ESPECIAL DEL MES
EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES
CONTRA SERVIDORES CIVILES
Jos Mara PACORI CARI
Catedrtico de Derecho Administrativo en la
Universidad Jos Carlos Maritegui. Miem-
bro de la Asociacin Argentina de Derecho
Administrativo. Socio de la Asociacin Es-
paola de Derecho del Trabajo y de la Segu-
ridad Social.
I. ANTECEDENTE
Inicialmente, el artculo 242 de
la Ley N 27444 estableca lo si-
guiente: La Presidencia del Con-
sejo de Ministros o quien esta de-
signe organiza y conduce en forma
permanente un Registro Nacio-
nal de Sanciones de destitucin
y despido que se hayan aplicado
a cualquier autoridad o personal
al servicio de la entidad, indepen-
dientemente de su rgimen laboral
o contractual, con el objeto de im-
pedir su reingreso a cualquiera de
las entidades por un plazo de cin-
co aos.
Este artculo fue modificado por
el artculo 1 del Decreto Legisla-
tivo N 1295, publicado el 30 di-
ciembre 2016, cuyo texto actual
es el siguiente: El Registro Na-
cional de Sanciones contra Servi-
dores Civiles consolida toda la in-
formacin relativa al ejercicio de
la potestad administrativa sancio-
nadora disciplinaria y funcional
ejercida por las entidades de la
administracin pblica, as como
aquellas sanciones penales im-
puestas de conformidad con los
artculos 382, 383, 384, 387, 388,
389, 393, 393-A, 394, 395, 396,
397, 397-A, 398, 399, 400 y 401
del Cdigo Penal.
16
Sanciones materia de inscripcin
RESUMEN
E
n el presente artculo se hace un anlisis de la definicin del
Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles para
establecer las sanciones que sern materia de inscripcin en este re-
gistro, enfatizando en la publicidad del mismo. El autor concluye que
el Registro constituye una herramienta en la lucha contra la corrup-
cin y una forma de ejercer el principio de transparencia por parte de
los administrados.
Actualmente, debido a la publica- De esta manera, podemos indi-
cin del TUO de la Ley N 27444, car que el registro es la operacin
la numeracin del artculo 242 ha por medio de la cual se anota, con
variado al artculo 261 en el TUO fundamento en la informacin que
de la Ley N 27444. le reporten las autoridades, en la
base de datos los actos adminis-
trativos y sentencias que declaran
II. QU ES EL REGISTRO
causas de inhabilidad e imponen
NACIONAL DE SANCIONES
sanciones administrativas para el
CONTRA SERVIDORES
CIVILES? ejercicio de funciones pblicas1.
Ahora bien, desarrollemos la de-
El Registro Nacional de Sancio- finicin del Registro Nacional
nes contra Servidores Civiles es de Sanciones en los siguientes
una plataforma electrnica en la trminos:
que se inscribe la informacin de
1. Plataforma electrnica, tam-
las sanciones administrativas dis-
bin denominada plataforma
ciplinarias y funcionales impues-
virtual o plataforma informti-
tas contra servidores civiles y ex
ca, es un conjunto de servicios
servidores civiles, as como las
que se ofrecen en forma digi-
sanciones penales que inhabilitan
tal, en este caso ser el servi-
para el ejercicio de la funcin p-
cio pblico de informacin vir-
blica, el cual se publicita a travs
tual que las entidades pblicas
del mdulo de consulta ciudadana
brindarn a la ciudadana a tra-
(artculo 2 del Decreto Supremo
vs del SERVIR.
N 012-2017-JUS).
(1) Cfr. artculo 2 de la Resolucin 143, Colombia.

2. Informacin, esto se deriva del
derecho de los administrados a
acceder a la informacin gratuita
que deben brindar las entidades
del Estado sobre sus actividades
orientadas a la colectividad, in-
cluyendo sus fines, competen-
cias, funciones, organigramas,
ubicacin de dependencias, ho-
rarios de atencin, procedimien-
tos y caractersticas (artcu-
lo 64.4 del TUO de la Ley N
27444), en este caso, este dere-
cho se extiende al derecho a ser
informados sobre los servido-
res civiles o ex servidores civi-
les que habran sido sancionados
administrativamente.
