MANUAL DE FUNCIONES

Identificacin del cargo

PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Nombre del cargo:
(Gerente General)
Dependencia: Alta Gerencia
Nmero de Cargos Uno (1)
Reporta a (Nombre del
Gerente General
cargo):

Requisitos Mnimos
Bachiller acadmico y/o terminacin y
aprobacin de las materias que conforman el
pensum acadmico en administracin de
Requisitos de Formacin
empresas, ingeniera de sistemas o ingeniera
electrnica y un (1) ao de experiencia
profesional relacionada.
Un (1) ao de experiencia profesional
Requisitos de Experiencia
relacionada y certificada.

Objetivo principal

Realizar las funciones gerenciales de la direccin ejecutiva Seccional con el fin de

contribuir en el logro de los objetivos establecidos por la empresa, consultando los
principios de eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia. Contacto con
proveedores hasta entrega del calzado al cliente

Funciones Esenciales

- Coordinar, supervisar y evaluar las actividades propias del personal bajo su

inmediata responsabilidad.

Coordinar el diseo, organizacin, ejecucin y control de planes, programas,

proyectos o actividades tcnicas y/o administrativas de la dependencia o grupo
de trabajo y velar por la correcta aplicacin de las normas y de los
procedimientos vigentes.

Coordinar y realizar las investigaciones y preparar los informes de acuerdo con

las instrucciones recibidas.

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas de la disciplina acadmica para

lograr los fines del rea a la cual se encuentre vinculado.
 Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban
adoptarse para el logro de los objetivos y las metas de la dependencia.

Coordinar y controlar con las entidades correspondientes la prestacin de los

servicios del sistema de seguridad social integral para los funcionarios y
empleados de las Corporaciones y despachos judiciales de su competencia.

Participar en la elaboracin, desarrollo y evaluacin de los programas del

sistema de seguridad social integral, salud, vivienda y recreacin para los
funcionarios y empleados de sus distritos judiciales, as como de los
programas y polticas de la Sala Administrativa en materia de bienestar social.

Coordinar y efectuar la supervisin de la prestacin de servicios de la Caja de

Compensacin Familiar y A.R.P. a la que se encuentre afiliada la entidad.

Realizar la Auditoria de los servicios de seguridad social que reciban

funcionarios y empleados de la Rama Judicial.

Dar cumplimiento a las polticas y directrices del COPASO Nacional y

Seccional, efectuando el seguimiento de los casos de enfermedad comn,
profesional y accidentes de trabajo presentados por los servidores judiciales
competencia de sus distritos judiciales.

Brindar asesora en el rea de desempeo de acuerdo con las polticas y

disposiciones vigentes sobre la materia.

Promover y tramitar asuntos de diferente ndole por delegacin de la autoridad

competente.

Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos competencia de la

dependencia, de acuerdo con las normas preestablecidas.

Coordinar el anlisis, revisin, control y evaluacin de los sistemas y

procedimientos para procurar su efectividad.

Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la

oportunidad y periodicidad requeridas.

Desempear las dems funciones que le sean asignadas por su superior y los
reglamentos para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la
naturaleza, propsito principal y rea de desempeo del cargo.
 Competencias

Experticia tcnica: capacidad para entender y aplicar los conocimientos

tcnicos del rea de desempeo y mantenerlos actualizados.

Trabajo en equipo: capacidad para trabajar con otros para conseguir metas y
objetivos comunes.

Orientacin a logros y resultados: capacidad para realizar las funciones y

cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad.

Creatividad e innovacin: capacidad para presentar ideas y mtodos

novedosos y concretarlos en acciones.

Eficiencia operacional: capacidad para asimilar las funciones del cargo y hacer
evidente ese conocimiento en su desempeo efectivo.

Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto

sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en la bsqueda de
logros institucionales.

Dominios particulares

- Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Seguridad Social, Rgimen Salarial

y Prestaciones de la Rama Judicial.
- Herramientas ofimticas e Internet.
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Identificacin del cargo

PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Nombre del cargo:
(Asistente rea de Gerencia)
Dependencia: rea Administrativa
Nmero de Cargos Uno (1)
Reporta a (Nombre del
Asistente rea de Gerencia
cargo):

Requisitos Mnimos
Requisitos de Formacin
Requisitos de Experiencia
Bachiller acadmico y/o terminacin y
aprobacin de las materias que
conforman el pensum acadmico en
administracin de empresas, ingeniera
de sistemas o ingeniera electrnica y
un (1) ao de experiencia profesional
relacionada.
Un (1) ao de experiencia profesional
relacionada.

