profesional, aumento de responsabilidades, etctera-. (. Cane, pag. 176, 1997).

Para obtener lealtad, creatividad e incondicionalidad es necesario reconocer los

esfuerzos. El lder hace lucir a cada miembro de su equipo; es de hecho un
forjador de campeones y se llena de satisfaccin cuando alguien de su equipo
logra alcanzar una meta y de inmediato lo coloca en el pdium de los triunfadores
(M. A. Cornejo, pag. 95, 1996).

Hay leyes fsicas que gobiernan el universo fsico y leyes de la existencia que
gobiernan invisiblemente todos los aspectos de la vida. El hecho de ignorarlas no
hace otra cosa que restringir la capacidad para lograr la felicidad, una satisfaccin,
un propsito y un xito genuino (S. K. Scott, pag. 15, 2007). trabajo fue concluido

A.Labbate y K. Qian

La buena direccin consiste en inspirar a los dems a que completen una tarea.

Los lderes de excelencia entregan a cada seguidor una estrella para alcanzar y
los hace sentir indispensables. Para lograrlo, les dan razones y motivos -energa e
informacin- para luchar. De hecho el salario espiritual tiene la potencialidad de
convertir a la gente ordinaria en extraordinaria, que sepa por qu luchar, trabajar,
superar obstculos y hasta hacer lo imposible para convertir el sueo -visin- en
realidad(M. A. Cornejo, pag. 97, 1996).

La empresa debe examinar con cuidado su cultura para determinar qu se adapta

a sus valores y su estrategia. No se tiene que gastar dinero y tiempo, en
motivadores que no cumplan su funcin, sino buscando la productividad que
permita lograr beneficios compartidos -organizacionales, de grupo e individuales-,
sin olvidarse o centrarse en la persona. EL SALARIO MATERIAL,
PSICOLGICO Y ESPIRITUAL
Dos estatuas de tigres decoraban la entrada de la casa de un anciano chino. Como una de ellas no estaba
terminada, el seor convoc a los artesanos del pueblo para finalizar la obra, pero ninguno logr llevar a un
buen trmino la misin encomendada,

El anciano decidi preguntar a un sabio cmo deba proceder. Quien at el nudo debe desatarlo, fue el
consejo de ste. El seor, entonces, dedico todos sus esfuerzos a hallar al escultor que haba comenzado
aquella estatua y el
esfuerzo que realizan las personas para obtenerlas (trabajo) constituyen
elementos bsicos de la actividad econmica (J.L. Tangara. Pag. 62, 2010).

Para Francisco Zamora la necesidad es fundamentalmente un sentimiento de

falta, de insuficiencia, la reaccin psquica que provoca ene el sujeto, cualquier
ruptura del equilibrio entre las fuerzas interna de su organismo y las del medio
econmico que le rodea, es decir es un estado afectivo debido a una ruptura del
equilibrio psicofisiolgico que constituye el bienestar (mencionado por B. Canaza
y V. Ampuero, pag. 39, 2011).

Todos deseamos satisfacer nuestras necesidades, seamos pobres o ricos.

Sabemos que nuestras necesidades son ilimitadas y no hay recursos suficientes
para lograr la satisfaccin.

Los Lideres de excelencia saben que es necesario pagar buenos salarios; esta

Las leyes de la existencia estn relacionadas con la inspiracin, con los valores,
con la sabidura y el conocimiento. La sabidura te seala el camino: Cmo
alcanzar el deseo que la inspiracin despert en tu corazn a partir de los
valores y el conocimiento y as trascender -ser importante para una causa o para
las personas que amamos-.

en el inconsciente colectivo mundial desear siempre vivir mejor y proporcionar a

los nuestros una calidad de vida superior; por ello, los lderes se ocupan de que su
gente est bien remunerada (M. A. Cornejo, pag. 95, 1996).

Todos queremos la distribucin de la riqueza, y el salario es una forma de hacerlo.

Sabemos que el salario econmico nos es suficiente para satisfacer nuestras
necesidades incrementales, ya que mientras ms ganamos ms queremos y ms
necesidades generamos. Convirtindose en principio un factor motivacional y
luego un factor de insatisfaccin. Con dinero se est comprando talento y no
lealtad

La retribucin no econmica, como el elogio y el reconocimiento, son un factor

motivacional muy potente. El reconocimiento es una necesidad psicolgica que
necesitamos todos los seres humanos (M. A. Cornejo, pag. 95, 1996). -smbolos
de estatus, reconocimiento verbal al equipo, grado de supervisin, progreso

Don Page

Necesidad humana es la sensacin de carencia de algo que experimenta una

persona, unida al deseo de satisfacerla. Precisamente, esa sensacin de carencia
(necesidad) de las cosas o elementos (bienes) que se utilizan para satisfacerla y el