3. Servidores civiles. La expresin
servidor civil se refiere a los ser-
vidores del rgimen de la Ley
del Servicio Civil organizados
en los siguientes grupos: fun-
cionario pblico, directivo p-
blico, servidor civil de carrera
y servidor de actividades com-
plementarias. Comprende tam-
bin a los servidores de todas
las entidades, independiente-
mente de su nivel de gobier-
no, cuyos derechos se regulan
por los Decretos Legislativos
Ns 276, Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector
Pblico; 728, Ley de Pro-
ductividad y Competitividad
Laboral, de carreras especia-
les ;de acuerdo con la Ley, a los
contratados bajo el rgimen del
Decreto Legislativo N 1057, as
como bajo la modalidad de con-
tratacin directa (artculo IV del
Decreto Supremo N 040-2014-
PCM, Per).
4. Ex servidores civiles. Se en-
tiende que se refiere a aquellas
personas que no ejercen fun-
ciones pblicas en ninguna en-
tidad pblica bajo modalidad
contractual alguna. Una perso-
na ser procesada como ex ser-
vidor cuando haya tenido la con-
dicin de tal al momento de la
comisin de la falta (Directiva N
02-2015-SERVIR-GPGGSC, Per).
5. Sanciones administrativas disci-
plinarias. Estas sanciones son
las siguientes (artculo 88 de la
Ley N 30057, Per):
ADMINISTRACIN PBLICA & CONTROL N 43 / JULIO 2017
ESPECIAL DEL MES
por el jefe de recursos hu-
manos o quien haga sus ve-
El Registro ces, es propuesta por este y
Nacional de aprobada por el titular de
Sanciones contra
Servidores Civiles la entidad pblica, el cual
es una plataforma puede modificar la sancin
electrnica en la propuesta (artculo 90 de la
que se inscribe Ley N 30057, Per).
la informacin d) Inhabilitacin. La destitu-
de las sanciones cin acarrea la inhabili-
administrativas tacin automtica para el
disciplinarias ejercicio de la funcin p-
y funcionales blica. El servidor civil que
impuestas contra se encuentre en este su-
servidores puesto no puede reingre-
y ex servidores sar a prestar servicios a fa-
civiles.
vor del Estado por un plazo
de cinco (5) aos contados
a partir de que la resolucin
a) Amonestacin verbal o administrativa que causa
escrita. La amonestacin estado es eficaz (artculo 87
verbal la efecta el jefe in- de la Ley N 30057, Per).
mediato en forma personal
La inhabilitacin para el
y reservada. Para el caso
ejercicio de la funcin p-
de amonestacin escrita,
blica hasta por cinco (5)
la sancin se aplica pre-
aos es la sancin princi-
vio proceso administrativo
pal solo para los ex servi-
disciplinario (artculo 89
dores civiles. La inhabili-
de la Ley N 30057, Per).
tacin para el ejercicio de la
Estas sanciones por ser le-
funcin pblica por cinco (5)
ves no son materia de ins-
aos es sancin accesoria
cripcin en el Registro
de la sancin de destitucin.
Nacional de Sanciones.
Esta sancin accesoria es efi-
b) Suspensin sin goce de re- caz y ejecutable una vez que
muneraciones desde un la sancin principal haya
da hasta por doce (12) me- quedado firme o se haya
ses. La suspensin sin goce agotado la va administra-
de remuneraciones se apli- tiva (numeral 14 de la Direc-
ca hasta por un mximo de tiva N 02-2015-SERVIR-
trescientos sesenta y cinco GPGGSC, Per).
