MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DEL NAPO

PRESENTACIN

El presente Manual de Organizacin y Funciones es un documento normativo de gestin

Municipal, que determina la organizacin interna de la Municipalidad Distrital del Napo hasta el nivel
del cargo o puesto de trabajo, constituye a la vez una fuente permanente de informacin tcnica
que presenta en forma clara y definida las estructuras, funciones y relaciones de sus unidades
orgnicas, permitiendo conocer al trabajador con exactitud los deberes y responsabilidades del
cargo a fin de cumplir con las funciones y atribuciones segn el nivel de cargo y dependencia: La
orientacin del Manual de Organizacin y Funciones MOF es lograr una gestin dinmica y eficaz.
Tiene como finalidad la de instruir a los trabajadores de la Municipalidad Distrital del Napo, en lo
referente a los objetivos, su organizacin y las relaciones de las diferentes direcciones y unidades.
El alcance del presente reglamento es a todos los trabajadores de la Municipalidad Distrital del
Napo, en cada una de sus unidades.

Tiene como marco legal el Reglamento de Organizacin y Funciones ROF y el D.S. N 974-
95-PCM, donde se dispone la responsabilidad de cada entidad del sector pblico, la aprobacin de
dicho instrumento de gestin.
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INDICE

TITULO I
ASPECTOS GENERALES

TITULO II

CAPITULO I ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

CAPITULO II CUADRO ORGANICO DE CARGOS

TITULO III
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECFICAS
ORGANO DE GOBIERNO MUNICIPAL
CAPITULO I Alcalda

ORGANO DE CONTROL
CAPITULO II Auditoria Interna

ORGANOS DE LINEA
CAPITULO III Direccin de Obras e Infraestructura
CAPITULO IV Direccin de Desarrollo Econmico y Social
CAPITULO V Direccin de Servicios Pblicos

ORGANOS DE APOYO
CAPITULO VI Secretaria General
CAPITULO VII Direccin de Administracin

ORGANOS DE ASESORIA
CAPITULO VIII Oficina de Asesora Jurdica
CAPITULO IX Oficina de Asesora Tcnica
CAPITULO X Oficina de Planificacin y Presupuesto

ORGANOS DESCONCENTRADOS
CAPITULO XI Programa de Vaso de Leche.

TITULO IV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

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TITULO I

ASPECTOS GENERALES
FINALIDAD, BASE LEGAL Y ALCANCE

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TITULO I
ASPECTOS GENERALES

FINALIDAD
El manual de Organizacin y Funciones, es un documento normativo, que tiene por finalidad delimitar y
precisar las funciones generales y especificas que orientan el funcionamiento de la Municipalidad Distrital
del Napo.

BASE LEGAL
La Municipalidad Distrital del Napo tiene como base legal los dispositivos siguientes:
Constitucin Poltica del Estado
Ley N 27972 - Ley Orgnica de Municipalidades.
Ley N 27783- Ley de Bases de la Descentralizacin
Ley N 9815 Ley Orgnica de Creacin del Distrito del Napo el 02 de julio de 1943.
Ley N 27444 - Texto Unico Ordenado de la Ley de Normas Generales de Procedimientos
Administrativos.
Decreto Supremo N 002-83-PCM del 31 de enero de 1983, que aprueba las directivas N 004 y
005-82-INAP/DNR sobre el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) y Cuadro para
Asignacin del Personal (CAP)
Decreto Legislativo N 534 y R.J.N 455-91-INAP ; y R.J. N 142-93-INAP /DNR del 26 de mayo de
1993 y su instructivo tcnico N 001-93-INAP/DNR que da los criterios tcnicos para la
Reorganizacin Administrativa y Reestructuracin Orgnica de las Municipalidades.

ALCANCE
El Manual de Organizacin y Funciones MOF comprende a los funcionarios,
directivos y servidores que laboran en la Municipalidad, segn la estructura
organizacional.

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TITULO II

ESTRUCTURA ORGANICA

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TITULO II
ESCTRUCTURA ORGANICA

CAPITULO I
ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

Para el cumplimiento de sus funciones la Municipalidad Distrital del Napo cuenta con la estructura
orgnica interna siguiente:

I. ALCALDIA
Alcalda
II. ORGANO DE CONTROL
Auditoria Interna
III. ORGANOS DE LINEA
Direccin de Obras e Infraestructura
Direccin de Desarrollo Econmico y Social
Direccin de Servicios Pblicos
IV. ORGANOS DE APOYO
Secretaria General
Direccin de Administracin
V. ORGANOS DE ASESORIA
Oficina de Asesora Jurdica
Oficina de Asesora Tcnica
Oficina de Planificacin y Presupuesto

VI. ORGANOS DESCONCENTRADOS

Programa de Vaso de Leche.

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CAPITULO II
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Para el cumplimiento de sus funciones la Municipalidad Distrital del Napo cuenta con el Cuadro de
Asignacin de Personal siguiente:

N CARGOS CLASIFICADOS CARGOS NIVEL

ORDEN NOMENCLATURA ESTRUCT. REM.
(1) (2) (3) (4)
ALCALDIA
001 Alcalde Alcalde Distrital F-4
002 Secretaria I - Sede Central STC
003 Secretaria I - Of. Coordinacin STC
004 Motorista STC
DIRECCION DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA
024 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
025 Especialista Acondicionamiento Territorial y Catastro SPC
026 Tcnico Proyectista STA
027 Tcnico en Construccin Civil STA
DIRECCION DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
036 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
037 Jefe de Proyectos Productivos SPA
038 Tcnico en Servicio Social DEMUNA STC
039 Tcnico Administrativo STC
040 Polica Municipal SAA
041 Polica Municipal SAA
042 Polica Municipal SAA
043 Trabajador de Servicio SAD
DIRECCION DE SERVICIOS PUBLICOS.
028 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
029 Tcnico Registral I STA
030 Jefe de Planta Elctrica STC
031 Motorista Casa de Fuerza STD
032 Tcnico Electricista STD
033 Tcnico de Planta de Agua STD
034 Trabajador de Mantenimiento STC
035 Trabajador de Mantenimiento STC
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
005 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
006 Relacionista Pblico STA

