TEORA BUROCRTICA
TEORIA DE LAS
RELACIONES HUMANAS
El predomino y la insistencia de la teora
burocrtica llevo a aspectos formales de la
organizacin.
La teora burocrtica insiste en los aspectos
racionales de la organizacin como
concluyentes del comportamiento.
La teora de la burocracia surge en un
contexto sociolgico y considera la
organizacin desde la perspectiva
estructural haciendo firmeza en las
regularidades estructurales existentes en
las distintas organizaciones y en las
diferencias sistemticas.
Las relaciones humanas insiste en los
aspectos informales de la organizacin
como determinante del comportamiento de
sus miembros.
Las relaciones humanas rene su atencin
en aspectos informales de la estructura
organizacional como en normas y pautas de
comportamiento producidos
espontneamente
La teora de las relaciones humanas
considera las dimensiones individuales y
grupales de la organizacin, trata de
considerar la relacin de los diferentes
miembros de la empresa desde la
perspectiva de la psicologa social