LOS ORGANIGAMAS

Los organigramas son muy importantes para una organizacin ya que son la
representacin grfica de la estructura de una empresa, incluyen las estructuras
departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema
sobre las relaciones jerrquicas y competenciales de vigor. el da 7 de Agosto en conjunto
con mi compaero Anderson Alberto estuvimos llevando a cabo la actividad que se nos
asign esta consista en realizar un chat de discusin basados en los temas estudiados
en la unidad II la cual se desarroll de la siguiente manera.

Yannalyt: Estudiando el contenido de la unidad pude entender ciertas cosas respecto

de al tema de los organigramas en base a ello puedo afirmar que estos son la
representacin grfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organizacin,
incluyen las estructuras departamentales y otros ms tu qu opinas?

Anderson Alberto: Si, en general se trata de representar grficamente de alguna

manera la jerarquizacin o estructura bien, por otro lado podemos hablar de que los
organigramas tienen ciertas caractersticas, Desempea un papel informativo. Presenta
todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarqua y la relacin entre ellos. ) Tiene
que ser fcil de entender y sencillo de utilizar. Que ms agregaras t?

Yannaly: Por su representacin grfica en forma de esquema permite realizar una

visin rpida de la estructura formal adems, Permite conocer la filiacin, categora,
titulacin de personas que ocupan los puestos de trabajo. Tambin, Permite conocer las
relaciones entre los puestos de trabajo.

Anderson Alberto: Se dice adems que tiene dos funciones principales la primera es
que tiene la capacidad de analizar las estructuras de la empresa para conseguir o
detectar fallas. Dentro de estas fallas podemos encontrar: la duplicacin de funciones o
la falla de control interno

Yannalyt: Si y tambin os organigramas cumplen una funcin como medio de

comunicacin dentro de la organizacin.

Anderson Alberto: Exacto, bien para informar a los empleados el lugar que ocupan o
facilitar la comprensin de sus cargos
 Yannalyt: Es informar a terceros interesados en la organizacin cmo es la estructura,
facilitar la comprensin acerca de las posibilidades que tienen los miembros de ascender
y otros

Anderson Alberto: hay muchos tipos o clasificacin de los organigramas segn el

material que se no otorg para leer

Yannalyt: Si se pueden clasificar segn su contenido, la amplitud que utilizan, y segn

su forma

Anderson Alberto: tambin se clasifican segn su finalidad su naturaleza y su mbito.

Todos son importantes, a tu parecer cual crees que es el ms apropiado o bien el que
mas se utiliza dentro de las empresas que habitualmente conocemos

Yannalyt: cul de todos usaras t en una organizacin como Ing. industrial?

Yo aplicara de acuerdo a su finalidad

Anderson Alberto: Como Ing. industrial usara dos, en principio el que es por su finalidad
ya que puede ser informativos o analtico. Lo cual es de gran ayuda porque se pueden
utilizar para que personas tanto especializadas o que conozcan poco del tema puedan
entender el mensaje que se quiere hacer llegar y en segunda opcin utilizara el de
contenido, especficamente el funcional, sobre todo para el desarrollo interno de la
empresa dado que le aclarara en gran manera las funciones o asignaciones del personal.

En conclusin La experiencia adquirida en la actividad fue de gran beneficio para

ambos puesto que el tema es importante para nuestro desarrollo intelectual y por lo tanto
profesional y a travs de esta actividad hemos podido indagar ms profundamente al
respecto aclarando nuestras dudas y compartiendo conocimiento.

Autora: Yannalith G.