237
6.4.3.1 CA1060301- Asistente de Ejecucin coactiva .............................................. 237
6.4.3.2 CA2060302- Analista de Ejecucin coactiva ................................................ 238
6.4.3.3 CA3060303- Coordinador/Especialista de Ejecucin coactiva ..................... 239
6.4.3.4 CA4060304- Ejecutivo de Ejecucin coactiva .............................................. 240
B. Puestos tipo de Servidores de Actividades Complementaras ...........................241
1. Familia de puestos: Operadores de prestacin y entrega de bienes y servicios,
operadores de servicios para la gestin institucional; mantenimiento y soporte; y
choferes ............................................................................................................ .... 241
1.1 Misin de los puestos tipo ....................................................................................2.41
1.2 Rol: Operadores de prestacin y entrega de bienes y servicios ............................. 2.42
1.2.1 mbitos de accin ............................................................................................. 242
1.2.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 242
1.2.3.1 C02010101-Supervisor de operadores de prestacin y entrega de bienes y
servicios 242
1.2.3.2 C01010102- Operador de prestacin de servicios de Desarrollo econmico
243
1.2.3.3 C01010103- Operador de prestacin de servicios de Desarrollo social. ..... 244
1.2.3.4 C01010104- Operauor de prestacin de servicios de Infraestructura,
transporte y comunicaciones ........................................................................................ 245
1.2.3.5 C01010105- Operador de prestacin de servicios de del rol Gobierno ...... 246
1.2.3.6 C01010106- Operador de prestacin de servicios de Recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial ............................... 247
1.2.3.7 C01010107 -Operador de prestacin de servicios de Administracin de
bienes del Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin .............. 248
1.2.3.8 C01010108- Operador de prestacin de servicios de Atencin al ciudadano
249
1.2.3.9 C01010109- Operador de prestacin de Servicios no exclusivos ............... 250
1.2.3.10 C01010110- Operador de prestacin de servicios de Promocin ........... 251
1.2.3.11 C01010111- Operador de prestacin de servicios de Capacitacin ........ 251
1.3 Rol: Operadores de servicios para la gestin instituciona1 .................................... 253
1.3.1 mbitos de accin ............................................................................................. 253
11
1.3.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 253
1.3.3.1 C02010201-Supervisor de operadores de servicios para la gestin
institucional ................................................................................................................... 253
1.3 .3.2 C01010202- Operador de almacn ............................................................. 254
1.3.3.3 C01010203- Operador de archivo ............................................................... 255
1.3.3.4 C01010204- Operador de jardinera ........................................................... 256
1.3 .3.5 C01010205- Operador de limpieza ............................................................. 256
1.3 .3.6 C01010206- Operador de servicios generales ............................................ 257
1.3.3.7 C02010207 -Supervisor de seguridad de la entidad ................................... 258
1.3.3.8 C01010208- Operador de seguridad de la entidad ..................................... 259
1.3.3.9 C01010209 -Operador de resguardo ........................................................... 260
1.3.3.10 C01010210- Operador de prestacin de servicios para trabajadores .... 260
1.3.3.11 C02010211- Supervisor de choferes ....................................................... 261
1.3.3.12 C01010212- Operador de conduccin vehicular o chofer ...................... 262
1.4 Rol: Operadores de mantenimiento y soporte ...................................................... 263
1.4.1 mbitos de accin ............................................................................................. 263
1.4.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 263
1.4.3.1 C02010301-Supervisor de mantenimiento y soporte ................................ 263
1.4.3.2 C01010302- Operador de mantenimiento .................................................. 264
1.4.3.3 C01010303 -Operador de soporte tcnico .................................................. 265
1.4.3.4 C01010304- Operador de maquinaria pesada ............................................ 266
2. Famla de puestos: Asistencia y apoyo ...........................................................267
2.2 Rol: Asistencia administrativa y secretarial. .......................................................... 267
2.2.1 mbitos de accin ............................................................................................. 267
2.2.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 268
2.2.3.1 C03020101-Secretaria(o) de alta direccin ................................................ 268
2.2.3.2 C02020102 -Secretaria (o) ........................................................................... 269
2.2.3.3 C01020103 -Apoyo administrativo .............................................................. 270
2.2.3.4 C01020104- Digitador ................................................................................. 271
2.3 Rol: Conserjera, mensajera y notificacin ........................................................... 272
2.3.1 mbitos de accin ............................................................................................. 272
2.3.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 272
2.3.3.1 C02020201- Supervisor de conserjera y mensajera .................................. 272
2.3.3.2 C01020202 -Conserje .................................................................................. 273
2.3.3.3 C01020203- Mensajero o notificador ......................................................... 273
3. Familia de puestos: Administracin interna e implementacin de proyectos.... 275
4. Familia de puestos: Asesora ...........................................................................281
12
4.2 Rol: Asesora ..................................... ;................................................................... 281
4.2.1 mbitos de accin ............................................................................................. 281
4.2.3 Puestos Tipo ...................................................................................................... 281
4.2.3.1 C03040101- Asesor categora 3 ................................................................... 281
4.2.3.2 C02040102- Asesor categora 2 ................................................................... 283
4.2.3.3 C01040103- Asesor categora 1.. ................................................................. 283
4.2.3.4 C02040104- Asesor de relaciones interinstitucionales ............................... 284
13
l. lista de Puestos Tipo
1.1 Grupo de Servidores Civiles de Carrera
1< familia . . Rol .... .. Cdigo

.
PJ"~ _:e; .
.>~.~ L..:. -.
... -/;e- est9Tipo >>e~. -:.--:'
CA1010101 Asistente de Planeamiento estratgico
CA2010102 Analista de Planeamiento estratgico
Coordinador/Especialista de Planeamiento
CA3010103
estratgico
Planeamiento CA4010104 Ejecutivo de Planeamiento estratgico
estratgico CA1010105 Asistente de Cooperacin tcnica
CA2010106 Analista de Cooperacin tcnica
Coordinador/Especialista de Cooperacin
CA3010107
tcnica
CA4010108 Ejecutivo de Cooperacin tcnica
CA1010201 Asistente de Presupuesto pblico
CA2010202 Analista de Presupuesto pblico
Presupuesto
Coordinador/Especialista de Presupuesto
pblico CA3010203
pblico
CA4010204 Ejecutivo de Presupuesto
Planea miento
CA1010301 Asistente de Inversin pblica
y gestin de
CA2010302 Analista de Inversin pblica
gasto Inversin
Coordinador/Especialista de Inversin
pblica CA3010303
pblica
CA4010304 Ejecutivo de Inversin pblica
CA1010401 Asistente de Contrataciones
Contratado- CA2010402 Analista de Contrataciones
nes CA3010403 Coordinador/Especialista de Contrataciones
CA4010404 Ejecutivo de Contrataciones
CA1010501 Asistente de Contabilidad
CA2010502 Analista de Contabilidad
Contabilidad
CA3010503 Coordinador/Especialista de Contabilidad
CA4010504 Ejecutivo de Contabilidad
CA1010601 Asistente de Tesorera
Tesorera y
CA2010602 Analista de Tesorera
endeudamien-
CA3010603 Coordinador/Especialista de Tesorera
to pblico
CA4010604 Ejecutivo de Tesorera
Asistente de Modernizacin de la gestin
CA1020101
pblica
Moderniza- Analista de Modernizacin de la gestin
CA2020102
Gestin 1 cin de la pblica
institucional gestin Coordinador/Especialista de Modernizacin
CA3020103
pblica de la gestin pblica
Ejecutivo de Modernizacin de la gestin
CA4020104
pblica
14
Familia .. ' ...
Rol CdigoPT Puesto Tipo
. Asistente de Gestin de recursos
CA1020201
humanos
Analista de Gestin de recursos
Gestin de CA2020202
humanos
.recursos
Coordinador/Especia lista de Gestin
humanos CA3020203
de recursos humanos
Ejecutivo de Gestin de recursos
CA4020204
humanos
Asistente de TICs (Tecnologas de la
Gestin CA1020301
Informacin y Comunicaciones)
institucional
Analista de TICs (Tecnologas de la
CA2020302
TICs (Tecnologas
Coordinador/Especia lista de TICs
de la
CA3020303 (Tecnologas de la Informacin y
1nformacin y
Comunicaciones)
Comunicaciones)
Ejecutivo de TICs (Tecnologas de la
CA4020304
Experto de TICs (Tecnologas de la
CA4020305
CA1020401 Asistente de Administracin
CA2020402 Analista de Administracin
Administracin Coordinador/Especialista de
CA3020403
Administracin
CA4020404 Ejecutivo de Administracin
CA1020501 Asistente de Control institucional
Control CA2020502 Analista de Control institucional
institucional Coordinador/Especialista de Control
CA3020503
institucional
CA1020601 Asistente de Comunicaciones
CA2020602 Analista de Comunicaciones
Gestin Comunicaciones Coordinador/Especialista de
CA3020603
instit~:~cional Comunicaciones
CA4020604 Ejecutivo de Comunicaciones
CA1020701 Asistente de Almacn y distribucin
CA2020702 Analista de Almacn y distribucin
Coordinador/Especialista de Almacn y
CA3020703
Almacn, distribucin
distribucin y CA4020704 Ejecutivo de Almacn y distribucin
control CA1020705 Asistente de Control patrimonial
patrimonial CA2020706 Analista de Control patrimonial
Coordinador/Especialista de Control
CA3020707
patrimonial
CA4020708 Ejecutivo de Control patrimonial
15
... ,Familia -.:: ~;; Rof
.. : ..... ..Cdigo> . .,.<;.~. e' LPuStQ ~~~
"= "
~~-
CA1030101 Asistente de Asesora jurdica

CA2030102 Analista de Asesora jurdica
Asesora
Coordinador/Especialista de Asesora
jurdica CA3030103
jurdica
CA4030104 Ejecutivo de Asesora jurdica
CA1030201 Asistente de Defensa legal del Estado
Defensa legal CA2030202 Analista de Defensa legal del Estado
Asesoramiento y del Estado Coordinador/Especia lista de Defensa
CA3030203
resolucin de legal del Estado
controversias Asistente de Resolucin de
CA1030301
controversias
Analista de Resolucin de
CA2030302
Resolucin de controversias
controversias Coordinador/Especia lista de
CA3030303
Resolucin de controversias
Ejecutivo de Resolucin de
CA4030304
controversias
Asistente de Desarrollo econmico-
CA1040101 Formulacin
Analista de Desarrollo econmico-
Coordinador/Especialista de Desarrollo
CA3040103 econmico- Formulacin
Desarrollo Ejecutivo de Desarrollo econmico-
econmico CA4040104 Formulacin
Asistente de Estudios de Desarrollo
CA1040105 econmico
Analista de Estudios de Desarrollo
CA2040106 econmico
Formulacin,
Coordinador/Especia lista de Estudios
im pie m entacin
CA3040107 de Desarrollo econmico
y evaluacin de
Asistente de Desarrollo social -
polticas
pblicas
Analista de Desarrollo social -
Coordinador/Especialista de Desarrollo
CA3040203 social -Formulacin
Desarrollo Ejecutivo de Desarrollo social-
social CA4040204 Formulacin
Asistente de Estudios de Desarrollo
CA1040205 econmico
Analista de Estudios de Desarrollo
CA2040206 social
Coordinador/Especialista de Estudios
CA3040207 de Desarrollo social
16
.. r
Familia . . -. Rol Cdigo . .

Puesto
Asistente de Infraestructura,
transporte y comunicaciones.-
Analista de Infraestructura, transporte
CA2040302 y comunicaciones- Formulacin
Coordinador/Especialista de
CA3040303 comunicaciones- Formulacin
Infraestructura, Ejecutivo de Infraestructura,
transporte y transporte y comunicaciones-
comunicaciones CA4040304 Formulacin
Asistente de Estudios de
Formulacin,
im pie m entacin
CA1040305 comunicaciones
y evaluacin de
Analista de Estudios de Infraestructura,
polticas
CA2040306 transporte y comunicaciones
pblicas
de Infraestructura, transporte y
CA3040307 comunicaciones
CA1040401 Asistente de Gobierno- Formulacin
CA2040402 Analista de Gobierno- Formulacin
Coordinador/Especialista de Gobierno-
Gobierno CA4040404 Ejecutivo de Gobierno- Formulacin
CA1040405
Asistente de Estudios de Gobierno
CA2040406
Analista de Estudios de Gobierno
CA3040407 de Gobierno
Asistente de Recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y
CA1040501 ordenamiento territorial- Formulacin
Analista de Recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y
Recursos CA2040502 ordenamiento territorial- Formulacin
Formulacin, naturales, Coordinador/Especialista de Recursos
implementacin medioambiente naturales, medioambiente y
.,
y evaluacin de y acondiciona- acondicionamiento y ordenamiento
polticas miento y CA3040503 territorial- Formulacin
pblicas ordenamiento Ejecutivo de Recursos naturales,
territorial medioambiente y acondicionamiento y
CA4040504 ordenamiento territorial - Formulacin
Asistente de Estudios de Recursos
naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento
CA1040505 territorial
17
~:~:~~;::/;~ ~,0 >~~o ":~~S~~~~~. v~,:~~;
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~el onseo~e"Mi~r~r~;
Familia . . . . . . , ,.....=.< .RoJ;.;; .. .... t6digo '1 .> \> ..: ...... ;;puesto, . .-~ .
.. :
-,- ..
Analista de Estudios de Recursos

Recursos
naturales,
medioambiente
CA2040506 territoria 1
y acondiciona-
miento y
de Recursos naturales, medioambiente
ordenamiento
y acondicionamiento y ordenamiento
territorial
CA3040507 territoria 1
Asistente de Orden interno, orden
pblico y defensa nacional-
Analista de Orden interno, orden
pblico y defensa nacional-
Coordinador/Especialista de Orden
interno, orden pblico y defensa
Orden interno, CA3040603 nacional -Formulacin
orden pblico y Ejecutivo de Orden interno, orden
defensa pblico y defensa nacional-
nacional CA4040604 Formulacin
Formulacin,
Asistente de Estudios de Orden
im pie m entacin
interno, orden pblico y defensa
y evaluacin de
CA1040605 nacional
polticas
Analista de Estudios de Orden interno,
pblicas
CA2040606 orden pblico y defensa nacional
Coordinador/Especialista de Estudios de
CA3040607 Orden interno, orden pblico y defensa
nacional
Asistente de Administracin de bienes
del Estado y del patrimonio documental
CA1040701
y bibliogrfico de la Nacin -
Formulacin
Analista de Administracin de bienes
Administracin
de bienes del CA2040702
y bibliogrfico de la Nacin -
Estado y del
Formulacin
patrimonio
documental y
Administracin de bienes del Estado y
bibliogrfico de CA3040703
del patrimonio documental y
la Nacin
bibliogrfico de la Nacin -Formulacin
Ejecutivo de Administracin de bienes
CA4040704
y bibliogrfico de la Nacin-
Formulacin
18
Familia > Rol Cdigo Puesto
Asistente de Estudios de Administracin
CA1040705 de bienes del Estado y del patrimonio
Administracin
de bienes del
Analista de Estudios de Administracin
Estado y del
CA2040706 de bienes del Estado y del patrimonio
patrimonio
documental y
bibliogrfico de
Administracin de bienes del Estado y
la Nacin CA3040707
del patrimonio documental y
bibliogrfico de la Nacin
Asistente de Rectora de los sistemas
CA1040801 administrativos del Estado-
Formulacin
Analista de Rectora de los sistemas
Formulacin
Coordinador/Especialista de Rectora de
Formulacin,
CA3040803 los sistemas administrativos del Estado
im pie m entadn Rectora de los
-Formulacin
y evaluacin de sistemas
' Ejecutivo de Rectora de los sistemas
polticas administrativos
pblicas del Estado
Formulacin
Asistente de Estudios de Rectora de los
CA1040805
sistemas administrativos del Estado
Analista de Estudios de Rectora de los
CA2040806
sistemas administrativos del Estado
CA3040807 Rectora de los sistemas administrativos
del Estado
CA1040901 Asistente de Regulacin
CA2040902 Analista de Regulacin- Formulacin
Coordinador/Especialista de Regulacin
CA3040903
-Formulacin
Regulacin CA4040904 Ejecutivo de Regulacin- Formulacin
CA1040905 Asistente de Estudios de Regulacin
CA2040906 Analista de Estudios de Regulacin
CA3040907
Regulacin
Asistente de Desarrollo econmico-
CA1050101
Prestacin
Prestacin y Analista de Desarrollo econmico-
CA2050102
entrega de Desarrollo Prestacin
bienes y econmico Coordinador/Especialista de Desarrollo
CA3050103
servicios econmico- Prestacin
Ejecutivo de Desarrollo econmico-
CA4050104
Prestacin
19
~", . ~ ~ .,'; .:i~'~Y. :; ::: :r~:"': ,~~:
Rresiaencia:" '. ,, : .:. ' .;~~:m:::
ae anse~ aeMiist~~~
............. Fanlilia . .. ..... Rol .. (~cc>digo . 2 Puest:o .. ....... .. >~~

Asistente de Desarrollo social -
CA1050201
Prestacin
Analista de Desarrollo social-
CA2050202
Desarrollo Prestacin
social Coordinador/Especialista de Desarrollo
CA3050203
social- Prestacin
Ejecutivo de Desarrollo social-
CA4050204
Prestacin
Asistente de Infraestructura, transporte
CA1050301
y comunicaciones- Prestacin
Analista de Infraestructura, transporte y
CA2050202
Infraestructura, comunicaciones- Prestacin
transporte y Coordinador/Especialista de
comunicaciones CA3050303 Infraestructura, transporte y
comunicaciones- Prestacin
Ejecutivo de Infraestructura, transporte
CA4050304
y comunicaciones- Prestacin
CA1050401 Asistente de Gobierno- Prestacin
CA2050402 Analista de Gobierno- Prestacin
Gobierno Coordinador/Especialista de Gobierno-
CA3050403
Prestacin y Prestacin
entrega de CA4050404 Ejecutivo de Gobierno- Prestacin
bienes y Asistente de Recursos naturales,
servicios CA1050501 medioambiente y acondicionamiento y
ordenamiento territorial- Prestacin
Recursos
Analista de Recursos naturales,
naturales,
CA2050502 medioambiente y acondicionamiento y
medioambiente
ordenamiento territorial -Prestacin
y acondiciona-
Coordinador/Especialista de Recursos
miento y
ordenamiento CA3050503
territorial
territorial- Prestacin
Ejecutivo de Recursos naturales,
CA4050504 medioambiente y acondicionamiento y
ordenamiento territorial- Prestacin
Asistente de Orden interno, orden
CA1050601
pblico y defensa nacional- Prestacin
Analista de Orden interno, orden
Orden interno, CA2050602
orden pblico y
Coordinador/Especialista de Orden
defensa
CA3050603 interno, orden pblico y defensa
nacional
nacional - Prestacin
Ejecutivo de Orden interno, orden
CA4050604
20
--- r--
!
....
familia Rol Cdigo Puesto
Asistente de Administracin de bienes
CA1050701 del Estado y del patrimonio documental
y bibliogrfico de la Nacin- Prestacin
Administracin Analista de Administracin de bienes
de bienes del CA2050702 del Estado y del patrimonio documental
Prestacin y
Estado y del y bibliogrfico de la Nacin- Prestacin
entrega de
patrimonio Coordinador/Especialista de
bienes y
documental y Administracin de bienes del Estado y
servicios CA3050703
bibliogrfico de del patrimonio documental y
la Nacin bibliogrfico de la Nacin - Prestacin
Ejecutivo de Administracin de bienes
CA4050704 del Estado y del patrimonio documental
y bibliogrfico de la Nacin- Prestacin
Asistente de Fiscalizacin, supervisin e
CA1060101
inspectora
Analista de Fiscalizacin, supervisin e
Fiscalizacin, CA2060102
inspectora
supervisin e
inspectora CA3060103
Fiscalizacin, supervisin e inspectora
Ejecutivo de Fiscalizacin, supervisin e
Fiscalizacin, CA4060104
inspectora
gestin
CA1060201 Asistente de Gestin tributaria
tributaria y
CA2060202 Analista de Gestin tributaria
ejecucin Gestin
Coordinador/Especialista de Gestin
coactiva tributaria CA3060203
tributaria
CA4060204 Ejecutivo de Gestin tributaria
CA1060301 Asistente de Ejecucin coactiva
CA2060302 Analista de Ejecucin coactiva
Ejecucin
Coordinador/Especialista de Ejecucin
coactiva CA3060303
coactiva
CA4060304 Ejecutivo de Ejecucin coactiva
21
1.2 Grupo de Setvidores de Actividades Complementarias
~ F~hlilia ~, : ... :. '
e
,: Rol :: . . , .,. Cdigp ' : ' !Nivel . ,, . ' " Puesto . .. . ' .,. . :i .. . ~'; ,..
C02010101 2 Supervisor de operadores de prestacin y entrega de bienes y servicios
C01010102 1 Operador de prestacin de servicios de Desarrollo econmico
C01010103 1 Operador de prestacin de servicios de Desarrollo social
Operador de prestacin de servicios de Infraestructura, transporte y
C01010104 1
comunicaciones
Operadores de
C01010105 1 Operador de prestacin de servicios del rol de Gobierno
prestacin y
Operador de prestacin de servicios de Recursos naturales, medioambiente y
entrega de C01010106 1
bienes y
Operador de prestacin de servicios de Administracin de bienes del Estado y del
servicios C01010107 1
Operadores patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin
de prestacin y entrega C01010108 1 Operador de prestacin de servicios de Atencin al ciudadano
de bienes y servicios, C01010109 1 Operador de prestacin de Servicios o exclusivos
operadores de C01010110 1 Operador de prestacin de servicios de Promocin
servicios para la gestin C01010111 1 Operador de prestacin de servicios de Capacitacin
institucional; mantenimi C02010201 2 Supervisor de operadores de servicios para la gestin institucional
ento y soporte; y C01010202 1 Operador de almacn
choferes C01010203 1 Operador de archivo
C01010204 1 Operador de jardinera
Operadores de C01010205 1 Operador de limpieza
servicios para la C01010206 1 Operador de servicios generales
gestin C02010207 2 Supervisor de seguridad de la entidad
institucional C01010208 1 Operador de seguridad de la entidad
C01010209 1 Operador de resguardo
C01010210 1 Operador de prestacin de servicios para trabajadores
C02010211 2 Supervisor de choferes
C01010212 1 Operador de conduccin vehicular o chofer
22_
Familia Rol . Cdigo Nivl : l>uesto :
Operadores C02010301 Supervisor de mantenimiento y soporte

1
de prestacin y entrega
de bienes y servicios, C01010302 1 Operador de mantenimiento
Operadores de
operadores de
mantenimiento
servicios para la gestin
y soporte C01010303 1 Operador de soporte tcnico
institucional; manteni-
miento y soporte; y
choferes C01010304 1 Operador de maquinaria pesada
C03020101 3 Secretaria (o) de alta direccin
Asistencia
C02020102 2 Secretaria (o)
administrativa y
C01020103 1 Apoyo administrativo
secretaria!
Asistencia y apoyo C01020104 1 Digitador
Conserjera, C02020201 2 Supervisor de conserjera y mensajera
mensajera y C01020202 1 Conserje
notificacin C01020203 1 Mensajero o notificador
C01030101 1 Asistente de Planeamiento estratgico de programas y proyectos especiales
C02030102 2 Analista de Planea miento estratgico de programas y proyectos especiales
Coordinador/Especialista de Planeamiento estratgico de programas y proyectos
C03030103 3
especiales
Administracin C04030104 4 Ejecutivo de Planeamiento estratgico de programas y proyectos especiales
Administracin interna interna de C01030105 1 Asistente de Presupuesto pblico de programas y proyectos especiales
e implementacin de programas y C02030106 2 Analista de Presupuesto pblico de programas y proyectos especiales
proyectos proyectos C03030107 3 Coordinador/Especialista de Presupuesto pblico de programas y proyectos especiales
especiales C04030108 4 Ejecutivo de Presupuesto de programas y proyectos especiales
C01030109 1 Asistente de Inversin pblica de programas y proyectos especiales
C02030110 2 Analista de Inversin pblica de programas y proyectos especiales
C03030111 3 Coordinador/Especialista de Inversin pblica de programas y proyectos especiales
C04030112 4 Ejecutivo de Inversin pblica de programas y proyectos especiales
23
< 'Familia .. . .: . : R.l./ . . c::ctigo Nivl (" > . . . /: '. .. ':::i.. 'Pustq ) ... ...::.. .
/
..
..
1
C01030113 1 Asistente de Contrataciones de programas y proyectos especiales

C02030114 2 Analista de Contrataciones de programas y proyectos especiales
C03030115 3 Coordinador/Especialista de Contrataciones de programas y proyectos especiales
C04030116 4 Ejecutivo de Contrataciones de programas y proyectos especiales
C01030117 1 Asistente de Contabilidad de programas y proyectos especiales
C02030118 2 Analista de Contabilidad de programas y proyectos especiales
C03030119 3 Coordinador/Especialista de Contabilidad de programas y proyectos especiales
C04030120 4 Ejecutivo de Contabilidad de programas y proyectos especiales
C01030121 1 Asistente de Tesorera de programas y proyectos especiales
C02030122 2 Analista de Tesorera de programas y proyectos especiales
C03030123 3 Coordinador/Especialista de Tesorera de programas y proyectos especiales
Administracin
C04030124 4 Ejecutivo de Tesorera de programas y proyectos especiales
Administracin interna interna de
C01030125 1 Asistente de Modernizacin de la gestin pblica de programas y proyectos especiales
e implementacin de programas y
C02030126 2 Analista de Modernizacin de la gestin pblica de programas y proyectos especiales
proyectos proyectos
Coordinador/Especialista de Modernizacin de la gestin pblica de programas y
especiales C03030127 3
proyectos especiales
C04030128 4 Ejecutivo de Modernizacin de la gestin pblica de programas y proyectos especiales
C01030129 1 Asistente de Gestin de recursos humanos de programas y proyectos especiales
C02030130 2 Analista de Gestin de recursos humanos de programas y proyectos especiales
Coordinador/Especialista de Gestin de recursos humanos de programas y proyectos
C03030131 3
especiales
C04030132 4 Ejecutivo de Gestin de Recursos Humanos de programas y proyectos especiales
Asistente de TICs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones) de programas y
C01030133 1
Analista de TICs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones) de programas y
C02030134 2
proyectos especiales -- -- ----
24
Familia Rol Cdigo Nivel Puesto 1
Coordinador/Especialista de TICs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones) de

C03030135 3
programas y proyectos especiales
Ejecutivo de TICs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones) de programas y
C04030136 4
Experto de TlCs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones) de programas y
C04030137 4
C01030138 1 Asistente de Administracin de programas y proyectos especiales
C02030139 2 Analista de Administracin de programas y proyectos especiales
C03030140 3 Coordinador/Especialista de Administracin de programas y proyectos especiales
C04030141 4 Ejecutivo de Administracin de programas y proyectos especiales
C01030142 1 Asistente de Control institucional de programas y proyectos especiales
C02030143 2 Analista de Control institucional de programas y proyectos especiales
Administracin
C03030144 3 Coordinador/Especialista de Control institucional de programas y proyectos especiales
Administracin interna interna de
C01030145 1 Asistente de Comunicaciones de programas y proyectos especiales
e implementacin de programas y
C02030146 2 Analista de Comunicaciones de programas y proyectos especiales
proyectos proyectos
C03030147 3 Coordinador/Especialista de Comunicaciones de programas y proyectos especiales
especiales
C04030148 4 Ejecutivo de Comunicaciones de programas y proyectos especiales
C01030149 1 Asistente de Mmacn y distribucin de programas y proyectos especiales
C02030150 2 Analista de Almacn y distribucin de programas y proyectos especiales
Coordinador/Especialista de Almacn y distribucin de programas y proyectos
C03030151 3
especiales
C04030152 4 Ejecutivo de Almacn y distribucin de programas y proyectos especiales
C01030153 1 Asistente de Control patrimonial de programas y proyectos especiales
C02030154 2 Analista de Control patrimonial de programas y proyectos especiales
C03030155 3 Coordinador/Especialista de Control patrimonial de programas y proyectos especiales
C04030156 4 Ejecutivo de Control patrimonial de programas y proyectos especiales
C01030157 1 Asistente de Asesora jurdica de programas y proyectos especiales
C02030158 2 Analista de Asesora jurdica de programas y proyectos especiales
25
....
Fa mili!:!
.
;", ;Rol ...... ... .Cdigo Nivel: . ,:
.. . P1,1~stq : . .: .' ;. . . \: ' .. ,.: 1
Administracin C03030159 3 Coordinador/Especialista de Asesora jurdica de programas y proyectos especiales

interna de
programas y
C04030160 4 Ejecutivo de Asesora jurdica de programas y proyectos especiales
proyectos
especiales
C01030201 1 Asistente de Desarrollo econmico- Prestacin en programas y proyectos especiales
C02030202 2 Analista de Desarrollo econmico- Prestacin en programas y proyectos especiales
Coordinador/Especialista de Desarrollo econmico- Prestacin en programas y
C03030203 3
C04030204 4 Ejecutivo de Desarrollo econmico- Prestacin en programas y proyectos especiales
C01030205 1 Asistente de Desarrollo social- Prestacin en programas y proyectos especiales
C02030206 2 Analista de Desarrollo social- Prestacin en programas y proyectos especiales
Administracin interna Coordinador/Especialista de Desarrollo social- Prestacin en programas y proyectos
C03030207 3
e implementacin de especiales
Implementa-
proyectos C04030208 4 Ejecutivo de Desarrollo social- Prestacin en programas y proyectos especiales
cin de
Asistente de Infraestructura, transporte y comunicaciones- Prestacin en programas y
programas y C01030209 1
proyectos
Analista de Infraestructura, transporte y comunicaciones- Prestacin en programas y
especiales C02030210 2
Coordinador/Especialista de Infraestructura, transporte y comunicaciones- Prestacin
C03030211 3
en programas y proyectos especiales
Ejecutivo de Infraestructura, transporte y comunicaciones- Prestacin en programas y
C04030212 4
C01030213 1 Asistente de Gobierno- Prestacin en programas y proyectos especiales
C02030214 2 Analista de Gobierno- Prestacin en programas y proyectos especiales
C03030215 3 Coordinador/Especialista de Gobierno- Prestacin en programas y proyectos especiales
C04030216 4 Ejecutivo de Gobierno- Prestacin
26
Familia Rol Cdigo Nivel Pu~sto
Asistente de Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y
C01030217 1
ordenamiento territorial- Prestacin en programas y proyectos especiales
Analista de Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
C02030218 2
territorial - Prestacin en programas y proyectos especiales
Coordinador/Especialista de Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento
C03030219 3
y ordenamiento territorial- Prestacin en programas y proyectos especiales
Ejecutivo de Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y
C04030220 4
ordenamiento territorial- Prestacin en programas y proyectos especiales
Asistente de Orden interno, orden pblico y defensa nacional- Prestacin en
C01030221 1
Analista de Orden interno, orden pblico y defensa nacional- Prestacin en
C02030222 2
Coordinador/Especialista de Orden interno, orden pblico y defensa nacional-
Implementacin C03030223 3
Administracin interna Prestacin en programas y proyectos especiales
de programas y
e implementacin de Ejecutivo de Orden interno, orden pblico y defensa nacional- Prestacin en
proyectos C04030224 4
proyectos programas y proyectos especiales
especiales
Asistente de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
C01030225 1
bibliogrfico de la Nacin - Prestacin en programas y proyectos especiales
Analista de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
C02030226 2
bibliogrfico de la Nacin- Prestacin en programas y proyectos especiales
Coordinador/Especialista de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio 1
!
1
C03030227 3 documental y bibliogrfico de la Nacin- Prestacin en programas y proyectos 1
especiales 1
.
Ejecutivo de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
C04030228 4
bibliogrfico de la Nacin - Prestacin en programas y proyectos especiales
Asistente de Fiscalizacin, supervisin e inspectora de programas y proyectos
C01030229 1
especiales
Analista de Fiscalizacin, supervisin e inspectora de programas y proyectos
C02030230 2
especiales
27
:., Famili,. ':. . "Rol>, .:.; cdigo. Nivel. .. ..' :. .:.: ''.~.
. .
.......... > : .. . . 'puesto ', .. .: :. .... . . . e . .. . . .1
Implementacin Coordinador/Especialista de Fiscalizacin, supervisin e inspectora de programas y

Administracin interna (03030231 3
de programas y proyectos especiales
e implementacin de
proyectos Ejecutivo de Fiscalizacin, supervisin e inspectora de programas y proyectos
proyectos C04030232 4
especiales especiales
C03040101 3 Asesor categora 3
Asesora Asesora
C02040104 1 Asesor de relaciones interinstitucionales ------ --
28
A. Puestos tipo de Servidores Civiles de Carrera
El grupo de Servidores Civiles de Carrera se organiza en seis (6) familias de puestos, que a
su vez estn conformadas por treinta y ocho (38) roles en su interior.
En esta versin del Catlogo de Puestos Tipo se han incorporado los puestos tipo de
treinta y cinco (35) roles, que corresponden a ciento setenta y cuatro (174) puestos tipo de
acuerdo a la siguiente distribucin:
......... . ....
1 . Grupode
. sefVidoi'es civiles
Servidores civiles
....
'
... .
Planeamiento y gestin del gasto.
Familia df! puestos
........ Roles
6
Puestos
Tipo
28
de carrera Gestin institucional. 7 32
Asesoramiento y resolucin de controversias. 3 11
Formulacin, implementacin y evaluacin de 9 63
polticas pblicas.
Prestacin y entrega de bienes y servicios. 7 28
Fiscalizacin, gestin tributaria y ejecucin 3 12
coactiva.
Total
"
.
. , .. 35 174
1. Familia de puestos: Planea miento y gestin del gasto

La familia de puestos Planeamiento y gestin del gasto est compuesta por seis (6)
roles y t;einta y cinco (35) puestos tipo. A continuacin se presenta la misin de los
puestos por nivel de carrera y luego los puestos tipo por cada rol.
Familia
.
..... .
..
. .. Roles Puestos Tipo
Planea miento estratgico 8
Presupuesto pblico 4
Planeamiento y Inversin pblica 4
gestin del gasto Contrataciones 4
Contabilidad 4
Tesorera y endeudamiento pblico 4
... ..
Total ...
28 . . .
1.1 Misin de los puestos tipo
Puesto tipo Misin

.. .. ..
.
Asistente Recoger, registrar y sistematizar la informacin que sirva como

insumo para la ejecucin de las funciones principales de la familia
de puestos Planeamiento y gestin del gasto. Tambin, colaborar
en las actividades especficas que se le requiera en el mbito del
rol.
Analista Ejecutar las funciones principales de la familia de puestos
Planeamiento y gestin del gasto, lo que abarca la realizacin de
tareas de acuerdo a la normativa vigente, la elaboracin de
documentos e instrumentos; as como el procesamiento y anlisis
de informacin vinculada al rol.
29
~ " ~ k ~ , ~ ,::;
BresiCiencia" , .:, -. ~. -:-

del @onsea de Miistros,
..
,J>uestotipQ'- ,i;'Misi6n ~ -. ... ... "
--__.:- --- --- . . . -. . : ;;:-:~ : ' e-
. "<.-..-~-~:f'.;~\~-. . . ..
Coordinador 1 Ejecutar las funciones complejas de la familia de puestos
Especialista Planea miento y gestin del gasto de acuerdo a la normativa
vigente as como, de corresponder, coordinar y supervisar a un
grupo de trabajo en la ejecucin de las actividades
correspondientes.
Ejecutivo Planificar y conducir al equipo de trabajo en la ejecucin de los
procesos de la familia de puestos Planeamiento y gestin del gasto
y verificar el cumplimiento de objetivos operativos asociados; as
como la elaboracin de opiniones tcnicas en el mbito de su
competencia.
1.2 Rol: Planeamiento

El rol de Planeamiento estratgico se organiza en dos clasificaciones:
planea miento y cooperacin tcnica y consta de ocho (8) puestos tipo:
6 CA2010106 CA2 Analista de Cooperacin tcnica

7 CA3010107 CA3 Coordinador/Especialista de Cooperacin tcnica
8 CA4010108 CA4 Ejecutivo de Cooperacin tcnica
1.2.1 mbitos de accic;)n- Planeamiento estratgico

1) Coordinacin con rganos de la entidad.
2) Recopilacin y anlisis de la Informacin.
3) Realizacin de Estudios Estratgicos y Prospectivos
4) Anlisis Prospectivo.
5) Anlisis Estratgico.
6) Anlisis Institucional.
7) Seguimiento.
1.2.2 mbitos de conocimiento- Planeamiento estratgico

1) Gestin estratgica.
2) Planeamiento estratgico.
3) Prospectva.
30
1.2.3 Puestos Tipo- Planea miento estratgico
1.2.3.1 CA1010101- Asistente de Planeamiento estratgico
..
Asistente de Planeamiento estratgico
Cdigo CA1010101
Grupo de servidores civiles Servidor civil de carrera.
Familia de puestos Planea miento y gestin del gasto.
Ro.l Planea miento estratgico.
Nivel de carrera CAl
.
Funciones .
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para la formulacin,

actualizacin y seguimiento de los instrumentos de planea miento.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de planeamiento en labores
especficas.
Formadnacadmica
. -
: ._. -
Formacin acadmica Tcnica superior o universitaria.

