Juan Wagenveld.

Sembremos iglesias saludables.

Miami, Editorial Unilit y Universidad FLET, 2004. (Captulos 4, 7 y 8).
(Mapa conceptual).

Programa: Licenciatura en Teologa.

Materia: Desarrollo Eclesial II.
Profesor: Rev. Jonathan Muoz Vsquez.
Alumno: Luis Pino Moyano

Santiago, 2 de diciembre de 2016.

 Comienza con la oracin.
Quin debe plantar iglesias? Liderazgo en la plantacin de iglesias.

Confianza en el Espritu Santo.

Plantador:
Destrezas, habilidades, pasin
PLANTACIN y conocimientos.
DE IGLESIAS Pueden tener formacin
teolgica o carecer de ella.

Filtro:
Combinacin de caractersticas
correctas
Gary Teja.
 Tener capacidad de visin.
Visin recibida de Dios.
El plantador debe promover dicha visin entre quienes le apoyarn en la plantacin de
una nueva iglesia.
Sin visin la iglesia se desarrollar errticamente.
Quin debe plantar iglesias? Liderazgo en la plantacin de iglesias.

Mostrar motivacin personal.

Autodisciplina y energa para llevar a cabo la labor, aunque no se vean resultados.
Motivacin y trabajo estn relacionados.
Evangelismo, preparacin de sermones, administracin y pastoreo.

Ser inclusivo en el ministerio.

Delegar es la clave. Uno no puede hacer todo.
Caciquismo o caudillismo en quienes siguen sus propios esfuerzos, sin tomar en
cuenta los recursos y talentos que existen alrededor.
Motivacin e involucramiento de otros. Un grupo comprometido genera un nexo de
pertenencia a la iglesia.
CARACTERSTICAS Compromiso y capacitacin. Desde el comienzo debe haber un grupo de lderes
trabajando.
DE UN
PLANTADOR
Alcanzar a los no creyentes.
EXISTOSO Buscar a los perdidos donde stos se encuentran.
(Charles Ridley). Tarea principal del plantador, sobre todo en la etapa inicial.
El ministerio consiste en alcanzar a los incrdulos con las buenas nuevas de Jess.
Del 60 a 80% del tiempo del plantador deben ser destinados a establecer relaciones
dialogantes con no-creyentes.

Contar con la cooperacin de su cnyuge.

Sin esta cooperacin, el plantador tiene dos batallas: una con el diablo, otra con su
mujer. Dao a l, a ella, a la familia y a la comunidad.

Capacidad para establecer relaciones con los dems.

El plantador debe ser social.
Gary Teja.

Relacionarse humanamente con sus colaboradores, con los que quiere alcanzar, con
las autoridades de la comunidad, etc.
No saber relacionarse es no ser capaz de formar un equipo de plantacin.
Dedicar tiempo a estar con la gente (no necesariamente conversando todo el rato).
 Estar dedicado al crecimiento de la iglesia.
Una parte integral de la plantacin de iglesias es hacerla crecer.
Nunca estar satisfechos con la cantidad de membresa, buscar extenderse.
Componentes del iglecrecimiento:
Evangelizacin, discipulado, ministerio, compaerismo y adoracin.
Resultados: crecimiento numrico, crecimiento espiritual, expansin de los ministerios y
Quin debe plantar iglesias? Liderazgo en la plantacin de iglesias.

avance misionero. Plantar la iglesia y no slo sembrar la semilla.

Responder a la comunidad.
Estar atento y responder a las necesidades de la comunidad.
Problemas y respuestas de la comunidad.
Atender a las necesidades abre las puertas para la comunicacin del evangelio. Buen
testimonio.

Utilizar los dones de otros.

Animar a los otros a usar sus dones en la iglesia. El plantador no es un hacelotodo.
Asignar responsabilidades conforme a la madurez. Capacitar en medio del trabajo.

CARACTERSTICAS Ser flexible.

DE UN No se puede ser plantador y ser inflexible. Las cosas
como se esperan.
no necesariamente resultan

PLANTADOR Encontrar el plan de Dios en el proceso de plantacin. Escuchar e implementar las

EXISTOSO ideas de otros.

(Charles Ridley). Mantener la unidad en la iglesia.

Ayudar a reconocer que es Cristo quien une al cuerpo.
Organismo cohesivo (operar juntos), misma misin y visin, mismo propsito y razn
de existir.
Necesidad de organizacin administrativa en el equipo plantador.

