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,D

I
Ministerio
de Salud Pblica

No
LA MINISTRA DE SALUD PBLICA

CONSIDERANDO:

Que, la Constitucin de la Repblica del Ecuador, en el artculo 3 numeral 1, atribuye como deber primordial del Estado,
garantizar sin discriminacin alguna el efectivo goce de los derechos establecidos en ella y en los instrumentos
internacionales, en particular la salud;

Que, la citada Constitucin de la Repblica del Ecuador, en el artculo 32, dispone que: "La salud es un derecho que
garantiza el Estado, cuya realizacin se vincula al ejercicio de otros derechos, entre ellos el derecho al agua, la
alimentacin, la educacin, la cultura fisica, el trabajo, la seguridad social, los ambientes sanos y otros que sustentan
el buen vivir El Estado garantizar este derecho mediante polticas econmicas, sociales, culturales, educativas y
ambientales, y el acceso permanente, oportuno y sin exclusin a programas, acciones y servicios de promocin y
atencin integral de salud, salud sexual y salud reproductiva. La prestacin de los servicios de salud se regir por los
principios de equidad, universalidad, solidaridad, interculturalidad, calidad, eficiencia, eficacia, precaucin y
biotica, con enfoque de gnero y generacional. ";

Que, la Norma Suprema, en el artculo 361, ordena al Estado ejercer la rectora del Sistema Nacional de Salud a travs de la
Autoridad Sanitaria Nacional, siendo responsable de formular la poltica nacional de salud, y de normar, regular y
controlar todas las actividades relacionadas con la salud, as como el funcionamiento de las entidades del sector;

Que, la Ley Orgnica de Salud, en el artculo 4, prescribe que la Autoridad Sanitaria Nacional es el Ministerio de Salud
Pblica, entidad a la que corresponde el ejercicio de las funciones de rectora en salud; as como la responsabilidad de
la aplicacin, control y vigilancia del cumplimiento de esta Ley; siendo obligatorias las normas que dicte para su plena
vigencia;

Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 1293 del 06 de enero de 2017, el Presidente Constitucional de la Repblica, nombr a
la doctora Vernica Espinosa Serrano como Ministra de Salud Pblica;

Que, con Acuerdo Ministerial No. 00004520, publicado en la Edicin Especial del Registro Oficial No. 18 de 31 de marzo de
2014, se expidi el "Estatuto Orgnico Sustitutivo de Gestin Organizacional por Proceso del Ministerio de Salud
Pblica" mismo que establece como misin de la "Direccin Nacional de Normatizacin: "Desarrollar y definir todas
las normas, manuales, protocolos, guas y otras normativas relacionadas a la gestin de la salud, a fin de que el
Ministerio ejerza la rectora sobre el Sistema Nacional de Salud, garantizando la calidad y excelencia en los servicios;
y, asegurando la actualizacin, inclusin y socializacin de la normativa entre los actores involucrados";

Que, es necesario proporcionar a la Red Pblica Integral de Salud, una metodologa para el clculo ptimo para la
planificacin del talento humano en sus establecimientos de salud, cuya aplicacin garantizar la distribucin
equitativa de dicho talento humano; y,

Que, con memorando Nro. MSP-DNN-2017-0246-M de 20 de marzo de 2017, el Director Nacional de Normatizacin,
Encargado, solicita la elaboracin del presente Acuerdo Ministerial.

EN EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES LEGALES CONCEDIDAS POR LOS ARTICULOS 151 Y 154,
NUMERAL 1 DE LA CONSTITUCIN DE LA REPBLICA DEL ECUADOR Y EL ARTCULO 17 DEL
ESTATUTO DEL RGIMEN JURDICO Y ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIN EJECUTIVA

ACUERDA:

1
Av. Repblica de El Salvador N 36-64 y Suecia
Telf.: (593 2) 3 814 400
www.salud.gob.ec
052-2017

Art.1.- Aprobar y autorizar la publicacin del Instructivo "Metodologa para la planificacin del talento humano en
establecimientos de salud de acuerdo a la tipologa, nivel de atencin y complejidad para la Red Pblica Integral
de Salud".

Art.2.- Disponer que el Instructivo "Metodologa para la planificacin del talento humano en establecimientos de salud de
acuerdo a la tipologa, nivel de atencin y complejidad para la Red Pblica Integral de Salud", sea aplicado a
nivel nacional, como una normativa de carcter obligatorio para la Red Pblica Integral de Salud.

Art.3.- Publicar el Instructivo "Metodologa para la planificacin del talento humano en establecimientos de salud de
acuerdo a la tipologa, nivel de atencin y complejidad para la Red Pblica Integral de Salud", en la pgina web
del Ministerio de Salud Pblica.

DISPOSICIN FINAL.-

De la ejecucin del presente Acuerdo Ministerial, que entrar en vigencia partir de su publicacin en el Registro Oficial,
encrguese a la Subsecretaria Nacional de Provisin de Servicios de Salud a travs de la Direccin Nacional de Primer Nivel de
Atencin en Salud, Direccin Nacional de Hospitales; y, a la Subsecretara Nacional de Gobemanza de la Salud, a travs de la
Direccin Nacional de Articulacin de la Red Pblica y Complementaria de Salud.

DADO EN LA CIUDAD DE QUITO, DISTRITO METROPOLITANO, a 2 O ABR. 2017

1'./."
B ernica Espinosa errano
INISTRA DE SALUD BLICA

Nombre A rea Cargo Sumilla ~

-:
Dr. Fernando Cornejo Viceministerio de Gobernanza y Vigilancia de la Salud Vice ministro
Aprobado

ir,//\

,,
Dra. Jakeline Calle Subsecretara Nacional de Gobernanza de la Salud Pblica Subsecretaria
Econ. Andrs Egas Direccin Nacional de Nonnatizacin del Talento Humano en Salud Director u ... r
Solicitado y
aprobado
Med. Esteban Bonilla

Dr. Juan Chuchuca


Direccin Nacional de Nonnatizacin

Direccin Nacional de Primer Nivel de Atencin en Salud


Director (E)

Director
/
---i...
J:?'
=.
Dra. Luz Obando Direccin Nacional de Hospitales Director lf
Dr. Marco Sigenza Direccin Nacional de Articulacin de la Red Pblica y Director
Revisado Complementaria de Salud
Dra. Elisa Jaramillo Coordinacin General de Asesora Jurdica Coordinadora "9
Abg. Isabel Ledesma Directora
Abg. Alexandra Arteaga Direccin Nacional de Consultora Legal Analista ,i
Elaboracin Psic. Sebastin Pintado Direccin Nacional de Nonnatizacin del Talento Humano en Salud Analista
instructivo

2
Metodologa para la planificacin del
talento humano en establecimientos
de salud de acuerdo a la tipologa,
nivel de atencin y complejidad,
para la Red Pblica Integral de Salud

Instructivo
2017

1
Ficha catalogrfica

Ministerio de Salud Pblica. Metodologa para la planificacin del talento humano en


establecimientos de salud de acuerdo a la tipologa, nivel de atencin y complejidad,
para la Red Pblica Integral en Salud, Instructivo. Primera edicin. Direccin Nacional
de Normatizacin de Talento Humano en Salud, Subsecretara Nacional de
Gobernanza de la Salud Pblica. Quito; 2017. 70p: tabs: gra:.. cm.

ISBNXXXXXXXXXXX
1. Metodologa 3. Talento humano de salud
2. Establecimiento de salud 4. Planificacin
5. Excedente o dficit de talento humano

Ministerio de Salud Pblica


Av. Repblica de El Salvador N 36-64y Suecia.
Quito Ecuador
Telfono: (593) 3 3814400

Edicin general: Direccin Nacional de Normatizacin

Este Instructivo es para la aplicacin de la metodologa para el clculo de los ptimos


en planificacin del talento humano de los establecimientos de salud de la Red Pblica
Integral de Salud (RPIS) por tipologa, nivel de atencin y nivel de complejidad en el
territorio nacional, lo cual permitir identificar la brecha de talento humano de dicha
Red.

Publicado en
ISBN

Esta obra est bajo la licencia del Ministerio de Salud Pblica del Ecuador y puede
reproducirse libremente citando la fuente sin necesidad de autorizacin escrita, con
fines de enseanza y capacitacin no lucrativas, dentro del Sistema Nacional de
Salud.

Como citar esta obra:


Ministerio de Salud Pblica. Metodologa para la planificacin del talento humano en
establecimientos de salud de acuerdo a la tipologa, nivel de atencin y complejidad,
para la Red Pblica Integral en Salud, Instructivo. Primera edicin. Direccin Nacional
de Normatizacin de Talento Humano en Salud, Subsecretara Nacional de
Gobernanza de la Salud Pblica. Quito; 2017. Disponible en: http://salud.gob.ec

Impreso por
Correccin de estilo:
Hecho en Ecuador Printed in Ecuador

2
Autoridades del Ministerio de Salud Pblica

Dra. Vernica Espinosa, Ministra de Salud Pblica


Dr. Fernando Cornejo, Viceministro de Gobernanza de la Salud
Dra. Patricia Granja, Viceministra de Provisin de Servicios de Salud
Econ. Andrs Egas, Director Nacional de Normatizacin de Talento Humano
Dr. Esteban Bonilla, Director Nacional de Normatizacin, Encargado

Equipo de redaccin y autores

Dr. Gregorio Montalvo, Comisin de Salud Consejo de Educacin Superior, Quito


Ing. Andrea Mieles, Quito
Ps. Sebastin Pintado, analista, Direccin Nacional de Normatizacin de Talento
Humano, MSP, Quito
Dra. Janeth Yar, mdica familiar, Ministerio de Salud Pblica, Quito

Equipo de revisin y validacin

Econ. Andrs Egas, Director Nacional de Normatizacin de Talento Humano en Salud,


Quito
Ing. Wendy Arauz, analista, Gestin Interna de Planificacin del Talento Humano en
Salud, Quito
Dra. Valeria Gmez, analista, Gestin Interna de Planificacin del Talento Humano en
Salud, Quito
Ing. Danilo Pesntez, analista, Gestin Interna de Planificacin del Talento Humano en
Salud, Quito
Ing. Miriam Vizcano, Quito
Dr. Andrs Corral, Director del Hospital Gineco-Obsttrico Nueva Aurora, Quito
Lcda. Sofa Pozo, analista, Direccin Nacional de Normatizacin.
Dra. Marcela Hidalgo, analista, Direccin Nacional de Hospitales.
Dra. Ximena Raza, magster en salud pblica, Direccin Nacional de Normatizacin,
Ing. Freddy Moncayo, analista, Gerencia de Talento Humano del Instituto de
Seguridad Social, Quito
Ing. Oswaldo Cornejo, Ministerio de Defensa, Quito
Ing. Patricia Laverde, Ministerio del Interior, Quito
Dra. Jennifer Florencia, Directora Hospital San Francisco, Quito
Ing. Cristina Nieto, analista, Hospital Militar de Especialidades No. 1, Quito
Dr. Geovanny Gan, Quito

3
Contenido

1. Presentacin5
2. Introduccin y justificacin6
3. Objetivo general.6
4. Objetivos especficos.6
5. Alcance7
6. Glosario de trminos.7
7. Metodologa7
7.1 Etapa I: diagnstico de situacin actual del talento humano en salud...8
7.2 Etapa II: clculo de talento humano ptim.8
7.3 Etapa III: definicin de brechas de talento humano en salud acorde a los
estndares establecidos.14
8. Abreviaturas15
9. Referencia .... 16

10. Anexos.....17

4
1. Presentacin
El Ministerio de Salud Pblica como Autoridad Sanitaria Nacional de la Repblica del
Ecuador, a travs de la Subsecretara Nacional de Gobernanza de la Salud Pblica y
sus Direcciones Nacionales de Normatizacin de Talento Humano en Salud y de
Normatizacin, considerando que el talento humano es la esencia y la parte
fundamental para el funcionamiento de los servicios de los establecimientos de salud,
con la finalidad de garantizar un servicio de calidad y estandarizar la planificacin de
Talento Humano en Salud de la Red Pblica Integral en Salud, considera necesario la
elaboracin del presente instructivo que establece la Metodologa para la planificacin
del talento humano en los establecimientos de salud segn el nivel de atencin y
complejidad, para la Red Pblica Integral en Salud,

El presente instructivo contribuir a determinar el talento humano ptimo, por


establecimiento de salud de acuerdo a su tipologa.

El contar con el talento humano ptimo en cada establecimiento de salud har realidad
el derecho a la salud pblica y que la salud sea un bien pblico que beneficia a todos,
cumpliendo as con el principal objetivo del Plan Nacional del Buen Vivir que es el
mejorar la calidad de vida de la poblacin.

En este contexto, este Instructivo est orientado a facilitar la planificacin de talento


humano en salud, bajo una metodologa estandarizada.

Dra. Vernica Espinosa Serrano


MINISTRA DE SALUD PBLICA

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2. Introduccin y Justificacin

El Ministerio de Salud Pblica como Autoridad Sanitaria Nacional, tiene como objetivo
la distribucin equitativa del talento humano en salud, coordinado con los actores de la
Red Pblica Integral de Salud, en un anlisis integral de oferta y demanda.

Con el objetivo de estandarizar la planificacin de talento humano en salud de la RPIS,


ha diseado este documento metodolgico que permite determinar las brechas
existentes en la Red Pblica Integral en Salud (RPIS).

La escasez de talento humano en salud impide asegurar la cobertura mnima en los


servicios de salud bsicos como la salud materna, neonatal e infantil, as como
aquellos cuidados ms especficos como, por ejemplo, el de las enfermedades
crnicas no transmisibles, mismas que tienen un impacto importante en el perfil
epidemiolgico del pas.

El Ministerio de Salud Pblica a travs de la Direccin Nacional de Talento Humano ha


realizado el estudio de brecha de especialistas de la salud en el 2015, en el cual se
establece el dficit de profesionales de la salud, siendo una de las principales
limitaciones para el fortalecimiento del Modelo de Atencin Integral en Salud (MAIS)
en todos los niveles de atencin y complejidad, de acuerdo a la normativa emitida por
la Autoridad Sanitaria Nacional, y por ende afecta las prestaciones y actividades de
prevencin y promocin, as como aquellas actividades curativas, de rehabilitacin,
etc.

Este instructivo incluye etapas que permiten calcular los requerimientos de talento
humano ptimo en salud (mdicos/as, enfermeros/as, etc.), en el establecimiento de
salud, de acuerdo a la tipologa y al nivel de atencin y complejidad correspondiente.

Calcular el talento humano para la ampliacin de las reas funcionales en cartera de


servicios de los establecimientos de salud, de acuerdo a la tipologa y al nivel de
atencin correspondiente.

Calcular el talento humano ptimo para un nuevo establecimiento de salud de acuerdo


a la tipologa y al nivel de atencin correspondiente.

3. Objetivo general
Establecer la metodologa para el clculo ptimo en planificacin del talento humano
de los establecimientos de salud de la Red Publica Integral de Salud (RPIS) por
tipologa, nivel de atencin y nivel de complejidad en el territorio nacional, lo cual
permitir identificar la brecha de talento humano de dicha Red.

4. Objetivos especficos
a) Garantizar la distribucin equitativa de talento humano en salud en todos los
establecimientos de salud de la RPIS.

b) Proporcionar una herramienta que permita a todos los establecimientos de la


Red Pblica Integral de Salud (RPIS), justificar tcnicamente el requerimiento
de talento humano en salud.

6
5. Alcance
La metodologa establecida en el presente instructivo se aplicar de manera
obligatoria en todos los establecimientos de salud de la RPIS y su gestin est a cargo
del personal tcnico de talento humano de cada Institucin.

