Divulgacin de la

Responsabilidad social
Empresarial.
Los seres humanos no dejan de tener empata por ser propietarios de una
empresa. Algunas teoras de la empresa obvian que la verdadera ganancia es el
incremento de la satisfaccin que puede ser por lograr una cantidad monetaria o
por otra razn. El dividendo emocional se genera por todas aquellas actuaciones
de la empresa que aumentan la satisfaccin de sus propietarios, independiente
del importe dinerario que les aporte. As se concilia la empata del ser humano
en la actividad empresarial con el sistema de propiedad privada que permite un
correcto clculo econmico de las decisiones de los agentes
El estudio de las relaciones de las empresas con la sociedad en la que desarrolla
su actividad es relativamente reciente. A pesar de que las primeras
corporaciones empresariales surgieron en el siglo XVII, un siglo despus todava
Adam Smith consideraba que la separacin entre direccin y propiedad sera
residual ya que solo se podra producir en operaciones rutinarias y sin variacin1
. Pero la evolucin ha sido muy diferente y el nmero de empresas en las que la
propiedad y la direccin se encuentran separadas se ha multiplicado, hasta llegar
al punto de ser mayoritaria en el caso de las corporaciones de mayor tamao. La
separacin entre el control y los propietarios permite un grado considerable de
discrecin a los administradores que podra ser usado en contra de los intereses
de los propietarios (Berle y Jeans 1932). Galbraith (1967) advirti que los
accionistas apenas tienen peso en las decisiones empresariales que recaen
fundamentalmente en los directivos. Cuando la empresa era propiedad de un
nico individuo, las relaciones de esta con la sociedad eran las mismas que las
del propietario. La empresa no era ms que una figura legal bajo la cual el
propietario operaba, pero siendo l quien asuma la responsabilidad y el
reconocimiento de las actuaciones empresariales. Pero en la actualidad ya no
es as y no podemos identificar a las grandes empresas de una manera clara con
sus propietarios, annimos en la mayora de casos.
La empresa es la agrupacin de una serie de personas para alcanzar unos
objetivos comunes que tiene una personalidad jurdica diferente a la de sus
fundadores. Existe una visin que reduce el objetivo de las empresas a ofrecer
una rentabilidad monetaria a sus propietarios. Pero esto supone olvidar que el
ser humano tiene en cuenta varias motivaciones cuando toma decisiones. Las
hay monetarias, pero tambin emocionales ligadas a reconocimiento social,
sentimientos personales o empata hacia los dems. Los humanos no somos
seres fros y calculadores que buscan exclusivamente acumular dinero. En
realidad, somos seres sociales que nos importa la imagen que los dems tengan
de nosotros, que sentimos emociones que escapan a la razn y que nos
preocupan los padecimientos de nuestro semejante.
Durante los ltimos quince aos Colombia ha venido afianzando procesos para
hacer que la primera infancia ocupe un lugar relevante en la agenda pblica, lo
cual ha derivado en la consolidacin de una poltica cuyo objetivo fundamental
ha sido la promocin del desarrollo integral de las nias y los nios menores de
seis aos. Esta poltica se expresa en atenciones, ofertas de programas y
proyectos que inciden en la generacin de mejores condiciones para las nias,
los nios y sus familias en los primeros aos de vida, constituyndose en una
gran oportunidad de avance integral para ellas y ellos y para el desarrollo
sostenible del pas.
Tambin son necesarias las empresas del Segundo Sector, que libres de
presiones de lucro pueden prestar bienes y servicios a la poblacin que por tener
alto contenido social no pueden ser gestionadas con fines de lucro. Y por
supuesto las del Tercer Sector, que tienen objetivos sociales pero que no
responden a poltica pblica y no estn limitadas por su burocracia, para atender
problemas sociales que no pueden atender los otros tres sectores.