Mostrar adaptabilidad.
Adaptarse al ambiente.
Leer la cultura en la que camina y acta, para hablar, entender y aceptar en ella.
Gary Teja.

Ejercer la fe.
No se vive de los propios esfuerzos sino por el poder de Dios. Se vive por la fe y se
planta la iglesia por la fe.
No se debe dudar en que los frutos vendrn.
Dios establece la iglesia, uno es partcipe por gracia en esa labor.
 Peter Wagner.
Plantador: trabajador cristiano comprometido, autoiniciador, uno que
est dispuesto a comenzar solo, adaptable, con alto nivel de fe,
apoyado por su cnyuge y familia, lder natural, personalidad amigable,
llamado por Dios para plantar una iglesia.
Quin debe plantar iglesias? Liderazgo en la plantacin de iglesias.

Ed Stetzer.
El candidato debe ser evaluado en cuanto a sus dones espirituales, su
pasin, sus habilidades, su tipo de personalidad y sus experiencias.

Daniel Snchez.
En lo espiritual: tiene el llamado de Dios para sembrar una iglesia, alto
nivel de fe, madurez espiritual, dotado espiritualmente.
OTRAS LISTAS DE En lo personal: motivado intrnsecamente, personalidad amigable,
madurez sicolgica, apoyo del cnyuge y su familia, flexibilidad y
CARACTERSTICAS
adaptabilidad, vitalidad fsica, se relaciona con los inconverso,
DE UN comprometido con el iglecrecimiento, responde a la comunidad, valora a
PLANTADOR otros.
EXISTOSO En lo administrativo: deseoso y capaz de liderar, lder y seguidor-siervo,
planeador de accin eficaz, mantiene y expande el apoyo financiero,
capacidad visionaria, fomenta la pertenencia al ministerio, utiliza los
dones de otros, promueve la unidad, experiencia evangelizadora y de
discipulado.

Keller y Thompson.
Cnyuge del plantador: modelo de integridad, cumplimiento de promesas
y compromisos, negociaciones personales y profesionales intachables.
Sentir el llamado a servir a Dios y apoyar a su esposo en la plantacin.
Gary Teja.

Exhibir un caminar vital con Dios.

La oracin es parte integral de su vida.
Misma visin que su cnyuge sobre la iglesia y colaboracin con ella.
 La evaluacin asegura mayores posibilidades de xito en la labor.
Entrevista de conducta. Lo que uno hizo en el pasado es un buen
indicador de lo que har en el futuro. Pronosticar el potencial del
plantador en la resolucin de conflictos. Descubrir el perfil del
plantador. Centramiento en la conducta. Usado en la mayora de los
casos como primer filtro.
Quin debe plantar iglesias? Liderazgo en la plantacin de iglesias.

Herramientas Centro de evaluacin.

para evaluar Ejercicios de simulacros, de dos a tres das. Plantador y cnyuge en
actividades intensivas en contexto de retiro. Observacin del
el potencial comportamiento en un momento particular. Medir la susceptibilidad al
del estrs, comportamiento en el sitio de trabajo, estilo de liderazgo,
candidato. comportamiento hacia su cnyuge. Situacin de supervivencia,
investigacin zonal, visin, diseo de estrategia, resolucin de conflicto,
presentacin del evangelio, mensaje para la gran apertura.

La preparacin acadmica debe ser acompaada por la prctica.

nfasis de los seminarios en preparar ministros telogos (guardianes
PLANTACIN El rol de las de peceras) y no evangelistas plantadores (pescadores de hombres).
DE IGLESIAS. instituciones
formales.
Entrenamiento especfico para la plantacin de iglesias. Prctica
basada en las necesidades del candidato. Internado, aplicacin
inmediata de lo aprendido. Una buena mentora ayuda mucho en el
proceso.

El rol de las Cursos de hogares e iglesias.

instituciones Formacin autodidacta, estudiando textos en el rea.
no formales. Sistemas de entrenamiento bsico.

Caveat.
Gary Teja.

No se puede evaluar todo en un momento. Se requiere una evaluacin en el proceso de plantacin.

Firme discipulado, profunda espiritualidad, trabajo atestiguado y confirmacin del llamado previo a la evaluacin.
Slo Dios puede plantar la iglesia. Somos colaboradores de Dios, confiando en su poder y voluntad.
 Principios para sembrar iglesias, no una frmula de cmo hacerlo.
Qu debo hacer para sembrar una iglesia? Pasos en la plantacin de iglesias.

El sembrador debe aadir su prctica y trabajo.

