LA IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD EN LAS

EMPRESAS
(Trabajo de Investigacin Internacional, Modalidad Clase Espejo)

Doctrina Contable I ciclo

Prof. GHIGLINO MONTAEZ, Roque Jess

HUAMAN ZAMBRANO, Elvis Christian. Universidad Privada Del Norte

Cajamarca Per

SOLORZANO DE LOS SANTOS, Freicy Thalia. Universidad Privada Del Norte

Cajamarca Per

LUIS ESPINOLA, Diana Alexandra. Universidad Privada Del Norte

Lima Per

MENA RUIZ, Graciela. Universidad Privada Del Norte

Trujillo Per

PATIO PATIO, Daniela. Universidad Cooperativa de Colombia

Pereira Colombia
 1. QU ES UNA EMPRESA Y CUL ES SU IMPORTANCIA?

Una empresa es una entidad econmico-social, constituida por elementos humanos,

financieros y tcnicos, que tienen por objetivo producir un bien o prestar un servicio que cubra
una necesidad por el cual se obtengan utilidades.

Toda empresa es esencialmente importante, de esta manera podemos clasificarlas

segn:

La actividad econmica que estas realizan en: Industriales, que a su vez tenemos:
Extractivas, que usan recursos naturales; manufactureras, que transforman materia prima en
productos terminados; y agropecuarias, que explotan la agricultura y ganadera. Comerciales,
cuya funcin es la compra y venta de productos, estas se clasifican en: Mayoristas, de
menudeo, minoristas y comisionistas. De servicios, por el tipo que ofrecen: pblico, privado,
transporte, turismo, educacin, salud, etc. Segn esta actividad las empresas tambin las
podemos clasificar en: Sector primario, que obtienen recursos de la naturaleza (agrcolas,
pesqueras, ganaderas, etc.). Sector secundario, dedicadas a la transformacin de bienes
(industriales, construccin, etc.). Sector terciario, que se dedican a la prestacin servicios o al
comercio.
Segn el origen del capital tenemos: Pblicas, que satisfacen necesidades sociales y cuyo
capital es del Estado. Privadas, las cuales son totalmente lucrativas y su capital es propiedad de
inversionistas privados, estas pueden ser tambin: Nacionales, extranjeros y transnacionales.
Por la magnitud de la empresa en: Micro, pequea, mediana y gran empresa teniendo en
cuenta factores como estado financiero, ventas, cantidad de personal y produccin.
De acuerdo a la forma Jurdica en: Individual, comunidad de bienes, sociedad limitada,
sociedad annima.

Las empresas representan un eje socio-econmico central para el mundo, y estas

impactan de manera importante a nuestra sociedad, hay empresas de prestacin de servicios
para cubrir ciertas necesidades y otras, productoras de bienes terminados para el uso diario o
habitual, o simplemente bienes para producir otros bienes que de esta manera unas empresas
se convierten en proveedores de otras y as todas funcionan de la mano. Tenemos tambin
claro que las empresas son importantes por ser generadoras de empleo y por ser el conductor
de movimiento econmico mundial, ya que las empresas estn en constante movimiento de
inversin local, nacional e internacional. Son tambin generadores econmicos de los pases al
contribuir con los impuestos correspondientes al estado para su posterior inversin e incluso
inyeccin de capital a las empresas Pblicas. Es muy importante recalcar: el principio de
valor compartido, que implica la creacin de valor econmico de una manera que tambin
crea valor para la sociedad, abordando sus necesidades y desafos.1

Concluimos de esta manera, que las empresas son importantes para todos, en especial para las
personas que trabajan beneficindose de manera econmica tomando papeles como:
Inversionistas del capital, proveedores de materias primas y trabajadores, as tambin las que
se proveen de ellas como clientes para obtener un producto o servicio finalizado. Commented [RJGM1]: MUY BIEN

1
PORTER, Michael y KRAMER, Mark. Creating Shared Value. Harvard Business Review [en
linea]. Enero 2011. [fecha de consulta: 26 Septiembre 2014]. Disponible en <
http://hbr.org/2011/01/the-big-idea-creating-shared-value >.
 2. CMO ESTN ORGANIZADAS LAS EMPRESAS Y QU PROCESOS REALIZAN?

La organizacin de una empresa es fundamental si se quiere obtener resultados

ptimos y se lleva a cabo teniendo en cuenta las diferentes tareas y/o responsabilidades
fijando as su estructura para lograr los fines establecidos. De esta manera las empresas son
organizaciones estructuradas donde cada persona tiene una labor especfica dedicando su
tiempo a la ejecucin de sus tareas lo cual permite que la empresa se vea ms organizada. Una
empresa informal llega al fracaso debido a que no cuenta con este concepto bsico Commented [RJGM2]: JUSTIFIQUE CADA PRRAFO

La estructura de una empresa se basa en: reas, as tenemos: Direccin, quien

controla y lleva el timn de la empresa. Administracin, relacionada con la operacin.
Contabilidad y Finanzas, reglamentario y necesario para el buen manejo y toma de decisiones
de la empresa. Produccin, encargada de producir los bienes a comercializar. Ventas, que
plantea estrategias de salida para los bienes o servicios ofrecidos.
Las empresas tambin pueden agrupar puestos de trabajo en distintas unidades, las cuales se
denominan departamentos y divisiones, de esta manera podrn tomar modelos de agrupacin
en su estructura segn la necesidad que tengan, as tenemos estructuras en: Lnea, donde su
estructura se basa en un orden jerrquico, es decir cada persona recibe rdenes de un
superior. Lnea y Staff, que aparte de tener un orden jerrquico como la estructura en lnea,
cada jerarqua puede contar con unidades de apoyo sin estar sujeto a sus rdenes. Comit,
que se basa en un sistema participativo de la toma de decisiones, lento pero motivador ya que
se tiene la opinin de las dems personas. Matricial, la cual es flexible para cada necesidad de
la empresa, teniendo un encargado o responsable para cada una de ellas.

De esta manera podemos observar que dicha organizacin depende de la clasificacin

en que las empresas se encuentran ya que su estructura se amoldar a la necesidad de cada
una de ellas. Podemos decir por ejemplo que: Una gran empresa tendr una estructura mucho
ms compleja que una pequea empresa, debido a la magnitud de esta. Commented [RJGM3]: LES FALTA LOS PROCESOS QUE
REALIZAN LAS EMPRESAS)

Por favor equipo no olvidar empezar a elaborar esto tambin:

B. INTRODUCCIN
Breve explicacin del contenido del trabajo internacional.
Breve explicacin acerca de los retos especficos encontrados en el desarrollo del trabajo y
la forma en que lo superaron, en trminos positivos.
Breve explicacin reflexiva acerca de la experiencia vivida como grupo al trabajar en grupos
inter-universidades.
C. INDICE
Listado ordenado del desarrollo del trabajo.
Numeracin de pgina por lista de contenido o temticas.

D. MARCO EN QUE SE DESARROLLO EL TRABAJO Y SU ENTORNO

Antecedentes
Justificacin del Trabajo
Utilidad y aplicaciones (BORRAR DESPUS TODO LO PINTADO Y LAS OBSERVACIONES)