4.

- 3 ejemplos prcticos de cmo es importante conocer la legislacin vigente para una empresa o
para cualquier actividad empresarial.

1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE CENTRO DE TRABAJO

Base Legal:

Decreto Supremo N 036-85-TR de 28.11.1985

Decreto Supremo N 118-90-PCM de 14.09.1990
Resolucin Ministerial N 481-85-TR de 19.12.1985

Los empleadores, antes del inicio de sus actividades, deben contar con autorizacin de
funcionamiento de su centro de trabajo, expedida por el Ministerio de Trabajo y Promocin Social.

La presente obligacin rige para las empresas constituidas antes del mes de octubre de 1990.

Para las empresas constituidas a partir de octubre de 1990, se debe verificar si stas cuentan con
el Registro Unificado otorgado por el Sector Industrias.

2. INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL DE CENTROS DE TRABAJO

Base Legal:

Decreto Supremo N 036-85-TR de 28.11.1985

Decreto Supremo N 005-86-TR de 20.01.1986
Decreto Supremo N 118-90-PCM de 14.09.1990

Los empleadores deben contar con la inscripcin en el Registro Nacional de Centros de Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Promocin Social.

La presente obligacin rige para las empresas constituidas con anterioridad al mes de octubre del
ao 1990.

Para las empresas constituidas a partir de octubre de 1990, se debe verificar si stas cuentan con
el Registro Unificado otorgado por el Sector Industrias.

3. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS ESPECIALES

Base Legal:

TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Ttulo V, aprobado por Decreto

Supremo N 003-97-TR de 21.03.1997
Decreto Supremo N 001-96-TR de 24.01.1996, Reglamento del TUO del Decreto Legislativo
N 728

Las Empresas de Servicios Especiales pueden ser:

 Empresas Especiales de Servicios Temporales
Empresas Especiales de Servicios Complementarios.
Empresas Especiales de Servicios Temporales

Son aquellas que contratan la prestacin de servicios con terceros beneficiarios para colaborar
temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor realizada por personas
naturales, contratadas directamente por la empresa de servicios temporales, la cual tiene con
respecto de stas el carcter de empleador.

Las empresas de servicios temporales debern constituirse como personas jurdicas y tendrn
como nico objeto la prestacin temporal de servicios.

Se denomina usuaria a toda persona natural o jurdica que contrate los servicios de las Empresas
de Servicios Temporales. El nmero de trabajadores que podr prestar servicios a travs de estas
empresas, no exceder del cincuenta por ciento (50%) del total de trabajadores de la usuaria.

Empresas Especiales de Servicios Complementarios:

Son aquellas cuya actividad principal es la de poner a disposicin de otras empresas, las que se
denominan usuarias, actividades complementarias de mantenimiento, limpieza, vigilancia,
seguridad y otras de carcter especializado.

Se consideran actividades complementarias de carcter especializado, aqullas que no estn

comprendidas en las actividades principales que realiza la empresa usuaria y que para su ejecucin
requieren de personal altamente calificado.

Autorizacin de funcionamiento:

Las empresas especiales, de servicios temporales o de servicios complementarios, deben contar

con autorizacin de funcionamiento otorgada por el Ministerio de Trabajo y Promocin Social, a
travs de las Autoridades Regionales en cuya jurisdiccin desarrollen sus actividades.

La autorizacin tendr una vigencia de dos aos, debiendo renovarse la misma al trmino de cada
perodo.

En caso que las empresas especiales abran sucursales, oficinas o agencias, de acuerdo a sus
normas estatutarias, debern presentar, para su conocimiento y registro a la Autoridad Regional
de Trabajo y Promocin Social respectiva, copia de la Resolucin Autoritativa expedida en la sede
donde se inscribieron.