Habilidades / conocimiento.
Llevar a la prctica, no slo saber o memorizar.
Conjunto de habilidades. Probar y practicar.

Tener el fin siempre en la mente al poner en prctica el proceso

de sembrar iglesias.
QU Qu tipo de iglesia plantar? Cul es el estilo de discipulado?
HACER?
Sembrar iglesias. Proceso justo a tiempo.
Nadie sabe todo de plantacin de iglesias hasta que se pone a
plantar iglesias.
Se aade y aplican nuevas ideas en la caminata. Ver lo que
funciona bien y repetirlo.

Encontrar formas de medir el trabajo. Cantidad de nuevos

contactos para el evangelio, de grupos pequeos, los nuevos
miembros, los lderes que formamos, y la cantidad de personas
que llegan a los cultos de adoracin, son ejemplos de elementos
Timoteo DeVries.

a medir.

CENTRALIDAD Razn de ser de la plantacin de iglesias: poner a toda persona

DE LA PALABRA. en una relacin con Cristo a travs de su Palabra.
La Palabra de Dios es la herramienta clave en todo el proceso.
 Primer paso: El ideal: empezar una iglesia con personas nuevas en el evangelio.
Qu debo hacer para sembrar una iglesia? Pasos en la plantacin de iglesias. Nuevos
Hacer crecer el Reino no por divisin, sino por multiplicacin.
Conjunto de actividades simples: conocer, conversar, llevar a Cristo.
contactos. Habilidad que se va volviendo natural. Construir relaciones entre el
plantador y la persona que busca a Cristo, basadas en el amor no en
la utilidad.
Regalar un Nuevo Testamento. Iniciar, luego, un estudio inductivo.

Segundo Profundizar el mensaje del evangelio y establecer una relacin ms

estrecha.
paso: El grupo pequeo es el ncleo de la iglesia.
Grupos Sirve de base para cumplir el mandamiento de amarnos los unos a
pequeos de los otros.
Lugar propicio para el desarrollo del discipulado.
estudio Sirve como lugar de entrenamiento para nuevos lderes.
bblico. Estudios inductivos de la Biblia.

PASOS
EN LA Si no se establece membresa, no puede desarrollarse una nueva
Tercer paso: iglesia. Incorporar personas al cuerpo de Cristo. Pasar de la decisin
PLANTACIN Membresa. al compromiso activo. Antes de liderar hay que comprometerse.
DE IGLESIAS Ensear los privilegios y obligaciones de la membresa en la iglesia.

Cuarto paso: Empezar a desarrollar liderazgos.

Identificar posibles lderes, ensearles las disciplinas espirituales
liderazgo. requeridas para la labor, entrenarles en las habilidades de
evangelismo y enseanza, saber cmo resolver conflictos y tomar
decisiones, dar autoridad y libertad para que los nuevos lderes
desarrollen sus dones.
El lder debe buscar que alguien lo reemplace. La obra de Dios no
debe depender de nuestra estada. Entrenar a los nuevos lderes para
que puedan funcionar con independencia. Prepararle para que ste
pueda preparar otros lderes.
Timoteo DeVries.

Quinto paso: El paso ms flexible en el proceso de plantacin de iglesias. Cuando

se empiezan los cultos no deben dejarse de realizar.
Cultos de Proveer de base bblica al culto de adoracin. Elementos: estudio de
adoracin y la Palabra, oraciones, cnticos, ofrendas, confesin de fe, bendiciones
servicio. Importancia de complementar esto con la justicia social. Ministerio
integral. La fe tiene alcance a todos los aspectos de la vida.
Hay otra manera de plantar una iglesia? Modelos alternos para plantar iglesias.
DISTINTAS Cada una conforme a su circunstancia.
FORMAS DE No hay un modelo para cada contexto.
NACIMIENTO
DE IGLESIAS. Eleccin correcta del modelo: afectar
el crecimiento y la salud de la iglesia.

Cmo seleccionar Seleccionar uno que permita alcanzar las metas

un modelo? inmediatas y aspiraciones ministeriales.
Seleccionar uno que permita realizar su visin a
largo plazo.
Seleccionar uno que se ajuste mejor al grupo
que se desea alcanzar.
Seleccionar uno que sea extensivo y funcional a
la vez.
Seleccionar uno que sea efectivo en su propio
contexto social.
Ken L. Davis.

