reto, responsabilidad, reputacin

familia, futuro, flexibilidad

entusiasmo, equilibrio, tica, experiencia
boarding (nuevas entidades efr)...3

company (big and s&m company efr) 4

handling (proveedor de servicios eresefr)....6

vip club (director efr)....7

around the world (noticias efr internacionales)..8

connecting to (conexiones con efr )....9

last call (ltimas noticias)....10

catering..11

crew (colaboradores Fundacin Msfamilia). 12

passengers (amigos efr)....13

 boarding
Estas son algunas de las ltimas organizaciones que han obtenido la Certificacin efr.
El contador ya est en 497 Enhorabuena a todos!
.
GATE GOURMET
Norma: 1000-1
Pas: Espaa.
Gategroup es el proveedor lder a nivel
mundial de productos, servicios y
soluciones en relacin a la experiencia
a bordo de los pasajeros. Especializados
en servicios de catering y restauracin,
aprovisionamiento y logstica, as
como en productos y servicios de
abordo a las compaas que sirven a
los viajeros.
PLANETA ENANO
Norma: 1000-2
Pas: Espaa
Planeta Enano es un lugar cercano
y familiar donde los nios de 0 a 3
aos comienzan a descubrir el
mundo que les rodea. Descubren
que hay otros lugares y otras
personas adems de su entorno
familiar, adquiriendo unos hbitos,
unos conocimientos y unas rutinas
que les ayudarn a formarse como
personas.
COLEGIO SAN JOS LAS
VEGAS
Norma: 3000-1
Pas: Colombia
Colegio San Jos las Vegas, ubicado
en Medelln, Colombia y fundado
en 1968. Cuenta con gran prestigio
de su ciudad y con gran reputacin
nacional. Ofrece una educacin de
calidad con objeto de formar a
mejores seres humanos, ciudadanos
con valores ticos, respetuosos de lo
pblico, que ejercen los derechos
humanos y conviven en paz.
BRITISH AMERICAN
TOBACCO ESPAA
Norma: 1000-1
Pas: Espaa
Presentes en ms de 200 pases, son
ms de 57.700 personas trabajando
para hacer llegar su marcas a los
consumidores de todo el mundo.
Su cartera internacional cuenta con
una gran variedad de marcas, siendo
Lucky Strike y Pall Mall las
principales en Espaa, donde tienen
en torno a un 11% de cuota de
mercado.*
 big company
Mutalia
Qu es Mutualia?
Mutualia es la mutua colaboradora con la Seguridad Social, n2 que
desde 1900 ejerce su actividad en la cobertura de Accidentes de
Trabajo y Enfermedad Profesional y que desde tiempos ms recientes
presta tambin asistencia econmica en la Contingencia Comn, y las
prestacin econmica para el Cuidado de Menores, Riesgo para el
Embarazo y la Lactancia natural.

Cmo vive Mutualia el efr?

Mutualia emplea a 650 personas y gracias a ser una Empresa
Familiarmente Responsable, ha incorporado la Conciliacin en su
Estrategia. Obtuvo la Certificacin efr en el ao 2013 y desde entonces
ha ido implementando diferentes medidas, lo que nos ha llevado a
potenciar la Flexibilidad Organizativa tanto espacial como temporal,
favoreciendo el acercamiento de la actividad a los domicilios,
contemplando tiempos para realizar el trabajo a distancia y facilitando
la distribucin horaria segn las necesidades de las personas en los
distintos servicios dado que al ser una empresa con asistencia sanitaria
es necesario prestar el servicio las 24 horas del da. Nuestros equipos
se organizan para que los servicios estn siempre atendidos al mismo
tiempo que tratan de equilibrar los tiempos dedicados a atender las
necesidades familiares y personales.

