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A.

) Las relaciones de poder que se expresan en la pelcula son la de los


patrones con los trabajadores, cuya relacin se basa en la explotacin
que ejerce el dominador hacia los trabajadores de la fbrica.
Tambin aparece la relacin entre los sindicatos con los trabajadores, que
se vinculan el uno con el otro ya que los sindicatos son las organizaciones
que representan los intereses de sus miembros en las relaciones entre
obrero y patronales en el lugar de trabajo.
En la misma lnea, se puede visualizar las relaciones que se dan entre los
sindicatos con los patrones ya que el sindicato de trabajadores que aparece
en la pelcula toma un rol de representacin de los trabajadores como ente
moral ante las decisiones de los patrones que podan afectar sus
condiciones de trabajo, as como negociar con los patrones para obtener los
mejores beneficios en relacin con la produccin o ganancias que genere la
actividad econmica de la fabrica.

B.) El inters de los patrones imponiendo la extensin de la jornada


laboral es producir ms con menos mano de obra. Aumentando su
produccin, sus beneficios, aunque para ello se vean perjudicados los
trabajadores. En este rgimen de trabajo ms flexible, los trabajadores
que tiene mas edad o con mayor experiencia (como el padre de Frank)
han sido identificados con lo viejo, y empiezan a ser vistos como parte
del estancamiento. As resultan ser, entonces, los primeros candidatos
para ser despedidos en el momento de los reajustes de personal.

C.) La contradiccin que se muestra es cuando empieza una negociacin,


entre el sindicato y la direccin de la empresa, sobre la mejor manera
de reducir la semana laboral a 35 horas, de acuerdo con la nueva ley
para incrementar la produccin y las ganancias. Frank propone una
solucin, que era la de realizar una encuesta a los trabajadores de
la empresa y luego pas a formar parte del sindicato de la empresa,
para defender los derechos de los trabajadores y hacer respetar sus
derechos. Les avisa a todos los obreros y se une a ellos en sus
huelgas, arriesgando su puesto reciente de trabajo y su futuro, ya que
lo terminan despidiendo.

D.) Se lo puede relacionar en este momento con lo que est ocurriendo en


Argentina, ya que la llegada del neoliberalismo permite las mismas
medidas de flexibilizacin laboral en las empresas que se muestran en la
pelcula.
Ejemplos de este caso son los masivos despidos del personal en las
fbricas de Pepsico y de Atanor.

E)
Alineacin -Explotacin: El padre de Frank por su parte,
presenta un acto tradicional de falsa conciencia, y de
alienacin porque su reaccin cuando su hijo le comunica
que estaba despedido de la fbrica (para la cual haba
trabajado durante 30 aos), fue la resignacin, y no se une a
la huelga que realizan la mayora de los trabajadores para
evitar los despidos. l ya estaba acostumbrado a trabajar y a
ser explotado por los patrones. Su despido lo frustra de
manera total ya que su trabajo era su vida. No tena ningn
fin personal, ni valor, ni se senta agitado por alguna
emocin, no tena un objetivo en claro, simplemente
obedeca a los patrones.

Relaciones en el trabajo relaciones conflictivas y de


negociacin: El inicio de una negociacin, entre el sindicato
y la direccin de la empresa, sobre la mejor manera de
reducir la semana laboral a 35 horas, de acuerdo con la
nueva ley para incrementar la produccin y las ganancias.
Frank propone una solucin, que era la de realizar una
encuesta a los trabajadores de la empresa; sin saber cul
sera su utilidad. Luego, encuentra una carta donde
aparecan 12 nombres de personas que iban a ser
despedidas debido a esa encuesta propuesta por l. Es en
esta parte de la pelcula en donde se desarrollan las
relaciones conflictivas entre los sindicatos y obreros con los
patrones.

Asenso social: En la pelcula, Frank, debido a su carcter y


la indignacin que haba sufrido siendo hijo de un obrero, se
arm de valor. As salieron sus ms profundos valores y
creencias, ligados a defender a la clase (su clase) sin pensar
en las consecuencias que sera ser despedido. Aqu se ve
plasmado cmo el protagonista se pone la camiseta de la
empresa y sale en su defensa.

F) En la pelcula lo que ms se destaca, es el concepto de falsa conciencia.


Se produce una alienacin cuando los hombres son separados de sus medios
de produccin, y se ven obligados a vender su fuerza de trabajo para subsistir.
El obrero entra en el proceso de produccin de su trabajo, (adems de ser
entendido como una mercanca (es valorado al mnimo. Se produce una
alienacin, adems, se refiere a la marginacin que sufre el obrero en el
proceso de produccin. Se siente desmotivado, lejano, sin voluntad, forzado,
una bestia de carga.
A los sujetos, (obreros de la fbrica) se los trata como un objeto y se los niega
como persona. Tambin se puede ver el nulo inters que tienen los directivos
con respecto a sus trabajadores, ya que lo nico que les importa es conseguir
ms y ms dinero.

Podemos identificar la relacin directa entre estructura y superestructura, ya


que las ideas e instituciones de la clase dominante son las que prevalecen. A
su lado, sin embargo se encuentran las ideas y organizaciones de las clases
oprimidas, a las que ayudan a defender sus intereses.
Cuando los obreros adquieren conciencia de que son una clase hegemnica y
tienen la incompatibilidad que presentan con los intereses de los capitalistas, la
parte avanzada de la clase obrera se agrupa en un partido poltico, aparecen
los sindicatos y otras organizaciones de masas de los trabajadores. Entre los
obreros se desarrolla la conciencia para si, la solidaridad de clase, su propia
moral de la burguesa dominante.

El problema social que surge en la pelcula es un espejo de lo que sucede en


nuestra vida cotidiana. Mostrando una lucha de clases, en dnde la ganancia
del capitalista es ms importante que el derecho del trabajador o como
persona.
Entre los directivos de la empresa y sus trabajadores, los trabajadores no estn
dispuestos a que los pasen por arriba y hagan de la empresa lo que quieran sin
tener en cuenta sus derechos y, por otro lado, la empresa pretende conseguir
su propsito mediante trucos y engaos. Es ac donde surge el problema
social.
Otro de los problemas que se plantean es el desempleo prximo de varios
trabajadores de la fbrica. El patrn de la empresa, por su parte presenta un
acto racional con respecto a un fin. Se puede ver claramente lo que l quiere, el
progreso econmico de su empresa. Para ello, debe adecuarse a la nueva ley y
reducir la semana laboral a 35 horas. Est dispuesto a emplear todos los
medios necesarios para lograr su objetivo, sin importar los derechos de los
trabajadores.
Las relaciones entre ellos siguen son antagnicas. Esa relacin se basa en la
explotacin de los capitalistas sobre los obreros. Son las relaciones de lucha de
clases.

G) La pelcula es densa pero en realidad te sirve para la vida cotidiana ya que


es un espejo de lo que sucede. Teniendo en cuenta el tipo de gobierno que
permite y apoya solamente el inters de la clase alta, en su mayora
capitalistas. Sin importarle los derechos e intereses de la clase media baja.
Te permite visualizar como son las relaciones sociales entre distintas clases,
quin domina a quin, y cul es la forma de frenar este tipo de dominacin,
por ejemplo con la aparicin de los sindicatos.
De igual manera esto en la vida cotidiana, es cuestionable el rol que ejercen los
sindicatos, ya que desde mi punto de vista no actan de la misma manera que
en la pelcula.
En conclusin creo que esto te sirve para entender el mundo laboral, desde
como son las relaciones dentro de un contexto determinado hasta lo que uno
hace para defender sus intereses.