6. Glosario de trminos
Brecha: la brecha cuantitativa de Recurso Humano en Salud que se expresa por la
diferencia entre una necesidad de atencin (potencial o expresada) y una
disponibilidad, es un concepto dinmico que depende de la interaccin de mltiples
factores implcitos en la oferta y demanda. Es la diferencia entre la plantilla ptima
(personal con el que se debera contar), definida por el clculo de talento humano, en
base a las metodologas establecidas, y el diagnstico de situacin actual (personal
con el que se cuenta).

Ratio: nmero de talento humano necesario para cubrir el servicio segn el horario de
atencin del mismo.

Talento humano actual: personal con el que se cuenta, que est laborando en
cualquier modalidad contractual.

Talento humano ptimo: personal con el que se debera contar, definida por el
clculo de talento humano, en base a las metodologas establecidas.

Dficit de talento humano: es el nmero de personal de salud faltante en un


establecimiento mdico.

Excedente de talento humano: es el nmero de personal en exceso en un


establecimiento de salud.

ndice de atencin de enfermera: son las horas necesarias de atencin de


enfermera segn la gravedad y dependencia del paciente.

Capacidad instalada: se refiere a la disponibilidad de infraestructura del


establecimiento de salud.

7. Metodologa
El presente instructivo consta de 4 etapas:
La etapa 1: define el talento humano actual del establecimiento de salud;

La etapa 2: determina los clculos para determinar el talento humano ptimo por
establecimiento de salud segn la tipologa y el nivel de atencin y complejidad.

La etapa 3: considera las dos etapas mencionadas anteriormente y con los resultados
obtenidos, se determinan las brechas de talento humano en salud del establecimiento
de salud.

La etapa 4: establece la elaboracin del informe final, con la informacin relevante y


los resultados obtenidos.

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Desarrollo

7.1. Etapa I: diagnstico de situacin actual del talento humano en


salud

En esta etapa se determina el talento humano existente por establecimiento de salud /


cartera de servicio, incluyendo todas las modalidades contractuales para lo cual se
debe ingresar en el anexo 1: Situacin actual del talento humano en salud, la
informacin detallada del talento humano del establecimiento de salud, como es:

- Nombre de la institucin a la cual pertenece.


- Nombre de la coordinacin zonal, provincia, nombre del distrito
- Nombres apellidos, cdula o pasaporte, grupo ocupacional, registro del ttulo,
servicio donde trabaja, remuneracin mensual unificada, grado, modalidad,
contractual, fecha de ingreso a la institucin.

7.2. Etapa II: clculo de talento humano ptimo

Para realizar el clculo del talento humano ptimo, se ha diferenciado por niveles de
atencin: I nivel, II y III nivel de cada uno de los establecimientos de salud.

Para el I nivel se definen estndares segn la tipologa del establecimiento de salud, la


capacidad instalada indicadores de produccin y poblacin asignada segn las
caractersticas del talento humano.

Para el II, III nivel y atencin pre-hospitalaria se establecen 3 tipos de metodologas


que varan segn las caractersticas del talento humano, as:

1. Metodologa en base a estndares de tiempos.


2. Metodologa en base a estndares de capacidad
instalada/equipamiento/produccin.
3. Metodologa en base a estndares de ndices de atencin.

Estos estndares toman como base la informacin de la bibliografa internacional que


fue validada y definida acorde a la realidad de nuestro pas. Para lo cual se estableci
un proceso participativo con profesionales de la salud y los diferentes actores de la
RPIS, adems se tomaron en cuenta los modelos de gestin respectivos.

Para definir el talento humano ptimo por establecimiento de salud, se aplicar el


siguiente procedimiento:

Paso 1: Requerimiento de informacin previa (se deber especificar)

Llenar el anexo 2: en la cual se


a) La cartera de servicios y horario del
describe la cartera de servicios
servicio en el establecimiento de salud.
completa del establecimiento

8
Llenar el anexo 3: se describe la
b) Capacidad
capacidad Instalada/ equipamiento
Instalada/equipamiento/produccin
y produccin

Llenar el anexo 4: Causas de


Morbilidad: Detalle de las 10
primeras causas de morbilidad y
c) Perfil epidemiolgico anexo 5: Causas de Mortalidad:
Detalle las 10 primeras causas de
mortalidad.
Cdigos del CIE-10

Fuente y elaboracin: MSP-DNNTHS

Paso 2: Identificacin del establecimiento de salud.

Llenar segn corresponda:


Nombre de la Institucin de la RPIS
MSP, IESS, ISSFA, ISSPOL.

Nombre del establecimiento de Colocar el nombre oficial del establecimiento


salud de Salud.

Llenar de acuerdo a la planificacin territorial


Zona
(Referencia Geo-Salud MSP)

Colocar el nombre de la provincia donde se


Provincia
encuentra el establecimiento.

Referencia planificacin territorial MSP


Nombre del distrito y cdigo
(Referencia Geo Salud)

Segn el acuerdo ministerial vigente de


Nivel y tipologa
tipologas

Poblacin adscrita Si tiene poblacin asignada


Fuente y elaboracin: MSP-DNNTHS

Para los 3 niveles de atencin, se deber proceder a llenar la informacin detallada en


el paso 1 y 2.

Paso 3: Metodologa de clculo de talento humano en salud para primer


nivel

Para este nivel se han establecido estndares segn la tipologa de cada


establecimiento de salud, para lo cual se debe revisar el Anexo 6: Estndares para el
clculo de Talento Humano en Salud para los establecimientos de Primer Nivel de
Atencin. La metodologa en el anexo 6 describe los estndares para clculo de
talento humano en salud, la capacidad instalada, el equipamiento, la produccin y la
poblacin asignada.

Con los estndares segn el talento humano y la tipologa revisados en el Anexo 6;


llenar el Anexo 6.1: Clculo de talento humano en salud para el primer nivel de
atencin segn la tipologa.
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- Paso 3.1: Metodologa para clculo de talento humano para II y III nivel

Para el clculo del talento humano ptimo del II y III nivel de atencin es necesario
establecer las siguientes metodologas:

Metodologa en base a estndares de tiempos.


Metodologa en base a estndares de capacidad instalada/produccin.
Metodologa en base a estndares de ndices de atencin.

Para cualquiera de las metodologas mencionadas, primero se debern revisar los


estndares definidos por niveles de atencin y complejidad, por capacidad instalada,
equipamiento, produccin e ndices de atencin segn las caractersticas del talento
humano descritos en el Anexo 7: Estndares de clculo de Talento Humano en Salud
para el II y III nivel segn la tipologa.

Esta matriz adems especifica qu metodologa corresponde utilizar segn el talento


humano.

- Paso 3.2: Metodologa en base a estndares de tiempos

La metodologa en base a estndares de tiempos se utiliza para el clculo de


profesionales que comparten su tiempo en algunos servicios y no es ptimo asociarles
a estndares de capacidad instalada/equipamiento/produccin.
Con esta metodologa se determinan cuntas horas se requieren del especialista en
cada servicio y se establece el nmero de horas totales requeridas para que cubran
las actividades que realizan versus la jornada laboral, de lo que resulta el nmero de
talento humano ptimo.

Servicio Indicadores Resultados

Nmero de consultorios por especialidad


segn cartera de servicios
Nmero de horas mdico requeridas
Consulta externa Nmero de horas que el consultorio para cubrir la atencin en consulta
atiende en la semana externa
En caso de tener consultorios polivalentes
se debe colocar el nmero de horas de
atencin por especialidad

Nmero de camas por servicio especifico


Visita en Nmero de horas mdico requeridas
Minutos promedio en pasar visita por
internacin para cubrir la visita en internacin
paciente da segn la
especialidad/estndar
Das que se pasa visita
Nmero de interconsultas desde la
internacin promedio semana Nmero de horas mdico requeridas
Interconsultas
Minutos de interconsultas desde para cubrir interconsultas
hospitalizacin promedio semana
Nmero de quirfanos segn la Nmero de horas mdico requeridas
Quirfanos
especialidad a calcular. para cubrir centro quirrgico
10
Horas asignadas en la semana para
quirfano segn la especialidad
Si el quirfano es compartido poner el
nmero de horas asignadas para la
especialidad en la semana
Elaborar la matriz No. 9 "Nmero de horas
requeridas para realizar procedimientos,
se deber tomar los estndares de anexo Nmero de horas mdico requeridas
Procedimientos No. 7 para cobertura de procedimientos
"Estndares para clculo de talento dato descrito en el anexo No. 9
humano en salud para el II y III nivel
segn tipologa."

Para los siguientes profesionales de la salud en el II y III nivel de atencin se utilizar


esta metodologa, para lo cual se deber llenar el Anexo 8: Metodologa en base a
estndares de tiempos.

La matriz del anexo 8 considera la siguiente informacin, y provee los siguientes


resultados:

Talento humano en salud

Auxiliar de enfermera / auxiliar-asistente de farmacia

Mdico/a especialista hematologa

Mdico/a especialista laboratorio clnico

Mdico/a especialista nefrologa

Mdico/a especialista neonatologa

Mdico especialista terapia intensiva

Obstetriz

Odontlogo/estomatlogo

Paramdico

Personal de enfermera en central de esterilizacin

Personal de enfermera en centro obsttrico

Personal de enfermera en consulta externa y gabinetes

Personal de enfermera en emergencias

11
Personal de enfermera en hospital de da

Personal de enfermera en unidad de endoscopias

Personal de enfermera en centro quirrgico

Personal de enfermera en hemodinmica

Personal de enfermera en rayos x e imagen

Personal de enfermera en unidad de dilisis

Psiclogo clnico

Psicorehabilitador

Tecnlogos/licenciados
Fuente y elaboracin: MSP-DNNTHS

- Paso 3.3: Metodologa en base a estndares de capacidad


instalada/produccin/ equipamiento.

En esta metodologa previamente se deben considerar los estndares establecidos en


el anexo 7: Estndares para clculo de talento humano en salud para el II y III nivel
segn la tipologa.

Adems del estndar se considera el ratio, es decir el nmero de talento humano


necesario para cubrir el servicio segn el horario de atencin del mismo. Este valor se
calcula de la diferencia del total de das al ao, menos los 2 das de descanso
semanales, menos vacaciones, lo que determina las horas reales de trabajo, que al
relacionarle con las horas a cubrir por el horario de atencin proporciona el nmero de
talento humano requerido (ratio). Esto se establece en la matriz de ratios del anexo 10.

Matriz de Ratios

Horario de atencin del servicio Ratio

24 Horas 5

12 Horas 2

8 Horas 1

Fuente y elaboracin: MSP-DNNTHS

Para esto, se debe llenar el anexo 11: Metodologa en base a estndares de


capacidad instalada/equipamiento/produccin.

12
- Paso 3.4: Metodologa en base a ndices de atencin

Esta metodologa se utiliza para el clculo del personal de enfermera en los siguientes
servicios:

Internacin
Terapia intensiva

Adicionalmente esta metodologa requiere de otros estndares, para determinar el


personal de enfermera ptimo, y son los siguientes:

Distribucin porcentual por turnos, del personal de enfermera para internacin


y reas crticas

Segn las jornadas o turnos


descritas en el anexo Internacin reas crticas
13:Turnos
Matutino 40% 40%
Vespertino 30% 40%
Velada 1 30% 40%
Velada 2 30% 40%
Fuente y elaboracin: MSP-DNNTHS

Los resultados proporcionados en esta metodologa son de personal de enfermera,


debido a las caractersticas de este talento humano para el cual se toma en cuenta la
modalidad de turnos, veladas porcentajes de carcter profesional y no profesional por
lo que es necesario determinar el porcentaje de distribucin del personal de
enfermera por tipologa: (segn el grado de complejidad).

Porcentaje por tipologa


Personal de enfermera
HB HG HES HE

Profesional 70% 70% 80% 80%

No Profesional 30% 30% 20% 20%


Fuente y elaboracin: MSP-DNNTHS

Distribucin porcentual del personal de enfermera entre profesional y no


profesional (Anexo 14)

Esta metodologa considera el personal adicional requerido para cobertura por das
libres en la semana, vacaciones, feriados, los cules determinan los das efectivos de
trabajo.

Adems se establece un recurso de enfermera adicional por cada 6 personas para


cubrir los das libres en la semana, un recurso adicional por cada 10 para cubrir
vacaciones, as como un ndice de 3.8%, que incluye feriados e imprevistos. Llenar el
anexo 15.

13
Personal de enfermera

Capacidad instalada Jornadas de trabajo Vacaciones

% requerido para jornada


Nmero de camas
matutina

% requerido para jornada


Estndar
vespertina
Estndar para clculo de
personal para 6to y 7mo.da
Ratio % requerido para Velada 1

ndice de Atencin % requerido para velada 2

Fuente y elaboracin: MSP-DNNTHS

7.3. Etapa III: definicin de brechas de talento humano en salud acorde


a los estndares establecidos

En esta etapa se establece la brecha de talento humano en salud del establecimiento,


es decir, la diferencia entre la plantilla ptima (personal con el que se debera contar),
definida por el clculo de talento humano, en base a las metodologas establecidas, y
el diagnstico de situacin actual (personal con el que se cuenta); en algunos casos el
resultado ser un dficit de personal y en otros casos existir un excedente de
personal el cual, si la modalidad contractual y la normativa legal vigente lo considera,
permitir tomar las medidas administrativas de reubicacin o aquellas que se
considere necesarias; las contrataciones del talento humano se debern realizar en
base a esta metodologa y se realizar el control y vigilancia pertinentes a las unidades
operativas para que cumplan con lo dispuesto.

7.4. Etapa IV: elaboracin del informe final

Luego de haber establecido la brecha de talento humano en salud del establecimiento,


el equipo de planificacin del establecimiento de salud o del Distrito o de la instancia
que corresponda, elaborar el informe final para aprobacin y firma de la autoridad,
que contendr toda la informacin relevada y los clculos realizados.
El orden de los documentos ser el siguiente:

1) Antecedentes.

2) Poblacin asignada.

3) Proyeccin de crecimiento.

4) Establecimientos de la Red Pblica que se encuentren en el mismo sector por


georeferenciacin con una iscrona en base a la planificacin territorial de
establecimientos de salud de la RPIS.

14
5) Resultado de los clculos realizados: se elaborar un cuadro resumen de todos
los clculos realizados en el Anexo 16: Brechas por talento humano en salud
del establecimiento, mismo que tendr el siguiente formato:

Excedente/
Personal Personal
Talento humano en salud Diferencia dficit/
actual ptimo
brecha

Fuente y elaboracin: MSP-DNNTHS

6) Adjuntar los dems anexos en versin digital.

7) Firmas de responsabilidad de quin elabor el informe (UATH del


establecimiento de salud), de quin revis (autoridad del establecimiento) y la
Coordinacin Zonal (Tcnico de Talento Humano y Autoridad).

8. Abreviaturas

MSP: Ministerio de Salud Pblica


DNNTHS: Direccin Nacional de Normatizacin de Talento Humano en Salud
MAIS Modelo de Atencin Integral en Salud
RPIS: Red Pblica Integral en Salud
HB: Hospital Bsico
HG: Hospital General
HES: Hospital de Especialidades
HE: Hospital Especializado
SENESCYT: Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e
Innovacin.
CES: Consejo de Educacin Superior.
UTP: Unidad de Trabajo y Parto
UTPR: Unidad de Trabajo, Parto y Recuperacin
VAER: Vehculo de Atencin y Evaluacin Rpida
TS: Transporte simple
SVB: Soporte Vital Bsico
SVA: Soporte Vital Avanzado
SVE: Soporte Vital Especializado

15
9. Referencias:

- Presidencia de la Repblica. Reglamento General a la Ley Orgnica del


Servicio Pblico. Reforma 2016.
- Ministerio del Trabajo. Norma Tcnica Subsistema de Planificacin Recursos
Humanos. Reforma 2017.
- Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017.
- Modelo de Gestin Ministerio de Salud Pblica del Ecuador
- Ministerio de Salud Pblica. Manual y Estructura de Puestos del Ministerio de
Salud Pblica del Ecuador.
- Ministerio de Salud Pblica. Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por
Procesos del Ministerio de Salud Pblica.
- Ministerio de Salud Pblica. Manual de inscripcin de prestadores y habilitacin
de servicios de Salud.
- Ministerio de Salud Pblica. Manual de Procedimiento para la Planificacin del
Talento Humano.
- Trabajo de estndares de Profesionales de la Salud, consultora de
GlobeSalud.(Espaa)
- Direccin General de Gestin del Desarrollo de Recursos Humanos.
Estimacin De Brechas De Recursos Humanos En Salud: Metodologa Y
aplicacin caso Per, 2014.