Dios utiliza a los hombres no a los mtodos. Es el Espritu Santo el que est
en misin.
 En un sector remoto, no evangelizado.
Hay otra manera de plantar una iglesia? Modelos alternos para plantar iglesias. Sin apoyo de una organizacin, o la aprobacin de una iglesia local,
toma la iniciativa.
Convencimiento del llamado de Dios. Solicitud de ayuda o potencial de
una zona en la que nadie se atreve a plantar una iglesia.
El xito depende del liderazgo del plantador y de su familia. Agresivos
y activos. Enviados para comenzar algo.
Ventajas: espritu pionero del fundador es contagioso, mucho impulso
El pionero al grupo nuevo. Tendencia a generar lealtad hacia el pastor.
independiente. Posibilidades de participacin en el ministerio y en el liderazgo son
innumerables. El pionero toma decisiones rpidamente.
Preferencia: quienes no quieren restricciones denominacionales o de
decisiones de otros.
Problemas: no rendir cuentas a nadie. Horas y responsabilidades
pesadas sin ayuda suficiente. Falta de financiamiento. El despertar
sospecha de los dems por falta de respaldo. Actitud de arrogancia y
celo. Soledad de la familia que les puede llevar del desnimo al
abandono del proyecto.

MODELOS DE El pastor
Rene y organiza el ncleo de personas, dirigente de la iglesia por un
largo perodo.
PLANTACIN fundador. Pastores iniciadores parece ser la evangelizacin ms que el pastorado.
Problemas: similares al pastor independiente. No querer heredar una
INDIVIDUAL iglesia con sus problemas (pastorear ms que sentar las bases).

Empleo secular, autosostenimiento. Poco o nada de aportes de la

iglesia.
Momentneamente, hasta que la iglesia pueda cubrir su salario, o de
manera permanente (constructores de tiendas, como Pablo).
Ventajas: involucramiento en el mundo real, ms oportunidades para
compartir la fe con no creyentes. Se relaciona mejor con la gente de
trabajo y con el pensamiento no cristiano. Conciencia de los problemas
de los trabajos pesados. Menos posibilidades de acusaciones de
motivaciones econmicas para el ministerio pastoral. Movilizan ms a la
congregacin a las tareas eclesiales. Prioridad del entrenamiento
El plantador ministerial de los miembros. Las iglesias pueden ser plantadas en
bivocacional. lugares donde los recursos no son suficientes para financiar al pastor
fundador.
Problemas: ser considerados de segunda clase o ministros a media
Ken L. Davis.

jornada. Crecimiento ms lento, por el poco tiempo y la falta de

energa. Pone al pastor en un rango social poco comn a los ministros.
Indiferencia de la iglesia con respecto a la provisin para quienes
predican y ensean la Palabra. No querer nunca dejar su trabajo y
dedicarse exclusivamente para el ministerio. La interrogante: se puede
servir a dos seores?
 El mtodo ms usado para plantar iglesias.
Hay otra manera de plantar una iglesia? Modelos alternos para plantar iglesias. Multiplicacin en vez de crecer en tamao.
Reclutamiento de lderes clave y familias, envindolos a un sector
cercano necesitado.
Si el grupo es grande puede la iglesia se forma de inmediato.
Permite que los miembros no se tengan que cambiar de casa.
Provisin del personal, apoyo econmico y recursos desde el principio.
Alta probabilidad de una iglesia sana y creciente.
Origen: factores geogrficos, socioculturales (grupos homogneos no
alcanzados), necesidad de otro estilo de culto.

Ventajas: modelo bblico de la reproduccin espontnea. Amplios

recursos disponibles: personas, lderes, dinero. Visibilidad y estabilidad
inmediata en la comunidad. Menos probabilidad de doctrinas errneas.
Visitas atradas por un programa planificados. Motiva a los miembros
de la iglesia madre a ser buenos mayordomos, a volcarse a la
evangelizacin y a un mayor sentido de responsabilidad. Mayor apoyo
y supervisin continua (rendicin de cuentas). Ms aceptacin cultural
de los enviados por vivir en el rea. Si la plantacin falla pueden
volver a la iglesia madre. Comunin entre madre e hija en
MODELOS DE acontecimientos ocasionales.

PLANTACIN La iglesia
hija.
MADRE-HIJA Problemas. Calcular el costo antes de comenzar (mucha planificacin,
preparacin y mucho sacrificio). El sentimiento de duelo despus de la
partida. Fatiga de la iglesia madre por el desgaste producido. Dentro
de la iglesia madre puede verse a la hija como una competencia.
Excesiva dependencia de la iglesia madre. Desilusin de las familias del
equipo base, que terminan volviendo a la iglesia de origen. Dificultades
para las personas nuevas en la integracin a un grupo donde todos se
conocen. Creacin de clones eclesisticos.