Objetivo principal

Coordinar el rea financiera de la Direccin Ejecutiva Seccional con el fin de

contribuir con el logro de los objetivos establecidos por la entidad y marco legal
consultando los principios de eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia,
adems de incorporar un sentido de acompaamiento del proceso de produccin.

Funciones Esenciales

Coordinar, supervisar y evaluar las actividades propias del personal bajo su

inmediata responsabilidad.

Coordinar el diseo, organizacin, ejecucin y control de planes, programas,

proyectos o actividades tcnicas y/o administrativas de la dependencia o grupo
de trabajo y velar por la correcta aplicacin de las normas y de los
procedimientos vigentes.

Coordinar y realizar las investigaciones y preparar los informes de acuerdo con

las instrucciones recibidas.

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas de la disciplina acadmica para

lograr los fines del rea a la cual se encuentre vinculado.
 Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban
adoptarse para el logro de los objetivos y las metas de la dependencia.

Brindar asesora en el rea de desempeo de acuerdo con las polticas y

disposiciones vigentes sobre la materia.

Promover y tramitar asuntos de diferente ndole por delegacin de la autoridad

competente.

Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos competencia de la

dependencia, de acuerdo con las normas preestablecidas.

Coordinar el anlisis, revisin, control y evaluacin de los sistemas y

procedimientos para procurar su efectividad.

Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la

oportunidad y periodicidad requeridas.

Propiciar los actividades necesarias para el ptimo funcionamiento del proceso

a cargo, conforme con lo sealado en el sistema de gestin de calidad.

Aplicar a su labor, los principios de autocontrol, autogestin y autoevaluacin,

propios del Modelo Estndar de Control Interno.

Desempear las dems funciones que le sean asignadas por su superior y los
reglamentos para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la
naturaleza, propsito principal y rea de desempeo del cargo.

Competencias

Liderazgo: capacidad para guiar y dirigir grupos y establecer y mantener la

cohesin de grupo necesaria para alcanzar los objetivos institucionales.

Planeacin: capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades

institucionales, identificando las acciones, los responsables, los plazos y los
recursos requeridos para alcanzarlas.

Toma de decisiones: capacidad para elaborar e implementar oportuna y

eficazmente estrategias y acciones para optimizar su gestin en relacin con el
plan operativo.

Direccin y desarrollo de personal: capacidad para favorecer el aprendizaje y

desarrollo de sus colaboradores, articulando las potencialidades y necesidades
individuales con las de la organizacin para optimizar la calidad de las
contribuciones de los equipos de trabajo y de las personas, en el cumplimiento
de los objetivos y metas institucionales presentes y futuras.
 Orientacin a logros y resultados: capacidad para orientar su actuacin haca
la ejecucin y seguimiento de polticas, planes y proyectos encaminados a la
gestin eficiente de los recursos destinados para el funcionamiento de la Rama
Judicial.

Comunicacin: capacidad para expresar con dominio, claridad y precisin en

forma oral y escrita los asuntos relacionados con su actuacin profesional en
los diferentes contextos en los que se desenvuelve.

Dominios particulares

- Derecho Administrativo, Presupuesto pblico, contabilidad pblica.

- Herramientas ofimticas e Internet.
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Identificacin del cargo

Nombre del cargo: PROFESIONAL / TECNICO UNIVERSITARIO
Dependencia: rea Diseo
Nmero de Cargos: Uno (1)
Reporta a (Nombre del
Diseador
cargo):

Requisitos Mnimos
Requisitos de Formacin
Requisitos de Experiencia
Bachiller acadmico y/o terminacin y
aprobacin de las materias que
conforman el pensum acadmico en
diseador industrial, ingeniera de
sistemas o ingeniera electrnica,
publicidad y mercadeo y un (1) ao de
experiencia profesional relacionada.
Un (1) ao de experiencia profesional
relacionada.

