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estrategias
25 En la puesta en prctica
de una idea empresarial,
para dirigir
una pyme
la falta de conocimientos (y los 6 errores ms habituales)
puede ser una fuente de
errores fatales. No se
trata de ser un experto
en todas las reas, sino
de tener las nociones
precisas para construir
un negocio slido.
Elaborado por Silvia Nieto.
2 Un buen bao en RR HH
Algunas cuestiones bsicas para la buena
gestin del rea de personal..........Pg. 88
3 Hilar fino con los nmeros
Los asuntos financieros ocuparn un
lugar primordial en tu agenda........Pg. 90
4 El marketing es... bsico!
Olvdate de la falsa creencia de que un
buen producto se vende solo..........Pg. 92
5 Ventas, el campo de batalla
La orientacin comercial es bsica para
asegurar el xito...............................Pg. 94
6 Estrategia es jugar con ventaja
Si quieres adelantarte a tu competencia,
disea la mejor estrategia ..............Pg. 96
7 Para aprender ms
Bibliografa bsica para aprender la teora
que llevars a la prctica.................Pg. 98
Este dossier ha sido posible gracias a la colaboracin de los siguientes empresarios y expertos: Jrme Lafond, director general de Universal.tv, Pedro Nonell, director de Reingex, Jaime Bonache, profesor de
Organizacin de Empresas de la Universidad Carlos III y consultor, Francisco Mogolln, socio fundador de ACMS, Jos Miguel Vilalta, director Financiero y de Recursos Humanos de Envases del Valls, Mariano
Ucedo, director de la Escuela de Parapente Pirineos, Abdiel Fernndez, director de Diss-Inn, Ana Victoria Ugidos, socia fundadora de BTSA Biotecnologas Aplicadas, Ferrn Pruneda, socio de Grapa Disseny,
Rosa Molina y Gregorio Snchez Mezquita, socios fundadores de Spin Off Technology, Isabel Ares, propietaria de la librera San Cristov, Willem Koper, director de Back Up Line, Mario y Jos Miguel Garca, fun-
dadores de El Balcn de Alcal, Elena Encinas y Rosa Morcillo, socias de El Madroo, Isabel Roca, cofundadora de Aia Equipo Ldico Teraputico, Alfonso Prez de Ciriza, socio consultor de ADB marketing,
Sofa Cumella y Nieves Ortegas, socias de Clnica Veterinaria Puerta de Toledo, Jos Antonio Neira, fundador de la franquicia Trimage, Jos Manuel Garca, cofundador de Monte Regio Alimentacin Artesanal,
Alex Serrano, socio fundador de Tangent, Jos Carlos Ala, fundador de Alfa 57, Carlos Rey, socio fundador de Formazion, y Eduardo Navarro, socio director de Improven Consultores.
Emprendedores
DOSSIER
Cuestiones que debes saber
Lee y aplica vs de ellas, se obtiene producto tras recorrer
informacin de primera todas las webs mdicas
La prensa diaria es una
Emprendedores Emprendedores
DOSSIER
Un buen bao en RR HH
La eleccin y gestin acertadas del personal Crea una plantilla internacional
Suiza, Francia, Rusia, un mos una visin global
son dos de las claves del xito empresarial. jefe de mantenimiento muy rica del mercado. De
ejar los objetivos de problema de una forma nal sobre todo para uruguayo, una directora hecho, y dentro de esta
Demasiado a menudo, sin embargo, el rea D tu empresa restringi-
dos a tu localidad, tu
creativa y muy rentable.
Se trata de una empresa
puestos clave de dife-
rentes nacionalidades,
de calidad de Sri Lanka...