(365) das calendario previo
Las sanciones de destitu-
procedimiento administrati- cin o despido que queden
vo disciplinario. El nmero
firmes o que hayan agotado
de das de suspensin es pro- la va administrativa y ha-
puesto por el jefe inmedia- yan sido debidamente noti-
to y aprobado por el jefe de ficadas acarrean la inhabi-
Recursos Humanos o quien
litacin automtica para el
haga sus veces, el cual pue- ejercicio de la funcin p-
de modificar la sancin pro-
blica y para prestar servicios
puesta (artculo 90 de la Ley por cinco (5) aos, no pu-
N 30057, Per).
diendo reingresar a prestar
c) Destitucin. La destitucin servicios al Estado o a em-
se aplica previo proceso presa del Estado, bajo cual-
administrativo disciplinario quier forma o modalidad,
(2) De conformidad con el numeral 2 del artculo 1 de la Resolucin N 174-2016-SERVIR-PE, publicada
el 13 octubre 2016, se formaliza la opinin vinculante adoptada por el Consejo Directivo en la Sesin
N 29-2016, indicndose que a partir de la entrada en vigencia del rgimen disciplinario de la Ley
N 30057, Ley del Servicio Civil, las sanciones y el procedimiento del rgimen disciplinario de la Ley
N 30057 son aplicables a las faltas e infracciones contempladas en la Ley N 27815, Ley del Cdigo de
tica de la Funcin Pblica.
17
 ESPECIAL DEL MES
por dicho plazo. Su inscrip-
cin en el Registro Nacional
de Sanciones contra Servi-
dores Civiles es obligato-
ria. Tambin es obligato-
ria la inscripcin en el Re-
gistro la inhabilitacin cuan-
do se imponga como san-
cin principal, una vez que
se haya agotado la va ad-
ministrativa o que el acto
haya quedado firme; y que
el acto haya sido debida-
mente notificado (artculo
2 del Decreto Legislativo
N 1295, Per).
Siendo que la sancin de
inhabilitacin es autom-
tica al producirse la desti-
tucin o despido, no ser
posible iniciar un procedi-
miento administrativo san-
cionador para imponer la
sancin de inhabilitacin,
puesto que esta fue impues-
ta automticamente por
mandato de la ley.
e) Multa. Respecto de las san-
ciones previstas en el Cdigo
de tica de la Funcin
Pblica2, especial mencin
requiere la multa como san-
cin administrativa; en efec-
to, la normativa del Cdigo
de tica de la Funcin P-
blica estableca esta sancin
administrativa, sin embar-
go, con la entrada en vigen-
cia de la normativa de la
Ley del Servicio Civil, Ley
N 30057, se habra dejado
sin efecto esta sancin. Sobre
esto tenemos que:
Respecto a la consulta a), el
Captulo 1 del Ttulo IV del
Reglamento del CEFP, regul
la multa y la resolucin con-
tractual como sanciones apli-
cables al personal que realice
funcin pblica y que adems
no mantuviese vnculo labo-
ral con el Estado (dicho su-
puesto resultaba aplicable
a las personas contratadas
por locacin de servicios).
No obstante, el Reglamento
General de la Ley N 30057,
Ley del Servicio Civil, dero-
g, entre otros, el Ttulo IV
del Reglamento del CEFP,
que contena las referidas
18
El Registro tiene
por nalidad
dar a conocer
las sanciones
administrativas
disciplinarias
y funcionales
impuestas a los
servidores civiles,
as como los
impedimentos para
el ejercicio de la
funcin pblica.
disposiciones sobre el proce-
dimiento y sanciones por fal-
tas al CEFP. Por su parte, el
punto 4.3 de la Directiva N
02-2015-SERVIR/GPGSC
Rgimen Disciplinario y
Procedimiento Sancionador
de la Ley N 30057, Ley
del Servicio Civil apro-
bada por Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 101-
2015-SERVIR-PE, precis
que las faltas previstas en el
CEFP se regulan de acuerdo
a las reglas procedimentales
del rgimen disciplinario de
la Ley del Servicio Civil y su
Reglamento General, y que
dicha regla incluye el mbi-
to de aplicacin del CEFP.
No obstante, para el caso
de las personas que ejercen
funcin pblica prestan-
do servicios al Estado me-
diante contratos de locacin
de servicios no les resulta
aplicable la disposicin le-
gal anterior, toda vez que no
existe procedimiento y san-
cin para las faltas al CEFP
que estos cometan puesto
que han sido derogados por
el Reglamento General de la
Ley del Servicio Civil, norma
que tampoco ha previsto, en
su rgimen disciplinario, las
sanciones aplicables a dicho
personal (Informe Tcnico
N 2109, Per).
