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CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Trabajador Migrante Andino que
celebran de una parte la empresa _____, con R.U.C. No. ____, inscrita en la partida electrnica
No. ____ del Registro de Personas Jurdicas de Lima, con domicilio en ____, debidamente
representada por el Sr. ____, identificado con D.N.I. No. _____, segn poder inscrito en el
asiento ____ de la partida electrnica No. ___ del Registro de Persona Jurdicas de Lima,
dedicada a _____, habiendo dado inicio a su actividad empresarial el _____, a quien en
adelante se denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. ___, identificado con
Pasaporte No. ____, nacido en la ciudad de ___, de nacionalidad _____, de sexo ____, de ___
aos de edad, de estado civil ____, de profesin ____, con domicilio en .. , a
quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERA: Antecedentes. EL EMPLEADOR es una empresa que se halla dedicada a la actividad


econmica descrita en la introduccin de este documento y requiere contratar a un especialista
en ____ que ocupe el puesto de ___.

Por su parte, El TRABAJADOR es ___ de profesin y cuenta con las calificaciones y experiencia
necesaria para ocupar el puesto de ___.

Para fines de la Decisin No. 545 Artculo 4 inciso a), EL TRABAJADOR califica como trabajador
con desplazamiento individual por haber suscrito un contrato de trabajo bajo relacin de
dependencia.

SEGUNDA: Objeto del contrato. En atencin a lo expuesto en la clusula precedente, por medio
del presente documento, EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR para que
desarrolle las funciones de ___.

TERCERA: De las obligaciones del trabajador. EL TRABAJADOR se compromete a cumplir


diligentemente las funciones que implica el cargo para el cual es contratado as como a apoyar el
cumplimiento de las metas y estrategias de crecimiento establecidas por EL EMPLEADOR.

As mismo, EL TRABAJADOR se compromete a realizar su trabajo de manera leal, diligente y en


atencin al principio de la buena fe laboral; cumpliendo con las normas y procedimientos
propios del centro de trabajo, las contenidas en el reglamento interno (de ser el caso), las que
se le impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de
EL EMPLEADOR y las dems normas laborales en vigencia; incluyendo pero no limitndose a las
siguientes:

1. Dar aviso inmediato verbalmente o por escrito a la Gerencia General o a cualquiera de sus
apoderados generales, o a quienes estos designaren, de cualquier irregularidad en el
manejo de los negocios, en las prestacin de los servicios y en general en el cumplimiento
de las obligaciones por parte de los trabajadores de EL EMPLEADOR, as como de cualquier
observacin o reclamo que realicen los clientes de la compaa en relacin a los servicios
que sta presta.

2. Cuando realice sus funciones fuera de EL EMPLEADOR o en dependencias de los clientes,


deber cumplir estrictamente con las reglas, procedimientos y prcticas generales de EL
EMPLEADOR y las especficamente indicadas para cada caso, si es que las hubiere, en
materias tales como: procedimientos tcnicos para el cumplimiento del requerimiento del
cliente debiendo informarse detalladamente de ste, puntualidad en el cumplimiento de
los plazos para con los clientes, de imagen corporativa, de presentacin personal, de

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prevencin de riesgos y uso de elementos de proteccin personal cuando corresponda.

3. Prestar sus servicios en las instalaciones de EL EMPLEADOR, sin perjuicio de la obligacin


del TRABAJADOR de desplazarse a otros lugares, dentro o fuera de la ciudad sede de sus
labores, si la atencin de las necesidades de EL EMPLEADOR o el adecuado servicio a sus
clientes as lo requieren.

CUARTA: De la no contratacin. EL TRABAJADOR se obliga durante su relacin laboral y hasta


seis (06) meses despus de su conclusin, directa o indirectamente, a su favor o a favor de
terceros, a no contratar, solicitar, recomendar, incitar, captar, gestionar o participar en la
contratacin de un trabajador del EMPLEADOR; as como tampoco a fomentar a los mismos a
extinguir su relacin con EL EMPLEADOR.