Segn explica Jos Miguel
poltica, en verano organi-
zamos estancias en la
de Recursos Humanos se deja a la regin o incluso tu pas es barcelonesa familiar con personas que conocen Vilalta, director financiero empresa para familiares
y de recursos humanos de clientes, proveedores
improvisacin. Aunque externalices la una estrategia muy poco
competitiva. Claro que el
30 aos de trayectoria y
140 empleados que fabri-
mucho mejor la cultura,
mercado, hbitos de con- de la compaa catalana: y agentes comerciales
gestin de tu pyme, es bsico tener proceso de internacionali- ca envases alimentarios sumo, etc. de sus pases Estas personas aportan a
la empresa conocimien-
(tenemos 23 repartidos
por el mundo). Muchos
zacin no es fcil!, empe- rgidos. Orientada desde de origen.
conocimientos de organizacin, formacin, zando porque cada mer-
cado tiene unas peculiari-
sus inicios a la internacio-
nalizacin (exporta el 80% As lo hicieron
tos que favorecen la pro-
ximidad con los entornos
son estudiantes jvenes
que nos cuentan cosas
Lo que debes hacer
direccin, motivacin, legislacin, dades que debes conocer de su produccin y tiene geogrficos donde expor- sobre sus respectivos pa-
muy bien antes de lanzar- una planta en Australia), Envases del Valls cuenta tamos, distintas formas ses y aportan una riqueza Planificar realizar entrevistas de tra- o, confrontarlo con los
seleccin, fidelizacin, etc. Y qu ocurre si te a exportar. Envases del su poltica de RR HH con- con personal de ventas de pensar, hacer y traba- que, creemos, merece la A menos recursos, mayor
bajo, no te dejes guiar tan objetivos tras equis tiem-
Valls ha resuelto este siste en contratar perso- originario de Alemania, jar. Gracias a ello tene- pena mantener. slo por la intuicin. po y entrevistarse con el
los recursos son escasos? importancia adquiere la
trabajador para cotejar
organizacin. Por eso es Evaluar datos, examinar proble-
crucial, explica el director Hasta las empresas de mas y aportar soluciones.
de Consulta & Seleccin, dimensiones ms modes-
Manuel Olleros, que la tas, como Telecyl, que
Contrata Rodate de buenos Busca a tus cuartas, quintas, Motiva con seleccin responda a una Formar
apenas supera los 350 tra-
por menos colaboradores free lance sextas... naranjas flexibilidad y una planificacin previa de las bajadores, evalan a sus Una empresa cuyas perso-
a los ms listos Asmismo, carecan de nmina ad hoc necesidades de personal trabajadores por el mto- nas no aprenden es una
ncontrar socios cuyos
i el presupuesto no te N o estn los tiempos
para sobredimensio-
adelante un negocio as,
sometido a la estacionali- E conocimientos, expe-
biental. Francisco Mogo-
lln, uno de los socios
contactos, por lo que
tuvieron que poner ms
en funcin de los objeti-
vos. Hay que poner nfa-
do del feedback 360. Si la empresa en vas de extin-
Emprendedores Emprendedores
DOSSIER
Emprendedores Emprendedores
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Emprendedores Emprendedores
DOSSIER
Emprendedores Emprendedores
DOSSIER
Hacia dnde va tu
empresa? Cmo va a
conseguirlo? Si no te lo
has preguntado mil veces
Estrategia... jugar con ventaja
y has luchado por El valor de las alianzas Diversifica y vencers
responder con todo El error Confundir las ganas
Segn fueron llegando los
legar a acuerdos de Creada en 2000 por Car- con la estrategia
detalle, ya juegas en L cooperacin con otras
empresas puede suponer
los Rey y Jos Luis Guada-
liz, la empresa Formazion,
bank, Expansin&Empleo,
Daz de Santos...
empresarios, con menos
miedo a buscar oportuni-
ms habitual
L a diversificacin de la
oferta es parte crucial clientes (un banco inter-
nacional, entre ellos), su
dades de colaboracin o explica Eduardo Nava- globalizacin? Toda la de la etapa de crecimien-
desventaja. Estrategia... para una pyme lograr
ventajas tan valiosas
que acta como distribui-
dora en Internet de cur-
As se hizo con otras compaas.