Peple efr en Mutualia

Ral Medina. Director de Desarrollo de Personas y Director Efr

Licenciado en Derecho (UNED) y Master Universitario en Gestin y Desarrollo de los Recursos
Humanos (UPV).
Nacido en Deusto (Bilbao) hace 59 aos, llevo 32 trabajando en Mutualia. Proveniente del mbito
sanitario, hace 21 aos que participo en el rea de Personas en el que he desempeado diferentes
funciones.
Estoy casado y tengo un hijo y una hija. Mis aficiones me llevan a andar por los caminos y en
ocasiones practicar bicicleta de montaa. Recientemente he comenzado a tomar clases de guitarra
elctrica donde comparto ratos con jvenes que me contagian su ilusin y me ensean que nunca
se acaba de aprender.

Cristina Mendia. Directora de Igualdad y Manager efr

Graduada en Profesorado de EGB por la Universidad del Pas Vasco UPV, cuento con estudios
superiores de FILOSOFA, FILOLOGIA ESPAOLA y PSICOLOGA cursados a travs de la Universidad
Nacional de Educacin a Distancia UNED.
Tengo una larga trayectoria en MUTUALIA, acabo de cumplir los 43 juntos!!, lo que me ha permitido
realizar mis actividades en diferentes reas.
Pas unos cuantos aos en el Departamento de Personal y despus me incorpor en el rea de Calidad
donde aprend mucho. Hoy mi foco est principalmente en cmo facilitar la vida a las personas de la
organizacin, tarea en la que me encuentro muy muy implicada.
Soy amante de la msica y hago mis pinitos en la Sociedad Coral de Bilbao donde me permiten
participar como SOPRANO, lo que me ha llevado a actuar en grandes plazas y cantar grandes obras,
bajo la direccin de grandes maestros de la msica.
 s&m company
Camacho Sport
Qu es Camacho?
Camacho es una empresa textil familiar, en su segunda generacin,
especializada en el diseo, confeccin y comercializacin de
uniformes escolares. En 40 aos de experiencia ha logrado
mantener un ritmo de crecimiento constante hasta ser referente en
el sector colegial nacional, con presencia en los mayores grupos
docentes de nuestro pas. La exitosa evolucin de esta compaa
parte de la reinversin constante de los beneficios apoyada en la
tecnologa, la mejora continua en todos los procesos; y el trato
directo con los clientes, aportando alta calidad, y excelencia en el
servicio.
Cmo vive Camacho el efr?
Somos conscientes que el rendimiento productivo est ligado al
compromiso del personal. Para motivarlos y que se sientan felices
aplicamos medidas de conciliacin encaminadas a fomentar el
trabajo en equipo, la implicacin y el reconocimiento. Las ms
significativas son la jornada laboral de verano hasta las 15.30, la
flexibilidad horaria en personas con responsabilidades familiares,
permisos retribuidos para asuntos personales, cursos de formacin
continua en horario laboral, gratificaciones salariales y materiales,
descuentos en productos, eventos y comidas anuales con el
personal, reduccin de la jornada laboral, igualdad salarial y
equiparacin de oportunidades sin distincin de sexo, entre otras.

People efr en Camacho Sport

Lorena-Chantal Camacho, Adjunto Direccin (Responsable del

Modelo efr)
Licenciada en Ciencias de la Comunicacin, cuenta con formacin y
experiencia en las reas de periodismo, marketing, publicidad y
relaciones pblicas, adems de en la organizacin y coordinacin de
personas, donde ha liderado equipos. En 2009 se incorpora a la
empresa familiar. Como parte de la segunda generacin conoce la
empresa textil desde abajo pero su espritu emprendedor lo canaliza en
una formacin constante para progresar en sus capacidades directivas:
Ctedras anuales de Mejora Continua (Escuela de Negocios -Instituto
Internacional San Telmo), Seminario de Perfeccionamiento Directivo
(San Telmo), Gestin de Talleres de Confeccin (Escuela Europea de
Formacin Empresarial), Curso en Tecnologa Textil (Instituto
Internacional- Aitex), que alterna con otros seminarios, foros y
cursos diversos.
Disfruta de las tardes con sus hijos de 8 y 4 aos gracias a la jornada
reducida implantada como medida efr en la empresa. Le apasiona
viajar con su familia, los deportes nuticos, el esqu y la alimentacin
saludable.
 handling
SPORTSNET
www.sportsnet.es
Qu es SportsNet?
Podramos decir que SportsNet es una red social
deportiva gratuita para empresas que en sus escasos 3
aos de vida ya trabajan con ella 30 de las
multinacionales ms importantes de este pas y que se
est expandiendo de la mano de estas empresas a ms
de 39 pases del mundo pero no sera justo definirlo
as, es mucho ms que eso. Es un sueo hecho
realidad y compartido por tres personas, sus socios,
Roberto Lpez, Domingo Snchez y Emma Terrados,
los dos ltimos dedicados en cuerpo y alma a este
proyecto que tiene por objetivo ayudar a las empresas
a ser empresas saludables.
SportsNet promociona e incentiva el desarrollo de
cuatro ejes fundamentales para conseguir el bienestar
fsico y mental de los empleados: Salud, Deporte,
Nutricin y Desarrollo Personal. Seguramente nos
conoceris por ser el partner en la carrera #la
conciliacin da la vuelta al mundo