La obligacin sealada en el prrafo anterior alcanza tambin a ex trabajadores del


EMPLEADOR que hubiesen cesado en su puesto de trabajo y que no hubiese transcurrido
menos de tres (03) meses desde la terminacin del vnculo laboral.

El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecidas en esta clusula constituir


infraccin grave a las obligaciones laborales que impone este contrato y facultara a EL
EMPLEADOR a ponerle trmino.

Sin perjuicio de lo anterior, el TRABAJADOR declara conocer que si incumple con las
obligaciones sealadas en los puntos precedentes habr causado daos irreparables al
EMPLEADOR y, por lo tanto, EL EMPLEADOR podr iniciar las acciones legales que estime
pertinentes tendientes al pago por dao ulterior y/o de otra naturaleza

QUINTA: De la No Competencia. EL TRABAJADOR conviene durante el perodo de vigencia de


su contrato de trabajo con EL EMPLEADOR que no realizar, directa o indirectamente, para s
mismo o en nombre de cualquier persona o sociedad de cualquier tipo, lo siguiente:

1. Actividades iguales o similares a las que desarrollar con EL EMPLEADOR a favor de


terceros; salvo autorizacin previa y por escrito de EL EMPLEADOR.

2. Desviar o intentar desviar clientes de EL EMPLEADOR hacia cualquier competidor, mediante


un incentivo directo o indirecto, o llevar a cabo, directa o indirectamente, cualquier otra
accin daina o perjudicial para la reputacin comercial de los signos distintivos y/o del EL
EMPLEADOR.

3. No realizar ni prestar, directa o indirectamente, para s mismo o en nombre o para


cualquier persona natural o jurdica, servicios a otras sociedades del giro del negocio de EL
EMPLEADOR o a cualquier persona natural o jurdica, que est vinculada o preste servicios
relacionados a la actividad principal de EL EMPLEADOR que importen competencia directa
o indirecta con EL EMPLEADOR, especialmente en el mbito de las funciones desarrolladas;
as como a formar parte del Directorio de tales empresas, ni de sus subsidiarias o con las
que pudiera tener vinculacin econmica, durante la vigencia de su contrato de trabajo.

El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecidas en esta clusula constituir


infraccin grave a las obligaciones laborales que impone este contrato y facultara a EL
EMPLEADOR a ponerle trmino.

EL TRABAJADOR declara conocer que si realiza las actividades sealadas en los puntos
precedentes habr causado daos irreparables a EL EMPLEADOR y, por lo tanto, EL

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EMPLEADOR podr iniciar las acciones legales que estime pertinentes tendientes al pago por
dao ulterior y/o de otra naturaleza.

SEXTA: De la confidencialidad. EL TRABAJADOR se compromete a lo siguiente:

1. Mantener confidencialidad durante la vigencia del vnculo laboral que mantiene con EL
EMPLEADOR y despus de concluido su contrato de trabajo respecto de las informaciones
y/o documentos que fueran proporcionados y/o revelados por EL EMPLEADOR y/o por las
compaas vinculadas, directa o indirectamente, a EL EMPLEADOR y/o por los clientes de
EL EMPLEADOR (en adelante LAS EMPRESAS) a EL TRABAJADOR de forma oral, escrita,
mediante cualquier soporte o por cualquier otro medio para el desarrollo de sus servicios
as como de toda informacin de la que tome conocimiento, directa o indirectamente, en
el ejercicio de sus funciones, sobre LAS EMPRESAS, incluyendo todo anlisis, recopilacin,
estudio, resumen, extracto o documentacin de todo tipo, de propiedad, dominio,
disposicin autorizada o elaboracin de o por cualquiera de las partes o elaborada por
ambas conjuntamente a partir de la informacin y/o documentacin revelada y/o
proporcionada por LAS EMPRESAS a EL TRABAJADOR; en especial, sobre aquella que est
vinculada al conocimiento de sistemas tecnolgicos, Know How, actuaciones comerciales,
secretos de operacin, informacin de tipo econmico, financiero, estratgico y, en
general, sobre toda informacin confidencial y reservada que es de propiedad de LAS
EMPRESAS.

