PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2010 - 2012

Seguimiento a diciembre de 2011

INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS HERNNDEZ BETANCUR
GESTIN ACADMICA
Estado de
METAS INDICADORES QUE:(Acciones micro) Evidencias
cumplimiento
Elaboracin y manejo del cronograma
SI
institucional.
Cronogramas elaborados
en 2010 por Walter y
Elaboracin puntual de
Cronogramas elaborados Nombrar uno o dos responsables de Paola y en 2011 por la
cronogramas.
elaborar el cronograma y hacerle SI Secretaria y la
seguimiento. coordinadora.

Hacerle seguimiento mensualmente a la

desescolarizacin por medio de un
Tabla de indicadores
formato, donde se registre el numero de Parcial
2011
horas de desescolarizacion de los
estudiantes.

(Nmero de horas trabajadas Filtrar las invitaciones externas

Mximo el 30% de efectivamente con estudiantes /
desescolaridad quincenal nmero total de horas hbiles) X
100
(analizando costo/beneficio y definir la
aceptacin o el rechazo), teniendo en
cuenta los siguientes Items: COSTOS
ECONOMICO, NUMERO DE PROFESORES,
Parcial
NUMERO DE INTERPRETES, AFECTA LA
JORNADA ESCOLAR PROFESORES,
AFECTA LA JORNADA ESCOLAR
INTERPRETES, AFECTA LA JORNADA
ESCOLAR ESTUDIANTES.

(Nmero de estudiantes ciegos con

Se cumpli en
familiares estudiando areas
Elaborar plan anual de acompaamiento primaria, en el Planes del aula de apoyo
tiflologicas / nmero total de
a padres de estudiantes ciegos. bachillerato no se de ciegos de primaria.
Lograr que el 50% de los estudiantes ciegos matriculados) X
hizo.
estudiantes ciegos tengan 100
familiares estudiando
reas tiflolgicas.

No se cumpli, se
ofreci el servicio
10% de los estudiantes (Nmero de estudiantes sordos con
en diferentes
sordos tengan familiares familiares estudiando LSC / nmero Elaborar plan para ofrecer cursos de LSC Programacin del modelo
horarios pero no
estudiando lengua de total de estudiantes sordos a los familiares y amigos de los Sordos. lingstico
hay motivacin de
seas. matriculados) X 100
parte de los
padres.
 Seguimiento a diciembre de 2011
INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS HERNNDEZ BETANCUR

Elevar el nivel acadmico

de los estudiantes Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo
oyentes.

Llevar las estadsticas de asistencia de los

Planillas de asistencia en
padres de familia a las convocatorias SI
secretara
institucionales.
Participacin del 80% de
(Padres asistentes / padres
los padres convocados en
convocados) X 100 Parcialmente, se
cada reunin.
Dar reconocimiento a los directores de hizo para la
grupos cuyos padres de familia superen el primera reunin y
80% en asistencia a cada convocatoria. no volvi a
hacerse.

SI, en el 2010 se
(Numero de maestros, modelos e
ejecut el plan de
80% de los maestros, interpretes en formacion sobre
Elaborar y ejecutar el plan de capacitacin sobre Programaciones y listas
modelos e intrpretes en inclusion / numero total de
capacitacin sobre inclusin. inclusin por parte de asistencias.
formacin sobre inclusin. maestros, modelos e interpretes) x
del aula de apoyo
100
(Eliana Medina).

Documentar los procedimientos de los Documentacin de

SI
servicios de extensin cadlidad
Documentar los procedimientos de Documentacin de
SI
Convivencia Escolar calidad
Documentar los procedimientos del Documentacin de
SI
Documentar los procesos Apoyo Pedaggico Especializado calidad
Procesos documentados
misionales Documentar los procedimientos de la
Documentacin de
Promocin de la oferta educativa, Si
calidad
admisin y matrcula.
Documentar los procedimientos de la
Documentacin de
Planeacin Escolar y del diseo y SI
calidad
desarrollo curricular.