16
10. Anexos: Los anexos que se presentan en el documento con datos ejemplo de un establecimiento al que ha sido aplicado,
corresponden a una sola matriz de clculo que se presenta divida por razones didcticas y de formato.
Anexo 1.- Situacin actual de talento humano en salud

APELLID
NOMBRE
OS Y
DE LA NOMBRE DEL GRUPO PUESTO
NOMBRE CDIGO NOMBRE CDULA O
INSTITUCI ESTABLECIMIEN ZONA PROVINCIA NIVEL TIPOLOGA OCUPACION INSTITUCIONA
DISTRITO DISTRITO S DEL PASAPORTE
N DE LA TO DE SALUD AL L (Distributivo)
SERVIDO
RPIS
R

PROFESIONAL
SERVICIO FECHA DE
TTULO DE TTULO DE TTULO DE DE LA SALUD
DONDE EST INICIO DE
NIVEL TERCER CUARTO (Ver Anexo 17) FECHA DE
TRABAJANDO MODALIDAD CONTRATO
TCNICO NIVEL NIVEL Poner uno solo RMU GRADO INGRESO
(PONER CONTRACTUAL (EN CASO DE
(ACORDE AL (ACORDE AL (ACORDE AL en base a los AL MSP
SOLO UN DEVENGANTES
SENESCYT) SENESCYT) SENESCYT) estudios que
SERVICIO) DE BECA)
tiene

17
Anexo 2.- Cartera de servicios

Cartera de servicios PONER"SI" O "NO"

Internacin Clnica/Quirrgica SI

Neonatologa SI

Cuidados Intensivos del Adulto NO

Unidad de Quemados NO

Odontologa General NO
Endodoncia NO
Odontopediatra NO
Consulta Externa
Ortodoncia NO
Consulta Externa en Ciruga Dento
NO
Alveolar Condicin
Periodoncia NO
Consulta externa en Psiquiatra de
adultos NO
Condicin
Consulta externa en Psiquiatra
infanto juvenil NO
Condicin
Consulta externa en Psiquiatra
geritrica NO
Condicin
Consulta externa en
Neuropsiquiatra NO
Consulta Externa Salud Condicin
Mental Consulta externa en Psicologa
clnica NO
Requerido
Consulta externa en Psicologa
infantil NO
Condicin
Consulta externa en
Neuropsicologa NO
Condicin
Consulta externa en
Psicofarmacologa NO
Condicin
Gabinete (Cardiologa) SI
Gabinete (Dermatologa) SI
Gabinete (Gastroenterologa) NO
Gabinetes/Consulta Gabinete (Gineco-obstetricia) SI
Gabinete(Neumologa) NO
Gabinete(Neurologa) NO
Gabinete(Oftalmologa) SI

18
Gabinete(Otorrinolaringologa) NO
Gabinete(Traumatologa) SI
Gabinete(Urologa) SI
Gabinete(Endocrinologa) NO
Unidad de Endoscopa Sala de endoscopia NO
Rayos X SI
Ecografa SI
Tomografa Axial Computarizada SI
Resonancia Magntica NO
Litotricia NO
Imagenologa
Mamografa SI
Angiografa Digital NO
Densitometra sea NO
Ecocardiograma NO
Ecografa Ocular y Orbitaria NO
Pruebas de Microbiologa de Baja,
NO
Mediana y Alta Complejidad
Inmunologa NO
Pruebas de Inmunoqumica NO
Bioqumica SI
Microbiologa SI
Hematologa SI
Serologa SI
Laboratorio Clnico
Orina/Heces/Parsitos SI
Patologa NO
Pruebas de Coproanlisis NO
Pruebas de Uroanlisis NO
Pruebas de Tuberculosis
NO

Pruebas de Gentica NO
Pruebas de Biologa Molecular NO
Recepcin y Despacho de
NO
Componentes Sanguneos
Transfusiones Ambulatorias NO
Pruebas de Inmunohematologa NO
Almacenamiento de Componentes
NO
Sanguneos
Hemovigilancia NO
Promocin de la Donacin
Banco de Sangre NO
Voluntaria de Sangre
Colecta de Sangre NO
Asesora y Referencia de Donantes
NO
Serolgicos Reactivos
Procesamiento de Sangre
NO
Condicin
Distribucin de Componentes
NO
Sanguneos
19
Asesora en tcnicas de transfusin
NO
Autloga
Histopatologa macroscpica y
NO
microscpica

Citopatologa NO

Necropsia- Procuracin de Tejidos NO

Estudios Histolgicos de Rutina


NO
Requerido

Estudios de Citologa
Anatoma Patolgica y NO
Requerido
Morgue
Estudios de Histoqumica
NO
Requerido

Estudios de Citoqumica
NO
Requerido

Manejo de Cadveres
NO
Requerido

Necropsias Clnicas
NO
Condicin

Sala de Labor SI

Sala de Parto SI

Centro Obsttrico Sala de Legrado SI

Recuperacin SI

Unidad de Trabajo, Parto y


NO
Recuperacin (UTPR)

Quirfanos SI
Centro Quirrgico
Recuperacin Centro Quirrgico SI

Recepcin y Despacho de
NO
Componentes Sanguneos

Pruebas de Inmunohematologa NO
Medicina Transfusional
Almacenamiento de Componentes
NO
Sanguneos

Hemovigilancia NO

Triage de Nios SI
Emergencias
Triage de Adultos SI

20
Box de Atencin
Rpida/Consultorio de Atencin SI
Rpida
Unidad de Choque / Estabilizacin
SI
del Paciente

Sala de Primera Acogida NO

Observacin Adulto y Peditrico SI

Terapia Respiratoria NO
Curaciones/ Suturas/
Colocacin/Cambios de Sondas, NO
Retiro de Puntos e Inyecciones
Rehidratacin NO

Hemodilisis NO
Unidad de Dilisis
Dilisis Peritoneal NO

Terapia Fsica/ Cinesiterapia SI

Fisioterapia SI

Terapia de Lenguaje SI
Rehabilitacin
Terapia Ocupacional SI

Terapia Respiratoria SI

Terapia Auditiva SI

Preparacin de unidosis SI

Farmacia Dispensacin externa SI

Dispensacin Interna SI

Espirometria
SI
Requerido
Apoyo Pruebas de Volmenes
Diagnstico/Pruebas de Pulmonares SI
Funcionalidad Pulmonar Requerido
Pruebas de Difusin Pulmonar
SI
Requerido

Audiometra SI

Electrocardiograma SI
Apoyo Diagnstico
Poligrafa respiratoria SI

Polisomnografa SI

21
Pruebas de Esfuerzo
SI
Condicin

Holter SI

Monitoreo Ambulatorio de Presin


SI
Arterial Mapa

Broncoscopa Diagnstica
SI
Adultos/Peditrica

Apoyo Diagnstico y Broncoscopa Teraputica


SI
Teraputico Adultos/Peditrica

Toracoscopa SI

Ciruga Laparoscpica SI

Apoyo Teraputico Laparotoma SI

Ciruga Endoscpica SI

Central de Esterilizacin SI

Alimentacin y Nutricin SI

PONER "SI o
Especialidades Clnicas
NO"

Alergologa NO

Cardiologa SI

Dermatologa SI

Diabetologa NO

Endocrinologa NO
Fisiatra NO
Gastroenterologa NO
Gentica NO
Geriatra NO
Hematologa NO

Infectologa NO

22
Medicina del Dolor NO

Medicina Familiar NO

Medicina Interna SI

Nefrologa NO

Neumologa NO

Neurologa NO

Oncologa Clnica NO

Pediatra SI
Consulta Externa en
SI
Adolescentologa- Hebiatra
Psicologa SI
Psicorehabilitacin SI
Psiquiatra NO
Reumatologa NO
Cuidados Paleativos NO
Geriatra SI
Medicina Ocupacional NO
Especialidades Quirrgicas
Anestesiologa SI
Cardiotorcica NO
Ciruga Cardio Vascular NO

Ciruga General NO

Ciruga Mxilo Facial NO

Ciruga Peditrica NO

Ciruga Plstica SI

Ciruga Torcica NO

Ciruga vascular NO

Ginecologa NO

Hemodinmica SI

Mastologa NO

23
Neurociruga NO

Oftalmologa SI

Otorrinolaringologa SI

Proctologa SI

Traumatologa SI

Urologa SI

24
Anexo 3.- Capacidad instalada/equipamiento/produccin

HORAS QUE
REA FUNCIONAL NMERO ATIENDE EL
SERVICIO
Nmero de camas de medicina
interna
Nmero de camas de ciruga general
Nmero de camas de ginecologa y
obstetricia
Nmero camas de pediatra
Internacin

Nmero de camas de neurologa


Nmero de camas de neurociruga
Nmero de camas de neumologa
Nmero de camas de
gastroenterologa
Incluir camas de todas las
Internacin

especialidades
Total camas censables
Nmero de cunas/termocunas de
cuidados bsicos de neonatologa
Neonatologa

Nmero de cunas/termocunas
cuidados intermedios de neonatologa

Nmero de cunas/termocunas de
Cuidados Intensivos de neonatologa

Nmero de camillas de cuidados


intensivos
Unidad de
Atencin
Especial

Nmero de camillas de cuidados


intermedios
Nmero. camillas unidad de
quemados

Centro obsttrico = Nmeros de salas


de parto
Centro Obsttrico
AUXILIARES DE TRATAMIENTO

Nmeros de unidad de trabajo parto y


recuperacin ( UTPR)

Nmero de quirfanos del centro


obsttrico
Nmero de camillas de recuperacin
del centro obsttrico
Quirrgico

Centro quirrgico= Nmero de


Centro

quirfanos centro quirrgico

Nmero de camillas de recuperacin


del centro quirrgico
25
Nmero de salas de acogida
Emergencias: Nmero de boxes

Emergencia
crticos
Emergencia = Nmero de boxes de
observacin
Emergencia = Nmero de boxes de
triage
Dilisis

Unidad de dilisis = Nmero de


camillas de dilisis

Nmero de salas de logoterapia


Rehabilitacin y Terapia

Nmero de Salas de Electroterapia


Nmero de Salas de Terapia
respiratoria
Nmero de salas de terapia
ocupacional
Nmero de salas de cinesiterapia
Nmero de salas de hidroterapia
Nmero de salas terapia auditiva y
lenguaje

Nmero de consultorios medicina


interna

Nmero de consultorios cardiologa


Nmero de consultorios
gastroenterologa
Nmero de consultorios nefrologa

Nmero de consultorios dermatologa


CONSULTA EXTERNA

Nmero de consultorios ciruga


general
Nmero de consultorios ciruga
plstica

Nmero de consultorios traumatologa

Nmero de consultorios
otorrinolaringologa

Nmero de consultorios oftalmologa

Nmero de consultorios urologa

Nmero de consultorios ginecologa

Nmero de consultorios pediatra

26
Nmero de consultorios =Ciruga
Maxilofacial
Nmero de consultorios =Psicologa
Clnica
Nmero de consultorios de
neurociruga
Incluir si hay consultorios de otras
especialidades

Nmero de equipos odontolgicos o


sillones funcionantes odontolgicos.

Unidad de Endoscopias: Nmero de


Endoscopios
Nmero de laparoscopios
Nmero de ortopantomgrafos
Nmero de ultrasonidos
Nmero de mamgrafos
Auxiliares de Diagnstico

Nmero de densitmetros
Imagen

Nmero de rayos X
Nmero de tomgrafos axial
computarizado
Incluir todos los equipos de
imagenologa que tengan en el
establecimiento
Laboratorio
Clnico

Nmero promedio total de


determinaciones solicitadas en el
pedido/da
Servicios de
apoyo

Nmero de recetas que se despacha


promedio en 8 horas.

27
Anexo 4.- Diez Principales causas de morbilidad hospitalaria

Diez principales causas de morbilidad hospitalaria


Cdigo:
Orden Diagnstico Cantidad Total %
CIE-10
1.- P-35 RIESGO DE SEPSIS 469 7%
2.- J-17 NEUMONA 403 6%
3.- T-00 FRACTURAS 288 4%
AMENAZA DE
PARTO
4.- O-03 196 3%
PREMATURO-
ABORTO
5.- K-80 COLELITIASIS 177 2%
APENDICITIS
6.- K-35 168 2%
AGDA
CESREA
7.- O-82 148 2%
ANTERIOR
HERNIA HINGUINAL-
8.- K-40-42 141 2%
UMBILICAL
INTOXICACIN POR
9.- T-57.1 RGANOS 111 2%
FOSFORADOS
ENFERMEDAD
10.- A-09 DIARREICA AGUDA - 110 2%
EDA-
Primer subtotal 2.211 31%
Abortos: O00,O01,O02,O03,O06,O05,O08 283 4%
Partos :O60,O75,O80,O82,O84
1.422 20%
(142)-(12+1046+1825+9)
Segundo subtotal 1.705 24%
Otras 3.284 46%
Tercer subtotal 3.284 46%
Total 7.200 100%

28
Anexo 5.- Diez principales causas de mortalidad hospitalaria

Diez principales causas de mortalidad hospitalaria


Cdigo:
Orden
CIE-10
Diagnstico Cantidad Total %
INSUFICIENCIA RENAL CRNICA
1.- N-18 7 17%
TERMINAL
2.- P-07 PREMATUREZ 4 10%

ENFERMEDAD PULMONAR
3.- J-44 3 5%
OBSTRUCTIVA CRNICA

4.- I-21 INFARTO AGUDO DE MIOCARDIO 2 5%


5.- J-15 NEUMONA GRAVE 2 7%
6.- I-50 INSUFICIENCIA CARDACA 2 5%
7.- E-42 DESNUTRICIN GRAVE 1 5%
8.- C.91.1 LEUCEMIA LINFOBLSTICA 1 5%
9.- I-42 CARDIOPATA CONGNITA 1 2%
10.- I-63 ACCIDENTE CEREBRO VASCULAR 1 2%
Primer subtotal 24 59%

Otras 17 41%

Segundo subtotal 17 41%

Total 41 100%

29
Anexo 6.- Estndares para clculo de talento humano en salud para los establecimientos de primer nivel de atencin segn la tipologa

TIPOLOGA PRIMER NIVEL


CARTERA DE
PROFESIONAL
SERVICIOS Puesto de
A B C LINEAMIENTOS
Salud
*Si la demanda poblacional
1/ 2 Unidad Tcnica de Parto lo requiere, el estndar
OBSTETRIZ 0 0 0
(UTP) o sala de parto /Ratio podr ser de un profesional
por UTP

Centro Obsttrico 1/ Unidad Tcnica de Parto y


ENFERMERO/A 0 0 0 Recuperacin(UTPR) o Sala -
de Parto/ Ratio
AUXILIAR /
ASISTENTE DE 0 0 0 1 / Centro Obsttrico / Ratio -
ENFERMERA
*Si el servicio tiene ms de
6 camillas podr ser 1
ENFERMERO/A 0 0 0 1 / Establecimiento / Ratio
profesional por cada 6
camillas.
Emergencias
AUXILIAR /
ASISTENTE DE 0 0 0 1 / Establecimiento / Ratio -
ENFERMERA