2. Durante la vigencia del vnculo laboral que mantiene con EL EMPLEADOR y despus de
concluido su contrato de trabajo no utilizar la informacin sealada en el numeral 1. en
actividades que compitan, directa o indirectamente, con aquellas desarrolladas por LAS
EMPRESAS por lo que no podr divulgar tal informacin y/o documentacin a terceros, sea
en forma directa o indirecta.

3. Limitar la exhibicin y divulgacin de la informacin que le fuera proporcionada o


divulgada por EL EMPLEADOR y/o LAS EMPRESAS para efectos de facilitar la prestacin de
sus servicios a los empleados y personas en general que realmente tengan necesidad de
conocerla por cuestiones de su trabajo y del cumplimiento del presente contrato y se
compromete, adems, a ejercitar las cautelas de seguridad y proteccin razonable que
prevengan su conocimiento, directo indirecto o accidental por terceros.

4. Las obligaciones a que se refieren los puntos precedentes sern aplicables, en su caso, y
con carcter retroactivo, a toda aquella informacin y/o documentacin que EL
EMPLEADOR y/o LAS EMPRESAS hubieran podido proporcionar y/o revelar a EL
TRABAJADOR con anterioridad a la fecha de la firma del presente contrato.

5. Toda informacin y/o documentacin que fuera proporcionada y/o revelada por EL
EMPLEADOR y/o LAS EMPRESAS a EL TRABAJADOR continuar siendo de propiedad de EL
EMPLEADOR y/o LAS EMPRESAS, segn corresponda. En este sentido, EL TRABAJADOR
devolver a EL EMPLEADOR, inmediatamente despus de concluido o realizado el trabajo o
la actividad que motivo la entrega y/o revelacin de la informacin y/o documentacin, e
indefectiblemente dentro de las 24 horas siguientes a la conclusin de su contrato de
trabajo toda la informacin y/o documentacin que le hubiese sido proporcionada y/o
revelada. As mismo, EL TRABAJADOR se compromete a no reproducir, transformar y, en
general, a usar la informacin proporcionada y/o revelada de manera distinta para los fines
que fue entregada.

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El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecidas en esta clusula constituir
infraccin grave a las obligaciones laborales que impone este contrato y facultara a EL
EMPLEADOR a ponerle trmino.

Sin perjuicio de lo anterior, el TRABAJADOR declara conocer que si incumple con las
obligaciones sealadas en los puntos precedentes habr causado daos irreparables a EL
EMPLEADOR y, por lo tanto, EL EMPLEADOR podr iniciar las acciones legales que estime
pertinentes tendientes al pago por dao ulterior y/o de otra naturaleza

SETIMA: Uso de correo electrnico y acceso a Internet. Ambas partes convienen en que el
Correo Electrnico y el acceso a Internet son facilidades que otorga EL EMPLEADOR para la
ejecucin de este contrato, por lo que est facultado a fiscalizar y supervisar su adecuada
utilizacin, pudiendo cuando lo considere conveniente, revisar y examinar su contenido; facultad
que se deber realizar en presencia de EL TRABAJADOR. De esta manera, EL TRABAJADOR
reconoce que debe utilizarlos para fines estrictamente relacionados con su trabajo, y no para su
beneficio personal o de terceros; aceptando la supervisin de la informacin a que se refiere esta
clusula.

OCTAVA: Herramientas de trabajo. EL TRABAJADOR declara conocer que es su responsabilidad


el uso adecuado y el cuidado de las herramientas equipos, vestimenta, materiales o cualquier
otro bien - de trabajo proporcionados por EL EMPLEADOR para la realizacin de sus labores.

As mismo, EL TRABAJADOR declara conocer que ser responsable en caso de prdida y/o
deterioro y/o dao de los bienes de propiedad de EL EMPLEADOR o de aquellos que no siendo
propiedad de EL EMPLEADOR le hubiesen sido proporcionados por sta para la realizacin de
sus labores.