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DIRECCION DE ADMINISTRACION
010 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
011 Secretaria STC
012 Contador F-1
013 Tcnico Contable y Presupuestal STA
014 Jefe de Recursos Humanos SPC
015 Jefe de Tesorera SPC
016 Asistente de Tesorera STC
017 Jefe de Logstica SPC
018 Asistente de Logstica y Patrimonio STC
019 Asistente de Logstica STC
020 Almacenero STA
021 Asistente de Almacn STC
022 Jefe de Rentas STA
023 Trabajador de Servicio SAD
OFICINA DE ASESORIA LEGAL
007 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
OFICINA DE ASESORIA TCNICA.
009 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUP.
008 Director de Sistemas Administrativos I Director F-2
PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
Direc.
044 Director de Programa Sectorial I Programa STA
045 Auxiliar del Programa Vaso de Leche STC

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TITULO III

FUNCIONES ESPECIFICAS
A NIVEL DE CARGOS

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TITULO III
FUNCIONES ESPECIFICAS Y REQUISITOS MINIMOS A NIVEL DE CARGOS

CAPITULO I
ALCALDIA

1. NATURALEZA
Es el representante del vecindario, ejerce la representacin legal de la institucin y las funciones
ejecutivas que la Ley encomienda, adems que canaliza y dirige las necesidades de la
Comunidad.

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

Alcalde
Secretaria
Motorista

3. CUADRO ORGANICO
CARGO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
CLASIFICADO ESTRUCTURAL
ALCALDE ALCALDE 1
Secretaria 2
Motorista 1

4. FUNCIONES GENERALES
El Alcalde tiene bajo su responsabilidad las funciones ejecutivas del gobierno Municipal y la
representatividad legal de la Institucin.

5. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

ALCALDE
Convocar y presidir las sesiones del Concejo
Promulgar las ordenanzas
Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, cumplir y hacer cumplir las ordenanzas
municipales.
Ejecutar los Planes de Desarrollo local.
Proponer al Concejo proyectos, ordenanzas y acuerdos
Dictar decretos y resoluciones con sujecin a las Leyes, Ordenanzas.
Someter al Concejo el proyecto de presupuesto anual, la memoria de la gestin edil y la
cuenta general.
Ejercer el control sobre la recaudacin de los ingresos y autorizar los egresos de acuerdo al
presupuesto aprobado por Ley.
Celebrar todos los actos y contratos necesarios para el ejercicio de su funcin.
Vigilar el cumplimiento de los contratos

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Convocar a licitacin pblica y concursos de precios para la adquisicin de bienes y

servicios
Tramitar y someter al Concejo Municipal en su caso los pedidos que formulen los vecinos.
Difundir y controlar los derechos e intereses de la Municipalidad.
Proponer al Concejo Municipal la creacin, modificacin, suspensin o exoneracin de
contribuciones, arbitrios y derechos.
Proponer al Concejo Municipal, el proyecto de Reglamento Interno.
Coordinar con las Instituciones Pblicas la atencin de los asuntos Municipales.
Delegar atribuciones a los regidores autorizados por el Concejo Municipal o en los Directivos
o Funcionarios de confianza.
Otorgar poderes para la defensa de Concejo en asuntos judiciales, administrativos y
econmicos.
Nombrar, contratar y/o renovar al personal administrativo y de servicio as como otorgarles
permisos y licencias.
Solicitar el auxilio de la fuerza pblica para el cumplimiento de las disposiciones
municipales.

SECRETARIA
Recepciona, clasifica, registra y archiva la documentacin de la oficina.
Elabora todo tipo de documentos internos de la Municipalidad.
Velar por la seguridad y conservacin de los documentos en buen estado.
Informar del destino de los expedientes en trmite.
Velar por el uso racional de los bienes de la oficina
Recepcin de las llamadas telefnicas.
Otras que le asigne el Alcalde.

REQUISITOS MINIMOS :
Tener como mnimo estudios secundarios concluidos.
Conocimiento de las labores a desarrollar.
Experiencia en labores secretariales.

MOTORISTA MECANICO
Tener la documentacin en regla y de conformidad al reglamento de capitana de la
embarcacin.
Dirige, organiza, coordina y ejecuta las acciones relacionadas con la partida y llegada de la
embarcacin.
Mantiene y conserva en buen estado la mquina, equipos y herramientas de la
embarcacin.
Vela por la limpieza y aseo de la embarcacin.
Cuida y controla de los bienes asignados

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin tcnica en mecnica.

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Conocimiento de las labores a desarrollar.

Experiencia en el area de su competencia.

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CAPITULO II
ORGANO DE CONTROL INTERNO

1. NATURALEZA
Es el Organo que establece los lineamientos generales para un ejercicio moderno y adecuado de
la auditoria interna en las entidades sujetas al mbito del Sistema Nacional de Control.

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA

3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo

4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar el Plan de Auditoria, programar y ejecutar acciones en concordancia con los
lineamientos de poltica propuestos por la contralora General, los que se encuentran
establecidos en las normas de Auditoria; as como, los dispositivos y normas que rigen al
Sistema Nacional de Control.

5. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA
Ejercer oportunamente el control interno de las actividades de la Institucin sobre la base de
las Normas de Auditoria Gubernamental (NAGU), los principios, criterios de control y
lineamientos del Plan Anual de Control.
Remitir el resultado de sus acciones de control sobre la gestin de la entidad, contenidos en
informes o documentos similares al Titular del Pliego y simultneamente a la Contralora
General de la Repblica. indicando las recomendaciones pertinentes a que hubiera lugar.
Efectuar el seguimiento correspondiente a la implantacin de las acciones correctivas
derivadas de las acciones de control en el mbito del sistema, comprobando la adaptacin
efectiva de las medidas apropiadas para la superacin de las deficiencias dentro de tos
plazos y formas previstos.
Efectuar la Auditoria a los Estados Financieros y Presupuestarios de la entidad, en la forma
que seale la Contralora General de la Repblica
Asesorar prudentemente y sin carcter vinculante a la Alta Direccin, para mejorar los
procesos, prcticas e instrumentos de control interno, aportando informacin evaluada y
criterios sustentables que sean producto del anlisis de situaciones acontecidas con
anterioridad, sin que ello posibilite opinar sobre casos concretos sometidos a decisin de la
Administracin

REQUISITOS MINIMOS :
Las que determine la Contralora General de la Republica.

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ORGANOS DE LINEA

CAPITULO III
DIRECCIN DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA

1. NATURALEZA
Es el rgano responsable de programar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones de
inversin de obras e infraestructura, vivienda, acondicionamiento territorial que la Municipalidad
realiza en concordancia con los reglamentos, disposiciones legales y administrativas vigentes.

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

DIRECTOR DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA
ESPECIALISTA EN ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y CATASTRO
TECNICO PROYECTISTA
TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL

3. CUADRO ORGANICO

CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL N OBSERVACIONES

PLAZAS
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo
Especialista en 1
Acondicionamiento territorial y
catastro
Tcnico Proyectista 1
Tcnico en Construccin civil 1

4. FUNCIONES GENERALES
Dirige, supervisa y evala las actividades Tcnico Administrativas que se realizan en los
programas de lnea que corresponden al rea de Obras e Infraestructura.

5. FUNCIONES ESPECIFICAS
DIRECCIN DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA
Programa actividades tcnicas y propone las polticas necesarias para el desarrollo y
aplicacin de los programas a su cargo.
Planifica y participa en los procesos de Licitacin Publica, Concursos y Adjudicaciones
Directas para la contratacin de obras; as como los concursos para contratar estudios y
supervisiones, cuando corresponda, en estricto cumplimiento del CONSUCODE.
Dirige, coordina y evala la realizacin de actividades tcnicas y administrativas del rea de
Obras e Infraestructura.
Participa en la Programacin y Formulacin del plan de inversiones, normas y directivas
para el desarrollo de los programas de su competencia.

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Inspecciona y evala el desarrollo de las diferentes obras que ejecuta la municipalidad en

los diferentes programas, emitiendo los informes tcnicos respectivos.
Participa en el comit de adjudicacin de estudios y obras. Siendo el encargado de llevar el
acta correspondiente de las reuniones que se realiza.
Supervisa y controla permanentemente el personal asignado.
Velar por el estricto cumplimiento del CONSUCODE, en los procesos de seleccin que
realiza la Direccin.
Realiza estudios de inversin referidos a obras de infraestructura en beneficio de la
Comunidad.
Otras que le asigne el Alcalde.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Ingeniero civil o Arquitecto.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

ESPECIALISTA EN ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Y CATASTRO

Elabora los levantamientos Catastrales del Distrito
Realiza trabajos de actualizacin de datos de inmuebles: reas construidas, materiales de
construccin y otros.
Realiza un control sobre la Nomenclatura y Numerario de las Calles.
Provee de informacin a la Oficina de Rentas para la actualizacin del autoavaluo.
Actualiza los planos bsicos del distrito.
Realiza el control urbano as como el saneamiento fsico del distrito.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario que incluya estudios afines al cargo que desempea.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

TECNICO PROYECTISTA
Supervisa, evala e informa sobre la realizacin de los trabajos de campo
Dibuja y desarrolla planes diversos de arquitectura, ingeniera y otros.
Levanta planos para trabajos topogrficos y/o curvas a nivel de base de datos obtenidos.
Modifica escalas y diferentes grficos.
Replantea los planos de obras efectuadas de saneamiento y/o urbanstico.
Imparte instrucciones al personal de campo bajo su cargo.
Lo dems que lo asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional de un centro de estudios superiores que incluya estudios afines al cargo
que desempea.

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Capacitacin especializada en el rea.

Experiencia en el rea de su competencia.

TCNICO EN CONSTRUCCION CIVIL

Realiza labores de elaboracin de Expedientes Tcnicos y Planos en CAD.
Digita informacin de base de datos (Valorizaciones, Contratos, Convenios y otros)
Disea cuadros de acuerdo al requerimiento de informacin que lo solicita.
Vela por el estado de los equipos y herramientas del rea de obras.
Elabora informes a su Direccin sobre el estado y avance de las obras que se realizan.
Vigila el cumplimiento de las Normas Tcnicas de Construccin Civil de las obras que
realiza el Municipio.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional de un centro de estudios superiores que incluya estudios afines al cargo
que desempea.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

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CAPITULO IV
DIRECCIN DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

1. NATURALEZA
Es el rgano responsable de programar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones de
inversin de proyectos productivos y acciones orientadas a la elevacin de la Calidad de Vida de
la poblacin en el orden social y cultural que permita la realizacin plena e integral de la persona
humana dentro de una sociedad mas justa.