Objetivo principal

Avalar y controlar los distintos tipos de materiales para la creacin y diseo de

calzado siempre y cuando estar en constante comunicacin para aprobacin por
parte de la gerencia de esta forma ser utilizados como herramienta en la toma de
decisiones de diseo de calzado cnsul.

Funciones Esenciales

Participar en la elaboracin de los diseos que requieran sus conocimientos,

utilizando las herramientas definidas por el conocimiento y solicitudes del
superior inmediato.

Participar en la ejecucin y control de planes, programas, proyectos o

actividades tcnicas y/o practicas de diseo del grupo de trabajo y velar por la
correcta aplicacin de las normas y de los procedimientos de fabricacin
vigentes.

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas de una disciplina acadmica para

lograr los fines del rea a la cual se encuentre vinculado el grupo de trabajo
bajo su responsabilidad.

Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos competencia de la

dependencia, de acuerdo con las normas preestablecidas.
 Responder por la conservacin y buen uso de la informacin de diseos bajo
su cargo.

Desempear las dems funciones que le sean asignadas por su superior y los
reglamentos para el cumplimiento de la misin de la entidad, de acuerdo con la
naturaleza, propsito principal y rea de desempeo del cargo.

Asesorar en materia de diseo y corte.

Coordinar, distribuir y controlar las funciones del personal a su cargo.

Competencias

Experticia tcnica: capacidad para entender y aplicar los conocimientos

tcnicos del rea de desempeo y mantenerlos actualizados.

Trabajo en equipo: capacidad para trabajar con otros para conseguir metas y
objetivos comunes.

Orientacin a logros y resultados: capacidad para realizar las funciones y

cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad.

Creatividad e innovacin: capacidad para presentar ideas y mtodos

novedosos y concretarlos en acciones.

Eficiencia operacional: capacidad para asimilar las funciones del cargo y hacer
evidente ese conocimiento en su desempeo efectivo.

Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto

sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en la bsqueda de
logros institucionales.

Dominios particulares

- Buen manejo de programas que ayuden a la creacin de diseos nuevos e

innovadores.
- Herramientas ofimticas e Internet.
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Identificacin del cargo

BACHILLER/ TECNICO/PROFESIONAL
Nombre del cargo:
UNIVERSITARIO
Dependencia: rea Logstica y administrativa
Nmero de Cargos: Uno (1)
Reporta a (Nombre del
Auxiliar de entrega y despacho
cargo):

Requisitos Mnimos
Bachiller acadmico y/o terminacin y
aprobacin de las materias que
conforman el pensum acadmico en
Requisitos de Formacin
ingeniera de sistemas o ingeniera
industrial y/o electrnica y un (1) ao de
experiencia profesional relacionada.
Un (1) ao de experiencia profesional
Requisitos de Experiencia
relacionada.

Objetivo principal

Garantizar la oportuna y adecuada distribucin, ejecucin y entrega de materiales

dispuestos a la creacin y produccin asignado, utilizando los conocimientos y
herramientas propios del rea de produccin.

Funciones Esenciales

Analizar y controlar la programacin, ejecucin y entrega de materiales

asignado a cada proceso.

Proyectar las solicitudes de modificacin del inventario de la actual y anterior

vigencia.

Preparar y analizar los informes de ejecucin de los proyectos de diseo que

tenga a cargo al proceso.

Preparar las solicitudes de vigencias futuras y presentarlas al Jefe Inmediato

formato de novedades.

Elaborar los registros y comprobantes de movimientos diarios con el grupo de

empleados asignado.
 Elaborar conjuntamente con su grupo de trabajo, el Boletn Diario de entrega
de materiales.

Recepcionar la informacin y documentacin para la elaboracin del Informe

Trimestral para el departamento de contabilidad.

Elaborar los informes adicionales relacionados con su actividad, que as solicite

el Jefe Inmediato.

Revisar y clasificar las rdenes de trabajo que remite a la Divisin de

produccin.

- Desempear las dems funciones que le sean asignadas por su superior y los
reglamentos para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la
naturaleza, propsito principal y rea de desempeo del cargo.