En este sentido, no existi-
ra sancin de multa actual-
mente, siendo que en cada
contrato de locacin de ser-
vicios que celebre la enti-
dad pblica con el locador
se deber de consignar esta
multa como penalidad.
6. Sanciones administrativas fun-
cionales. Los funcionarios o
servidores pblicos que incu-
rren en responsabilidad admi-
nistrativa funcional son sancio-
nados con inhabilitacin para el
ejercicio de la funcin pblica o
suspensin temporal en el ejer-
cicio de las funciones (artcu-
lo 14 del Decreto Supremo
N 023-2011-PCM, Per):
a) Inhabilitacin. La inhabili-
tacin para el ejercicio de la
funcin pblica compren-
de la privacin de la fun-
cin, cargo o comisin que
ejerca el funcionario o ser-
vidor infractor, as como la
incapacidad legal para ob-
tener mandato, cargo, em-
pleo, comisin de carcter
pblico, para celebrar con-
tratos administrativos de
servicios o para el ejercicio
de funcin pblica o funcio-
nes en general en las entida-
des (artculo 14 artculo 14
Decreto Supremo N 023-
2011-PCM, Per).
b) Suspensin temporal. La
suspensin temporal en el
ejercicio de las funciones,
comprende la separacin
del cargo y la suspensin
del goce de remuneracio-
nes, compensaciones y/o be-
neficios de cualquier natura-
leza (artculo 14 artculo 14
Decreto Supremo N 023-
2011-PCM, Per).
7. Sanciones disciplinarias en
el rgimen disciplinario de
la Polica Nacional del Per.
Para las infracciones discipli-
narias tipificadas se impondrn
las siguientes sanciones (artcu-
lo 28 del Decreto Legislativo
N 1268):
a) Amonestacin. Es la san-
cin escrita que impone el
superior al infractor por la
comisin de infraccin leve.
b) Sancin simple. Es la san-
cin escrita que impone el
superior al infractor por
la comisin de infraccin
leve. Se extiende de uno
 ESPECIAL DEL MES

(01) a diez (10) das. Cada - Artculo 382. Concusin - Artculo 398. Cohecho ac-
da de sancin implica la tivo especfico
- Artculo 383. Cobro inde-
disminucin de ocho d-
bido - Artculo 399. Negociacin
cimas (0,8) de punto de la
incompatible o aprovecha-
Nota Anual de Disciplina. - Artculo 384. Colusin
miento indebido de cargo
simple y agravada
c) Sancin de rigor. Es la san-
- Artculo 387. Peculado do- - Artculo 400. Trfico de in-
cin escrita por la comisin
loso y culposo fluencias
de infraccin grave que im-
pone la inspectora des- - Artculo 388. Peculado de - Artculo 401. Enriqueci-
centralizada competente. uso miento ilcito
El Tribunal de Disciplina
Policial podr imponer san- - Artculo 389. Malversacin 9. Mdulo de consulta ciudadana.
cin por la comisin de in- Actualmente, accedemos a este
- Artculo 393. Cohecho pa- mdulo en el link <http://www.
fraccin grave. Se extiende sivo propio
de uno (1) a quince (15) das. sanciones.gob.pe:8081/trans-
Cada da de sancin implica - Artculo 393-A. Soborno parencia/>. (ver imagen 1).
la disminucin de un punto y internacional pasivo
tres dcimas (1,3) de la Nota - Artculo 394. Cohecho pa- III. FINALIDAD
Anual de Disciplina. sivo impropio
Estas tres sanciones no son El Registro tiene por finalidad dar
- Artculo 395. Cohecho pa- a conocer las sanciones adminis-
mencionadas como inscribi- sivo especfico
bles en el Registro Nacional trativas disciplinarias y funciona-
de Sanciones, como se puede - Artculo 396. Corrupcin les impuestas a los servidores ci-
observar del artculo 3.1 del pasiva de auxiliares juris- viles, as como los impedimentos
Decreto Supremo N 012- diccionales para el ejercicio de la funcin p-
2017-JUS. blica (artculo 2 del Decreto Su-
- Artculo 397. Cohecho ac-
premo N 012-2017-JUS). Estos
d) Pase a la situacin de dis- tivo genrico
impedimentos estaran relaciona-
ponibilidad por medida - Artculo 397-A. Cohecho dos con la inhabilitacin para el
disciplinaria. Es la sepa- activo transnacional ejercicio de cargos pblicos.
racin temporal de la situa-
cin de actividad por un pe-
riodo de seis (6) meses a
dos (2) aos que impone
el Tribunal de Disciplina
Policial por la comisin de CUADRO N 1
una infraccin muy grave.