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
JEFE DE PROYECTOS PRODUCTIVOS
TECNICO EN SERVICIO SOCIAL - DEMUNA
TECNICO ADMINISTRATIVO
POLICIA MUNICIPAL
TRABAJADOR DE SERVICIO

6. CUADRO ORGANICO

CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL N OBSERVACIONES

PLAZAS
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo
Jefe de Proyectos Productivos 1
Tcnico en Servicio Social 1
DEMUNA
Tcnico Administrativo 1
Polica Municipal 3
Trabajador de Servicios 1

7. FUNCIONES GENERALES
Dirige, supervisa y evala las actividades orientadas a la formulacin, ejecucin y evaluacin de
Proyectos de Inversin, promover la actividad econmica en el distrito y de realizar las acciones
para elevar la calidad de vida de los pobladores, brindar ayuda y acciones de proyeccin social.

8. FUNCIONES ESPECIFICAS
DIRECCIN DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
Programar, dirigir, ejecutar y supervisar las polticas de Promocin, econmica Proyectos de
Inversin, Proyeccin y Desarrollo Social a nivel de la Jurisdiccin.

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Supervisar la ejecucin de los Programas y Actividades relacionadas a la Educacin,

Cultura, Defensora del Nio y del adolescente, as como la participacin vecinal y comunal
organizada.
Planificar y promocionar los Programas Sociales que han sido transferidos por FONCODES,
orientado a la lucha contra la pobreza.
Supervisar y controlar las actividades relacionadas con el servicio que brindan los
comedores populares e impulsar la constitucin de otros en los sectores ms necesitados.
Planificar, organizar y normar las actividades relacionadas con la constitucin y
funcionamiento de las organizaciones de participacin de la sociedad civil organizada, como
las Juntas Vecinales.
Apoyar a la realizacin de los programas de prevencin sanitaria y de educacin, as como
la realizacin de campaas de Saneamiento Rural y el Control de Epidemias.
Promover el desarrollo de la zona rural del distrito a travs de la realizacin de actividades
relacionadas a la ejecucin de proyectos de inversin agropecuario a cargo de productores
rurales, as mismo la asistencia tcnica en materias de extensin y comercializacin.
Implementa la organizacin de Cabildos abiertos y otras actividades de participacin
ciudadana.
Programar, organizar, ejecutar y supervisar las actividades sociales relacionadas con la
educacin, recreacin, cultura, biblioteca, deportes y espectculos.
Otros que le asigne el Alcalde.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Economista, Administrador o con estudios superiores
relacionados con el desarrollo econmico y social .
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

JEFE DE PROYECTOS PRODUCTIVOS

Ejecutar y Supervisar las polticas de Promocin Econmica y Proyectos de Inversin.
Realizar las actividades de promocin de las actividades econmicas en el Distrito,
asesorando la formacin de MYPES.
Formular Proyectos de Inversin de naturaleza econmica con la finalidad de fomentar la
actividad productiva en el distrito.
Elabora un Banco de Perfiles Productivos
Otros que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario o con estudios superiores relacionados con el area a
desempear.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

TCNICO EN SERVICIO SOCIAL - DEMUNA

Ejecuta Programas relacionados a la Defensora del Nio, Adolescente y la Mujer.
Realiza las actividades de Proyeccin Social, organizadas por la Municipalidad.

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Realiza las actividades de las actividades de participacin ciudadana que desarrolla el

Municipio.
Controla los espectculos pblicos y/o deportivos que se realizan en la localidad.
Fomenta las actividades deportivas a nivel laboral, centros educativos y barrios.
Tiene a su cargo el funcionamiento de la Biblioteca Municipal.
Participa en la organizacin y desarrollo de los actos cvicos en la que interviene la
Municipalidad.
Otras que le asigne el jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

TCNICO ADMINISTRATIVO
Recopila y prepara informacin tcnica para elaborar documentos
Realizar labores de procesamiento de informacin para la elaboracin de los Expedientes de
la Formulacin de los Proyectos Productivos.
Tramitar documentos relativos al rea de Proyectos Productivos y Apoyo Social.
Prepara fichas, cuadros y estadsticas, insumos que sirven para la preparacin de las
actividades y proyectos.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Secundaria completa.
Capacitacin en las labores administrativas del sector publico.
Experiencia en labores administrativas.

POLICA MUNICIPAL
Controla el ingreso y salida del personal que labora en la oficina, cuidando de que las
tarjetas de control de asistencia sean firmados por los mismos, informando mensualmente.
Cuidado de las instalaciones y bienes de la Municipalidad.
Controla el ingreso del pblico usuario de los servicios de la Municipalidad, derivndoles a
las reas, seccin donde realizar sus trmites.
Controla el cumplimiento de Leyes, Resoluciones, Disposiciones Legales referente al Cdigo
Sanitario, y otras disposiciones sobre adulteracin, especulacin, as como construcciones,
ornato y ocupacin de la va pblica y otros.
Informa el incumplimiento de normas municipales y da cuenta a la superioridad.
Lleva y mantiene al da el cuaderno de ocurrencias e informa de los mismos, de igual forma
en cada cambio de turno debe anotar lo recibido y entregado.
Lo dems que le asigne su jefe inmediato.

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REQUISITOS MINIMOS :
Tener estudios Secundarios.
Conocimiento del rea a desempear.

TRABAJADOR DE SERVICIOS
Se encarga de realizar la limpieza y desinfeccin de los ambientes de la Municipalidad, los
mobiliarios de las oficinas y el Hotel Municipal.
Apoya en la distribucin de documentos y materiales en general.
Se encarga de comunicar a las personas que tengan llamadas pro radio o telfono.
Apoya en la ejecucin de actividades manuales.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

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CAPITULO V
DIRECCIN DE SERVICIOS PUBLICOS

1. NATURALEZA
Promueve la adecuada prestacin de servicios pblicos locales fomentando el bienestar de los
vecinos.

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

DIRECTOR DE SERVICIOS PUBLICOS
TECNICO REGISTRAL I
JEFE DE PLANTA DE ENERGIA ELECTRICA
MOTORISTA DE CASA DE FUERZA
TECNICO ELECTRICISTA
TECNICO DE PLANTA DE AGUA
TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO

9. CUADRO ORGANICO

CARGO CLASIFICADO CARGO ESTRUCTURAL N OBSERVACIONES

PLAZAS
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo
Tcnico Registral I 1
Jefe de Planta de Energa 1
Elctrica
Motorista de casa de Fuerza 1
Tcnico electricista 1
Tcnico de Planta de Agua 1
Trabajador de Mantenimiento 2

10. FUNCIONES GENERALES

Dirige, ejecuta y supervisa las actividades orientadas a brindar los Servicios Pblicos
Municipales Bsicos a los pobladores del distrito.