Economa, administracin, ingemena econmica,
Especialidad ingen1ena industrial, investigacin operativa,
contabilidad, derecho, ciencias sociales o afines.
Grado No especificado.
Situacin acadmica Egresado.
. ..
.
Conocimientos ..
.
Conocimientos tcnicos No especificado.

No especificado.
especializacin
- ..
.. -
._- - Expenenc1a
. .. _- . .. - .
Experiencia general No especificado.

Experiencia especfica No especificado.
31
~ ~ o ~' ~~ ; ~ ~ + ':: ~ :~< J;~~~
Br.esiaeru::i ~ - ;~. ; .
fiel onseo ae I'Viinistr:cis
1.2.3.2 CA2010102- Analista de Planeamiento estratgico
........ ' ) > ' {~.. Anctlistade Pll~eamieilto estratgico' . . ?>

Cdigo CA2010102 . ....
Familia de puestos Planeamiento y gestin del gasto.
Rol Planeamiento estratgico.
Nivel de carrera CA2
1 ". :> < . " . ..... . ... <funciones ..
.
.
.. . .. ..
l. Ejecutar las actividades de Planeamiento Estratgico, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Realizar anlisis y estudios en materia de planea miento.
3. Hacer seguimiento y revisar estudios estratgicos y prospectivas encargados a
terceros.
4. Desarrollar las labores de facilitacin en el proceso de Planeamiento
Estratgico.
5. Recopilar y procesar la informacin relativa a las actividades de planeamiento
de la entidad.
6. Elaborar informes tcnicos en el mbito de su competencia.
7. Absolver consultas en relacin al Planeamiento Estratgico de la Entidad.
-'Z:cLC" ............ .. Formaeionatad~mica
. ............. > ;.

-,
.>
~.~~
~. >
; ~
...........

. .. .. .

Formacin acadmica Universitaria.

Economa, administracin, ingeniera econmica,
Grado Bachiller.
Situacin acadmica No especificado.
... .
.. \ . . . . . . <
. .. e' . . con(:)c;iJTiielltos
l. Planeamiento estratgico.
~
.. ..
.
...
Conocimientos tcnicos
2. Metodologa de la investigacin.
Cursos y/o programas de especializacin en gestin
pblica, planea miento estratgico o similares (20
especializacin
...
horas acumuladas).
. . :; .2 . Ex~riellciiF
....
.... ..
;
..
- . f- ;_ . .
:..
Experiencia general 2 aos.

32
1.2..3.3 CA3010103- Coordinador/Especialista de Planeamiento estratgico
Coordinador/Especialista de Planea miento estratgico

Cdigo CA3010103
Rol Planea miento estratgico.
- - Funciones
l. Ejecutar los mbitos de accin de Planeamiento estratgico, de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Realizar el seguimiento de la gestin estratgica para asegurar el cumplimiento
de los objetivos institucionales.
3. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades de
planeamiento, en el mbito de su competencia.
4. Elaborar propuestas normativas que establezcan lineamientos para la
implementacin de las reglas vigentes en materia de planea miento.
5. Coordinar con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de
corresponder, con otras entidades para el ejercicio de sus funciones.
6. Asesorar tcnicamente a otros rganos de la entidad y, de corresponder, a
otras entidades en materias de planeamiento.
8. Proponer mejoras de los instrumentos de planeamiento en el mbito de su
competencia.
Formacin acadmica
Economa, administracin, ingeniera econmica,
Especialidad ingeniera industrial, investigacin operativa,
Grado Bachiller.
Conocimientos
l. Gestin pblica.
2. Sistemas administrativos del Estado relacionados a
Conocimientos tcnicos la materia.
3. PI a neam iento estratgico.
4. Gestin estratgica.
pblica, planea miento estratgico o similares {40
especializacin
horas acumuladas).
Experiencia
2 aos desempeando funciones relacionadas a la
materia.
33
1.2.3.4 CA4010104- Ejecutivo de Planeamiento estratgico
._ .:-
Ej~cytiyo de PlaJ1eaJ1liE!rito estl"at~gko :-:
.- ...
1 i .. e
: .<., ......_ .;- '. ' ~
. .. ._
Cdigo CA4010104
Rol Planea miento.
> .. . _<,f-:.--.-:~:;;c{, ~/)t::.
--funciones "
._. .. .....
_ '.
' . . : , ...
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de planeamiento estratgico
de la entidad de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la gestin estratgica para asegurar el cumplimiento de los
objetivos operativos vinculados.
3. Elaborar y proponer opinin e informes tcnicos en el mbito de su
competencia.
4. Proponer normativas para su aprobacin, que establezcan lineamientos para la
implementacin de las reglas vigentes en materia de planea miento.
S. Coordinar con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de
6. Asesorar tcnicamente a otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de
corresponder, a otras entidades en materias de planeamiento.
7. Generar mecanismos de articulacin en los mbitos correspondientes para el
logro de objetivos en el marco de polticas, estrategias y planes estratgicos.
8. Programar y coordinar las actividades de procesos participativos, de
corresponder, en materia de planeamiento de la entidad.
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.()TJ'IlJCIOO JI Ca e1111;a . :;,:\.
:; ... --:, _ ,.. ,:. - -~--L'