Quin est detrs de SportsNet?

SportsNet es una startup que naci de una idea, la de su fundador

y CEO, Domingo Snchez, acercar el deporte de forma gratuita a
todos los rincones de las empresas, a todos los empleados sin
importar su localizacin geogrfica. Un proyecto que empez
con un logo pintado a mano y que a da de hoy da de comer a 9
personas pero con previsin de 38 en cuestin de 3 meses ya que
su expansin internacional as lo requiere.
Quedar, competir, desafiar, jugar, comunidades, eventos
deportivos, gimnasio online, y deporte onlinetoda una nube
de ideas que se fueron plasmando poco a poco en un negocio
fructfero gracias a inversores y clientes que creyeron en l.
Sus socios laborales, Domingo Snchez y Emma Terrados de 39 y
41 aos respectivamente decidieron embarcarse en este proyecto,
invertirlo todo y dejar sus respectivos trabajos por hacer realidad
SportsNet. Ambos son amantes del deporte, de la familia y son
conscientes de que todo en la vida requiere un esfuerzo as que
compaginan sus quehaceres laborales y familiares de la mejor
forma posible porque nada es imposible en esta vida si no se
intenta.
 club
Mara Gonzlez Zotes
Directora de RRHH de Premap Seguridad y Salud

En lo profesional
Echando la vista atrs, hace 16 aos inici mi vida profesional, nunca
hubiese imaginado el camino que me iba a llevar dedicarme a algo
que encuentro apasionante.

Estudi Ciencias Ambientales en la Universidad de Alcal de Henares,

y tras acabar y hacer alguna beca, me orient hacia la prevencin de
riesgos laborales, ese gran desconocido entonces para la mayora de
estudiantes, pero que yo haba conocido a travs de la profesin de
mi padre. Un gran acierto!!

Ah empez mi desarrollo profesional, en el rea de PRL de Fremap

hoy en da Premap Seguridad y Salud. Dedicarme a la proteccin de la
salud y a la mejora del entorno laboral de los trabajadores es algo de
lo que me siento orgullosa.

Tras pasar por el rea de Sistemas Integrados de Gestin y el

apasionante mundo de I+D+i, hace dos aos, me abrieron las puertas
para formar parte del equipo de Recursos Humanos como Directora.
Un nuevo reto ligado a la mejora del entorno laboral pero en est
ocasin orientado a los trabajadores de mi propia entidad. Cada da
nos esforzamos y trabajamos por y para nuestros empleados, con el
objetivo de que estn felices realizando su trabajo en nuestra entidad.

En lo personal

Soy una persona muy activa y

extrovertida. Me encanta la actividad
fsica y siempre busco tiempo durante la
semana para hacer natacin o pdel,
aunque ahora que estoy a punto de ser
madre, me conformo con ir a andar y
hacer pilates, ya veremos despus
Realmente lo que me apasiona desde
muy jovencita es el esqu, ya que une
actividad fsica, naturaleza y como no, la
gastronoma de la zona para disfrutar
con amigos.