Variaciones: la colonizacin (familias que se mudan a otra ciudad,

sector o pas, autosostenindose y constituyendo sus casas para
estudios bblicos); la adopcin (grupo existente que busca ayuda de
una iglesia establecida doctrina, recursos y supervisin-); la hija
accidental (producto de una divisin o de dos filosofas de ministerio
diferentes); modelo multicongregacional (contexto multitnico, diverso y
Ken L. Davis.

urbano); modelo multisitio (una congregacin en ms de un lugar);

modelo satlite: una iglesia, congregaciones semiautnomas
(pentecostalismo chileno de primera generacin) ara las personas
nuevas en la incen. Creaciinan volviendo a la iglesia de origen.
Dificultades para las personas nuevas en la in
 Modelo misionero.
Hay otra manera de plantar una iglesia? Modelos alternos para plantar iglesias. Plantador catalizador. Combina roles de pastor y de evangelista.
Hasta que la iglesia est slida en doctrina y liderazgo y puede
sostener a otro pastor. Financiamiento de una iglesia le permite
plantar una iglesia en cualquier lugar (iglesias enviadoras, conforman
agencias misioneras).
Se busca una rpida estabilidad y solidez (manifestada incluso en la
construccin de templos).
Problemas: dependencia permanente de los recursos forneos.
Combinar la necesidad de informes permanentes a quienes aportan a
la misin, junto con las ausencias largas. El no querer que el pastor
se vaya, lo que ralentiza el crecimiento y el autosostenimiento de
manera artificial. La transicin al primer pastor permanente.

El modelo del trabajo de equipo.

Equipo de plantadores para la fundacin de iglesias. Complemento en
el trabajo. Varios miembros del equipo son bivocacionales.
MODELOS DE Modelo Autofinanciamiento y flexibilidad. Compaerismo, defensa. Testimonio
de comunidad.
PLANTACIN iglesias Dificultades cuando se presentan conflictos en el equipo.
Variante: modelo relmpago. Trabajo en equipo con metas a corto
MADRE-HIJA hermanas. plazo: creacin de ncleos de creyentes.

Modelo denominacional.
Departamento de desarrollo de iglesias, que centraliza la
administracin de recursos y estrategias misionales. Redes de
iglesias, personas e ideas. Supervisin constante.
Poca participacin de iglesias locales. La pregunta respecto a la
autonoma. Tendencia al provincialismo.
Ken L. Davis.

Modelo de iglesias regionales.

Similar al anterior, pero con iglesias locales que no
necesariamente pertenecen a la misma denominacin.
Trabajan juntos en la plantacin de una nueva iglesia. Se centra
en la necesidad espiritual cercana.
 Modelo celular.
Hay otra manera de plantar una iglesia? Modelos alternos para plantar iglesias. Forma de organizar la iglesia.
Grupos pequeos.
La iglesia se rene para adorar a Dios. Pero el nfasis est en los grupos
pequeos o grupos de estudio.
Lderes en formacin. Oracin, entrenamiento y planificacin.

Modelo de medios masivos de comunicacin.

Medios utilizados en funcin de la plantacin: promocin, evangelismo,
predicacin avisos.
Seguimiento y discipulado de los contactos de la radio.
Puede complementar los otros modelos.

Modelo de cruzadas.
Puede ser ocupado por cualquier otro modelo.
Lanzamiento o fortalecimiento de la siembra de iglesias.
OTROS Festivales de msica y evangelizacin.
MODELOS DE Preparacin: oracin, organizacin de un cuerpo de voluntarios, movilizacin
de iglesias establecidas, formacin del grupo ncleo para el seguimiento y la
PLANTACIN planificacin para la nueva obra.

Modelo seminarista.
Oportunidad de prctica de plantacin de iglesias para los estudiantes.
Crecimiento en las habilidades del ministerio.
Acompaamiento docente.
Funcionan mejor cuando hay una iglesia auspiciadora.

Modelo diaconal.
Enfatiza en la ayuda social como puente al evangelismo y al establecimiento
Ken L. Davis.

de una congregacin.
Hacer frente a necesidades especficas.
Amor y comunicacin. Mensaje del evangelio.
Equilibrio para no convertirse en una agencia de asistencia social.
Crecimiento lento, pero impacto barrial ms profundo.