11. FUNCIONES ESPECIFICAS

DIRECCIN DE SERVICIOS PUBLICOS
Programa las actividades tcnicas y propone polticas para el desarrollo y aplicacin de los
programas a cargo.
Se encarga de supervisar el normal y buen funcionamiento del Registro Civil.
Se encarga de supervisar el normal y buen funcionamiento de la Planta de Energa
Elctrica.
Se encarga de dirigir y supervisar el normal y buen funcionamiento de la Planta de Agua
Potable.

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Se encarga de dirigir y supervisar el normal servicio de la Limpieza Publica

Se encarga de dirigir y supervisar el normal y buen funcionamiento del Mercado Municipal.
Se encarga de dirigir y supervisar el normal y buen funcionamiento de Teatro Municipal.
Se encarga de dirigir y supervisar el normal y buen funcionamiento de Hotel Municipal.
Se encarga de dirigir y supervisar el normal y buen funcionamiento de la Radiofona.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo de un Instituto Superior tecnolgico con estudios superiores relacionados con el area
a desempear .
Experiencia en labores de direccin.

TECNICO REGISTRAL
Organiza el Sistema de Registro Civil en la Jurisdiccin del Distrito del Napo.
Llevar los libros de nacimiento. Defunciones y matrimonial.
Organiza y controla los archivos de registros civiles.
Realiza matrimonios cuando sea necesario, prepara las constancias o certificados de los
contrayentes.
Programa acciones de registro Civil en otros caseros de la jurisdiccin.
Aporta informacin estadstica al rea de planificacin.
Organiza cursos de capacitacin para los agentes municipales en los temas del Registro
Civil
Otras que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS MINIMOS :
Secundaria completa.
Capacitacin en el rea de su competencia.
Experiencia en labores administrativas relacionadas al Registro civil.

JEFE DE PLANTA DE ENERGIA ELECTRICA

Se encarga exclusivamente de mantener en ptimas condiciones el servicio de energa
elctrica en el mbito del distrito.
Supervisa las condiciones de operacin de los grupos electrgenos, velando que estn en
ptimas condiciones operativas.
Programa el mantenimiento preventivo de los grupos electrgenos de la casa de fuerza,
elevando el requerimiento de combustible, aceites, filtros en el debido tiempo.
Realiza el mantenimiento rutinario de los grupos electrgenos de la casa de fuerza, en
condiciones de limpieza.
Supervisar las condiciones de los tableros elctricos.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario o con estudios superiores relacionados con el area a
desempear.
Capacitacin especializada en el rea.

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Manual de Organizacin y Funciones MOF

Experiencia en el rea de su competencia.

MOTORISTA DE LA CASA DE FUERZA

Opera los grupos electrgenos del Municipio.
Vela por el normal funcionamiento de los grupos electrgenos.
Revisa y determina el estado de funcionamiento y mantenimiento de los grupos
electrgenos y solicita su reparacin cuando sea necesario.
Apoya al tcnico electricista en el mantenimiento del tendido de lneas elctricas y
mantenimiento y conservacin de los equipos elctricos.
Lo dems que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin tcnica en mecnica.
Conocimiento de las labores a desarrollar.
Experiencia en el rea de su competencia.

TCNICO ELECTRICISTA
Realiza las instalaciones elctricas de la red pblica.
Revisa y repara equipos e instalaciones elctricas.
Ejecuta labores de mantenimiento y operaciones de grupos electrgenos.
Realiza instalaciones o trabajo de aparatos telefnicos y similares
Supervisa el buen funcionamiento de los aparatos de radio TV y el medio de transporte de la
Municipalidad.
Lo dems que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin tcnica en electricidad.
Conocimiento en el mantenimiento de equipos.
Experiencia en el rea de su competencia.

TCNICO DE PLANTA DE AGUA

Se encarga exclusivamente de mantener en buenas condiciones la planta de agua potable.
Es el responsable de mantener en ptimas condiciones de operatividad de la planta de agua
y en consecuencia el servicio de agua potable.
Programa con la debida anticipacin el requerimiento de insumos para la potablizacion del
agua, a fin de mantener un stock mnimo para el normal funcionamiento de la Planta.
Realiza el mantenimiento preventivo de la Planta de Agua Potables
Lo dems que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Tener estudios secundarios.
Conocimiento en el mantenimiento de equipos.

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TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO
Se encarga realizar trabajos de mantenimiento en las diversas reas.
Est a disposicin del Director para todo trabajo de emergencias.
Cumple con la planificacin de los trabajos de mantenimiento.

REQUISITOS MINIMOS :
Experiencia en las labores de mantenimiento.