Economa, administracin, ingemena econmica,
Grado Bachiller";
Situacin acadmica No especificado .
.
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....'-; ,: :.,-.- : ' ,
_,. . .
..... .:. conoCimientos .' .:
l. Gestin pblica.
2. Sistemas administrativos del Estado relacionados a
3. Planeamiento estratgico.
4. Gestin estratgica.
pblica, planea miento estratgico o similares (60
especializacin
horas acumuladas) .
.
.-_._., ! >;.- Expel"ierlcia. .. .. ..
-y- - --
'' .
materia.
34
~~ "'' '~~~j'~o~~ t :~ ' : :~"'~\ ~ '8' ,'~~:~: :/:
~n~siBenc:ia , ~, ~, '? :,: ';~ ,
~~~ fienst~ ti~f~iiistii~S:

1.2.4 mbitos de accin- Cooperacin tcnica
1) Programacin
a. Identificacin, priorizacin y formulacin de proyectos.
2) Gestin
a. Formulacin de la solicitud de cooperacin.
b. Negociacin con fuentes cooperantes hasta la firma del convenio.
3) Administracin- ejecucin de proyectos
a. Ejecucin de proyectos.
b. Manejo de recursos humanos, bienes, servicios y capital de cooperacin.
4) Seguimiento 1 evaluacin
a. Supervisin del cumplimiento de objetivos y metas del proyecto.
b. Supervisin de la estrategia de operacin.
5) Cierre y transparencia
a. Informes
6) Convenios con otras entidades
1.2.5 mbitos de conocimiento- Cooperacin tcnica

1) Cooperacin internacional.
2) Convenios con otras entidades.
35
< ' "' ~.,"": ~ ''"+, ~'\:~
eresi<:lenc:ia , --- : ~ , _, :r':

aef Gl'lseo de !'VIinistFOS-
1.2.6 Puesto Tipo- Cooperacin tcnica
1.2.6.1 CA1010105- Asistente de Cooperacin tcnica
Cdigo CA1010105
Rol Planeamiento estratgico.
Nivel jerrquico CAl
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para identificar los aspectos

centrales del desarrollo a nivel nacional e internacional en los temas de
regulacin, competencia, nuevas tecnologas, nuevos servicios, entre otros.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de cooperacin y gestin de
convenios con otras entidades.
3. Preparar documentos relativos a cooperacin y a la gestin de convenios con
otras entidades.
Formacin acadmica Tcnica superior o Universitaria.

Contabilidad, economa, administracin, ingeniera,
Especialidad
ciencias sociales o afines.
Grado Egresado.

36
1.2.6.2. CA2010106- Analista de Cooperacin tcnica
~ . .. Analista de Cooperacin tcnica

Cdigo CA2010106
1 . . . ..
'. ~ '. .. ' .~ .. ~ .~
~ ~., ~
Funciones
' '. ~.
~
l. Ejecutar las actividades de cooperacin y gestin de convenios con otras

entidades, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Elaborar anlisis y estudios en materia de cooperacin y gestin de convenios
con otras entidades.
3. Promover la participacin de la entidad en foros nacionales e internacionales.
4. Identificar y proponer las acciones de cooperacin y la firma de convenios con
otras entidades.
. , .
~
Formacin acadmica.~
~ ~~ ~~. ~ ~

Especialidad
Grado Bachiller.
.. -ctonodmientos ~
l. Gestin pblica.
2. Normativa de cooperacin internacional no
reembolsable.
3. Inversin pblica.
pblica, cooperacin tcnica, inversin pblica o
especializacin
similares (20 horas acumuladas).
. ': ..
Experiencia '
:
~ ~
~
~ ~~ ~
~ ~

37
1.2.6.3 CA3010107- Coordinador/Especialista de Cooperacin tcnica
Cdigo CA3010107
:>:-, : :' . . . . . :C<c" :J:r. .. . .. >. t=IJnci()ns .... .. . ..........~ .
1.Elaborar y validar las actividades de cooperacin tcnica y gestin de convenios
con otras entidades, de acuerdo a la normativa y convenios vigentes.
cooperacin y gestin de convenios con otras entidades, en el mbito de su
competencia.
3. Elaborar propuestas normativas para la ejecucin de las labores en materia de
cooperacin tcnica y gestin de convenios con otras entidades.
4. Elaborar informes tcnicos sobre los aspectos centrales del desarrollo a nivel
nacional e internacional en materia de cooperacin.
5. Evaluar y proponer la firma de convenios y acuerdo de carcter nacional e
internacional y la participacin de la entidad en foros nacionales e
internacionales.
6. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de las actividades de
cooperacin y gestin de convenios con otras entidades.
r .. .//~ > . . . For:maeinacadmita ......
Especialidad
Grado Bachiller.
1. Gestin pblica.
reembolsable.
3. Sistemas Administrativos del Estado relacionados a
la materia.
4. Inversin pblica.
especializacin
. .
...
materia.
38
-r
1.2.6.4 CA4010108- Ejecutivo de Cooperacin tcnica
.. Ejecutivo de Cooperacin tcnica

Cdigo CA4010108
Rol Planea miento.
-Funciones .
l. Planificar y conducir la ejecucin los procesos de cooperacin y gestin de
convenios con otras entidades de acuerdo a la normativa vigente y necesidades
de articulacin con otras entidades.
2. Hacer seguimiento a ejecucin de las actividades de cooperacin y gestin de
convenios con otras entidades, para asegurar el cumplimiento de los objetivos
operativos vinculados.
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de cooperacin y gestin de
convenios con otras entidades.
5. Dirigir los programas y proyectos de cooperacin tcnica nacional e
internacional, y de gestin de convenios con otras entidades, de ser el caso.
6. Establecer y suscribir convenios de cooperacin con los organismos
correspondientes.
7. Representar a la entidad por delegacin, en el mbito de su competencia.
Formacin aC::admica
Especialidad
Grado Bachiller.
- -
Conocimientos
l. Gestin pblica.
reembolsable.
Conocimientos tcnicos 3. Sistemas Administrativos del Estado relacionados a
la materia.
4. Inversin pblica.
5. Gestin por resultados.
especializacin
Experiencia
materia.
39
1.3 Rol: Presupuesto pblico
El rol de Presupuesto pblico consta de cuatro (4) puestos tipo:
4 CA4010204 CA4 Ejecutivo de Presupuesto pblico
1.3.1 mbitos de accin

1) Programacin.
a. Diseo de programas presupuestales.
b. Programacin del presupuesto multianual del gasto pblico.
c. Definicin de objetivos y prioridades.
d. Definicin de metas en sus dimensiones fsicas y financieras.
e. Definicin de la demanda global del gasto.
f. Estimacin de la asignacin presupuestaria global.
2) Formulacin.
a. Definicin de la Estructura Funcional Programtica.
b. Mantenimiento y modificacin de la Estructura Funcional Programtica.
3) Aprobacin.
a. Preparacin del Anteproyecto del Presupuesto de la entidad.
b. Gestin de la aprobacin del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA).
4) Ejecucin.
a. Realizacin de actos preparatorios de la ejecucin.
b. Modificacin presupuestaria en el nivel institucional y funcional.
5) Seguimiento y evaluacin.
a. Seguimiento y control de la ejecucin presupuestaria.
b. Evaluacin de la ejecucin presupuestaria.
1.3.2 mbitos de conocimiento

1) Presupuesto.
1.3.3 Puestos Tipo
1.3.3.1 CA1010201- Asistente de Presupuesto pblico
. ..
... . Asistente de Presupuesto pblico
Cdigo CA1010201
Rol Presupuesto pblico.
40
.. . . ..
. -. - Funciones . .
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para el anlisis, clculo y

elaboracin de informacin estadstica y presupuesta!, en el marco de la
normativa vigente.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de las diferentes etapas del
proceso presupuestario.
3. Preparar informacin para el proceso presupuestario en la programacin de
compromisos anuales.
.
. .... . .Formacin acadmica .
..

Economa, canta bil idad, administracin, ingeniera
Especialidad
industrial, ingeniera econmica o afines.
Situacin acadmica Egresado .
..
... .. Conocimientos
No especificado.
especializacin
.
...
_.
Exprjenda
..
. -- .
Experiencia especifica No especificado.
1.3.3.2 CA2010202- Analista de Presupuesto pblico
...
-_ Analista de PresUpuesto pblico
.
-
..
Cdigo CA2010202
Funciones -
l. Ejecutar las actividades del proceso presupuestario, de acuerdo a la normativa

vigente.
2. Recopilar y procesar informacin estadstica de carcter presupuesta! de la
entidad.
5. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su
competencia.
41
Economa, contabilidad, administracin, ingeniera
Especialidad
Grado Bachiller.
l. Presupuesto pblico.
la materia.
pblica, presupuesto pblico o similares (20 horas
especializacin
acumuladas).

1 ao desempeando funciones relacionadas a la
materia y en el sector pblico.
1.3.3.3 CA3010203- Coordinador/Especialista de Presupuesto pblico
.. , .
l_ ..........
.. Co()rdinador/Esp~J<IIista _d~l'~esuptisto.;p~bli~o
. . . .
Cdigo CA3010203
c;g: S';:\'T')<{_e}- ,-_ . ;f~nd~e~. .. ' ..
. . - . .- /;~x~~
... .. ...
1. Ejecutar y validar las fases del proceso presupuestario, de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades del
proceso presupuestario, en el mbito de su competencia.
3. Elaborar propuestas normativas para facilitar la implementacin de las reglas
vigentes en materia de presupuesto.
S. Analizar la informacin del proceso presupuestario para la toma de decisiones.
6. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de la ejecucin de las
actividades del proceso presupuestario.
. ...
..
..
. . ................ .. ,./ Formatirl acadmica. .
. .
.. . ........
Especialidad
Grado Bachiller.
Titulado o bachiller con 2 aos de experiencia
Situacin acadmica
profesional especfica adicional al mnimo requerido.
42
Conocimientos .. .
l. Gestin pblica.
2. Planea miento estratgico.
3. Presupuesto pblico.
la materia.
5. Inversin pblica.
especializacin
acumuladas).
... ..
.. .. Experiencia
materia, de los cuales al menos 1 en el sector pblico.
1.3.3.4 CA4010204- Ejecutivo de Presupuesto pblico
Ejecutivo de Presupuesto pblico

Cdigo CA4010204
Funciones
l. Planificar y conducir la ejecucin del proceso presupuestario de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de presupuesto para
asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de presupuesto.
6. Definir y dirigir las actividades de organizacin, consolidacin, verificacin y
presentacin de la informacin presupuestaria generada por la entidad.
7. Coordinar la ejecucin de ingresos y gastos autorizados en el presupuesto y sus
modificatorias.
8. Programar y coordinar las actividades de procesos participativos en materia de
presupuesto pblico, de corresponder.
43
Forrn~donacaamiCa (requisit:os. mnirhC,s)
Especialidad
Grado Bachiller.
Titulado o bachiller con 2 aos de experiencia
Situacin acadmica
l. Gestin pblica.
Conocimientos tcnicos 3. Presupuesto pblico.
4. Sistemas Administrativos del Estado.
S. Inversin Pblica.
especializacin
acumuladas).

materia, de los cuales al menos 2 en el sector pblico.
44
1.4 Rol: Inversin pblica
El rol de Inversin pblica consta de cuatro (4) puestos tipo:
4 CA4010304 CA4 Ejecutivo de Inversin pblica

1) Preinversin.
a. Definicin del perfil.
b. Anlisis de pre-factibilidad.
c. Anlisis de factibilidad.
2) Inversin.
a. Diseo de estudios y expedientes tcnicos.
b. Ejecucin de la inversin.
3) Postinversin.
a. Operacin y mantenimiento.
b. Evaluacin ex- post.

1) Inversin pblica
1.4.3 Puestos Tipo
45
1.4.3.1 CA1010301 -Asistente de Inversin pblica
1. Recopilar y sistematizar la informacin correspondiente a los proyectos de

inversin pblica, en el marco de la normativa vigente.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades del ciclo de los proyectos de
inversin pblica, en el mbito de su competencia.
3. Apoyar en la gestin documentara y actualizacin de la informacin de
inversin pblica, de acuerdo a la normativa vigente.
en el stro de la informacin de los Proyectos de Inversin Pblica.
administracin, ingeniera
1.4.3.2 CA2010302- Analista de Inversin pblica
Rol Inversin pblica.

46
l. Ejecutar las actividades relativas a los procesos de inversin pblica, de acuerdo
2. Elaborar anlisis y estudios en materia de inversin pblica.
4. Generar estadsticas a partir de la informacin de los procesos de inversin
pblica.
5. Mantener actualizada y sistematizada la informacin de las fases de los
blica en el mbito de su com

Especialidad
econmica o afines.
Grado Bachiller.
1.4.3.3 CA3010303- Coordinador/Especialista de Inversin pblica

Familia de puestos Planea miento
1. Ejecutar y validar las actividades relacionadas a los procesos de inversin

pblica, de acuerdo a la normativa vigente.
inversin pblica, en el mbito de su competencia.
3. Elaborar propuestas normativas en temas relacionados a su competencia, para
facilitar la implementacin de las reglas vigentes en materia de inversin.
6. Hacer seguimiento y proponer, de corresponder, las mejoras oportunas a los
sos de inversin blica en el mbito de su com ncia.
47
Especialidad
econmica o afines.
Grado Bachiller.
l. Gestin pblica
2. Inversin blica.
Cursos y/o programas de especializacin en inversin
pblica en el marco del SNIP o similares (40 horas
especializacin
acumuladas}.

materia.
1.4.3.4 CA4010304- Ejecutivo de Inversin pblica
I .., .. :.;:.;Ac~;. - -. . . .
..
EjeciJtiyod~ 19\fe~ioj).pblica; .....-_ ,y. >:.
Cdigo CA4010304
~(j:._ ._ . . . - ~
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. .. . ..
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Funciones
,: : ... : : ; y,;c::-~:; e . ;
i i .
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de inversin pblica de
acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de los procesos de inversin pblica para
competencia.
4. Proponer normativas internas para su aprobacin, que establezcan
lineamientos para la implementacin de las reglas vigentes en materia de
inversin pblica.
.
1....-.{<;i;<\ . .; . iormafi6facadmica' ...
Economa, canta bilidad, administracin, ingeniera
Especialidad
econmica o afines.
Grado Bachiller.
48
..
Conocimientos
l. Gestin pblica.
2. Inversin pblica.
Cursos y/o programas de especializacin en inversin
pblica en el marco del SNIP o similares (60 horas
especializacin
acumuladas).
. . Experiencia
materia.
49
1.5 Rol: Contrataciones
El rol de Contrataciones consta de cuatro (4) puestos tipo:
2 CA2010102 CA2 Analista de Contrataciones

3 CA3010103 CA3 Coordinador/Especialista de Contrataciones
4 CA4010104 CA4 Ejecutivo de Contrataciones

1) Planificacin y Programacin.
a. Elaboracin del Cuadro de necesidades.
b. Elaboracin del Plan Anual de Contrataciones (sobre la base del Presupuesto
Institucional de Apertura), as como su modificacin.
2) Actos Preparatorios.
c. Requerimiento.
d. Estudio de posibilidades que ofrece el mercado y Resumen Ejecutivo
e. Expediente de contratacin
f. Comit Especial y Bases
3) Proceso de seleccin.
a. Seleccin de proveedor(es).
b. Medios Impugnativos
c. Procedimiento de perfeccionamiento del contrato.
4) Ejecucin contractual.
a. Emisin de rdenes- inicio del plazo de ejecucin del servicio, obra o entrega
de bienes.
b. Modificaciones al contrato.
c. Controversias derivadas del contrato
d. Culminacin del contrato.
5) Seguimiento y evaluacin
a. Fiscalizacin del proceso de seleccin.
b. Seguimiento y evaluacin de la ejecucin contractual.
c. Seguimiento y evaluacin del Plan Anual de Contrataciones.
1.5.2 mbitos de conocimiento- Contrataciones

1) Planificacin, actos preparatorios y seleccin
2) Ejecucin contractual.
3) Obras.
1.5.3 Puestos Tipo
so
1.5.3.1 CA1010401- Asistente de Contrataciones
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para la ejecucin de las

actividades de contrataciones.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de contrataciones, en el mbito
de su competencia.
3. Almacenar la documentacin de contrataciones, de acuerdo a lo sealado en la
Economa, administracin, ingeniera industrial,

Especialidad
derecho o afines.
1.5.3.2 CA2010402- Analista de Contrataciones
l. Ejecutar las actividades relacionadas a los procesos de contrataciones, de

2. Realizar anlisis y estudios en materia de contrataciones.
3. Recopilar y procesar la informacin relativa a los procesos de contrataciones.
5. Atender consultas y solicitudes relativas a los procesos de contrataciones.
51
ingeniera industrial,
1. Contrataciones (incluyendo la normativa vigente).

2. Sistemas Administrativos del Estado relacionados
Conocimientos tcnicos a la materia.
3. Manejo de la herramienta informtica de
obligatorio uso ra las Contrataciones.
Certificacin oficial vigente requerida para la funcin.
desempeando funciones relacionadas al
1.5.3.3 CA3010403- Coordinador/Especialista de Contrataciones
1. Ejecutar y validar las actividades de contrataciones, de acuerdo a la normativa

vigente.
compras y contrataciones, en el mbito de su competencia.
3. Elaborar propuestas normativas, que establezcan lineamientos para la
implementacin de las reglas vigentes en materia de compras y contrataciones.
6. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de
com ras contrataciones, en el mbito de su com

Economa, administracin, ingeniera industrial,
Especialidad
derecho o afines.
Grado Bachiller.
52
1. Gestin pblica.
a la materia.
4. Manejo de la herramienta informtica de
obl atorio uso ara las Contrataciones.

materia.
1.5.3.4 CA4010404- Ejecutivo de Contrataciones
l. Planificar y conducir la ejecucin de las actividades de contrataciones, de

2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de contrataciones para
competencia.
implementacin de las normas vigentes en materia de contrataciones.
6. Programar y coordinar la difusin y capacitacin en el cumplimiento de la
normativa asociada a compras y contrataciones en el mbito de su

Economa, administracin, ingeniera industria 1,
Especialidad
derecho o afines.
Grado Bachiller.
53
l. Gestin pblica.
la materia.

materia, de los cuales 2 deben ser en el Estado.
54
1.6 Rol: Contabilidad
El rol de Contabilidad consta de cuatro (4) puestos tipo:
2 CA2010502 CA2 Analista de Contabilidad

3 CA3010503 CA3 Coordinador/Especialista de Contabilidad
4 CA4010504 CA4 Ejecutivo de Contabilidad

1) Programacin contable y difusin.
a. Investigacin contable.
b. Normatividad contable.
c. mfusin y capacitacin.
2) Registro Contable.
a. Registro contable.
b. Registro contable en SIAF-SP.
c. Elaboracin de los Estados Contable.
d. Integracin y Consolidacin
3) Control previo.
4) Ejecucin financiera.
a. Compromiso y devengados.
b. Estados de la ejecucin financiera.
c. Evaluacin financiera.
5) Evaluacin y auditoras externas de los rganos de Control.
a. Contratacin de auditoras externas
b. Atencin de requerimientos y asistencia a rganos de control.
c. Anlisis de informes.
6) Tributos e impuestos.
7) Desembolsos externos.
8) Elaboracin y evaluacin de Estados contables.
a. Elaboracin de los Estados Contables.
b. Evaluacin de aplicacin de normas contables.
c. Integracin y consolidacin.

1) Contabilidad.
1.6.3 Puestos Tipo
55
1.6.3.1 CA1010501- Asistente de Contabilidad
i" .:, '

:'- :::' >.
e
c.:.
/
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)
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. . .Asistente d contabilidad .,
.
Cdigo CA1010501
Rol Contabildad.
..... ...
. .: '
Fllndoris >
. ..
:
...... Jc:c. .:
. : , .
. )~
...
l. Recopilar y sistematizar la informacin de carcter administrativo con

incidencia contable.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de contabilidad, en el mbito de
su competencia.
3. Hacer seguimiento de la gestin documentara contable.
4. Hacer seguimiento a la impresin de los lbros principales y auxiliares.
...
, ........
.. ->' ,::.. Forrriadon acadmica
'
.. .. : , , E )' .-.
Formacin acadmica Tcnica profesional o universitaria.
Especialidad Contabilidad, administracin, economa o afines.
< :-:-:'~:'_/ . . .
:;:~C:<inc)ciJ1lif!J1ie>S_ - .
'
1 -; . ..... .- . .:- ; : :. .. .. - .. ',
Conocimientos tcnicos l. Contabilidad.
No especificado.
especializacin
. ' .: . . ' ,. . '
. ..
:~ /~: e' : ..-.~; :::e< . -
. -
ExperaE!nCI~ ,
. ' . .
..
-:
<<
56
1.6.3.2. CA2.01050l- Analista de Contabilidad
Analista de Contabilidad
Cdigo CA2010502
Rol Contabilidad.
funciones
l. Ejecutar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Recopilar, procesar y analizar los datos contables e informacin relativa al saldo
de las cuentas a su cargo.
3. Ejecutar y mantener actualizado el registro de operaciones contables.
4. Elaborar los anexos financieros e informacin complementaria contable.
5. Elaborar los estados financieros, presupuestarios y complementarios en forma
trimestral, semestral y anual.
6. Realizar los arqueos y conciliaciones.
7. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
formacin acadmica
Grado Bachiller.
... Conocimientos
l. Contabilidad gubernamental.
3. SIAF-SP, y otras herramientas de administracin
financiera.
Cursos y/o programas de especializacin en
Cursos y/o programas de contabilidad pblica, tributacin, finanzas, auditora,
especializacin sistemas administrativos relacionados a la materia o
Experiencia
1 ao de experiencia dese m pea ndo funciones
Experiencia especifica
relacionadas a la materia, en el sector pblico.
57
1.6.3.3 CA3010503- Coordinador/Especialista de Contabilidad
Co()rdinadbr/f?.speei.Jiistadecontbilidad ~.
l.
1
Cdigo CA3010503
Rol Contabilidad.
..... . - .e Ftiriciones
: .: . ... ..... ..
...... ' . . : -."
l. Ejecutar y validar la ejecucin del ciclo de ingresos y gastos as como las
operaciones complementarias, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Coordinar y supervisar, de corresponder, las actividades de contabilidad, en el
implementacin de las reglas vigentes en materia de contabilidad.
4. Elaborar los estados financieros, presupuestarios y complementarios en forma
trimestral, semestral y anual.
S. Elaborar informes tcnicos en el mbito de su competencia.
6. Consolidar y analizar la informacin relativa a pago de tributos y aportes.
contabilidad, en el mbito de su competencia.
- _... , ;._._Forrniciri caclmic:a

... \ .

Grado Bachiller.
Situacin acadmica Titulado, colegiado y habilitado.
. _.. .
.. >
.<
.._,.:,. ._.- . ~ Conocimientos -.i _.._-"-
.
Gestin pblica. l.
2. Contabilidad gubernamental.
a la materia.
financiera.
Cursos y/o programas de especializacin contabilidad
Cursos y/o programas de pblica, tributacin, finanzas, auditora, Sistemas
especializacin Administrativos relacionados a la materia o gestin
pblica (40 horas acumuladas) .
. _. . .. .. ,._
" -
.: Experien~a ... ............. .

.
.: . - . . . . ..

2 aos desempeando funciones desempeando
Experiencia especfica funciones relacionadas a la materia, de los cuales, al
menos 1 ao en el sector pblico.
58
1.6.3.4 CA4010504- Ejecutivo de Contabilidad
Ejecutivo de Contabilidad ..
Cdigo CA4010504
Familia de puestos Planea miento v gestin del gasto.
Rol Contabilidad.
1
... Funciones
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos tcnicos del sistema de
contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de los procesos contables para asegurar el
cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.
3. Emitir opinin e informes tcnicos contables en el mbito de su competencia.
4. Proponer normas V procedimientos para su a probacin, que establezcan
lineamientos para la implementacin de las reglas vigentes en materia
contable.
S. Coordinar con otros rganos o unidades orgamcas de la entidad y, de
corresponder, a otras entidades para el ejercicio de sus funciones.
6. Suscribir estados financieros y presupuestales.
7. Programar y coordinar la difusin y capacitacin para la a plica cin de la
normativa asociada a contabilidad en el mbito de su competencia.
Formacin acadmica
Especialidad Contabilidad.
Grado Bachiller.
Conocimientos
l. Gestin pblica.
2. Contabilidad gubernamental.
4. SIAF-SP, v otras herramientas de administracin
financiera.
S. Control gubernamental.
Cursos y/o programas de especializacin Contabilidad
Cursos y/o programas de pblica, tributacin, finanzas, auditora, Sistemas
especializacin Administrativos relacionados a la materia, gestin
pblica o similares (60 horas acumuladas).
.. Experiencia
Experiencia especfica materia, de los cuales, al menos 1 ao en el sector
pblico.
59
1.7 Rol: Tesorera y endeudamiento pblico
El rol de Tesorera y endeudamiento pblico consta de cuatro (4) puestos tipo:
2 CA2010602 CA2
3 CA3010603 CA3
4 CA4010604 CA4 Ejecutivo de Tesorera

1) Programacin y elaboracin del presupuesto de caja
a. Programacin de caja con diferentes fuentes de financiamiento.
b. Elaboracin del presupuesto de caja en los diferentes niveles.
2) Ejecucin financiera del ingreso.
a. Determinacin del ingreso.
b. Percepcin o recaudacin de fondos pblicos.
3) Ejecucin financiera de los gastos.

1) Tesorera pblica
2) Endeudamiento pblico
1.7.3 Puestos Tipo
1.7.3.1 CA1010601- Asistente de Tesorera
:{.((',, .. . ...... .. ... < . QAl~~~~~tellte~dE!l":e~orera<

e, .
.. ... . o... .... .....
. ..... >. ..
Cdigo CA1010601
Rol Tesorera y endeudamiento pblico.
. .. :: .. . . Funciones .... .......
.

. e '.- .T .
.... ..
... .:. .. ....
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria en materia de tesorera, de

2. Participar/apoyar en las actividades de tesorera, en el mbito de su
competencia.
3. Ejecutar el seguimiento a la gestin administrativa bancaria.
4. Realizar y registrar pagos y cobros.
5. Elaborar el estado situacional de la caja chica.
l=t:Jt.I;lacinacadn'lic::a
.Tcnica profesional o universitaria.
...... . . .
....
.t:{;Y . . .
Formacin acadmica
;
Administracin, contabilidad, economa, ingeniera

Especialidad
econmica, ingeniera industrial, o afines.
60
..
.
.
Conocimientos
1. Conta blidad.
2. Tesorera.
No especificado.
especializacin
.... . Experiencia
Experi.encia general No especificado.
1.7.3.2 CA2010602- Analista de Tesorera
1. Ejecutar las operaciones bancarias y de tesorera, respecto de los fondos que

administra.
2. Registrar informacin de ingresos y gastos en los aplicativos informticos
correspondientes.
3. Elaborar conciliaciones y anlisis de las cuentas bancarias.
4. Elaborar el cronograma de ingresos y gastos, en el mbito de su competencia.
5. Revisar la rendicin de cuentas de la caja chica.
6. Elaborar anlisis y estudios en materia de tesorera para su mbito, de acuerdo
a la normativa central.
7. Elaborar, procesar y analizar la informacin de los anexos financieros e
informacin complementara.
8. Elaborar, procesar, y analizar informacin estadstica respecto de la ejecucin
de ingresos y egresos que administra.
9. Realizar el control previo del cumplimiento de los procesos tcnicos de
tesorera.
ecutar las actividades de tesorera, de acuerdo a la normativa v
Universitaria o tcnica superior con 2 aos adicionales

Formacin acadmica a la experiencia especfica requerida, desempeando
funciones relacionadas a la materia.
Especialidad
nera industrial, o afines.
do
61
1. Contabilidad pblica.
2. Tesorera pblica.
la materia.
financiera.
Cursos y/o programas de Tesorera, administracin financiera o similares (40
horas acumulad

1.7.3.3 CA3010603- Coordinador/Especialista de Tesorera
. .. >
C:oordiriador/E~pedalJstade"TMo~ra
>
.. ; . . .
Cdigo CA3010603
1 :>?' . . ... '. c.\ .....
..........
Funcibns ..
: <.
1. Elaborar y proponer la Programacin del Presupuesto de Caja.
2. Elaborar la programacin de pagos y otra informacin financiera del mbito de
su competencia.
3. Ejecutar los giros y pagos, previamente aprobados por el Responsable
(Tesorero).
4. Proponer la apertura de cuentas bancarias para el manejo de los fondos que
administra.
5. Ejecutar el registro y custodia de los valores.
6. Coordinar y supervisar la ejecucin de las actividades de tesorera, en el mbito
de su competencia.
7. Revisar informacin estadstica respecto de la ejecucin de ingresos y egresos
que administra.
8. Ejecutar y validar las actividades de tesorera, en el marco de la normativa
vigente.
tesorera, en el mbito de su competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de tesorera, en el mbito de
su competencia.
62
..
Formacin acadmica
Especialidad
Grado Bachiller.
Situacin acadmica Titulado.
-_.
._.
- .. ... '.-
' Conocimientos ._ .. -
l. Gestin pblica.
2. Tesorera pblica.
a la materia.
financiera.
Cursos y/o programas de Gestin pblica, tesorera pblica o similares (40
especializacin horas acumuladas).
-
_ ... Experiencia - ..

materia.
1.7.3.4 CA4010604- Ejecutivo de Tesorera
_ ..
Ejecutivo de Tesorera
Cdigo CA4010604
funciones
----
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de tesorera, de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Hacer seguimiento los procesos de tesorera para asegurar el cumplimiento de
los objetivos operativos vinculados.
3. Revisar y suscribir la Programacin del Presupuesto de Caja para su aprobacin,
en el mbito de su competencia.
4. Emitir y suscribir la programacin de pagos y otra informacin financiera del
5. Ejecutar el Calendario de Pagos aprobado por el Sistema nacional de Tesorera.
6. Proponer el endeudamiento de mediano y largo plazo, de corresponder.
7. Proponer la realizacin de arqueos de fondos y valores; y conciliaciones, entre
otros.
8. Coordinar con otros rganos o unidade.s orgnicas de la entidad y, de
competencia.
63
implementacin de las reglas vigentes en materia de tesorera, en el mbito de
su competencia.
11. Proponer la apertura de caja chica de acuerdo a las necesidades de los rganos
de la entidad, en el mbito de su competencia.
normativa asociada a tesorera en el mbito de su competencia.
..
... :. . .}'~ ........ ~ . . J:brmadn actdmica
. ~/~.. ,;. '
Especialidad
Grado Bachiller.
Situacin acadmica Titulado .
.
. ./>" . ... . .... . ... tonocimie.ntos i <.. <'
.. . . . .... <. . . . .
l. Gestin pblica.
2. Tesorera pblica.
la materia.
financiera.
pblica, tesorera pblica o similares (60 horas
especializacin
acumuladas).
1 ... : .
>.., c .... . . .. . EXpE!iienda ..
.
...
......
.

materia.
64
2. Familia de puestos: Gestin institucional
La familia de puestos Gestin institucional est compuesta por siete (7) roles y treinta
y dos (32) puestos tipo. A continuacin se presenta la misin de los puestos por nivel
de carrera y luego los puestos tipo por cada rol.
. .
Familia ... .. Roles Puestos Tipo

Modernizacin de la gestin pblica 4
Gestin de recursos humanos 4
TICs 5
Gestin
Administracin 4
Institucional
Control Institucional 3
Comunicaciones 4
Almacn, distribucin y control patrimonial 8
Total 32
Pestotipo Misin
insumo para la ejecucin de las funciones principales de la
familia de puestos Gestin institucional. Tambin, colaborar en
las actividades especficas que se le requiera en el mbito del rol
al que pertenezca el puesto.
Gestin institucional, lo que abarca la realizacin de tareas de
acuerdo a la normativa vigente, la elaboracin de documentos e
instrumentos; as como el procesamiento y anlisis de
informacin vinculada al rol.
Especia 1ista Gestin institucional de acuerdo a la normativa vigente as
como, de corresponder, coordinar y supervisar a un grupo de
trabajo en la ejecucin de las actividades correspondientes.
procesos de la familia de puestos Gestin institucional y
verificar el cumplimiento de objetivos operativos asociados; as
como la elaboracin de opiniones tcnicas en el mbito de su
competencia.
65
2.2 Rol: Modernizacin de la gestin pblica
El rol de Modernizacin de la gestin pblica consta de cuatro (4) puestos tipo:
2 CA2020102 CA2 Analista de Modernizacin de la gestin pblica

Coordinador/Especialista de Modernizacin de la gestin
3 CA3020103 CA3
pblica
4 CA4020104 CA4 Ejecutivo de Modernizacin de la gestin pblica

1) Formulacin de planes y proyectos.
a. Modernizacin de la Gestin Pblica.
b. Mejora continua.
c. Gestin por procesos.
d. Gestin por resultados.
e. Gestin del cambio.
f. Gestin de riesgos.
g. Control interno.
h. Gestin de sistemas integrados.
i. Gestin de la calidad.
j. Mejora de la atencin al ciudadano.
k. Simplificacin administrativa.
l. Gestin del conocimiento.
m. Gestin de Indicadores.
2) Implementacin.
a. Implementacin de planes y proyectos formulados.
b. Hacer cumplir normativa relacionada.
3) Control y evaluacin.
a. Control de la implementacin de planes y proyectos formulados.
b. Evaluacin de los indicadores asociados a los planes y proyectos formulados.
4) Asesora y retroalimentacin.
a. Asesora en la elaboracin de planes tcnicos especficos de otras reas.
b. Asistencia Tcnica en implementacin de mejoras.
5) Formulacin y actualizacin de instrumentos de gestin.
a. Documentos de gestin.
b. Documentos normativos internos (lineamientos y directivas).
6) Coordinacin y seguimiento de estrategias de gobierno abierto, participacin
ciudadana, transparencia y rendicin de cuentas.
7) Desarrollo Organizacional.
a. Diagnstico Organizacional.
b. Diseo Organizacional.
66
2.2.2. mbitos de conocimiento
1) Gestin por procesos (vinculado a la gestin de la calidad y la mejora continua).

2) Simplificacin administrativa.
3) Organizacin institucional.
4) Estructura y funcionamiento del Estado.
5) Sistemas de informacin, seguimiento y evaluacin de la modernizacin.
6) Gestin del conocimiento.
7) Gobierno Abierto (que abarca la tica, transparencia, acceso a la informacin,
rendicin de cuentas y mecanismos de participacin ciudadana).
8) Gestin del cambio.
2.2.3 Puestos Tipo
2.2.3.1 CA1020101- Asistente de Modernizacin de la gestin pblica
Asistente de Modernizacin de la gestin pblica

Cdigo CA1020101
Familia de puestos Gestin institucional.
Rol Modernizacin de la gestin pblica.
Funciones ..
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para la ejecucin de las

actividades de modernizacin de la gestin pblica.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de modernizacin de la gestin
pblica en el mbito de su competencia.
3. Apoyar en el seguimiento a las acciones de coordinacin en el mbito de su
competencia.
..
.
. Formacin acadmica
Administracin, derecho, ciencia poltica, economa,
ingen1ena industrial, investigacin operativa,
Especialidad
contabilidad, biblotecologa y ciencias de la informacin
o afines.
.. .Conocimientos
Conocimientos tcnicos Afines a la funcin.
No especificado.
especializacin
Experiencia
67
2.2.3.2 CA2020102- Analista de Modernizacin de la gestin pblica
.... _. .
... .
> _--.~nalist.deJVIocJernizadn de)~(ge~tiripblica.<
Cdigo CA2020102
e. --~- . .. .
c.':F'uncicities }
. :->ci' . > . ..... . .. .---~
1. Ejecutar las actividades de modernizacin de la gestin pblica, aplicando las
herramientas disponibles y de acuerdo a la normativa vigente.
2. Ejecutar las acciones de mejora continua y simplificacin administrativa.
3. Ejecutar los planes institucionales en relacin a las materias de su competencia.
5. Identificar y proponer indicadores de gestin para el monitoreo, anlisis y
mejora al interior de la entidad.
l\- . .' :, - - ...
:;
.
.: .. . >'~':e e ~"'- - Forrm1dn

. . .. .
acadmica
... -
. _. -- >_
-
.

ingeniera industrial, investigacin operativa,
Especialidad
contabilidad, bibliotecolog a y ciencias de la
informacin o afines.
Grado Bachiller.
.
f\. . .. .-::
':_ ..
-
.
-. Conocimien~()s.';{ ~-.:... : ':: < ..-. -:
1. Gestin pblica.
2. Modernizacin de la gestin pblica.
la materia.
4. Gestin por procesos.
Cursos yjo programas de especializacin en gestin
pblica, gestin por procesos, gestin de la calidad o
especializacin
;
. ' .:.
- :.
-~ : : .
-:
-:-.
..
:
.. .
<..
.
-... :; . .. .
. . . .. . ... . - - .
Expenenc1a : _ ._.._ ~: / -.- . .. : . :
.-..

1 ao desempeando funciones relacionadas a la
materia.
68
2.2.3.3 CA3020103- Coordinador/Especialista de Modernizacin de la gestin pblica
Coordinador/Especialista de Modernizacin deJa gestin pblica

Cdigo CA3020103
Funciones
1. Ejecutar y validar las actividades de modernizacin de la gestin pblica, en el
marco de la normativa vigente.
2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades
modernizacin de la gestin pblica, en el mbito de su competencia.
3. Monitorear y evaluar los procesos y procedimientos de la institucin por medio
de indicadores de gestin.
4. Proponer acciones para adoptar el enfoque de procesos, la simplificacin
administrativa, la gestin de la calidad, la tica, la transparencia y la
participacin ciudadana.
5. Controlar el cumplimiento de la implementacin de las mejoras identificadas en
el mbito de modernizacin de la gestin pblica.
6. Elaborar, procesar y analizar informacin relativa a herramientas de gestin y
otros lineamientos en el marco de la modernizacin de la gestin pblica.
7. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en el marco de la mejora
continua en el mbito de su competencia.
.. Formacin acadmica
Especialidad
contabilidad, bibliotecologa y ciencias de la
informacin o afines.
Grado Bachiller.
ConoCimientos .
1. Gestin pblica.
la materia.
4. Gestin por procesos.
pblica, gestin por procesos, gestin de la calidad O
especializacin
similares (40 horas acumuladas). 1
Experiencia

Experiencia general 4 aos. 1
3 aos desempeando funciones relacionadas a

Experiencia especfica lal
materia.
69
2.2.3.4 CA4020104- Ejecutivo de Modernizacin de la gestin pblica
", . .. . . Ejecutivo <feJVlgd~~~iaciJ1d~ la gesti9n pblica . . .

Cdigo CA4020104
. .. . . ) ',<... . :~ . Funciones . . .. . . . . . . .. . .
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de modernizacin de la gestin
pblica, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a los procesos de modernizacin de la gestin pblica para
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de modernizacin de la
gestin pblica.
S. Supervisar el monitoreo y evaluacin de los procesos y procedimientos de la
institucin por medio de indicadores de gestin.
6. Promover la adopcin del enfoque de procesos, simplificacin administrativa,
gestin de la calidad, la tica, la transparencia y la participacin ciudadana .
.

Especialidad
contabilidad, bibliotecologa y ciencias de la informacin
o afines.
Grado Bachiller.
Ttulo universitario o bachiller con 2 aos de experiencia
Situacin acadmica
.
.. .
.. conclmiE!ritos . .. .... ... .
l. Gestin pblica.
S. Gestin por procesos.
6. Simplificacin administrativa.
Pblica, gestin por procesos, gestin de la calidad o
especializacin
...
EXJ:Jeriencia ... .

materia.
70
2.3 Rol: Gestin de recursos humanos
El rol de Gestin de recursos humanos consta de cuatro (4) puestos tipo:

1) Planificacin de Polticas de Recursos Humanos.
a. Estrategias, polticas y procedimientos.
b. Planificacin de Recursos Humanos.
2) Organizacin del Trabajo y su distribucin.
a. Diseo de los puestos.
b. Administracin de puestos.
3) Gestin del Empleo.
Gestin de la incorporacin.
a. Seleccin.
b. Vinculacin.
c. Induccin.
d. Perodo de prueba.
Administracin de personas.
a. Administracin de legajos.
b. Control de Asistencia.
c. Desplazamiento.
d. Procedimientos disciplinarios.
e. Desvinculacin.
4) Gestin del rendimiento.
a. Evaluacin de desempeo.
5) Gestin de la Compensacin.
a. Administracin de compensaciones.
b. Administracin de pensiones.
6) Gestin del desarrollo y capacitacin.
a. Capacitacin.
b. Progresin en la carrera.
7) Gestin de las relaciones humanas y sociales.
a. Relaciones laborales individuales y colectivas.
b. Seguridad y salud en el trabajo.
c. Bienestar Social.
d. Cultura y clima organizacional.
e. Comunicacin interna.

1) Recursos Humanos
71
2.3.3 Puestos Tipo
2.3.3.1 CA102.0201- Asistente de Gestin de recursos humanos
.
f ... : . . . .
.. .......... Asistente de Gestin dere.c:ursoshurrianos ..
Cdigo CA1020201
Rol Gestin de recursos humanos.
Nivel de carrera
..
..
CAl
:Fl!l'lti:<>nesh. . <>}~. . ....
.. . .< . . ...> . .. . . . . ...
.
'
.
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para mantener actualizado y

organizado el acervo documentario de recursos humanos.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de recursos humanos en el
3. Realizar el seguimiento a las actividades operativas en el mbito de su
competencia.
.c. . ~
> i.. <>. ..~ ........ Formacinacdmica .... . ...
Administracin, ingeniera industrial, psicologa,
Especialidad relaciones industriales, economa, derecho, asistencia
social o afines.
.
. :.:... ... .... ~. ........C:ori6iirr1ielltos
..
1
.. .: .~.
Conocimientos tcnicos l. Gestin de recursos humanos.

No especificado.
especializacin
.. ' .
. e t)(>riell9~
... ...
:
. . .. .. i." <
. . . .
........ . . . .. .. . . ...}e~,~ c .
72
2.3.3.2 CA2020202- Analista de Gestin de recursos humanos
',
Analista de Gestin de recursos humanos
Cdigo CA2020202
Flincions
l. Ejecutar las actividades de gestin de recursos humanos, de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Elaborar anlisis y estudios en materia de gestin de recursos humanos.
3. Recopilar, procesar y sistematizar la informacin requerida para la elaboracin
de informes tcnicos relativos a los procesos de Recursos Humanos en el mbito
de su competencia.
4. Atender las consultas y solicitudes de los servidores respecto a los procesos de
Recursos Humanos en el mbito de su competencia.
5. Generar estadsticas e informes a partir de la informacin de Recursos Humanos
6. Mantener actualizada y organizada la informacin relativa a los procesos de
Recursos Humanos.
Formacin acadmica _.

social o afines.
Grado Bachiller.
..-.
- _. ' . : - .-. .. -- Conocimientos
_--
- -
l. Gestin pblica.
Conocimientos tcnicos 2. Legislacin laboral.
3. Gestin de recursos humanos.
Cursos y/o programas de Cursos y/o programas de especializacin en gestin de
especializacin Recursos Humanos o similares (20 horas acumuladas).
Experiencia
73
2.3.3.3 CA3020203- Coordinador/Especialista de Gestin de recursos humanos
' _Coorf.liJ'l~ctgrfEspeci.alistade Gestin de recursos huma~os ,,
Cdigo CA3020203
- ,_ - ---_ -- Fundo~es
'_:' -----------: -,_ -_'O--\"' --
.- i-. -- :_ - --/ -........ --- ..---- ___-_--.-_
- --_ -,
___
'"'-- <_:--- - - --:-. - - ...
1. Ejecutar y validar las actividades de gestin de recursos humanos, de acuerdo a
la normativa vigente.
gestin de recursos humanos, en el mbito de su competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de gestin de recursos
humanos.
6. Integrar comisiones de trabajo en el mbito de su competencia.
7. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en la ejecucin de las
actividades en el mbito de su competencia.
-_ -
--' : <: :_ - \'_. ----- Frmacin.acadmica _ -_ ----- _.,-_ :.

social o afines.
Grado Bachiller.
. :-
.... ':
.- : _. -
: .-.-
_____,_ . -. _ _ ._ _ . " - . 'C::o,ilgfinlientC>s <
-_-.- --_.
' :
.... ----- -.->--. .--_ -
1. Gestin pblica.
Conocimientos tcnicos 2. Legislacin laboral.
Cursos y/o programas de Gestin de Recursos Humanos o similares (40 horas
especializacin acumuladas).
.:
-
-_- .. _,-.
. - -- - -
:_ 'Experjencia ._.-.- . -.-, _.: :-- -

materia.
74
1.3.3.4 CA4020204- Ejecutivo de Gestin de Recursos Humanos
Ejecutivo de Gestin de recursos humanos

Cdigo CA4020204
.. Funciones
..
..
' ~
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de gestin de recursos

humanos de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de los procesos de gestin de recursos
humanos para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de recursos humanos.
6. Representar a la entidad, por delegacin, en funciones vinculadas a Recursos
Humanos, en el mbito de su competencia.
..
Formacin acadmica .

Administracin, ingeniera industria 1, psicologa,
social o afines.
Grado Bachiller.
.. ... Conocimientos
l. Gestin pblica.
2. Planeamiento estratgico de recursos humanos.
3. Legislacin laboral.
Cursos y/o programas de Gestin de Recursos Humanos o similares (60 horas
Experiencia .

materia.
75
2.4 Rol: TICs (Tecnologas de la informacin y comunicaciones)
El rol de TICs {Tecnologas de la informacin y comunicaciones) consta de cinco (5)
puestos tipo:
Asistente de TICs (Tecnologas de la informacin y

1 CA1020301 CAl
comunicaciones)
Analista de TICs (Tecnologas de la informacin y
2 CA2020302 CA2
comunicaciones)
Coordinador/Especialista de TICs (Tecnologas de la
3 CA3020303 CA3
informacin y comunicaciones)
Ejecutivo de TICs (Tecnologas de la informacin y
4 CA4020304 CA4
comunicaciones)
Experto de TICs (Tecnologas de la informacin y
5 CA4020305 CA4
comunicaciones)

1) Planeamiento estratgico.
a. Diseo estratgico
b. Programacin estratgica
2) Desarrollo de sistemas informticos
a. Diseo de sistemas.
b. Desarrollo- programacin de sistemas.
c. Implementacin de sistemas.
d. Mantenimiento de sistemas.
3) Gestin de Bases de datos.
a. Hardware.
b. Conectividad y comunicaciones.
4) Gestin de infraestructura de red.
a. Soporte tcnico.
b. Administracin de redes.
c. Arquitectura de infraestructura.
5) Seguridad de la informacin.
a. Anlisis de riesgos e impacto.
b. Formulacin e implementacin de Planes de Seguridad TICs.
6) Inteligencia de negocios

1) Desarrollo de sistemas informticos.
2) Manejo de bases de datos.
3) Gestin de infraestructura.
4) Seguridad de la informacin.
5) Inteligencia de negocios.
76
2.4.3 Puestos Tipo
2.4.3.1 CA1020301 - Asistente de TICs (Tecnologas de la Informacin y

Comunicaciones)
. . AsiStente de TICs (Tecnologas de la Informacin yComunicaciones) -"

Cdigo CA1020301
Grupo de servidores civiles Servidnr civil de carrera.
Rol TICs (Tecnologas de la informacin y comunicaciones).
.
.... Funeiones
1. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria de Tecnologas de la
informacin y comunicaciones.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades relativas a Tecnologas de la
informacin y comunicaciones, en el mbito de su competencia.
3. Examinar informacin para elaborar informes tcnicos en el mbito de su
competencia.
4. Realizar el seguimiento a las actividades operativas relativas a Tecnologas de la
informacin y comunicaciones, de acuerdo a la normativa vigente.
.
. formacin acadmica ..

Especialidad Sistemas, informtica, telecomunicaciones o afines.
. Conocimientos
No especificado.
especializacin
:
Experiencia
"
2.4.3.2 CA2020302- Analista de TICs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones)
Anatista de TICs (Tcnologias de la Informacin y Comunicaciones}

Cdigo CA2020302
Grupo de. servidores civiles Servidor civil de carrera.
Rol TICs (Tecnologas de la informacin y comunicaciones).
77
l. Ejecutar las actividades relativas a Tecnologas de la informacin y
comunicaciones, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Elaborar anlisis y estudios en materia de Tecnologas de la informacin y
comunicaciones.
3. Gestionar la informacin de la organizacin aplicando Tecnologas de la
informacin y comunicaciones para garantizar su seguridad, disponibilidad y
consistencia.
4. Recopilar y procesar la informacin requerida para la elaboracin de informes
tcnicos en el mbito de su competencia.
S. Proponer ideas y acciones de mejora en el mbito de su competencia.
Formacin acadmica
l. Gestin pblica
2. Sistemas de informacin, informtica.
3. Gestin de proyectos de TI.
4. Gobierno electrnico.
Tecnologas de la informacin o similares (20 horas
especializacin
acumuladas).

2.4.3.3 CA3020303- Coordinador/Especialista de TICs (Tecnologas de la Informacin y

Comunicaciones)
Coor~illador/sp~cialiSt<fde]"ICs (tecnologas <te la htformacin v. .

...... , - _ >t:rnllnicaciones) .. . . . .. . . . . .... .. . .... L
Cdigo CA3020303
Rol TICs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones).
78
;._ .. -- . >_ ._ . . . .
.: . - - funciones _-
l. Ejecutar y validar las actividades de Tecnologas de la informacin y

2. Coordinar y supervisar, de corresponder, las actividades de Tecnologas de la
informacin y comunicaciones en el mbito de su competencia.
4. Identificar y formular proyectos Tecnologas de la informacin y comunicaciones
y acciones de mejora en el mbito de su competencia.
5. Velar por la seguridad de la informacin y proteccin de datos en el mbito de su
competencia.
actividades en el mbito de su competencia .
._ Formacin acadmiea .- -

-- ....-.-
.
Conocimientos
. -.
1- <- e:-
-
l. Gestin pblica.
2. Gestin de proyectos.
Conocimientos tcnicos 3. Sistemas de informacin, informtica.
4. Gestin de proyectos de TI.
tecnologas de la informacin o similares (40 horas
especializacin
acumuladas).
. -.- .... --. - .. ._._.-.e- ..
- - Experiencia >
.:----
_._-

materia.
2..4.3.4 CA4020304 - Ejecutivo de TICs (Tecnologas de la Informacin y

Comunicaciones)
_---Ejecutivo deTICs (Tecnolegas de Ja hiformadn y Ccmunicaciones)

Cdigo CA4020304
79
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de Tecnologas de
informacin y comunicaciones, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de los procesos de Tecnologas de la
informacin y comunicaciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de Tecnologas de la
informacin y comunicaciones.
, 5. Controlar la seguridad de la informacin y proteccin de datos de la
organizacin.
6. Atender las necesidades de Tecnologas de la informacin y comunicaciones de
la organizacin.

l. Gestin pblica.
2. Gestin de proyectos de TICs.
3. Sistemas de informacin.
especializacin
acumuladas).

materia.
2.4.3.5 CA4020305- Experto de TICs (Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones)
Cdigo CA4020305
80
Funciones
l. Resolver problemas complejos relacionados a Tecnologas de la informacin y
comunicaciones aplicando un conocimiento especializado.
2. Desarrollar modelos innovadores y sus herramientas vinculadas para atender
necesidades de la entidad en cuanto a "J:ecnologas de la informacin y
comunicaciones.
3. Coordinar con el equipo de trabajo a su cargo para la implementacin de las
soluciones que plantea.
competencia.
5. Representar al rea por delegacin en comisiones o reuniones sobre asuntos de
su competencia.
. Formacin acadmica
.
.. Conocimientos
l. Gestin pblica.
Conocimientos tcnicos 2. Gestin de proyectos de TI.
3. Sistemas de informacin, informtica.
especializacin
acumuladas).
.. Experiencia
materia.
81
2.5 Rol: Administracin
El rol de Administracin consta de cuatro (4) puestos tipo:
CA2020402
CA3020403 alista de Administracin.
4 CA4020404
2.5.1 mbitos de accin- Administracin

1) Supervisin y coordinacin de labores de administracin.
a. Supervisin administrativa.
b. Coordinacin de operaciones.
c. Asistencia y asesora administrativa.
2) Realizacin de las labores de administracin fuera del rgano responsable de
administracin.
3) Gestin de la informacin
a. Planea miento y diseo de servicios de gestin de la informacin.
b. Identificacin y registro de la informacin.
c. Clasificacin, organizacin y difusin de la informacin.
4) Administracin de servicios generales
5) Gestin del economato
2.5.2 mbitos de conocimiento- Administracin

1) Administracin.
2) Almacn.
3) Distribucin.
4) Control patrimonial.
5) Saneamiento fsico legal e inventario.
6) Gestin de la informacin.
2.5.3 Puestos Tipo
82
2.5.3.1 CA1020401- Asistente de Administracin
.. CAsistentede Administracin
Cdigo CA1020401
Rol Administracin.
.. . . - Fnciones
c.
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para mantener actualizado y

organizado el acervo documentario del rea.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de administracin, en el mbito
de su competencia.
3. Registrar los datos del personal y de la documentacin asociada a la unidad.
4. Realizar el seguimiento a la programacin de actividades tcnico-
administrativas, as como a aquellas relacionadas con los sistemas
administrativos.
5. Preparar cuadros, resmenes, formatos, fichas y cuestionarios que optimicen el
registro y sistematizacin de la informacin en el rea.
6. Atender consultas de usuarios internos y externos.
7. Proponer ideas para la elaboracin de normas y procedimientos, as como
procesos tcnicos en el mbito de su competencia.
-
Formacin acadmica - < .. . .- -
Administracin, economa, ingente na industrial,
Especialidad investigacin operativa, contabilidad, bibliotecologa y
ciencias de la informacin o afines.
..,.
....,,.- . , . ---: c.b.nodmientos
-. . . - - -
_ .

No especificado.
especializacin
__ -._. _. Experiencia -_.

83
2.5.3.2 CA2020402 -Analista de Administracin
.Analista de Adrl:inist:nicin
Cdigo CA2020402
Rol Administracin.
1. Ejecutar las actividades relativas a administracin, de acuerdo a la normativa

vigente.
2. Recopilar y procesar la informacin para la elaboracin de normas y
procedimientos en general, orientados a la simplificacin y celeridad de los
procedimientos administrativos.
4. Coordinar con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad que tienen
como funcin ejecutar el calendario de compromiso mensual.
5. Atender consultas y solicitudes vinculadas a las funciones de administracin.

Administracin, economa, ingenrena industrial,
Grado Bachiller.

2.5.3.3 CA3020403- Coordinador/Especialista de Administracin
,. . <<< .coordinador/Especialista d(!Adllllf1iS1:rldn .
.... .
t:.:... - -
Cdigo CA3020403
Rol Administracin.
84
--- r
'
'
Funciones ',
1. Ejecutar y vaHdar las actividades de administracin, de acuerdo a la normativa

vigente.
administracin en el mbito de su competencia.
4. Planificar y supervisar los requerimientos y necesidades de gestin con las reas
de la entidad.
S. Supervisar la adecuada administracin y ejecucin del presupuesto institucional.
actividades en el mbito de su competencia .
,.,,,. . ,
,.
Formacin acadmica - ..

Administracin, economa, ingeniera industrial,
Grado Bachiller.
.-
. Conocimientos -_- .
1. Gestin pblica.
la materia.
Cursos y/o programas de Cursos y/o programas de especializacin en gestin
especializacin pblica o similares (40 horas acumuladas).
Experiencia
materia.
2.5.3.4 CA4020404- Ejecutivo de Administracin
- .-: . - ... .. __
_._ _._ Ejecutivo de Administracin
Cdigo CA4020404
Rol Administracin.
-.
Funciones
1. Planificar y conducir la ejecucin los procesos administrativos, de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin los procesos administrativos para asegurar el
cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.
competencia.
85
implementacin de las reglas vigentes en materia administrativa.
6. Evaluar la adecuada administracin y ejecucin del presupuesto institucional.
:e Fotrnaciri acadril ica . ~.- ............ .
Administracin, economa, ingen1ena industrial,
Grado Bachiller.
l. Gestin pblica.
la materia.
Cursos y/o programas de Cursos y/o programas de especializacin en gestin
especializacin pblica o similares (60 horas acumuladas).

materia.
86
2.6 Rol: Control institucional
El rol de Control institucional consta de tres (3) puestos tipo:
2 CA2020502 CA2 Analista de Control institucional

3 CA3020503 CA3 Coordinador/Especialista de Control institucional

1) Formulacin del Plan Anual de Control
a. Elaboracin del Plan Anual de Control
b. Aprobacin del Plan Anual de Control
2) Ejecucin de Acciones de Control Institucional
a. Ejecucin de Auditoras
b. Acciones de Control Institucional
c. Actuaciones de Oficio en temas de Prevencin del delito en la Entidad
d. Atencin de denuncias del pblico a Funcionarios
3) Seguimiento y Control de Medidas Correctivas
a. Supervisin de Seguimiento a las medidas correctivas
4) Reporte ante el Ente Rector
a. Elaborar reportes para la Contralora General de la Repblica.

1) Control institucional
2.6.3 Puestos Tipo
2.6.3.1 CA1020501- Asistente de Control institucional
1 .
Asistente de Controllnstitudonal
.
Cdigo CA1020501
Rol Control Institucional.
Funciones
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para la evaluacin de las
denuncias y otras actividades de control institucional.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de codificacin y ordenamiento
del archivo tcnico as como en las actividades de control preventivo.
3. Realizar el seguimiento a las actividades de las comisiones de auditora en la
ejecucin de actividades y acciones de control.
87
Contabilidad, economa, administracin, derecho o
Especialidad
afines a la funcin.
Grado Bachiller.

2.6.3.2 CA2020502- Analista de Control institucional
..
..... .. _ r . ' AtJali~a detontrl h1stitucion11
-
.
.
..
.
... .. .
Cdigo CA2020502
Familia de puestos Ge~n institucional.
Nivel d~ carrera CA2
.....
. . ... ..
..
<'X
.. -:,:~/ . Funciones
:. - "
l. Ejecutar las actividades de control institucional, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Recopilar y procesar informacin para la elaboracin del de la planificacin anual
en el mbito de control institucional.
3. Identificar y proponer oportunidades de mejora para la planificacin especifica
del rea.
4. Presentar los resultados de las labores de control a su supervisor inmediato
debidamente documentados para su revisin.
S. Procesar la evaluacin de denuncias ciudadanas emitiendo el informe
correspondiente .
Ir> O .. .: < ... ..... -~ ~- ~..<. Fonnaciona~dmica., . . .
. . '
. '. .
Especialidad
afines a la funcin.
Grado Bachiller.
88
.. . ..
CnodmiEmtos
l. Gestin pblica.
2. Sistema Nacional de Control.
la materia.
No especificado.
especial izadn
... Experiencia .

2 aos en temas vinculados con control
gubernamental, administracin pblica o materias
afines a la gestin de las organizaciones, y/o contar
con capacitacin en dichos temas.
2.6.3.3 CA3020503- Coordinador/Especialista de Control institucional
.
1
e Coordinador/Especialista de Control institucional.
Cdigo CA020503
Nivel jerrquico CA3
Funciones
l. Ejecutar y validar las actividades de control institucional de acuerdo a la
normativa vigente.
control institucional en el mbito de su competencia.
3. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a la implementacin de las
recomendaciones contenidas en los informes de los rganos conformantes del
Sistema Nacional de Control, comprobando y calificando su materializacin
efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
4. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a la elaboracin del Plan
Anual de Control en colaboracin con su Ejecutivo inmediato.
5. Dar seguimiento a la implementacin de las recomendaciones contenidas en los
informes de los rganos conformantes del Sistema Nacional de Control,
comprobando y calificando su materializacin efectiva, conforme a las
disposiciones de la materia.
6. Evaluar las denuncias recibidas y emitir el informe correspondiente.
7. Elaborar y controlar el presupuesto del rea.
8. Planificar, supervisar y ejecutar las actividades y/o procesos control en el mbito
de su competencia.
89
, ~,~: ,:~::',' ~,,:: ,,, <,',; :~ ,:::~,~~:r:~'
,Rresiaru::ia: < /":1~ :,,,
0
,; :. ,
"' "" ~
oel ~ense a aeMimistios "' ",., " ~

Especialidad
afines a la funcin.
Grado Bachiller.
. . tohodmieht()s
l. Gestin pblica.
2. Sistema Nacional de Control.
la materia.
No especificado.
especializacin

2 aos en temas vinculados con control
Experiencia especfica gubernamental, administracin pblica o materias
afines a la gestin de las organizaciones.
90
-- --
'
2.7 Rol: Comunicaciones

El rol de Comunicaciones consta de cuatro (4) puestos tipo:
4 CA4020604 CA4 Ejecutivo de Comunicaciones

1) Protocolo
a. Coordinacin con reas de la Entidad
2) Comuni:acin Interna
a. Asesora Tcnica en Comunicaciones
b. Supervisin de las actividades de comunicacin
3) Comunicacin Externa
a. Planificacin de Procesos de Comunicacin
4) Relaciones Pblicas e Imagen
a. Estrategias de Comunicacin
b. Evaluacin de impacto de las estrategias de Comunicacin

1) Comunicaciones
2) Marketing
3) Prensa
4) Protocolo pblico
5) Relaciones pblicas institucionales
6) Manejo de crisis
2.7.3 Puestos Tipo
2.7.3.1 CA1020601- Asistente de Comunicaciones
..
'
Asistente
- . . . .
de -Comunicacic:ms
Cdigo CA1020601
Rol Comunicaciones.
91
1. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para la ejecuc1on de los
diferentes procesos de comunicacin, en el marco de la normativa vigente.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de comunicaciones en el mbito
de su competencia.
3. Registrar y actualizar la informacin de las actividades de comunicacin
programadas en la entidad.
4. Elaborar informes de las actividades de comunicacin llevadas a cabo en
entidad.

Ciencias de la comunicacin, publicidad, periodismo,
Especialidad
relaciones pblicas, o afines.

2.7.3.2 CA2020602- Analista de Comunicaciones
...
,_-;'"2 / .... . Afltli.stade .collluniC::acioll~~ .. --
. ...
.....
........
Cdigo CA2020602
Rol Comunicaciones.
.~--
.:; . . e, .......
i .... .
..
.. .- .. :
.
} ..
'
... . .F!u1ciolis
.;
... ..
. .. ...
... ....
.
< .
1. Ejecutar las actividades relativas a los procesos de comunicacin, de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Elaborar anlisis y documentos en materia de comunicaciones.
3. Elaborar informes tcnicos referidos a los planes, programas, proyectos,
actividades y eventos que realicen la entidad para su difusin.
5. Proponer ideas de polticas y lineamientos orientadas al desarrollo y
cumplimiento de las polticas de comunicacin.
6. Mantener actualizada y sistematizada la informacin necesaria para la ejecucin
de las actividades de comunicacin.
7. Realizar actividades de asesora a otras reas de la entidad bajo la supervisin
del inmediato, en el mbito de su competencia.
92
.
' . . .... FormaCin acadmica .
Especialidad
Grado Bachiller.
..
:. Conocimientos
Conocimientos tcnicos l. Comunicaciones.
No especificado.
especializacin
.. - ..... Experiencia ' .. .

2.7.3.3 CA3020603- Coordinador/Especialista de Comunicaciones
...
Coordinador/Especialista. de Comunicaciones ...
Cdigo CA3020603
Rol Comunicaciones.
..
Funciones
1. Ejecutar y validar las actividades de comunicaciones, de acuerdo a la normativa
vigente.
comunicaciones en el mbito de su competencia.
3. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de
comunicaciones en el mbito de su competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de comunicaciones.
corresponder, a otras entidades en materia de comunicaciones.
8. Disear y desarrollar procedimientos que refuercen la transparencia de la
entidad de acuerdo a la ley vigente. 1
.Formacin acadmica -

Especialidad
Grado Bachiller.
93
materia.
2.7.3.4 CA4020604- Ejecutivo de Comunicaciones
Cdigo
' .. .. -- : . .-.
. ..
-.- Ej&Qtivo de.C:olTullicaciones
CA4020604
_\ /~-~-: ~-- -~- :
- :_
.:
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'....:-.
: .

Rol Comunicaciones.
1:
; .
. .... , . .c:_c-. . . . .
Fl.incidne$ -
:;; .... _:[ .:.:. ..
. . ..; ..
~ ~ ...::.....:.:.
1. Planificar y conducir
. la ejecucin de los procesos de comunicaciones y la
estrategia comunicacional de la entidad dentro del mbito de su competencia.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin y cumplimiento de las actividades de
comunicacin de la entidad y el impacto de la estrategia comunicacional para
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de comunicaciones.
6. Asesorar tcnicamente a otros rganos o unidades orgnicas de la entidad en
materia de comunicaciones.
n->->,<.... . .-:,-
.. ""
i;Cf.,rilli:ldnacadrllka . _e_:_
~ _..._
~:2L~
Especialidad
Grado Bachiller.
1 : . . .. . . . -.-.:: < ...
....
.
?
.. . .
. " : ..
.. . :. .. <. - .: . :: tonoeirl1ientos . ... : ;
>'' - ....-.;:. .
:
-
Conocimientos tcnicos 1. Comunicaciones.
Comunicaciones o similares (40 horas acumuladas).
especializacin
.-._. .
.. .
-
..
...
: -
'-Experiencia . .. < . / : . - . . .

materia.
94
2.8 Rol: Almacn, distribucin y control patrimonial
El rol de Almacn, distribucin y control patrimonial consta de ocho (8) puestos tipo:
6 CA2020706 CA2 Analista de Control patrimonial

7 CA3020707 CA3 Coordinador/Especialista de Control patrimonial
8 CA4020708 CA4 Ejecutivo de Control patrimonial
2.8.1 mbitos de accin- Almacn y distribucin y control patrimonial

1) Planificacin y desarrollo normativo de almacn y control patrimonial.
a. Propuestas normativas.
b. Elaboracin de Planes de Accin.
c. Gestin del stock.
2) Gestin del almacn y distribucin.
a. Recepcin.
b. Inventariado.
c. Distribucin.
d. Seguimiento y control.
3) Control Patrimonial.
a. Control.
b. Inventariado.
c. Valorizacin.
d. Gestin de bienes.
4) Saneamiento fsico legal de bienes muebles como inmuebles.
2.8.2 mbitos de conocimiento- Almacn, distribucin y control patrimonial

1) Almacn.
2) Distribucin.
3) Control patrimonial.
4) Saneamiento fsico legal e inventario.
95
2.8.3 Puestos Tipo -Almacn, distribucin y control patrimonial
2.8.3.1 CA1020701- Asistente de Almacn y distribucin
.cdigo CA1020701
Rol Almacn, distribucin y control patrimonial.
l.Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para las actividades de almacn

y distribucin.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de almacn y distribucin en el
3. Uevar los registros correspondientes a las operaciones de almacn y
distribucin.

Administracin, economa, ingemena industriat
Especialidad
investigacin operativa, contabilidad o afines.
Situacin acadmica
No especificado.
. ExperirCia
2.8.3.2 CA2020702- Analista de Almacn y distribucin
. .. . .. . :~>
Cdigo
~. .
:/ (\~ ..
CA2020702
Analista.de Alma~n-v di!it~bucin - .
.. ..- ...
.

. ..

96
:,_ '
- Funciones
",,"
l. Ejecutar las actividades relativas los procesos de almacn y distribucin, de

2. Elaborar anlisis y estudios en materia de almacn y distribucin.
3. Recopilar y procesar la informacin relativa a los procesos de almacn y
distribucin.
4. Preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en el
","" " For111acin acadmica,
"
""",
"

Especialidad
",
'
Conocimientos ... ,_
l. Almacn.
2. Distribucin.
Cursos y/o programas de Cursos y/o programas de especializacin en cadena de
especializacin suministro, logstica o similares (20 horas acumuladas).
:
.:i- Experiencia
2.8.3.3 CA3020703- Coordinador/Especialista de Almacn y distribucin
- ,_ __,
"
Coordinador/Especialista de Almacn ydistribucin
Cdigo CA3020703
'"
Funciones-
l. Ejecutar y validar las actividades de almacn y distribucin, de acuerdo a la
normativa vigente.
almacn y distribucin, en el mbito de su competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de almacn y distribucin.
6. Controlar internamente el cumplimiento de los procesos de almacn y