Competencias

Experticia tcnica: capacidad para entender y aplicar los conocimientos

tcnicos del rea de desempeo y mantenerlos actualizados.

Trabajo en equipo: capacidad para trabajar con otros para conseguir metas y
objetivos comunes.

Orientacin a logros y resultados: capacidad para realizar las funciones y

cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad.

Creatividad e innovacin: capacidad para presentar ideas y mtodos

novedosos y concretarlos en acciones.

Eficiencia operacional: capacidad para asimilar las funciones del cargo y hacer
evidente ese conocimiento en su desempeo efectivo.

Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto

sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en la bsqueda de
logros institucionales.

Dominios particulares

- Gestin Documental, organizacin de recursos.

- Herramientas ofimticas e Internet.
 MANUAL DE FUNCIONES

Identificacin del Cargo

BACHILLER/ TECNICO/PROFESIONAL
Nombre del cargo:
UNIVERSITARIO
Dependencia: rea de Produccin
Nmero de Cargos Uno (1)
Reporta a (Nombre del
Auxiliar de Produccin
cargo):

Requisitos Mnimos
Bachiller acadmico y/o terminacin y
aprobacin de las materias que conforman el
Requisitos de Formacin pensum acadmico en ingeniera de sistemas o
ingeniera industrial y/o electrnica y un (1) ao
de experiencia profesional relacionada.
Dos (2) aos de experiencia profesional
Requisitos de Experiencia
relacionada.

Objetivo principal

Coordinar las diferentes actividades y presentacin de programas de

mejoramiento ligados al rea de produccin y pblico en general con el fin de
contribuir en el logro de los objetivos establecidos por la entidad, consultando los
principios de eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia.

Funciones Esenciales

- Coordinar la prestacin de apoyo, en los asuntos de ndole productivo para

cumplimento del objetivo.

- Coordinar y atender, en forma eficiente y oportuna, las peticiones de los

colaboradores en el rea de produccin

- Dirigir y coordinar el procedimiento de las normas de calidad.

- Cumplir las funciones que les seala la gerencia para la contribucin del
objetivo de la empresa.

- Ejercer el control sobre los elementos como materias primas y herramientas

que le sean entregados a los colaboradores para su custodia para la realizacin
de sus actividades.

- Coordinar la labor de los colaboradores en pro del mejoramiento continuo y la

preservacin del buen ambiente social y laboral.
- El cumplimiento de las decisiones de la direccin ejecutiva de acuerdo con las
normas que adicionen o modifiquen la gerencia.

- Desempear las dems funciones que le sean asignadas por su superior y los
reglamentos para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la
naturaleza, propsito principal y rea de desempeo del cargo

Competencias

- Planeacin: capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades

institucionales, identificando las acciones, los responsables, los plazos y los
recursos requeridos para alcanzarlas.

- Toma de decisiones: capacidad para elaborar e implementar oportuna y

eficazmente estrategias y acciones para optimizar su gestin en relacin con el
plan operativo.

- Orientacin a logros y resultados: capacidad para orientar su actuacin haca

la ejecucin y seguimiento de polticas, planes y proyectos encaminados a la
gestin eficiente de los recursos destinados para el funcionamiento de la Rama
Judicial.

- Pensamiento analtico: capacidad para analizar, abstraer y evaluar con dominio

y profundidad los asuntos concernientes a los procesos a su cargo.

- Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto

sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en la bsqueda de
logros para la Entidad.

- Comunicacin: capacidad para expresar con dominio, claridad y precisin en

forma oral y escrita los asuntos relacionados con su actuacin profesional en
los diferentes contextos en los que se desenvuelve.

- Liderazgo: capacidad para guiar y dirigir grupos y establecer y mantener la

cohesin de grupo necesaria para alcanzar los objetivos institucionales.

Dominios particulares

- Gestin Documental, organizacin de recursos. Conocimiento normas de

calidad
- Herramientas ofimticas e Internet.
 MANUAL DE FUNCIONES

Identificacin del cargo

BACHILLER/TECNICO/PROFESIONAL
Nombre del cargo:
UNIVERSITARIO
Dependencia: rea Produccin
Nmero de Cargos: Dos (2)
Reporta a (Nombre del
Cortador
cargo):

Requisitos Mnimos
Bachiller acadmico y/o terminacin y
aprobacin de las materias que conforman el
Requisitos de Formacin pensum acadmico en ingeniera de sistemas o
ingeniera industrial y/o electrnica y un (1) ao
de experiencia profesional relacionada.
Un (1) ao de experiencia profesional
Requisitos de Experiencia
relacionada.