Para Rey, en Internet las
L rro, de Improven Con-
sultores: Muchos empre-
plantilla lo tiene igual de
claro? Estn de acuerdo?
to de una empresa. Pero
si no se planifica concien-
actividad se hizo ms
compleja y la plantilla
S, suena complejo, algo como aumentar o diversi- sos y seminarios de tem- Para Carlos Rey, las alianzas son una necesi- sarios dicen tener muy Hay unos objetivos clara- zudamente, los resulta- lleg a duplicarse. Proyec-
ficar su oferta, ahorrar tica empresarial, ha con- alianzas figuran en un dad, una condicin inelu- claro su plan estratgico. mente definidos y consen- dos pueden ser nefastos. tos para grandes compa-
propio de multinacionales costes, alcanzar un mayor templado siempre la lugar preferente en el dible para el crecimiento, Aunque no lo escriben, suados?. La solucin est Tangent es un ejemplo de as, nuevos puestos en
nmero de clientes importancia de este tipo declogo del marketing lo que demuestra el saben qu hacen y sus en la direccin estratgica: cmo gestionar este pro- el organigrama progra-
cuyo tamao les exige potenciales, tener mayor de alianzas entre organi- on line. Nunca hasta hecho de que, a pesar del objetivos de crecimiento planificacin, implantacin ceso con sentido comn. mador y gestor de pro-
presencia geogrfica, zaciones, convirtindose yectos, cambio de ofici-
mirar en cientos de compartir know-how, en un puntal esencial de
ahora ha resultado tan
fcil redirigir a un usua-
enfriamiento econmico y
del retraimiento de la
anual. Yo les digo: S,
pero... cmo? Realmente
y control de la estrategia,
para lograr elementos per- As lo hicieron na... En mayo de 2002 el
direcciones para seguir repercusin a efectos
promocionales... En defi-
su negocio. Entre sus
partners o socios figuran
rio/cliente hacia otros inversin publicitaria os interesa crecer? Tenis durables que nos diferen-
En 2000, tres amigos de
crecimiento se estabiliza,
as como el ritmo de pro-
servicios que puedan (incluso por debajo de las en cuenta la posible crisis cian de otros a los ojos del
siendo competitivas. Y sin nitiva, aumentar su pre- otras webs como Jobpilot, interesarle. Adems, las previsiones), las ventas que se avecina? Qu seg- cliente: una marca recono- la universidad montaron duccin, una situacin
sencia y competitividad Cybersearch, Olapymes, puntocom representan en 2002 se multiplicarn mentos os interesan y qu cida, productos o servicios un negocio. El rumbo no que la empresa no poda
embargo es tan simple! en el mercado. Marketingeficaz, Mundes- una nueva generacin de por 2,4 respecto a 2001. rentabilidad tenis en innovadores difciles de estaba demasiado claro, permitirse. Qu hacer?
Alex Serrano
ellos? Cul es la compe- copiar, costes menores aparte del deseo de diver- Diversificar los negocios
que a partir de entonces Socio de Tangent
tencia Cmo os afecta la que la competencia... tirnos trabajando. En un
principio nos centramos funcionaran como tres
D un golpe de timn nete para competir en pequeos clientes, lneas operativas indepen- racin y fomento en el
conocidos, amigos... pero, dientes aunque muy inte- terreno artstico y cultu-
a explosin del out- tienen ms infraestructu- ral. En palabras de Alex
C uando las cosas
empiezan a ir mal
sis de las vacas locas
marc un momento pro- L sourcing en nuestro
pas ha puesto a numero-
ra y medios humanos lle-
van las de ganar. O no
dad, teletrabajo, una red
de profesionales de simi-
cin (TI), empezando por
sus clientes anteriores.