distribucin.
97
-Formacin
- .. . .... aeadmidil
.

Especialidad
Grado Bachiller.
l. Gestin pblica.
2. Almacn.
Conocimientos tcnicos 3. Distribucin.
la materia.

materia.
2.8.3.4 CA4020704- Ejecutivo de Almacn y distribucin
. ~ . ..~... . .... ... . ..... Ejecutivo peAimlcrty distrlb~cin .....

Cdigo CA4020704
c.,.i > v . . .:~5 < '" F.Mni~es. .. ....
.. <
. . = ; .
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de almacn y distribucin de
los bienes de la entidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de almacn y distribucin de
los bienes para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de almacenamiento y
distribucin de bienes.
normativa en el mbito de su competencia.
98
Formacin ac:dmica '
Administracin, economa, ingen1er1a industrial,
Especialidad
Grado Bachiller.
- --
Conocimientos ' ,-- -_-
l. Gestin pblica.
2. Almacn.
Conocimientos tcnicos 3. Distribucin.
la materia.
.
---'--'-_
. Experiencia
-
materia-.
2.8.3.5 CA1020705- Asistente de Control patrimonial
Asistente de Control patrimonial

Cdigo CA1020705
- .. - -

FunCiones - __ -
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para las actividades de control

patrimonial.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de control patrimonial en el
3. Llevar el registro de los bienes de la entidad.
- . _-_ Formacin acadmica --

-

Especialidad
-.-. Conocimientos
No especificado.
especializacin
99
.. :<,ExperiE!ncia ..
2.8.3.6 CA2020706- Analista de Control patrimonial
.
~.: ' ~:_,C.-::. .,.:-_-.-- < -
Cdigo CA2020706
l.: .. ..:. . . .. . F . .: .
1'"/\'.c.c;,::.;, . . .::. : .. ., . unctones: . . .
1. Ejecutar las actividades relativas los procesos de control patrimonial, de acuerdo
2. Elaborar anlisis y estudios en materia de control patrimonial.
3. Recopilar y procesar la informacin relativa a los procesos de control
patrimonial.
4. Preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en el
mbito de su competencia .
.. ... ;. ...... . .~ E .. i Fol-l'riaciri ~cadrnica . . . . .. . ..
Especialidad
contabilidad o afines.
Conocimientos tcnicos 1. Sistema de bienes estatales.

Capacitacin tcnica en el Sistema Nacional de Bienes
Estatales o gestin patrimonial en general, no menor a
especializacin
ochenta (80) horas lectivas.
. ..
100
2.8.3.7 CA3020707- Coordinador/Especialista de Control patrimonial
Coordinador/Especialista de Control patrimonial

Cdigo CA3020707
. funciones .. .
l. Ejecutar y validar las actividades de control patrimonial, de acuerdo a la

normativa vigente.
2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades control
patrimonial, en el mbito de su competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de control patrimonial.
6. Controlar internamente el cumplimiento de los procesos de control patrimonial.
':
Formacin acadmica
' .

Especialidad
Grado Bachiller.
Conocimientos
l. Gestin pblica.
2. Sistema de bienes estatales.
la materia.
Capacitacin tcnica en el Sistema Nacional de Bienes
Estatales o gestin patrimonial en general, no menor a
especializacin
ochenta (80) horas lectivas.
..
. . .
' Experiencia
materia.
101
2.8.3.8 CA4020708- Ejecutivo de Control patrimonial
- . . : >1.> .Ejecut:ivode Ct:)ntrc:))Pa~rimollial .. .

Cdigo CA4020708 .

; _.; ....... <' ..;.
l.- e; .;. y . . . . { .. ~>" =uneiones . .-. . ..... ..-. - o :-e_.~
Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de control de los bienes de la
entidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de control de los bienes para
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de control de bienes.
normativa en el mbito de su competencia.
7. Otorgar la conformidad del bien respaldado, previos informes tcnicos del rea
competente.

. :. ...
. e( . Formaci6nacadrnica.< ;.: , -_
..-
.. -
..

Especialidad
Grado Bachiller.
;::. .:-.. .. ....
,- . ._ -
.. ._ ..
:; -~
. ::".. :
... . ..
.... ..... _-. . .. .. ...
'"; -.. Ccmo~Jmtentos ... > .. . :, . : :_
l. Gestin pblica.
2. Sistema de bienes estatales.
la materia.
l. Capacitacin tcnica en el Sistema Nacional de
Bienes Estatales o gestin patrimonial en general,
especializacin
no menor a ochenta (80) horas lectivas.
.
) . ... - : >-...._,e<: : .. ExperienCia; L . : ............. . . .
.. .-
-
.....
--- .......... -

materia.
102
3. Familia de puestos: Asesoramiento y resolucin de controversias
La familia de puestos Asesoramiento y resolucin de controversias est compuesta por
cuatro (4) roles. De ellos, se han desarrollado puestos tipo para tres {3) roles, lo que
involucra once (11) puestos tipo. A continuacin se presenta la misin de los puestos
por nivel de carrera y luego los puestos tipo por cada rol.
Familia. Roles Puestos Tipo

Asesoramiento y Asesora jurdica 4
resolucin de Defensa legal del Estado 3
controversias Resolucin de controversias 4
Total 11
Puesto tipo Misin

insumo para la ejecucin de las funciones principales de la
familia de puestos Asesoramiento y resolucin de controversias.
Tambin, colaborar en las actividades especficas que se le
requiera en el mbito del rol al que pertenezca el puesto.
Asesoramiento y resolucin de controversias, lo que abarca la
realizacin de tareas de acuerdo a la normativa vigente, la
elaboracin de documentos e instrumentos; as como el
procesamiento y anlisis de informacin vinculada al rol.
Coordinador/ Ejecutar las funciones complejas de la familia de puestos
Especialista Asesoramiento y resolucin de controversias de acuerdo a la
normativa vigente as como, de corresponder, coordinar y
supervisar a un grupo de trabajo en la ejecucin de las
actividades correspondientes.
procesos de la familia de puestos Asesoramiento y resolucin
de controversias y verificar el cumplimiento de objetivos
operativos asociados; as como la elaboracin de opiniones
tcnicas en el mbito de su competencia.
103
3.2 Rol: Asesora jurdica
El rol de Asesora jurdica consta de cuatro (4) puestos tipo:
3 CA3030103 CA3 Coordinador/Especialista de Asesora jurdica

4 CA4030104 CA4 Ejecutivo de Asesora jurdica

1) Asesora jurdica de la entidad
a. Asesora jurdica para compras y contrataciones.
b. Asesora jurdica en otros mbitos de administracin interna.
c. Asesora jurdica en las funciones de lnea.
2) Proyectos normativos
a. Elaboracin de proyectos normativos.
b. Validacin de proyectos normativos.
3) Asesora tcnica
a. Asesora tcnica legal especializada.

1) Economa y derecho administrativo.
2) Hacienda y derecho tributario.
3) Derecho laboral.
4) Educacin y cultura.
S) Derecho civil.
6) Proteccin de datos.
7) Derecho penal.
8) Compras y contrataciones.
104
3.2.3 Puestos Tipo
3.2.3.1 CA1030101- Asistente de Asesora jurdica
.
. Asistente de Asesora jurdica
Cdigo CA1030101
Familia de puestos Asesoramiento y resolucin de controversias.
Rol Asesora jurdica.
... . ...
. ~ .. .. funciones
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para el anlisis y elaboracin
de estudios, informes legales, proyectos de documentos y anlisis normativos.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de asesora legal en el mbito de
su competencia.
3. Examinar informacin para las comisiones y/o reuniones sobre asuntos legales.
4. Realizar el seguimiento a las actividades operativas en la elaboracin de
estudios e investigaciones sobre normas tcnicas.
..
formacin acadmica
Especialidad Derecho.
Conocimientos
No especificado.
especializacin
.
Experiencia
105
3.2.3.2 CA2030102- Analista de Asesora jurdica
.
:", ....
Cdigo
:. .: '.;. . .. .. > nidista de As~sorJ~]ur<ica
CA2030102
.. . ... .
.. -._ e_.- .

... .
......; ,,>- ' ' ... . .....
. . - t . ~.Funciones .. -
.......
: :,:e,:
c.~;
.
. '.
..
l. Ejecutar las actividades de asesora jurdica, de acuerdo a la normativa vigente.

2.Elaborar anlisis, estudios, informes legales y proyectos de documentos legales
3. Recopilar y procesar la informacin relativa a la asesora jurdica en el mbito
de su competencia.
s . .
.
' > --
.. ;
' ..
Formadnacaamica.
......
.. ' . :ce

. '22
Grado Bachiller.
1
,:
- > . - : .... : conodrtief1tos.
-
: .... .: ' .... ' .
l. Derecho administrativo.
la materia.
3. Gestin pblica.
Cursos y/o programas de especializacin en derecho
administrativo, gestin pblica o similares (20 horas
especializacin
acumuladas).
Ir . . -.. <; - - ..
...
. .. . . . . . 'priel'lci :': . : ~ - .... .

.. - .-.. '?~-;
' -_
:'. .--
-.. :]'___
106
3.2.3.3 CA3030103- Coordinador/Especialista de Asesora jurdica
Coordinador/Especialista de Asesora jurdica

Cdigo CA3030103
!- ,. .. - . -Funciones
l. Ejecutar y validar las actividades de asesora jurdica, de acuerdo a la normativa
vigente.
asesora jurdica, en el mbito de su competencia.
corresponder, a otras entidades en materia legal.
S. Elaborar informes legales en coordinacin con el responsable de su rea.
6. Resolver consultas de carcter legal de los rganos y unidades orgnicas en
coordinacin con el responsable de su rea.
7. Hacerseguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de asesora
jurdica en el mbito de su competencia.
--
Formacin acadmiea
Grado Bachiller.
.. ...
--
.
._. , _ _ ._;
Conocimientos
... -_. ---- ..
2. Derecho laboral.
ConodmieAtos tcnicos 3. Derecho constitucional.
S. Gestin pblica.
Cursos y/o programas de administrativo, derecho laboral, derecho
especializacin constituciona 1, gestin pblica o similares (40 horas
acumuladas).
-.-
-
Experiencia
materia en el sector pblico.
107
3.2.3.4 CA4030104- Ejecutivo de Asesora jurdica
. :
. . . ... Ci 'Ejecutivo de Asesora jurdica .....
.
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.
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..
., . .

Cdigo CA4030104
:
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-
c2c: . ..
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' ...
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....;e> .
:,., ; ...
Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de asesora jurdica, de

l.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de los procesos de asesora jurdica para
3. Emitir opinin legal sobre proyectos de normativa y asuntos jurdicos en la
entidad.
corresponder, a otras entidades en materia legal.
5. Asumir las responsabilidades que le delegue el titular de la entidad.
6. Definir prioridades y lineamientos del rea.
7. Revisar y visar aquellos documentos en que la entidad haya emitido opinin o
hayan sido sometidos a su consideracin .
.,
.
. .
..
.-. : .'
...
... : ,FormaCin acadt!Jica ::.:
.. . .. ..':'...... :':.
Formacin acadmica Universitaria. ; ..
Grado Bachiller.
.:.
..
. .
-
.e: . ' :,cc)n~ihlierit:S~
:.. o; ;.;,){- :.' .-. e:: ,... ; : .: ............. .
2. Derecho laboral.
Conocimientos tcnicos 3. Derecho constitucional.
5. Gestin pblica.
Cursos y/o programas de administrativo, derecho laboral, derecho
especializacin constitucional, gestin pblica o similares (60 horas
acumuladas).
. c. .
..
: ; ...... : .,; -
- ..--. ;.J:xperl~n-e;la .... ; .- .... .-:\ ... : -
.: ...
4 aos. desempeando funciones relacionadas a la
materia en el sector pblico.
108
3.3 Rol: Defensa legal del Estado
El rol de Defensa legal del Estado consta de tres (3) puestos tipo:
ista de Defensa legal del Estado

1) Planificacin y Gestin de la Defensa del Estado.
a. Formulacin del Plan Nacional de Control.
b. Investigacin de Medios Probatorios.
2) Ejercicio de la Defensa del Estado.
a. Defensa legal especializada en delitos de trfico ilcito de drogas.
b. Defensa legal especializada en delitos de terrorismo.
c. Defensa legal especializada en delitos de lavado de activos y proceso de
prdida de dominio.
d. Defensa legal especializada en asuntos de orden pblico.
e. Defensa legal especializada en delitos de corrupcin.
f. Defensa legal especializada en delitos ambientales.
g. Defensa legal especializada en materia constitucional.
h. Defensa legal especializada en sistemas funcionales
i. Defensa legal especializada en sistemas administrativos
j. Defensa legal especializada en regulacin y defensa de la competencia.
3) Ejercicio de la Defensa a nivel descentralizado
a. Defensa Legal en mbitos regionales
b. Defensa Legal en mbitos municipales
4) Comunicacin y Representacin de la Defensa del Estado
a. Comunicacin y Representacin de la Defensa del Estado
b. Defensa Legal en el mbito Supra nacional
c. Defensa Legal en Cortes Internacionales

1) Defensa Legal del Estado.
3.3.3 Puestos Tipo
109
3.3.3.1 CA1030201 -Asistente de Defensa legal del Estado
-_ :- --
-: _ _ ._ . Asistente de Defensa legal detEstado
_-: ---- ----
Cdigo CA1030201
Rol Defensa legal del Estado.
: - - --~e -_ - >c_c.
- :_
-- -- J:unc:iohes- = < - - ---.. >-:-._>- ..- - - ---,:<.._..
l. Recopilar y sistematizar la informacin estadstica relativa a la defensa legal del
Estado, en el mbito de su competencia.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de defensa legal del Estado, en
el mbito de su competencia.
3. Proponer ideas de mejora en el diseo e implementacin de las lneas a seguir
en la defensa del Estado.
4. Realizar el de control documental en materia de defensa legal del Estado.
--- Formacin lcadmlea
Formacin acadmica
-------- --
' Universitaria.
__ --
i --- -_:,._ .. _ -
e': __ -: --. &nacimientos - -
)-<.r
. -" -. --- _--
:-_
Conocimientos tcnicos l. Derecho

No especificado.
especializacin
' - .- --
Experiencia general
- ; {g_. ,___ Exp~fie'ncia';,
No especificado.
? .,_ ..: .. _ --_c.----.: : <
3.3.3.2 CA2030202- Analista de Defensa legal del Estado
. ___ ;;--- ,-;~----- Ahcllistl de Dfellsllegaldel Estado.- .

-- < ' '
-- -----------
Cdigo CA030202
_ ._- _-- --------. _Funciones-- . ----- : -
--- _- - -..
--_ : __ -.
l. Ejecutar las actividades de defensa legal del Estado, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Elaborar anlisis y estudios en materia de defensa legal del Estado.
3. Disear y proponer las lneas a seguir en la defensa del Estado as como su
implementacin en el mbito de su competencia.
110
. ..
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
. Conocimientos
Conocimientos tcnicos l. Derecho
Cursos y/o programas de Cursos y/o programas de especializacin en derecho
especializacin (20 horas acumuladas).
...... Experiencia
3.3.3.3 CA3030203- Coordinador/Especialista de Defensa legal del Estado
....
Coordinador/Especialista de Defensa legal del Estado
Cdigo CA3030203
Funciones.
l. Ejecutar y validar las actividades de defensa legal del Estado de acuerdo a la
normativa vigente.
defensa legal del Estado, en el mbito de su competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de defensa legal del Estado.
corresponder, a otras entidades en el mbito de su competencia.
5. Intervenir y asesorar en la representacin y defensa de los intereses de la
entidad ante los rganos jurisdiccionales, administrativos y otros de similar
naturaleza en los que el Estado es parte.
6. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de defensa
legal del Estado en el mbito de su competencia.
. Formacin acadmica
Grado Bachiller.
111
1. Gestin pblica.
Conocimientos tcnicos 2. Derecho administrativo.
3. Derecho laboral.
administrativo, derecho laboral, gestin pblica o
especializacin

2 aos en funciones relacionadas al puesto o de
experiencia en litigios.
112
3.4 Rol: Resolucin de controversias
El rol de Resolucin de controversias consta de cuatro (4) puestos tipo:
2 CA2030302 CA2 Analista de Resolucin de controversias

3 CA3030303 CA3 Coordinador/Especialista de Resolucin de controversias
4 CA4030304 CA4 Ejecutivo de Resolucin de controversias

1) Trmite documentario
a. Ingreso de documentos que sustentan la controversia
b. Calificacin de Escritos
2) Gestin del trmite/ expediente
a. Conformacin del Expediente
b. Revisin tcnica
c. Distribucin del expediente
3) Resolucin de controversias
a. Controversias administrativas
b. Controversias judiciales
c. Controversias arbitrales
d. Conciliaciones
e. Controversias constitucionales
4) Recurso Impugnativo
a. Apelacin
b. Evaluacin
c. Acciones correctivas
5) Secretara arbitral y conciliatoria
a. Conciliacin
b. Arbitraje
c. Buenos oficios
d. Consultas
6) Ejecucin de pronunciamiento
a. Ejecucin de sentencias
b. Medidas resolutivas
c. Ejecucin de laudos arbitrales
d. Ejecucin de acuerdos conciliatorios
3.4.2 mbitos de cenodmiento

1) rganos resolutivos
2) Tribunales del organismo
3) Defensa de la competencia
4) Proteccin al consumidor/usuario
5) Propiedad intelectual
6) Procedimientos concursales
7) Contrataciones del estado
8) Arbitraje administrativo
113
9) Conciliacin y arbitraje
10) Defensa del trabajador
11) Procesos civiles
12) Procesos penales
13) Procesos administrativos
14) Procesos constitucionales
15) Procesos laborales
3.4.3 Puestos Tipo
3.4.3.1 CA1030301- Asistente de Resolucin de controversias
le:,: ,:. :. _--

. -
- . -- ----Asistentede Reso1ucin de C()ntrove,.Sis ..
"
_.-, .-_
Cdigo CA1030301
Grupo de se!Vidores civiles Servidor civil de carrera.
Rol Resolucin de controversias.
... ... . -: -.. . . . - __-..-}-' _<. .
.-
_ ..
-_
Funciones
_
:
. .
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para las actividades de
resolucin de controversias, en el mbito de su competencia.
2. Colaborar, de corresponder, en la ejecucin de las actividades de resolucin de
controversias.
3. Organizar y archivar de la documentacin asociada a los casos analizados en el
mbito de resolucin de controversias.
4. Proponer ideas de mejora y herramientas para el anlisis, gestin y elaboracin
de la documentacin relativa a las etapas de los procesos de resolucin de
controversias.
..
.. ..
-
.
_.: - -- - , ___ ._- F()rm~ciJ1 acadmicl-- --
...

Derecho o especialidades afines a las temticas de
Especialidad
controversia.
Grado Bachiller.
b: .- _._ >; ': -- .
_,.-..
.. _- .. -_ ;Conocimie11t~ - ... - . e-. , : <- : :-
No especificado.
especializacin
: - . ... -
.:
.....
._-.
.
-- _..... -:_'EXperiencia
-
.
:.
.
:_ ..

114
3.4.3.2 CA2030302- Analista de Resolucin de controversias
Analista de Resolucin de controversias

Cdigo CA2030302
... .. ... :

.. .
-
.Funciones ..
l. Ejecutar las actividades y elaborar la documentacin asociada a los procesos de

resolucin de controversias, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Elaborar anlisis y estudios en materia de resolucin de controversias.
3. Recopilar y procesar la documentacin relativa a las etapas de los procesos de
resolucin de controversias de acuerdo a normativa vigente en el mbito de su
competencia.
4. Elaborar informes tcnicos relativos a la resolucin de controversias en el
Formacin acadmica
Especialidad
controversia.
Grado Bachiller.
1
- Conocimientos
Derecho o conocimientos afines a las temticas de
controversia.
Cursos y/o programas de especializacin en derecho o
en temas afines a las temticas de controversia (20
especializacin
horas acumuladas) .
.
.
..
E)(periencia
115
3.4.3.3 CA3030303- Coordinador/Especialista de Resolucin de controversias
~ . ,~ , "" Cordinador/Especialistde ResoluCin de C()ntrovrsias .
Cdigo CA030303
. ' ~
....
' . . . .... i ... ; ,-.. ,-
.
:..:.:.:~' ~ .
- f:una()n:~ ' : ., < .. . ', .
""
1. Ejecutar y validar las actividades y elaborar la documentacin asociada a
resolucin de controversias de acuerdo a la normativa vigente.
resolucin de controversias, en el mbito de su competencia.
4. Coordinar el cumplimiento de normativa vigente en lo relacionado a los
procesos de resolucin de controversias.
resolucin de controversias en el mbito de su competencia .
.........
-.,. . .: . . . .
..
.. '.' .,:.: Fc)rmacin acadmica './ ..-./
Formacin acadmica Universitaria. ,'.
..

Especialidad
controversia.
Grado Bachiller.
. .,
. '
.. : ,, . . . ~ritifilient$ < .
. :: .. ....
...........
'
.. '
.
.. :.
Derecho o conocimientos afines a las temticas de
controversia.
especializacin
horas acumuladas).
,Experi~aa .
. , " . .:
. : : . :) . . ' . .
..
'.
materia.
116
3.4.3.4 CA4030304- Ejecutivo de Resolucin de controversias

..
Ejecutivo de Resolucin de controversias .
Cdigo CA4030304
.. Funciones
1. ...
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de resolucin de
controversias, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de los procesos de resolucin de controversias
para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de resolucin de
controversias.
corresponder, a otras entidades en materia de resolucin de controversias.
Formacin acadmica
Derecho o especia lid a des afines a las temticas de
Especialidad
controversia.
Grado Bachiller.
.
. .
...
- . ... Conocimientos
. ...
..
Derecho o conocimientos afines a las temticas

abordadas.
especializacin
horas acumuladas).
Experiencia
materia.
117
4. Familia de puestos: Formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas
La familia de puestos Formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas
est compuesta por diez (10) roles. De ellos, se han desarrollado puestos tipo para
nueve (9) roles, lo que involucra sesenta y tres (63) puestos tipo. A continuacin se
presenta la misin de los puestos por nivel de carrera y luego los puestos tipo por cada
rol.
P1Je$t6s,,
''Tipc:k'.
Desarrollo social 7
Infraestructura, transportes y comunicaciones 7
Gobierno 7
Formulacin,
Recursos Naturales, Medioambiente,
Implementacin 7
Acondicionamiento y Ordenamiento Territorial
y Evaluacin de
Polticas Pblicas r-O_rd_e_n_i_n_te_r_n_o_c,_o_r_d_e_n_,_p__b_li_c_o_!.y_d_e_f_e_n_sa_n_a_ci_o_n_a_l--+---7-----i
Administracin de bienes del Estado y del
7
patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin
Rectora de los Sistemas Administrativos del Estado 7
7
Puesto.tipoi' Misin .
Asistente
,
. .. .~.~...
. . . ,,..< .......... ;
' .....
....
Recoger, registrar y sistematizar la informacin que sirva como

. .... .

de puestos Formulacin, implementacin y evaluacin de polticas
pblicas. Tambin, colaborar en las actividades especficas que se
le requiera en el mbito del rol.
Analista Ejecutar las funciones principales de la de la familia de puestos
Formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas, lo
que abarca la realizacin de tareas de acuerdo a la normativa
vigente, la elaboracin de documentos e instrumentos; as como el
Especia 1ista Formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas de
acuerdo a la normativa vigente as como, de corresponder,
coordinar y supervisar a un grupo de trabajo en la ejecucin de las
actividades correspondientes.
procesos de la familia de puestos Formulacin, implementacin y
evaluacin de polticas pblicas y verificar el cumplimiento de
objetivos operativos asociados; as como la elaboracin de
opiniones tcnicas en el mbito de su competencia.
118
4.2. Rol: Desarrollo econmko
Ef rol de Desarrollo econmico consta de siete (7) puestos tipo:
rrollo econmico
6 CA2040106 CA2 Analista de Estudios de Desarrollo econmico
Coordinador/Especialista de Estudios de Desarrollo
7 CA3040107 CA3
econmico
1) Investigacin y diagnstico
a. Identificacin de problemas.
b. Realizacin de estudios.
c. Anlisis de datos.
d. Elaboracin del diagnstico.
2) Formulacin
a. Diseo de polticas pblicas.
b. Elaboracin de normas.
c. Definicin de programas, planes y proyectos.
3) Implementacin
a. Coordinacin con otros niveles de gobierno.
b. Desarrollo de polticas.
c. Asistencia tcnica.
d. Gestin de programas y proyectos
4) Seguimiento
a. Medicin de avance.
b. Toma de decisiones y retroalimentacin al diseo.
5) Evaluacin
a. Medicin de indicadores para evaluar cumplimiento de metas.
b. Elaboracin de informe de logros y lecciones aprendidas.
c. Retroalimentacin al proceso e implementacin de mejoras.
4.2..2 mbitos de conocimiento
1) Comercio
2) Inversin privada
3} Energa
4) Minera
5) Pesca
119
6J Agropecuaria
7) Industria
8} Micro y pequeas empresas (MYPEs)
9} Turismo
4.2.3 Puestos Tipo
4.2.3.1 CA1040101- Asistente de Desarrollo econmico- Formulacin
. -:
<e,_~.------- _ .- . Asisti!ntedebescirroll econll)iCc;,:..Formuiacih .. -_ .- ..
Cdigo CA1040104
Formulacin, implementacin y evaluacin de
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Desarrollo econmico.
. ... - -.- ... .- ...-
-<
.. >
.<~:._ . -
. .- - ....
. . > FIJnc1ones ----.c. <--
l. Recoger y sistematizar la informacin necesaria para la formulacin,
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en las materias de desarrollo
econmico.
2. Proponer ideas o versiones preliminares de herramientas, lineamientos,
normativas, en materias de desarrollo econmico, de corresponder.
3. Colaborar en las acciones de seguimiento y evaluacin de las polticas en
materias de desarrollo econmico.
... - . - Formacinacad~,Oica _--- .: . -.
.-.
Especialidad Especialidad afn a la funcin y/o materia.
-.
: >F:--~.--
..
_-
__ _ c~IJ()'d.nielltos _ .. .
:.
: .. .: __ , ) .. ::- .
-:.:

No especificado.
especializacin
. ...
. ,. ..
__ _ ..
..
-. .experien~iif ..
-. . .
:=' : : :~- -
- .

120
4.2.3.2 CA2040102- Analista de Desarrollo econmico- Formulacin
Analista de DesarroUo econmico- Formulacin

. -
Cdigo CA2040102
Familia de puestos
polticas pblicas.
-. ... Funciones
l. Ejecutar las actividades de formulacin e implementacin de las polticas
pblicas en materia de desarrollo econmico, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Hacer seguimiento y evaluar la implementacin de las polticas pblicas en
materia de desarrollo econmico.
3. Realizar anlisis y estudios en materias de desarrollo econmico que sirvan de
insumo para la formulacin, implementacin o evaluacin de polticas pblicas
vinculadas.
4. Elaborar proyectos de normativas, herramientas y metodologas en materia de
desarrollo econmico.
.- .. Formacin acadmica
_:

Grado Bachiller.
._
_.: .. __
Conocimientos
l. Polticas pblicas.
2. Conocimientos afines a la funcin y/o materia.
Cursos y/o programas de especializacin afines a la
funcin y/o materia, gestin pblica, polticas pblicas
especializ-acin
o similares (20 horas acumuladas) .
.. - ..
-
Experiencia
4.2.3.3 CA3040103- Coordinador/Especialista de Desarrollo econmico- Formulacin
. Coordinador/Especialista de Desarrollo econmico- Formulacin

Cdigo CA3040103
Familia de puestos polticas pblicas.
121
Funciones
1. Ejecutar y validar las actividades de formulacin, implementacin y evaluacin
de polticas pblicas en materia de desarrollo econmico, de acuerdo a la
normativa vigente.
formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materia de
desarrollo econmico.
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de desarrollo
econmico.
5. Planificar y supervisar el levantamiento de informacin necesaria para la
formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas de desarrollo
econmico.
6. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos del ciclo de
polticas de desarrollo econmico.

Grado Bachiller.
ConoCimientos
1. Gestin pblica.
Conocimientos tcnicos 2. Polticas pblicas.
especializacin
o similares (40 horas acumuladas).
-- --. .
: :.~- ~:~:~j)q)er~i:l,~i~~:
Experiencia especfica funcin y/o materia.
4.2.3.4 CA4040104- Ejecutivo de Desarrollo econmico- Formulacin
...... . ~ Ejecutivo de Desarrollo econmico .., Formulacin ..

.
.. ...
.
.
Cdigo CA4040104
Familia de puestos
polticas pblicas.
122
-
.
.. Funciones ..
l. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de formulacin,
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de desarrollo
econmico, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento de la ejecucin de los procesos de formulacin,
econmico para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos
vinculados.
competencia.
econmico.
.
. .. Formacin acadmica
Grado Bachiller.
-c.
Conocimientos ..
l. Gestin pblica.
2. Polticas pblicas.
3. Planificacin estratgica.
Cursos y/o programas de funcin y/o materia, gestin pblica, polticas pblicas,
especializacin planificacin estratgica o similares (60 horas
acumuladas}.
Experiencia
funcin y/o materia.
4.2.3.5 CA1040105- Asistente de Estudios de Desarrollo econmico
Asistente de Estudios de Desarrollo econmico .

Cdigo CA1040105
Familia de puestos
polticas pblicas.
123
FUnciones.
- --- _,.
1. Recoger y sistematizar la informacin necesaria como insumo para los estudios

e investigaciones en materia de desarrollo econmico.
2. Elaborar informes peridicos de avance de las tareas programadas en el mbito
de su competencia.
3. Proponer ideas o versiones preliminares de proyectos de investigacin y
estudios en materia de desarrollo econmico.

Grado Bachiller.
No especificado.
No especificado.
Expe~ienciii'' .
4.2.3.6 CA2040106- Analista de Estudios de Desarrollo econmico
. .."--.:- , Anali~a dEstudiosdetiesarrolloeconmico<

............. : . , ...
....
.
Cdigo CA2040106
Familia de puestos
polticas pblicas.
.:
I<L .
''.:, : ':
. ' :\.. < :;Fncioris . . . . .; ..
;
......... ......
.
1. Realizar estudios e investigaciones para el ciclo de polticas pblicas en materia

de desarrollo econmico.
de su competencia.
3. Asesorar tcnicamente, de corresponder, en el mbito de su competencia.
4. Proponer programas, planes, proyectos de investigacin y estudios en materia
de desarrollo econmico .
-.. .
. ". . ................
,. . C< e Fotlladn acadmiCa) . .

Grado Bachiller.
124
. Conocimientos
1. Metodologas de investigacin.
Cursos y/o programas de Cursos y/o programas de especializacin afines a la
especializacin funcin y/o materia (20 horas acumuladas).
Experiencia
Exped.encia general 2 aos.
4.2..3.7 CA3040107- Coordinador/Especialista de Estudios de Desarrollo econmico
..
Coordinador/Especialista de Estudios de Desarrollo econmico
Cdigo CA3040107
Familia de puestos
polticas pblicas.
..
funciones
1. Elaborar y validar los estudios e investigaciones desarrollados por la entidad o
terceros, en el mbito de su competencia.
2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de actividades de
investigacin en materia de desarrollo econmico.
corresponder, a otras entidades en materia de estudios de desarrollo
econmco.
6. Proponer e intervenir en la elaboracin de la estrategia y planificacin de
investigacin y estudios en el mbito de su competencia.
investigacin en materia de desarrollo econmico.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
Titulado y con maestra concluida afn a la funcin y/o
Situacin acadmica
materia.
Conocimientos
l. Metodologas de investigacin.
125
funcin y/o materia.
126
.- .
4.3 Rol: Desarrollo social

El rol de Desarrollo social consta de siete (7) puestos tipo:
alista de Estudios de Desarrollo social

7 CA3040207 CA3 Coordinador/Especialista de Estudios de Desarrollo social
2) Formulacin
3} Implementacin
4) Seg,uimiento
5) Evaluacin

1) Desarrollo e inclusin social
2) Derechos humanos
3) Mujer y poblaciones vulnerables
4). Educacin
5). Cultura
6) Salud
7} trabajo y empleo
127
4.3.3 Puestos Tipo
4.3.3.1 CA1040201- Asistente de Desarrollo social - Formulacin
. "' ' .,,, :;Asistente

-.
de l>~sarrollo social , Formulacin '
... .. ...
Cdigo CA1040204
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Desarrollo social.
!} . . ..
..
.
Funciones . : . ~-:
..

implementacin y evaluacin de polticas pblicas en las materias de desarrollo
social.
normativas, en materias de desarrollo social, de corresponder.
materias de desarrollo social.
. . e e ' .. :~. >. .' . ,...

'
Formacin ~tadmica . . . ..... 2 e;. i
~<''.' ...
.
' .. ..
Conocimientos
No especificado.
especializacin
....... . ,. . ...E . ,. . ...:.
~.
~
.. >Y.~.... xpenencta ,, . .
..

128
4.3.3.2 CA2040202- Analista de Desarrollo social- Formulacin
Analista de Desarrollo social- Formulacin

Cdigo CA2040202
Familia de puestos
polticas pblicas.
..
Funciones
pblicas en materia de desarrollo social, de acuerdo a la normativa vigente.
materia de desarrollo social.
3. Realizar anlisis y estudios en materias de desarrollo social que sirvan de
insumo para la formulacin, implementacin o evaluacin de polticas pblicas
vinculadas.
desarrollo social.
. Formacin acadmica
Grado Bachiller.
Conocimientos
especializacin
. Experiencia
129
4.3.3.3 CA3040203- Coordinador/Especialista de Desarrollo social- Formulacin
,: .,
.. - - . CoordilladoriEspecialista de Desarrollo social., Fommlacirl
Cdigo CA3040203
-,., , <i - FunCiones .. _ -___
. --
. --- -

de polticas pblicas en materia de desarrollo social, de acuerdo a la normativa
vigente.
desarrollo social.
social.
formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas de desarrollo
social.
polticas de desarrollo social.
: . e e _._._
.
._'e:
._. Formacin acadmiCa '"-
,_-_ .:-
: .
.. ..
Grado Bachiller.
::. ... - ~.-cnodmintos- :\ __
.
----- 1. Gestin pblica.

especializacin
.- :
- - -; . :: -- EXperiencia
.
- - ... ..
.

130
4.3.3.4 CA4040204- Ejecutivo de Desarrollo social- Formulacin
Ejecutivo de Desarrollo social- Formulacin

Cdigo CA4040204
Familia de puestos
polticas pblicas.
...
Funciones
social, de acuerdo a la normativa vigente.
social para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.
competencia.
social.
Formacin acadmica .

Grado Bachiller.
. .. .
.- .. Conocimientos
l. Gestin pblica.
acumuladas).
Experiencia
funcin y/o materia.
131
4.3.3.5 CA1040205- Asistente de Estudios de Desarrollo econmico
. Asistente de Estudios de Desarrollo econmico ..

; ~. ~e ~ ' '
<
Cdigo CA1040205
Familia de puestos
polticas pblicas.
. .:
Funciones:~>. ~ .. .~
.~
~ : ' . .
> : ' ~ '
1. Recoger y sistematizar la informacin necesaria como insumo para los estudios

e investigaciones en materia de desarrollo social.
de su competencia.
estudios en materia de desarrollo social.
. \';;z
1 ~ ' .:. ~:~ e; : ': : .: :: Form<ldn acadmica ..
'
Grado Bachiller.
Situacin acadmica
'~> ' .
No especificado.
'
. ~ .,
' ..
. :, .
,> . '
' :~'.
'
:, Conocimientos : .'
'
-
/>:' .
.;::ec:
: ...
No especificado.
' ~~ . .
especializacin
~ ~~.: . ' .
,.<,
. :
' ~ :' : . .Experiend~ , :_( .....~ ... ...'

,.. .. :;:
,-,
. .
~~

132
4.3.3.6 CA2040206- Analista de Estudios de Desarrollo social
Analista de Estudios de Desarrollo social

Cdigo CA2040206
Familia de puestos
polticas pblicas.
i Funciones
l. Realizar estudios e investigaciones para el ciclo de polticas pblicas en materia
de desarrollo social.
de su competencia.
de desarrollo social.
. . Formacin acadmica
Grado Bachiller.
. Conocimientos .
.. .. ..
Exp.ariencia - . . . ..
4.3.3.7 CA3040207- Coordinador/Especialista de Estudios de Desarrollo social
Coordinador/Especialista de Estudios de Desarrollo social

Cdigo CA3040207
Familia de puestos
polticas pblicas.
133
_. -. :
-.- . . .. . ::: Fundolles ::.-- -... ::':i<:--
.-, :'y/
-:-,_.--
:
::_, .. ::
ce -.
-:-- _... . _. --;_:-
. --
:
1.Elaborar y validar los estudios e investigaciones desarrollados por la entidad o
investigacin en materia de desarrollo social.
corresponder, a otras entidades en materia de estudios de desarrollo social.
investigacin en materia de desarrollo social.
.
1 . ..
_
- . : .. _-- - _ .. Frrnacill_iJ~adiJI;ea > <--- - \:';----_. ---- .
...
Formacin acadmica Universitaria. .-.

Grado Bachiller
Situacin acadmica
materia.
;:: - ..:.. t:notimientos - - - -
--- ____ ._.___ _:_._ .-. . ::-:- ---
-=- ~ o

- -----._ <\; - .
-
Experi~neia -.

funcin y/o materia.
134
4.4 Rol: Infraestructura, transporte y comunicaciones
El rol de Infraestructura, transporte y comunicaciones consta de siete (7) puestos
tipo:
Asistente de Infraestructura, transporte y comunicaciones-

1 1 CA1040301 CAl
Formulacin
Analista de Infraestructura, transporte y comunicaciones-
2 CA2040302 CA2
Formulacin
Coordinador/Especia lista de Infraestructura, transporte y
3 CA3040303 CA3
comunicaciones- Formulacin
Ejecutivo de Infraestructura, transporte y comunicaciones-
4 CA4040304 CA4
Formulacin
Asistente de Estudios de Infraestructura, transporte y

6 CA1040305 CAl
comunicaciones
Analista de Estudios de Infraestructura, transporte y
6 CA2040306 CA2
comunicaciones
Coordinador/Especialista de Estudios de Infraestructura,
7 CA3040307 CA3
tran comunicaciones
2) Formulacin
3) Implementacin
4) Seguimiento
5) Evaluacin
135
1) Saneamiento
2) Urbanismo
3) Vivienda
4) Construccin
S) Infraestructura de edificacin (para educacin salud, recreacin, industria,
comercio, entre otros)
6) Infraestructura agraria
7) Infraestructura vial
8} Infraestructura de riego
9) Infraestructura de transporte
10) Infraestructura ferroviaria
11) Infraestructura energtica
12) Infraestructura hidrulica
13) Transporte terrestre
14) Transporte acutico
15) Transporte areo
16) Comunicaciones
17) Telecomunicaciones
18) Tasaciones y valorizaciones
19) Inversin pblica
4.4.3 Puestos Tipo

4.4.3.1 CA1040301 Asistente de Infraestructura, transporte y comunicaciones.-
Formulacin
A~isten1:ed~1nfraes1:rct!Jra;transpotf~ytomtinlCldbnes..,~ForJiJulaa611 :,
Cdigo CA1040301
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Infraestructura, transporte y comunicaciones.
.. ..
". e:: " ,: f:IJncioTI~s
e~.- -. :_: .",. .
"
..
1. Recoger y sistematizar la informacin necesaria para la formulacin,

implementacin y evaluacin de polticas pblicas en las materias de
infraestructura, transporte y comunicaciones.
normativas, en materias de infraestructura, transporte y comunicaciones, de
corresponder.
materias de infraestructura, transporte y comunicaciones.
136
.
. Formacin acadmica
EspeciafiCf~d Especialidad afn a la funcin y/o materia.
.. ' .. Conocimientos .

No especificado.
especializacin
. . -'..:::. .
Experiencia
4.4.3.2 CA2040302 - Analista de Infraestructura, transporte y comunicaciones -

Formulacin
....
... . Analista de.lnfrastructura; transporte y comunicaciones- FormulaCin
Cdigo CA2040302
Familia de puestos
polticas pblicas.
Funciones
. .
.
.

pblkas en materia de infraestructura, transporte y comunicaciones, de
materia de infraestructura, transporte y comunicaciones.
3. Realizar anlisis y estudios en materias de infraestructura, transporte y
comunicaciones que sirvan de insumo para la formulacin, implementacin o
evaluacin de polticas pblicas vinculadas.
f.ormadn acadmica
Grado Bachiller.
137
especializacin

4.4.3.3 CA3040303 - Coordinador/Especialista de Infraestructura, transporte y

comunicaciones.- Formulacin
-.- cot>rdinadc)"r/E~p~dalista de lrifra'esb1JcriJra,trililsp~t:fe

--.- j\:.~' _,z.._;~.-':.:0-
veol"fiuniC:iclones -
- - - - -. _.-_ Forll'lula~icsfi?
~
- , . e ce
>. - . -- -
- .
;-._-
._ .. ' .
Cdigo CA3040303
~~2c"c--
... . . . .. -- -. - -.. . ....
> -. .,.-- ,.-___< ... . -. ._-... Func1on~s - , . ~-- . ': <-- . _
l. Ejecutar y validar las actividades de formulacin, implementacin y evaluacin
de polticas pblicas en materia de infraestructura, transporte y
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de
formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas de
polticas de infraestructura, transporte y comunicaciones.
. - .. ..... _) ..
--- --- -.
.
'
. . . F()rrriatt6riacad~mica
' .
- ' ' ':
Grado Bachiller.
138
. .. . . ..
Conocimientos
1. Gestin pblica.
espedalizacin
. Experiencia
.
__::.
. 4 aos.
Experiencia
..
general
Experiencia especfica funcin v/o materia.
4.4.3:4 CA4040304 - Ejecutivo de Infraestructura, transporte y comunicaciones -

Formulacin
.
..
Ejecutivo de Jnfraestrllctura, transporte y comunicaciones ~.Formulacin . ..
Cdigo CA4040304
Familia de puestos
polticas pblicas.
....
.. Funciones. __::. ~
1. Planificar y conducir la ejecucin de los procesos de formulacin,

implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de
infraestructura, transporte y comunicaciones, de acuerdo a la normativa
vigente.
infraestructura, transporte y comunicaciones para asegurar el cumplimiento de
los objetivos operativos vinculados.
competencia.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
139
l. Gestin pblica.
acumuladas).

funcin y/o materia.
4.4.3.5 CA1040305 - Asistente de Estudios de Infraestructura, transporte y

comunicaciones
1 , \ <- A~iStnte dE!E~tdi_os d~i lfrae~tructura, transporte y comunicaciones - .-._.

Cdigo CA1040305
Familia de puestos
polticas pblicas.
.
- :._ <-...
. . ... -. .. -~ ...
. -_ .. : '.-----
----- -;./--- .- -. - - -- ..Ft~ncJones
- ; .. . ---
._ ..-...
-
. . . .
__ - - -
l.Recoger y sistematizar la informacin necesaria como insumo para los estudios

e investigaciones en materia de infraestructura, transporte y comunicaciones.
de su competencia.
estudios en materia de infraestructura, transporte y comunicaciones.
lic-L-/~f.::------ -. -- . .. F~r;macil1 acai:U!rfiica'-'- .. :-~-----';(--
-.
<------
-- -----
----- :

Grado Bachiller.
. :--. ---- .-, ._, .._
-. ..
--
- - :_ ___-__ __ co..ot:imientos -
. .
------
Conocimientos tcnicos No especificado. -----
No especificado.
especializacin
,. ----
...:- _--_.-
--... ..... -- : - - .. : -
-
-- --: -ExperienCia - -- -
-
.- - -
140
4.4.3.6 CA2040306 - Analista de Estudios de Infraestructura, transporte y
comunicaciones
. Analis;tade Estudios de Infraestructura, transporte y comunicaciones

Cdigo CA2040306
Familia de puestos
polticas pblicas.
Funciones -

de infraestructura, transporte y comunicaciones.
de su competencia.
de infraestructura, transporte y comunicaciones.
'._ ..
- Formacin acadmica
Grado Bachiller.
..
Conocimientos
especial izadn funcin yjo materia (20 horas acumuladas).
_.- 'e-
-''. - Experiencia .

4.4.3.7 CA3040307 - Coordinador/Especialista de Estudios de Infraestructura,

transporte y comunicaciones
Coordinador/Especialista de Estudios de Infraestructura, transprte y

comunicaciones
Cdigo CA3040307
Familia de puestos
polticas pblicas.
---
141
Fndones;c
.. -- .....
.:
l. Elaborar y validar los estudios e investigaciones desarrollados por la entidad o
investigacin en materia de infraestructura, transporte y comunicaciones.
corresponder, a otras entidades en materia de estudios de infraestructura,
transporte y comunicaciones.
investigacin en materia de infraestructura, transporte y comunicaciones.

Grado Bachiller
Situacin acadmica
materia.
tonocimienttis :e~,;:>.
especializacin funcin yjo materia (40 horas acumuladas).

funcin y/o materia.
142
4.5 Rol: Gobierno
El rol de Gobierno consta de siete (7) puestos tipo:
2) Formulacin
3) Implementacin
4) Seguimiento
5) Evaluacin
1) Gobierno
2) Planificacin nacional
3) Relaciones exteriores
4) Gestin de riesgo de desastres
5) Justicia
6) Gestin de registros civiles y pblicos
7*' <t:atastro
143
8) Gestin electoral
9) Resolucin de conflictos y dilogo social
10) Gobierno electrnico
11) Economa y hacienda
12) Gestin de la atencin al ciudadano
4.5.3 Puestos Tipo
4.5.3.1 CA1040401- Asistente de Gobierno- Formulacin
_.,,,;ce: .. ,

Asis1:ente~e (ibiE!mo" FormUlacin_
. ...
. :
.... .

.
Cdigo CA1040401
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Gobierno.
i ,;
. .
.
...
. >=> . ..
~--
. .
H.mdones" . .. . . . . '~
.
.
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en las materias de gobierno.
normativas, en materias de gobierno, de corresponder.
materias de gobierno.
- ._- ' :
. ~>'
..
. _.. __..~Formacin acadmica .. _.
,. ..
.
~ . '.

.
1"-=- . .. .
>'
':'. ....
conC:rllintci$ . . : ,> -< .
No especificado.
especializacin
''~ .......
< .. . .
.
.
:
< .. Experiencia
. ... .
.... ,.
Experiencia general No especificado. .
144
4.5.3.2 CA2040402- Analista de Gobierno- Formulacin
Analista de Gobierno- Formulacin

Cdigo CA2040402
Grupo de servidores civiles Servidor civi.l de carrera.
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Gobierno.
funciones .
1. Ejecutar las actividades de formulacin e implementacin de las polticas
pblicas en materia de gobierno, de acuerdo a la normativa vigente.
materia de gobierno.
3. Realizar anlisis y estudios en materias de gobierno que sirvan de insumo para
la formulacin, implementacin o evaluacin de polticas pblicas vinculadas.
gobierno .
.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
Conocimientos
especializacin
Experiencia
145
4.5.3.3 CA3040403- Coordinador/Especialista de Gobierno- Formulacin
. . . : ,:o. > cdordilladr/Especilli~l deGbierno;: F<>rrntlladn \. e : ' ..
Cdigo CA3040403
Rol Gobierno.
r. > . . .. . \/ .-- . fulltipnEis.{ ~ . e -. .... .. .. .. . ......... .

de polticas pblicas en materia de gobierno, de acuerdo a la normativa vigente.
gobierno.
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de gobierno.
formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas de gobierno.
polticas de gobierno.
. ..
Grado Bachiller.
l. Gestin pblica.
especializacin
, :Eipertencia . . _ . .~--- . >: ......--. - - .. . .
146
.. r
4.5.3.4 CA4040404- Ejecutivo de Gobierno- Formulacin
... Ejecutivo.de Gobierno-

,.,_ .......
Cdigo CA4040404
Grupo de servidores civiles Servidor ciVil de carrera.
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Gobierno.
. ...
. funciones
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de gobierno, de
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de gobierno
competencia.
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de gobierno .
. . .
Formacin acadmica
1

Especialidad Especialidad afn a la funcin y/o materia ..
Grado Bachiller.
. . ..
Conocimientos . ...
'
l. Gestin pblica.
acumuladas).
.
... Experiencia ..

funcin y/o materia.
147
4.5.3.5 CA1040405- Asistente de Estudios de Gobierno
. ...~. > .............. Asis,t~nt~ de Estudios de G~bi~rn<> . _. .<

...
---~-; . . .. .. . .
Cdigo CA1040405
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Gobierno.
'
l.
_-. .. < . -.e= Filcion.:!s .. ..
Recoger y sistematizar la informacin necesaria como insumo para los estudios

. . ...... \ 'i
....
e investigaciones en materia de gobierno.

de su competencia.
estudios en materia de gobierno.
:e _..:'..._ .... .......... ..;.- >.;.e ..
- Fortnacil1.acadmica', .
..: . _.---, -.. <. .. _-.
.

Grado Bachiller.
1 . . ':' . . .
._ <<
._...
: .- .conocimientos . .... --- ._ . .e- ...
. ; .; .

No especificado.
especializacin
._. :L ':C
.
Experiencia general
..
> ..
.... ....\ . <{') . -. --... Experie.riCia
No especificado.
- ..
-
. .
- .-. / <
- \ . e>
4.5.3.6 CA2040406- Analista de Estudios de Gobierno
..
--:-?... .-:':- . . _.Ane~lis~-ti~E:stuCJiosde Gobierno <- ..

-
Cdigo CA2040406
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Gobierno.
148
..
Funciones ..

d~gobie.rno.
de su competencia.
de gobierno.
. F.ormadn acadmica .

Grado Bachiller.
.
Conocimientos
Cursos y/o programas de Cursos yjo programas de especializacin afines a la
...
. .. .
Experiencia ..
.. ..

. .

4.5.3.7 CA3040407- Coordinador/Especialista de Estudios de Gobierno

..
.
Coordinador/Especialista de Estudios de Gobierno
Cdigo CA3040407
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Gobierno.
.. Funciones ..
..
.. .

investigacin en materia de gobierno.
corresponder, a otras entidades en materia de estudios de gobierno.
investigacin en materia de gobierno.
149
Grado Bachiller
Situacin acadmica
materia.
l. Metodologas-de investigacin.
la

funcin y/o materia.
150
territorial
El rol de Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territorial consta de siete (7) puestos tipo:
Asistente de Recursos Naturales, medioambiente y

1 CA1040501 CAl
acondicionamiento ordenamiento territorial- Formulacin
Analista de Recursos naturales, medioambiente y
2 CA2040503 CA2
Coordinador/Especialista de Recursos naturales,
3 CA3040502 CA3 medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territorial - Formulacin
CA CA Ejecutivo de Recursos naturales, medioambiente y
4 4040501 4
Estudios de recursos naturales, medioambientey acondicionamiento y rdenamlento
territorial
Asistente de Estudios de Recursos Naturales, medioambiente
5 CA040508 CAl
acondicionamiento ordenamiento territorial
Analista de Estudios de Recursos naturales, medioambiente y
6 CA040507 CA2
acondicionamiento ordenamiento territorial
Coordinador/Especialista de Estudios de Recursos naturales,
7 CA040506 CA3 medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territoria 1
2) Formulacin
3) Implementacin
4) Seguimiento
151
5) Evaluacin
1) Gestin de recursos naturales

2) Recursos hdricos
3) Agro-ecolgica
4) Cuidado de bosques
S) Biodiversidad
6) Gestin ambiental
7) Cambio climtico
8) Gestin integral de la calidad ambiental
9) Gestin de residuos slidos
10) Ordenamiento territorial
11) Desarrollo urbano
12) Desarrollo rural
13) Acondicionamiento territorial
4.6.3 Puestos Tipo
4.6.3.1 CA1040501 Asistente de Recursos naturales, medioambiente y

acondicionamiento y ordenamiento territorial- Formulacin
., "Asisf~ntErde Recrsos naturales, medioa~biente y acondicionamiento y..

~ . .. rdellamienioterritriat:::Frmulaci~ri.Cc/::_ ~ ._ .. " ... ;
Cdigo CA1040501
Familia de puestos
polticas pblicas.
Recursos naturales, medioambiente y
Rol
. ........ /(_"}.'" .,<?. ,. .. . . . FutiC::iohe_~ . . . .. -.- .. . ..... .. ...
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en las materias de recursos
naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial.
normativas, en materias de recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial, de corresponder.
materias de recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y
ordenamiento territorial.
152
---- r-
. .
-.--. -. Formacin acadmica
-< ---
- . :<-, -- . :
Conodmientos
No especificado.
especializacin
-.
Experiencia
4.6.3.2 CA2040502 Analista de Recursos naturales, medioambiente y

acondicionamiento y ordenamiento territorial - Formulacin
Analista de Rcu..St:'ls naturales, medioambientey acondicionamiento y

1:' _-,. _-_ -_ ----- - ordenamientO territorial- Formulacin
-- -
Cdigo CA2040502
Familia de puestos
polticas pblicas.
Recursos naturales, medioam biente y
Rol
' .. ._. Funciones
l. Ejecutar las actividades de formulacin @ implementacin de las polticas
pblicas en materia de recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial, de acuerdo a la normativa
vigente.
materia de recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y
3. Realizar anlisis y estudios en materias de recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial que sirvan de insumo para la
formulacin, implementacin o evaluacin de polticas pblicas vinculadas.
recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territorial.
. Forniacin acadmica
Formacin acadmica Un iversita ri a.
Grado Bachiller.
153
especializacin

4.6.3.3 CA304051B - Coordinador/Especialista de Recursos naturales, medioambiente

y acondicionamiento y ordenamiento territorial- Formulacin
1--,_ '
-- ~:~~o~:t'i~iidof/E~p~tili#a;ae R~(;t(~os~naturales, medioambinte y ,,_ ----
~
--
:, >'.-:: . -- -:'- -! -,';,ffi~i~ionarrtientoy ()rdeJ)amie11to1;erritorid- FormulaCin -- _--
Cdigo CA3040503
G,;upo de servidores civiles Servidor civil de carrera.
Rol acondicionamiento y ordenamiento territorial.
-.
I- _';, - e ., rr~>-"- e,. - _-,_------
Funciones-,--.--,'-, '_- .
de polticas pblicas en materia de recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial, de acuerdo a la normativa
vigente.
recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territorial.
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de recursos
formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas de recursos
polticas de recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y
154
. . . . . .. . ...
. .. . ... ... Formadrl aC:admia. .
..

Grado Bachiller.
1 .. e .' ..
.
Conodmientos
..
.. ..
l. Gestin pblica.
Cursos y/ o programas de
especializacin
E ... ..
.
. xpenenc1a
4.6.3.4 CA4040504 Ejecutivo de Recursos naturales, medioambiente y

acondicionamiento y ordenamiento territorial - Formulacin
i . Ejecutivo de Recursos naturales, medioambiente y acondidonamientoy

. -
ordenamielltoterritorial- FormulaCin .
Cdigo CA4040504
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol
acondicionamiento y ordenamiento territorial.
..
. ..
.. .. ..
. .
.
e
.
e
.
...
..
....
. Funciones
.

implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de recursos
naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial, de
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de recursos
naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial para
competencia.
corresponder, a otras en-tidades en materia de polticas pblicas de recursos
155
Grado Bachiller.
l. Gestin pblica.
acumuladas).
EXperiencia
funcin y/o materia.
4.6.3.5 CA1040505 - Asistente de Estudios de Recursos naturales, medioambiente y

. ,.. C{ . A:sisteJ)te de Estu.diosdRecrsos natrah!s, medioam})ient~y

acondiciomu~iellf,o y oi'"tfeJ)amiellto territorial
Cdigo CA1040505
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol
Nivel de carrera .CAl
Fndrles .,
l. Recoger y sistematizar la informacin necesaria como insumo para los estudios
e investigaciones en materia de recursos naturales, medioambiente y
de su competencia.
estudios en materia de recursos naturales, medioambiente y

Grado Bachiller.
156
"e:' ,''
... ConoCimientos ..

No especificado.
especializacin
. Experiencia
4.6.3.6 CA2040506 - Analista de Estudios de Recursos naturales, medioambiente y

Analista de Estudios de Recursos.naturalesjmedioambierite yacondicionamiento

. y ordenamiento territorial , ...
Cdigo CA2040506
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol
.
Funciones. ..

de recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territorial.
de su competencia.
de recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territorial.
. ....
. . . .
. Fonnacin acadmica . .
Grado Bachiller.
Conocimientos
Experiencia
Experiencia especfica N'o especifcado.
157
', ,' :. :. '~ ;.~~;?~ :~:~:~~t:~'
Bresttene~a "; . <
".:Jh: /hlt
eael @o~sea 6e~~nist~~s
4.6.3.7 CA3040507 - Coordinador/Especialista de Estudios de Recursos naturales,

medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial
t()ordi~ador/Esp~cialist~ ~e EsN~Ios ele Rc~r~s naturale.s}rnedio~(bient~\'

; " '. : a~on(:licinamiE!ntoyordenani~nto territorial . . . ... . . .....
Cdigo CA3040507
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol
L' ..... .. .c.~. .}:"/:e .. J:,unciones . ........ . >'. :,.)<;f;.;)
investigacin en materia de recursos naturales, medioambiente y
corresponder, a otras entidades en materia de estudios de recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial.
investigacin en materia de recursos naturales, medioambiente y
.. .. . . . . . . . . . . .... Ftirmacin acad~miOI ?
Grado Bachiller
Situacin acadmica
materia.
.. . ... ...

funcin y/o materia.
158
--- --
4.7 Rol: Orden interno, orden pblico y defensa nacional

El rol de Orden interno, orden pblico y defensa nacional est compuesto por siete
(7) puestos tipo:
Asistente de Orden interno, orden pblico y defensa

1 CA1040601 CAl
nacional- Formulacin
Analista de Orden interno, orden pblico y defensa nacional
2 CA2040602 CA2
-Formulacin
Coordinador/Especialista de Orden interno, orden pblico y
3 CA3040603 CA3
defensa nacional- Formulacin
Ejecutivo de Orden interno, orden pblico y defensa
4 CA4040604 CA4
nacional -Formulacin
Asistente de Estudios de Orden interno, orden pblico y

S CA104060S CAl
defensa nacional
Analista de Estudios de Orden interno, orden pblico y
6 CA2040606 CA2
defensa nacional
Coordinador/Especia lista de Estudios de Orden interno,
7 CA3040607 CA3
orden blico defensa nacional

2) Formulacin
3) Implementacin
4) Seguimiento
S) Evaluacin
159
1) Orden interno
2) Orden pblico
3) Defensa Nacional
4.7.3 Puestos Tipo
4.7.3.1 CA1040601 -Asistente de Orden interno, orden pblico y defensa nacional -

Formulacin
J. ... Asisten~ f3eOfdn .interno) ~~den pblh:o ydefensa nacional .. Forrriuta~iri .

Cdigo CA1040601
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Orden interno, orden pblico y defensa nacional
1 :.
e'
"
.i
:
;'e
:; , .
.'..
. .. ... ,.... ..>
. .. :;:.~: .... unciones,,
...:
) F~
.,. <
.... .'>
.. ', .. ,
....
.. .
...

implementacin y evaluacin de polticas pblicas en las materias de orden
normativas, en materias de orden interno, orden pblico y defensa nacional, de
corresponder.
,,., materias de orden interno, orden pblico y defensa nacional.

\ .......... ..... . .
..
..-. .
'~:tirmad6nacadmita
: : ~_:,-------~e---
... -

, ,.
.... ..... ...
... ....
,. ; :
_ Conocimientos . .
_..
.
:f._ ~ _.::. i
,
~-

No especificado.
especializacin
.
:
.: ..... :.; ... .
. .. EXperienCia .. . ..
Experiencia general '

No especificado.
160
--
4.7.3.2 CA2.040602 - Analista de Orden interno, orden pblico y defensa nacional -

Formulacin
. ... Analista de Orden interno; orden pblico y defensa nacional..: Formulacin

Cdigo CA2040602
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Orden interno, orden pblico y defensa nacional
.. .
.-..
.. funciones .
...

pblicas en materia de orden interno, orden pblico y defensa nacional, de
materia de orden interno, orden pblico y defensa nacional.
3. Realizar anlisis y estudios en materias de orden interno, orden pblico y
defensa nac:ional que sirvan de insumo para la formulacin, implementacin o
evaluacin de polticas pblicas vinculadas.
4. Elaborar pr.oyectos de normativas, herramientas y metodologas en materia de
orden interno, orden pblico y defensa nacional.
.. Formacin.acadmica . . . .

Grado Bachiller.
- . ConoCimientos
especializacin
.
-Experiencia . .

161
4.7.3.3 CA3040603 - Coordinador/Especialista de Orden interno, orden pblico y
defensa nacional - Formulacin
+coordiriador/~spe<;i~fistcidfi'.Orden interno; .oftie.ll..~blic_o_yd~frisa riacicillal "" .

_... -~ -- . - -- - . . Fol111t11aciri -- ~ _ - -- -.. -... . -
Cdigo CA3040603
Rol Orden interno, orden pblico y defensa nacional.
"~ _,\ . . .. - . Funciones . . . > , e

de polticas pblicas en materia de orden interno, orden pblico y defensa
nacional, de acuerdo a la normativa vigente.
orden interno, orden pblico y defensa nacional.
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de orden
S. Planificar y supervisar el levantamiento de informacin necesaria para la
formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas de orden
polticas de orden interno, orden pblico y defensa nacional.
... -.. . . ~ _ ,-~ . . ._. . -.._. . ~ _. F.oi.llai:icWf~caderrii~a . . . . . . . . ... . . >. E
Grado Bachiller.
. . - -Jc(}n9filehtC>s. '
1. Gestin pblica.
especializacin
.. -- ..-..._._-.._. . ~:- 'Experiei)Cia,.........
162
4.7.3.4 CA4040604- Ejecutivo de Orden interno, orden pblico y defensa nacional -
Formulacin
Ejecutivo de Orden interno, orden pblico y defensa nacional- Formulacin

Cdigo CA4040604
Familia de puestos
polticas pblicas.
Funciones - "'
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de orden
interno, orden pblico y defensa nacional, de acuerdo a la normativa vigente.
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de orden
interno, orden pblico y defensa nacional para asegurar el cumplimiento de los
competencia.
S. Asesorar tcnicamente a otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de orden
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
Conocimientos
1. Gestin pblica.
acumuladas).
--. ExperienCia
funcin y/o materia.
163
4.7.3.5 CA1040605- Asistente de Estudios de Orden interno, orden pblico y defensa
nacional
1; ' ASistllt! de Estudios df! Qrc:leYI intern~ {)rden J)4blicQ-jdefef1sa nadcm~

,, .. ..
Cdigo CA1040605
Familia de puestos
polticas pblicas.
..
. _.
. . ..
...
. .
.. ....... .,

~.
. . ... . FunCiones
..
l. Recoger y sistematizar la informacin necesaria como insuma para los estudios

. ...
.
' .. - .. ..
e investigaciones en materia de orden interno, orden pblico y defensa
nacional.
de su competencia.
estudios en materia de orden interno, orden pblico y defensa nacional.
.
. .< ... ... . .. .
...
. ... .. '" \ -
\
formaCin acad~@iCa . ..... ..

.
.. .
Grado Bachiller.
..
. ..: . :
.

. ..
>.
: c
.
.. .
.

icollocirriientos . ". . . .
-
.. ..
No especificado.
especializacin
.
_i { - ..
. .:_. - . : . . .. .. .
..
.
Experiencia .... ..

. .
._
e<: .

164
4.7.3.6 CA2.040606- Analista de Estudios de Orden interno, orden pblico y defensa
nacional
Analista de EStudios de OrdEm interno~ orden publico y defensa nacional

Cdigo CA2040606
Familia de puestos
polticas pblicas.
.. . funciones -_. _. ..
de orden interno, orden pblico y defensa nacional.
de su competencia.
de orden interno, orden pblico y defensa nacional.

.
.-
. formacin acadmica .. .

Grado Bachiller.
conocimientos-
. -
. Experiencia
.._

4.7.3.7 CA3040607 - Coordinador/Especialista de Estudios de Orden interno, orden

pblico y defensa nacional
Coordinador/Es;pecialista de Estudios de Orden interno, orden pblico y defensa

nacional .
Cdigo CA3040607
Familia de puestos
polticas pblicas.
1--
165
1. Elaborar y validar los estudios e investigaciones desarrollados por la entidad o
investigacin en materia de orden interno, orden pblico y defensa nacional.
corresponder, a otras entidades en materia de estudios de orden interno,
orden pblico y defensa nacional.
investigacin en materia de orden interno, orden pblico y defensa nacional.

Grado Bachiller
Situacin acadmica
materia.

funcin y/o materia.
166
E~ rol de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
bibliogrfico de la Nacin consta de siete (7) puestos tipo:
Asistente de Administracin de bienes del Estado y del

1 CA1040701 CAl patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin -
Formulacin
Analista de Administracin de bienes del Estado y del
2 CA2040702 CA2 patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin -
Formulacin
Coordinador de Administracin de bienes del Estado y del
Formulacin
Ejecutivo de Administracin de bienes del Estado y del
Formulacin
E~tudios de administracin de,bienesdel Estado y del patrimonio documental y
CA CA Analista de Estudios de Administracin de bienes del Estado y

6 2040706 2
del atrimonio documental bibli rfico de la Nacin
Coordinador/Especialista de Estudios de Administracin de
7 CA3040707 CA3 bienes del Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico
de la Nacin
2) Formulacin
3) Implementacin
d.. Gestin de programas y proyectos
167
4) Seguimiento
5) Evaluacin
1) Administracin de bienes muebles del Estado

2) Patrimonio cultural documenta-bibliogrfico de la Nacin
3) Archivo general de la Nacin
4.8.3 Puestos Tipo
4.8.3.1 CA1040701- Asistente de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio

documental y bibliogrfico de la Nacin- Formulacin
Asistente .de Administfa~ind~J>iel1es del Estado y del patrirnoniodocull'leiJ.till v

. . . . / .': biblidgrfitti d~ la Nacon : F~J"~tll~ciil .
Cdigo CA1040701
Familia de puestos
polticas pblicas.
Administracin de bienes del Estado y del patrimonio
Rol

administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
normativas, en materias de administracin de bienes del Estado y del
patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin, de corresponder.
materias de administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
> . . ... forma~il)n"'!ca(lmica . .. . . . .
168
Conocirilientos
No especificado.
especializacin
. Experiencia
4.8.3.2 CA2040702- Analista de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio

Analista de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y

bibliogrfico de la Nacin- Formulacin
Cdigo CA2040702
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol
.
. Funciones
pblicas en materia de administracin de bienes del Estado y del patrimonio
documental y bibliogrfico de la Nacin, de acuerdo a la normativa vigente.
materia de administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
3. Realizar anlisis y estudios en materias de administracin de bienes del Estado
y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin que sirvan de insumo
para la formulacin, implementacin o evaluacin de polticas pblicas
vinculadas.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
Conocimientos
.
..

especializacin
169
4.8.3.3 CA3040703- Coordinador/Especialista de Administracin de bienes del Estado

y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin- Formulacin
':' . ~~prdinador/Esp~cialist<l'df:!AdrninistiCidn de bienes d~lEstado,ydel

patrirnoniOdocurnental v bibiografico de la Nacin "FonnLIIadn
Cdigo CA3040703
Rol documental y bibliogrfico de la Nacin.
Nivel de carrera
..........
l.
. . .. - ...
>=- .
Func1ones
.. ..
. : >>::/
' ..
CA3
;
...

...
.
Ejecutar y validar las actividades de formulacin, implementacin y evaluacin
.
...
.. : . . . .
.
de polticas pblicas en materia de administracin de bienes del Estado y del
patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin, de acuerdo a la normativa
vigente.
formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas de
polticas de administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y

. ..
.. . .. '.. .. Formacili acadmica
.. . ...
1 ...
Formacin acadmica Universitaria. ..
Grado Bachiller.
170
~ . ~~. Conocimientos
l. Gestin pblica.
especializacin
o simlares (40 horas acumuladas).
~
Experiencia
4.8.3.4 CA40407"04- Ejecutivo de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio

Ejecutivo de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y

bibliogrfico de la Nacin- Formulacin
Cdigo CA4040704
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol
documental y bibliogrfico de la Nacin.
Funciones
bibliogrfico de la Nacin, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento de la ejecucin de los procesos de , formulacin,
implementacin. y evaluacin de polticas pblicas en materias de
bibliogrfico de la Nacin para asegurar el cumplimiento de los objetivos
competencia.
