Está en la página 1de 3

ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA DE

CHIMBORAZO

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ESCUELA DE INGENIERA DE EMPRESAS
PLANEACION Y DIRECCION ESTRATEGICA EMPRESARIAL

NOMBRE:
BRYAN TOTOY

CURSO: Sexto 2
FECHA: 27/04/2017

Riobamba - Ecuador
Organizador Grafico Proceso Estratgico

Modelo:

Mapa Semntico

Significado:

Un mapa semntico es la representacin visual de una palabra o idea, rodeada de palabras


similares. El propsito de un mapa semntico es permitirles a los estudiantes explorar las
relaciones entre las palabras relacionadas y los conceptos de modo que puedan verse en vez de
conceptualizarse.

Cuando realizan un mapa semntico, los alumnos consideran tres tipos de relaciones que su
concepto inicial puede tener con los conceptos relacionados: clase, cuando los conceptos
pertenecen a la misma categora, propiedad, cuando comparten ciertas caractersticas o ejemplo,
cuando el concepto secundario ejemplifica de alguna manera el principal. Los mapas semnticos
sirven para que los estudiantes puedan expandir su vocabulario y descubrir mtodos originales de
pensamiento nuevos.

Elaboracin:

El proceso de elaboracin tcnica comprende bsicamente tres pasos:

1. Se sugiere comenzar por un brainstorming o torbellino de ideas para procurar obtener el


mayor nmero de palabras asociadas con el tema, aunque sean absurdas, lo cual permite,
al mismo tiempo, descubrir el conocimiento previo del alumnado.

2. Organizacin o estructuracin semntica, es decir, formar agrupaciones con los conceptos


generados en el punto anterior y aprender los significados de las nuevas palabras surgidas.

3. Discusin y seleccin de las palabras-concepto, lo cual supone la comprensin de las


palabras.
Representacin
Variable Critica para
Dimensiones de
el Diseo
Estructuras
Organizacional
Organizacionales

Acciones planeadas
a los cambios del
Evolucin de la ESTRUCTURA ESTRATEGIA
entorno
Organizacin

Procedimientos
Ideas formales e informales
PROCESO
fundamentales METAS
SISTEMAS que hacen que la
SUPERIORES ESTRATGICO organizacin funcione.
para el
desarrollo de un
negocio Reflejan el
estado de la
Conjunto de valores organizacin
y aspiraciones ms
all de objetivos ESTILO
PERSONAL
corporativos

Personalidad del
HABILIDADES Administracin Estratega
Desarrollo del de la Alta
Talento Proceso de Direccin
Humano Socializacin

Permite la Capacidades o
captacin de atributos
atributos extraordinarios
particulares de de las
una organizacin organizaciones

También podría gustarte