1/ *Si la produccin sobrepasa


TERAPISTA 1/ Establecimiento de
0 0 Establecimiento los 16 pacientes da, y si la
OCUPACIONAL salud/Ratio
de salud/Ratio demanda poblacional lo
Rehabilitacin
TERAPISTA 1/ amerita y se cuenta con la
1/ Establecimiento de capacidad instalada se
ESTIMULACIN 0 0 Establecimiento
salud/Ratio podr contratar uno
TEMPRANA de salud/Ratio

30
1/ adicional.
1/ Establecimiento de
TERAPISTA DE Establecimiento
salud/Ratio
LENGUAJE de salud/Ratio
*Si la produccin sobrepasa
los 96 procedimientos da, si
la demanda poblacional lo
1/ Establecimiento de
0 0 0 amerita y se cuenta con la
salud/Ratio
TERAPISTA FSICO capacidad instalada se
podr contratar uno
adicional.
1 / 125 a 180
TECNLOGO pruebas
1 / 125 a 180 determinaciones
MDICO/LICENCIA solicitadas en
0 0 solicitadas en el pedido/da
DO(LABORATORIO el pedido/da
segn la complejidad
Laboratorio clnico CLNICO) segn la
complejidad
1/
AUXILIAR DE 1/ Establecimiento de
0 0 Establecimiento
LABORATORIO salud/Ratio
de salud/Ratio
*Si la demanda lo amerita,
TECNLOGO/ 1/
1/ Establecimiento de se podr considerar un
Imagenologa LICENCIADO 0 Establecimiento
salud/Ratio estndar de un profesional
MDICO (IMAGEN) de salud/Ratio
0 por equipo por ratio.
QUMICO / 1/
1/ Establecimiento de
BIOQUMICO 0 Establecimiento -
salud/Ratio
FARMACUTICO 0 de salud/Ratio
Farmacia
1/250
1/250 recetas
ASISTENTE DE 0 recetas 1/250 recetas da -
da
FARMACIA da
Para las unidades del MSP,
se podr contratar si en la
Alimentacin y
NUTRICIONISTA 0 0 0 1/ Establecimiento de salud estructura de puestos
Nutricin
incluye a la nutricionista en
el primer nivel

31
Anexo 6.1.- Clculo de talento humano en salud para el primer nivel de atencin segn la tipologa

No.
HORARIO PTIMO
No. PTIMO
(24 DE
INDICADOR DE
PROFESIONAL DE LA SALUD SERVICIO ESTNDAR INDICADOR CLCULO HORAS/12 RATIO PERSONAL
(No.) PERSONAL
HORAS/8 TOTAL
DETALLADO
HORAS) POR
SERVICIO
Alimentacin y
NUTRICIONISTA 1/ Servicio/Ratio Alimentacin 0 1 8 1 0 0
nutricin
Consulta Consulta Externa
OBSTETRIZ 1/ Servicio/Ratio 0 1 8 1 0 0
externa Obstetricia
1/ 2 Unidad
Tcnica de
No. UTPR O
OBSTETRIZ UTPR Parto (UTP) o 0 2 24 5 0 5
Salas de parto
sala de parto
/Ratio
1/Equipo
No. equipos
Consulta funcionante de
ODONTLOGO GENERAL funcionantes 0 1 8 1 0 0
externa odontologa/
odontolgicos
Ratio
1/Equipo
No. Equipos
Consulta funcionante de
ODONTOPEDIATRA funcionantes 0 1 8 1 0 0
externa odontologa/
odontolgicos
Ratio
PSICLOGO/A CLNICO/A Salud Mental 1/ Servicio/Ratio Psicologa 0 1 8 1 0 0
PSICOREHABILITADOR/A Salud Mental 1/ Servicio/Ratio Psicorehabilitacin 0 1 8 1 0 0
QUMICO / BIOQUMICO
Farmacia 1/ Servicio/Ratio Farmacia 0 1 8 1 0 0
FARMACUTICO

32
Segn la
poblacin
asignada:
1/4000
TCNICO DE ATENCIN PRIMARIA Consulta Poblacin
habitantes en 0 4000 0 0 0 0
DE SALUD/ EAIS* externa asignada
zona urbana
1/1500
habitantes en
zona rural
1 / 125 a 180
determinaciones No. De
TECNLOGO
Laboratorio solicitada en el determinaciones
MDICO/LICENCIADO(LABORATORIO 0 125 12 2 0 5
Clnico pedido/da (en 8 solicitas en el
CLNICO)
horas)segn la pedido da
complejidad
TECNLOGO/ LICENCIADO MDICO
Imagenologa 1/ Servicio/Ratio 0 1 8 1 0 0
(IMAGEN)
Terapia de
TERAPISTA DE LENGUAJE Rehabilitacin 1/ Servicio/Ratio 0 1 8 1 0 0
Lenguaje
TERAPISTA ESTIMULACIN Estimulacin
Rehabilitacin 1/ Servicio/Ratio 0 1 8 1 0 0
TEMPRANA Temprana
Terapia
TERAPISTA OCUPACIONAL Rehabilitacin 1/ Servicio/Ratio 0 1 8 1 0 0
Ocupacional
TERAPISTA/ FSICO Rehabilitacin 1/ Servicio/Ratio Terapia Fsica 0 1 8 1 0 0

33
Anexo 7: estndares para clculo de talento humano en salud para segundo y tercer nivel segn la tipologa

PROFESIONAL DE
NIVEL SERVICIO METODOLOGA ESTNDARES TIPOLOGA
LA SALUD

METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE


II NIVEL NUTRICIN NUTRICIN HB
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II NIVEL NUTRICIN NUTRICIN HG
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL NUTRICIN NUTRICIN HES
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL NUTRICIN NUTRICIN HE
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE 1 X CADA 2 UTP SALA DE
II NIVEL OBSTETRICIA OBSTETRICIA HB
CAPACIDAD INSTALADA PARTO X TURNO
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
I NIVEL OBSTETRICIA OBSTETRICIA 1 X CENTRO X TURNO CSA
CAPACIDAD INSTALADA
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
I NIVEL OBSTETRICIA OBSTETRICIA 1 X CENTRO X TURNO CSB
CAPACIDAD INSTALADA
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
I NIVEL OBSTETRICIA OBSTETRICIA 1 X CENTRO X TURNO CSC
CAPACIDAD INSTALADA
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE 1 X CADA 2 UTP O SALA DE
I NIVEL OBSTETRICIA OBSTETRICIA CSC
CAPACIDAD INSTALADA PARTOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA IMAGEN HG
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA IMAGEN HES
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA IMAGEN HE PEDITRICO
TIEMPOS
TECNOLOGA/ METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II Y III NIVEL IMAGEN 1 x EQUIPO x TURNO HB,HG,HES,HE
LICENCIATURA CAPACIDAD INSTALADA
TECNOLOGA/ METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL IMAGEN 1 X CENTRO QUIRURGICO
LICENCIATURA CAPACIDAD INSTALADA
TECNOLOGA/ METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
I NIVEL IMAGEN 1 X CENTRO DE SALUD x TURNO CSB
LICENCIATURA CAPACIDAD INSTALADA

34
TECNOLOGA/ METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
I NIVEL IMAGEN 1 X CENTRO DE SALUD x TURNO CSC
LICENCIATURA CAPACIDAD INSTALADA
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA NEONATOLOGA 1 X SERVICIO X TURNO HG
CAPACIDAD INSTALADA
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA NEONATOLOGA 1 X SERVICIO X TURNO HE PEDITRICO
CAPACIDAD INSTALADA
TERAPIA
INTENSIVA - METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA 1 CADA 6 PUESTOS X TURNO HG
CUIDADOS CAPACIDAD INSTALADA
INTENSIVOS
TERAPIA
INTENSIVA - METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA 1 CADA 8 PUESTOS X TURNO HG
CUIDADOS CAPACIDAD INSTALADA
INTERMEDIOS
TERAPIA
INTENSIVA -
CUIDADOS
INTENSIVOS
CON METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA 1 CADA 2 PUESTOS X TURNO HES
INTERVENCIONIS CAPACIDAD INSTALADA
MO
CARDACO/TRAN
SPLANTES
HEPTICOS
TERAPIA
INTENSIVA -
CUIDADOS METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA 1 CADA 4 PUESTOS X TURNO HES
INTENSIVOS SIN CAPACIDAD INSTALADA
INTERVENCIONIS
MO
TERAPIA
INTENSIVA - METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA 1 CADA 8 PUESTOS X TURNO HES
CUIDADOS CAPACIDAD INSTALADA
INTERMEDIOS
TERAPIA
INTENSIVA -
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA CUIDADOS 1 CADA 2 PUESTOS X TURNO HE PEDITRICO
CAPACIDAD INSTALADA
INTENSIVOS
CON

35
INTERVENCIONIS
MO
CARDACO/TRAN
SPLANTES
HEPTICOS
TERAPIA
INTENSIVA -
CUIDADOS METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA 1 CADA 4 PUESTOS X TURNO HE PEDITRICO
INTENSIVOS SIN CAPACIDAD INSTALADA
INTERVENCIONIS
MO
TERAPIA
INTENSIVA - METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA 1 CADA 8 PUESTOS X TURNO HE PEDITRICO
CUIDADOS CAPACIDAD INSTALADA
INTERMEDIOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA PEDIATRA HB
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA PEDIATRA HG
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA PEDIATRA HES
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA PEDIATRA HE PEDITRICO
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
I NIVEL MDICO ESPECIALISTA GINECOLOGIA 1 X SALA DE PARTOS HB
CAPACIDAD INSTALADA
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA GINECOLOGIA 1 X SALA DE PARTOS HG
CAPACIDAD INSTALADA
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA GINECOLOGIA 1 X SALA DE PARTOS HES
CAPACIDAD INSTALADA
2 X Qx / 1 X SALA DE PARTOS / 1
METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA GINECOLOGIA X PATOLOGA OBSTETRICA X HE GINECOLGICO
CAPACIDAD INSTALADA
TURNO
ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE 1 X CADA 40 -60 LMINAS X DA
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HG
PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA (SEGN LA COMPLEJIDAD)
ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE 1 X CADA 40 -60 LMINAS X DA
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HES
PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA (SEGN LA COMPLEJIDAD)
ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE 1 X CADA 40 -60 LMINAS X DA
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HE
PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA (SEGN LA COMPLEJIDAD)

36
TECNOLOGA MDICA /
LICENCIATURA EN
ANATOMA
ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
II NIVEL PATOLGICA/BIOANALI 1 X CADA 40 LMINAS X DA HG
PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA
STA EN CITOLOGA -
HISTOLOGA (REALIZA
LAS PLACAS)
TECNOLOGA MDICA /
LICENCIATURA EN
ANATOMA
ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL PATOLGICA/BIOANALI 1 X CADA 40 LMINAS X DA HES
PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA
STA EN CITOLOGA -
HISTOLOGA (REALIZA
LAS PLACAS)
LICENCIATURA/TECNOL
OGA EN
ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL HISTOCITOLOGA / 1 X CADA 60 LMINAS X DA HES
PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA
HISTOTECNOLOGA
(LECTURA DE LMINAS)
LICENCIATURA/TECNOL
OGA EN
ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTNDARES DE
III NIVEL HISTOCITOLOGA / 1 X CADA 60 LMINAS X DA HE
PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA
HISTOTECNOLOGA
(LECTURA DE LMINAS)
TECNOLOGIA MEDICA /
LICENCIATURA EN
ANATOMA
ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL PATOLGICA/BIOANALI 1 X CADA 40 LAMINAS X DIA HE
PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA
STA EN CITOLOGIA -
HISTOLOGIA (REALIZA
LAS PLACAS)
ASISTENCIA DE ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 2 X SERVICIO (SEGN LA
II NIVEL HG
AUTOPSIA PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA COMPLEJIDAD)
ASISTENCIA DE ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 2 X SERVICIO (SEGN LA
III NIVEL HES
AUTOPSIA PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA COMPLEJIDAD)
ASISTENCIA DE ANATOMA METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 2 X SERVICIO (SEGN LA
III NIVEL HE
AUTOPSIA PATOLGICA CAPACIDAD INSTALADA COMPLEJIDAD)
MEDICINA METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HB
INTERNA TIEMPOS

37
MEDICINA METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HG
INTERNA TIEMPOS
MEDICINA METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HES
INTERNA TIEMPOS
TRAUMATOLOG METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HG
A TIEMPOS
TRAUMATOLOG METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HES
A TIEMPOS
TRAUMATOLOG METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HE PEDIATRICO
A TIEMPOS
ANESTESIOLOG METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 X Qx X TURNO Y 1 X SALA DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HB
A CAPACIDAD INSTALADA RECUPERACION
ANESTESIOLOG METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 X Qx X TURNO Y 1 X SALA DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HG
A CAPACIDAD INSTALADA RECUPERACION
ANESTESIOLOG METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 X Qx X TURNO Y 1 X SALA DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HES
A CAPACIDAD INSTALADA RECUPERACION

ANESTESIOLOG METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 X Qx X TURNO Y 1 X AREA DE


III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HE PEDIATRICO
A CAPACIDAD INSTALADA IMGENES

METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE


II NIVEL MDICO ESPECIALISTA ALERGOLOGA HG
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA ALERGOLOGA HES
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA DERMATOLOGIA HG
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA DERMATOLOGIA HES
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA DERMATOLOGIA HE PEDIATRICO
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA DERMATOLOGIA HE DERMATOLOGICO
TIEMPOS
ENDOCRINOLOGI METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HG
A TIEMPOS
ENDOCRINOLOGI METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HES
A TIEMPOS
ENDOCRINOLOGI METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HE PEDIATRICO
A TIEMPOS

38
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA INFECTOLOGIA HES
TIEMPOS
NEUMOLOGIA/TI METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HG
SIOLOGIA TIEMPOS
NEUMOLOGIA/TI METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HES
SIOLOGIA TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA REUMATOLOGIA HG
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA REUMATOLOGIA HES
TIEMPOS
COLOPROCTOLO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HG
GIA TIEMPOS
COLOPROCTOLO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HES
GIA TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA NEUROLOGIA HG
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA NEUROLOGIA HES
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA NEUROLOGIA HE PEDIATRICO
TIEMPOS
GASTROENTERO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA 1 X TORRE HG
LOGIA CAPACIDAD INSTALADA
GASTROENTERO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HES
LOGIA TIEMPOS
GASTROENTERO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HE PEDIATRICO
LOGIA TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA OFTALMOLOGIA HG
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA OFTALMOLOGIA HES
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA OFTALMOLOGIA HE PEDIATRICO
TIEMPOS
LICENCIATURA EN METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL OFTALMOLOGIA HG
OPTOMETRIA TIEMPOS
LICENCIATURA EN METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL OFTALMOLOGIA HES
OPTOMETRIA TIEMPOS
LICENCIATURA EN METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL OFTALMOLOGIA HE PEDIATRICO
OPTOMETRIA TIEMPOS