Mi gran fortuna es mi familia y un buen

nmero de amigos con los que contar
para todo.
 around the world
Embajadores de marca efr en
Colombia: NoraLya del La #conciliacin da la
Hospital Pablo Tobn y Julio vuelta al mundo
Csar Servicios Nutresa ha sido la primera carrera
on-line interempresa de
carcter internacional!!

Video testimonios efr en

Colombia
Pincha aqu para verlo

Charlas divulgacin efr en

Portugal por nuestros Visita de Felipe Sahli , un
compaeros Roberto y Esther exitoso empresario
chileno, para conocer la
Iniciativa efr y apoyar su
despliegue internacional
 connecting to
Rol de la madre Make Mothers Matter es una ONG apoltica y no
religiosa, que goza de estatus consultivo en la
ONU.

Trabaja en Bruselas abogando por los intereses de

Rol de la madre

las madres y las familias ante las Instituciones

Europeas cuando se reforma la legislacin europea
que puede tener un impacto directo sobre las
mismas.

MMM promueve la educacin y la potenciacin de

la mujer, la promocin del papel de la madre, la
defensa de las madres y de los derechos y el inters
superior del nio, el reconocimiento del trabajo
familiar no remunerado, la conciliacin del trabajo
y la vida la familia, la salud materna y la lucha
contra la pobreza

Olalla Michelena, Secretaria General de la delegacin Europea de

la ONG Make Mothers Matter (MMM).

La conciliacin es la mejor herramienta para luchar contra la

pobreza de tiempo.

La corresponsabilidad solo puede ser una realidad si el trabajo no

remunerado realizado en casa (cuidado de nios, ancianos, tareas
domesticas etc) se reconoce como esencial para el bienestar de la
sociedad

La plena igualdad entre hombres y mujeres ser una ilusin mientras no se tenga en cuenta que este trabajo
es realizado mayoritariamente por las mujeres. Su aportacin a la economa de mercado debe considerarse
como indispensable. Por ello, es necesario medirlo, analizar como se reparte y adoptar medidas para
reducirlo y redistribuirlo. Las polticas de conciliacin tanto estatales como empresariales han demostrado
ser eficaces en este sentido.