Terminar la recontextualizacin del rea

Parcialmente.
de Humanidades

Planes de area de ciencias sociales, Terminar la recontextualizacin del rea

ciencias naturales, matematicas y Parcialmente.
de Matemticas
humanidades recontextualizados
Terminar la recontextualizacin del rea
Si
de Ciencias Naturales
Terminar la recontextualizacin del rea
Si
de Ciencias Sociales
 Seguimiento a diciembre de 2011
INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS HERNNDEZ BETANCUR
Recontextualizar el plan de rea de tica
Parcialmente
y Valores
Recontextualizar el plan de rea de
Parcialmente
Religin Plan de rea
Recontextualizar el plan de rea de
Si
Filosofa
Recontextualizar el plan de rea de
Parcialmente
Planes de las areas restantes Economa y Poltica
recontextualizados Recontextualizar el plan de rea de
Si
Educacin Artstica
Recontextualizar el plan de rea de
No
Emprendimiento
Recontextualizar los
planes de rea Recontextualizar el plan de rea de
Parcialmente
Tecnologa e informtica
Recontextualizar el plan de rea de
Parcialmente
Educacin Fsica
rea de Humanidades Si
rea de Matemticas Parcialmente
rea de Ciencias Naturales Si
rea de Ciencias Sociales Si
rea de tica y Valores Parcialmente
rea de Religin Parcialmente
Mayas curriculares
Seguimiento al cumplimiento del rea de Filosofa Si entregadas a la
plan de rea 2011 rea de Economa y Poltica Si coordinacin a finales del
2011.
rea de Educacin Artstica Si
rea de Emprendimiento Parcialmente

rea de Tecnologa e informtica Si

rea de Educacin Fsica Parcialmente

Ajustar el Sistema
Institucional de
evaluacin (1290)
Revisar cada punto del SIE segn los
segn las indicaciones
SIE ajustado criterios emanados de la Unidad de Si SIEE
de la Unidad de
Calidad y hacer los ajustes pertienentes.
Calidad de la
Secretara de
Educacin
 Seguimiento a diciembre de 2011
INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS HERNNDEZ BETANCUR
Observaciones generales (aspectos positivos, negativos, a mejorar, sugerencias, etc.) sobre la gestin acadmica: de 40 estrategias hay 20 en esta
JORAMIENTO INSTITUCIONAL 2010 - 2012
guimiento a diciembre de 2011
COMUNA 4
GESTIN ACADMICA
Observaciones

Para el 2012 el cronograma ser elaborado semanalmente

por el comit de gestin (rector, coordinadora, lider de
convivencia y lder de calidad). Enviado por internet, fijado
en la pgina web y en sala de profesores, cartelera de
calidad, portera, aula 3, secretarias, cocina, tienda escolar.
Se har control diario del registro de actividades en las
carteleras: Yolanda Serna.

Para el 2012 el informe de desecolarizacin debe entregarse

todos lo viernes a primera hora el comit de gestin.
Responsable: Fernando Bohrquez. Socializarse en la
cartelera de calidad.

Todas las ivitaciones y actividades propuestas extra sern

entregadas a la secretaria y el comit de gestin ser quien
determine la pertinencia o no.

Para el 2012, ser la instructora tiflloga quien programe y

ejecute la capacitacin en reas tiflolgicas a los padres de
familia. Adems, ofrecer curso intensivo obligatorio de 4
horas para los padres de los estudiantes que pierdan al
menos una asignatura, el sbado siguiente a la entrega del
informe. Para presentarse a clase, el estudiantes deber
llevar el certificado de asistencia del padre al curso.

