Introduccin al estudio de las

ciencias econmico-administrativas
en lnea
Open class
El futuro de la disciplina

Profesor:
Luis Francisco Kat Gmez
7062
 Asociar el contexto actual y los alcances
de la disciplina con las competencias
profesionales principales para optimizar la
formacin profesional y el xito en el
mbito laboral
Unidad 3: El futuro de la
disciplina

Cules son las aportaciones que como futuro

profesionista quieres construir?
Unidad 3: El futuro de la
disciplina
Objetivos:
Integrar una visin a futuro de tu disciplina para establecerse
metas y disear un mtodo de apoyo para el cumplimiento de
ellas.

Relacionar las lneas de investigacin de la disciplina que implican un

desarrollo a futuro, en cuanto a la incorporacin de nuevos campos del
conocimiento

Distinguir nichos de desarrollo econmico y social en funcin del

crecimiento de tu disciplina

Reconocer las nuevas competencias que el mercado laboral requiere

para que seas ms competitivo
El futuro nos alcanz: Profesiones que han
surgido con las nuevas tecnologas

Fuente: Hernndez, K. El futuro nos alcanz. Gua Universitaria 2015, p.200. Mxico , 2015
El futuro nos alcanz: Profesiones que han
surgido con las nuevas tecnologas

Community Manager | Gestor de comunicaciones

Crea y gestiona la comunicacin con los clientes de la empresa,

institucin, causa o figura pblica, a travs de las redes sociales,
blogs o cualquier canal de comunicacin digital.

Fuente: Hernndez, K. El futuro nos alcanz. Gua Universitaria 2015, p.200. Mxico , 2015
El futuro nos alcanz: Profesiones que han
surgido con las nuevas tecnologas

Especialista en posicionamiento | SEO

Se encargar de posicionar las marcas en los buscadores

(Google, Bing, Yahoo, Ask, Baidu, etc) utilizando tcnicas que
ayudarn a optimizar las pginas, redes sociales, blogs a travs
de palabras claves que se relacionan con el medio (productos,
servicios, industria)

Fuente: Hernndez, K. El futuro nos alcanz. Gua Universitaria 2015, p.200. Mxico , 2015
El futuro nos alcanz: Profesiones que han
surgido con las nuevas tecnologas

Diseador de aplicaciones | Diseador Web | Programador

Ser el responsable de que una pgina web funcione

adecuadamente y alcance los objetivos para los cuales fue
diseada (Usabilidad, look & feel)

Fuente: Hernndez, K. El futuro nos alcanz. Gua Universitaria 2015, p.200. Mxico , 2015
El futuro nos alcanz: Profesiones que han
surgido con las nuevas tecnologas

Project Manager | Director de Proyectos

Va a ser el responsable de que los proyectos se desarrollen de

forma adecuada a travs de aplicar conocimientos, habilidades y
herramientas eficientemente.

Fuente: Hernndez, K. El futuro nos alcanz. Gua Universitaria 2015, p.200. Mxico , 2015
El futuro nos alcanz: Profesiones que han
surgido con las nuevas tecnologas

Content Manager | Editor de contenido

Se van a encargar de la redaccin y edicin de artculos digitales.

Supervisarn, entre otras cosas, los contenidos generados por los
Community Manager

Fuente: Hernndez, K. El futuro nos alcanz. Gua Universitaria 2015, p.200. Mxico , 2015
El futuro nos alcanz: Profesiones que han
surgido con las nuevas tecnologas

Animador y Arte Digital

Profesionistas cuyas actividades estarn enfocadas en proponer

soluciones creativas para comunicar, entretener o divulgar.
Realizar aplicaciones, juegos interactivos y cortometrajes (entre
otras cosas)

Fuente: Hernndez, K. El futuro nos alcanz. Gua Universitaria 2015, p.200. Mxico , 2015
El futuro nos alcanz: Profesiones que han
surgido con las nuevas tecnologas

Ingeniero en telecomunicaciones y tecnologas de la informacin

Estos profesionistas se encargarn de disear, crear y desarrollar

la infraestructura de redes en una organizacin.

Fuente: Hernndez, K. El futuro nos alcanz. Gua Universitaria 2015, p.200. Mxico , 2015
El futuro nos alcanz: Profesiones que han
surgido con las nuevas tecnologas

Growth Hacker

Son profesionistas encargados del marketing online. Utilizan

mtodos y tcticas que persiguen un rpido crecimiento para
pequeas y nuevas empresas. Buscarn obtener el mayor
crecimiento posible de la empresa a cambio de una menor
inversin.