NOVENA: De la remuneracin. EL EMPLEADOR se compromete a pagar a EL TRABAJADOR una


remuneracin mensual de USD ___ dlares americanos (__ y 00/100 dlares americanos), as
como los beneficios que por ley le corresponda.

DECIMA: De las condiciones de trabajo. Con el objeto que EL TRABAJADOR pueda desempear
cabalmente sus actividades laborales y le permita realizar las gestiones que le encargue EL
EMPLEADOR, ste pondr a disposicin de EL TRABAJADOR como condicin de trabajo un
(1) telfono celular; asumiendo un costo mensual de hasta S/.50 (cincuenta nuevos soles) para
contratar un plan tarifario.

El beneficio antes descrito se encuentra condicionado a las polticas corporativas de EL


EMPLEADOR, pudiendo ser modificados o eliminados sin que ello importe perjuicio a EL
TRABAJADOR.

Asi mismo, de acuerdo a lo previsto en el Artculo 7 del DS 003-97-TR e incisos e) y i) del


Artculo 19 del D Leg. 650, los beneficios contenidos en esta clusula no tendrn carcter
remunerativo.

DECIMA PRIMERA: De la vivienda. El EMPLEADOR otorgar a EL TRABAJADOR la suma mensual


de USD ___ (___ y 00/100 dolares americanos) por concepto de asignacin por vivienda;
monto que le permita sufragar los gastos de alquiler de una vivienda y los servicios pblicos de
agua, electricidad televisin paga y gas; beneficio que estar condicionado a la vigencia este
contrato.

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De conformidad con lo establecido en el Artculo 6 del DS 003-97-TR e inciso c) del Artculo 20
del DS 122-94-EF., el monto que se abone durante los tres (3) primeros meses de vigencia del
presente contrato carecer de naturaleza remunerativa; no siendo base de clculo para
aportaciones previsionales, contribuciones sociales ni impuesto a la renta.

Consecuentemente, a partir del mes cuatro (4) de vigencia del contrato de trabajo se
considerara, para todo efecto legal, como remuneracin.

DECIMA SEGUNDA: Alimentacin. Con el objeto que EL TRABAJADOR pueda sufragar su


alimentacin, EL EMPLEADOR le otorgara la suma de S/.250 (doscientos soles y 00/100 nuevos
soles) mensuales; monto que se reflejara en su boleta de remuneraciones.

DCIMO TERCERA: Del traslado y alojamiento. Atendiendo a que EL TRABAJADOR reside en


[ciudad], [pas], a efectos de cumplir con los servicios para los cuales es contratado, deber
mudarse al Per; motivo por el cual las partes han acordado que EL EMPLEADOR asumir los
siguientes conceptos:

1. El costo del boleto de viaje en clase econmica desde [ciudad], [pas], hasta Lima Per, a
favor del TRABAJADOR y de cada uno de los integrantes de su familia.

2. El costo del boleto de viaje de retorno, en clase econmica desde Lima Per hasta
[ciudad], [pas], a favor del TRABAJADOR y de cada uno de los integrantes de su familia.

Se precisa que los montos que desembolse EL EMPLEADOR, por su naturaleza, carecen de
naturaleza remunerativa para todo efecto legal de acuerdo a lo previsto en el Artculo 6 del DS
003-97-TR e inciso c) del Artculo 20 del DS 122-94-EF.

DECIMA CUARTA: De los pasajes areos por vacaciones. EL EMPLEADOR se compromete a


asumir el costo de un (1) pasaje areo (ida / vuelta) al ao para el TRABAJADOR y cada uno de
los integrantes de su familia, clase econmica, con destino a [ciudad], [pas]; pasajes que sern
utilizados con ocasin de las vacaciones familiares.

Los pasajes debern ser utilizados dentro del plazo del ao calendario; no siendo ste beneficio
uno de carcter acumulativo.