39
MDICO ESPECIALISTA
EN LABORATORIO LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 X HOSPITAL; HOSPITAL > A 70
II NIVEL HB
CLINICO/PATOLOGO CLINICO CAPACIDAD INSTALADA CAMAS
CLINICO
LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 X HOSPITAL; HOSPITAL < = A 70
II NIVEL BIOQUIMICO CLINICO HB
CLINICO CAPACIDAD INSTALADA CAMAS
1 X CADA 125 -180
TECNOLOGIA/LICENCIA
LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE DETERMINACIONES
II NIVEL TURA/BIOANALISTA EN HB
CLINICO CAPACIDAD INSTALADA SOLICITADAS EN EL PEDIDO X
LABORATORIO CLINICO
DIA
AUXILIAR DE LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL 1 X CADA 3 TECNOLOGOS HB
LABORATORIO CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
MDICO ESPECIALISTA
1 X CADA 100 CAMAS
EN LABORATORIO LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL CENSABLES Y CAMAS DE AREAS HG
CLINICO/PATOLOGO CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
CRITICAS
CLINICO
1 X CADA 200 A 250
DETERMINACIONES
LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL BIOQUIMICO CLINICO SOLICITADAS POR EL PEDIDO X HG
CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
DIA (SEGN EL GRADO DE
COMPLEJIDAD DEL AREA)
1 X CADA 125 -180
TECNOLOGIA/LICENCIA DETERMINACIONES
LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL TURA/BIOANALISTA EN SOLICITADAS EN EL PEDIDO X HG
CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
LABORATORIO CLINICO DIA (SEGN EL GRADO DE
COMPLEJIDAD DEL AREA)
AUXILIAR DE LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X CADA 3 TECNOLOGOS HG
LABORATORIO CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
BIOANALISTA EM LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 X CADA 30 CULTIVOS HG
MICROBIOLOGIA CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
MDICO ESPECIALISTA
EN LABORATORIO LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X SERVICIO HG
CLINICO/PATOLOGO CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
CLINICO
MDICO ESPECIALISTA 1 X CADA 100 CAMAS
EN LABORATORIO LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE CENSABLES Y CAMAS DE AREAS
III NIVEL HES
CLINICO/PATOLOGO CLINICO CAPACIDAD INSTALADA CRITICAS; 1 X CADA SERVICIO DE
CLINICO MICROBIOLOGIA

40
1 X CADA 200 A 250
DETERMINACIONES
LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL BIOQUIMICO CLINICO SOLICITADAS POR EL PEDIDO X HES
CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
DIA (SEGN EL GRADO DE
COMPLEJIDAD DEL AREA)
1 X CADA 125 -180
TECNOLOGIA/LICENCIA DETERMINACIONES
LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL TURA/BIOANALISTA EN SOLICITADAS EN EL PEDIDO X HES
CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
LABORATORIO CLINICO DIA (SEGN EL GRADO DE
COMPLEJIDAD DEL AREA)
AUXILIAR DE LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X CADA 3 TECNOLOGOS HES
LABORATORIO CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
BIOANALISTA EN LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 X CADA 30 CULTIVOS HES
MICROBIOLOGIA CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
LICENCIATURA EN
LABORATORIO/BIOANA
LISTA/ING. EN LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 X CADA 2 5 PROCEDIMIENTOS
III NIVEL HES
BIOANALISIS/BIOLOGO CLINICO CAPACIDAD INSTALADA DIA (SEGN LA COMPLEJIDAD)
CON EXPERIENCIA EN
BIOLOGIA MOLECULAR
MDICO ESPECIALISTA
EN LABORATORIO
CLINICO/PATOLOGO
CLINICO CON LABORATORIO METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X SERVICIO HES
EXPERIENCIA EN CLINICO CAPACIDAD INSTALADA
BIOLOGIA
MOLECULAR/MDICO
BIOLOGO MOLECULAR
MEDICINA EN METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA 1 X HOSPITAL HB
DESASTRE CAPACIDAD INSTALADA
MEDICINA EN METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA HG
DESASTRE TIEMPOS
MEDICINA EN METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA HES
DESASTRE TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL MDICO ESPECIALISTA FISIATRA HG
TIEMPOS
METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA FISIATRA HES
TIEMPOS
III NIVEL MDICO ESPECIALISTA FISIATRA METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE HE PEDIATRICO
41
TIEMPOS
LICENCIATURA
TERAPIA REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
I NIVEL 1 CADA 96 PROCEDIMIENTOS DIA CSB
FISICA/FISIOTERAPISTA Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
(RESPIRATORIA)
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA DE 1 CADA 16 PACIENTES DIA CSB
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
LENGUAJE
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA 1 CADA 16 PACIENTES DIA CSB
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
OCUPACIONAL
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA ESTIMULACION 1 CADA 16 PACIENTES DIA CSB
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
TEMPRANA
PSICOREHABILITADOR/ REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 CADA 11 PACIENTES DIA CSB
PSICOLOGO INFANTIL Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
LICENCIATURA
TERAPIA REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 CADA 96 PROCEDIMIENTOS DIA CSC
FISICA/FISIOTERAPISTA Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
(RESPIRATORIA)
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA DE 1 CADA 16 PACIENTES DIA CSC
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
LENGUAJE
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA 1 CADA 16 PACIENTES DIA CSC
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
OCUPACIONAL
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA ESTIMULACION 1 CADA 16 PACIENTES DIA CSC
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
TEMPRANA
PSICOREHABILITADOR/ REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 CADA 11 PACIENTES DIA CSC
PSICOLOGO INFANTIL Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
LICENCIATURA
TERAPIA REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 CADA 96 PROCEDIMIENTOS DIA HB
FISICA/FISIOTERAPISTA Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
(RESPIRATORIA)
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA DE 1 CADA 16 PACIENTES DIA HB
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
LENGUAJE

42
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA 1 CADA 16 PACIENTES DIA HB
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
OCUPACIONAL
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA ESTIMULACION 1 CADA 16 PACIENTES DIA HB
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
TEMPRANA
LICENCIATURA
TERAPIA REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 CADA 96 PROCEDIMIENTOS DIA HG
FISICA/FISIOTERAPISTA Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
(RESPIRATORIA)
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA DE 1 CADA 16 PACIENTES DIA HG
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
LENGUAJE
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA 1 CADA 16 PACIENTES DIA HG
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
OCUPACIONAL
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA ESTIMULACION 1 CADA 16 PACIENTES DIA HG
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
TEMPRANA
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
EDUCADOR ESPECIAL 1 CADA 16 PACIENTES DIA HG
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
LICENCIATURA
TERAPIA REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 CADA 72 PROCEDIMIENTOS DIA HES
FISICA/FISIOTERAPISTA Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
(RESPIRATORIA)
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA DE 1 CADA 16 PACIENTES DIA HES
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
LENGUAJE
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA 1 CADA 16 PACIENTES DIA HES
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
OCUPACIONAL
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA ESTIMULACION 1 CADA 16 PACIENTES DIA HES
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
TEMPRANA
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
EDUCADOR ESPECIAL 1 CADA 16 PACIENTES DIA HES
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
PSICOREHABILITADOR/ REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 CADA 11 PACIENTES DIA HES
PSICOLOGO INFANTIL Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA

43
LICENCIATURA
TERAPIA REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
1 CADA 72 PROCEDIMIENTOS DIA HE PEDIATRICO
FISICA/FISIOTERAPISTA Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
(RESPIRATORIA)
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA DE 1 CADA 16 PACIENTES DIA HE PEDIATRICO
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
LENGUAJE
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA TERAPIA 1 CADA 16 PACIENTES DIA HE PEDIATRICO
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
OCUPACIONAL
LICENCIATURA/TECNOL
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
OGIA ESTIMULACION 1 CADA 16 PACIENTES DIA HE PEDIATRICO
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
TEMPRANA
REHABILITACION METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
EDUCADOR ESPECIAL 1 CADA 16 PACIENTES DIA HE PEDIATRICO
Y TERAPIA CAPACIDAD INSTALADA
PSICOREHABILITADOR/ METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
SALUD MENTAL 1 CADA 11 PACIENTES DIA HE PEDIATRICO
PSICOLOGO INFANTIL CAPACIDAD INSTALADA
ATENCION
1 PARAMDICO X MOTOCICLETA
PRE- METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
PARAMDICO O AUTOMOVIL POR CADA VAER
HOSPITALAR CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD DE TRANSPORTE
IA
ATENCION
1 PARAMDICO Y 1 CONDUCTOR
PRE- METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
PARAMDICO X CADA UNIDAD DE TS
HOSPITALAR CAPACIDAD INSTALADA
TRANSPORTE
IA
ATENCION
1 PARAMDICO Y 1 CONDUCTOR
PRE- METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
PARAMDICO X CADA UNIDAD DE SVB
HOSPITALAR CAPACIDAD INSTALADA
TRANSPORTE
IA
ATENCION
2 PARAMDICOS Y 1
PRE- METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
PARAMDICO CONDUCTOR X CADA UNIDAD DE SVA
HOSPITALAR CAPACIDAD INSTALADA
TRANSPORTE
IA
1 PARAMDICOS Y 1
ATENCION
CONDUCTOR Y 1 MDICO
PRE- METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
PARAMDICO ESPECIALISTAS EN SVE - NEO
HOSPITALAR CAPACIDAD INSTALADA
NEONATOLOGIA X CADA UNIDAD
IA
DE TRANSPORTE

44
1 PARAMDICOS Y 1
ATENCION
CONDUCTOR Y 1 MDICO
PRE- METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
PARAMDICO ESPECIALISTAS EN TERAPIS SVE - UCI
HOSPITALAR CAPACIDAD INSTALADA
INTENSIVA X CADA UNIDAD DE
IA
TRANSPORTE
ODONTLOGO UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
I NIVEL 1 X SILLON X TURNO CSA
GENERAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ASISTENTE UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
I NIVEL 1 X CENTRO DE SALUD CSA
ODONTOLOGA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ODONTLOGO UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
I NIVEL 1 X SILLON X TURNO CSB
GENERAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ASISTENTE UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
I NIVEL 1 X CADA 2 SILLONES X TURNO CSB
ODONTOLOGA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ODONTLOGO UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
I NIVEL 1 X SILLON X TURNO CSC
GENERAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ASISTENTE UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
I NIVEL 1 X CADA 2 SILLONES X TURNO CSC
ODONTOLOGA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
I NIVEL ODONTOPEDIATRA 1 X SILLON X TURNO CSC
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
I NIVEL ENDODONCISTA 1 X SILLON X TURNO CSC
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ODONTOLOGA UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL 1 X SILLON X TURNO HB
GENERAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ASISTENTE UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL 1 X CADA 2 SILLONES X TURNO HB
ODONTOLOGA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL ENDODONCISTA 1 X SILLON X TURNO HB
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ODONTOLOGA UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL 1 X TURNO HG
GENERAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL ENDODONCIA 1 X SILLON X TURNO HG
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL PERIODONCIA 1 X SILLON X TURNO HG
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
CIRUGA MAXILO UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL 1 X SILLON X TURNO HG
FACIAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ASISTENTE UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
II NIVEL 1 X CADA 2 SILLONES X TURNO HG
ODONTOLOGA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
III NIVEL ODONTOLOGA UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE 1 X TURNO HES
45
GENERAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL ENDODONCIA 1 X SILLON X TURNO HES
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL PERIODONCIA 1 X SILLON X TURNO HES
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
CIRUGA MAXILO UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X SILLON X TURNO HES
FACIAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL ORTODONCIA 1 X SILLON X TURNO HES
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL REHABILITACION ORAL 1 X SILLON X TURNO HES
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ODONTOLOGA UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X SILLON X TURNO HES
RADIOLOGICA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ASISTENTE UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X CADA 2 SILLONES X TURNO HES
ODONTOLOGA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ODONTOLOGA UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X TURNO HE PEDIATRICO
GENERAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL ENDODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE PEDIATRICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL ODONTO PEDIATRIA 1 X SILLON X TURNO HE PEDIATRICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
CIRUGA MAXILO UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X SILLON X TURNO HE PEDIATRICO
FACIAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL ORTODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE PEDIATRICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ASISTENTE UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X CADA 2 SILLONES X TURNO HE PEDIATRICO
ODONTOLOGA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ODONTOLOGA UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X TURNO HE GINECOLOGICO
GENERAL ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL PERIODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE GINECOLOGICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL ENDODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE GINECOLOGICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ASISTENTE UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X CADA 2 SILLONES X TURNO HE GINECOLOGICO
ODONTOLOGA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL PERIODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE PSIQUIATRICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA

46
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL ENDODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE PSIQUIATRICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
ASISTENTE UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL 1 X CADA 2 SILLONES X TURNO HE PSIQUIATRICO
ODONTOLOGA ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL PERIODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE ADULTOS
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL REHABILITACIN ORAL 1 X SILLON X TURNO HE ADULTOS
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL PERIODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE INFECTOLOGICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL PERIODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE NEUMOLOGICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
UNIDAD METODOLOGA EN BASE A ESTANDARES DE
III NIVEL PERIODONCIA 1 X SILLON X TURNO HE DERMATOLOGICO
ODONTOLOGICA CAPACIDAD INSTALADA
PERSONAL DE
II NIVEL INTERNACIN METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HB
ENFERMERA
PERSONAL DE
II NIVEL INTERNACIN METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HG
ENFERMERA
RECUPERACION
PERSONAL DE POSTANESTESIC
II NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HG
ENFERMERA A CENTRO
QUIRURGICO
RECUPERACION
PERSONAL DE POSTANESTESIC
II NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HG
ENFERMERA A CENTRO
OBSTETRICO
PERSONAL DE ESPECIALIDADE
III NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HES
ENFERMERA S CLINICAS
ESPECIALIDADE
PERSONAL DE S
III NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HES
ENFERMERA CLINICO/QUIRUR
GICAS
PERSONAL DE ESPECIALIDADE
III NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HES
ENFERMERA S QUIRRGICAS
RECUPERACION
PERSONAL DE POSTANESTESIC
III NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HES
ENFERMERA A CENTRO
QUIRURGICO

47
RECUPERACION
PERSONAL DE POSTANESTESIC
III NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HES
ENFERMERA A CENTRO
OBSTETRICO
PERSONAL DE ESPECIALIDADE
III NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HE
ENFERMERA S CLINICAS
ESPECIALIDADE
PERSONAL DE S
III NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HE
ENFERMERA CLINICO/QUIRUR
GICAS
ESPECIALIDADE
HE
S QUIRRGICAS
RECUPERACION
PERSONAL DE POSTANESTESIC
III NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HE
ENFERMERA A CENTRO
QUIRURGICO
RECUPERACION
PERSONAL DE POSTANESTESIC
III NIVEL METODOLOGA EN BASE A INDICES DE ATENCION HE
ENFERMERA A CENTRO
OBSTETRICO

48
Anexo 8.- Metodologa de tiempos y movimientos

CONSULTA EXTERNA VISITA EN INTERNACIN

Nmero de Horas
Nmero de
das que Requeridas
horas que Minutos
atiende Mdico Nmero Horas requeridas
Nmero de atiende promedio en Das que
PROFESIONAL DE LA SALUD cada para de camas Mdico para
consultorios cada pasar visita se pasa
consultorio cobertura del cubrir la visita en
para la consultorio por paciente visita en la
de la de servicio internacin en la
especialidad en el da da segn la semana
especialidad consulta especfico semana
para la especialidad
en la externa en
especialidad
semana la semana

MDICO/A ESPECIALISTA EN
0 8 5 0 0 10 5 0
ALERGOLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 10 10 5 8
CIRUGA VASCULAR
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 21 10 5 18
CARDIOLOGA
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN 0
8 5 0 12 10 5 10
CIRUGA CARDIOVASCULAR
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
12 5 0 25 10 7 29
CIRUGA GENERAL
ODONTLOGO/A ESPECIALISTA 0
8 5 0 6 10 5 5
EN CIRUGA MAXILOFACIAL
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN 0
8 5 0 17 10 5 14
CIRUGA CARDIOTORCICA
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN 0
8 5 0 6 10 5 5
COLOPROCTOLOGA

49
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 0 10 5 0
DERMATOLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 12 10 5 10
ENDOCRINOLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 6 0 11 10 7 13
GINECOLOGA
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN 0
8 5 0 0 10 5 0
INFECTOLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 7 0 24 10 5 20
MEDICINA INTERNA
MDICO/A MEDICINA EN 0
8 7 0 0 10 5 0
DESASTRES/EMERGENCIAS
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 29 10 5 24
NEUMOLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 37 10 5 31
NEUROCIRUGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 30 10 5 25
NEUROLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 12 10 5 10
OFTALMOLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 22 10 5 18
ONCOLOGA CLNICA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 3 10 5 3
CIRUGA ONCOLGICA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 9 10 5 8
OTORRINOLARINGOLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 0 10 5 0
PSIQUIATRA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 3 10 5 3
REUMATOLOGA