cin de solidez y genera-
ba mayor confianza en los
poco a poco, hicimos una
definicin ms exacta de
rrelacionadas entre s:
Tangent agencia interac- Serrano, expandir las
reas de negocio de la
para una pyme, por qu picio para las compras de lar perfil y una marca clientes potenciales. Se nuestra actividad y nos tiva dedicada al desarrollo
no quedarse con lo mejor oportunidad (productos sas pymes de servicios necesariamente? comn. Cuando se qued As se hizo convirtieron en una posicionamos como una multimedia y audiovisual; empresa, relacionarlas y
ibricos, por ejemplo). profesionales en una Jos Carlos Ala, ex traba- sin trabajo, comenz a empresa distribuida, sin empresa dedicada a las Tangent Asesores educa- crear retroalimentacin
de la empresa y utilizarlo
situacin de bonanza. jador de Indra y formador ofrecer sus servicios Ala contact con otros infraestructura fsica, slo aplicaciones web, al mul- tivos: orientada al aseso- entre ellas fue una de las
para reformular el nego- Adquirirlos y venderlos
sala ms barato enton- Pero, como ocurre siem- en Ingeniera de Sistemas como consultor indepen- en igual situacin y unie- TI . Nos comunicbamos timedia de calidad y a la ramiento pedaggico y claves para la superacin
cio sobre una mejor
ces que fabricarlos. Ade- pre, esto tambin es sin- de Informacin desarroll diente. Muy pronto, volva ron esfuerzos bajo una desde casa por telfono, produccin audiovisual, educativo y, por ltimo, de los problemas relacio-
estrategia? As lo hizo
ms, la fusin en 2000 de nimo de una fuerte com- su estrategia de negocio a impartir cursos sobre marca: Alfa 57. Esto con- Internet y fax. Las aulas? explica Alex Serrano, uno AREAtangent, una funda- nados con el crecimiento
Jos Manuel Garca hace
Campofro y Navidul pro- petencia donde quienes con estos elementos: cali- tecnologas de la informa- fera una mayor sensa- En la empresa cliente. de los socios fundadores. cin dedicada a la explo- de Tangent.
dos aos, cuando Dicar-
ma, la fbrica de jamones dujo una capacidad ocio-
y embutidos familiar en la sa en las fbricas, que no
que trabajaba no pudo copaban su nivel de pro-
sobrevivir a la crisis del
sector y tuvo que ser ven-
duccin al 100%. Eso nos
llev a fabricar en maqui- Lo que debes hacer
dida. Lo que no vendi la: compramos el produc-
fue las marcas. Con este to fresco y pagamos a la
capital, y junto con su to fbrica para que lo elabo- Busca el valor nico ra, no innova desde hace recomendadas son: sacar los ventajas competitivas, fusio-
re, con nuestras exigen- Necesitas algn elemento mucho y est muy amenazada beneficios mximos de los narse con empresas fuertes...
Luis Miguel, Garca cre
Monte Regio Alimenta- cias de calidad. Con este diferencial de tus competido- por la competencia, reduce productos rentables, reducir
cin Artesanal, empresa estratgico cambio de res que sea importante para lneas de productos y costes, agresivamente los costes, Crea enfoque
de distribucin que com- rumbo, han logrado 1.300 los clientes, difcil de imitar y mejora el cash-flow, protege recortar la capacidad produc- La estrategia no es cosa del
pra productos de alta cali- clientes, 480.000 euros fcil de entender. los productos ms competiti- tiva y minimizar o anular las jefe, sino de toda la empresa.
dad para venderlos a la de ventas en el primer vos, desarrolla otros nuevos y inversiones. Y si tu empresa Segn Longenecker y Simo-
hostelera madrilea en semestre de 2002 y un Tira de Dafo entra en mercados y segmen- es financieramente dbil pero netti, sin finalidad y orienta-
su gama media-alta. milln de euros de previ- Recuerda: debilidades, ame- tos ms atractivos. con grandes ventajas compe- cin, las personas sienten
sin al cierre del ao. nazas, fortalezas y oportuni- titivas, se recomienda: captar frustracin, confusin, alinea-
As lo hizo Ahora que el mercado ha dades. Esta herramienta te Huye de lo inestable recursos financieros para mar- cin y retraimiento. Con
vuelto a su cauce, se pre- servir para centrar tu empre- Si es una empresa con escasa keting, aumentar los esfuer- enfoque, encuentran sentido
El cambio no fue capri- para para volver a fabri- sa en el mercado y situar su capacidad financiera, se zos de venta, mejorar y a sus actividades y consideran
choso, como explica Gar- car. Est todo planeado papel frente a la competencia. mueve en mercados poco ampliar la lnea de productos, que todas les hacen avanzar
ca. Por una parte, la cri- estratgicamente. atractivos e inestables y tiene invertir en tecnologa para en una direccin clara. Cmo
Supera el parn pocas ventajas competitivas, mejorar la productividad, lograrlo? Optimizando el inter-
Si tu empresa es conservado- las acciones estratgicas reducir costes, proteger las cambio de informacin.
Emprendedores Emprendedores
DOSSIER
Para aprender ms
Aunque la experiencia sea el
camino ms prctico para saber
cmo se gestiona una empresa,
nunca est de ms contar con
una buena base terica. Por ello,
te invitamos a leer y reflexionar
sobre el contenido de, entre
otros, los siguientes libros.
