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Buenas Noche ingeniero y compaeros a continuacin mis segunda intervencin

1.-Mencione 4 caractersticas de porque hay resistencia al cambio en una organizacin


que usted conozca, puede ser pblica o privada e indique las soluciones de aquellas
resistencias que usted menciona
Para iniciar podemos centrarnos en que es una resistencia al cambio y que nos abarca
generalmente, tenemos en cuenta que los trabajadores se resisten alas mediadas que en
ocasiones toman las empresas tanto ya sea para aumentar su productividad y talvez por
innovarse.
En tales casos debemos tener en cuenta que estas resistencias pueden darse en el ambiente
interno esto sera dentro de lo que cabe el comportamiento de los empleados , o por otra
parte en el ambiente externo refirindonos a :

La Infraestructura : quiz el camino de sede o la implementacin de nuevas


reas
Tecnologa : esto bsicamente suele suceder en las personas de mayor edad las
cuales les cuesta mucho adaptarse a las nuevas herramientas tecnolgicas que
suelen ser implementadas en las diferente empresas
Los objetivos organizacionales son coinciden con los objetivos personales de
los empleados : en ocasiones suelen suceder y esto se da ampliamente cuando los
objetivos empresariales constan con varios cambios en las perspectivas de los
empleados , quienes temen que estos les afecten o perjudiquen , incrementado su
miedo al cambio
Existen nuevos proyectos: estos desenfocan muchos problemas en las compaas
ya que exigen mayor trabajo y en ocasiones menos beneficios a los trabajadores
los cuales se sienten decepcionados, pero esto depende de la empresa y la manera
en la cual llegue a motivar al empleado para que su trabajo se mantenga y no
vare a lo largo del tiempo.
2.-Explique 5 ventajas y 5 desventajas tanto de la entrevista inicial como de la entrevista
a profundidad
ENTREVISTA INICIAL
Hay que tener en cuenta que al buscar un trabajo nos toparemos con nuestros futuros
superiores por lo cual la primera impresin en general es lo que cuenta, la demostracin
de nuestro profesionalismo y por continuacin dar todo de nosotros en la entrevista.
Por lo cual las ventajas que nos trae una entrevista inicial son:
Preguntas concretas y sin divagaciones ni mucha explicacin
Nos genera seguridad y confianza
Poca dificultad del tema
Sobresale principalmente los aspectos profesionales
Se conoce a el futuro superior m por lo cual se recomienda generar una muy buena
impresin
De la siguiente manera generan diversas desventajas entre als cuales s epueden
mencionar