Liquidacin

de sueldos y
jornales
Cdora. Sabrina Nanni
Titulo: Liquidacin de Sueldos y Jornales
Autores: Cdora. Sabrina Nanni
Fecha: Enero de 2012

Derechos cedidos por el autor a la Confederacin Argentina de la Mediana

Empresa (CAME) para el PROGRAMA NACIONAL de CAPACITACION PROFESIONAL
Y TECNOLOGICO PARA EL DESARROLLO DEL COMERCIO EN LA ARGENTINA.
CAME, 2010 ISBN en trmite
Queda hecho el depsito que dispone la Ley 11.723. Primera edicin: noviembre de
2008 Direccin de CAME. Florida 15, 3er. Piso. (C1005AAA) Ciudad de Buenos Aires.
Prohibida la reproduccin parcial o total de este libro, su tratamiento informtico y
la trans- misin por cualquier forma o medio, ya sea electrnico, mecnico, por fo-
tocopia, por regis- tro u otros mtodos, sin el permiso previo y por escrito de CAME.
IMPRESO EN ARGENTINA
 Introduccin general
5

Estimados participantes, este material ha sido elaborado teniendo en cuenta los

cambios legislativos que con frecuencia suceden en nuestro pas y que impactan en
la gestin diaria de la Administracin de personal y Liquidacin de sueldos que las
organizaciones deben llevar a cabo.
Durante los ltimos aos nos hemos encontrado con una marcada reaparicin de
paritarias en todas las actividades y con un mayor control y fiscalizacin en mate-
ria laboral por parte de la Administracin Federal de Ingresos Pblicos (AFIP), el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y los Sindicatos.
Este nuevo contexto en el que nos encontramos, nos lleva hacia una nueva gestin
de personal; la cual debe ser ms profesional, multidisciplinaria, tica y sobre todo
humana, y nos exige a los profesionales del rea estar informados, actualizados y
atentos a la interpretacin de los constantes cambios que en materia laboral se
producen y que necesariamente son de aplicacin en la Administracin de Personal
y Liquidacin de Sueldos y Jornales.
Esperamos que este curso les brinde el anlisis terico y prctico necesario para
aquellas personas que se inician o que desean profundizar sus conocimientos con-
cernientes a las relaciones entre el Trabajador, Empleador y los Organismos de con-
trol.
Los saludo cordialmente.

Sabrina Nanni
Objetivos generales
6

En este curso aspiramos a:

Que los participantes adquieran los conocimientos bsicos y las herramientas
necesarias, acorde a la legislacin vigente, para elaborar y organizar la docu-
mentacin laboral.
Que los participantes puedan comprender y analizar los distintos tems que
forman parte de una liquidacin de sueldos.
Que los participantes se inicien en la tcnica de liquidacin de haberes para
poder realizar la misma teniendo en cuenta la legislacin laboral.
 Esquemageneral
Esquema general
Esquema de contenidos 7
7

Esquema de Contenidos
En el
el transcurso deeste
este curso abordaremos lossiguientes
siguientes contenidos
dede manera
EnEnEntranscurso
elel transcurso
transcurso
de dede
este curso
curso
este abordaremos
abordaremos
curso los los
abordaremos siguientes contenidos
loscontenidos
siguientes de mane- de
manera
contenidos
terico-prctica.
ra terico-prctica.
manera terico-prctica.
terico-prctica.

La Administracin y Gestin de Personal:

Altas, Bajas y Modificaciones del personal.
El legajo.

Introduccin a la liquidacin de Sueldos:

La remuneracin.
El Proceso de liquidacin de sueldos.
El recibo de sueldo y el Libro de Sueldos.

Los conceptos de una Liquidacin de sueldos:

Adicionales. Horas extra. Licencias. Enfermedad
inculpable. Feriados. Vacaciones. Aguinaldo.
Asignaciones Familiares.

La etapa final de la liquidacin de sueldos: las Cargas Sociales.

La desvinculacin:
Liquidaciones Finales.
Documentacin a entregar en una baja.
Orientaciones para
Orientaciones para el
el estudio
estudio
Orientaciones para el estudio
8
8

ICONOS QUE ENCONTRAR EN ESTA UNIDAD DIDACTICA

Recuerde

Ejemplos

Resumen

Actividad de Aprendizaje