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GOBIERNO AUTONO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL DE

TUTUPALI

TRMINOS DE REFERENCIA:
ESTUDIO Y DISEO DEL PLAN DE DESARROLLO TURISTICO DE LA PARROQUIA
TUTUPALI

UBICACIN: Provincia de Zamora Chinchipe.

Sra. Carmen Laura Velepucha Morocho


PRESIDENTA
ADMINISTRACION 2014-2019

Tutupali, Septiembre del 2016

TRMINOS DE REFERENCIA
G.A.D. PARROQUIAL RURAL DE TUTUPALI
TRMINOS DE REFERENCIA

1.- PROYECTO DE CONSULTORIA:


ESTUDIO Y DISEO DEL PLAN DE DESARROLLO TURISTICO DE LA PARROQUIA TUTUPALI

2.- ENTIDAD EJECUTORA


El Gobierno Autnomo Descentralizado Parroquia Rural de Tutupali.

3.- ANTECEDENTES

La Parroquia Tutupali por ser parte de la amazona ecuatoriana posee une riqueza en biodiversidad y
potenciales atractivos tursticos que pueden servir para construir un desarrollo en equilibrio con la
conservacin del ambiente.

El Gobierno Autnomo Descentralizado Parroquial Rural de Tutupali, en el marco de la formulacin del


Plan de Desarrollo y Ordenamiento territorial 2014 -2019, identifica como uno de los proyectos prioritarios
formular el Plan de Desarrollo Turstico de la parroquia Tutupali, como instrumento que oriente la inversin
en materia de turismo y aprovechar las potencialidades que tiene la parroquia para fortalecer el turismo
que es considerada una actividad productiva ms, en el cual tiene competencia el GAD Parroquial en
forma conjunta con los gobiernos municipales y provincial.

3.1.- JUSTIFICACIN

Con la formulacin del Plan de Desarrollo Turstico de la parroquia Tutupali se dispondr propuestas de
trabajo, construidas participativamente para orientar la inversin tanto del Gobierno Parroquial, como de
los otros niveles de gobiernos que permita aprovechar las potencialidades de la parroquia en beneficio
econmico de los habitantes y generar alternativas que permitan mejorar la calidad de vida de los
habitantes de las comunidades.

3.2.- LOCALIZACIN

Provincia de Zamora Chinchipe, parroquia Tutupali.

3.3.- VIABILIDAD DEL PROYECTO

El Proyecto Estudio y diseo del Plan de desarrollo turstico de la parroquia Tutupali, inscrito en el
ejercicio econmico del 2016, ha sido declarado viable por el GAD Parroquial de Tutupali, dentro del plan
de desarrollo y ordenamiento territorial de la parroquia Tutupali 2014 -2019.

Dentro de este contexto, el GAD Parroquia Rural de Tutupali, elabora los Trminos de Referencia del
Estudio para su ejecucin.

4.- OBJETIVOS

4.1.- Objetivo General:


Elaborar el plan de desarrollo turstico comunitario de la parroquia Tutupali

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TRMINOS DE REFERENCIA

4.2.- Objetivos Especficos:

1.- Desarrollar un diagnstico participativo de las potencialidades tursticas de la parroquia Tutupali.


2.- Formular un banco de propuestas para desarrollar las actividades tursticas en la parroquia Tutupali.
3.- Estructurar una figura organizativa comunitaria para desarrollar el turismo en la parroquia

5.- ALCANCE Y PROFUNDIDAD DE LOS SERVICIOS

Se requiere contratar el servicio de elaborar el plan de desarrollo turstico de la parroquia Tutupali, en el


cual se requiere:

- Levantar una lnea base de los diferentes atractivos tursticos de la parroquia Tutupali.

- Poner en valor los atractivos tursticos que tiene la parroquia Tutupali

- Establecer circuitos tursticos con potencial de desarrollo turstico.

- Formular propuestas que orienten la inversin en materia turstica en la parroquia.

- Motivar y organizar a la poblacin de la parroquia en torno al turismo, mediante una figura que
responda a las dinmicas sociales.

6.- METODOLOGA DE TRABAJO

El diseo, desarrollo e implementacin del plan de desarrollo turstico de la parroquia Tutupali, estar
dividido en las siguientes fases:

Fase de Diagnstico: En esta fase, el oferente deber identificar en forma participativa las
potencialidades tangibles e intangibles que tiene la parroquia Tutupali para el desarrollo turstico,
aplicar una ficha para la puesta en valor de los atractivos tursticos, en base de parmetros
definidos por el Ministerio de Turismo. Definir las condiciones que tiene la parroquia para la
prestacin de servicios tursticos, mediante un anlisis F.O.D.A.

Fase de Propuesta: Definir con lderes comunitarios un circuito turstico aplicable a la parroquia
Tutupali. Disear los proyectos que orienten la inversin para fortalecer el circuito turstico.

Fase de Modelo de gestin: Implica la motivacin a la poblacin de la parroquia para que se


organicen en torno a la actividad turstica y definir el mejor modelo de gestin.

7.- INFORMACION QUE DISPONE LA ENTIDAD

El GAD Parroquial de Tutupali dispone de:

a) Un Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial.

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TRMINOS DE REFERENCIA

b) Informacin secundaria.