4. Coordinar con otros rganos o unidades organ1cas de la entidad y, de
correspender, con otras entidades para el ejercicio de sus funciones.
171
' Formadilacadmica
Grado Bachiller.
1. Gestin pblica.
Cursos yjo programas de especializacin afines a la
acumuladas).

funcin y/o materia.
4.8.3.5 CA1040705 - Asistente de Estudios de Administracin de bienes del Estado y

del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin
1. .,Asistente de ~studi()s; de A~ministracih de:f:>ieries del Estado y del patrimonio

docurrlentl y bibliogrfico de la Ncic:in . . .. .. .
Cdigo CA1040705
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol
e ~}
: ; ' ; ' .. ~ Fuj"tt:lorres'':"< . : . . .. .. .
e investigaciones en materia de administracin de bienes del Estado y del
patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin.
de su competencia.
estudios en materia de administracin de bienes del E'stado y del patrimonio
.:
1 f . ........... . . ........ . .. : .... . Forrnad6n.ac.iadmica . .
Grado Bachiller.
172
Conocimientos .....

No especificado.
especializacin
.
. Experiencia
4.8.3.6 CA2040706- Analista de Estudios de Administracin de bienes del Estado y del

patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin
.Analista de Estudios de Administracin de bienes del Estado y delpatrimonio

documental y bibliogrfico de la Nacin .... .
Cdigo CA2040706
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol
.. Funciones
de administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
de su competencia.
de administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
.. :'
. formacin acadmica
Grao Bachiller.
.
Cnodmientos
Experiencia
173
4.8.3.7 CA3040707- Coordinador/Especialista de Estudios de Administracin de bienes
del Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin
'(;ordinador/Espedillista de Estudios de Adl'nht~~racin debiene~d!!IEstado y

. delpatrimonio documental ybibliogrfito de l Nadpf1 ...........
Cdigo CA3040707
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol
'. . . :
.
.
Funciones
.
, ..
... :.
......,

.,:'.':. ' i '' ;. ..
investigacin en materia de administracin de bienes del Estado y del
corresponder, a otras entidades en materia de estudios de administracin de
bienes del Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin.
investigacin en materia de administracin de bienes del Estado y del
> : : .. . . . . ... . " .. > . FoimaciorldrJI~ ,. ;__:_:/: .. .. ; '
'

Grado Bachiller
Situacin acadmica
materia.
.. . .
. . > .... . toriodrnielltos . . , '2 .....
especializacin funcin y/o materia {40 horas acumuladas).
. . ...
. . . ..
.
. .
. ExperienCia ..
:
..
.

funcin y/o materia.
174
4.9 Rol: Rectora de los sistemas administrativos del Estado
El rol de Rectora de los sistemas administrativos del Estado consta de siete (7)
puestos tipo:
Coordinador/Especialista de Rectora de los sistemas

3
de Rectora de los sistemas administrativos del
4
Rectora de los sistemas administrativos del Estado
Asistente de Estudios de Rectora de los sistemas

5 CA1040805 CAl
Analista de Estudios de Rectora de los sistemas
6 CA2040806 CA2
Coordinador/Especialista de Rectora de los sistemas
7 CA3040807 CA3
2) Formulacin
3) Implementacin
4) Seguimiento
5) Evaluacin
175
1} Gestin de Recursos Humanos

2) Abastecimiento
3) Presupuesto Pblico
4) Tesorera
5) Endeudamiento Pblico
6) Contabilidad
7) Inversin Pblica
8) Planeamiento Estratgico
9) Defensa Judicial del Estado
10) Modernizacin de la Gestin Pblica
4.9.3 Puestos Tipo
4.9.3.1 CA1040801 -Asistente de Rectora de los sistemas administrativos del Estado -

Formulacin
.Asistente de Rectora de los sistemasadmiriist:rativos del Estado- Formulacin

Cdigo CA1040801
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Rectora de los sistemas administrativos del Estado
- < :-- --- ,. ----- ... _.-
,-::, ;_;_e.' -_ ->. Funciones
-
_ _._-
-
1. Recoger y sistematizar la informacin necesar~a para la formulacin,
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en las materias de rectora
de los sistemas administrativos del Estado.
normativas, en materias de rectora de los sistemas administrativos del Estado,
de corresponder.
materias de rectora de los sistemas administrativos del Estado.
4. Registrar informacin de actas, informes y otros documentos que se elaboren
en las reuniones de trabajo convocadas.
f<-'' 2 _ _ --/-:-.---. ---
_.
: .. F()rlllaci6J"Iac)dmica--.--.---.-_ >_~ ----- -- ~ -- --
Formacin acadm+ea Tcnica superior o universitaria.
Especialidad Afn a la funcin y/o materia.
-.- .. . { ---
- eono~imin1:BsT' ----- ---.-_-- _ --- -.__
- _-;-_:-- .
._ ' ( ----.
- -

No especificado.
especializacin
176
Experiencia
Experiencia especifica No especificado.
4.9.3.2 CA2040802 -Analista de Rectora de los sistemas administrativos del Estado -

Formulacin
i .. . Analista de Rector de los sistemas administrativos del Estado - Formt.lladn

Cdigo CA2040802
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Rectora de los sistemas administrativos der Estado
..
. . .. . . Funciones
pblicas en materia de rectora de los sistemas administrativos del Estado, de
materia de rectora de los sistemas administrativos del Estado.
3. Realizar anlisis y estudios en materias de rectora de los sistemas
administrativos del Estado que sirvan de insumo para la formulacin,
implementacin o evaluacin de polticas pblicas vinculadas.
rectora de los sistemas administrativos del Estado.
5. Proponer la contratacin de estudios e investigaciones en las materias a su
cargo.
. . ..
1... Formacin acadmica . .. ...

Grado Bachiller.
. . .
- . Conocimientos ... ..
especializacin
:
.. Experiencia
177
4.9.3.3 CA3040803 Coordinador/Especialista de Rectora de los sistemas
administrativos del Estado- Formulacin
CordinadortEspeciali5ta deRecti.;ra:de lo.s sis~emasadrriinistrativosdel Estado:;:

~
Oc, . ,.
:, .- ,; f:ormuladon
:.~-
' :
Cdigo CA3040803
Rol Rectora de los sistemas administrativos del Estado.
. ... .....
>~-

.Flric:ic)Jies
''e>...
IL-.------
. - .
de polticas en materia de rectora de los sistemas administrativos del Estado,
de acuerdo a la normativa vigente.
2. Coordinar la formulacin de las propuestas de polticas en materia de su
competencia.
3. Hacer seguimiento y evaluacin de las polticas en el marco de su competencia
4. Supervisar la implementacin progresiva de las polticas en el mbito de su
competencia, a todo nivel de gobierno, realizando el seguimiento de su
cumplimiento y ejecucin.
5. Estudiar y consolidar proyecciones sobre las principales variables de los planes
nacionales.
6. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de rectora
administrativa en el mbito de su competencia
. > : ; .:_t .__.: . ... H>nnad~acatielnica .
... -
... ..
. ...
Grado Bachiller.
.. ..: .. . :;
~--e:;::"'/.
,e;-.- .......... ~-- .... . ... :- . ,_ eonc>timints
-
_. ..
.
: .:- .. <- .-.>-

l. Gestin pblica.
Conocimientos tcnicos 3. Sistemas administrativos del Estado relacionados a
la materia.
Cursos yjo programas de especializacin afines a la
especializacin sistemas administrativos del Estado relacionados a la
.
- - :. :: . :
materia o similares (40 horas acumuladas).
- ... ..
__ .. ..-.--. Expenencuf
.. . .. . ... ..... ;; .
. .
'
- T . : -

178
4.9.3.4 CA4040804- Ejecutivo de Rectora de los sistemas administrativos del Estado -
Formulacin
EjeCI.rtivo de Rectorade los sistemas administrativos del Estado" Formulacin

Cdigo CA4040804
Familia de puestos
polticas pblicas.
. ". funciones
. _. > ....
>

"

implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de rectora de
los sistemas administrativos del Estado, de acuerdo a la normativa vigente.
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de rectora de
los sistemas administrativos del Estado para asegurar el cumplimiento de los
competencia.
4. Proponer las metodologas, instrumentos, herramientas, reglamentos y
directivas que regulen el marco conceptual, tcnico, metodolgico y operativo
de las actividades inherentes a la Rectora.
S. Proponer los instrumentos tcnicos normativos, as como otros documentos
afines.
6. Dirigir o coordinar la realizacin de estudios, investigaciones y otros que
considere necesarios para el cumplimiento de los objetivos y metas en el
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de rectora de
los sistemas administrativos del Estado.
..
--
-"_ " formacina~admica
"

Grado Bachiller.
' ".
Conocimientos "
" " -
l. Gestin pblica.
Conocimientos tcnicos 3. Sistemas administrativos del Estado relacionados a
la materia.
especializacin sistemas administrativos del Estado relacionados a la
materia o similares (60 horas acumuladas).
179
Experiencia especfica funcin y/o materia, de los cuales al menos 2 aos en
el sector pblico.
4.9.3.5 CA1040805 -Asistente de Estudios de Rectora de los sistemas administrativos

del Estado
<Asistente de. Estudie)$ de RectOf'B de ]os siste~as drniiilstrativos del Estado

Cdigo CA1040805
Familia de puestos
polticas pblicas.
...
.
. . .:{.e- ~:/ ..... ... s: ttindones
-.
. :.
., -....
. X< . .
.....
e investigaciones en materia de rectora de los sistemas administrativos del

Estado.
de su competencia.
estudios en materia de rectora de los sistemas administrativos del Estado.
.:
.
< ....< -.
. . . ...
Form~~i6n at~demica ... ...
..
. .
..............
Grado Bachiller.
_. .-._:\e_ . .. cl'lcilnieritos . .. .. . .
-.. ... .
_... -. .... .

....
No especificado.
especializacin
..... .:
. . - :e 'i~ 'ExPerienCia
.. .. ..
.
. .
. ".
..
-
-
180
4.9.3.6 CA2040806 - Analista de Estudios de Rectora de los sistemas administrativos
del Estado
.Analista de Estudios de Rectora de los sistemas administrativos del Estado

Cdigo CA2040806
Familia de puestos
polticas pblicas.
-L_ funciones
de rectora de los sistemas administrativos del Estado.
de su competencia.
de rectora de los sistemas administrativos del Estado.
.
'._ -, Formacin acadmica
Grado Bachiller.
-_
Conocimientos
_,:_-' .. -_
_-.- -._
,, Experiencia
4.9.3.7 CA3040807- Coordinador/Especialista de Estudios de Rectora de los sistemas

Coordinador/Especialista de Estudios de Rectora de los sistemas administrativos

del Estado
Cdigo CA3040807
Familia de puestos
polticas pblicas. --
181
investigacin en materia de rectora de los sistemas administrativos del Estado.
corresponder, a otras entidades en materia de estudios de rectora de los
sistemas administrativos del Estado.
investigacin en materia de rectora de los sistemas administrativos del Estado.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
Situacin acadmica
materia.

especializacin

funcin y/o materia.
182
4.10 Rol: Regulacin
El rol de Regulacin consta de siete (7) puestos tipo:
ente de Estudios de Regulacin

6 CA040906
7 CA040907 CA3 Coordinado
1) Implementacin
a. Normativa y Regulacin Tarifaria
b. Procedimientos de desregulacin tarifaria
c. Formulacin y seguimiento de polticas de acceso al mercado y regulacin de
facilidades esencia les
d. Desarrollo de normativa para promover competencia
e. Emitir opinin sobre materias de su competencia.
f. Definir e implementar procedimientos de procesamiento de informacin del
mercado (estadstica, financiera y contable)
g. Atencin de consultas
2) Seguimiento
a. Seguimiento de mercado y generacin de indicadores de desempeo
1) Infraestructuras y vivienda
2) Energa, gas y electricidad
3) Servicios de saneamiento
4) Infraestructuras de Transporte Pblico
5) Transporte
183
4.10.3 Puestos Tipo
4.10.3.1 CA1040901- Asistente de Regulacin
-,
eje~,~~ '
- Sistent~ d4:!Regulad6n_.: Formulacin --. - -
Cdigo CA1040901
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Regulacin.
.;-> --_,_ - ..
,._._: ..
- FIJndones ..
regulacin.
normativas, en materias de regulacin, de corresponder.
materias de regulacin.
-. . ...... .-- ---
Forrnacinacadmi~-- - _i - - - -
__
-
1 - .. --
----> .. -- - -

.
-. .... -_.--_-.. - ____ --.-. __ -_- ____
conodnii~nts - -. .- . .-
---. -
No especificado.
.. ,' ..-.
especializacin
.
-
__ :-.-_- __
--- -
Exp~rlellcla - . - --
_--
...
__

184
4.10.3.2 CA2040902- Analista de Regulacin- Formulacin
Analista de Regulacin- Formulacin

Cdigo CA2040902
Famma de puestos
polticas pblicas.
Rol Regulacin.
Funciones
l.Ejecutar las actividades de formulacin e implementacin de las polticas
pblicas en materia de desarrollo econmico, de acuerdo a la normativa
vigente.
materia de regulacin.
3. Realizar anlisis y estudios en materias de regulacin que sirvan de insumo para
la formulacin, implementacin o evaluacin de polticas pblicas vinculadas.
regulacin.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
Cc.mocimientos
especializacin
Experiencia
. ..

185
4.10.3.3 CA3041003- Coordinador/Especialista de Regulacin- Formulacin
___ ._ .>.. ~4J9rriinad~r/~pecilistaf1e RegJ,Jiacipri .: FOimulacin --~-.. . >..C:_. .. ...- .. _ - _..
Cdigo CA3041003
Grupo de seiVidores civiles Servidor civil de carrera.
Rol Regulacin.
..... ".
.
.
.
'' -.
--
..... ,: . ; funciones- : '.
-- .
.
de polticas pblicas en materia de regulacin, de acuerdo a la normativa
vigente.
regulacin.
corresponder, con otras entidades para el ejercido de sus funciones.
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de regulacin.
formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas de regulacin.
polticas de regulacin.
;. :-: -- . . formac:i<ill acad~mica
- . : -:.:_ .. .--:,-
..
.--{:-
-e
_
. '
._
..
---
Grado Bachiller.
..
..
----~ ).{ ._ cliotifuirltos _.. . <
. .- ',- ..- __
-_ .
.. .... >
.. :
-
-

_.: . .. :_-
_._
1. Gestin pblica.
3. Cooocimientos afines a la funcin y/o materia.
especializacin
. .-._ .-- _-._._
.
. Experiencia ' ..
.
...
.-
'

186
4.10.3.4 CA4041004- Ejecutivo de Regulacin- Formulacin
Ejecutivo de Regulacin ..: Formulacin

Cdigo CA4041004
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Regulacin.
funciones
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de regulacin,
de acuerdo a la normativa vigente.
implementacin y evaluacin de polticas pblicas en materias de regulacin
competencia.
corresponder, a otras entidades en materia de polticas pblicas de regulacin.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
Conocimientos ..
1. Gestin pblica.
acumuladas).
Experiencia ..

funcin y/o materia.
187
4.10.3.5 CA1041005- Asistente de Estudios de Regulacin
1:. :
. . .. <> Asistellte de Estlldios de Regtiladn >. . ' --~.-. .,
Cdigo CA1041005
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Regulacin.
Nivel de carrera
....::;_' .;-:
CAl
~-.- ;.~.
.
FunCiones ....
,.,_._ ' ;,
_.-.
,.
.
e investigaciones en materia de regulacin.
de su competencia.
estudios en materia de regulacin.
..
3: . -: .. - .. F01'macin acadmica . ....
'. ''.)- .'"~::- >''F"
..-... . .
Grado Bachiller.
,. . .~_._.i\ - ...........
-- -. ..
.-.
'. .~.
- ... .. COnodrniel1fos -

No especificado.
especializacin
---. '\ _. . -.. -0/i--. . ... _. - . .~ Exf}erierid; .. i.' '
._,-. - .
....
.
..
4.10.3.6 CA2041006- Analista de Estudios de Regulacin
Cdigo CA2041006
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Regulacin.
188
Funciones
de regulacin.
de su competencia.
de regulacin.
....Formadnacadmica
Grado Bachiller.
Conocimientos
. Experiencia
189
4.10.3. 7 CA3041007- Coordinador/Especialista de Estudios de Regulacin
...... ..
.. Coartlinador/Especia1istil de Estudios de Regulacin ... _. e > . . .
Cdigo CA3041007
Familia de puestos
polticas pblicas.
Rol Regulacin.
1 > t. .. . . . .: . . ... . . . . . ..->/ clunCiorie~. ;;e . ' .. . .- .... -. . .

investigacin en materia de regulacin.
corresponder, a otras entidades en materia de estudios de regulacin.
investigacin en materia de regulacin .
.
.. --; -. . ...... . ...
j=&n<lcitfacadmita.. ;
:. .
-

Grado Bachiller
Situacin acadmica
materia.
,. :.
.... ...
. .
....
... . ........ . . . . . . . . . . - conocimientos
. .
. . ....
-~~ .
t
especializacin
<<;' ..
., . .
. ..... ... . .. . .
funcin y/o materia (40 horas acumuladas).
-Experiencia . .. .
.. ;..
.. '
;:
.
. ..
.
; .
funcin y/o materia.
190
---- r--
1
5. Familia de puestos: Prestacin y entrega de bienes y servidos

La familia de puestos Prestacin y entrega de bienes y servicios est compuesta por
ocho (8) roles. De ellos, se han desarrollado puestos tipo para siete (7) roles, lo que
involucra veintiocho (28) puestos tipo. A continuacin se presenta la misin de los
puestos por nivel de carrera y luego los puestos tipo por cada rol.
Familia .. Roles Puestos Tipo

Desarrollo Econmico 4
Desarrollo Social 4
Infraestructura, Transportes y Comunicaciones 4
Prestacin y Gobierno 4
entrega de Recursos Naturales, Medioambiente,
4
bienes y Acondicionamiento y Ordenamiento Territorial
servidos Orden Interno, Orden Pblico y Defensa Nacional 4
Administracin de Bienes del Estado y del
Patrimonio Documental y Bibliogrfico de la 4
Nacin
Total 28..
Puesto Misin
de puestos Prestacin y entrega de bienes y servicios. Tambin,
colaborar en las actividades especficas que se le requiera en el
mbito del rol.
Prestacin y entrega de bienes y servicios, lo que abarca la
realizacin de tareas de acuerdo a la normativa vigente, la
Especialista Prestacin y entrega de bienes y servicios de acuerdo a la
supervisar a un grupo de trabajo en la ejecucin de las actividades
correspondientes.
procesos de la familia de puestos Prestacin y entrega de bienes y
servicios y verificar el cumplimiento de objetivos operativos
asociados para garantizar la calidad y oportunidad de la prestacin;
as como la elaboracin de opiniones tcnicas en el mbito de su
competencia.
191
5.2 Rol: Desarrollo econmico
El rol de Desarrollo econmico consta de cuatro (4) puestos tipo:
1 CA1050101 CAl Asistente de Desarrollo Econmico- Prestacin

2 CA2050102
Coordinador/Especialista de Desarrollo Econmico-
3 CA3050103 CA3
Prestacin
cin
5.2.1 mbites de accin
1) Formulacin
a. Organizacin y planificacin
b. Financiamiento
c. Identificacin del mbito
d. Diseo
e. Identificacin de roles
2) Direccin
a. Gestin administrativa
b. Gestin tcnica
c. Gestin financiera
3) Prestacin
a. Implementacin de programas y proyectos
b. Entrega de bienes
c. Otorgamiento de licencias
d. Otorgamiento de concesiones
e. Otorgamiento de autorizaciones
f. Otros servicios
4) Seguimiento
a. Monitoreo
b. Control
c. Supervisin
d. Gestin y control de la calidad
5) Evaluacin
a. Medicin de indicadores
b. Evaluacin del cumplimiento de metas y toma de decisiones
c. Sistematizacin de las experiencias
1) Comercio
2) Inversin privada
3) Energa
4) Minera
S} Pesca
6) Agropecuaria
192
7) Industria
8) Micro y pequeas empresas (MYPEs)
9) Turismo
5.2.3 Puestos Tipo
5.2.3.1 CA1050101 -Asistente de Desarrollo econmico - Prestacin
Asistente de Desarrollo econmico,.. Prestacin

Cdigo CA1050101
Familia de puestos Prestacin y entrega de bienes y servicios.
.. Funciones <
l. Recoger y sistematizar la informacin necesaria para la prestacin y entrega de
bienes y servicios en materia de desarrollo econmico.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de prestacin y entrega de
bienes y servidos de desarrollo econmico.
3. Hacer seguimiento, de corresponder, a las acciones operativas de prestacin y
entrega de bienes y servicios de desarrollo econmico.
. . Formacin acadmica .

~
Conocimientos
No especificado.
especializacin
..
Experiencia
...
193
5.2.3.2 CA2050102- Analista de Desarrollo econmico- Prestacin
-,'' ' . . . . . Jl.nalista de Desarrollo econrnico-- ~restacin .. c.... ..........

Cdigo CA2050102
Rol Desarrollo ecornmico.
,. ........ ... .. . . J;l.Jodones<. >. . . \ ... . ......
.
..
"'"::". \
....
.
l. Ejecutar las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios en

materias de desarrollo econmico.
2. Realizar anlisis y estudios en materia de desarrollo econmico, que sirvan de
insumo para las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios.
3. Recopilar y procesar informacin para la planificacin de las actividades de
prestacin y entrega de bienes y servicios.
5. Atender las consultas y solicitudes de los usuarios, en base a los procedimientos
y normativa establecida en el mbito de su competencia.
; e
:~.u ..
..:c. Formadctri'atacJmica-.i
. -
2" ..:- . .
..

Grado Bachiller.
1 . .-sfr ....
-
-c_e
..
tnocil'riientos . . . .. i_-.- :...:::_ -.I---
Conocimientos tcnicos l. Conocimientos afines a la funcin y/o materia.
!:..,. . . . ... . . .... :.. . . ... . -
' ... . . .:
.
........... . ;/:~'tJ<peijencia
..::
.
.~
. j-<--- ...
5.2.3.3 CA3050103- Coordinador/Especialista de Desarrollo econmico- Prestacin
. . :
... Coordinador/Especialista de Desarrollo ec()nmic.o:. Prestacin .
~- . . - . - . . ',- . . - . . _. . . . .. . '- . . .. ~ - o-- -. .- -- - - ___;_
Cdigo CA3050103
194
..
. Funciones
l. Ejecutar y validar las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios
en materia de desarrollo econmico.
prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de desarrollo econmico.
4. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en el mbito de su
competencia.
Formacin acadmica .
Grado Bachiller.
Conocimientos
l. Gestin pblica
funcin y/o materra, polticas pblicas, gestin pblica
especializacin
Experiencia
funcin y /o materia.
5.2.3.4 CA4050104- Ejecutivo de Desarrollo econmico- Prestacin
Ejecutivo de Desarrollo econmico - Prestacin

Cdigo CA4050104
Funciones
1. Planificar conducir la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de
bienes y servicios en materia de desarrollo econmico.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de
bienes y servicios en materia de desarrollo econmico para asegurar el
cumplimiento de los objetivos operativos asociados.
competencia.
4. Coordinar; con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de
195
.. -. .........
. ... /. .~.iFormadnacadmica ..
....... <':>. ...

Grado Bachiller.
1
Situacin acadmica
... .
....
No especificado.
conocimientos
. ' :.-
<'; ..--. . .... . . .
. ....
l. Gestin pblica.
funcin y/o materia, polticas pblicas, gestin pblica
especializacin
..
'.
..
. i: ............
.
-
. -::;xpElfienda. ..
..
..
. .
..
..
-r ......
funcin y/o materia.
196
5.3 Rol: Desarrollo social
El rol de Desarrollo social consta de cuatro (4) puestos tipo:
1 CA1050201 CAl Asistente de Desarrollo social - Prestacin

2 CA2050202 CA2 Analista de Desarrollo social -Prestacin
Coordinador/Especialista de Desarrollo social -
3 CA3050203 CA3
Prestacin
4 CA4050204 ivo de Desarrollo acin
1) Formulacin
b. Financiamiento
d. Diseo
2) Direccin
b. Gestin tcnica
3) Prestacin
f. Otros servicios
4) Seguimiento
a. Monitoreo
b. Control
c. Supervisin
5) Evaluacin

1) Desarrollo e inclusin social
2) Derechos humanos
3) Mujer y poblaciones vulnerables
4) Educacin
S) Cultura
6) Salud
7) Trabajo y empleo
197
5.3.3 Puestos Tipo
5.3.3.1 CA1050201- Asistente de Desarrollo social - Prestacin
;'}~sistentedepesatr-ollo ,soCial~ PrestaC:it"l.. , ..... .
Cdigo '
1
'
CA1050201
Nivel de carrera
. . .... . .

.
.
CAl
:: Fllnciohes :; .
...
.
. .
.
.
... .... .
\ ~
l. la... prestacin y entrega de
Recoger y sistematizar la informacin necesaria para _
bienes y servicios en materia de desarrollo social.

bienes y servicios de desarrollo social.
entrega de bienes y servicios de desarrollo social.
.Formacin
t> .:./.. :
: Formacin acadmiC
. ...
acadmica Tcnica superior o universitaria.
Situacin acadmica
... .
... ' ':

... .
: '
Egresado.
.:, <:;onocimientos
'
:
.:
.
-,-_ .... .-. ' ... .

No especificado.
especializacin
.. .. .-:. .:
' :.. --..- ..,. . -.- _Exp~riereia . > _:
..... :---> '. :

5.3.3.2 CA2050202- Analista de Desarrollo social- Prestacin
.. .
. -
. Analista:le:oesarrollcf~oci:lf-.- Prestacin
.: . ,
Cdigo CA2050202
198
..
.. Funciones
1. Ejecutar las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios en
materias de desarrollo social.
2. Realizar anlisis y estudios en materia de desarrollo social, que sirvan de
insumo para las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios.
.. formacin acadmica
..

Especialidad Especialidad afn; la funcin y/o materia.
Grado Bachiller.
.
. Conocimientos
Conocimientos tcnicos 1. Conocimientos afines a la funcin y/o materia.
Cursos y/o programas de Cursos y/o programas de especia lzacin afines a la
... .... Experiencia .

5.3.3.3 CA3050203- Coordinador/Especialista de Desarrollo social- Prestacin
.. .. Coordinador/Especialista de Desarrollo social- Prestacin

Cdigo CA3050203
.
funciones .
1. Ejecutar y validar las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios
en materia de desarrollo social.
prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de desarrollo social.
competencia.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
199
conocimientos
l. Gestin pblica
especializacin

funcin y jo materia.
5.3.3.4 CA4050204- Ejecutivo de Desarrollo social- Prestacin
..
Ejecutivo deDE!sarrollo social-' Prestacin .. < . ...
.. . .
.. . '
Cdigo CA4050204
"-~ . . -...... :".
.-: . , .. . .. .
_. .._ . .rUllCIOnes
~-
. -; ...
.. ;.- -
..
... > .
l. Planificar conducir la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de

.. . -
bienes y servicios en materia de desarrollo social.
bienes y servicios en materia de desarrollo social para asegurar el cumplimiento
de los objetivos operativos asociados.
competencia.
200
formacin acadmica
Grado Bachiller.
Conocimientos
l. Gestin pblica.
especializacin
. Experiencia
funcin y/o materia.
201
5.4 Rol: Infraestructura, transporte y comunicaciones
El rol de Infraestructura, transporte y comunicaciones consta de cuatro (4) puestos
tipo:
Asistente de Infraestructura, transporte y comunicaciones

1 CA1050301 CAl
- Prestacin
2 CA2050302 CA2
Prestacin
Coordinador/Especialista de Infraestructura, transporte y
3 CA3050303 CA3
Ejecutivo de Infraestructura, transporte y comunicaciones
4 CA4050304 CA4
- Prestacin
1) Formulacin
b. Financiamiento
c. identificacin del mbito
d. Diseo
2) Direccin
b. Gestin tcnica
3) Prestacin
f. Otros servicios
4) Seguimiento
a.. Monitoreo
b. Control
c. Supervisin
5) Evaluacin
1} Saneamiento
2) Urbanismo
202
- --
3) Vivienda
4) Construccin
5) Infraestructura de edificacin (para educacin salud, recreacin, industria,
comercio, entre otros)
6) Infraestructura agraria
7) Infraestructura vial
8) Infraestructura de riego
9) Infraestructura de transporte
10) Infraestructura ferroviaria
11) Infraestructura energtica
12) Infraestructura hidrulica
13) Transporte terrestre
14) Transporte acutico
15) Transporte areo
16) Comunicaciones
18) Tasaciones y valorizaciones
19) Inversin pblica
5.4.3 Puestos Tipo
5.4.3.1 CA1050301 - Asistente de Infraestructura, transporte y comunicaciones -

Prestacin
Asistente de Infraestructura, transporte y comunicaciones- Prestacin

Cdigo CA1050301
.
l. ' Funciones
bienes y servicios en materia de infraestructura, transporte y comunicaciones.
bienes y servicios de infraestructura, transporte y comunicaciones.
entrega de bienes y servicios de infraestructura, transporte y comunicaciones.
formacin acadmicao, --

203
Conoimientos

5.4.3.2 CA2050202 - Analista de Infraestructura, transporte y comunicadones -

Prestacin
. . Analist;i el~ Jnfrastructllra trarisphrte. y comiJlicaciorie5 -Prestacin'

Cdigo CA2050202
Grupo de setvidores civiles Servidor civil de carrera.
..... .. Funciones
. .
1< ... . .. .
. .

materias de infraestructura, transporte y comunicaciones.
2. Realizar anlisis y estudios en materia de infraestructura, transporte y
comunicaciones, que sirvan de insumo para las actividades de prestacin y
entrega de bienes y servicios.
S. Atender las consultas y solicitudes de los usuarios, en base a los procedimientos
::;~.;f:J/\:i : .FormlCic)t'lata'd1lliea . .C' < ; ... ............
Grado Bachiller.
.; .. .. ..
. ... ..
=;J.~:
.
> . . . . . .conocimientos
.

especializacin
..
. .
, .
.. .... ..
... . . .
funcin y/o materia (20 horas acumuladas) .
EXperienda . ... .. . . .

204
5.4.3.3 CA3050303 - Coordinador/Espeda~ista de Infraestructura, transporte y
Coordinador/Especialista de Infraestructura, transporte y comunicaciones-

.. .. - - -_ Prestacin .. - -
Cdigo CA3050303
....
._ . Funciones
-
en materia de infraestructura, transporte y comunicaciones.
prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de infraestructura,
transporte y comunicaciones.
competencia.
.
_.. Frmacin acadmica
. . _

Grado Bachiller.
.
_
..
< _- Conocimientos .
l. Gestin pblica
especializacin
Experiencia
S..4tl.~- CA4050304 - Ejecutivo de Infraestructura, transporte y comunicaciones -

Prestacin
Ejecutivo de Infraestructura, transporte y comunicaciones- Prestacin

Cdigo CA4050304
Nivel de carrera CM
205
.< " Funciones
bienes y servicios en materia de infraestructura, transporte y comunicaciones.
bienes y servicios en materia de infraestructura, transporte y comunicaciones
para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos asociados.
competencia.
Formacin cadeilica
Grado Bachiller.
1. Gestin pblica.
especializacin
o similares {60 horas acumuladas).

funcin y/o materia.
206
5.5 Rol: Gobierno
El rol de Gobierno consta de cuatro {4) puestos tipo:
CA3 ecialista de Gobierno- Prestacin

4 CA4050404 CA4
1) Formulacin
b. Financiamiento
d. Diseo
2) Direccin
b. Gestin tcnica
3) Prestacin
f. Otros servicios
4) Seguimiento
a. Monitoreo
b. Control
c. Supervisin
5) Evaluacin
5.5..2 mbitos de conocimiento
1) Gobierno
2) Planificacin nacional
3) Relaciones exteriores
4) Gestin de riesgo de desastres
5) Justicia
6) Gestin de registros civiles y pblicos
7) Catastro
207
8) Gestin electoral
9) Resolucin de conflictos y dilogo social
10) Gobierno electrnico
11) Economa y hacienda
12) Gestin de la atencin al ciudadano
5.5.3 Puestos Tipo
5.5.3.1 CA1050401- Asistente de Gobierno- Prestacin
..
- <;', > J Aslstente de Gobierno,- Pn!stacion
Cdigo CA1050401
Rol Gobierno.
; ... ... .-.
>.,... . FuciC>nes < ' ,. -.:>-' ..... _,
: ...
! ; ...- ... .
~
'.'' . e:
1. Recoger y sistematizar la informacin necesaria para la prestacin y entrega de

bienes y servicios en materia de gobierno.
bienes y servicios de gobierno.
entrega de bienes y servicios de gobierno .
.'E.. >
........ '
. Formacin acadmiCa -- -
.... '
>.

- -_. . : .
1.: - : .... ..:.-........ : . . .. .... - : .:. . conocimientos . </--.. ............_. (<~'. >
No especificado.
especializacin
;,.> : . . ... .: .
Experiencia
...:.... .......... -. :- .
..... < .. : ' ....
.
.... .
.

208
5.5.3.2 CA2050402- Analista de Gobierno- Prestacin
. Analista de Gobierno - Prestacin

Cdigo CA2050402
Rol Gobierno.
Nive~de carrera CA2
>
Funciones . _-":"::, - ..
.
- ~ -

materias de gobierno.
2. Realizar anlisis y estudios en materia de gobierno, que sirvan de insumo para
las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios.
prestacin y-entrega de bienes y servicios.
. ..
- - - __
----- formacin acadmica

..
.
-.-
-__ __
-
-
---
Grado Bachiller.
_ ..
.
- Conocimientos
;: - . .. _ -
-._ EXperiencia - __

5.5.3.3 CA3050403- Coordinador/Especialista de Gobierno- Prestacin
... __--._. _ - .. -Coordinador/Especialista dE! Gobierno- Prestacin

Cdigo CA3050203
Rol Gobierno.
209
1. Ejecutar y validar las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios
en materia de gobierno.
prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de gobierno.
competencia.

Grado Bachiller.
. tonocirnie11tos
l. Gestin pblica
especializacin

5.5.3.4 CA4050404- Ejecutivo de Gobierno - Prestacin
iiit:C')):.') . ... . EjeC::utlvod~JiC).btet~c)~.j)re~acilf_c: .... : ~ e >2;, ..

Cdigo CA4050204
Rol Gobierno.
l. Planificar conducir la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de

bienes y servicios en materia de gobierno para asegurar el cumplimiento de los
objetivos operativos asociados.
competencia.
210
... .
Grado Bachiller.
Conocimientos
l. Gestin pblica.
3. Conocimientos afines a la funcin yjo materia.
especializacin
Experiencia
funcin y/o materia.
211
territorial
El rol de Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento
territorial consta de cuatro (4) puestos tipo:
Asistente de Recursos naturales, medioambiente y

1 CA1050501 CAl
acondicionamiento y ordenamiento territorial- Prestacin
2 CA2050502 CA2
acondicionamiento ordenamiento territorial - Prestacin
Coordinador de Recursos naturales, medioambiente y
3 CA3050503 CA3
acondicionamiento ordenamiento territorial - Prestacin
Ejecutivo de Recursos naturales, medioambiente y
4 CA4050504 CA4
1) Formulacin
b. Financiamiento
d. Diseo
2) Direccin
b. Gestin tcnica
3) Prestacin
f. Otros servicios
4) Seguimiento
a. Monitoreo
b. Control
c. Supervisin
S) Evaluacin
212
1) Gestin de recursos naturales

2) Recursos hdricos
3) Agro-ecolgica
4) Cuidado de bosques
5) Biodiversidad
6) Gestin ambienta[
7) Cambio climtico
8) Gestin integral de la calidad ambiental
9) Gestin de residuos slidos
10) Ordenamiento territorial
11) Desarrollo urbano
12) Desarrollo rural
13) Acondicionamiento territorial
5.6.3 Puestos Tipo
5.6.3.1 CA1050501 Asistente de Recursos naturales, medioambiente y

Asistente de Recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y

ordenamiento territorial- Prestacin ~
Cdigo CA1050501
Rol
..
: ... .
Funciones .
.. .

bienes y servicios de gobierno.
entrega de bienes y servicios de gobierno.
. : . Formacin acadmica
Conocimientos
No especificado.
especializacin
213
5.6.3.2 CA2050502 Analista de Recursos naturales, medioambiente y

.. .Analista de Retrsosn~~ut}lles, n)edio~m~i~e yaconditionamiento y ..-

.... .. . ... ordemrnieototerrit~rial ~~restatiiF ' . . .
Cdigo CA2050502
Rol
> : .:,.:. . _./:
., ;::+.
>.-
e::- . -:>~>.:.e '' ,. .
'
.-<. _. Funciones
. .... .
.. /.. , -,~,.,-;
. , -> .
;_ >. .
materias de recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y
2. Realizar anlisis y estudios en materia de recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial, que sirvan de insumo para las
actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios.

Grado Bachiller.
Situacin acadmica N.o especificado .
. , .

.
- . . Experiencia ..

214
5.6.3.3 CA3050503 - Coordinador/Especialista de Recursos naturales, medioambiente
y acondicionamiento y ordenamiento territorial- Prestacin
. Coordinador/Especialista de Recursos naturales, medioambientey

acondicionamiento y ordemamiento territorial - Prestacin
Cdigo CA3050503
Rol
. .
.
.
: . Funciones
. ..
en materia de recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y
prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial.
competencia.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
.
' Conocimientos
l. Gestin pblica
esp~in
o similares (40 horas acumuladas} .

.
. Experiencia
215
5.6.3.4 CA4050504 Ejecutivo de Recursos naturales, medioambiente y
>cjEjecuti\lo'deRecurs?n1atur~les;R1~i.ioafubientey .~co.~dicionami(mto y
........ ordenamieni:oterritoriai~P.:e'stacion,. ~.......... - .
''
Cdigo CA4050504
Rol
'" . ,-. : .. ....... ...\. l'uni()J1E!s. . , ,
bienes y servicios en materia de recursos naturales, medioambiente y
bienes y servicios en materia de recursos naturales, medioambiente y
acondicionamiento y ordenamiento territorial para asegurar el cumplimiento
de los objetivos operativos asociados.
competencia.
/ > ... .. .. .. '. Fonnacin acadmica . . . / , <.
Grado Bachiller.
1. Gestin pblica.
especializacin
.....

funcin y/o materia.
216
5.7 Rol: Orden interno, orden pblico y defensa nacional
El rol de Orden interno, orden pblico y defensa nacional consta de cuatro (4) puestos
tipo:

1 CA1050601 CAl
Analista de Orden interno, orden pblico y defensa
2 CA2050602 CA2
Coordinador de Orden interno, orden pblico y defensa
3 CA3050603 CA3
4 CA4050604 CA4
nacional- Prestacin
1) Formulacin
b. Financiamiento
d. Diseo
2) Direccin
b. Gestin tcnica
3) Prestacin
f. Otros servicios
4) Seguimiento
a. Monitoreo
b. Control
c. Supervisin
5) Evaluacin

1) Orden interno
2) Orden pblico
3} Defensa Nacional
217
5.7.3 Puestos Tipo
5.7.3.1 CA1050601- Asistente de Orden interno, orden pblico y defensa nacional -

Prestacin
). . . J\.si~tentedeOrden interno,; orden phioy def~ns~fnad6na1 ~prestacin .
Cdigo CA1050601
1 .
,'< :.. ...'.:;,> ...:. . . :fl,lnc,~ne$
'' e:
... ' . ~:t=
.
1. Recoger y sistematizar la informacin necesaria para la prestacin y entrega de
bienes y servicios en materia de orden interno, orden pblico y defensa
nacional.
bienes y servicios de orden interno, orden pblico y defensa nacional.
entrega de bienes y servicios de orden interno, orden pblico y defensa
nacional.
1.;:': . 2
Formacin acadmica
<
.
..
; "C~/Ccc
:e_. : . : . . Fo~ma~i6~cacad~mita
Tcnica superior o universitaria.
. .
.. . : .
: >
... .... '
.. }::.:.. :.
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;
. '
.. > . . . Cc)noeinlientds : {/
..
No especificado.
especializacin
"iF . >
Experiencia general
..
..e. .:,... . -.i ...
No especificado.
JExpelientic. : '. .... : ::
'
'
5.7.3.2 CA2050602 - Analista de Orden interno, orden pblico y defensa nacional -

Prestacin
.... Analis~a d,e Or(jen interno, orden p!Jblico y d~fensa nacional .. Prestacin
Cdigo CA2050602
218
. . . .
. Funciones
materias de orden interno, orden pblico y defensa nacional.
2. Realizar anlisis y estudios en materia de orden interno, orden pblico y
defensa nacional, que sirvan de insumo para las actividades de prestacin y
entrega de bienes y servicios.
Formacin acadmica
Especialidad Especialidad afn a la funcin y jo materia.
Grado Bachiller.
.
Conocimientos
Experiencia
5.7.3.3 CA3050603 - Coordinador/Especialista de Orden interno, orden pblico y

defensa nacional - Prestacin
Coordinador/Especialista de Orden interno; orden pblico y defensa nacional-

Prestacin
Cdigo CA3050603
.
Funciones
en materia de orden interno, orden pblico y defensa nacional.
prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de orden interno, orden
pblico y defensa nacional.
competencia.
219
.,
.. . ' :.
. .
;
_. -... Formacin <:actrriic:a - - . -
.. ....
.. ; - ..
: ..
Grado Bachiller.
-collimientos' _..::_- ~-=- --
..._.' .-._ ......
1; : : } c. -- ,_ .-. , -. --.
/ ~.....
1. Gestin pblica
funcin y/o materia, polticas pblicas/ gestin pblica
especializacin
..

-_-.; - -:<' ...
Exp~rienda -: ..
:-:- :-;:-
_. ~:::-/__.. -.-.-......
5.7.3.4 CA4050604- Ejecutivo de Orden interno, orden pblico y defensa nacional -

Prestacin
.-._
.... -.Ejc::uti~ode0rdtfrfin1:erno; ()rden publico y defensa n~Cionai-Prestacin
Cdigo CA4050604
:-- ; ..
_; - - - - J:uncic).les-. --- ,-.-~-
-
..
; ; ~- . ;:_
''
.
. .;
;
ce

nacional.
nacional para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos asociados.
competencia.
...
1 -
Ce
...
:- '..
_
- .-.- .
,
- ..
.
.... Formacin acadmiea- 7 <,"

Grado Bachiller.
220
Conocimientos
l. Gestin pblica.
especializacin
Experiencia
funcin y/o materia.
221
El rol de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
bibliogrfico de la Nacin consta de cuatro (4) puestos tipo:

1 CA4050701 CAl patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin -
Prestacin
2 CA2050702 CA2
documental bibliogrfico de la Nacin - Prestacin
Coordinador de Administracin de bienes del Estado y
3 CA3050703 CA3 del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin
- Prestacin
Prestacin
1) Formulacin
b. Financiamiento
d. Diseo
2) Direccin
b. Gestin tcnica
3) Prestacin
f. Otros servicios
4) Seguimiento
a. Monitoreo
b. Control
c. Supervisin
5) Evaluacin
222
1) Administracin de los bienes del Estado.

2) Sistema de archivos.
3) Patrimonio cultural- documental bibliogrfico de la Nacin.
5.8.3 Puestos Tipo
5.8.3.1 CA1050701- Asistente de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio

documental y bibliogrfico de la Nacin- Prestacin
Asistente de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y

bibliogrfico de la Nacin - Prestacin
Cdigo CA1050701
Rol
.
Funciones ..

bienes y servicios en materia de administracin de bienes del Estado y del
bienes y servicios de administracin de bienes del Estado y del patrimonio
entrega de bienes y servicios de administracin de bienes del Estado y del
..
. . .. Formacin acadmica
Conocimientos
No especificado.
especializacin
Experiencia
223
5.8.3.2 CA2050702 -Analista de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio
Analista de Adiriinistracil1 de bienes del Estad() y defpatrirnonio do'trnelltaly ..

. . ., e. 'bii)JiogrficodelaNacin"'.Prestacn' . . . .. .
Cdigo CA2050702
Rol
1 . . . > . .. Funciones < .. ..
1. Ejecutar las actividades de prestacin y entrega de bienes y serv1c1os en

materias de administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
2. Realizar anlisis y estudios en materia de administracin de bienes del Estado y
del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin, que sirvan de insumo
para las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios.

.. .
..
. .. .......

Grado Bachiller.
. .. .. ..... .... ...
... ... .:
Conocimientos tcnicos 1. Conocimientos afines a la funcin y/o materia.

.
224
5.8.3.3 CA3050703 - Coordinador/Especialista de Administracin de bienes del Estado
y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin- Prestacin
1 . Coordinador/Especialista de Administracin de bienes del Estado y del

patrimonio documental y bib1iogrfico de la Nacin- Prestacin
.
Cdigo CA3050703
Rol
Funciones
en materia de administracin de bienes del Estado y del patrimonio
prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de administracin de
bienes del Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin.
competencia.
1
Grado Bachiller.
.
. .. Conocimientos
l. Gestin pblica
especializacin
Experiencia
funcin y jo materia.
225
5.8.3.4 CA4050704- Ejecutivo de Administracin de bienes del Estado y del patrimonio
1
Ejec.utivo de Admiriistrdndebie!"es d~fEstiitd() ydefpatrirn;grii()do.~um~rytal.Y
..
.... . )>ibfiogrficodehi Nacin.:. PrestaCin .......

Cdigo CA4050704
Rol
l.Planificar conducir la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de

patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin para asegurar el
cumplimiento de los objetivos operativos asociados.
competencia.
1 . ... . ? .~ . FormaCin 'acadmica . .. . .; < . . . . .
Grado Bachiller.
.
l. Gestin pblica.
especializacin
.. . .. . . . < .. . .. . . . . . EXperierltia , . .~ . - . .. . .
funcin y/o materia.
226
6. Familia de puestos: Fiscalizacin, gestin tributaria y ejecucin coactiva
La familia de puestos Fiscalizacin, gestin tributaria y ejecucin coactiva est
compuesta por tres (3) roles y doce (12) puestos tipo. A continuacin se presenta la
misin de los puestos por nivel de carrera y luego los puestos tipo por cada rol.
Familia .. Roles Puestos Tipo

Fiscalizacin, gestin Fiscalizacin, supervisin e inspectora 4
tributaria y ejecucin Gestin tributaria 4
coactiva Ejecucin coactiva 4
Total 12
Puesto tipo Misin ..

....

de puestos Fiscalizacin, gestin tributaria y ejecucin coactiva.
Tambin, colaborar en las actividades especficas. que se le
requiera en el mbito del rol.
Fiscalizacin, gestin tributaria y ejecucin coactiva, lo que abarca
la realizacin de tareas de acuerdo a la normativa vigente, la
Especialista Fiscalizacin, gestin tributaria y ejecucin coactiva de acuerdo a la
supervisar a un grupo de trabajo en la ejecucin de las actividades
correspondientes.
procesos de la familia de puestos Fiscalizacin, gestin tributaria y
ejecucin coactiva y verificar el cumplimiento de objetivos
operativos asociados; as como la elaboracin de opiniones
tcnicas en el mbito de su competencia.
227
6.2 Rol: Fiscalizacin, supervisin e inspectora
El rol de Fiscalizacin, supervisin e inspectora consta de cuatro (4) puestos tipo:
1) Planea miento y Programacin

a. Estrategia
b. Planeamiento
c. Programacin de actividades
d. Gestin de la calidad
e. Seguridad de la informacin
2) Evaluacin y Revisin
a. Tramite documentara
b. Revisin documentara
c. Evaluacin documentara
3) Fiscalizacin
a. Inspecciones y visitas
b. Anlisis de informacin
c. Definicin de sanciones
d. Deteccin de infracciones
e. Sistematizacin de resultados
f. Promocin de mejores conductas
4) Supervisin e lnspectora
a. Supervisin de entrega de bienes
b. Supervisin de entrega de servicios
c. lnspectora
d. Deteccin de infracciones
e. Sistematizacin de resultados
f. Promocin de mejores conductas
5) Sanciones e incentivos
a. Definicin de incentivos
b. Aplicacin de sanciones e incentivos
c. Instruccin de procedimientos sancionadores
d. Medidas correctivas
1) Derecho Administrativo, Penal, etc.

2) Energa
3) Salud
228
r -~--
'
4) Economa, contabilidad, finanzas

5) Contrataciones pblcas
6) Pesca
7) Comunicaciones
8) Minera
9) Recaudacin
10) Minera
11) Riesgos
12) Hidrocarburos
13) Comunicaciones
14) Informtica
15) Ingeniera
16) Defensa Civil
17) Servicios
6.2.3 Puestos Tipo
6.2.3.1 CA1060101- Asistente de Fiscalizacin, supervisin e inspectora
Asistente de fiscalizacin_ supervisin. e inspectora

Cdigo CA1060101
Familia de puestos Fiscalizacin, gestin tributaria y ejecucin coactiva.
Rol Fiscalizacin, supervisin e inspectora.
. ... funciones
1. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para la ejecucin de las
labores de fiscalizacin, supervisin o inspectora.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de fiscalizacin y supervisin o
inspectora.
3. Llevar el registro y gestin de la documentacin de las acciones de fiscalizacin,
supervisin o inspectora.
.. .. formacin acadmica
..
Formacin acadmica Tcnica superior.
Ingeniera, derecho, economa, administracin o afines
Especialidad
al mbito de su competencia.
S.ituadn acadmica Egresado.
Conocimientos
No especificado.
especia lizadn
229
.

6.2.3.2 CA2060102- Analista de Fiscalizacin, supervisin e inspectora
l'<c >>;;<'---,
!.<..... ._ .- -- --- Analista de Fisca,lizaci<!n/su~niisi611 ~ inspctora >;'=:-._
- -.
Cdigo CA2060102
- :,---::';' .'":> ~--- ._' .. - -.' ....
---- ._ - ~ -:.-:_>,-Func1ones
- ....
2--
----- < .e:_ _:-_ .:.::::.
l. Ejecutar las actividades de fiscalizacin, supervisin o inspectora, de acuerdo a
la normativa vigente.
2. Realizar anlisis y estudios en materia de fiscalizacin, supervisin o
inspectora.
3. Proponer medidas preventivas y provisionales, de acuerdo a la normativa
vigente.
4. Proponer proyectos normativos en el mbito de su competencia.
5. Proponer informacin para la elaboracin del Plan de Fiscalizacin y/o
.
supervisin e inspectora en la entidad.
__ :: ,.-. ._.. -
-- =--:- ;:;- --' ' l=()iJ1lcin ac:admiea __ 2 J~ i2 --_-------.
2'
_.:::_ ---
Formacin - acadmica Universitaria.
Ingeniera, derecho, economa, administracin o afn a
Especialidad
la funcin y mbito de su competencia.
Grado Bachiller.
_--
;
-_.---::'/i:.'.: : __ _ Conot.:il'rirenios - :..:.::- _,-. : . . : ._
_._ - -' .:, ~-
',
----------_ .
l. Gestin Pblica.
funcin yjo materia, gestin pblica o similares (20
especializacin
horas acumuladas).
:-
,.--. -~Expel'iencia.-_
,-
-_-:.----,_
--. __
: ' - -- ".. -.. '--'--

---
materia.
230
6.2.3.3 CA3060103 - Coordinador/Especialista de Fiscalizacin, supervisin e
inspectora
Coordinador/Especialista de FiscalizaCin, supervisin e inspectora -
Cdigo CA3060103
. Funciones
l. Ejecutar y validar las actividades de fiscalizacin, supervisin e inspectora, de
fiscalizacin, supervisin e inspectora, en el mbito de su competencia.
3. Evaluar la elaboracin de informes y/o propuestas de iniciativas normativas en
el mbito de su competencia.
4. Definir la opinin tcnica del rea, en el mbito de su competencia.
5. Coordinar y hacer seguimiento al procesamiento de expediente en el mbito de
su competencia.
6. Analizar y definir las medidas preventivas y provisionales que resulten
pertinentes.
7. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en los procesos de
fiscalizacin y supervisin e inspectora, en el mbito de su competencia.
.
.. ~ :'~
Formacin acadmica
Formacin acadmica Universitaria
Ingeniera, derecho, economa, administracin o afn a
Especialidad
la funcin y mbito de su competencia.
Grado Bachiller.
Situacin acadmica Titulado
Conocimientos ..
..
l. Gestin Pblica.
funcin y/o materia, gestin pblica o similares (40
especializacin
horas acumuladas).
_.. Experiencia
materia.
231
6.2.3.4 CA4060104- Ejecutivo de Fiscalizacin, supervisin e inspectora
.... ~Ejecutivo de FiscalizacinJsupervisin e inspectora. . .. ..

. .
.. : o
Cdigo CA4060104
,................. <: .
:
.
-..... _-. {.f:~t1t:iblles ~<ii . -
..,_- "-;-._~ ..
. . >' >: .. :.... .
1. Planificar conducir la ejecucin de las actividades de fiscalizacin, supervisin e
inspectora de acuerdo a la normativa vigente.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de fiscalizacin, supervisin
e inspectora para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos
asociados.
competencia.
4. Proponer y/o disponer las medidas cautelares y/o correctivas correspondientes
a los procesos de fiscalizacin, supervisin e inspectora.
5. Dirigir la etapa previa y/o instructiva de procedimientos sancionadores.
6. Evaluar los expedientes en materia de fiscalizacin y supervisin e inspectora.
7. Disear propuestas normativas en materia de fiscalizacin y supervisin e
inspectora.
.
. .....
.
-. .
.
.: ..... forlllcill=acadmi~-
, . - <. ,. ~- .\ > . -:._. ': ...
Ingeniera, derecho, economa, administracin o
Especialidad
especialidad afn a la funcin y/o materia.
Grado Bachiller.
1. . ' . . .., . .:
.: ..
. Co~o~imientos . .

: ......
.
'. :
.....
, .. ....
< .::'; -.;:.. 1. Gestin Pblica.
funcin y/o materia, gestin pblica o similares (60
especializacin
horas acumuladas}.
..
. , ..
: .,. Ex:p~rienCia . :;,
..
.... .:.
'.

materia.
232
6.3 Rol: Gestin tributaria
El rol de Gestin tributaria consta de cuatro (4) puestos tipo:
3 CA3060203
4 CA4060204 CA4 cutvo de Gestin tributara
1) Planificacin de la gestin tributaria

a. Determinacin de la obligacin de pago
2) Cobranza
a. Cobranza de tributos por va administrativa
3) Control de las faltas tributaras
a. Control del cumplimiento de pago de tributos
1) Gestin Tributara
6.3.3 Puestos Tipo
6.3.3.1 CA1060201- Asistente de Gestin tributaria
' .... CAsistente de Gestin tributaria

Cdigo CA1060201
Familia de puestos Fiscalizacin, gestin tributara y ejecucin coactiva.
Rol Gestin tributaria.
. .. Funciones
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para la elaboracin de los
proyectos de resolucin emitidos en los procedimientos de gestin tributara.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de gestin tributaria.
3. Custodiar y actualizar el registro de los resultados de los procedimientos de
gestin tributara.
Formadnacadmica
Derecho, adm nstracin, contabilidad, economa o
Especialidad
afines.
233
. . conodrriientos
No especificado .
..ExperienCia
6.3.3.2 CA2060202- Analista de Gestin tributaria
;;}?'. ..~ . . :. > .

...
...
.. . . .
..Analista d~ .
(iestihtributaria......

.. ..
..
..
Cdigo CA2060202 .. .
Ni.vel de carrera CA2
........ ........
.
: ... . .
.... ' }..g> . >Funciones . ..
l. Ejecutar las actividades de gestin tributaria, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Realizar anlisis y estudios en materias de gestin tributaria.
3. Recopilar y procesar informacin relevante de los procedimientos de gestin
tributaria.
4. Elaborar insumes para la formulacin, ejecucin y control de los procesos de
gestin tributaria.
S. Elaborar propuestas normativas sobre la ejecucin de los procesos de gestin
tributaria.
6. Proponer in sumos para la elaboracin de informes de la situacin de los
procesos de gestin tributaria.
llti;,\:.. . '\.: . ;;c~Fi:filCin .a:aa~rniea . ) .. . / / . .
.
...

Derecho, administracin, contabilidad, economa o
Especialidad
afines.
Grado Bachiller.

'
. :: \.;.: con~cir1lintos ........ ..... . .... < >
Conocimientos tcnicos l. Derecho administrativo.

No especificado.
especializacin
...
. -.;<. Experitmcia
:.
. .... ....
Experiencia especfica No especificado
234
6.3.3.3 CA3060203- Coordinador/Especialista de Gestin tributaria
Coordinador/Especialista de Gestin tributaria

Cdigo CA3060203
..
Funciones
- ..
l. Ejecutar y validar las actividades de gestin tributaria, de acuerdo a la

normativa vigente.
gestin tributaria.
implementacin de las reglas vigentes en materia de gestin tributaria.
4. Coordinar temas logsticos y operativos para la ejecucin de las acciones de la
gestin tributaria, conforme a la normativa vigente.
S. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en los procesos de
gestin tributaria, en el mbito de su competencia .
- _. ..
. .
Formacin-acadmica
Especialidad
afines.
Grado Bachiller.
.
- Conocimientos . ..
l. Gestin Pblica.
Conocimientos tcnicos 2. Derecho administrativo o tributario.
Cursos y/o programas de especializacin de gestin
Cursos y/o programas de pblica, derecho administrativo, derecho tributario o
especializacin similares (20 horas acumuladas).
..
. - . .. . ~ Experiencia _ .
.

Experiencia especfica materia.
6.3.3.4 CA4060204- Ejecutivo de Gestin tributaria
Ejecutivo de Gestin tributaria

Cdigo CA4060204
235
1. Planificar y dirigir la ejecucin de las actividades
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de gestin tributaria para
asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos asociados.
competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de gestin tributaria.
5. Formular diagnsticos sobre los procedimientos de gestin tributaria.
6. Resolver las controversias que puedan surgir en los procedimientos de gestin
tributaria.
7. Representar a la entidad por delegacin, en el mbito de su competencia.
8. Proponer mejoras para la implementacin de las acciones de gestin tributaria,
con el fin de reducir costos y optimizar recursos.

Especialidad
afines.
Grado Bachiller.
onocimirits
1. Gestin Pblica.
Conocimientos tcnicos 2. Derecho administrativo o tributario.
3. Derecho Procesal.
pblica, derecho administrativo, derecho tributario,
especializacin
derecho procesal o similares (40 horas acumuladas).

materia.
236
6.4 Rol: Ejecucin coactiva
El rol de Ejecucin coactiva consta de cuatro (4) puestos tipo:
1) Planificacin de las acciones de ejecucin coactiva

a. Emisin del ttulo de ejecucin coactiva
2) Cobranza y ejecucin Coactiva
a. Evaluacin de exigibilidad coactiva
b. Ejecucin coactiva
3) Ejecucin de acciones de coercin
a. Ejecucin de acciones de coercin
1) Ejecucin coactiva
6.4.3 Puestos Tipo
6.4.3.1 CA1060301- Asistente de Ejecucin coactiva
> . ..... Asistente de Ejecucin coactiva

.
Cdigo CA1060301
Rol Ejecucin coactiva.
~ipnes
l. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para la elaboracin de los
proyectos normativos emitidos en el Procedimiento de Ejecucin Coactiva.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de ejecucin coactiva, en el
3. Examinar y proponer soluciones en la evaluacin de la exigiblidad coactiva de
los ttulos de ejecucin.
4. Llevar el registro de los resultados del Procedimiento de Ejecucin Coactiva.
237
~:ot.1i~tin:acadmiea
- - -- - .......
,

Especialidad
afn a la funcin.
Grado Bachiller.
. . C9ncimientos '
No especificado.
No especificado.

6.4.3.2 CA2060302- Analista de Ejecucin coactiva
l<c~...
.;c;:;;i'c" :{~,.:<;
'L <
. ..... Allaiisiade.'EJ~cucin coactiv . .
; .. > . .
Cdigo CA2060302
...
1
-. . _Funcin~s< .
...
> < .;
::C.< e.- .. ::>:
1. Ejecutar las actividades de ejecucin coactiva, de acuerdo a la normativa

vigente.
2. Realizar anlisis y estudios en materias de ejecucin coactiva.
3. Recopilar y procesar la informacin relativa al proceso de ejecucin coactiva e
informar al responsable.
4. Mantener registrados los resultados del proceso de ejecucin coactiva.
S. Realizar acciones operativas en la ejecucin de las acciones de coercin.
6. Proponer insumas para la elaboracin de informes de la situacin de los
procesos de ejecucin coactiva.
7.
.
;.
.. .
Evaluar la exigibilidad coactiva de los ttulos de ejecucin.
.;. . ...... ..
..
F9rl1lacitracadmica ..-.<:<':.
. ..
..
... ...

Especialidad
afn a la funcin.
Grado Bachiller.
..:.
.._ . = . . . . . . . _ .. Conocimiehios : .
..
; ..
Conocimientos tcnicos l. Derecho administrativo.
No especificado.
especializacin
238
. .. . .C
.. .. Experiencia
6.4.3.3 CA3060303- Coordinador/Especialista de Ejecucin coactiva
. Coordindor/EspedaliStade Ejecucin coactiva

Cdigo CA3060303
..
........
,. Funaones :
l. Ejecutar y validar las actividades de ejecucin coactiva, de acuerdo a la
normativa vigente.
ejecucin coactiva, en el mbito de su competencia.
implementacin de las reglas vigentes en materia de ejecucin coactiva.
4. Elaborar informes de la situacin de los procesos de ejecucin coactiva a su
cargo.
5. Organizar la ejecucin del Procedimiento de Ejecucin Coactiva de acuerdo a la
normativa vigente.
6. Evaluar la exigibilidad coactiva de los ttulos de ejecucin.
7. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en la implementacin de
ejecuciones coactivas, en el mbito de su competencia.
. formacin acadmlca .
Formacin acadmica Un iversita ri a
Especialidad
afn a la funcin.
Grado Bachiller.
... .: .. Conocimientos
l. Gestin Pblica
Conocimientos tcnicos 2. Derecho administrativo y/o tributario
Cursos y/o programas de pblica, derecho administrativo, derecho tributario o
especializacin similares (40 horas acumuladas).
ExperienCia
239
6.4.3.4 CA4060304- Ejecutivo de Ejecucin coactiva
Cdigo CA4060304
Funciones
1. Planificar y conducir la ejecucin de las actividades de ejecucin coactiva de
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de ejecucin coactiva, para
competencia.
4. Emitir las resoluciones del Procedimiento de Ejecucin Coactiva.
5. Resolver las controversias que puedan surgir en el procedimiento de ejecucin
coactiva.
6. Programar las acciones de coercin para la ejecucin coactiva, conforme a la
normativa vigente.
7. Proponer mejoras para la implementacin de ejecuciones coactivas, con el fin
de reducir costos y optimizar recursos.
FrmaCil atcidmlca
Grado Bachiller.
Situacin acadmica
1. Gestin Pblica
Conocimientos tcnicos 2. Derecho administrativo y/o tributario
3. Derecho Procesal
pblica, derecho administrativo, derecho tributario,
especializacin
derecho procesal o similares (60 horas acumuladas).

materia.
240
B. Puestos tipo de Servidores de Actividades Complementarias
El grupo de Servidores Civiles de Actividades Complementarias se organiza en cuatro (4)
familias de puestos y ocho (8) roles en su interior. Los roles estn conformados por ciento
treinta (130) puestos tipo, que se listan a continuacin:
..
.
Grupocde
. . .. ..
. . -
.Puestos
Familia de puestos -Roles
servido tes
civiles .. ;. .. .
. . . .. tipo
Servidores de Operadores de prestacin y entrega de bienes 3 27
actividades y servicios, operadores de servicio para la
complementarias gestin institucional, mantenimiento y soporte;
choferes
Asistencia y apoyo 2 7
Administracin interna e implementacin de 2 92
proyectos
Asesora 1 4
TOTAl
.
-.- .
-. g 130
1. Familia de puestos: Operadores de prestacin y entrega de bienes y servicios,

choferes
La familia de puestos Operadores de prestacin y entrega de bienes y servicios,
choferes est compuesta por tres (3) roles y veintiocho (28) puestos tipo. A
continuacin se presenta la misin de los puestos por categora y, luego, los puestos
tipo por cada rol.
familia .. Rol Puestos Tipo

Operadores de prestacin y Operadores de prestacin y entrega
11
entrega de bienes y servicios, de bienes y servicios
operadores de servicios para Operadores de servicios para la
12
la gestin institucional; gestin institucional
mantenimiento y soporte; y Operadores de mantenimiento y
4
choferes soporte
Total 27
Puesto tipo Misin

Operador- Realizar labores asociadas a su rol llevando el control
categora 1 documental cuando corresponda y cuidando de los materiales
que se le entregan para la ejecucin de su funcin; as como,
mantener informado a su supervisor inmediato respecto a las
acciones realizadas.
Operador- Controlar y supervisar que el equipo a su cargo ejecute las
categora 2 labores asociadas al rol y verificar que se logren los resultados
esperados.
241
1.2 Rol: Operadores de prestacin y entrega de bienes y servicios
El rol de Operadores de prestacin y entrega de bienes y servicios consta de once (11)
puestos tipo:
Operador de prestacin de servicios de Infraestructura,

4 C01010104 1
tran comunicaciones
5 C01010105 1 Operador de prestacin de servicios del rol de Gobierno
Operador de prestacin de servicios de Recursos
6 C01010106 1 naturales, medioambiente y acondicionamiento y
ordenamiento territorial
Operador de prestacin de servicios de Administracin
7 C01010107 1 de bienes del Estado y del patrimonio documental y
Operador de prestacin de servicios de Atencin al
8 C01010108 1
ciudadano
9 C01010109 1
10 co 1010110 1
11 C01010111 1

No especificado.

No especificado.
1.2.3 Puestos Tipo
1.2.3.1 C02010101 - Supervisor de operadores de prestacin y entrega de bienes y

servicios
... .SUpervisor de operadores de p.estadqnyenttegadeble,nes fsrvidos ...

Cdigo C02010101
Grupo de servidores civiles Servidor de actividades complementarias.
Operadores de prestacin y entrega de bienes y
Familia de puestos servicios, operadores de servicios para la gestin
institucional; mantenimiento y soporte; y choferes.
Rol
servicios.
Categora 2
242
............ ................ funciones

.. .

.
....
l. Ejecutar las acciones relacionadas al componente operativo de la prestacin y
entrega de bienes y servicios a la ciudadana.
2. Gestionar a los operadores a su cargo.
3. Controlar la ejecucin de actividades de capacitacin tcnica a los operadores a
su cargo para la mejor prestacin y entrega de bienes y servicios a la
ciudadana.
4. Elaborar peridicamente un reporte detallado de las actividades realizadas por
las personas a su cargo, los servicios prestados y las incidencias ocurridas.
Formacin a<:admica ..
..
Formacin acadmica Tcnica superior o secundaria.
Especialidad No especificado.
. . < . Conocimientos .. .
No especificado.
especializacin
Experiencia
materia.
1.2.3.2 C01010102- Operador de prestacin de servidos de Desarrollo econmico
..
. Operador de prestacin de serviCios de Desarrollo economice
.
Cdigo C01010102
Rol
servicios.
Categora 1
l.
. . funciones
. ..
Realizar las labores operativas relativas a la prestacin y entrega de bienes y

..
servicios de desarrollo econmico.
2. Atender a los ciudadanos beneficiarios de los bienes y servidos de desarrollo
econmico de acuerdo a los criterios de atencin al ciudadano establecidos en
la entidad.
3. Elaborar peridicamente un reporte detallado de las actividades realizadas y los
bienes entregados a la ciudadana en lo referente a desarrollo econmi.co, as
como las incidencias ocurridas.
243
Formacin acadmica Secundaria.

1.2.3.3 C01010103- Operador de prestacin de servicios de Desarrollo social
Cdigo C01010103
Rol
servicios.
1
l. Realizar las labores operativas relativas a la prestacin y entrega de bienes y

servicios de desarrollo social.
2. Atender a los ciudadanos beneficiarios de los bienes y servicios de desarrollo
social de acuerdo a los criterios de atencin al ciudadano establecidos en la
entidad.
bienes entregados a la ciudadana en lo referente a desarrollo social, as como
las incidencias ocurridas.

conocimientos.
Conocimientos tcnicos Conocimientos afines a la funcin y/o materia.
No especificado.
especializacin
244
-. ..
_
. Experiencia
-.
.
-
1.2.3.4 C01010104 - Operador de prestacin de servidos de Infraestructura,

transporte y comunicaciones
Operador de prestadnde servidos de Infraestructura, transporte y . __ -
-.- comunicaciones
Cdigo C01010104
Rol
servicios.
Categora 1
-
. .
Funciones .-
_._
1. Realizar las labores operativas relativas a la prestacin y entrega de bienes y

servicios de infraestructura, transporte y comunicaciones.
2. Atender a los ciudadanos beneficiarios de los bienes y servicios de
infraestructura, transporte y comunicaciones de acuerdo a los criterios de
atencin al ciudadano establecidos en la entidad.
bienes entregados a la ciudadana en lo referente a infraestructura, transporte
y comunicaciones, as como las incidencias ocurridas.
-. -
- -.
Formacin acadmica .

. -
-
... _
.. _ ..
-
-
.
__ __ - Conocimientos
No especificado.
especializacin
.-
Experiencia
245
1.2.3.5 C01010105- Operador de prestacin de servicios de del rol Gobierno
e r -
>;c1)perador de pre~tadn d ser\lidos del rol Gobierno -">t .. -. i
:;~ .-
-,~.-
Cdigo C01010105
Rol
servicios.
Categora 1
. .., ...
.". ......
.~ ::

1
.=: -- Funciones :
.
l.
Realizar las labores operativas relativas a la prestacin y entrega de bienes y
servicios de gobierno.
2. Atender a los ciudadanos beneficia ros de los bienes y servicios del rol de
gobierno de acuerdo a los criterios de atencin al ciudadano establecidos en la
entidad.
bienes entregados a la ciudadana en lo referente al rol de gobierno, as como
... :- .
et~<'. :~";>( 0 _- Formacioii atad.;mibi . . . - ~>-"'J
Formacin acadmica Secundara.
. y : .. .
.
. :::.-:::;_:-.
.. . . . .. . .. ..
. .ConcltniEmtos
. . ..
.
..
= -
._ ..- :
..

No especificado.
especializacin
,:
... . . .,
.... .- .. ._:._cE:xperierieia. :.: e : . ..... }:;.
1 ;
. ..
<:' -"~ ..

246
!f :~:~}:rr~!~i',:~~~~~: '~~~:it
e
eresiienela, Jl:t :/';:;; ]11:~*~.

,'"'\!
~~~i miti~.;:ritt~:,rlri~~~~
1.2.3.6 C01010106 - Operador de prestacin de servicios de Recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial
Operador de prestacin de servicios de Recursos natura les, medioarnbiente y

