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Asignacion Equipo II
Asignacion Equipo II
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ANTECEDENTES Y DESCRIPCIN GENERAL DE LA EMPRESA
CRONOGRAMAS DE ACTIVIDADES
Febrero Marzo Abril Mayo
Asistencia Normal 4 19 21 3
Primer Contacto 1
Aplicacin De Cuestionarios 1
Presentacin De Propuestas 1
Aplicacin De Plan De Mejora 1
Firma De Cierre De Proyectos 1
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CONCENTRADO DE EVALUCION DE CUESTIONARIOS
APLICADOS
Dulcera Los Globos es una microempresa con apenas 5 aos de servicio, su giro
principal es el comercio de dulces y frituras al menudeo. Hace unos meses Dulcera
Los Globos, decidi implementar una nueva lnea de producto, fabricada y
elaborada por el mismo. Su nueva lnea de producto consiste en la fabricacin de
helados de frutas naturales, un proceso no muy complejo y no muy extenso.
Con respecto al tema de mantenimiento, Dulcera Los Globos no cuenta con una
base o sustento documentado en el cual se establezca un programa de
mantenimiento a la maquinaria involucrada en el proceso de fabricacin. Al no ser
un proceso productivo complejo y que requiere de muy poca maquinaria la cual
consiste nicamente en un refrigerador industrial, una licuadora convencional y por
ultimo un extractor industrial. Tres mquinas nicamente son utilizadas para el
proceso de fabricacin.
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Al no contar con un programa de mantenimiento establecido, la labor de mantener
el funcionamiento de la maquinaria vuelve un poco ms complicado su control. Ya
que no existen datos histricos sobre fallas presentadas o mantenimientos
preventivos realizados. Tras ser una microempresa con personal mnimo, las
labores de mantenimientos preventivos y correctivos son llevados a cabo por el
propietario, esto cuando son problemas mnimos y que pueden ser solucionados
rpidamente, en caso de ser un problema de mayor magnitud se recurre a
proveedores que presten el servicio de reparacin. Ya que el detener una mquina,
representa perdida de produccin, no se cuenta con un proveedor especfico para
las reparaciones o mantenimientos debido a que se recurre al proveedor que tenga
la disponibilidad instantnea para efectuar la intervencin y reparar la maquinaria.
Dulcera Los Globos, siendo una microempresa muestra un inters total sobre sus
empleados y la importancia de la seguridad e higiene industrial, ya que vela por la
integridad fsica de su personal y del establecimiento. Cada trabajador cuenta con
seguridad social, as como su uniforme y capacitaciones sobre prevencin de
riesgos y para la utilizacin de herramientas laborales.
Finalmente en cuestiones de calidad Dulcera Los Globos tiene un camino aun por
recorrer ya que no cuenta con ningn tipo de certificacin que avale sus procesos
productivos y que sus productos fabricados por el mismo son de calidad, esto debido
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a que esta nueva lnea de produccin tiene poco de su introduccin al negocio, no
se ha considerado las certificaciones que podran ser benficas para el negocio tras
elevar su imagen al ofrecer productos certificados con calidad, lo cual se ve reflejado
en la aceptacin y demanda del pblico.
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PLAN DE MEJORA
Fecha: ___10 de mayo del 2016___
Dotar de conocimientos y habilidades al personal, para el cuidado de la integridad personal de cada uno de los empleados,
as como la del establecimiento.
Problema:
Actualmente Los Globos Dulcera implemento una nueva lnea de produccin la cual consiste en la fabricacin de helados
de frutas naturales, de la cual no cuenta con el personal capacitado para la realizacin de las actividades y el uso correcto
del equipo, adems de no conocer la manera adecuada para realizar las labores de mantenimiento del mismo.
RECURSOS MECANISMO DE
ACCIONES RESPONSABLE TIEMPO OBSERVACIONES
NECESARIOS CONTROL
Establecer
De no llevarse a
periodos de
cabo esta accin no
Definir el camino tiempo para
se podr continuar
para llegar alcanzar los
Gerente 2 Horas N/A con el proceso de
alcanzar lo objetivos y
capacitacin ya que
esperado observar
no existira un
constantemente
camino a seguir.
su progreso.
Crear un Observar que El no cumplir tal cual
Gerente 2 Das N/A
documento que sean los temas las acciones
contenga los indicados y previstas en el
temas y el necesarios que programa de
desarrollo que se requieran los capacitacin
planea transmitir empleados de podran cambiar los
a los empleados capacitacin. resultados
esperados.
Poner en marcha
el programa de
capacitacin Todos los
Llevar el control de
mediante platicas empleados deben
que las
y actividades estar
actividades se
dinmicas, donde comprometidos con
Gerente 3 Das $1,000.00 estn llevando en
el personal ira la empresa Los
tiempo y forma
adquiriendo Globos Dulcera, a
como lo establece
conocimientos recibir esta
el programa.
para poderlas capacitacin.
desarrollar en su
trabajo diario.
Aplicar De ser evaluado
Verificar que los
cuestionarios a algn tema que no
cuestionarios
los empleados fue expuesto
contengan la
con el fin de saber Gerente 1 Hora N/A durante la
informacin
los conocimientos capacitacin, los
expuesta durante
que adquirieron. resultados seran
la capacitacin.
nulos.
Realizar un Verificar que el De ser evaluado
check-list con el N/A (A contenido del alguna habilidad que
fin de evaluar las Gerente consideracin del N/A check-list, evalu no se pretenda
habilidades de los gerente) las habilidades desarrollar durante
empleados. esperadas que se la capacitacin, los
obtuvieran durante resultados seran
la capacitacin. nulos.
BIBLIOGRAFA
Robert Thompson (2013). Objetivos de la seguridad industrial, seguridad e higiene
industrial. http://www.prevencionlaboral.uy/2013/04/cuales-son-las-ventajas-de-la-
seguridad.html