Cuanto mejor distribuido esta el trabajo en casa ms igualitarias son las sociedades. Segn el ndice de
igualdad del Instituto Europeo de gnero, en Espaa solo el 33% de los hombres se dedican al cuidado de
nios o miembros de la familia en comparacin con un 55% de las mujeres (la media europea es un 44%).
 last call
Discapacidad y Msfamilia pone en
conciliacin unidas 500 empresas efr dan la vuelta
marcha el Blog de la
bajo el acuerdo de al mundo por la #conciliacin
Conciliacin
colaboracin de
Fundacin Msfamilia ha puesto en
Fundacin Msfamilia marcha La #conciliacin da la
Fundacin Msfamilia ha
y Fundacin Bequal puesto en marcha el Blog
vuelta al mundo, primeraCarrera
de la conciliacin para
online a escala internacional por la
Fundacin Bequal y poner en valor la
Conciliacin para celebrar su X
Fundacin Msfamilia Iniciativa efr y el trabajo
aniversario efr. Msfamilia busca
han firmado un acuerdo en gestin que realizan
con esta iniciativa generar un
de colaboracin en el que las entidades efr
nuevo concepto de conciliacin en
han querido plasmar y mediante noticias
nuestra sociedad y, con la unin de
formalizar un relevantes, temas de
los ms de 250.000 empleados de
compromiso mutuo con actualidad, casos de xito
las entidades certificadas bajo el
los valores de la como los publicados ya
modelo de gestin efr como
Responsabilidad Social de CLH y Enagas.
embajadores, provocar un cambio,
Corporativa compartidos una transformacin socio-laboral.
por ambas entidades en
materia de conciliacin y
discapacidad
 catering
NoSoloWork: En bici al trabajo
Las medidas de
conciliacin son la
energa en nuestro viaje
efr. Son el alimento que Desde abril, somos la primera gran empresa que paga a sus empleados
nos ayuda a seguir por ir a trabajar en bicicleta. Pero no solo eso, sino que adems
adelante. En definitiva ponemos a disposicin de nuestros ms de 1.000 empleados en
Madrid, Bilbao y Barcelona, charlas de concienciacin sobre el uso de la
nuestro catering. Las bici en entornos urbanos, as como el acompaamiento por parte del
empresas efr como los equipo de En Bici por la Movilidad de las Empresas, que les muestra el
camino ms cmodo y seguro desde su casa al trabajo.
grandes chefs conciben, Estamos convencidos de que no solo es posible moverse de otro modo,
disean y ejecutan sino que adems es saludable, sostenible e incluso econmico. La ayuda
platos brillantes , que damos por cada kilmetro recorrido (0.37 ), las charlas y los
acompaamientos, pretenden contribuir a derribar las barreras que nos
creativos, innovadores , ponemos a la hora de usar la bicicleta, muchas veces ms mentales que
sabrosos y .. No siempre reales.
En Liberty Seguros creemos que tenemos una responsabilidad con las
costosos. personas que cada da trabajan en la Compaa. Por ello, desde hace
varios aos, desarrollamos acciones relacionadas con los hbitos
En esta seccin os saludables y la felicidad dentro del mbito laboral a travs del Programa
NoSoloWork, porque tal como reza su lema Tu trabajo no es solo
invitamos a hacernos trabajo, es mucho ms.
llegar vuestras medidas Este programa consta de acciones relacionadas con los hbitos
saludables, el ocio, el aire libre, el deporte, la cultura y la alimentacin.
efr ms creativas o Todas ellas, actividades dirigidas a que estemos ms sanos y seamos ms
sencillamente que ms felices.
os gustan, indicndonos Nuestro compromiso con la salud y la felicidad de quienes formamos
Liberty va ms all de la prevencin pura y dura, nos gusta cuidar a las
algunas caractersticas y personas y empezamos desde dentro, desarrollando un plan saludable
soportes grficos para todos con la ayuda de nuestro equipo mdico, organizando
caminatas por el parque, entrenando juntos para la Carrera Liberty, e
como el tiempo que incluso ahora yendo en bici a la oficina!
llevan en
funcionamiento, la
inversin necesaria, los
frenos y limitadores que
habis encontrado, los
aspectos ms valorados,
etc , etc.
Os esperamos!
 crew

De izquierda a derecha, tenemos a Isabel, Marta, Laura, Rafa,

Roberto, Elena y Esther (en nuestra comida de verano)

Estimados amigos, en esta ocasin queremos compartir con vosotros algunas fotos
de esta gran tripulacin, que como veis, adems de empresas, centros educativos,
consultores, auditores etc, la forman un montn de ni@s que nos acompaan en
diversas actividades ldicas anualesy es que no hay nada mejor que disfrutar de tu
trabajo y de las personas que te rodean a diario!!
 passengers

Enags en La #conciliacin da la vuelta al mundo.

Senderismo con
chicos con
discapacidad en el
Pirineo el viernes 10 de
junio
Carrera contra la
violencia de gnero el
12 junio

El lunes 13 de junio celebramos el

da del Patrn de ab energa, y
nos reunimos todos los
empleados en Barbastro, en el
Saln Social, y tambin invitamos
a nuestros jubilados.

All realizamos una actividad por

equipos, de cocinar unas tapas,
que eran los entrantes que
comimos. Fue muy divertido, y
una gran labor de equipo donde
prim el compaerismo.
passengers

Altran recibe el premio al

ganador de la categora
Bienestar Emocional en
los premios Empresas
Saludables

Banco Agrario lanza la Plataforma de Comunicaciones interna para los 7.500

funcionarios de todo lo que se hace desde efr Construyendo sueos, con dos
concursos:
Uno con las predicciones de los ganadores y marcadores de la copa Amrica
otro que se llama concurso mi doble perfecto el funcionario sube una foto
con el papa o con el hijo que ms se la parezca y los dems compaeros le dan
me gusta y el que ms tenga me gusta es el ganador
 passengers

Algunas Iniciativas de EDP

EDP Runners Rotas com Energia

EDP Runners um grupo composto por colaboradores da Esta uma iniciativa que leva colaboradores e
EDP, familiares e amigos, que tem como principal objetivo colaboradoras, e as suas famlias, a conhecer algumas
promover o gosto pela prtica desportiva atravs do estruturas da EDP. assim potenciada a partilha do
incentivo corrida. conhecimento e da cultura EDP.