Fuente: Hernndez, K. El futuro nos alcanz. Gua Universitaria 2015, p.200. Mxico , 2015
Dimensiones del ser humano
Corporal
tica
Esttica

Espiritual

Afectiva
Cognitiva

Comunicativa
Fuente imagen: https://imccoh.wordpress.com/about/
Cules son las aportaciones que como futuro
profesionista quieres construir?

Video Youtube: https://youtu.be/kEcj3ES6UMc

Fuente imagen: internet

Qu entendemos por tica?

Fuente: https://ejimenezgomez.wordpress.com/2013/05/17/yo-
decido-y-yo-asumo-la-etica-en-5-palabras/
tica

El conjunto de principios de conducta que rigen

a un grupo

Es el estudio de la moralidad.

Estndares que tiene un individuo o un grupo

acerca de qu es correcto o incorrecto, o de
lo que est bien o mal (Velasquez, 2012)

Fuente: Velasquez, G. tica en los negocios. Conceptos y Casos. Ed.

Pearson, 7 edicin. Mxico 2012.
Estndares Morales

Se refieren a daos o beneficios serios

Tienen preferencia por encima de otros valores,
incluyendo el propio inters
No los establece ninguna figura de autoridad
Son universales
Se basan en consideraciones imparciales
Se asocian con emociones y vocabulario
especiales

Fuente: Velasquez, G. tica en los negocios. Conceptos y Casos. Ed.

Pearson, 7 edicin. Mxico 2012.
Moral o no moral?

No causar dao a las personas

No mentir
No robar lo que pertenece a otros
No masticar con la boca abierta
No mascar chicle en clase
No llevar puestos dos calcetines de diferente
color

Fuente: Velasquez, G. tica en los negocios. Conceptos y Casos. Ed.

Pearson, 7 edicin. Mxico 2012.
tica en los negocios

Es tica aplicada. Es la aplicacin de lo que

entendemos que es bueno y correcto para la
variedad de instituciones, tecnologas,
transacciones, actividades y bsquedas
llamadas negocios (Velasquez, 2012)

Fuente: Velasquez, G. tica en los negocios. Conceptos y Casos. Ed.

Pearson, 7 edicin. Mxico 2012.
Tipo de dilemas ticos

Sistmicos: Cuestionamientos ticos sobre los

sistemas sociales, polticos, legales o
econmicos dentro de los que operan las
compaas.
Corporativos: Cuestionamientos ticos sobre
una corporacin determinada y sus polticas, su
cultura, el clima, sus acciones y el efecto de
estas.
Individuales: Cuestionamientos ticos sobre las
decisiones, comportamientos o personalidad de
un individuo especfico.
Fuente: Velasquez, G. tica en los negocios. Conceptos y Casos. Ed.
Pearson, 7 edicin. Mxico 2012.
Dilemas ticos: Casos
La empresa para la cual usted trabaja, decide implementar las normas ISO y
uno de los requisitos es que cuente con mano de obra calificada.

El Gerente General le pide a usted -como Gerente de Recursos Humanos- que

elabore una lista del personal que no tiene ttulo acadmico.

Resulta que diez personas que trabajan operando diferentes mquinas han
terminado solo la primaria, y lograr su adaptacin al cambio capacitndoles
es muy difcil para la empresa. El Gerente le pide que despida a los operarios
y contrate a otras personas.

Despide o no a estas personas?

En caso de que los despida, de qu manera les dira y qu les
propondra?
En caso de que no los despida, cmo enfrentara este problema ante la
Gerencia?

Fuente: Dilemas ticos en la prctica profesional, recopilado de www.uazuay.edu.ec

Has tenido alguna experiencia laboral
relacionado con una cuestin tica?
One hundredth of a second: https://www.youtube.com/watch?v=no9Z1QgZ4LM
Cules son las aportaciones que como futuro
profesionista quieres construir?

Fuente imagen: internet

 GRACIAS!
Tu retroalimentacin es muy importante.
Agradecemos puedas ingresar a la
siguiente liga para responder algunas
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https://docs.google.com/a/utel.edu.mx/forms/d/1x
SCKdc8Q5AvdE5Sl0z64dkxxgGD4UVEewCftwoEhrEc/
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