Implica, adems, la dismi-
nucin de tres puntos y cin-
co dcimas (3,5) de la Nota
Anual de Disciplina por
cada mes que se mantuvo
fuera de la situacin de ac-
tividad.
e) Pase a la situacin de re-
tiro por medida discipli-
naria. Es la separacin
definitiva de la situacin
de actividad que impone
el Tribunal de Disciplina
Policial por la comisin de
una infraccin muy grave.
8. Sanciones penales. Se refiere a
las sanciones penales impuestas
de conformidad con los artcu-
los 382, 383, 384, 387, 388, 389,
393, 393-A, 394, 395, 396, 397,
397-A, 398, 399, 400 y 401 del
Cdigo Penal. Estos artculos
corresponden a:

ADMINISTRACIN PBLICA & CONTROL N 43 / JULIO 2017 19

 ESPECIAL DEL MES
IV. UNIFICACIN DE LOS
REGISTROS NACIONALES
DE SANCIONES
El Registro Nacional de Sancio-
nes contra Servidores Civiles inte-
gra los siguientes Registros:
1. El Registro nico de Con-
denados Inhabilitados. El ar-
tculo 4 del Decreto Legislativo
N 12443 indicaba:
Crase el Registro nico de
Condenados Inhabilitados,
por los delitos tipificados en
las Secciones I, II, III y IV del
Captulo II, del Ttulo XVIII,
del Libro II del Cdigo Penal,
a cargo de la Autoridad
Nacional de Servicio Civil
SERVIR, en el que se re-
gistra la informacin de las
personas que cuentan con
sentencia condenatoria que
los inhabilita por la comisin
de alguno de los delitos antes
referidos. Dicho Registro ser
pblico. Las entidades pbli-
cas que vayan a incorporar
a un servidor debern con-
sultar obligatoriamente este
Registro antes de decidir el
nombramiento, bajo respon-
sabilidad.
2. El Registro Nacional de San-
ciones Disciplinarias de la Po-
lica Nacional del Per. La se-
gunda disposicin complemen-
taria final del Decreto Legis-
lativo N 1150 estableca:
Crase el Registro Nacio-
nal de Sanciones Discipli-
narias de la Polica Nacio-
nal del Per, a cargo de la
Direccin Ejecutiva de Per-
sonal del Instituto, con el
objeto de registrar las san-
ciones de pase a la situa-
cin de retiro por medida
disciplinaria. Toda institu-
cin pblica, antes de con-
tratar, bajo cualquier moda-
lidad, a un integrante de la
Polica Nacional del Per
en situacin de disponibi-
lidad o retiro, deber con-
sultar este registro. La crea-
cin de este registro no
exime la obligacin de la
20
La publicidad
guarda relacin
con el principio de
participacin, por el
cual las entidades
deben brindar
las condiciones
necesarias a todos
los administrados
para acceder a
la informacin
que administren,
sin expresin de
causas.
administracin de registrar
todas las sanciones en el le-
gajo personal(3).