En 2012, se ofrecern 3 niveles de LSC para padres (sin

costo) y personal externo (con costo). Adems, se ofrecer
curso intensivo obligatorio de 4 horas para los padres de los
estudiantes que pierdan al menos una asignatura, el sbado
siguiente a la entrega del informe. Con los modelos y la
fonoaudiloga. Para presentarse a clase, el estudiantes
deber llevar el certificado de asistencia del padre al curso.
guimiento a diciembre de 2011
COMUNA 4

A los padres de familia de los estudiantes que pierdan al

menos una asignatura, debern asistir obligatoriamente a
Escuela de Padres intensiva de cuatro horas, al sbado
siguiente a la entrega del informe, con la psicloga.

Continuar con las planillas de asistencia focalizadas desde

secretaras.

Entregar una nota de estilo con copia a la hoja de vida.

En el 2012, se realizarn socializacin de experiencias reales

de los maestros de nuestra institucin, empezando por lo que
socializaron en el Escuela del Maestro y siguiendo con los
otros maestros. Dentro de la jornada pedaggica, cada 15
das, una experiencia socializada.

En 2012, se formalizar la documentacin de los servicios de

extensin por parte del comit de calidad.
Darles continuidad a su funcionamiento y hacer los ajustes
respectivos.
La coordinadora y el lder de calidad unificarn los
procedimientos y formatos del aula de apoyo

Hacer auditora en el pimer periodo de los procesos de

oferta educativa y admisin y matrcula.

La coordinadora y el lder de calidad revisarn las

propuestas de documentacin y definirn los
institucionales.

Unificar el plan incluyendo la segunda lengua para Sordos

(espaol), para oyentes (ingls). Buscar un par acadmico
que ayude en la difinicin de estrategias de segunda lengua.

Buscar un par acadmico que ayude en la recontextualizacin

del rea.
guimiento a diciembre de 2011
COMUNA 4
Buscar un par acadmico que ayude en la recontextualizacin
del rea.
Buscar un par acadmico que ayude en la recontextualizacin
del rea.

Buscar un par acadmico que ayude en la recontextualizacin

del rea.

Buscar un par acadmico que ayude en la recontextualizacin

del rea.
Buscar un par acadmico que ayude en la recontextualizacin
del rea.

Debe entregarse todos los viernes a primera hora el acta de

reunin de rea con el seguimiento de compromisos, para
que el comit de gestin las revise. La primera reunin ser
con el acompaamiento de la coordinadora y el rectos para
elaborar plan operativo para el ao; luego se reunirn con el
jefe de rea y cada mes se reunirn de nuevo con la
coordinadora y el rector para hacer el seguimiento del plan
de rea y el plan operativo del ao 2012.

En la quinta semana del periodo los maestros debern tener

digitados los avances de notas de los estudiantes, con ese
informe se llamar a reunin de preinforme a los padres de
familia de los estudiantes que pierden al menos una
asignatura, para advertir la situacin y entregar el plan de
mejoramiento del estudiante y del padre de familia. Al
finalizar el periodo se entregar el informe final de notas del
periodo y en la reunin con el director de grupo se entregar
el Plan de mejoramiento para los padres.

Socializar en la semana institucional de enero de

2012.
guimiento a diciembre de 2011
COMUNA 4
ugerencias, etc.) sobre la gestin acadmica: de 40 estrategias hay 20 en estado terminado,
 PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2010 - 2012
Seguimiento a diciembre de 2011
INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS
NCLEO 918
HERNNDEZ BETANCUR
GESTIN
Estado de DIRECTIVA
ESTRATEGIAS:(Acciones
META INDICADOR cumplimie Evidencias
macro)
nto
Correo y pgina
SI
formalizados Pgina web
www.iefranciscoluis.e
Definir los Depurar las herramientas de du.co; grupo de
mecanismos de comunicacin expuestas en la Grupo de correo SI correo en gmail.
comunicacin web (blogs, peridico virtual, consolidado.
interna y los carpetas, etc.) comprimiendo
instructivos de la informacin relevante (junio
uso. de 2010). Instructivos
NO NO
elaborados.

