1.

Identificar 6 ideas importantes

La gestin de talento humano es un rea que se encarga de cuidar el capital

humano y que sigue un conjunto de procesos interrelacionados para construir
el talento, ya que para alcanzar los objetivos de organizacin es necesario tratar
a las personas como elementos bsicos.

Las transformaciones en la estructura de las organizaciones y las tendencias de

la globalizacin han cambiado la manera de ver y administrar los recursos
humanos, al principio se vea a las personas como mano de obra,
posteriormente como recursos humanos y luego como socios.

El termino capital humano surge para darle importancia a las personas que
conforman una organizacin cuyo objetivo es el xito y competitividad.

El capital humano debe desarrollarse en un contexto ptimo para su

crecimiento y debe estar dotado de talento reforzado, actualizado y
recompensado constantemente.

El talento humano est compuesto por los conocimientos, la competencia y

motivacin para obtener un desempeo ptimo, adems, se necesita de la
fusin del compromiso, las capacidades y la accin para obtener resultados.
El talento humano significa tener conocimiento (aprender a aprender),
habilidad (saber utilizar el conocimiento), juicio (saber analizar la situacin y
contexto) y actitud (saber hacer que ocurra, emprender).

2. Elaborar un grfico sobre la separata

3. Analizar la separata identificando las fortalezas y debilidades de la lectura.
4. A su criterio cual sera el rol del psiclogo en la gestin de talento humano.