a~ndidoruimiento y ordemamiento territorial
..
Cdigo C0010106
Rol
servicios.
Categora 1
...
. . :. .
. - . .
- ........
Fimciones .
.
. ... .. .

servicios de recursos naturales, medioambiente y acondicionamiento y
2. Atender a los ciudadanos beneficiarios de los bienes y servicios de recursos
naturales, medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial de
acuerdo a los criterios de atencin al ciudadano establecidos en la entidad.
bienes entregados a la ciudadana en lo referente a recursos naturales,
medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento territorial, as como las
incidencias ocurridas.
..
. .. --
.... - -.-
_Formaein acadmica
.

.
... i . -, ..
- conocimientos . . ..
No especificado.
especializacin
.. - ..
EXperienCia .
247
1.2.3.7 C01010107- Operador de prestacin de servicios de Administracin de bienes
del Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin
ope,.adorde,p~estaciriCI(!sf\rici()sede~~dTi~istraci.nde bienesdeiEstadoyd,el
.. . . . ,..,.. . ,. . . patrimoni dooument~ly blb~pg~fico ele .ia Nacin .,. ......
Cdigo C01010107
Grupo de servidores
Servidor de actividades complementarias.
civiles
Rol
servicios.
Categora 1
..,. ... ... .... >: : . - t=iincions
.' .
y (;e .}\J ,.....'. ,. ..