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CAPITULO VI
SECRETARIA GENERAL

1. NATURALEZA
Es el Organo que se encarga de asesorar al gobierno Municipal, as como elaborar propuestas y
recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de responsabilidad

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

SECRETARIA GENERAL
RELACIONISTA PUBLICO

3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema
DIRECTOR 1
Administrativo
Relacionista Publico 1

4. FUNCIONES GENERALES
Ejecucin y coordinacin de la gestin del Concejo Municipal y Alcalda, as como la
coordinacin para la ejecucin de actividades orientadas a la divulgacin de informacin y
mejora la imagen institucional

5. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

SECRETARIA GENERAL
Llevar el archivo en forma ordenada de la documentacin de la Municipalidad.
Citar a los Regidores y/o Funcionarios, Autoridades y/o representantes de instituciones a
Sesiones ordinarias, extraordinarias y solemnes que disponga el Alcalde.
Mantener actualizado el calendario cvico del Distrito y promover los actos conmemorativos.
Actuar como Secretario en las Sesiones del Concejo Municipal dando lectura de las actas,
despachos recibidos y tomando nota de los acuerdos adoptados.
Presentar apoyo informativo a las comisiones de Regidores que as lo requieran.
Redactar los decretos, ordenanzas, edictos, resoluciones y dems documentos de la
Institucin edil, con alcance a otras Instituciones y ciudadana.
Mantener informado por escrito mensualmente todos los rganos de la Municipalidad.
Coordina las actividades de informacin, divulgacin y comunicacin de las relaciones
internas y externas.
Verifica las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su divulgacin.
Promueve e implementa el intercambio de informacin con dependencias pblicas o
privadas.
Organiza y supervisa campaas oficiales de difusin.
Otras que le asigne el Alcalde.

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REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento en el rea de la secretaria general.
Experiencia en el rea de su competencia.

RELACIONISTA PUBLICO
Coordina las actividades de informacin, divulgacin y comunicacin de relaciones internas
y externas.
Verifica las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de su divulgacin.
Promueve e implementa el intercambio de informacin con dependencias pblicas y
privadas.
Organiza y supervisa las campaas oficiales de difusin.
Otras que le asigne el alcalde.

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento del rea.
Experiencia en las labores de la especialidad.

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CAPITULO VII
DIRECCION DE ADMINISTRACION
1. NATURALEZA
La Oficina de Administracin de la Municipalidad Distrital del Napo, es el rgano encargado de
organizar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar el periodo y oportuno proceso y
seguimiento de la administracin de recursos humanos, financieros, materiales y de servicios,
abastecimiento, tesorera, contabilidad y Rentas, en coordinacin con los rganos
correspondientes.
2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA
DIRECTOR DE ADMINISTRACION
JEFE DE CONTABILIDAD
TCNICO CONTABLE Y PRESUPUESTAL
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
JEFE DE TESORERA
ASISTENTE DE TESORERIA
JEFE DE LOGSTICA
ASISTENTE DE LOGSTICA Y PATRIMONIO
ASISTENTE DE LOGISTICA
ALMACENERO
ASISTENTE DE ALMACN
JEFE DE RENTAS
SECRETARIA
TRABAJADOR DE SERVICIOS
3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL PLAZAS
Director de Sistema
DIRECTOR 1
Administrativo
Jefe de Contabilidad 1
Tcnico Contable 1
Jefe de Recursos 1
humanos
Jefe de Tesorera 1
Asistente de Tesorera 1
Jefe de Logstica 1
Asistente de Logstica y 1
Patrimonio
Asistente de Logstica 1
Almacenero 1
Asistente de Almacn 1
Jefe de Rentas 1
Secretaria 1
Trabajador de Servicios 1

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4. FUNCIONES GENERALES
Ejecucin y coordinacin de la gestin del Concejo Municipal y Alcalda, as como la
coordinacin para la ejecucin de actividades orientadas a la divulgacin de informacin y
mejora la imagen Institucional

5. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

ADMINISTRADOR
Programa las actividades tcnicas y propone polticas para el desarrollo y aplicacin de los
programas a su cargo.
Administra con eficiencia los ingresos y gastos de la Municipalidad.
Orienta, supervisa y verifica los resultados del trabajo de sus subalternos directos.
Promueve la capacitacin de todo el personal.
Formula la programacin del calendario mensual de pagos acorde a lo que se acuerda en el
comit de caja, siendo el encargado de llevar el libro de actas correspondiente.
Firma conjuntamente con el Tesorero los cheques para el pago de las diferentes
obligaciones contradas por la Municipalidad.
Participa activamente en los comits de administracin del programa del Vaso de Leche,
Comit de Caja, Comit de Adjudicacin de Estudios y Obras y de Comit de Adquisiciones
de Bienes y Servicios.
Propone medidas para el control y evaluacin del personal.
Otras que le encomiende el Alcalde. Debe coordinar estrechamente con las oficinas de
Imagen Institucional y Secretaria General, Asesoria Tcnica, Planificacin, Contabilidad y
Asesoria Legal

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Administrador o con estudios superiores relacionados con
el area .
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

JEFE DE CONTABILIDAD
Coordina los programas del Sistema Contable
Elabora e interpreta los estados financieros, contables, balances e informes tcnicos.
Revisa y firma los balances y otros documentos del sistema contable.
Formula normas y procedimientos contables.
Coordina y evala el desarrollo de las actividades contables y presupustales.
Sustenta los estados financieros ante la contadura pblica de la nacin.
Participar activamente en el comit de Adquisiciones de Bienes y Servicios.
Elabora normas y directivas para el control del personal
Verifica el cumplimiento de la normatividad vigente relacionado con la suscripcin de
contratos con terceros y del personal.
Elabora las planillas del personal, supervisa el cumplimiento de las obligaciones con el
IPSS, AFPs, SUNAT, Otros.