Bibliografa
Fotos: Tony Stone, Csar Nez, Toms Cifuentes, Laura Martn, Ana Ruiz, Daniel Snchez, Lola Heras, rosmi Duaso, Laura Martn.
McGraw-Hill Profesional, 2002. tes como planificacin, organiza-
ta como una gua para entender la Proporciona una buena orientacin cin, control, productividad...
vieja y la nueva economa, te fami- para sacar el mejor provecho a la
liarizar con aspectos tan diversos Marketing y ventas Finanzas
seleccin de personal.
como el PIB, las causas del creci- Direccin estratgica de per- La gestin financiera en la
Cmo organizar y dirigir un
miento econmico o los lmites de sonas. Jaime Bonache y ngel empresa. Jos Mara Castn
equipo de vendedores. Mike T.
la competitividad. Incluye un Trivial. Cabrera. Prentice Hall, 2002. Farrero. Pirmide, 1999. Breve, con-
Wilson. Deusto, 2002. Si necesitas
El Anti-Management. Martin
Cmo planificar sus recursos crear tu particular ejrcito de ciso y acertado. Un buen manual
Smith. Granica, 1993. Lecciones de humanos. David Bangs Jr. Granica, para no iniciados en la materia.
comerciales, este libro te permitir
sentido comn que te ayudarn a 1994. Un manual asequible que Cmo gestionar las finanzas
hacerlo de una forma racional.
poner los pies en el suelo. Destierra recoge, paso a paso, las reas y para obtener beneficios. Arnold
El marketing y el xito en la
numerosos mitos acerca de la ges- actuaciones ms elementales en J. Olenick. Granica, 1994. Un buen
empresa. Inmaculada Rodrguez
tin de la empresa. Muy til y no bao en las finanzas ms bsicas de
materia de recursos humanos de Ardura. Pirmide, 1997. til manual
exento de sentido del humor. la empresa, para no meter la pata.
las que el emprendedor debe ocu- para acercarse a los conceptos ms
Direccin de empresas Casos prcticos de anlisis
parse. Muy prctico. bsicos de la mercadotecnia.
pequeas y medianas en el Evaluaciones de personal. del riesgo de crdito. J. Toms y
Marketing con un presupues-
siglo XXI. VV AA. LID Ed., 2002. O. Amat. Ed. Gestin 2000, 2002.
Richard Templar. Prentice Hall, to ajustado. Frederick Forsyth.
La economa espaola. Javier
2001. Para emprendedores con Gestin 2000, 2002. Dirigido espec-
Morillas y otros. Ed. Cmara de
poco tiempo, este manual orienta ficamente a pymes, analiza las dis-
Estrategia
Comercio de Madrid, 2002.
acerca de las frmulas para evaluar tintas tcnicas y orienta respecto a Cmo conseguir los mejores
el trabajo de los colaboradores. su eleccin. Ideas de bajo presu- resultados. Clinton O. Longenec-
Recursos humanos Aprendiendo de los mejores. puesto y ejemplos. Un bsico. ker y Jack L. Simonetti. Deusto,
Gua de Contratacin Laboral Juan Roure y Miguel ngel Rodr- Cmo hacer marketing sin 2002. Para aquellas pymes que
2002. Miguel A. Ferrer Lpez. guez. Ed. Gestin 2000, 2002. recursos. Craig S. Rice. Granica, todava no tienen muy claro para
Deusto, 2002. La direccin de recursos 1996. Orientado a pequeas y qu necesitan una planificacin
Aprenda a seleccionar perso- humanos. Eduardo Prez Goroste- medianas empresa, describe las estrategia.
nal eficazmente. Manuel Olleros. gui y Beatriz Rodrigo Moya. Pirmi- etapas lgicas de las tcnicas que La empresa de profesionales
Gestin 2000, 2002. de, 1997. Explica conceptos bsicos mejores resultados han dado a las liberales. Juan de la Cruz y otros
Cmo elegir a su socio con de recursos humanos tan importan- compaas norteamericanas. autores. Gestin 2000, 2002.
Emprendedores