50
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 0 10 5 0
TRAUMATOLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 0 10 5 0
UROLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN
0
CIRUGA PLSTICA Y 8 5 0 0 10 5 0
RECOSTRUCTIVA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 0 10 5 0
CIRUGA GASTROENTEROLGICA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 18 10 5 0
GASTROENTOEROLOGA

MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 18 10 5 0
GASTROENTEROLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 0 10 5 0
PEDIATRA
MDICO/A ESPECIALISTA EN 0
8 5 0 0 10 5 0
FISIATRA

51
INTERCONSULTAS
Horas
Nmero de
Minutos para requeridas
PROFESIONAL DE LA SALUD interconsultas
interconsulta Mdico para
desde
segn la cobertura de
hospitalizacin
especialidad interconsultas
promedio semana
semana

MDICO/A ESPECIALISTA EN ALERGOLOGA 0 20 0


MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA VASCULAR 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA 0 20 0
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN CIRUGA
0 20 0
CARDIOVASCULAR

MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA GENERAL 0 20 13


ODONTLOGO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA
0 20 0
MAXILOFACIAL
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN CIRUGA
0 20 0
CARDIOTORCICA
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN COLOPROCTOLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN DERMATOLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN ENDOCRINOLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN GINECOLOGA 0 20 0
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN INFECTOLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA 0 20 0
MDICO/A MEDICINA EN DESASTRES/EMERGENCIAS 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN NEUMOLOGA 0 20 0

52
MDICO/A ESPECIALISTA EN NEUROCIRUGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN NEUROLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN ONCOLOGA CLNICA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA ONCOLGICA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN OTORRINOLARINGOLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN REUMATOLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN TRAUMATOLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN UROLOGA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA PLSTICA Y
0 20 0
RECOSTRUCTIVA
MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA
0 20 0
GASTROENTEROLGICA
MDICO/A ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLGIA 0 20 0

0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGA
MDICO/A ESPECIALISTA EN PEDIATRA 0 20 0
MDICO/A ESPECIALISTA EN FISIATRA 0 20 0

53
QUIRFANOS (funcionamiento de 24 QUIRFANOS (funcionamiento de 12
horas) horas) QUIRFANOS (funcionamiento de 8 horas)
Horas
asignadas en
Horas la semana Horas
asignadas en la para cada asignadas en la
semana para Horas quirfano Horas semana para
Nmero de cada quirfano requerida segn la requeridas cada quirfano
Nmero de Nmero de Horas
quirfanos segn la s Mdico especialidad Mdico segn la
quirfanos quirfanos requeridas
PROFESIONAL DE LA para la especialidad (si para (si el para especialidad (si
para la para la Mdico para
SALUD especialida el quirfano es cobertura quirfano es cobertura el quirfano es
especialida especialida cobertura de
d (Si son compartido de compartido de compartido
d (Si son d (Si son funcionamient
solo para poner el funciona poner el funcionami poner el
solo para la solo para la o de
la nmero de miento de nmero de ento de nmero de
especialida especialida quirfanos en
especialida horas quirfano horas quirfanos horas
d) d) la semana
d) asignadas s en la asignadas en la asignadas
totales para la semana totales para semana totales para la
especialidad en la especialidad en
la semana) especialidad la semana)
en la
semana)
MDICO/A 0
ESPECIALISTA EN
ALERGOLOGA 24 0 0 12 0 0 8 0
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
CIRUGA VASCULAR 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
CARDIOLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
SUBESPECIALISTA 24 48 12 0 8 96

54
EN CIRUGA
CARDIOVASCULAR
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
CIRUGA GENERAL 24 24 12 12 8 8
ODONTLOGO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
CIRUGA
MAXILOFACIAL 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
SUBESPECIALISTA
EN CIRUGA
CARDIOTORCICA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
SUBESPECIALISTA
EN
COLOPROCTOLOGA 24 48 12 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
DERMATOLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
ENDOCRINOLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
GINECOLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
SUBESPECIALISTA
EN INFECTOLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
MEDICINA INTERNA 24 48 12 0 8 96
55
MDICO/A MEDICINA 0 0 0
ENDESASTRES/EME
RGENCIAS 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
NEUMOLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
NEUROCIRUGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
NEUROLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
OFTALMOLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
ONCOLOGA CLNICA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
CIRUGA
ONCOLGICA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
OTORRINOLARINGO
LOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
PSIQUIATRA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
REUMATOLOGA 24 48 12 0 8 96
56
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
TRAUMATOLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
UROLOGA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
CIRUGA PLSTICA Y
RECOSTRUCTIVA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
CIRUGA
GASTROENTEROL
GICA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
GASTROENTEROLO
GA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
GASTROENTEROLO
GA 24 48 12 0 8 96
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
PEDIATRA 24 48 12 0 8 0
MDICO/A 0 0 0
ESPECIALISTA EN
FISIATRA 24 48 12 0 8 0
Profesional de la salud Procedimientos Emergencias Total horas requerido JORNADA Nmero ptimo de

57
Nmero de mdico para cobertura LABORAL talento humano
Minutos HRMP: del servicio requerido segn el
Horas interconsultas
para NMERO DE servicio
requeridas desde
emergenc HORAS
Mdico para Emergencias
ias segn REQUERIDAS
cobertura de promedio
la PARA
procedimientos semana (si se
especialid EMERGENCIA
en la semana tiene
ad S
tabulado)
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 0 40 0
ALERGOLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 152 40 4
CIRUGA VASCULAR
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 162 40 4
CARDIOLOGA
MDICO/A
SUBESPECIALISTA EN
20 0 20 0 154 40 4
CIRUGA
CARDIOVASCULAR
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 40 20 13 100 40 2
CIRUGA GENERAL
ODONTLOGO/A
ESPECIALISTA EN
20 0 20 0 149 40 4
CIRUGA
MAXILOFACIAL
MDICO/A
SUBESPECIALISTA EN
20 0 20 0 158 40 4
CIRUGA
CARDIOTORCICA

58
MDICO/A
SUBESPECIALISTA EN 20 0 20 0 149 40 4
COLOPROCTOLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 144 40 4
DERMATOLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 154 40 4
ENDOCRINOLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 157 40 4
GINECOLOGA
MDICO/A
SUBESPECIALISTA EN 20 0 20 0 144 40 4
INFECTOLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 164 40 4
MEDICINA INTERNA
MDICO/A MEDICINA
EN
20 0 20 0 144 40 4
DESASTRES/EMERGEN
CIAS
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 168 40 4
NEUMOLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 175 40 4
NEUROCIRUGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 169 40 4
NEUROLOGA
MDICO/A 20 0 20 0 154 40 4
59
ESPECIALISTA EN
OFTALMOLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 162 40 4
ONCOLOGA CLNICA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 147 41 4
CIRUGA ONCOLGICA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN
20 0 20 0 152 40 4
OTORRINOLARINGOLO
GA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 144 40 4
PSIQUIATRA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 147 40 4
REUMATOLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 144 40 4
TRAUMATOLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 162 40 4
UROLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN
20 0 20 0 162 40 4
CIRUGA PLSTICA Y
RECOSTRUCTIVA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN
20 0 20 0 162 40 4
CIRUGA
GASTROENTEROLGIC
60
A
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 162 40 4
GASTROENTEROLGIA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 162 40 4
GASTROENTEROLOGA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 66 41 2
PEDIATRA
MDICO/A
ESPECIALISTA EN 20 0 20 0 66 42 2
FISIATRA

61
Anexo 9.- Nmero de horas MDICO requeridas para cobertura de procedimientos

ESPECIALIDAD: CIRUGA GENERAL

NMERO DE MINUTOS POR TOTAL HORAS


NOMBRE PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTO REQUERIDO
PROCEDIMIENTO PROMEDIO POR (Ver en Anexo 7 PARA
SEMANA estndares) PROCEDIMIENTOS

PASE DE VISITA 55 10 9,166666667


CIRUGAS
10 45 7,5
PROGRAMADAS
EMERGENCIAS 5 45 3,75

INTERCONSULTAS 14 20 4,666666667

TOTAL HORAS REQUERIDAS PARA PROCEDIMIENTOS

ESPECIALIDAD: TRAUMATOLOGA

NMERO DE MINUTOS POR TOTAL HORAS


NOMBRE PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTO REQUERIDO
PROCEDIMIENTO PROMEDIO POR (Ver en Anexo 7 PARA
SEMANA estndares) PROCEDIMIENTOS

PASE DE VISITA 55 10 9,166666667


CIRUGAS
10 45 7,5
PROGRAMADAS
EMERGENCIAS 5 45 3,75

INTERCONSULTAS 14 20 4,666666667

TOTAL HORAS REQUERIDAS PARA PROCEDIMIENTOS


ESPECIALIDAD: GINECOLOGA

NMERO DE MINUTOS POR TOTAL HORAS


NOMBRE PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTO REQUERIDO
PROCEDIMIENTO PROMEDIO POR (Ver en Anexo 7 PARA
SEMANA estndares) PROCEDIMIENTOS

PASE DE VISITA 0 10 10
CIRUGAS
0 45 45
PROGRAMADAS
EMERGENCIAS 0 45 45

INTERCONSULTAS 0 20 20

TOTAL HORAS REQUERIDAS PARA PROCEDIMIENTOS

ESPECIALIDAD: PEDIATRA
BORRAD OR

NMERO DE MINUTOS POR TOTAL HORAS


NOMBRE PROCEDIMIENTOS PROCEDIMIENTO REQUERIDO
PROCEDIMIENTO PROMEDIO POR (Ver en Anexo 7 PARA
SEMANA estndares) PROCEDIMIENTOS

PASE DE VISITA 55 10 9,166666667


CIRUGAS
10 45 7,5
PROGRAMADAS
EMERGENCIAS 5 45 3,75

INTERCONSULTAS 14 20 4,666666667

TOTAL HORAS REQUERIDAS PARA PROCEDIMIENTOS

63
Anexo 10: ratios segn horarios de atencin

HORARIOS DE ATENCIN DEL


RATIO
SERVICIO

24 HORAS 5

12 HORAS 2

8 HORAS 1

BORRAD OR

64
Anexo 11.- Metodologa de estndares

No.
No. PTIMO
ESTNDA PTIMO DE DE
INDICADO
PROFESIONAL DE LA SALUD INDICADOR ESTNDAR R RATIO PERSONAL PERSONA
R (No.)
NMERO DETALLAD L TOTAL
O POR
SERVICIO
No. Recetas 1/250 recetas
ASISTENTE DE FARMACIA promedio en 24 450 despachadas por 250 1 2 5
horas turno de 8 horas
MDICO/A ESPECIALISTA EN No. Quirfanos 24
2 1 / quirfano / ratio 1 5 10 18
ANESTESIOLOGA Horas
MDICO/A ESPECIALISTA EN No. Quirfanos 12
3 1 / quirfano / ratio 1 2 6 -
ANESTESIOLOGA Horas
MDICO/A ESPECIALISTA EN No. Quirfanos 8
2 1 / quirfano / ratio 1 1 2 -
ANESTESIOLOGA Horas
MDICOS/A ESPECIALISTA EN 1 Cada 6 puestos 1 cada 6 puestos x
8 6 5 7 7
CUIDADOS INTENSIVOS x turno turno
1 Cada 8 puestos 1 cada 8 puestos x
TERAPIA INTERMEDIA 0 8 5 0 -
x turno turno
No. Camillas
MDICO/A ESPECIALISTA EN 1/2 camillas de dilisis
unidad de dilisis 6 2 1 3 18
NEFROLOGA /turno
X 24
No. Camillas
MDICO/A ESPECIALISTA EN 1/2 camillas de dilisis
unidad de dilisis 5 2 5 13 -
NEFROLOGA /turno
X8
ODONTOLOGA/ESTOMATOLO No. Equipos
1 1 / cada equipo / turno 1 2 2 2
GA Odontolgico
MDICO/A ESPECIALISTA EN Segn equipos x
1 1 / cada equipo / turno 1 5 5 15
IMAGENOLOGA turnos 24
Segn equipos x
2 2 / cada equipo / turno 1 2 4 -
turnos 12
Segn equipos x
6 3 / cada equipo / turno 1 1 6 -
turnos 8
Segn equipos x
1 1 / cada equipo / turno 1 5 5 15
turnos 24
TCONOLOGO/A Segn equipos x
2 2 / cada equipo / turno 1 2 4 -
LICENCIADO/A EN IMAGEN turnos 12
Segn equipos x
6 3 / cada equipo / turno 1 1 6 -
turnos 8
MDICO/A ESPECIALISTA EN 1 x Servicio x
1 1/servicio /turno 1 5 5 5
HEMATOLOGA turno
MDICO/A ESPECIALISTA EN 1 x cada 40 lminas x
No. Lminas 68 40 5 9 9
ANATOMA PATOLGICA da
MDICO/A ESPECIALISTA EN 1 / establecimiento/
1/HB Y 1 HG 1 1 5 5 5
MDICO FAMILIAR turno
BORRAD OR

66
Anexo 12.- Estndares para clculo del personal de enfermera para el segundo y tercer nivel segn la tipologa

SERVICIO SERVICIO HB HG
INTERNACIN Especialidades clnicas 3 4
INTERNACIN Especialidades clnico quirrgicas 3 4
INTERNACIN Especialidades quirrgicas 3 4
Recuperacin postanestesica centro
INTERNACIN
quirrgico 5
Recuperacin postanestesica centro
INTERNACIN
obsttrico 4
reas crticas adultos/aislados - 10
reas crticas peditricas - 10
REAS CRTICAS reas crticas neonatales / prematuros - 10
reas crticas ciruga de alta
Complejidad/trasplantes -
BORRAD OR
1 enfermera
1 enfermera circulante/quirfano
instrumentista
1
Quirfano 1 enfermera
auxiliar/personal
Instrumentista/quirfano/turno
de apoyo
CENTRO QUIRRGICO 1 auxiliar por cada 4 quirfanos

Quirfano de ciruga de alta complejidad


- -

Enfermera:
1/100 camas Enfermera: 1/100 camas
CENTRAL DE -
censables y no censables y no censables
ESTERILIZACIN censables
-
RECEPCIN Auxiliar: 1/20 1/20 camas censables y no

67
LAVADO camas censables
censables y no
PREPARACIN DE MATERIAL censables
PREPARACIN DE EQUIPOS
ESTERILIZACIN
ALMACENAMIENTO
DISTRIBUCIN
CONSULTA EXTERNA Consultorios 1/5 consultorios 1 enfermera por 5 consultorios
GABINETES DONDE SE
HAGAN - - 1 enfermera por gabinete
PROCEDIMIENTOS/curaciones
HEMODINMICA - - -
INTERVENCIONISMO - -
UNIDAD DE DILISIS - - 1/ 6 puestos
HOSPITAL DEL
DA(Quimioterapia) BORRAD OR

HOSPITAL DEL DA(Terapia


Biolgica)
1 enfermera
CIRUGA MENOR instrumentista/quirfano/turno
AMBULATORIA
1 enfermera circulante/quirfano
Triage
Box de atencin rpida/consultorio de
atencin rpida 1/4 puestos
Unidad de choque/cuidado crtico 1 enfermera / 2 puestos
Unidad de choque/cuidado crtico 1 auxiliar por cada 6 puestos
EMERGENCIAS
Sala de primer acogida 1/sala
Sala de procedimientos 1/sala
Observacin adulto y peditrico 1/6 puestos 1/6 puestos
Centro de trauma
Urgencias coronarias
68
Centro obsttrico utpr
Centro obsttrico sala de labor 4 4
Centro obsttrico sala de parto
4
Centro obsttrico sala de recuperacin 4

