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UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICE RECTORADO ACADMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS

ESCUELA DE DERECHO

Elaborado Por:
Castro Xiomar C.I.: 21.461.004.

Prof.: Jaime Torrealba.


Seccin: SAIA E

Barquisimeto, Noviembre 2016.

La resolucin 9855 del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social
de Trabajo, mediante GACETA OFICIAL N 40.950 DEL 20/07/2016, seala el
tema a tratar de un rgimen transitorio y obligatorio para todas las entidades de
trabajo del sector agroalimentario, fundamentado en principios constitucionales de
seguridad y defensa integral de la Nacin, en ofensiva a la guerra econmica.

Los trabajadores que abraca dicha resolucin son de todos los trabajadores
de los sectores tanto pblicos como privados. La Resolucin es aplicable a todos
los trabajadores, incluidos personal de direccin y de confianza. Por lo tanto las
empresas requeridas quedarn desmembradas de la parte ms importante de su
operacin, puesto que es ingenuo no pensar que los primeros en ser llamados
sern los Gerentes de Distribucin, Comercializacin y Produccin; Supervisores y
operarios.

Teniendo en cuenta esto se puede entender como que el Estado a fin de


garantizar la seguridad alimentaria de la poblacin; que es entendida como la
disponibilidad suficiente y estable de alimentos en el mbito nacional y el acceso
oportuno y permanente a stos por parte del pblico consumidor, dictar polticas
de inters nacional y fundamental al desarrollo econmico y social de la nacin. A
tales fines, el Estado dictar las medidas de orden financiero, comercial,
transferencia tecnolgica, tenencia de la tierra, infraestructura, capacitacin de
mano de obra y otras que fueran necesarias para alcanzar niveles estratgicos de
autoabastecimiento.

La consecuencia de esta resolucin es que no indica quien estar


encargado de su ejecucin, se considera que la Resolucin no se basta por s
sola, para la cantidad de interrogantes que surgen con motivo de su aplicacin.
Por lo tanto habr que esperar para conocer cmo va a ser el tratamiento de esta
normativa, si ser por la va de la conscripcin, desnaturalizando as el carcter
civil de la relacin laboral, puesto que el trabajador quedar sometido a las
rdenes, no del patrono sino de una autoridad nica de carcter militar; o ser por
la va del acuerdo a travs de la mediacin de las Inspectoras del Trabajo.

As como adicional a ello la misma no aclara los puntos de:


1) Quin queda a cargo de la ejecucin de la Resolucin? Las Inspectoras
del Trabajo?
2) Quin o qu organismo har el requerimiento de personal?
3) Puede el trabajador negarse a ser trasladado? Se le dar un plazo?
4) Quin paga sus gastos de traslado y hospedaje en caso de ser trasladado
a otra ciudad?
5) Si se niega a ser trasladado, puede ser obligado? De qu manera se
ejecutara esa obligacin? Con la fuerza pblica?
6) Si el trabajador se niega rotundamente, se le suspender el derecho a
percibir salario de su patrono original?
7) El trabajador igualmente estar temporalmente desafiliado a sus Sindicatos,
afectando as la estructura administrativa del Sindicato por falta de
cotizacin.

Adicional a esto una consecuencia que acarreara a trabajadores y empleadores,


la negativa a cumplir con la resolucin seria que tanto los trabajadores como las
empresas requeridas, puedan ser imputadas por boicot de acuerdo a la Ley de
Costos y Precios Justos, en caso de negarse al cumplimiento de la Resolucin.

Boicot

Artculo 55. Quienes conjunta o separadamente, desarrollen o lleven a cabo


acciones, incurran en omisiones que impidan de manera directa o indirecta la
produccin, fabricacin, importacin, acopio, transporte, distribucin y
comercializacin de bienes, as como la prestacin de servicios regulados por la
SUNDDE, sern sancionados por va judicial con prisin de diez (10) a doce (12)
aos. Igualmente sern sancionados con multa de mil (1000) a cincuenta mil
unidades tributarias (50.000) Unidades Tributarias y ocupacin temporal hasta por
ciento ochenta (180) das.

Y uno de los beneficios es que el patrono o la patrona de la entidad de


trabajo originaria deber continuar cumpliendo con las obligaciones relativas a las
Cotizaciones establecidas por el Sistema de Seguridad Social, la entidad de
trabajo originaria deber durante el tiempo de suspensin, computar la antigedad
para los efectos de las Prestaciones Sociales de los trabajadores y las
trabajadoras requeridos, Los trabajadores y trabajadoras del sector pblico y
privado requeridos para la ejecucin del objeto de la presente Resolucin, durante
el tiempo que dure la suspensin, no estarn obligados a prestar el servicio a la
entidad de trabajo originaria, ni sta a pagar el salario. En tal sentido dicha
obligacin de pagar el salario de los trabajadores y las trabajadoras requeridos,
recae sobre la entidad de trabajo requirente, y en consecuencia ellos debern
prestar los servicios solicitados, Los trabajadores y trabajadoras del sector pblico
y privado, requeridos para la ejecucin del objeto de la presente Resolucin,
estarn enmarcados en los efectos de suspensin de la relacin de trabajo y
gozarn de inamovilidad laboral, en consecuencia, no podrn ser despedidos ni
desmejorados en sus condiciones de trabajo originarias sin causa justificada
debidamente comprobada mediante el procedimiento de Calificacin de Faltas
establecido en el artculo 422 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley
Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, La entidad de trabajo
requirente estar obligada a cancelar el Cestaticket Socialista por jornada
laborada, a los trabajadores y las trabajadoras requeridos, a fin de fortalecer su
salud, prevenir las enfermedades ocupacionales y propender a una mayor
productividad laboral.