Objetivo principal

Realizar actividades de corte en las diferentes reas de produccin con el fin de

contribuir con el logro de los objetivos establecidos por la empresa, de acuerdo
con las rdenes de produccin de corte de piezas de materias primas aplicando
los principios de calidad, eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia.

Funciones Esenciales

Revisar y dar informe a las maquinas e informar al rea de produccin y

gerencia de resultados de dicha gestin.

Realizar la supervisin a los empleados sobre temas de competencia y

programas de calidad en el corte.

Realizar seguimiento permanente a los programas de calidad en la creacin de

espacios de retroalimentacin.

Participar en el proceso de capacitacin de los colaboradores de la empresa,

en el manejo de programas implementados para el desarrollo de la funcin de
produccin y otros.

Atender las solicitudes de informacin de su competencia requerida por la

gerencia o rea de produccin.
 Desempear las dems funciones que le sean asignadas por su superior y los
reglamentos para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la
naturaleza, propsito principal y rea de desempeo del cargo.

Competencias

Experticia tcnica: capacidad para entender y aplicar los conocimientos

tcnicos del rea de desempeo y mantenerlos actualizados.

Trabajo en equipo: capacidad para trabajar con otros para conseguir metas y
objetivos comunes.

Orientacin a logros y resultados: capacidad para realizar las funciones y

cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad.

Creatividad e innovacin: capacidad para presentar ideas y mtodos

novedosos y concretarlos en acciones.

Eficiencia operacional: capacidad para asimilar las funciones del cargo y hacer
evidente ese conocimiento en su desempeo efectivo.

Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto

sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en la bsqueda de
logros institucionales.

Dominios particulares

- Sistemas de Informacin, desarrollo de aplicaciones.

- Gestin Documental, organizacin de recursos.

Herramientas ofimticas e Internet.
 MANUAL DE FUNCIONES

Identificacin del cargo

BACHILLER/TECNICO/PROFESIONAL
Nombre del cargo:
UNIVERSITARIO
Dependencia: rea Logstica y Administrativa
Nmero de Cargos: Cuatro (4)
Reporta a (Nombre del
Guarnecedor
cargo):

Requisitos Mnimos
Bachiller acadmico y/o terminacin y
aprobacin de las materias que conforman el
Requisitos de Formacin pensum acadmico en ingeniera de sistemas o
ingeniera industrial y/o electrnica y un (1) ao
de experiencia profesional relacionada.
Un (1) ao de experiencia profesional
Requisitos de Experiencia
relacionada.

Objetivo principal

Realizar actividades de trabajo en el rea de produccin con el fin de contribuir

con el logro de armado de piezas de calzado mediante maquinas de coser
industriales cumpliendo con los objetivos establecidos por la entidad consultando
los principios eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia.

Funciones Esenciales

Velar por la correcta aplicacin de las normas y de los procedimientos vigentes

de calidad.

Aplicar conocimientos, principios y tcnicas de la disciplina acadmica para

lograr los fines del rea a la cual se encuentre vinculado al rea de trabajo bajo
su responsabilidad.

Promover acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las
metas de la dependencia y rea de trabajo.

Coordinar la recepcin y entrega de materias primas consumo a los diferentes

despachos de logstica y produccin cumpliendo con las normas de almacn y
las recomendaciones de la gerencia.
 Coordinar el anlisis, revisin, control y evaluacin de los sistemas y
fabricacin para procurar su mejoramiento y efectividad.

Desempear las dems funciones que le sean asignadas por su superior y los
reglamentos para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la
naturaleza, propsito principal y rea de desempeo del cargo.

Competencias

Planeacin: capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades

institucionales, identificando las acciones, los responsables, los plazos y los
recursos requeridos para alcanzarlas.

