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Apoyar a los maestros nuevos

Tips para dar la bienvenida a un nuevo compaero de


trabajo y guiarlo de manera efectiva en las dinmicas de la
Institucin.
Autor: teach4theheart.com

Llegar a un nuevo lugar de trabajo siempre representa un desafo en mayor o


menor medida, esto depende en gran parte del apoyo que se tenga por parte de
los directivos y compaeros. El blog Teaching4theheart (Enseando para el
corazn) comparte estos sencillos tips para guiar a los profesores que llegan
nuevos a las instituciones. Los tips fueron el resultado de un foro virtual en el
que varios maestros dieron sus opiniones y contaron sus experiencias sobre el
tema.

Asigne un mentor

Segn la autora varios de los profesores que participaron en el foro, hablaron


de lo importante que haba sido para ellos tener un compaero mentor durante
su primer ao de clase, alguien que pudiera guiarlos sobre las generalidades
del da a da en la institucin, las dinmicas de preparacin de los planes de
estudio, aconsejar sobre cmo manejar problemas de indisciplina, encuentros
con los padres etc.

Comunique las polticas de la escuela y deje claras las expectativas

Los maestros enfrentan una mirada de problemas durante el ao escolar. Sin


expectativas claras, los maestros pueden cometer errores en los
procedimientos o saltarse los mismos. Los directivos y / o los mentores pueden
ayudar a los maestros a evitar estos problemas, proporcionando por ejemplo a
los nuevos maestros un manual o un paquete de bienvenida que informe sobre
los procedimientos y expectativas en la Institucin, por ejemplo las dinmicas
de comunicacin entre directivos y docentes, el manejo de los asuntos de
disciplina, asistencia etc.

Informe sobre las tradiciones escolares

Los directivos (o maestros mentores) pueden proporcionar un calendario de


eventos anuales o tradiciones para ayudar a los nuevos maestros a mantenerse
al da con lo que est pasando. Por ejemplo si hay un evento anual especial en
la Institucin en el que se requiere que todos los estudiantes participen con
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proyectos de arte o ciencia es mejor que los maestros nuevos lo sepan de
antemano.

Haga que la primera visita al saln de clase sea una gua y un apoyo

Tener un directivo visitando el saln de clase puede ser estresante, muchos


maestros pueden sentirse evaluados y nerviosos.

Tranquilice a los maestros haciendo que su primera visita sea una gua y no
una evaluacin, los nuevos maestros estn apenas aprendiendo la dinmica de
la escuela y necesitan sobre todo una orientacin.

Los directivos que hagan visitas positivas y de apoyo a las aulas, fortalecern la
confianza de sus maestros y las cosas irn mucho ms suavemente cuando
llegue el momento de las evaluaciones.

Mantenga una comunicacin abierta y respetuosa con los maestros

Mantenga discusiones edificantes con los maestros nuevos, esto le ayuda a


crear un ambiente de colaboracin eficaz. Los nuevos profesores se sienten
bienvenidos cuando saben que son libres de hacer preguntas y compartir sus
ideas.

Organice una jornada especial de entrenamiento

Cubra los temas pertinentes en esta jornada: realice una visita por las
instalaciones de la institucin, revise los horarios en los que suena el timbre, las
cuestiones administrativas, los calendarios escolares y das de pago, todo
aquellos que es esenciales para los nuevos maestros, pero que el resto de los
docentes no necesita revisar.

Haga que las reuniones sean puntuales y significativas

Los profesores se sienten valorados y apreciados por sus directivos cuando las
reuniones van segn lo planeado. Las reuniones tambin deben cumplir un
propsito especfico, los maestros deben saber por qu estn usando su
tiempo en el aula para asistir a una reunin. Asegrese de contextualizar a los
maestros nuevos si se estn tratando temas que tengan que ver con
situaciones o dinmicas de aos anteriores. Las reuniones bien planeadas y
decididas mantienen a los profesores en el circuito y los fortalecen en sus
funciones profesionales.

Para leer el artculo original en ingls visite el siguiente enlace:


https://teach4theheart.com/8-ways-new-teachers-want-need-support/
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