Peridico virtual
NO NO
consolidado.
Consejo directivo Consejo directivo de
SI
En el primer mes de cada ao conformado. 2011
escolar, tener conformados los Consejo Actas de las semanas
consejos: directivo y acadmico SI institucionales de
acadmico y el comit de conformado enero
convivencia Comit de
Actas del comit de
convivencia SI
convivencia
Mejorar el conformado
funcionamiento de Representantes Acta de eleccin del
SI
los consejos: de grupo elegidos lder de grupo
directivo,
acadmico, Consejo Acta de
estudiantil, de En el primer periodo de cada
estudiantil SI establecimiento del
padres de familia ao escolar, tener
conformado consejo estudiantil
y del comit de conformados los consejos
convivencia. estudiantil y de padres de Representates de
familia. los padres de Actas de eleccin de
SI
familia por grupo los padres y de
elegidosde
Consejo conformacin del
padres SI consejo de padres
En el primer periodo de cada conformado
Da de la Actas de elecciones,
ao elegir el personero democracia SI programacin del da
Definir el manual estudiantil. ejecutado de la democracia.
Tener definido y difundido el Manual de Est
de funciones Documentaciones de
100% del manual de funciones funciones elaborado
segn los cargos calidad
de la institucin elaborado solo el 50%
de la institucin
INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS
NCLEO 918
HERNNDEZ BETANCUR
GESTIN
Estado de DIRECTIVA
ESTRATEGIAS:(Acciones
META INDICADOR cumplimie Evidencias
macro)
Documentar e Tener documentado e nto
Est
Procesos
implementar los implementado el 50% de los elaborado
documentados
procesos de la procesos institucionales. solo el 50% Documentaciones de
institucin segn Est calidad
los criterios del Documentar los procesos Proceso
elaborado
SGC. estratgicos documentado
solo el 50%

Observaciones generales (aspectos positivos, negativos, a mejorar, sugerencias, etc.) sobre la gestin directiva: de 15 estrategias h
AN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2010 - 2012
Seguimiento a diciembre de 2011
GESTIN DIRECTIVA
Observaciones
En 2012 se depurar el listado de integrantes del grupo de gmail
para que llegue la informacin slo a los interesados (irlo
desmontando gradualmente hasta quedar slo con el correo
institucional). Se har ms promocin a la pgina web con los
estudiantes, padres y comunidad. Se consolidar el correo
institucional (hosting del colegio) y manejar la informacin
institucional desde ah.
Debe documentarse en el proceso de convivencia escolar (con el
equipo de maestros de tecnologa), una gua o instructivo para
comunicacin e interrelacin entre los miembros de la comunidad.
Las reas de tecnologa y humanidades orientan el trabajo para
consolidar el peridico virtual.
En la jornada democrtica del 2012 (2 de marzo) se escoger el
nuevo Consejo directivo 2012.
Desde la primera semana de enero de 2012 (semana institucional)
est integrado y funcionando el Consejo acadmico con los jefes de
rea.
El comit de convivencia contina como el ao 2011 (aadiendo
como integrante a Diana Daz).
En la primera semana de clases, los directores de grupo
organizaron la eleccin del lder de grupo.
En el ao 2011 se conform en el da de la democracia; para el
2012, lo conforman los lderes de grupo (ya elegidos la primera
semana de enero) ms el personero, el contralor y el representante
el consejo directivo que se escogern el 2 de marzo en el da de la
democracia.

En el ao 2011 se conform en el da de la democracia; para el

2012, lo conforman los representantes de los padres de familia
elegidos en la primera parte de la jornada democrtica el 2 de
marzo.

En el ao 2011 se eligi el primer viernes de marzo, para el 2012

ser el 2 de marzo.

En el primer semestre de 2012, se terminar de documentar las

funciones por parte del comit de gestin.
 GESTIN DIRECTIVA
Observaciones

El producto para el primer semestre de cada uno de los

responsables de los procesos y subprocesos, ser la documentacin
terminada.