3. El Registro Nacional de
Sanciones de Destitucin y
Despido. El artculo 121 del
Decreto Supremo N 040-2014-
PCM estableca: El Registro
Nacional de Sanciones de Des-
titucin y Despido, en adelante
el Registro, es una herramien-
ta del sistema administrativo
de gestin de recursos huma-
nos, donde se inscriben y se ac-
tualizan las sanciones impuestas
a los servidores pblicos, cuyo
registro es obligatorio, las mis-
mas que se publicitan a travs
del mdulo de consulta ciuda-
dana. Asimismo, el artculo
124 del mismo Decreto indi-
ca: En el Registro se inscri-
ben las siguientes sanciones: a)
Destitucin o despido y suspen-
sin, independientemente del
rgimen laboral en el que fueron
impuestas. El jefe de recursos
humanos, o quien haga sus ve-
ces, es el responsable de su ins-
cripcin, y Contralora General
de la Repblica en el caso de
sanciones por responsabilidad
administrativa funcional. b)
Inhabilitaciones ordenadas por
(3) Este Decreto Legislativo N 1150 fue derogado por la nica Disposicin Complementaria Derogatoria
del Decreto Legislativo N 1268, publicado el 19 diciembre 2016, el citado Decreto entr en vigencia a
los sesenta (60) das despus de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano.
(4) El captulo V (Artculo 121 al 127) sobre Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido, del
Ttulo VI del Rgimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador, del Libro I sobre Normas Comunes
a todos los Regmenes y Entidades previsto en el Decreto Supremo N 040-2014-PCM fue derogado por
el Decreto Supremo N 012-2017-JUS.
el Poder Judicial. c) Otras que
determine la normatividad(4).
V. DERECHO COMPARADO
1. En el ordenamiento jurdi-
co colombiano encontramos
el Registro de sanciones en el
cual las sanciones penales y
disciplinarias, las inhabilida-
des que se deriven de las re-
laciones contractuales con el
Estado, de los fallos con res-
ponsabilidad fiscal, de las deci-
siones de prdida de investidu-
ra y de las condenas proferidas
contra servidores, ex servido-
res pblicos y particulares que
desempeen funciones pbli-
cas en ejercicio de la accin
de repeticin o llamamiento en
garanta debern ser registra-
das en la Divisin de Registro
y Control y Correspondencia
de la Procuradura General de
la Nacin, para efectos de la
expedicin del certificado de
antecedentes (artculo 174 de
la Ley N 734, Colombia).
2. En el ordenamiento jurdico
mexicano tenemos regulado el
referido Registro en el sentido
de que las sanciones impuestas
por faltas administrativas gra-
ves sern del conocimiento p-
blico cuando estas contengan
impedimentos o inhabilitacio-
nes para ser contratados como
servidores pblicos o como
prestadores de servicios o con-
tratistas del sector pblico,
en trminos de la Ley General
de Responsabilidades Admi-
nistrativas. Los registros de
las sanciones relativas a res-
ponsabilidades administrativas
no graves quedarn registrados
para efectos de eventual rein-
cidencia, pero no sern p-
blicos (artculo 53 Decreto
18/07/2016, Mxico).

VI. PRINCIPIO DE
PUBLICIDAD
La publicidad guarda relacin con
el principio de participacin, por
el cual las entidades deben brindar
las condiciones necesarias a todos
los administrados para acceder a
la informacin que administren,
sin expresin de causas (artculo
IV del TUO de la Ley N 27444).
Conforme a este principio, el Re-
gistro Nacional de Sanciones con-
tra Servidores Civiles es pblico,
por cuanto se garantiza el acceso a
su informacin a toda persona me-
diante el mdulo de consulta ciu-
dadana (artculo 8 del Decreto Su-
premo N 012-2017-JUS). Cuando
se indica que el registro ser p-
blico implica que podr ser con-
sultado por cualquier ciudadano(5).
VII. CONCLUSIN
El Registro Pblico Nacional de
Sanciones impuestas a los Servi-
dores Civiles constituye una he-
rramienta importante en la lucha
contra la corrupcin y una forma
de acceder al principio de transpa-
rencia de los administrados-ciuda-
danos, quienes podrn saber si una
persona es idnea para acceder a
cargos pblicos en su localidad,
adems, de impedir que se otor-
gue la posibilidad de prestar ser-
vicios a personas que tienen san-
ciones administrativas por actos
contrarios a ley.
Referencias bibliogrficas
-- Decreto Legislativo N 1150 (11 de
diciembre de 2012). Norma dero-
gada. Decreto Legislativo que re-
gula el Rgimen Disciplinario de
la Polica Nacional del Per. Per.