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Otras que le signe el Alcalde o la Administracin

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Contador Publico.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

TCNICO CONTABLE Y PRESUPUESTAL

Realiza el control presupuestal de las operaciones que realiza la Municipalidad de los
auxiliares estndar de presupuesto de compromisos y pagos y ejecucin de ingresos y
gastos.
Ejecuta la afectacin presupuestal a las ordenes de compra, ordenes de servicio y otros de
acuerdo al clasificador por objeto del gasto.
Realizar los anlisis de las cuentas de ingresos y gastos en forma mensual.
Elaborar el balance de ejecucin presupuestal de compromisos y pagos de ingresos y
gastos en forma mensual y otros anexos para la formacin de los estados presupustales
por parte del contador.
Llevar el registro y control de obras por adjudicacin directa efectuado y comprobando las
liquidaciones de las valorizaciones.
Llevar el registro y control de la documentacin y de los archivos correspondientes.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento del rea contable en el sector publico.
Experiencia en el rea de su competencia.

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Ejecuta las polticas de la Municipalidad respecto al personal de labora en la Institucin.
Es el responsable de hacer cumplir las normas de trabajo en la institucin, invocando el
cumplimiento de las responsabilidades de cada trabajador.
Es el promotor de velar por un clima laboral de estabilidad dentro de la institucin, para ello
realiza charlas de informacin.
Mantiene actualizado los archivos personas de todos los trabajadores.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Contador Publico.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

JEFE DE TESORERIA
Administrar los fondos para pagos en efectivo y verifica el valor de las autorizaciones de
giro.

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Elabora conjuntamente con el Administrador el programa de pagos mensual para ser

presentado al comit de caja.
Realiza el pago de los proveedores teniendo los documentos sustentatorios, firmas
respectivos de Alcalde. Jefe de Abastecimiento, Administrador, Orden de Servicio, Orden de
Compra, Expediente Tcnico, Contratos, Valorizaciones y otros.
Tener actualizados los libros de bancos de las Cuentas Corrientes que tenga la
Municipalidad para un mejor control de los ingresos y gastos.
Llevar el control de pagos de las obras realizadas por la municipalidad (Adelantos,
valorizaciones)
Tener en stock chequeras de todas las Cuentas que tenga la Municipalidad.
Firma los cheques juntamente con el administrador para el pago de las diferentes
obligaciones.
Coordina con el rea de contabilidad sobre los cargos y abonos que emite el banco para su
respectivo control.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Contador Publico o con estudios superiores en carreras
afines..
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

ASISTENTE DE TESORERIA
Apoya en las actividades que realiza el Tesorero.
Se encarga de llevar en orden la documentacin de la tesorera.
Colabora en la elaboracin de comprobantes de pagos, cheques.
Digita los documentos de anticipos, viticos.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento del rea contable en el sector publico.
Experiencia en el rea de su competencia.

JEFE DE LOGISTICA
Efecta las cotizaciones para la adquisicin y suministro de bienes y servicios.
Propone a la oficina de administracin las acciones a seguir en materia de normas
administrativas que permitan el buen funcionamiento del sistema de abastecimiento.
Suministra racionalmente, sistemticamente y en forma oportuna los bienes y servicios de
acuerdo al requerimiento de los diferentes rganos de la Municipalidad.
Emite y verifica las ordenes de compra o de servicios por las adquisiciones o servicios con
los proveedores.
Participa como miembro en el Comit de adquisiciones de bienes y servicios, es el
encargado de llevar los libros de actas correspondientes.

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Lleva el registro de procesos de seleccin y contratos de acuerdo a Ley 26850 y su

Reglamento.
Elabora el plan anual de adquisiciones.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Contador o carreras afines..
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

ASISTENTE DE LOGISTICA Y PATRIMONIO

Registra y controla las operaciones de Logstica.
Efectuar el inventario fsico de bienes de almacn, as como muebles y enseres mnimo dos
(02) veces por mes, debiendo adjuntar al balance de comprobacin.
Supervisa y controla la documentacin sustentatoria de todas las operaciones que Logistica.
Digita la informacin en el sistema informtico de Logstica que tiene la Municipalidad.
Archiva la documentacin correspondiente.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin superior.
Conocimiento del rea contable en el sector publico.
Experiencia en el rea de su competencia.

ASISTENTE DE LOGISTICA
Registra y controla las operaciones de Logstica.
Apoya en efectuar el inventario fsico de bienes de almacn, as como muebles y enseres.
Apoya en el control de la documentacin sustentatoria de todas las operaciones de
Logstica.
Apoya en el embarque y desembarque de materiales y otros de la Municipalidad.
Archiva la documentacin correspondiente.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin secundaria.
Experiencia en las labores del rea de su competencia.

ALMACENERO
Verifica la recepcin, almacenamiento y entrega de materiales y equipos.
Solicita la reposicin de stock de los materiales de almacn.
Verifica peridicamente las existencias mediante los controles establecidos.
Elabora y visa las ordenes de compra y de servicios por las adquisiciones.
Elabora el inventario patrimonial del almacn.
Tener al da el kardex de ingresos y salidas

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Otras que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin secundaria.
Experiencia en las labores del rea de su competencia.
Conocimiento de los documentos de gestin del almacn en el sector publico.

ASISTENTE DE ALMACENERO
Apoya las labores en el almacn.
Mantiene en orden los bienes del almacn
Mantiene limpio y ordenado el almacn.
Otras que le asigne su jefe inmediato

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin secundaria.
Experiencia en las labores del rea de su competencia.

JEFE DE RENTAS
Propone las polticas para la Administracin de los Tributos Municipales.
Ejecuta cobranzas por el pago de los servicios que brinda la Municipalidad.
Mantiene actualizado los registros de los Contribuyentes.
Realiza informes quincenales de lo recaudado de los servicios.
Mantiene actualizado la relacin de clientes que tienen deudas pendientes de pago.
Programa y ejecuta campaas orientadas a detectar y sancionar a los omisos y deudores de
las obligaciones tributarias y/o administrativas.