CENTRO OBSTTRICO 1/enfermera circulante


1/enfermera ,
Centro obsttrico quirrgico 1/enfermera instrumentista
1/auxiliar
1 auxiliar cada 4 quirfanos

Centro obsttrico alto riesgo obsttrico (aro) - 7


Centro obsttrico sala de observacin 4

BORRAD OR

69
HE
SERVICIO SERVICIO HES PEDITRICO HE GINECO
INTERNACIN Especialidades clnicas 5 4 4
Especialidades clnico
INTERNACIN
quirrgicas 5 5 5
INTERNACIN Especialidades quirrgicas 5 6 6
Recuperacin
INTERNACIN postanestsica centro
quirrgico 8 8 8
Recuperacin
INTERNACIN postanestsica centro
obsttrico 8 8 8
reas crticas
Adultos/aislados 14
BORRAD OR
14 14
reas crticas peditricas 14 14 14
REAS CRTICAS reas crticas neonatales /
prematuros 14 14 14
reas crticas ciruga de
alta
complejidad/trasplantes 16 16 16
1 enfermera 1 enfermera
circulante/quirfano/turno circulante 1 enfermera circulante
1 enfermera
instrumentista/quirfano/turn 1 enfermera
Quirfano
o instrumentista 1 enfermera instrumentista
CENTRO QUIRRGICO
1 auxiliar por
1 auxiliar de enfermera por cada 4
cada 4 quirfanos quirfanos 1 auxiliar por cada 4 quirfanos
Quirfano de ciruga de 1 enfermera
alta complejidad 1 enfermera circulante circulante
70
1 enfermera por equipo de
ata tecnologa
1 enfermera
1 enfermera instrumentista instrumentista

1/80 camas censables y no


CENTRAL DE - 1/80 camas censables
censables
ESTERILIZACIN
-
RECEPCIN
LAVADO
PREPARACIN DE
MATERIAL 1/20 camas
1/20 camas censables y no 1/20 camas censables y no
censables y no
PREPARACIN DE EQUIPOS censables censables
censables
ESTERILIZACIN
ALMACENAMIENTO BORRAD OR

DISTRIBUCIN
1/5
CONSULTA EXTERNA 1/5 consultorios
Consultorios consultorios
GABINETES DONDE SE
HAGAN 1 enfermera
- 1 enfermera por gabinete
PROCEDIMIENTOS/curacione por gabinete
s
HEMODINMICA - 1 /sala 1 /sala
1 /rea de
INTERVENCIONISMO - 1 /rea de procedimientos procedimiento
s
unidad de dilisis - 1/4 puestos
HOSPITAL DEL DA 1/6
enfermera 1/8 tratamientos
(Quimioterapia) tratamientos
HOSPITAL DEL DA(Terapia 1/servicio
71
Biolgica)
1 enfermera
instrumentista/quirfano/turn 1/6 puestos
CIRUGA MENOR
o
AMBULATORIA
1 enfermera
circulante/quirfano
Triage
Box de atencin
Rpida/consultorio de 1/4 puestos 1/4 puestos
atencin rpida
Unidad de choque/cuidado 1 enfermera /
crtico
1 enfermera / 2 puestos
2 puestos
1 auxiliar por
Unidad de choque/cuidado
EMERGENCIAS crtico
1 auxiliar por cada 6 puestos cada 6
puestos
Sala de primer acogida
BORRAD OR
1/sala 1/sala
Sala de procedimientos 1/puesto 1/puesto
Observacin adulto y
peditrico
1/6 puestos 1/6 puestos
Centro de trauma 1/ 2 puestos
Urgencias coronarias 1 / 2 puestos
Centro obsttrico utpr
Centro obsttrico sala de
labor
CENTRO OBSTTRICO Centro obsttrico sala de
parto
Centro obsttrico sala de
recuperacin

72
1/enfermera circulante 1/enfermera circulante
Centro obsttrico quirrgico 1/enfermera instrumentista 1/enfermera instrumentista
1 auxiliar cada 4 quirfanos 1 auxiliar cada 4 quirfanos

Centro obsttrico alto riesgo


obsttrico (aro)
Centro obsttrico sala de
observacin

BORRAD OR

73
Anexo 13: distribucin porcentual por turnos del personal de enfermera para
internacin y reas crticas

REAS
TURNOS INTERNACIN
CRTICAS

MATUTINO 40% 40%

VESPERTINO 30% 40%

VELADA 1 30% 40%

VELADA 2 30% 40%


Anexo 14: distribucin porcentual del personal de enfermera entre profesional y no
profesional

PORCENTAJE POR TIPOLOGA


PERSONAL DE
ENFERMERA
HB HG HES HE

PROFESIONAL 70% 70% 80% 80%

NO
30% 30% 20% 20%
PROFESIONAL

BORRAD OR

75
Anexo 15.- Metodologa para clculo de Talento Humano enfermera

Nmero de Nmero de
Nmero
Nmer consultorios consultorios Nmero de Nmero de Nmero de
Nmero Nmero de de camas
Profesionales de la o de donde se donde no se Quirfano Quirfano Quirfano
Servicio de cunas/term censables
Salud Camill realizan realizan s de 8 s de 12 s de 24
camas ocunas y no
as procedimiento procedimiento Horas Horas Horas
censables
s s

PERSONAL DE
Internacin 50,0 3,0 8,0 3,0 14,0 2,0 1,0 2,0 92,0
ENFERMERA
PERSONAL DE Cuidados
3,0 0,0 10,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 3,0
ENFERMERA intensivos
PERSONAL DE
Neonatologa 7,0 7,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 7,0
ENFERMERA
PERSONAL DE
Quirfano 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA
Recuperacin
PERSONAL DE
postanestesica 6,0 0,0 6,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 6,0
ENFERMERA
quirfano
PERSONAL DE Centro obsttrico
0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA quirrgico
PERSONAL DE Centro obsttrico
6,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA sala de labor
PERSONAL DE Centro obsttrico
0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 2,0
ENFERMERA sala de parto
Recuperacin
PERSONAL DE
postanestesica c. 4,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA
obsttrico
PERSONAL DE Central
0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
ENFERMERA esterilizacin
PERSONAL DE Consulta externa 0,0 0,0 0,0 7,0 14,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA
Box de atencin
PERSONAL DE
rpida/consultorio 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA
de atencin rpida
Unidad de
PERSONAL DE
choque/cuidado 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA
crtico
PERSONAL Unidad de
AUXILIAR choque/cuidado 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA crtico
PERSONAL DE Sala de
0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA procedimientos
PERSONAL DE Observacin
0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 2,0 0,0
ENFERMERA adulto y peditrico

BORRAD OR

77
Subtotal de
ndice de Horas personal
Profesional de la Salud Estndar Servicios Ratio Jornada
Atencin Requeridas de
enfermera
PERSONAL DE ENFERMERA Internacin 4,0 5,0 20,0 10,0 8,0 125,0
PERSONAL DE ENFERMERA Cuidados intensivos 10,0 5,0 10,0 30,0 8,0 3,8
PERSONAL DE ENFERMERA Neonatologa 10,0 5,0 10,0 70,0 8,0 8,8
PERSONAL DE ENFERMERA Quirfano 0,0 5,0 0,0 0,0 8,0 12,0
Recuperacin
PERSONAL DE ENFERMERA 10,0 5,0 5,0 30,0 8,0 3,8
postanestsica quirfano
PERSONAL DE ENFERMERA Centro obsttrico quirrgico 0,0 5,0 0,0 0,0 8,0 9,0
Centro obsttrico sala de
PERSONAL DE ENFERMERA 4,0 5,0 5,0 30,0 8,0 4,0
labor
Centro obsttrico sala de
PERSONAL DE ENFERMERA 4,0
BORRAD OR
5,0 4,0 0,0 8,0 4,0
parto
Recuperacin
PERSONAL DE ENFERMERA 10,0 5,0 4,0 16,0 8,0 2,0
postanestsica c. obsttrico
PERSONAL DE ENFERMERA Central esterilizacin 0,0 0,0 0,0 0,0 8,0 6,0
PERSONAL DE ENFERMERA Consulta externa 6,0 5,0 1,0 0,0 8,0 11,0
Box de atencin
PERSONAL DE ENFERMERA rpida/consultorio de 5,0 5,0 4,0 0,0 8,0 6,0
atencin rpida
Unidad de choque/cuidado
PERSONAL DE ENFERMERA 1,0 5,0 1,0 0,0 8,0 6,0
crtico
Unidad de choque/cuidado
PERSONAL AUXILIAR DE ENFERMERA 1,0 5,0 1,0 0,0 8,0 3,0
crtico
PERSONAL DE ENFERMERA Sala de procedimientos 1,0 5,0 1,0 0,0 8,0 4,0
Observacin adulto y
PERSONAL DE ENFERMERA 6,0 5,0 1,0 0,0 8,0 4,0
peditrico

78
Estndar
Total
Estndar para Personal para Personal
personal
Profesional de la clculo de enfermera clculo de requerido
Servicio enfermera
Salud personal para 6to requerido para personal para cubrir
incluyendo
Y 7mo da 6to y 7mo da para vacaciones
previstos
vacaciones

PERSONAL DE
Internacin 1 por 6 22,7 1,0 13,6 172,6
ENFERMERA
PERSONAL DE
Cuidados intensivos 1,0 0,9 1,0 0,5 6,5
ENFERMERA
PERSONAL DE
Neonatologa 1,0 2,0 1,0 1,2 15,1
ENFERMERA
PERSONAL DE
Quirfano 1,0 2,2 1,0 1,3 16,6
ENFERMERA
Recuperacin
PERSONAL DE
postanestsica 1,0 0,9 1,0 0,5 6,5
ENFERMERA
quirfano BORRAD OR

PERSONAL DE Centro obsttrico


1,0 1,6 1,0 1,0 12,4
ENFERMERA quirrgico
PERSONAL DE Centro obsttrico
1,0 0,7 1,0 0,4 5,5
ENFERMERA sala de labor
PERSONAL DE Centro obsttrico
1,0 0,7 1,0 0,4 5,5
ENFERMERA sala de parto
Recuperacin
PERSONAL DE
postanestsica c. 1,0 0,4 1,0 0,2 2,8
ENFERMERA
obsttrico
PERSONAL DE Central
1,0 1,2 1,0 0,7 9,0
ENFERMERA esterilizacin
PERSONAL DE
Consulta externa 1,0 1,8 1,0 1,1 13,9
ENFERMERA
Box de atencin
PERSONAL DE
rpida/consultorio 1,0 1,1 1,0 0,7 8,3
ENFERMERA
de atencin rpida

79
Unidad de
PERSONAL DE
choque/cuidado 1,0 1,1 1,0 0,7 8,3
ENFERMERA
crtico
PERSONAL Unidad de
AUXILIAR DE choque/cuidado 1,0 0,5 1,0 0,3 4,1
ENFERMERA crtico
PERSONAL DE Sala de
1,0 0,7 1,0 0,4 5,5
ENFERMERA procedimientos
PERSONAL DE Observacin adulto
1,0 0,7 1,0 0,4 5,5
ENFERMERA y peditrico

BORRAD OR

80
TOTAL
Person PERSONAL
% Personal
% Personal al ENFERMER
requerid requerido % Personal
requerido requerido % requerido requeri A
o para para requerido requerido
Profesional de la Salud Servicio para para para Velada do CONSIDER
jornada jornada para para
jornada jornada 2 para ANDO LA
vesperti Vespertin Velada 1 velada 1
matutina Matutina velada DISTRIBUC
na a
2 IN POR
JORNADAS

PERSONAL DE
Internacin 0,4 50,0 0,3 37,5 0,3 37,5 0,3 11,3 136,3
ENFERMERA
PERSONAL DE
Cuidados intensivos 0,4 1,5 0,4 1,5 0,4 1,5 0,4 0,6 5,1
ENFERMERA
PERSONAL DE
Neonatologa 0,4 3,5 0,4 3,5 0,4 3,5 0,4 1,4 11,9
ENFERMERA
PERSONAL DE BORRAD OR

Quirfano 0,4 4,8 0,3 3,6 0,3 3,6 0,3 1,1 13,1
ENFERMERA
Recuperacin
PERSONAL DE
postanestsica 0,4 1,5 0,4 1,5 0,4 1,5 0,4 0,6 5,1
ENFERMERA
quirfano
PERSONAL DE Centro obsttrico
0,4 3,6 0,3 2,7 0,3 2,7 0,3 0,8 9,8
ENFERMERA quirrgico
PERSONAL DE Centro obsttrico
0,4 1,6 0,3 1,2 0,3 1,2 0,3 0,4 4,4
ENFERMERA sala de labor
PERSONAL DE Centro obsttrico
0,4 1,6 0,3 1,2 0,3 1,2 0,3 0,4 4,4
ENFERMERA sala de parto
Recuperacin
PERSONAL DE
postanestsica c. 0,4 0,8 0,3 0,6 0,3 0,6 0,3 0,2 2,2
ENFERMERA
obsttrico
PERSONAL DE Central
0,4 2,4 0,4 2,4 0,3 1,8 0,3 0,5 7,1
ENFERMERA esterilizacin
PERSONAL DE Consulta externa 0,5 5,5 0,5 5,5 0,0 0,0 0,0 0,0 11,0

81
ENFERMERA
Box de atencin
PERSONAL DE
rpida/consultorio 0,4 2,4 0,3 1,8 0,3 1,8 0,3 0,5 6,5
ENFERMERA
de atencin rpida
Unidad de
PERSONAL DE
choque/cuidado 0,4 2,4 0,3 1,8 0,3 1,8 0,3 0,5 6,5
ENFERMERA
crtico
Unidad de
PERSONAL AUXILIAR DE
choque/cuidado 0,4 1,2 0,3 0,9 0,3 0,9 0,3 0,3 3,3
ENFERMERA
crtico
PERSONAL DE Sala de
0,4 1,6 0,3 1,2 0,3 1,2 0,3 0,4 4,4
ENFERMERA procedimientos
PERSONAL DE Observacin adulto
0,4 1,6 0,3 1,2 0,3 1,2 0,3 0,4 4,4
ENFERMERA y peditrico

BORRAD OR

82
Total
Dficit/ % Personal Personal no Actual Dficit/
Actual
Profesional de la Salud Servicio excedente de no Profesional Auxiliar/ Excede
Enfermero/a
enfermero/a Profesional (auxiliares/ asistente nte
asistentes)

PERSONAL DE ENFERMERA Internacin 150,0 -29,2 30,0 51,8 10,0 41,8


PERSONAL DE ENFERMERA Cuidados intensivos 7,0 -0,5 0,0 0,0 0,0 0,0
PERSONAL DE ENFERMERA neonatologa 13,0 2,1 0,0 0,0 0,0 0,0
PERSONAL DE ENFERMERA Quirfano 7,0 7,9 10,0 1,7 0,0 1,7
Recuperacin postanestsica
PERSONAL DE ENFERMERA 2,0 4,5 0,0 0,0 0,0 0,0
quirfano
PERSONAL DE ENFERMERA Centro obsttrico quirrgico 8,0
BORRAD OR