, negativos, a mejorar, sugerencias, etc.) sobre la gestin directiva: de 15 estrategias hay 10 estado terminado.

INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS HERNNDEZ BETANCUR
META ESTRATEGIAS:(Acciones macro) INDICADOR
Publicar el nuevo manual de
convivencia institucional (junio de convivencia/Nmero de estudiantes
2010).
Socializar con la comunidad
Mejorar el educativa el debido proceso (junio
comportamiento de de 2010).
los estudiantes.
Hacer seguimiento a los
compromisos firmados frente al
comportamiento de los
estudiantes.
A noviembre de 2010, definir el
Clarificar las reglamento de funcionamiento de
directrices para el servicios complementarios
funcionamiento de los (piscina, escenarios deportivos,
servicios restaurante, teatro, capilla, aula
complementarios. abierta, transporte escolar, tienda
escolar, talleres, etc.).
Clarificar las
directrices para la A noviembre de 2010, definir un
firma de convenios instructivo de procedimiento
interinstitucionales, la frente a los convenios
recepcin de pasantas interinstitucionales, las pasantas y
y prcticas prcticas universitarias.
universitarias, etc.
Observaciones generales (aspectos positivos, negativos, a mejorar, sugerencias, etc.) sobre la gestin comunitaria: de 6 estrategia hay 6 termin
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2010 - 2012
Seguimiento a diciembre de 2011
NCLEO 918
GESTIN COMUNITARIA
Estado de
Evidencias
cumplimiento
Nmero estudiantes con manual de
matriculados)*100
N.A
(Nmero de estudiantes con
compromisos firmados / nmero
total de estudiantes matriculados) X
100
(Nmero de estudiantes con
contrato en acompaamiento
psicolgico / nmero total de
estudiantes con contrato) X 100
(Nmero de servicios
complementarios reglamentados /
nmero total de servicios
complementarios) X 100
Procedimiento definido e
implementado
Pgina web. Resumen en fsico
que se entreg a los padres de
Est publicado
alumnos nuevos, adems
en la pgina
existen 130 ejemplares del
web.
resumen para trabajar en
grupos.
Actas de la semana insticional
de enero. Programaciones del
SI
comit de convivencia. Pactos y
contratos firmados.
SI
En el 2011, se hizo seguimiento
desde psicologa (se citaban a
trabajo semanal con ella y el
comit de convivencia).
SI
Reglamentaciones aprobadas
Cumplido en un
por el consejo directivo
70%
(documentaciones de calidad).
NO
EJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2010 - 2012
Seguimiento a diciembre de 2011
COMUNA 4
GESTIN COMUNITARIA

Observaciones

Para el primer semestre de 2012 se publicar (en fsico o en Cd) el

manual de convivencia para entregar a los estudiantes y sus
padres de familia.

Con los maestros se socializ en la semana institucional de enero.

Con los padres de familia de los estudiantes nuevos se socializ en
la induccin el jueves 26 de enero. Con los estudiantes es
socializado en las direcciones de grupo. El 20 de enero se socializ
con los estudiantes que firmaron contrato o pacto pedaggico.

Para el ao 2012, el comit de convivencia y la coordinacin harn

seguimiento a los estudiantes con compromisos firmados, en la
ltima semana del periodo.

Para el primer semestre de 2012, los responsables de esos

servicios complementarios debern tener las reglamentaciones
terminadas.

Las responsables del proceso de practicantes, pasantas y visitas

institucionales deben terminar los procedimientos, guas y
formatos.

, sugerencias, etc.) sobre la gestin comunitaria: de 6 estrategia hay 6 terminadas.

 PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2010 - 2012
Seguimiento a diciembre de 2011
INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS HERNNDEZ BETANCUR Ncleo 918
GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Estado de
META ESTRATEGIAS:(Acciones macro) Indicador Evidencias
cumplimiento
Tener Documentar los procesos de apoyo
documentados (financiero, talento humano, recursos
los procesos didcticos, alianzas y convenios, Proceso documentado NO
segn el mapa seguimiento y participacin de
de procesos. egresados).
Disear un plan de induccin y
reinduccin para todo el personal de la
institucin (antiguos y nuevos,
Plan diseado NO
estudiantes, maestros, padres de
familia, directivos, personal
administrativo, etc).
Himno grabado en LSC y
Himno grabado SI en espaol, colgado en
youtube.
Rescatar los smbolos institucionales
Concurso realizado para
(himno, bandera, escudo, uniforme). NO
actualizar el escudo y el himno

Cartelera con los smbolos

NO
institucionales elaborada
Organizar las formaciones en el teatro
N.A. NO
y en la calle central.
Mejorar el sentido de pertenencia de
los estudiantes frente a la institucin
(distribucin de elementos con los
smbolos institucionales, abrir espacios N.A. NO
de participacin de los estudiantes en
los diferentes escenatios
institucionales).
Gerenciar la
cultura escolar. Intervencin del grupo de
Sensibilizar a los estudiantes frente al
danzas de Comfama, del
respeto, aceptacin y valoracin de las Actividades realizadas SI
actor espaol con
diferencias.
sndrome de dawn.

Incentivar el esfuerzo y la superacin
en los estudiantes (organizar el sistema
institucional de reconocimientos, el
cuadro de honor).
Sistema de reconocimientos
NO
organizado
Cuadro de honor exhibido
en la cartelera junto a la
Cuadro de honor organizado SI
rectora (elaborada por el
rea de artstica).
 INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS HERNNDEZ BETANCUR Ncleo 918
GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Estado de
META ESTRATEGIAS:(Acciones macro) Indicador Evidencias
cumplimiento
Carn de vacunacin
Carn individual de vacunacin SI
individual del estudiante.
Mejorar la convivencia de los
estuadiantes (jornadas de vacunacin,
Reconocimientos por el buen
semana del buen hablar). NO
hablar

Grupo de correo actualizado SI Grupo de gmail.

Tertulas pedaggicas NO
Incentivar el dilogo en los distintos
estamentos de la comunidad educativa.

Actividades sobre clima Programaciones de la

SI
institucional psicloga

Actualizar el inventario de los recursos Inventario SI Inventario

institucionales, ubicarlos en el lugar
adecuado, entregarlos bajo acta
Actas firmadas NO
compromiso- a los funcionarios
responsables, y disear y socializar un
instructivo de prstamos y Instructivo diseado y
NO
responsabilidad frente a ellos. socializado
Maximizar el
aprovechamient El techo en construccin,
o de los Mejorar la planta fsica de la Gestiones hechas SI Encerramiento en
recursos de la institucin, en los aspectos que se construccin.
institucin. encuentran deteriorados
(mantenimiento del techo y de las Plan de mantenimiento
NO
zonas deportivas; implementacin de diseado Implementado en el
una estrategia de movilidad para los Timbre luminoso en 2011, pero con las obras
ciegos y las PMR; mantenimiento de la SI
funcionamiento se daaron algunas
pintura, las zonas verdes, los sanitarios conexiones.
y la iluminacin; diseo de la Est diseada
Estrategia de movilidad
sealizacin; timbre luminoso). pero no
diseada e implementada
implementada.