REQUISITOS MINIMOS :
Estudios superiores relacionados con el area contable, administrativa o carreras afines..
Capacitacin en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

TRABAJADOR DE SERVICIOS
Se encarga de realizar la limpieza y desinfeccin de los ambientes y mobiliario de la oficina
y el hostal.
Arregla y conserva los ambientes de las oficinas de la Municipalidad y el hotel.
Apoya en la distribucin de documentos y materiales en general.
Se encarga de comunicar a las personas que tengan llamadas pro radio o telfono.
Apoya en la ejecucin de actividades manuables.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

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CAPITULO VIII
DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA

1. NATURALEZA
Es el Organo que se encarga de asesorar al gobierno Municipal, as como elaborar propuestas y
recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de responsabilidad

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

DIRECTOR DE ASESORIA JURIDICA

3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo

4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar propuestas y recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de
responsabilidad

5. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

DIRECTOR DE ASESORIA JURIDICA

Analiza normas jurdicas, dispositivos y procedimientos jurdicos, emitiendo opinin legal.
Formular los contratos, convenios y otros documentos importantes que le asigne el Concejo
y la Alcalda.
Participacin en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico legal municipal.
Intervenir en los trabajos en equipo para la promulgacin de dispositivos legales
municipales.
Absolver consultas legales en aspectos propios de la institucin
Participar en actividades de capacitacin al personal.
Otras que le asigne el Alcalde.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario de Abogado.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

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CAPITULO IX
DIRECCION DE ASESORIA TECNICA

1. NATURALEZA
Es el Organo que se encarga de asesorar al gobierno Municipal, as como elaborar propuestas y
recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de responsabilidad

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

DIRECTOR DE ASESORIA TECNICA

3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo

4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar propuestas y recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de
responsabilidad

5. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

DIRECTOR DE ASESORIA TECNICA

Realizar la racionalizacin y simplificacin administrativa de los documentos de gestin

municipal
Formula y mantiene actualizado los reglamentos y manuales de organizacin y funciones,
as como los dems documentos de gestin administrativa.
Desarrolla proyectos de inversin para ser canalizados a la Cooperacin Tcnica y
Financiera Nacional e Internacional, en concordancia con el plan estratgico Operativo.
Identificar y priorizar las necesidades de cooperacin tcnica y financiera de la
municipalidad.
Formular el plan anual de Cooperacin Tcnica y Financiera de la Municipalidad
Formalizar la cooperacin a nivel nacional e internacional
Evaluar los avances y resultados finales de los proyectos y convenios
Otras que le asigne el Alcalde.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario con estudios relacionados a la gestin publica.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

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Manual de Organizacin y Funciones MOF

CAPITULO X
DIRECCION DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO

1. NATURALEZA
Es el Organo que se encarga de asesorar al gobierno Municipal, as como elaborar propuestas y
recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de responsabilidad

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

DIRECTOR DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo

4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar propuestas y recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de
responsabilidad

5. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

DIRECTOR DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

Programa y dirige las actividades propias del sistema de Presupuesto, Planificacin y
Racionalizacin.
Programa, coordina, formula y evala el plan y presupuesto anual de la Municipalidad.
Participa en la formulacin de los lineamientos de polticas de la institucin.
Evala las actividades del sistema y determina las medidas correctivas para el buen
funcionamiento.
Emite informes tcnicos en asuntos de su competencia.
Otras que le asigne el Alcalde.

REQUISITOS MINIMOS :
Titulo profesional universitario con estudios relacionados con el area.
Conocimientos y capacitacin especializada en el rea.
Experiencia en el rea de su competencia.

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CAPITULO XI
PROGRAMA DE VASO DE LECHE

1. NATURALEZA
Es el rgano administrativo de la Municipalidad y se encarga de coordinar, dirigir, promover,
gestionar y controlar las actividades destinadas a proporcionar alimentos a la poblacin materno
infantil, madres gestantes, ancianos.

2. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA

DIRECTOR DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
AUXILIAR DEL PROGRAMA

3. CUADRO ORGANICO
CARGO CLASIFICADO CARGO N PLAZAS OBSERVACIONES
ESTRUCTURAL
Director de Sistema DIRECTOR 1
Administrativo
Auxiliar del 1
Programa de Vaso
de Leche

4. FUNCIONES GENERALES
Formular y elaborar propuestas y recomendaciones en los asuntos especficos de las reas de
responsabilidad

5. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO

DIRECTOR DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE

Supervisa la realizacin de programas del comit
Coordina la recepcin y distribucin de los insumos del Programa del Vaso del Leche.
Mantiene actualizado los padrones de beneficiarios del programa.
Promueve la formacin del comits del programa del vaso de leche.
Se encarga del cuidado de los insumos del programa del vaso de leche que conserva a su
cargo.
Efecta el informe para la Contralora sobre las actividades de distribucin del Programa.
Otras que le asigne el Alcalde.

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin tcnica superior
Conocimiento de las labores de direccin en el sector publico.
Experiencia en el rea de su competencia.

AUXILIAR DEL PROGRAMA

Apoya en llevar la documentacin relacionada con el funcionamiento del programa.

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Apoya en la recepcin, cuidado y distribucin de los insumos que maneja el programa.

Coordina las actividades del programa con el director y beneficiarios si fuera el caso.
Otras que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS :
Instruccin secundaria.
Experiencia en las labores del rea de su competencia.

Municipalidad Distrital del Napo 37 / 39

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TITULO IV

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Municipalidad Distrital del Napo 38 / 39

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TITULO IV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA.- La Alcalda dispondr las acciones necesarias para la implementacin de los cambios
aprobados en la estructura organizacional de la Municipalidad Distrital del Napo.

SEGUNDA.- La modificacin del presente Manual de Organizacin y Funciones solo procede mediante
acuerdo del Concejo Municipal Distrital.

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