servicios de administracin de bienes del Estado y del patrimonio documental y
2. Atender a los ciudadanos beneficiarios de los bienes y servicios de
bibliogrfico de la Nacin de acuerdo a los criterios de atencin al ciudadano
establecidos en la entidad.
bienes entregados a la ciudadana en lo referente a administracin de bienes
del Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin, as como
. .. ..
. . . . . . .' Forrl:taCi()n acadmica .... :
Formacin / acadmica
< Secundaria.
Situacin acadmica
.... ... . .
Egresado.
ct1ocin1iE!ri1:os: ........_ _........
..
-./ci- .> . : . . .
.

Conocimientos tcnicos ..Conocimientos
..,
afines a la funcin y/o materia.
No especificado.
especializacin
...... . '
Experiencta general
.
. .. ... . r.. .. . -.. ...} .~Exp~Jif:in9ia . . . - .>Y
_
No especificado.
_.- _ ..
Experiencia especfica No especificado .
248
1.2.3.8 C01010108 - Operador de prestacin de servicios de Atencin al ciudadano
Operador de prestacin de servicios de Atencin al ciudadano

Cdigo C01010109
Rol
servicios.
Categora 1
.
.. Funciones \ .. .
1. Brindar informacin bsica para la atencin y orientacin a las personas que

acuden a la entidad.
2. Realizar la funcin de trmite documentara que implica recibir y registrar la
documentacin presentada por los ciudadanos y usuarios internos.
3. Atender y procesar las comunicaciones telefnicas de los ciudadanos,
absolviendo sus consultas cuando corresponda o derivndolas a los
colaboradores correspondientes.
4. Mantener actualizados y organizados los documentos conforme al acervo
documerrtario de la entidad y brindar los servicios asociados.
S. Elaborar peridicamente un reporte detallado de las actividades realizadas, as
. Formacin acadmica
Formacin acadmica Tcnica bsica o superior o universitaria.
....
.. : - .. conocimientos
..
No especificado.
especializacin
. .
. Experienda
Experiencia general 1 ao.
1 ao desempeando funciones relaciona das al
puesto.
249
1.2.3.9 C01010109- Operador de prestacin de Servicios no exclusivos
,. :.< .... ;~ (jp~rador ~eJ>I"estacin de Servitis no ~xcl.usivo~ .::.

Cdigo C01010109
Grupo de servidores civiles Servidor de actividades complementarias
Rol
servicios.
Categora
.. . ..
1
..... .'
Funciones

..:
1. Realizar las labores operativas relativas a la prestacin de servicios no

.
.......... L_- . . ...
;7
.
-~
exclusivos.
2. Atender a los ciudadanos beneficiarios de los servicios no exclusivos de acuerdo
a los criterios de atencin al ciudadano establecidos en la entidad.
3. Custodiar y hacer uso adecuado del equipo de trabajo bajo su responsabilidad.
bienes entregados a la ciudadana en lo referente a servicios no exclusivos, as
i -_ : ;:_-
c .. .
. '. - . ,;; ~ dJ' ~y
~ -:-_e:~:-.-.:::::
Foll'J1aqoriaca .emJca .. . ... .

.:-:
.
........
-~ -
. .... .
Formacin acadmica Primaria.
Situacin acadmica Estudios concluidos.
... ..
.
..
.a>riocifnjentos_ ..
. . ...
. .. .
. '/\ ....
No especificado.
especializacin
... -e: ~
~ ? ..
. .
1 ...
.
. .. .... . :( ... . . Expen~'rida ..'

250
1.2.3.10 C01010110- Operador de prestacin de servidos de Promocin
- ..... _._ Operador dE! prestadn de servicios de Promocin

Cdigo (01010110
Famma de puestos servicios, operadores de servicios para la gestin
Rol
servicios.
Categora 1
-._
. Funciones -__
l. Ejecutar planes de comunicacin y de difusin en el mbito de su competencia.

2. Recibir las demandas o necesidades de los ciudadanos y transmitirlas al rgano
o unidad orgnica correspondientes.
3. Informar peridicamente sobre las actividades realizadas, el pblico objetivo
abordado, as como las incidencias ocurridas.
'" :
... : Formac::in acadmica
. . ..

..
conocimientos ..

No especificado.
especializacin
- .. _-.,- _-
Experiencia --- ... <
'
1.2.3.11 C01010111- Operador de prestacin de servidos de Capacitacin
Operador de prestacin de $Ervidos de Capacitadn .
- ---
Cdigo C0010111
Rol
servicios.
Categora 1
251
;::~"', :~/ ~ ;\',~:i~~~~t ~ "> ?:;,1:
'ereselenc ,b,-":' ~.!*' '}. ,;,~,',
~ 0 - ">!v ~ ' " ,~ z ~" o; ~
ae! ~onse:o:a,~i:lt~tms
Formacin acadmica Formacin afn a la temtica a capacitar.

Especialidad Especialidad afn a la temtica a capacitar.
Grado Grado afn a la temtica a capacitar.
especializacin

252
1.3 Rol: Operadores de servidos para la gestin institucional
El rol de Operadores de servicios para la gestin institucional consta de doce (12)
puestos tipo:
1 C02010201 2
2 (01010202 1
3 (01010203 1
4 C01010204 1
5 C01010205 1
6 C01010206 1
7 (02010207 2
8 (01010208 1
11 C02010211 2 Supervisor de choferes

12 C01010212 1 Operador de conduccin vehicular o chofer

No especificado.

No especificado.
1.3.3 Puestos Tipo
1.3.3.1 C02.0102.01- Supervisor de operadores de servicios para la gestin institucional
. Supervis()r de operadores de servicios. para la gestin institucional

Cdigo C02010201
Grupo de servidores civiles Servidor de actividades complementaras.
Rol Operadores de servicios para la gestin institucional.
Categora 2
Funciones
l. Ejecutar las acciones relacionadas al componente operativo de los servicios de
gestin institucional.
su cargo para la mejora de la gestin institucional.
los operadores a su cargo, los servicios prestados y las incidencias ocurridas.
253
. Formadij acadmica

materia.
1.3.3.2 C01010202- Operador de almacn
Cdigo C01010202
Grupo de seiVidores civiles Servidor de actividades complementarias.
1
l. Recibir, atender y llevar el registro de documentacin de pedido, ingreso, salida

y atendidos.
2. Velar por la seguridad, mantenimiento, limpieza y conservacin de los bienes y
suministros del almacn
3. Inventariar los suministros y otros elementos del almacn.
4. Trasladar los bienes y suministros de almacn, segn se requiera y llevar el
registro correspondiente.
5. Informar peridicamente sobre las actividades realizadas, as como las

:. .ceonocilllientos
No especificado.
especializacin
254
. . Experiencia
1 ao desempeando funciones relacionadas al
puesto.
1.3.3.3 C01010203- Operador de archivo
.. ..
Operador de archivo ..
Cdigo C01010203
servicios, operadores de servicios para la gestin
Familia de puestos institucional; mantenimiento y soporte; y choferes.
Categora 1
. . .
. !}L~ . . . . ...... ...... .
Funciones . .
l. Preparar, identificar y procesar la atencin de los documentos del archivo de la

entidad.
2. Recibir, organizar y archivar la documentacin de la entidad.
3. Velar por la seguridad, mantenimiento y conservacin de la documentacin del
rea.
4. Participar activamente de las capacitaciones tcnicas necesarias para el mejor
servicio de sus funciones.
.. . .. Formacin acadmica
Formacin acadmica Tcnica.
G.rado No especificado.
Situacin acadmica Egresado
..
.. ... : .. Conocimientos .. . ..
Conocimientos tcnicos l. Archivo

Cursos y/ o programas de
No especificado.
especial izadn
.
.
: . . Exper1encia
!:xperienda especfica puesto.
255
1.3.3.4 C01010204- Operador de jardinera
. . "-::{..e . >;,... . <opefadi dejal"c:Jinera ;. ..... .

. .
.- .
.
Cdigo C01010204
Categora 1
. .
.. ....
.
.
. . ..
.'. . ..
1'. .. c..:.c. : Ft.fncit)nes . .... . '. .
l. Realizar las labores de jardinera que le sean asignadas en la entidad.

4. Comunicar con la debida anticipacin los requerimientos de materiales y
...
1 . . .
..
mantenimiento necesarios para realizar sus labores.
... . ..
. ... .
.
Frmaciriacadllli~a .., .<.. .~ .,>
.. -. :.< ..
> .. x
. ... . . .
. ... ..
<. ..;. . .. <;1>nochnieritos ....... .
. . . .. . ....
.... . ... . .'e: . ""' .. .. .... .. ' .:.:.
No especificado.
especializacin
._c .
... ~ .
..
.. .
...
..
; e
. <Experiencia
..
. . . J.
.:. .
Experiencia general No. especificado.

1.3.3.5 C01010205- Operador de limpieza
- .>.\ < ... ..: :Operadot' de limpieza 'L? -, : ;.

Cdigo C01010205
Grupo de servi(:tores civi~s Servidor de actividades complementarias.
Categora 1
256
. FunCiones
o
.
.
1. Realizar las labores de limpieza que le sean asignadas en la entidad.
3. Hacer uso racional de los elementos empleados en las labores de limpieza.
4. Informar peridica mente sobre las actividades realizadas, as como las
S. Comunicar con la debida anticipacin los requerimientos de materiales y
mantenimiento necesarios para realizar sus labores .
: < Formacin acadmica .