Certificado de terminacin
Graduarnos Entregar las tareas que tenemos de la Ruta Lderes Siglo XXI SI Diploma en rectora
en la ruta de pendientes de la ruta de calidad
calidad Lderes Siglo XXI para lograr la
Lderes Siglo certificacin ante Meals de Participacin en los eventos Departamental en
XXI Colombia. de socializacin de la ruta SI EAFIT y en el nacional
(departamental y nacional). en Cali.
 INSTITUCIN EDUCATIVA FRANCISCO LUIS HERNNDEZ BETANCUR Ncleo 918
GESTIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Estado de
META ESTRATEGIAS:(Acciones macro) Indicador Evidencias
cumplimiento
Observaciones generales (aspectos positivos, negativos, a mejorar, sugerencias, etc.) sobre la gestin acadmica: de 24 estrategias hay 24
JORAMIENTO INSTITUCIONAL 2010 - 2012
eguimiento a diciembre de 2011
COMUNA 4
TIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Observaciones

Los responsables de estos subprocesos deben tener lista la documentacin.

El plan de induccin y reinduccin debe ser elaborado por los procesos de:
recursos humanos y pasantas.

Debe actualizarse el himno segn las caractersticas actuales de la institucin.

Las reas de ciencias sociales y educacin artstica deben promover (durante

el ao 2012) un concurso para actualizar los smbolos institucionales (himno,
bandera y escudo).
Modelos e intrpretes deben actualizar las carteleras con los himnos en LSC,
espaol y braille.

Los maestros de educacin fsica deben organizar las formaciones con mapas.

Los responsables de Cultura escolar y el rea de emprendimiento deben

presentar el proyecto de elementos con los smbolos institucionales al consejo
directivo y ser el CD el encargado de ponerlo en marcha.

Concierto del grupo Azul ilusin el da del cumpleaos del colegio. Enseanza
de las estrategias alternativas de comunicacin en el plan de estudios del rea
de humanidades. La celebracin de la inclusin coordinada por el rea de
artstica. La celebracin de la dversidad en septiembre coordinada por el aula
de apoyo.
El Concejo directivo debe expedir un acuerdo con el sistema institucional de
reconocimiento a los miembros de la comunidad educativa.

Continuar, desde el rea de artstica, exhibindo la cartelera del cuadro de

honor y presentarlos en formacin ante todos los estudiantes (el mismo da
que se socialice se instala la cartelera).
 COMUNA 4
TIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Observaciones

Hacer en el ao 2012 otro refuerzo de la vacunacin contra las enfermedades

de la convivencia.
No se implementar esta estrategia durante una semana, se har nfasis en el
buen hablar en el da de celebracin del da del idioma (en clase de espaol y
LSC hacer trabajo sobre el buen hablar, toma de conciencia del vocabulario
inadecuado).
Se usar la estrategia escrita en la gestin directiva sobre el correo
institucional e ir desmontando gradualmente el grupo de google.
Se har de dos maneras: 1) en las jornadas pedaggicas se socializarn
experiencias significativas de la institucin. 2) 2 cafs pedaggicos al
semestre, libres, en el que compartamos temas de pedagoga.

Para el ao 2012, la psicloga programar activdades grupales sobre clima.

Las profesoras Yolanda y Paola sern responsables de los detalles para los
miembros del colegio (cumpleaos, nacimientos, tinto, despedidas, etc.).

El retor y el bibliotecario deben socializar internamente el inventario del

colegio.
Formalizar la entrega y recepcin de materiales en el aula 3, la biblioteca, el
aula de deportes, cocina y aulas.

Los responsables de los recursos didcticos, bibligrficos y tiflotcnicos deben

entregar la documentacin terminada (guas e instructivos de manejo).

El contralor, el personero, el consejo estudiantil, el consejo de padres (guiados

por los docentes del proyecto de democracia), deben configurar la veedura a
las obras.

El consejo directivo debe disear el plan de mantenimiento.

En el 2012, debe tecnificarse el timbre luminoso en aulas y para el descanso.

El consejo directivo debe adoptar e implementar la estrategia de movilidad

(que incluya ciegos, sordos, movilidad reducida, etc.).
 COMUNA 4
TIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Observaciones

sugerencias, etc.) sobre la gestin acadmica: de 24 estrategias hay 24 terminadas.