Se precisa que los montos que desembolse EL EMPLEADOR, por su naturaleza, carecen de
carcter remunerativos para todo efecto legal de acuerdo a lo previsto en el Artculo 6 del D.S.
003-97-TR e inciso c) del Artculo 20 del D.S. 122-94-EF.

DECIMA QUINTA: De la jornada y horario de trabajo. De acuerdo a lo dispuesto por el Artculo


43 del TUO del Decreto Legislativo No.728 - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, el Artculo 59 de su Reglamento - Decreto Supremo No. 001-96-TR y el Artculo
5 del TUO del Decreto Legislativo No. 854, EL TRABAJADOR declara conocer y aceptar
que el puesto para el cual ha sido contratado califica como uno de Direccin; no
encontrndose, por tanto comprendido dentro de la jornada mxima legal ni obligado a
registrar su asistencia en el registro de Control de Asistencia de la empresa.

Sin perjuicio de lo anterior, EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en las oficinas de la
empresa ubicadas en ____________, de lunes a viernes de ___ a.m. a ____ p.m. con un
refrigerio de _____ minutos.

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DECIMA SEXTA: De los traslados del trabajador. Ambas partes acuerdan que EL EMPLEADOR
est facultado para disponer, de acuerdo a sus necesidades, el traslado de EL TRABAJADOR
dentro y fuera del pas para que efecte labores vinculadas a los servicios para los cuales se le
contrata. Para tal efecto, bastar que EL EMPLEADOR curse a EL TRABAJADOR una simple
comunicacin previa indicando el lugar de destino y las labores que ir a desempear;
entendindose que los desplazamientos estn referidos a los negocios relacionados al presente
contrato (no destaque al extranjero o interior del pas).

En lo que respecta a los gastos por concepto de viticos, hospedaje y transporte en que
pudiera incurrir EL TRABAJADOR como consecuencia de los traslados que EL EMPLEADOR
disponga en ejecucin del presente contrato, estos sern ntegramente asumidos por EL
EMPLEADOR y sern cancelados de acuerdo a la poltica interna de la misma; estando obligada
EL TRABAJADOR a sustentar los gastos efectuados.

DECIMA SETIMA: Vigencia del contrato y efectos de su aprobacin. El plazo de vigencia del
presente contrato es indeterminado.

Para efectos del inicio de la prestacin de servicios se deber contar con la aprobacin del
contrato de trabajo a travs de la emisin de la Constancia de Trabajador Migrante
Andino y la obtencin de la calidad migratoria habilitante otorgada esta ltima por la
Direccin General de Migraciones del Ministerio del Interior.

DECIMO OCTAVA: Tributacin. En materia de obligaciones tributarias, EL TRABAJADOR queda


claramente instruido que est sujeto a la legislacin peruana. En consecuencia, deber cumplir
con todas las obligaciones tributarias que sean de su cargo y que no hayan sido expresamente
asumidas por EL EMPLEADOR.

DECIMO NOVENA: De los encabezados. Todos los encabezados en este contrato han sido
colocados nicamente para facilidad de referencia y no se utilizarn para su interpretacin.

VIGESIMA: De las leyes aplicables. Este Contrato se regir y se considerar, interpretar y


ejecutar, de conformidad con las leyes del Per

VIGSIMA PRIMERA: De la acreditacin de la calidad de trabajador migrante andino. El


presente contrato ser sometido al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo para su
conocimiento y expedicin de la acreditacin de la calidad de trabajador migrante andino en
observancia de lo dispuesto por el numeral 5.4 de la Directiva Nacional No. 004-2005-
MTPE/DVMT/DNRT aprobada por Resolucin Ministerial No. 009-2006-TR en el marco de la
Resolucin Ministerial No. 279-2004-TR que implementa la Decisin No. 545 Instrumento
Andino de Migracin Laboral, de la Comunidad Andina.

Hecho y firmado en tres ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y de las
Autoridades de Trabajo, a cuyo conocimiento y fines ser sometido.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

[Nombre del Representante] [Nombre del Trabajador]


Lugar: Lima, Per Lugar: Lima, Per

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Fecha: _____ Fecha: ____

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