Ginstica Laboral
Os colaboradores da EDP podem aderir
a curtas aulas de ginstica no prprio
local de trabalho, que visam ensinar
exerccios simples e rpidos de
alongamento e postura.

Noites EDP
Os filhos e netos dos colaborares tm a oportunidade nica de passarem uma noite numa instalao da EDP!
Em 2015 foi ainda dinamizada a iniciativa Um dia no laboratrio que, levou os mais novos a conhecer parte do
mundo EDP.
 passengers

El personal del CESA en

La #conciliacin da la vuelta al mundo.

Juan Jess Jimnez

Lechuga (andar),

Csar Pascual
Puentes (running)

Francisco Jos Barajas

Snchez (bici).

Trabajadores de CLH que van en cabeza en

La #conciliacin da la vuelta al mundo.
 passengers

Pelayo se viste de rojo los

empleados de Pelayo quieren ser
los primeros en sentir y
transmitir el apoyo a La Roja. Lo
vienen haciendo desde el ao
2008.

La semana pasada Pelayo ha elegido a Iker Casillas como Embajador de la Campaa #EstarEnamorado, una iniciativa
de Francisco Cabrero, Director de Marketing.

Los empleados y familiares de Pelayo tienen la oportunidad de saludar a

los dolos de la seleccin hacerse fotos con ellos y pedirles autgrafos
despus del entrenamiento

22 nios acompaaron a los jugadores de las selecciones de Espaa

y Georgia en su salida al campo, 16 de los cuales eran nios cercanos
a Pelayo, la mayora de ellos hijos de empleados de Madrid y vila
 passengers

Trabajadores de GateGorumet en Foto de equipo del Colegio San Jos Las

La #conciliacin da la vuelta al mundo Vegas

Compartiendo un delicioso
asado entre compaeros y
amigos de IKM

Familia y amigos de IKM en

un magnfico da de campo y
diversin

Lderes de IKM compartiendo

un buen momento

Disfrutando del compaerismo en fechas

espaciales, la tradicional novena navidea
colombiana
 passengers
Viaje Amsterdam: En Laboratorires Quinton
han celebrado su 20 aniversario, invitando a
todos los trabajadores un viaje a Amsterdam.

El disfruta de su medida de conciliacin que ofrece la

posibilidad de llevar a los hijos a la organizacin en caso de
necesidad puntual.

Nueva medida de conciliacin, gracias a la sugerencia de

la Manager efr, Cecilia Coll, se ha aprobado el da libre en
el cumpleaos para disfrutar con amigos y familia.

Trabajadores de Laboratoires Quinton

disfrutando de un da en familia,
practicando deporte.

El coregrafo Sergio Alcocer visit las instalaciones de

Laboratoires Quinton, bail con los hijos de nuestros
compaeros.
 passengers

Fotografas del programa de actividades sociales de MAPFRE

MAPFRE ofrece a sus empleados a travs de MeGUSTA, el Club de Ocio, Deporte y Cultura de la compaa una
variada oferta de actividades sociales. Entre ellas destacan las competiciones deportivas, visitas a museos y las
fiestas de Navidad. Adems, este ao se ha incorporado la Carrera Online un desafo que est siendo todo un
xito en el que a travs de una aplicacin deportiva para el Smartphone los empleados van sumando los
kilmetros diarios que realicen en distintas modalidades, andando, corriendo, o en bici.

Foto entrega de los Premios SUPER Cuidadores 2016, de mayo pasado.

 En esta edicin de be.efr han participado:

Mutualia
Camacho Sport
Sportsnet
Mara Gonzlez de Premap
Olalla Michelena de Make Mothers Matter
una infinidad de entidades efr
y el equipo de Fundacin Msfamilia

Os animamos a participar en prximas ediciones!

Para ms informacin:
Laura Snchez
lsanchez@masfamilia.org
Telf. +34 902 106 525