Toma de decisiones: capacidad para elaborar e implementar oportuna y

eficazmente estrategias y acciones para optimizar su gestin en relacin con el
plan operativo.

Orientacin a logros y resultados: capacidad para orientar su actuacin haca

la ejecucin y seguimiento de polticas, planes y proyectos encaminados a la
gestin eficiente de los recursos destinados para el funcionamiento de la Rama
Judicial.

Pensamiento analtico: capacidad para analizar, abstraer y evaluar con dominio

y profundidad los asuntos concernientes a los procesos a su cargo.

Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto

sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en la bsqueda de
logros para la Entidad.

Comunicacin: capacidad para expresar con dominio, claridad y precisin en

forma oral y escrita los asuntos relacionados con su actuacin profesional en
los diferentes contextos en los que se desenvuelve.

Dominios particulares

- Manejo de maquinas industriales sector calzado, normas de calidad

Herramientas ofimticas e Internet.
 MANUAL DE FUNCIONES

Identificacin del Cargo

BACHILLER/TECNICO/PROFESIONAL
Nombre del cargo:
UNIVERSITARIO
Dependencia: rea de Produccin
Nmero de Cargos Cinco (5)
Reporta a (Nombre del
Solador
cargo):

Requisitos Mnimos
Bachiller acadmico y/o terminacin y
aprobacin de las materias que conforman el
Requisitos de Formacin pensum acadmico en ingeniera industrial o
ingeniera electrnica, diseo industrial y un (1)
ao de experiencia profesional relacionada.
Dos (2) aos de experiencia profesional
Requisitos de Experiencia
relacionada.

Objetivo principal

Realizar actividades de alistamiento, montaje y pegado de la suela del zapato,

prestacin de verificacin y reporte con el fin de contribuir en el logro de los
objetivos establecidos por la entidad, consultando los principios de eficiencia,
eficacia, efectividad y transparencia.

Funciones Esenciales

- Realizar funciones de verificacin y reporte para garantizar calidad en el trabajo

terminado.

- Dirigir y coordinar el procedimiento de las notificaciones personales y por aviso,

conforme a los objetivos de la empresa.

- Realizar de alimentacin al manual de los procesos de produccin en

conformidad con los principios de calidad exigidos por la empresa.

- Cumplir las funciones que les seala el gerente o jefe de produccin de

acuerdo con los objetivos de la empresa.

- Velar por la aplicacin de los acuerdos expedidos por la Sala Administrativa del
Consejo Superior de la Judicatura sobre el arancel judicial y colaborar en su
recaudo.
- Ejercer el control sobre los elementos del trabajo como, materias primas que le
sean entregados para su custodia y utilizacin de los mismos..

- Desempear las dems funciones que le sean asignadas por su superior y los
reglamentos para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la
naturaleza, propsito principal y rea de desempeo del cargo

Competencias

- Planeacin: capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades

institucionales, identificando las acciones, los responsables, los plazos y los
recursos requeridos para alcanzarlas.

- Toma de decisiones: capacidad para elaborar e implementar oportuna y

eficazmente estrategias y acciones para optimizar su gestin en relacin con el
plan operativo.

- Orientacin a logros y resultados: capacidad para orientar su actuacin haca

la ejecucin y seguimiento de polticas, planes y proyectos encaminados a la
gestin eficiente de los recursos destinados para el funcionamiento de la Rama
Judicial.

- Pensamiento analtico: capacidad para analizar, abstraer y evaluar con dominio

y profundidad los asuntos concernientes a los procesos a su cargo.

- Compromiso institucional: capacidad para asumir con responsabilidad y alto

sentido de pertenencia los asuntos propios de su cargo en la bsqueda de
logros para la Entidad.

- Comunicacin: capacidad para expresar con dominio, claridad y precisin en

forma oral y escrita los asuntos relacionados con su actuacin profesional en
los diferentes contextos en los que se desenvuelve.

- Liderazgo: capacidad para guiar y dirigir grupos y establecer y mantener la

cohesin de grupo necesaria para alcanzar los objetivos institucionales.

Dominios particulares

- Manejo de maquinas industriales sector calzado, normas de calidad.

- Herramientas ofimticas e Internet.
Organigrama Calzado Cnsul