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FACULTAD DE INGENIERA

DEPARTAMENTO DE INGENIERA INDUSTRIAL

I. IDENTIFICACIN

ASIGNATURA: CDIGO CRDITOS HRS. TRAB. ACAD.

Gestin de Empresas 546101 3 12 hrs/semana


CARRERA AO APLICACIN ACTUALIZACION NIVEL / SEMESTRE

Ingeniera Civil, especialidades 2015-2


PRE-REQUISITO OBLIG. ELECT. COMP. PRESENCIAL SEMIPRESENCIAL

160 Crditos X X
CO-REQUISITO: HT HP HL SEMESTRAL ANUAL

3 2 - X

II. DESCRIPCIN

La asignatura tiene como propsito entregar los fundamentos de la


administracin como ciencia social, que posibilite la identificacin y
comprensin de los elementos y fenmenos presentes en empresas y
organizaciones.

III. OBJETIVOS

Objetivo General

Conocer las tendencias modernas en los estilos de gestin de las organizaciones


y fortalecer la formacin y orientacin a la accin en competencias directivas de
empresas y organizaciones.

Objetivos Especficos

Adquirir capacidad para identificar y analizar problemas en una


organizacin.
Adquirir capacidad para plantear soluciones a problemas organizacionales.

IV. CONTENIDOS

Ciencia de la Administracin: Teora de la administracin, enfoques y


tendencias (Taylor, Fayol, Weber, Mayo, McGregor, Likert, Sociotcnico,
Modelos de Excelencia, Modelo de Calidad Total, Modelo Premio Nacional de
la Calidad), proceso administrativo.

Administracin Estratgica: Planificacin Estratgica misin corporativa, de


negocio y funcional; Anlisis interno y externo; Estrategias; Implantacin de la
Estrategia diseo de la estructura organizacional, administracin de los
recursos humanos, sistemas de control, implementacin del cambio estratgico.
Competencias Directivas: Liderazgo, motivacin, trabajo en equipo,
comunicacin, negociacin, manejo de conflictos.

Tpicos en Administracin: Exposicin de tpicos actuales en Administracin.

La investigacin bibliogrfica ser sobre los siguientes tpicos:

1. La Quinta Disciplina de Peter Senge


2. La mente del estratega de Kenichi Ohmae
3. Marketing
4. Normas ISO 9000 y 14000
5. Responsabilidad social empresarial
6. Balance Score Card (Cuadro de mando integral)
7. Derecho laboral y ley de subcontrataciones
8. Reingeniera
9. Inteligencia emocional
10. Competencias laborales
11. Gestin logstica
12. Outsourcing
13. Patentamiento en Chile
14. Six Sigma
15. e-business
16. Neuromanagement
17. Gestin Empresas familiares
18. Gestin de cooperativas
19. Estadstica intuitiva para la toma de decisiones

V. METODOLOGA DE TRABAJO

La asignatura se realizar a travs de clases expositivas. Se promover la


participacin activa del alumno a travs de la lectura, anlisis y discusin de
casos en forma individual, o bien, organizados en grupos de trabajo.

VI. EVALUACIN

1. Certamen 1: 30%

2. Certamen 2: 30%

3. Trabajo grupal, 4 estudiantes: 25%. "Reconstitucin de la planificacin


estratgica y direccin estratgica en una Empresa". Se entrega informe
escrito y se realiza una presentacin oral al curso, 30 minutos. Se
programarn las presentaciones de cada grupo a travs del semestre,
mezclndose clases tericas y presentaciones de los trabajos.

4. Investigacin bibliogrfica grupal, 4 estudiantes: 15%. Eleccin de un


tema. Se investiga revisando a lo menos 3 fuentes de informacin
diferentes. Se entrega informe escrito y se realiza una presentacin oral al
curso. 30 minutos. Se programarn las presentaciones de cada grupo a
travs del semestre, mezclndose clases tericas y presentaciones de las
investigaciones.

Los alumnos que obtengan un promedio menor a 4.0 entre los certmenes
1 y 2 debern rendir la Evaluacin Recuperativa. La nota final se calcular
ponderando en un 40% la Evaluacin Recuperativa y un 60% su nota de presentacin
NP.

El examen de recuperacin incluye todos los contenidos tratados en la


asignatura.

Observacin: Ser sancionado con NCR cualquier situacin de copia en


certmenes, trabajo grupal y/o investigacin bibliogrfica

VII. BIBLIOGRAFA
Hill,C. y Jones,G.:Administracin Estratgica. McGraw Hill, Octava
edicin, Colombia, 2009

Thompson,A. y Strickland,A.J. y Gamble J.E.: Administracin Estratgica,


Teora y Casos. McGrawHill, Decimoquinta edicin, Mxico, 2008

Complementaria:
.
Robbins,S.P.: Comportamiento Organizacional, Conceptos, Controversias y
Aplicaciones. Prentice Hall, 8 Edicin (Revisada), Mxico, 1999

Hax A. y Majluf N. Estrategias para el Liderazgo Competitivo, de la visin


a los resultados. Domen Ediciones, 1 Edicin, Santiago, 2000.

Stein, Guido. El arte de gobernar, segn Peter Drucker Ideas para dirigir en
tiempos turbulentos. Ediciones Gestin 2000. Barcelona 2008. (Libro 5 de
coleccin DF, Diario Financiero)