.. <
.. .
Conocimientos .
No especificado.
especializacin
. Experiencia
1.3.3.6 C01010206- Operador de servidos generales
..
: ... .. Operat,lr de servicios generales .
Cdigo C01010206
Familia de puestos servicios, operadores de servicios pa.ra la gestin
Categora 1
.
.. .. Funciones .
1. Ejecutar trabajos manuales para asegurar el adecuado el mantenimiento y

funcionamiento de los servicios internos en la entidad.
3. Comunicar con la debida anticipacin los requerimientos de materiales y
herramientas necesarios para realizar sus labores.
Formacin acadmica
Formacin acadmica Secundaria o tcnica bsica.
257
ExperienCia>'
puesto.
1.3.3.7 C02010207- Supervisor de seguridad de la entidad
Cdigo CQ.L010207
2
l. Supervisar las acciones de seguridad, tanto preventivas como disuasivas para

mantener el orden de la entidad y de sus autoridades y bienes.
2. Organizar, coordinar y supervisar a los operadores de seguridad a su cargo,
asignndoles sus funciones y turnos.
3. Supervisar el registro y monitoreo del ingreso y salida de personas o bienes a la
entidad.
su cargo para la mejora de la seguridad en la entidad.
S. Elaborar peridicamente un reporte detallado de las actividades realizadas por
. Formacin aC:ad~mica
Tcnica superior o miembro de las Fuerzas Armadas o
Formacin acadmica
Policiales.
Especialidad Afn a la funcin.
l. Primeros auxilios.
Conocimientos tcnicos 2. Manejo de equipos contra incendios.
3. Protocolo de seguridad para evacuacin.
No especificado.
especializacin
258
~ ~
-
Experiencia general
..
.. ....
4 aos.
Experiencia .
'
c . . .. .. ..

materia.
1.3.3.8 C01010208 - Operador de seguridad de la entidad
... ..... Operador de seguridad de la entidad

Cdigo C01010208
Categora 1
..
.. . Funciones ... . .
Realizar las acciones de seguridad, tanto preventivas como disuasivas para

l.
mantener el orden de fa entidad y de sus autoridades y bienes.
2. Realizar el registro y monitoreo del ingreso y salida de personas y bienes a la
entidad.
3. Guardar confidencialidad y reserva sobre los asuntos tratados en su entorno.
incidencias ocurridas .
1: ......
.. .
. Formadl1 acadmiCa
.. . ....
Conodnlientos . . .
l. Primeros auxilios.
Conocimientos tcnicos 2. Manejo de equipos contra incendios.
3. Protocolo de seguridad para evacuacin.
No especificado.
especializacin
Experiencia ...
puesto.
259
1.3.3.9 C01010209 - Operador de resguardo
Operador. de resguardo
Cdigo C01010209
1
funciones
1. Realizar las acciones de seguridad, tanto preventivas como disuasivas para
garantizar la seguridad de las personas bajo su responsabilidad.
2. Acompaar de manera constante a las personas bajo su responsabilidad y
apoyar en la determinacin de los mecanismos de proteccin correspondientes.

Situacin acadmica
Experiencia general 1 ao:

Experiencia especfica puesto.
1.3.3.10 C01010210- Operador de prestacin de servicios para trabajadores
... . .
l. ............. ... ' . .. ()peraclorde prestl~iqn4esewidos pa.fattabajadores . ...
. .. .
Cdigo C01010210
Categora 1
260
~ ~~ ~FUnciones
. -- __.. _
o~ ~> ~ ~
- ~.
l. Realizar las labores operativas relativas a la prestacin de servicios a los

colaboradores de la entidad.
servicios prestados, as como las incidencias ocurridas.
>~. -.
<~ . . . -" Formacin acadmica -

u. .- .- . ~- . . Conocimientos ~ ~~
~ .~ .
.~ .

No especificado.
especial izaci6n
. '~---~.~ -
~-~ ~~ .- Experiencia . ~_ -~ ~ .
1.3.3.11 C02010211- Supervisor de choferes
1 " <
- -
Supervisor_de choferes
_ ~~ .
- .
Cdigo C02010211
Categora 2
..
. ~
~ ~ ~ ~ ~~- ~ ~~-
~-funCiones .
1. Gestionar y supervisar a los choferes a su cargo.
2. Controlar la ejecucin de actividades de capacitacin tcnica a los choferes a su
cargo para la mejora de la labor de conduccin vehicular.
los choferes su cargo y las incidencias ocurridas.
1-~ -
Formad6n acadmica
.. ~
. Conocimientos
No especificado.
especializacin
261
1.3.3.12 C01010212- Operador de conduccin vehicular o chofer
.. ::....
<'/'..
' ,. bpetadol'id~.~i:lo.~lic*ioo.~e~guJaf cb6tr ... ... <
Cdigo C01010212
Grupo de servidores
Servidor de actividades complementarias.
civiles
Rol Operadores de conduccin vehicular o choferes.
Categora 1
;:;: Y\ ''I~i;/,;:.;r .. c. ~,~: ~,\~~: : Furlciorles . .
..
<> . . .. . . . '
>
l. Conducir vehculos motorizados para transporte de personal, carga, equipos
y/o materiales de la entidad.
2. Registrar informacin sobre recorridos, mantenimiento y conservacin del
vehculo a su cargo.
3. Guardar confidencialidad y reserva sobre fosesuntos tratados en su entorno.
4. Realizar la revisin de rutina, limpieza y de ser el caso, reparacin de
emergencia del vehculo a su cargo.
5. Comunicar la necesidad de la dotacin oportuna de combustible, carburante y
lubricantes requeridos para el funcionamiento del vehculo a su cargo.
6. Coordinar con su superior inmediato la ejecucin de las actividades de
mantenimiento preventivo y/o correctivo del vehculo a su cargo.
7. Comunicar a su supervisor inmediato sobre las ocurrencias producidas en el
servicio, as como notificar en caso de siniestros.
. ,.; ...
..'"
..
'Foffrii.fiilafa~itq. . ' :? ' ~<
~
. . .
.:

Especialidad Licencia de conducir de acuerdo al vehculo a su cargo.
Cn&imient~s
.
...... .:, .. . . : ' < ' . ;
l. Mecnica automotriz bsica.

2. Primeros auxilios.
No especificado.
especializacin
<. .;
;.'
. .
.:
.' .. .. ' ..
. Experiencia
': . .:. <( <. .... .

puesto.
262
1.4 Rol: Operadores de mantenimiento y soporte
El rol de Operadores de mantenimiento y soporte consta de cuatro (4) puestos tipo:
4 C01010304 1 Operador de maquinaria pesada

No especificado.

No especificado.
1.4.3 Puestos Tipo
1.4.3.1 C02010301- Supervisor de mantenimiento y soporte
1 . Supervisor de mantenimiento y soportt;!

Cdigo C02010301
Rol Operadores de mantenimiento y soporte.
Categora 2
.
.... .
--Fnciones .
l. Ejecutar las acciones relacionadas al componente operativo de los servicios de

mantenimiento y soporte.
su cargo para la mejor realizacin de las actividades de mantenimiento y
soporte.
formacin acadmica
Mecnica, electricidad, ensamblaje y reparacin de
computadoras, soporte tcnico informtico,
Especialidad
mantenimiento de equipos de maquinaria pesada o
afn a la funcin.
263
ExperiE:ncia general 3 aos.
materia.
1.4.3.2 C01010302- Operador de mantenimiento
Cdigo
..
. .'. ; ; ..
.... ..
. gprador de mantenimiento
C01010302
.... ...
-. ...
. \
. <
Grupo de setvidores civiles Servidor de actividades complementarias.

Categora 1
. . .: <?o:.';/ . > . ; Funciones ../:<
1; .. :..
:. . .
l. Ejecutar las actividades de mantenimiento predictivos, preventivos y
correctivos en el mbito de su competencia.
2. Ejecutar las actividades de conservacin de los equipos y sistemas para
asegurar ptimas condiciones de operacin y mantenimiento.
3. Identificar potenciales fallas en los equipos y sistemas y subsanarlas,
informando al responsable con el fin de tomar las medidas correctivas.
4. Elaborar informes y proyectos de mejora sobre funcionamiento de equipos y
sistemas.
S. Informar peridicamente sobre las actividades realizadas, as como las
......
.

.
.
.
. ...> . ForJTilcin in:adt!il;licil ......... : ..

. . .... . ::e
.

Especialidad Mecnica, electricidad o afn a la funcin.
Situacin acadmica
.
.. .. .. CnocJmJent()s.
Egresado.
.. . .. '}.
. . .. .. ....
..
. .
. < } .. tcnicos
. .
.
.Conocimientos No especificado.
No especificado.
especializacin
............. ... .
;;;. : ....: ... L.'
~ .. . . ... . ...
. E)(periencia
_>. .- ..
. .: .......
,. ...

puesto.
264
1.4.3.3 (01010303- Operador de soporte tcnico
... .
.. .Operador de soporte tcnico
Cdigo C01010303
Categora 1
Funciones . .
l. Realizar el soporte tcnico y el mantenimiento preventivo y correctivo de los

equipos informticos en la entidad.
2. Ejecutar los procesos de actualizacin de datos y transferencia de informacin
entre diferentes sistemas locales o remotos.
3. Inventariar y controlar el software instalado, en los equipos de cmputo de la
entidad.
4. Realizar la instalacin y validacin de la operatividad de los sistemas de
informacin en coordinacin con las otras unidades orgnicas.
5. Atender a los usuarios en acciones de soporte y en la instalacin de software
base, apoyar en los requerimientos de las dependencias del sector en asuntos
de informtica.
. Formacin acadmica
Ensamblaje y reparacin de computadoras, soporte
Especialidad
tcnico informtico o afn a la funcin.
.: . .conocimientos .
..

No especificado.
especializacin
. . ..
Experiencia
265
1.4.3.4 C01010304- Operador de maquinaria pesada
/ .. ,..... - .
._.-. -.. . Operad()td J:naqiJin~ria pe~da - .. .....
-. .. --.........-..._-
-
: .: - -
Cdigo C01010304
1'
Categora
.-. ---
.
-.
1
.- : cfl.lnc;OJtes ....
.
e::_ :e
--.-.--::".. .
1 _e-(
1. Operar la
-
-.
parmetros de seguridad
maquinaria pesada siguiendo los
- - ..-';_;-
correspondientes.
2. Elaborar peridicamente un reporte detallado de las actividades realizadas, as
3. Comunicar oportunamente la necesidad de mantenimiento especializado de la
maquinaria a su cargo.
4. Brindar el mantenimiento bsico a la maquinaria a su cargo siguiendo los
estndares y parmetros de seguridad correspondientes .
-.
. . :--:-. - :.
.~-
~
- ..-- -.-.:_ ......
.
. . . Formacin acadmica -
--
-
Formacin acadmica Tcnica. .' >

Conduccin de equipos de maquinaria pesada o afn a
Especialidad
la funcin.
.

.
. . ... Conocitnlht~s- ... -
.-- <
--

No especificado.
especializacin
.:.. - .. .
. - . Expeaienti .: c'c:( .-

266
2. Familia de puestos: Asistencia y apoyo
La famifia de puestos Asistencia y apoyo est compuesta por dos (2) roles y siete (7)
puestos tipo. A continuacin se presenta la misin de los puestos por categora y,
luego, los puestos tipo por cada rol, teniendo en cuenta los elementos descritos en el
apartado 5.2.3.
..
. Familia-..... o
Roles Puestos Tipo
Asistencia administrativa y secretaria! 4
Asistencia y apoyo
Conserjera, mensajera y notificacin 3
Total 7
Puesto tipo Misin

Operador- Realizar labores asociadas a su rol llevando el control
categora 1 documental cuando corresponda y cuidando de los documentos
que se le entregan para la ejecucin de su funcin; as como,
mantener informado a su supervisor inmediato respecto a las
acciones realizadas.
Operador-
categora 2
" Para el rol Asistencia administrativa y secretaria!, la misin
es: Realizar labores de mayor complejidad. respecto al
operador - categora l.
111 Para el rol de Conserjera, mensajera y notificacin, la
misin es: Controlar y supervisar que el equipo a su cargo
ejecute las labores asociadas al rol y verificar que se logren
los resultados esperados.
Operador- Realizar labores de mayor responsabilidad y mayor
categora 3 consecuencia (en caso de error) respecto al Operador -
categora 2.
2.2 Rol: Asistencia administrativa y secretaria!

El rol de Asistencia administrativa y secretaria! consta de cuatro (4) puestos tipo:
C02020102
3 C01020103 1 administrativo
4 C01020104 1 Digitador

No especificado.

1) Secretariado.
2) Asistencia administrativa.
267
3) Digitacin.
2.2.3 Puestos Tipo
2.2.3.1 C03020101- Secretaria( o) de alta direccin
.
IY ': l' -......... ?_ ... Scrf.!tal'i<l{) de cllta direcci()n_._-... . ) >. . -
... :-e-
-i. .
Cdigo C03020101
Familia de puestos Asistencia y apoyo.
Rol Asistencia administrativa y secretaria!.
Categora 3
... ..
.... -- { .
Funcin~s ..
.- .. : >: .......... // ..... ._. ''-<'' ..
l. Elaborar documentos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos del

supervisor inmediato, en el mbito de su competencia.
2. Proponer insumas para la elaboracin y validacin de documentos, y para
analizar e interpretar la informacin.
3. Administrar y llevar el control ordenado de la documentacin.
4. Administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior inmediato en
alta direccin.
S. Atender las comunicaciones telefnicas y concertar las citas que se le soliciten.
6. Programar y distribuir el material de oficina y mantenimiento del rea.
-.:
. ..
..-. .-..-. e. Formadn acadmica-
.
< ... - .
..
..
.- .._. ...
Especialidad Secretariado.
Situacin acadmica
-o..:.:-~-..-
.. . .. -. ...... .... : _..
Egresado.
:Conocimientos
. ...
- .. .... _ ... ~ -~ .. . :.-_. ....
.:
' .
:
. . .
. --.>
Conocimientos tcnicos l. Secretariado.
No especificado.
especializacin
. _-. ;> :~. c::c .:.
. . ,... Experiencia .y . -. . . . _ .... ' ' :
..
Experiencia general 6 aos. -

materia.
268
2:.2.3.2 C02020102- Secretaria (o)
. Secretaria( o) ..
Cdigo C02020102
Familia de puestos Asistencia y apoyo
Rol Asistencia administrativa y secretaria!
Categorra 2
Funciones.. .
l. Elaborar documentos de competencia del rea y/o entidad.
z. Mantener y actualizar los archivos, procurando que estn debidamente
ordenados.
3. Coordinar temas especficos de la agenda del rea y/o del supervisor inmediato.
4. Recibir, revisar, clasificar y registrar la documentacin que ingresa para su
distribucin.
S. Atender y procesar las comunicaciones telefnicas y concertar las citas !fue se
le soliciten.
6. Programar y distribuir el material de oficina y mantenimiento del rea.
7. Comunicar permanentemente al superior inmediato sobre las actividades
realizadas.
Formacin acadmica
Especialidad Secretariado.
Conocimientos
Conocimientos tcnicos l. Asistencia administrativa o secretariado.
No especificado.
especializacin
.
Experiencia .. ...
269
2.2.3.3 C01020103- Apoyo administrativo
'
.. :., e . ,e> ~ist:Emtedlllinistr~~ivo ......

.... ...

:
..
. '
:
Cdigo C01020103
Categora 1
'.e::::~ <i.:?t. '~ ... :. funciones . _. ... ._: ':
:
1. Recoger y proponer insumas para la elaboracin de documentos de

competencia del rea y/o entidad.
2. Mantener y actualizar los archivos, procurando que estn debidamente
ordenados.
3. Informar de las incidencias en temas especficos de la agenda del rea y/o del
supervisor inmediato.
4. Recibir, registrar y distribuir la documentacin que ingresa para su distribucin.
5. Realizar labores de registro de informacin en sistemas y/o bases de datos.
realizadas.
1
. < : .
; i . ,. .
c. . :. . > . . . .
:
.
. Formacinacadn)ic -....... -.._. :.~ ...
.,
:.. :.- :
.
_:

Especialidad Administracin, secretariado o afn a la funcin.
...... ..
.. ..
'
. . . --- <.. . _. -._:_concictmi~nt:~

. __
.
..
.-
... . '
Conocimientos tcnicos 1. Asistencia administrativa.

No especificado.
especializacin
.. .
'"~>~> ~<... - - . . ;:Experincia ......... _
. ........ / . --.-...... _
27G
2.2.3.4 C01020104- Digitador
. Digitador . .
Cdigo C01020104
Categora 1
F . ..
..
.
.
.
unciones
l. Registra informacin en un medio informtico.
re a !izadas .
. .. ..
.

..... Formacin acadmica

<
Formacin acadmica No especificado.

.. . ..
. : Con()cimientos .
Conocimientos tcnicos l. Digitacin.

No especificado.
especializacin
Conocimientos de
No especificado.
ofimtica e idiomas
Experiencia ...

Experiencia especifica
puesto.
271
2.3 Rol: Conserjera, mensajera y notificacin
El rol de Conserjera, mensajera y notificacin consta de tres (3) puestos tipo:
2 C01020202 1 Conserje
3 C01020203 1 Me ero o notificador

No especificado.

1) Conserjera.
2) Mensajera o notificacin;
2.3.3 Puestos Tipo
2.3.3.1 C02020201- Supervisor de conserjera y mensajera
''<:,.>
. .
Cdigo
.. ,c;c . ~Sppervisorde ~onseijeria y mensajera
C02020201
...... .
.: ,. .

Rol Conserjera, mensajera y notificacin.
Categora 2
...... . . -._-:__:_-- ) . .
.....,..,::.,..
.''
. .
1.,;: .(Fncines ....

. > .. ~. . ....
. . ... ..
.
:
..
1. Gestionar a los operadores de conserjera y mensajera a su cargo.

su cargo para la mejor prestacin y entrega de bienes y servicios a la
ciudadana.
las personas a su cargo, los servicios prestados y las incidencias ocurridas .
.<
...
... <>
<.,:: ..... .... e:.<:.. Formacin acd~rnica '. ..:
Ce .. . . '... i/... .

: . ...
.<. ,
... .;
. Coryocimient:os < . . ' '

No especificado.
especializacin
: Experiencia .. . ..
Experencia especfica
materia.
272
2.3.3.2 C01020202- Conserje
Conserje
Cdigo C01020202
Rol Conserjera, mensajera y notificacin.
Categora 1
Funciones
l. Brindar soporte a las labores secretarales y administrativas en la entidad.
2. Proveer materiales y documentos a los distintos rganos y unidades orgnicas
de la entidad, segn se requiera.
3. Velar por el mantenimiento, el orden y la limpieza de los ambientes de la
entidad.
realizadas .
. ... . . - . .. . .
... .. FormaCin acadmica
..

ConoCimientos
No especificado.
especializacin
> .
.... _ ..
. .
ExperienCia .
puesto.
2.3.3.3 C01020203- Mensajero o notificador
Mensajero o notificador
Cdigo C01020203
Rol Conserjera, mensajera y notificacin
Categora 1
273
l. Distribuir la documentacin a otras entidades segn se requiera, haciendo la
gestin respectiva de los cargos.
2. Registrar el ingreso y salida de la documentacin de la entidad.
3. Comunicar permanentemente a[ superior inmediato sobre las actividades
realizadas.

.. Conocimientos

Expertencia especfica
puesto.
274
3. Familia de puestos: Administracin interna e implementacin de proyectos
Los servidores civiles que ingresan al servicio civil para realizar labores en proyectos y
programas, ingresan por un plazo fijo definido para la ejecucin de dichos proyectos y
programas, por lo que tienen un carcter temporal. Por ese motivo no ocuparn
puestos del servicio civil de carrera. Sin perjuicio de ello, la organizacin de sus
puestos, es similar a la de los servidores de carrera en las familias de puestos y roles
correspondientes a administracin interna y funciones sustantivas listadas en el Anexo
W 3 de la Directiva "Familias de puestos y roles y Manual de Puestos Tipo (MPT)
aplicables a rgimen del Servicio Civil": Roles de servidores civiles de carrera aplicables
a la familia de Administracin interna e implementacin de proyectos. Ello no conlleva
a un acceso a la carrera o a sus caractersticas de progresin.
En el cuadro se muestran los puestos tipo que conforman esta familia y el puesto tipo
de carrera que aplicar como modelo.
Para el rol Administracin interna de programas y proyectos especiales:
'e .
1 Cdigo del Cdigo del

Puesto Tipo de
Nmbre t;lel Puesto Tipo de Servidores de activjdaaes
PueSto Tipo
Servidores de de Servidores
.fe complementarias
activiclcJes civiles de
i::omple~entarias . .. ~ .. carrera ..
Asistente de Planeamiento estratgico de programas y
C01030101 CA1010101
Analista de Planeamiento estratgico de programas y
C02030102 CA2010102
Coordinador/Especialista de Planeamiento estratgico de
C03030103 CA3010103
Ejecutivo de Planeamiento estratgico de programas y
C04030104 CA4010104
Asistente de Presupuesto pblico de programas y
C01030105 CA1010201
Analista de Presupuesto pblico de programas y
C02030106 CA2010202
Coordinador/Especialista de Presupuesto pblico de
C03030107 CA3010203
Ejecutivo de Presupuesto de programas y proyectos
C04030108 CA4010204
especiales
Asistente de Inversin pblica de programas y proyectos
C01030109 CA1010301
especiales
Analista de Inversin pblica de programas y proyectos
C02030110 CA2010302
especiales
Coordinador/Especialista de Inversin pblica de
C03030111 CA3010303
Ejecutivo de Inversin pblica de programas y proyectos
C04030112 CA4010304
especiales
275
... . ... td~o:clr > . . . . .. . . .< . : <........ ,. cdigo de(,.
~ Ps~~f~::::d:t Nombre del Puesto-Tipo de
. complementa nas
S~~vi~~res~: actividad~t ;eu::i!~:s
.. civiles de
O e . ; : X .. ..... .. :t~~feta~:
Asistente de Contrataciones de programas y proyectos
C01030113 CA1010401
especiales
Analista de Contrataciones de programas y proyectos
C02030114 CA2010402
especiales
Coordinador/Especialista de Contrataciones de
C03030115 CA3010403
Ejecutivo de Contrataciones de programas y proyectos
C04030116 CA4010404
especiales
Asistente de Contabilidad de programas y proyectos
C01030117 CA1010501
especiales
Analista de Contabilidad de programas y proyectos
C02030118 CA2010502
especiales
Coordinador/Especialista de Contabilidad de programas y
C03030119 CA3010503
Ejecutivo de Contabilidad de programas y proyectos
C04030120 CA4010504
especiales
Asistente de Tesorera de programas y proyectos
C01030121 CA1010601
especiales
Analista de Tesorera de programas y proyectos
C02030122 CA2010602
especiales
Coordinador/Especialista de Tesorera de programas y
C03030123 CA3010603
Ejecutivo de Tesorera de programas y proyectos
C04030124 CA4010604
especiales
Asistente de Modernizacin de la gestin pblica de
C01030125 CA1020101
Analista de Modernizacin de la gestin pblica de
C02030126 CA2020102
Coordinador/Especialista de Modernizacin de la gestin
C03030127 CA3020103
pblica de programas y proyectos especiales
Ejecutivo de Modernizacin de la gestin pblica de
C04030128 CA4020104
Asistente de Gestin de recursos humanos de programas
C01030129 CA1020201
Analista de Gestin de recursos humanos de programas y
C02030130 CA2020202
Coordinador/Especialista de Gestin de recursos
C03030131 CA3020203
humanos de programas y proyectos especiales
Ejecutivo de Gestin de Recursos Humanos de programas
C04030132 CA4020204
Asistente de TICs (Tecnologas de la Informacin y
C01030133 CA1020301
Comunicaciones) de programas y proyectos especiales
Analista de TICs (Tecnologas de la Informacin y
C02030134 CA2.020302
276
..
Cdigo del. .. . . i .. . .
Cdigo del .
. . Puesto Tipo de
Puesto Tipo
Nombre del Puesto Tipo de Servidores de actividades
servidores de de Servidores
complementarias
actividades civiles de
complementarias .. -
- - . .. .. carrera ..
Coordinador/Especialista de TICs (Tecnologas de la
C03030135 Informacin y Comunicaciones) de programas y CA3020303
Ejecutivo de TICs (Tecnologas de la Informacin y
C04030136 CA4020304
Experto de TICs (Tecnologas de la Informacin y
C04030137 CA4020305
Asistente de Administracin de programas y proyectos
C01030138 CA1020401
especiales
Analista de Administracin de programas y proyectos
C02030139 CA2020402
especiales
Coordinador/Especialista de Administracin de
C03030140 CA3020403
Ejecutivo de Administracin de programas y proyectos
C04030141 CA4020404
especiales
Asistente de Control institucional de programas y
C01030142 CA1020501
Analista de Control institucional de programas y
C02030143 CA2020502
Coordinador/Especialista de Control institucional de
C03030144 CA3020503
Asistente de Comunicaciones de programas y proyectos
C01030145 CA1020601
especiales
Analista de Comunicaciones de programas y proyectos
C02030146 CA2020602
especiales
Coordinador/Especialista de Comunicaciones de
C03030147 CA3020603
Ejecutivo de ComunicadoR.c:s de.pf~ramas y proyectos
C04030148 CA4020604
especiales
Asistente de Almacn y distribucin de programas y
C01030149 CA1020701
Analista de Almacn y distribucin de programas y
C02030150 CA2020702
Coordinador/Especialista de Almacn y distribucin de
C03030151 CA3020703
Ejecutivo de Almacn y distribucin de programas y
C04030152 CA4020704
Asistente de Control patrimonial de programas y
C01030153 CA1020705
Analista de Control patrimonial de programas y proyectos
C02030154 CA2020706
especiales
Coord'tnador/Especialista de Control patrimonial de
C03030155 CA3020707
277
Ejecutivo de Control patrimonial de programas y
C04030156 CA4020708
Asistente de Asesora jurdica de programas y proyectos
C01030157 CA1030101
especiales
Analista de Asesora jurdica de programas y proyectos
C02030158 CA2030102
especiales
Coordinador/Especialista de Asesora jurdica de
C03030159 CA3030103
Ejecutivo de Asesora jurdica de programas y proyectos
C04030160 CA4030104
especiales
Para el rol Implementacin de programas y proyectos especiales:
Asistente de Desarrollo econmico- Prestacin en

C01030201 CA1050101
Analista de Desarrollo econmico- Prestacin en programas
C02030202 CA2050102
Coordinador/Especialista de Desarrollo econmico-
C03030203 CA3050103
Prestacin en programas y proyectos especiales
Ejecutivo de Desarrollo econmico- Prestacin en
C04030204 CA4050104
Asistente de Desarrollo social- Prestacin en prgramas y
C01030205 CA1050201
Analista de Desarrollo social- Prestacin en programas y
C02030206 CA2050202
Coordinador/Especialista de Desarrollo social- Prestacin en
C03030207 CA3050203
Ejecutivo de Desarrollo social- Prestacin en programas y
C04030208 CA4050204
Asistente de Infraestructura, transporte y comunicaciones-
C01030209 CA1050301
C02030210 CA2050202
Coordinador/Especialista de Infraestructura, transporte y
C03030211 comunicaciones- Prestacin en programas y proyectos CA3050303
especiales
278
.
. Cdigo del
Cdigo del
Puesto Tipo de
.. Puesto
Nombre del PuestoTipo de Ser\iidors de actividades Tipo de
Servidores de ...
complementarias Servidores
...actividades
civiles de
complementarias
. . ..
carrera
Ejecutivo de Infraestructura, transporte y comunicaciones-
C04030212 CA4050304
Asistente de Gobierno- Prestacin en programas y
C01030213 CA1050401
Analista de Gobierno- Prestacin en programas y proyectos
C02030214 CA2050402
especiales
Coordinador/Especialista de Gobierno- Prestacin en
C03030215 CA3050403
C04030216 Ejecutivo de Gobierno- Prestacin CA4050404
Asistente de Recursos naturales, medioambiente y
C01030217 acondicionamiento y ordenamiento territorial- Prestacin CA1050501
Coordinador/Especialista de Recursos naturales,
C03030219 medioambiente y acondicionamiento y ordenamiento CA3050503
territorial- Prestacin en programas y proyectos especiales
Ejecutivo de Recursos naturales, medioambiente y
C01030221 CA1050601
nacional- Prestacin en programas y proyectos especiales
Analista de Orden interno, orden pblico y defensa nacional
C02030222 CA2050602
-Prestacin en programas y proyectos especiales
Coordinador/Especialista de Orden interno, orden pblico y
C03030223 defensa nacional- Prestacin en programas y proyectos CA3050603
especiales
C04030224 CA4050604
nacional- Prestacin en programas y proyectos especiales
C01030225 patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin - CA1050701
Analista de Administracin de bienes del Estado y del
C02030226 patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin- CA2050702
Coordinador/Especialista de Administracin de bienes del
C03030227 Estado y del patrimonio documental y bibliogrfico de la CA3050703
Nacin - Prestacin en programas y proyectos especiales
C04030228 patrimonio documental y bibliogrfico de la Nacin - CA4050704
279
ca~:hgoa~r
llu~fo Tip de
.sehiidores de
~2 .-aetividcHIEii
Asistente de Fiscalizacin, supervisin e inspectora de

C01030229 CA1060101
Analista de Fiscalizacin, supervisin e inspectora de
C02030230 CA2060102
Coordinador/Especialista de Fiscalizacin, supervisin e
C03030231 CA3060103
inspectora de programas y proyectos especiales
Ejecutivo de Fiscalizacin, supervisin e inspectora de
C04030232 CA4060104
280
4. Fafflilia de puestos: Asesora
La familia de puestos Asesora est compuesta por un (1) rol y cuatro (4) puestos tipo.
A continuacin se presenta la misin de los puestos por nivel de carrera y luego los
puestos tipo por cada rol.
.
Puesto tipo Misin
Operador- Elaborar insumas para brindar asesora a quienes lo requieran.
categora 1
Operador- Brindar ase.sora a los rganos o unidades orgnicas que as lo
categora 2 requieran.
Operador- Brindar asesora a los rganos o unidades orgamcas que as lo
categora 3 requieran con mayor nivel de complejidad, puede involucrar la
conduccin de equipos.
4.2 Rol: Asesora

El rol de Asesora consta de cuatro (4) puestos tipo:
3 C01040104 2 Asesor de reladones interinstitucionales

No especificado.

1) Asesora.
2) Relaciones interinstitucionales.
4.2.3 Puestos Tipo
4.2.3.1 C03040101- Asesor categora 3
Asesor categora 3
Cdigo C03040101
Familia de puestos Asesora
Rol Asesora
Categora 3
281
1. Asesorar en la gestin de la entidad respecto de los temas que le sean
consultados para la consecucin de los objetivos de la misma.
2. Coordinar y ejecutar acciones que aseguren el cumplimiento de los objetivos
del rea o de la Entidad.
3. Analizar y revisar documentacin e informacin sobre diferentes asuntos
relacionados a la entidad segn se le solicite.
4. Representar al rea en comisiones y reuniones de trabajo internas para
colaborar en las necesidades de gestin y gobierno de la entidad.
5. Representar a la entidad en comisiones y reuniones de trabajo externas para
coadyuvar en los propsitos y funciones de la entidad.
6. Coordinar con otras unidades orgnicas u rganos de la entidad y, de
7. Elaborar informes tcnicos o emitir opinin tcnica respecto a temas que se le
consulten.
8. De corresponder, dirigir a los equipos de trabajo a su cargo.
realizadas.

Grado Bachiller.
>;conocimientos
1. Gestin pblica.
Cursos y/o programas de pblica, polticas pblicas o similares (60 horas

282
4.2.3.2. C02.040102.- Asesor categora 2
- .. Asesor categora 2
Cdigo C02040102
Familia de puestos Asesora.
Rol Asesora.
Categora 2
. Funciones
l. Asesorar respecto de los temas que le sean consultados para la consecucin de
los objetivos vinculados.
2. Coordinar y ejecutar acciones que aseguren el cumplimiento de los objetivos
del rgano o unidad orgnica al que pertenece.
3. Analizar y revisar documentacin e informacin sobre diferentes asuntos
relacionados al rgano o unidad orgnica al que pertenece segn se le solicite.
4. Representar al rea en comisiones y reuniones de trabajo internas para
colaborar en las necesidades de gestin y gobierno de la entidad.
5. Coordinar con otras unidades orgnicas u rganos de la entidad y, de
realizadas.
Formacin acadmica
Grado Bachiller.
Conocimientos
l. Gestin pblica.
pblica, polticas pblicas o similares (40 horas
especializacin
acumuladas).
Experiencia
4.2..3.3 C01040103- Asesor categora 1
Asesor categora 1
Cdigo C01040103
Rol Asesora.
Categora 1
283
l. Recopilar y sistematizar informacin que sea relevante para la toma de
decisiones.
2. Realizar anlisis preliminares de la informacin relevada.
3. Elaborar versiones preliminares de documentos vinculados a la emisin de
opinin tcnica.

Grado Bachiller.

pblica, polticas pblicas o similares (20 horas
acumuladas).

4.2.3.4 C02040104- Asesor de relaciones interinstitucionales
.. ".... ~ . '' -_ .. -~ _ A$esorde relat:iolle~ interinstituc::ionales . .. ..

. - .. -.

~-- ,.- ..
. -
Cdigo C02040104
Rol Asesora.
Categora 1
...
< -- ' i , .......... ....... e Ftir)tione's . .. . : - .. -.
..
: -
l. Coordinar y/o participar en reuniones de trabajo con distintas entidades
pblicas y privadas as como con funcionarios pblicos para coordinar en temas
relevantes a la entidad.
2. Coordinar con las reas de la entidad para la elaboracin de los proyectos de
informes, respuestas a pedidos de opinin e informacin, solicitados por
distintas entidades pblicas o privadas.
3. Trabaja en conjunto con las reas de comunicaciones instrumentos para el
posicionamiento institucional, identificando desinformaciones o requerimientos
de informacin de otras entidades.
4. Elaborar informes, cronogramas de trabajo y ayudas memoria sobre las
gestiones realizadas ante distintas entldades pblicas y privadas a solicitud de
la alta direccin.
S. Con:~unicar permanentemente al superior inmediato sobre las actividades
realizadas.
484
-'1
Formacin acadmica
Formacin acadmica Universitario
Grado Bachiller.
Conocimientos
l. Gestin pblica.
No especificado.
especializacin
.
Experiencia
285

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a) Familia de puestos: Es el conjunto de puestos con funciones, caractersticas y

e) Puesto Tipo: Es un puesto genrico que abarca funciones y requisitos generales.

d) Manual de Puestos Tipo (MPT): Es el documento que contiene la descripcin del

5. FAMILIAS DE PUESTOS Y ROLES

5.1 Finalidad de las Familias de Puestos y los roles

5.2 Asignacin de puestos a Familias de puestos y roles

5.3 Familias de puestos y roles por grupo de servidores civiles

5.3.1.1 Direccin institucional.

5.3.2 Familias de puestos y roles del grupo de Servidores Civiles de Carrera

Cuadro N" 2: Familias de puestos y roles de Servidores Civiles de Carrera.

5.3.2.1 Planeamiento y gestin del gasto.

5.3.2.4 Formulacin, implementacin y evaluacin de polticas pblicas.

5.3.2.5 Prestacin y entrega de bienes y servicios.

5.3.2.6 Fiscalizacin, gestin tributaria y ejecucin coactiva.

5.3.3 Familia de puestos y roles del grupo de Servidores de Actividades

5.3.3.2 Asistencia y apoyo 1) Asistencia administrativa y secretaria!

5.3.3.1 Operadores de prestacin y entrega de bienes y servicios, operadores de

5 .3.3.2 Asistencia y apoyo.

5.3.3.3 Administracin interna e implementacin de proyectos.

6. MANUAl DE PUESTOS TIPO (MPT)

6.1 Finalidad del Manual de Puestos Tipo (MPT)

6.3 Elementos del Puesto Tipo

Figura N" 1: Elementos del Puesto Tipo.

6.3.1 Elementos por familia de puestos

6.3.2 Elementos por rol

6.3.3 Elementos propios del puesto tipo

6.4 Niveles y categoras por Grupo de Servidores

6.4.1 Niveles de directivos- Directivos Pblicos

6.4.2 Niveles de carrera- Servidores Civiles de Carrera

La definicin de cada nivel es transversal a todo el Estado en el mbito de la

Cuadro W4: Niveles de Jos Servidores Civiles de Carrera .

CA4- Cuarto y ltimo nivel de la carrera. Los puestos asociados a este

6.4.3 Categoras- Servidores de Actividades Complementarias

6.5 Requisitos de los puestos tipo V condiciones especiales de equivalencias

Los puestos tipo exigen niveles mnimos de formacin acadmica, conocimientos, as

Adicionalmente, en el caso de los Servidores civiles de carrera y Servidores de

Dada la heterogeneidad de la situacin de los recursos en las entidades de los tres

En el caso de los Directivos pblicos, SERVIR establecer condiciones particulares

6.6 Sobre la actualizacin del Catlogo de Puestos Tipo

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

PRIMERA.- Grupos de servidores civiles regulados en la presente Directiva

SEGUNDA.- mbito de aplicacin de la versin 2015-01 del Catlogo de puestos tipo

.Grupo de Cdigo Familia de Cdigo Cdigo

1. Familias de puestos y roles de Administracin Interna:

Fmilia de Cdigo Cdigo

El rol "Ejecucin coactiva", de la familia de puestos "Fiscalizacin, gestin tributaria y