-- Decreto Legislativo N 1243 (22
de octubre de 2016). Decreto
Legislativo que modifica el
Cdigo Penal y el Cdigo de
Ejecucin Penal a fin de esta-
blecer y ampliar el plazo de du-
racin de la pena de inhabili-
tacin principal, e incorporar
la inhabilitacin perpetua para
los delitos cometidos contra la
Administracin Pblica, y crea
el registro nico de condenados
inhabilitados. Per.
ADMINISTRACIN PBLICA & CONTROL N 43 / JULIO 2017
-- Decreto Legislativo N 1268
(19 de diciembre de 2016).
Decreto Legislativo que regula
el Rgimen Disciplinario de la
Polica Nacional del Per. Per
-- Decreto Legislativo N 1295
(30 de diciembre de 2016).
Decreto Legislativo que modifi-
ca el artculo 242 de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General y esta-
blece disposiciones para garan-
tizar la integridad en la adminis-
tracin pblica. Per.
-- Decreto Supremo N 006-2017-
JUS (20 de marzo de 2017).
Decreto Supremo que aprueba el
Texto nico Ordenado de la Ley
N 27444 - Ley del Procedimiento
Administrativo General. Per.
-- Decreto Supremo N 012-2017-
JUS (21 de junio de 2017).
Aprueban el Reglamento del
Decreto Legislativo N 1295 que
modifica el artculo 242 de la Ley
N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General y esta-
blece disposiciones para garanti-
zar la integridad en la administra-
cin pblica. Per.
-- Decreto Supremo N 023-2011-
PCM (18 de marzo de 2011).
Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento de la Ley N 29622,
denominado Reglamento de in-
fracciones y sanciones para la
responsabilidad administrativa
funcional derivada de los infor-
mes emitidos por los rganos del
Sistema Nacional de Control.
Per.
-- Decreto Supremo N 033-2005-
PCM (19 de abril de 2005).
Aprueban Reglamento de la Ley
del Cdigo de tica de la Funcin
Pblica. Per.
-- Decreto Supremo N040-2014-
PCM (13 de junio de 2014).
Aprueban Reglamento General
de la Ley N 30057, Ley del
Servicio Civil, Per.
(5) Cfr. artculo 1 de la Resolucin 143, Colombia.
ESPECIAL DEL MES
-- Decreto por el que se expi-
de la Ley General del Sistema
Nacional Anticorrupcin; la Ley
General de Responsabilidades
Administrativas, y la Ley Or-
gnica del Tribunal Federal de
Justicia Administrativa (18 de
julio de 2016). Mxico.
-- Informe Tcnico N 2109-2016-
SERVIR/GPGSC (26 de octu-
bre de 2016). Sancin de mul-
ta por infraccin tica cometi-
da antes del 14 de setiembre de
2014 y autoridades competentes
del procedimiento para locado-
res de servicio. Per.
-- Ley N 27444 (11 de abril de
2001). Ley del Procedimiento
Administrativo General. Per.
-- Ley N 27815 (13 de agosto de
2002). Ley del Cdigo de tica
de la Funcin Pblica. Per.
-- Ley N 30057 (04 de julio de 2013).
Ley del Servicio Civil. Per.
-- Ley N 734 (05 de febrero de
2002). Cdigo Disciplinario
nico. Colombia.
-- Resolucin 143 (27 de mayo de
2002). Por medio de la cual se
reglamenta el sistema de infor-
macin y registro de sanciones
disciplinarias y penales y de las
inhabilidades derivadas de las
relaciones contractuales con el
Estado, de los fallos con respon-
sabilidad fiscal, de las declara-
ciones de prdida de investidu-
ra y lo relativo a la expedicin
de antecedentes disciplinarios
en la Procuradura General de la
Nacin. Colombia.
-- Resolucin de Presidencia Eje-
cutiva N 101-2015-SERVIR-PE
(20 de marzo de 2015). Aprobar
la Directiva N 02-2015-SERVIR/
GPGSC, Rgimen Disciplinario
y Procedimiento Sancionador de
la Ley N 30057, Ley del Servi-
cio Civil (Versin Actualizada).
Per.
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