CONVOCATORIA #34 2017 Aasistente Adminstrativo DGRF

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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao del Buen Servicio al Ciudadano
PROCESO CAS N 034-2017-MINAGRI PEDAMAALC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE: UN/A (01) ASITENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
a) Objetivo de la Convocatoria
Contratar los servicios de un/a (01) Asistente Administrativo, para prestar servicio en la
Direccin de Gestin de los Recursos Forestales del Proyecto Especial Datem del Maran
Alto Amazonas Loreto Condorcanqui PEDAMAALC.
b) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
Direccin de Gestin de los Recursos Forestales del Proyecto Especial Datem del Maran
Alto Amazonas Loreto Condorcanqui - PEDAMAALC.
c) Base Legal
a. Texto nico Ordenado de la Ley N 28411. Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto aprobado por Decreto Supremo N 304-2012-EF.
b. Ley de Presupuesto del Sector Pbico Vigente.
c. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativo de
Servicios y sus modificatorias.
d. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que Regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-
PCM y sus modificatorias.
e. Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
f. Ley N 27806, Ley de Trasparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
g. Ley N 30281 Ley de Presupuesto de Sector Pbico para el ao fiscal 2015.
h. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios
y normas que incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificaciones y
conexas. De ser el caso.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de 03 aos en entidades

pblicas y/o privadas.
Experiencia laboral en Entidades Pblicas no menor de

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01 aos.
Competencia Probidad, Integridad, trabajo en equipo, pro
actividad, orientacin al usuario.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Bachiller y/o egresado en Contabilidad, Administracin y
nivel de estudios carreras afines.
Cursos y/o estudios Curso taller referente al control previo, y su fiscalizacin en las
de especializacin entidades pblicas.
Conocimientos para el puesto y/o

Conocimiento de ofimtica y/o computacin.
cargo Microsoft Office Nivel Bsico.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar
a. Prestar apoyo administrativo en aspectos de la gestin documental.

b. Prestar apoyo administrativo a los profesionales asignados a la Direccin, para la elaboracin
de Trminos de Referencia (TDRs), cuadros, reportes y/o presentaciones relacionadas a las
actividades.
c. Apoyar a los profesionales en el proceso de control a travs de los indicadores de gestin y/o
resultados.
d. Efectuar seguimiento de los informes y/o propuestas por indicacin de los profesionales del
Proyecto.
e. Llevar el control y/o generar los enlaces de coordinacin del director con las dems
dependencias de la Institucin.
f. Apoyar las labores que sean necesarias o establezca el director.
g. Otras actividades que disponga el director.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Calle Mariscal Castilla N 423 Yurimaguas

Lugar de Prestacin del Servicio
Alto Amazonas Loreto.
Duracin del Contrato Desde la firma de contrato hasta el 31 de octubre del 2017
S/.5,200.00 (cinco mil doscientos con 00/100) Soles.

Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales

Disponibilidad Inmediata
del contrato
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
14 de agosto del Direccin Ejecutiva

Aprobacin de la Convocatoria
2017
Direccin General del
Publicacin del Proceso en el Del 18 de agosto al
Servicio Nacional del
Servicio Nacional del Empleo 01 de setiembre del
Empleo Ministerio de
www.empleosperu.gob.pe 2017
Trabajo.
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria
Comit de Evaluador y
En las instalaciones del PEDAMAALC y link Del 04 al 08de
Unidad de Imagen
www.pedamaalc.gob.pe setiembre del
Institucional
2017
Presentacin de la Hoja de Vida y el Del 04 al 08 de
Formato de Curriculum Vitae segn Anexo setiembre del 2017
N 7 y Declaracin Jurada segn Anexo N 08 a la (De 8:00 hasta las Comit Evaluador
Mesa de Partes del PEDAMAALC, en Calle 16:00 horas)
Mariscal Castilla N 423 Yurimaguas
SELECCIN
Evaluacin de la Hoja de Vida y Formato de 11 al 13 de Comit Evaluador
Curriculum Vitae segn Anexo N 07 septiembre del 2017
Publicacin de Resultados de la evaluacin
de la hoja de Vida, en las 13 de septiembre Comit Evaluador y Unidad
Instalaciones del PEDAMAALC y link del 2017 de Imagen Institucional
www.pedamaalc.gob.pe
Evaluacin Tcnica
Instalaciones del PEDAMAALC, 14 y 15 de setiembre
Comit Evaluador
Av. Alfonso Ugarte Cdra. 9 (Auditrio Colgio del 2017
Monseor Atansio Jauregui Goiri)
Publicacin de Resultados de la evaluacin
de la hoja de Vida, en las 15 de setiembre del Comit Evaluador y Unidad
Instalaciones del PEDAMAALC y link 2017 de Imagen Institucional
Entrevista Personal
18 de setiembre del
Instalaciones del PEDAMAALC, Comit Evaluador
2017
Calle Mariscal Castilla N 423 Yurimaguas
Publicacin de Resultados Finales
18 de setiembre del Comit Evaluador y Unidad
Instalaciones del PEDAMAALC. y link
2017 de Imagen Institucional