8.- PRODUCTOS O SERVICIOS ESPERADOS.

a) Diagnstico de las potencialidades tursticas de la parroquia Tutupali.


b) Banco de propuestas para fortalecer el turismo en la parroquia.
c) Estructura organizativa comunitaria en torno al turismo

9.- PLAZO DE EJECUCIN

El plazo de ejecucin del objeto del contrato es de 90 (noventa) das calendario contados a partir de la
suscripcin del contrato y estar distribuido de la siguiente forma:

1. Fase 1: 15 das, contados a partir del da siguiente de la suscripcin del contrato.


2. Fase 2: 20 das calendario, posteriores a la entrega de la primera fase.
3. Fase 3: 25 das calendario, posteriores a la entrega de la segunda fase

10.- PERSONAL TECNICO/EQUIPO DE TRABAJO/RECURSOS

10.1.- PERSONAL TCNICO MNIMO

El personal tcnico mnimo para el buen desempeo del servicio es el siguiente:

Un (1) LIDER DE PROYECTO: con ttulo de tercer nivel, con experiencia mnima de 5 aos en la
planificacin, gestin y coordinacin de proyectos.

Un (1) TECNICO EN TURISMO, con experiencia mnima de 3 aos en la planificacin, gestin y


coordinacin de proyectos tursticos.

Un (1) TECNICO PROMOTOR, con experiencia mnima de 1 ao en trabajo comunitario

10.2.- EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECFICA MNIMA:

El oferente mediante certificados propios o del personal deber demostrar que ha realizado
mnimo dos proyectos similares al objeto del contrato, por montos similares o superiores.
El oferente deber contar en nmina con personal que tenga la necesaria preparacin tcnica y
experiencia para prestar el servicio objeto de este proceso.
Se presentar el Curriculum Vitae que incluir los documentos que acrediten el perfil y experiencia
profesional del personal de su nmina que participar en el servicio objeto del contrato.

10.3.- EXPERIENCIA MNIMA DEL PERSONAL TCNICO:

LIDER DE PROYECTO

Profesional (ttulo de tercer nivel) en carreras relacionadas con la gestin de los recursos
naturales y haberse graduado hace ms de 5 aos.

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TRMINOS DE REFERENCIA

Experiencia mnima de tres (3) aos en proyectos de desarrollo.

Al menos 100 horas en cursos presenciales de administracin de proyectos.

TECNICO EN TURISMO

Profesional (ttulo de tercer nivel) en carreras relacionadas con la gestin de los recursos
naturales y haberse graduado hace ms de 5 aos.

Experiencia mnima de tres (3) aos en proyectos tursticos.

Al menos 50 horas en cursos relacionados al turismo.

TECNICO PROMOTOR

Profesional (ttulo de tercer nivel) en carreras relacionadas con la gestin de los recursos
naturales y haberse graduado hace ms de 2 aos.

Al menos 30 horas en cursos relacionados a la organizacin comunitaria.

EQUIPO MNIMO

El oferente deber contar al menos con:


Cmara fotogrfica.
GPS.
Computador porttil.
Proyector.

11.- FORMA DE PAGO

- Primer pago: 40% contra la presentacin del Diagnstico.

- Segundo pago: 30% con la presentacin de la Propuesta.

- Pago final: 30% con la presentacin del modelo de gestin e informe final.

12.- PRESUPUESTO REFERENCIAL

RESUMEN DEL PRESUPUESTO


CONCEPTO VALOR
A. SUELDOS
A1 DEL PERSONAL TECNICO 2,660.00

B.CARGAS SOCIALES

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TRMINOS DE REFERENCIA

B.1 DEL PERSONAL TECNICO 612.81

C. COSTOS DIRECTOS MISCELANEOS 1,113.15


D. UTILIDAD
SUBTOTAL 4,385.96
14% IVA 614.03
TOTAL 4,999.99

El presupuesto referencial asciende a $ 4999,99 (CUATRO MIL NOVECIENTOS


NOVENTA Y NUEVE con 99/100 DLARES IVA incluido), considerando los costos
directos y los costos indirectos.

Atentamente

Fanny Cartuche
SECRETARIA CONTADORA GADPRT

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A. SUELDOS DEL PERSONAL TECNICO Y ADMINISTRATIVO

TIEMPO
TIEMPO NRO HONORARIOS SUELDO
TCNICO PARTICIPACION
(MESES) PERSONAS MENSUAL ($) TOTAL ($)
(meses)
1 LIDEL DEL PROYECTO 2 1 0.4 1200 960.00
1 TECNICO EN TURISMO 2 1 0.4 1000 800.00
2 TECNICO PROMOTOR 2 1 0.75 600 900.00

SUBTOTAL 2,660.00
B.- CARGAS SOCIALES

Tiempo
IESS Dcimo Dcimo Total de
Funcin Cantidad Sueldo Previsto Vacaciones
Nro ( Mes ) 11.15% Tercero Cuarto Cargas
1 LIDEL DEL PROYECTO 1 1,200.00 2 107.04 40.00 40.00 24.4 211.44
2 TECNICO EN TURISMO 1 1,000.00 2 89.20 33.33 33.33 24.4 180.27
0 TECNICO PROMOTOR 1 600.00 2 100.35 37.50 37.50 45.75 221.10
TOTAL 296.59 110.83 110.83 94.55 612.81

C. COSTOS DIRECTOS MISCELANEOS

Valor
Concepto Unidad Cantidad
Precio U. Total
Viajes y viaticos global 1 723.97 723.97
Subcontratos y servicios varios global 1 100 100
arrendamientos y alquileres global 1 50 50
equipos e instalaciones global 1 50 50
suministros y materiales global 1 100 100
reproducciones, ediciones y publicaciones global 1 89.18 89.18
TOTAL 1,113.15

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