3,2 10,0 1,2 0,0 1,2


PERSONAL DE ENFERMERA Centro obsttrico sala de labor 1,0 2,9 30,0 1,7 0,0 1,7
PERSONAL DE ENFERMERA Centro obsttrico sala de parto 1,0 2,9 30,0 1,7 0,0 1,7
Recuperacin postanestsica c.
PERSONAL DE ENFERMERA 0,0 2,8 0,0 0,0 0,0 0,0
obsttrico
PERSONAL DE ENFERMERA Central esterilizacin 2,0 -0,2 80,0 7,2 7,0 0,2
PERSONAL DE ENFERMERA Consulta externa 3,0 6,8 30,0 4,2 5,0 -0,8
Box de atencin rpida/consultorio
PERSONAL DE ENFERMERA 5,0 0,8 30,0 2,5 3,0 -0,5
de atencin rpida
PERSONAL DE ENFERMERA Unidad de choque/cuidado crtico 4,0 4,3 0,0 0,0 0,0 0,0
PERSONAL AUXILIAR DE
Unidad de choque/cuidado crtico 0,0 0,0 0,0 0,0 4,0 -4,0
ENFERMERA
PERSONAL DE ENFERMERA Sala de procedimientos 4,0 1,5 0,0 0,0 0,0 0,0
PERSONAL DE ENFERMERA Observacin adulto y peditrico 5,0 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0

83
Anexo 16.- Reporte de excedente / dficit de talento humano en salud

TALENTO TALENTO
TALENTO HUMANO EN SALUD BRECHA
HUMANO ACTUAL HUMANO PTIMO

MDICO/A ESPECIALISTA EN ALERGOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA VASCULAR 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA 0


MDICO/A SUBESPECIALISTA EN CIRUGA
0
CARDIOVASCULAR
MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA GENERAL 0
ODONTOLOGO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA
0
MAXILOFACIAL
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN CIRUGA
0
BORRAD OR

CARDIOTORCICA
MDICO/A SUBESPECIALISTA EN COLOPROCTOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN DERMATOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN ENDOCRINOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN GINECOLOGA 0

MDICO/A SUBESPECIALISTA EN INFECTOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA 0

MDICO/A MEDICINA EN DESASTRES/EMERGENCIAS 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN NEUMOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN NEUROCIRUGA 0

84
MDICO/A ESPECIALISTA EN NEUROLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN ONCOLOGA CLNICA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA ONCOLGICA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN OTORRINOLARINGOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN REUMATOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN TRAUMATOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN UROLOGA 0


MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA PLSTICA Y
0
RECOSTRUCTIVA
BORRAD OR

MDICO/A ESPECIALISTA EN CIRUGA


0
GASTROENTEROLGICA
MDICO/A ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN PEDIATRA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN FISIATRA 0

ENFERMERO-A 0

AUXILIAR ENFERMERA 0

ASISTENTE DE FARMACIA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA 0

MDICOS/A ESPECIALISTA EN CUIDADOS INTENSIVOS 0

MDICO/A SUBESPECIALISTA EN NEONATOLOGA 0

85
MDICO/A ESPECIALISTA EN NEFROLOGA 0

ODONTOLOGA/ESTOMATOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN IMAGENOLOGA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN HEMATOLOGA 0

TECNLOGO MDICO LABORATORIO CLNICO 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMA PATOLGICA 0

MDICO/A ESPECIALISTA EN MDICO FAMILIAR 0

TOTALES 0 0 0

BORRAD OR

86
Anexo 17.- Profesionales de la salud / formato

PROFESIONALES DE LA SALUD (FORMATO)


AUXILIAR DE ENFERMERA
AUXILIAR / ASISTENTE DE FARMACIA
BIOQUMICO CLNICO
DEVENGANTE DE BECA ACUPUNTURA Y MOXIBUSTIN
DEVENGANTE DE BECA ADOLESCENTES
DEVENGANTE DE BECA ALERGIA E INMUNOLOGA
DEVENGANTE DE BECA ANATOMA PATOLGICA
DEVENGANTE DE BECA ANESTESIOLOGA
DEVENGANTE DE BECA ANGIOLOGA Y CIRUGA VASCULAR
DEVENGANTE DE BECA BIOLOGA MOLECULAR
DEVENGANTE DE BECA CARDIOLOGA
DEVENGANTE DE BECA CARDIOLOGA PEDITRICA
DEVENGANTE DE BECA CARDIOLOGA Y ANGIOLOGA GENERAL Y HEMODINMICA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA CARDIOTORXICA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA CARDIOVASCULAR
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA DERMATOLGICA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA DIGESTIVA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA GASTROENTEROLGICA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA GENERAL
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA GENERAL Y DIGESTIVA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA ONCOLGICA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA PEDITRICA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA PEDITRICA Y ORTOPEDIA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA PLSTICA Y RECONSTRUCTIVA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA TORCICA
DEVENGANTE DE BECA CIRUGA VASCULAR
DEVENGANTE DE BECA COLOPROCTOLOGA
DEVENGANTE DE BECA CUIDADOS PALEATIVOS
DEVENGANTE DE BECA DERMATOLOGA
DEVENGANTE DE BECA DIABETOLOGA
DEVENGANTE DE BECA ECOSONOGRAFA
DEVENGANTE DE BECA EMERGENCIOLOGA
DEVENGANTE DE BECA ENDOCRINOLOGA
DEVENGANTE DE BECA ENDOCRINOLOGA PEDITRICA
DEVENGANTE DE BECA EPIDEMIOLOGA
DEVENGANTE DE BECA FAMILIAR Y DERMATOLOGA
DEVENGANTE DE BECA FAMILIAR Y OFTALMOLOGA
DEVENGANTE DE BECA FISIATRA
DEVENGANTE DE BECA FISIOLOGA
DEVENGANTE DE BECA GASTROENTEROLOGA
DEVENGANTE DE BECA GASTROENTEROLOGA PEDITRICA
DEVENGANTE DE BECA GERIATRA
DEVENGANTE DE BECA GINECO-OBSTETRICIA
DEVENGANTE DE BECA GINECO-OBSTETRICIA Y ANATOMA PATOLGICA
DEVENGANTE DE BECA HEBEATRA
DEVENGANTE DE BECA HEMATOLOGA
DEVENGANTE DE BECA HEMATOLOGA-ONCOLOGA PEDITRICA
DEVENGANTE DE BECA HOMEOPATA
DEVENGANTE DE BECA IMAGENOLOGA
DEVENGANTE DE BECA INFECTOLOGA
DEVENGANTE DE BECA INFECTOLOGA PEDITRICA
DEVENGANTE DE BECA INFECTOLOGA Y ENFERMEDADES TROPICALES
DEVENGANTE DE BECA INMUNOLOGA
DEVENGANTE DE BECA LABORATORIO CLNICO
DEVENGANTE DE BECA LOGOPEDIA
BORRAD OR

DEVENGANTE DE BECA MEDICINA DEL DEPORTE


DEVENGANTE DE BECA MEDICINA FAMILIAR
DEVENGANTE DE BECA MEDICINA FAMILIAR Y PEDIATRA
DEVENGANTE DE BECA MEDICINA INTERNA
DEVENGANTE DE BECA MEDICINA INTERNA Y GASTROENTEROLOGA
DEVENGANTE DE BECA MEDICINA TROPICAL
DEVENGANTE DE BECA MICROBIOLOGA
DEVENGANTE DE BECA NEFROLOGA
DEVENGANTE DE BECA NEONATOLOGA
DEVENGANTE DE BECA NEUMOLOGA
DEVENGANTE DE BECA NEUMOLOGIA PEDITRICA
DEVENGANTE DE BECA NEUMOLOGA Y CIRUGA TORXICA
DEVENGANTE DE BECA NEUROCIRUGA
DEVENGANTE DE BECA NEUROFISIOLOGA
DEVENGANTE DE BECA NEUROLOGA
DEVENGANTE DE BECA NEUROPEDIATRA
DEVENGANTE DE BECA NEURORADIOLOGA
DEVENGANTE DE BECA OFTALMOLOGA
DEVENGANTE DE BECA OFTALMOLOGA PEDITRICA
88
DEVENGANTE DE BECA ONCOLOGA
DEVENGANTE DE BECA ONCOLOGA PEDITRICA
DEVENGANTE DE BECA ONCOLOGA QUIRRGICA
DEVENGANTE DE BECA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGA
DEVENGANTE DE BECA OTORRINOLARINGOLOGA
DEVENGANTE DE BECA PATOLOGA CLNICA
DEVENGANTE DE BECA PEDIATRA
DEVENGANTE DE BECA PSIQUIATRA
DEVENGANTE DE BECA REUMATOLOGA
DEVENGANTE DE BECA TERAPIA INTENSIVA
DEVENGANTE DE BECA TERAPIA INTENSIVA PEDITRICA
DEVENGANTE DE BECA UROLOGA
ENFERMERA
ENFERMERA ESPECIALISTA
ENFERMERO/A RURAL
LICENCIADO/TECNLOGO ANATOMA PATOLGICA
LICENCIADO/TECNLOGO ESTIMULACIN TEMPRANA
LICENCIADO/TECNLOGO IMAGENOLOGA
LICENCIADO/TECNLOGO IMAGENOLOGA SIN TTULO
BORRAD OR

LICENCIADO/TECNLOGO LABORATORIO CLNICO


LICENCIADO/TECNLOGO OPTOMETRA
LICENCIADO/TECNLOGO TERAPIA AUDITIVA
LICENCIADO/TECNLOGO TERAPIA DE LENGUAJE
LICENCIADO/TECNLOGO TERAPIA FSICA
LICENCIADO/TECNLOGO TERAPIA OCUPACIONAL
LICENCIADO/TECNLOGO TERAPIA RESPIRATORIA
LICENCIADO/TECNLOGO TERAPISTA DE LENGUAJE SIN TTULO
LICENCIADO/TECNLOGO TRAUMATOLOGA Y ORTOPEDIA
MDICO ESPECIALISTA ACUPUNTURA Y MOXIBUSTIN
MDICO ESPECIALISTA ADOLESCENTES
MDICO ESPECIALISTA ALERGIA E INMUNOLOGA
MDICO ESPECIALISTA ANATOMA PATOLGICA
MDICO ESPECIALISTA ANESTESIOLOGA
MDICO ESPECIALISTA ANGIOLOGA Y CIRUGA VASCULAR
MDICO ESPECIALISTA BACTEROLOGA
MDICO ESPECIALISTA BIOLOGA MOLECULAR
MDICO ESPECIALISTA CARDIOLOGA
MDICO ESPECIALISTA CARDIOLOGA PEDITRICA
89
MDICO ESPECIALISTA CARDIOLOGA Y ANIGIOLOGA GENERAL Y HEMODINMICA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA CARDIOTORXICA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA CARDIOVASCULAR
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA DERMATOLGICA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA DIGESTIVA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA GASTROENTEROLGICA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA GENERAL
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA GENERAL Y DIGESTIVA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA ONCOLGICA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA PEDITRICA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA PEDITRICA Y ORTOPEDIA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA PLSTICA Y RECONSTRUCTIVA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA TORCICA
MDICO ESPECIALISTA CIRUGA VASCULAR
MDICO ESPECIALISTA COLOROCTOLOGA
MDICO ESPECIALISTA CUIDADOS PALEATIVOS
MDICO ESPECIALISTA DERMATOLOGA
MDICO ESPECIALISTA DIABETOLOGA
MDICO ESPECIALISTA ECOSONOGRAFA
BORRAD OR

MDICO ESPECIALISTA EMERGENCIOLOGA


MDICO ESPECIALISTA ENDOCRINOLOGA
MDICO ESPECIALISTA ENDOCRINOLOGA PEDITRICA
MDICO ESPECIALISTA EPIDEMIOLOGA
MDICO ESPECIALISTA FAMILIAR Y DERMATOLOGA
MDICO ESPECIALISTA FAMILIAR Y OFTALMOLOGA
MDICO ESPECIALISTA FISIATRA
MDICO ESPECIALISTA FISIOLOGA
MDICO ESPECIALISTA GASTROENTEROLOGA
MDICO ESPECIALISTA GASTROENTEROLOGA PEDITRICA
MDICO ESPECIALISTA GERIATRA
MDICO ESPECIALISTA GINECO-OBSTETRICIA
MDICO ESPECIALISTA GINECO-OBSTETRICIA Y ANATOMA PATOLGICA
MDICO ESPECIALISTA HEBEATRA
MDICO ESPECIALISTA HEMATOLOGA
MDICO ESPECIALISTA HEMATOLOGIA-ONCOLOGA PEDITRICA
MDICO ESPECIALISTA HOMEOPATA
MDICO ESPECIALISTA IMAGENOLOGA
MDICO ESPECIALISTA INFECTOLOGA
90
MDICO ESPECIALISTA INFECTOLOGA PEDITRICA
MDICO ESPECIALISTA INFECTOLOGA Y ENFERMEDADES TROPICALES
MDICO ESPECIALISTA INMUNOLOGA
MDICO ESPECIALISTA LABORATORIO CLNICO
MDICO ESPECIALISTA MEDICINA DEL DEPORTE
MDICO ESPECIALISTA MEDICINA FAMILIAR
MDICO ESPECIALISTA MEDICINA FAMILIAR Y PEDIATRA
MDICO ESPECIALISTA MEDICINA INTERNA
MDICO ESPECIALISTA MEDICINA INTERNA Y GASTROENTEROLOGA
MDICO ESPECIALISTA MEDICINA TROPICAL
MDICO ESPECIALISTA MICROBIOLOGA
MDICO ESPECIALISTA NEFROLOGA
MDICO ESPECIALISTA NEONATOLOGA
MDICO ESPECIALISTA NEUMOLOGA
MDICO ESPECIALISTA NEUMOLOGA PEDITRICA
MDICO ESPECIALISTA NEUMOLOGA Y CIRUGA TORXICA
MDICO ESPECIALISTA NEUROCIRUGA
MDICO ESPECIALISTA NEUROFISIOLOGA
MDICO ESPECIALISTA NEUROLOGA
BORRAD OR

MDICO ESPECIALISTA NEUROPEDIATRA


MDICO ESPECIALISTA NEURORADIOLOGA
MDICO ESPECIALISTA OFTALMOLOGA
MDICO ESPECIALISTA OFTALMOLOGA PEDITRICA
MDICO ESPECIALISTA ONCOLOGA
MDICO ESPECIALISTA ONCOLOGA PEDITRICA
MDICO ESPECIALISTA ONCOLOGA QUIRRGICA
MDICO ESPECIALISTA ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGA
MDICO ESPECIALISTA OTORRINOLARINGOLOGA
MDICO ESPECIALISTA PATOLOGA CLNICA
MDICO ESPECIALISTA PEDIATRA
MDICO ESPECIALISTA PSIQUIATRA
MDICO ESPECIALISTA REUMATOLOGA
MDICO ESPECIALISTA TERAPIA INTENSIVA
MDICO ESPECIALISTA TERAPIA INTENSIVA PEDITRICA
MDICO ESPECIALISTA UROLOGA
MDICO GENERAL
MDICO RESIDENTE ASISTENCIAL
MDICO RURAL
91
0052-2017

NUTRICIONISTA
OBSTETRIZ
ODONTLOGO ESPEC.IALISTA CIRUGIA MAXILO FACIAL
ODONTLOGO ESPECIALISTA ENDODONCIA
ODONTLOGO ESPECIALISTA ODONTOPEDIATRA
ODONTLOGO ESPECIALISTA ORTODONCIA
ODONTLOGO ESPECIALISTA PERIODONCIA
ODONTLOGO GENERAL
ODONTLOGO RURAL
PARAMDICO
PSICLOGO CLiNICO
PSI COREHABI LITADOR
QUMICO/ BIOQUMICO FARMACEUTICO

Nombre A rea Cargo Sumilla

Dr. Fernando Cornejo Viceministerio de Gobernanza y Viceministro


Vigilancia de la Salud
Aprobado
Dra. Jakeline Calle Subsecretara Nacional de Subsecretaria
Gobernanza de la Salud Pblica

Econ. Andrs Egas Direccin Nacional de Normatizacin Director


del Talento Humano

Solicitado Md. Esteban Bonilla Direccin Nacional de Normatizacin Director


y aprobado (Encargado)
~
Revisado Dra. Ximena Raza Direccin Nacional de Normatizacin Analista

Elaborado Ps. Sebastin Pintado Direccin Nacional de Normatizacin Analista


del Talento Humano

92