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Los cinco primeros
das hbiles de ser
Suscripcin del Contrato Oficina de Administracin
publicados los
resultados
Los cinco primeros
das hbiles
Registro de Contrato Oficina de Administracin
despus de ser
suscrito el Contrato
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un

mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
CONDICION
PUNTAJE
EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO MAXIMO CALIFICACION
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40 50
a. Experiencia 20 25
b. Formacin Acadmica 20 25
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 40 50
EVALUACIN TCNICA 15 20
ENTREVISTA PERSONAL 20 30
PUNTAJE ACUMULADO 75 100
*El puntaje mnimo de calificacin total para declarar ganador al postulante ser de setenta
y cinco (75) puntos.
VII. PROCESO DE SELECCIN
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un Comit
de Seleccin, en funcin al servicio convocado, integrado por 3 miembros, designados para
tal fin.
El proceso de seleccin del personal consta de las siguientes etapas:
a. Evaluacin Curricular
b. Evaluacin y Entrevista Personal
1. Primera Etapa: Evaluacin Curricular

En esta etapa se evaluara el cumplimiento del perfil solicitado por parte del postulante.
Para dicho efecto se tomara en cuenta nicamente aquello que se encuentre
debidamente acreditado.
Deber tomarse en cuenta lo siguiente:

Se considerar APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.

nicamente los postulantes Aptos podrn pasar a la siguiente etapa.
Sera DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de los
documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas
o imprecisas, o no cumpla con los requisitos solicitados.
Los criterios para la calificacin ser de acuerdo al perfil de servicio establecido
por el rea solicitante y tendr un puntaje mximo de 50 puntos.
Los ttulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero, debern
estar debidamente registrados en SERVIR y otras entidades de competencia.
Los documentos presentados en otro idioma que no sea el castellano, debern
contar con la traduccin respectiva de Traductor Acreditado.
Los datos que consignen en los referidos formatos tendrn carcter de Declaraciones
Juradas, los mismos que estn sujetos a fiscalizacin posterior conforme a las
disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artculo 30 de la Ley de
Procedimiento Administrativo General N 27444.
2. Segunda Etapa: Evaluacin Tcnica
La evaluacin tcnica permitir conocer si el postulante cumple con las

competencias exigidas para el puesto, en la que se evaluara el dominio de los
conocimientos necesarios para el puesto y respecto a las actividades que ejecuta
el PEDAMAALC. La nota mnima aprobatoria en la etapa de evaluacin tcnica es
de (15) y la mxima es de (20). Si el postulante obtiene un puntaje menor a 15 en
esta etapa, ser automticamente descalificado.
3. Tercera Etapa: Entrevista Personal
La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las

competencias exigidas para el puesto, en la que se evaluara el desenvolvimiento,
actitud personal y el dominio de cualidades y/o habilidades personales, necesarias
para el puesto. La nota mnima aprobatoria en la etapa de entrevista personal es
de (20) y la mxima es de (30). Si el postulante obtiene un puntaje menor a 20 en
esta etapa, ser automticamente descalificado.
De la Declaracin de Desierto
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mnimos
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, no se obtiene puntaje
mnimo en las etapas de avaluacin
De la Cancelacin del Proceso
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de posterioridad al inicio del

proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales
c. Otros supuestos debidamente justificados
De las Bonificaciones

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%), sobre el puntaje obtenido
en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados
de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento en
la etapa de evaluacin curricular.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el
cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del
quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, segn Ley N 28164, ley que
modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de Personas con
discapacidad, acreditado con certificado del CONADIS presentado en la etapa de
evaluacin curricular.
VIII. FORMA DE PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS

La documentacin presentada deber estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.
El sobre cerrado debe contener obligatoriamente la siguiente documentacin.
a. Hoja de Vida documentada en copia simple, en cuya parte externa deber indicar
claramente el nombre completo del postulante y el proceso de seleccin al que
est postulando y el Anexo N 07
b. Copia de Documento de Identidad (legible) y vigente.
c. Copia de Ficha RUC.
d. Declaraciones Juradas Anexo N 08
e. En caso de ser pensionista deber presentar una constancia que lo acredite, a fin
de exonerarlo de las retenciones de Ley.
SOLO SE PRESENTARA LA DOCUMENTACIN QUE SUSTENTE LO SOLICITADO EN LOS

REQUISITOS MINIMOS, ASI COMO LAS DECLARACIOES JURADAS Y EL CURRICULUM
VITAE Y LOS FORMATOS REQUERIDOS.
LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS:
La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Oficina de Secretaria

Ejecutiva del Proyecto Especial Datem del Maran Alto Amazonas Loreto
Condorcanqui PEDAMAALC (Calle Mariscal Castilla N 423 - Yurimaguas), hasta las
16:00 horas del da indicado en el cronograma.
La entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o das despus) o fuera del
horario establecido, conllevara a la DESCALIFICACION del postulante.
Los candidatos solo debern presentarse a un cdigo por convocatoria, de lo contrario
sern automticamente DESCALIFICADOS.

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION
SEORES:
PROYECTO ESPECIAL DATEM DEL MARAN- ALTO AMAZONAS-LORETO CONDORCANQUI PEDAMAALC
ATTE: COMIT DE CONVOCATORIA CAS
PROCESO CAS N ----------2017-MINAGRI-PEDAMAALC
OBJETO: CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
NOMBRE COMPLETO DEL POSTULANTE:..
Cargo al que postula:..
IX.
CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una

misma convocatoria.

2. El aplicativo de postulacin no permite cambio, reasignacin, error, anulacin y
desistimiento del presupuesto, por lo cual los postulantes debern abstenerse
de realizar solicitudes en ese sentido.
3. La Comisin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin y

precauciones por parte del postulante que no permita su postulacin y consulta
de calificaciones en forma oportuna.
4. Culminado el proceso, luego de la publicacin del resultado final en las

instalaciones del PEDAMAALC, las personas que obtengan el mayor puntaje
debern acercarse a ,la oficina de Administracin, para la suscripcin del
contrato (segn cronograma); para tal efecto debern presentar:
a. Hoja de vida, para su respectivo fedateo.

b. Y una Declaracin Jurada de no contar con antecedentes penales o judiciales por
delitos contra la administracin pblica.

ANEXO N 07
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
N DE CONVOCATORIA:
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_
Lugar da /mes /ao
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC:
N BREVETE:
DIRECCIN:
Avenida/Calle N Dpto.
CIUDAD:
DISTRITO:
TELFONO FIJO: CELULAR:
CORREO ELECTRNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N :
LUGAR DEL REGISTRO:
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD


El postulante es discapacitado:
SI N REGISTRO:
NO
Si la respuesta es afirmativa, indicar el nmero de inscripcin en el registro

nacional de las personas con discapacidad.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:
SI NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido

por la autoridad competente que acredite su condicin de licenciado.
IV. FORMACIN ACADMICA

(En el caso de Doctorados, Maestras, Especializaciones y/o Postgrado, referir
slo los que estn involucrados con el servicio al cual se postula).
Estudios
Fecha de
Universidad, Realizados
Ttulo Ciudad Extensin del
Especialidad Instituto o desde /
(1) / Pas Ttulo(2)
Colegio hasta
(mes/ao)
(mes/ao)
Doctorado
Maestra
Titulo
Bachillerato
Estudios
Tcnicos
Secundaria
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene ttulo especificar si est en trmite, es egresado o an est cursando estudios (OBLIGATORIO)
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
Estudios
Fecha de
Realizados
Ciudad extensin
Concepto Especialidad Institucin desde / hasta
/ Pas del ttulo
mes / ao
(mes/ao)
(total horas)
Segunda
Especializacin
Post-Grado o

