Está en la página 1de 27

El concepto de grupo

La dinmica de los

grupos pequeos
Produccin histrica

del vocablo.
Su nominacin surge de una urgencia
social.

Los procesos de nominacin son procesos


claves en las construcciones que realizan
los actores sociales para producir sus
representaciones de la realidad.
Entonces

CULES FUERON LAS LNEAS

DE

SIGNIFICACIN DEL VOCABLO

GRUPO?
KRUPA GROP GROPPO GRUPO

germano provenzal italiano

masa nudo
redondeada nudo

CRCULO COHESIN REUNIN


CONJUNTO
CONCEPTO DE GRUPO
Las lenguas antiguas no disponan de un
trmino para designar una asociacin de pocas
personas que perseguan objetivos comunes.

El vocablo se extiende pronto al lenguaje


corriente y designa un conjunto de elementos,
una categora de seres u objetos.
A mediados del siglo XVIII , GRUPO designa
en Francia a un grupo de personas.

La idea-fuerza es la del grupo de iguales.

La etiologa sigue dos lneas de reflexin sobre


el trmino :
1-NUDO: connotando el grado de
cohesin entre los miembros.

2-CRCULO: designando una reunin de


personas.
REFERENTES ETIOLGICOS

Nmero restringido de personas.


Asociadas por algo en comn.
Con organizacin interna.
Recibe aportes de otras corrientes.
Al hablar de restringido, quedan
excluidos los colectivos humanos ms
amplios, colectividades, masas, clases
sociales, etc.

Tambin ser necesario determinada


actividad en comn, por ejemplo el
aprendizaje, y ciertas formas de
organizacin.
Segn Freud, el grupo se presenta en cada
miembro, como obstculo para la obtencin de
una relacin privilegiada dual con el lder o con
otro miembro.

Le agradaba decir tambin que:


El narcisismo del ser humano
crea el obstculo ms slido para el
proceso de conocimiento
Algunas formas de vida grupal , no generan
conciencia diferencial de lo que es un grupo,
as ste es vivido como algo ya dado, natural
e inevitable, tanto as que el individuo vive en,
por y para el grupo. Siendo stos en los que se
entra por nacimiento: la familia, tribu, clan, etc.
El grupo hoy y su relacin con el paradigma
de la individualidad, y aquella resistencia
epistemolgica del hombre contemporneo (es
decir la incapacidad de aprehender este
vocablo, de definirlo o nominar).
Cabe preguntarse

QU ANUDAMIENTOS SE

ORGANIZAN DENTRO DE UN

CONJUNTO DE PERSONAS?
Todos los integrantes estn expuestos a la
visin de los otros y pueden a su vez ver a
todos y cada uno, esto genera
condiciones de mirada que permitir el
reconocimiento-desconocimiento, la
amenaza, el sostn, en situaciones a
partir de las cuales se establecen las
condiciones para la organizacin de
redes, que no sern otras, que las que
posibiliten el anudamiento y conduzcan al
grupo en su produccin.
La forma circular que adoptamos es la que
propicia la horizontalidad de la relacin, de los
miembros de un grupo, es decir que todos y
cada uno tendr, metafricamente hablando el
mismo peso en las intervenciones que
realice.
Aunque hay que subrayar que el mero hecho
de sentarse en crculo, no determina
igualdades
Dice Ana Mara Fernndez:

La figura de nudo indica que este


nmero restringido de personas,
orientar en forma significativa los
intercambios que se produzcan entre
las personas, esta distribucin
circular hace posible una particular
organizacin de los intercambios
entre los integrantes
Ahora estamos en condiciones de
responder estas preguntas:
Cuntas personas conforman un
grupo?

Cundo un conjunto de personas


forman un grupo?
Doctor Enrique Pichon Rivire
Grupo:

Conjunto restringido de personas


ligadas entre s por constantes de
tiempo y espacio y articuladas por
su mutua representacin interna, se
propone explcita o implcitamente
una tarea que constituye su
finalidad.
Clasificacin de los grupos
humanos
MUCHEDUMBRE
Grado de organizacin: MUY DBIL
Duracin: ALGUNOS MINUTOS A POCOS DAS
Cantidad de individuos: GRANDE
Relacin individuos: CONTAGIO DE EMOCIONES
Efecto sobre creencias y normas: IRRUPCIN
Conciencia de metas: ESCASA
Acciones comunes: APATA
BANDA
Grado de organizacin: DBIL
Duracin: ALGUNAS HORAS O MESES
Cantidad de individuos: PEQUEA
Relacin individuos: BSQUEDA del SEMEJANTE
Efecto sobre creencias y normas: REFUERZO
Conciencia de metas: MEDIANA
Acciones comunes: ESPONTNEAS POCO
IMPORTANTES
AGRUPAMIENTO
Grado de organizacin: MEDIANA
Duracin: VARIAS SEMANAS O MESES
Cantidad de individuos: PEQUEA, MEDIA O
GRANDE
Relacin individuos: SUPERFICIALES
Efecto s/ creencias y normas: MANTENIMIENTO
Conciencia de metas: ESCASA A MEDIANA
Acciones comunes: LIMITADAS
GRUPO PRIMARIO PEQUEO
Grado de organizacin: ELEVADA
Duracin: TRES DAS A DIEZ AOS
Cantidad de individuos: PEQUEA
Relacin individuos: RICAS
Efecto sobre creencias y normas: CAMBIO
Conciencia de metas: ELEVADA
Acciones comunes: ESPONTNEAS,
IMPORTANTES E INNOVADORAS
GRUPO SECUNDARIO U
ORGANIZACIN
Grado de organizacin: MUY ELEVADA
Duracin: VARIOS MESES O VARIOS DECENIOS
Cantidad de individuos: MEDIA A GRANDE
Relacin individuos: FUNCIONALES
Efecto s/ creencias y normas: INDUCCIN POR
PRESIONES
Conciencia de metas: ESCASA A ELEVADA
Acciones comunes: IMPORTANTES, HABITUALES
Y PLANIFICADAS
Ahora
comienza lo mejor porque

EL GRUPO SE HACE PARA VIVIRLO

Buena Vida para Uds. en este grupo !!