Especializacin
Post-Grado o
Especializacin
Post-Grado o
Especializacin
Cursos y/o
capacitacin
Cursos y/o
capacitacin
Cursos y/o
capacitacin
Cursos y/o
capacitacin
Informtica
Informtica
Idiomas
Idiomas
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:
Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1: Idioma 2
Muy Bien Regular Muy Bien Regular

Bien Bien
Habla Habla
Lee Lee
Escribe Escribe
V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en
orden cronolgico.
Fecha de Fecha de Tiempo en
Nombre de la
N inicio culminacin el cargo
Entidad o Cargo
(1) (da/mes/ (da / (aos y
Empresa
ao) mes/ Ao) meses)

Breve descripcin de la funcin desempeada:
Marcar con aspa segn corresponda:

Pblica (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )
___________
Tiempo en
Nombre de la Fecha de Fecha de
el cargo
N Entidad o cargo inicio culminacin
(aos y
Empresa (mes/ ao) (mes/ ao)
meses)
2

___________
Tiempo en
Nombre De Fecha de Fecha de
el cargo
N La Entidad O Cargo inicio culminacin
(aos y
Empresa (mes/ao) (mes/ao)
meses)
3

___________

Tiempo en
el cargo
N entidad o Cargo inicio culminacin
(aos y
empresa (mes/ ao) (mes/ao)
meses)
4

___________
Tiempo en
el cargo
N entidad o Cargo inicio culminacin
(aos y
empresa (mes/ ao) (mes/ao)
meses)
5

___________
Nota: Se podr aadir otro cuadro si es necesario.
VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las tres
ltimas instituciones donde estuvo trabajando.
Nombre de la entidad o Cargo de la Nombre de la Telfono

N
empresa referencia persona actual
1
2
3

Lima,.de 20..
_____________________________
Firma
ANEXO N 08
DECLARACION JURADA
La (el) que suscribe .

..
Identificada (o) con DNI N., domiciliada (o) en
..
DECLARO BAJO JURAMENTO
No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena

Salud Fsica y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones
alimentaras establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos concilia
torios con calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantengo adeudos por
pensiones alimentaras devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de
ejecucin de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya
ameritado, la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios
creado por la Ley N 28970.
No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y

Despido RNSDD
En caso de resultar falsa la informacin que proporciono, me someto a las

disposiciones sobre el delito de falsa declaracin en Procesos Administrativos
Artculo 411 del Cdigo Penal y Delito contra la Fe Pblica Ttulo XIX del Cdigo
Penal, acorde al artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
_________________________________________
Firma
Yurimaguas, de del 20..

1
Ley N 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.

CONVOCATORIA #34 2017 Aasistente Adminstrativo DGRF

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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

PROCESO CAS N 034-2017-MINAGRI PEDAMAALC

b) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia Experiencia laboral no menor de 03 aos en entidades

Experiencia laboral en Entidades Pblicas no menor de

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Conocimientos para el puesto y/o

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar

a. Prestar apoyo administrativo en aspectos de la gestin documental.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Calle Mariscal Castilla N 423 Yurimaguas

S/.5,200.00 (cinco mil doscientos con 00/100) Soles.

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Otras condiciones esenciales

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

14 de agosto del Direccin Ejecutiva

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un

VII. PROCESO DE SELECCIN

El proceso de seleccin del personal consta de las siguientes etapas:

1. Primera Etapa: Evaluacin Curricular

Deber tomarse en cuenta lo siguiente:

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

2. Segunda Etapa: Evaluacin Tcnica

La evaluacin tcnica permitir conocer si el postulante cumple con las

3. Tercera Etapa: Entrevista Personal

La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso

De la Cancelacin del Proceso

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de posterioridad al inicio del

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

VIII. FORMA DE PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS

SOLO SE PRESENTARA LA DOCUMENTACIN QUE SUSTENTE LO SOLICITADO EN LOS

LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS:

La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Oficina de Secretaria

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION

PROCESO CAS N ----------2017-MINAGRI-PEDAMAALC

OBJETO: CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

NOMBRE COMPLETO DEL POSTULANTE:..

Cargo al que postula:..

1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

3. La Comisin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin y

4. Culminado el proceso, luego de la publicacin del resultado final en las

a. Hoja de vida, para su respectivo fedateo.

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

TELFONO FIJO: CELULAR:

COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)

LUGAR DEL REGISTRO:

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Si la respuesta es afirmativa, indicar el nmero de inscripcin en el registro

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS