Está en la página 1de 12

Tipo Norma :Decreto 67

Fecha Publicacin :07-03-2000


Fecha Promulgacin :24-11-1999
Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL; SUBSECRETARIA DE
PREVISION SOCIAL
Ttulo :APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS 15 Y 16 DE
LEY N16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA
COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
Tipo Versin :Ultima Versin De : 02-09-2009
Inicio Vigencia :02-09-2009
Id Norma :159800
Ultima Modificacin :02-SEP-2009 Decreto 27
URL :http://www.leychile.cl/N?i=159800&f=2009-09-02&p=

APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS 15 Y 16 DE


LEY N16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA
COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA
Nm. 67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.- Visto:
Lo dispuesto en los artculos 15 y 16 de la Ley N16.744,
sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y
la facultad que me confiere el N8 del artculo 32 de la
Constitucin Poltica de la Repblica,
D e c r e t o:
Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin
de los artculos 15 y 16 de la Ley N16.744.

T I T U L O I
De las Exenciones, Rebajas y Recargos de la
Cotizacin Adicional por Siniestralidad
Efectiva
Artculo 1.- Las exenciones, rebajas y recargos
de la cotizacin adicional a que se refiere el artculo
16 de la Ley N16.744, se determinarn por las
Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades
empleadoras adheridas a ellas y por las secretaras DTO 54, TRABAJO
regionales ministeriales de salud respecto de las dems Art. nico N 1
entidades empleadoras, incluso de aquellas que tengan la D.O. 14.10.2005
calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se
efectuar en relacin con la magnitud de la
siniestralidad efectiva, de acuerdo con las
disposiciones de este Reglamento.

Artculo 2.- Para los efectos de este decreto se


entender por:
a) Siniestralidad Efectiva:
Las incapacidades y muertes provocadas por
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas
por los accidentes a que se refieren los incisos segundo
y tercero del artculo 5 de la Ley N16.744.
Se excluyen adems, las incapacidades y muertes
causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una
entidad empleadora distinta de la evaluada, o por
enfermedades profesionales contradas como consecuencia
del trabajo realizado en una entidad empleadora distinta
de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del
diagnstico o del dictamen de incapacidad. Estas
incapacidades y muertes debern considerarse en la

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


evaluacin de la entidad empleadora en que ocurri el
accidente o se contrajeron las enfermedades, siempre que
ello haya ocurrido dentro de los cinco aos anteriores
al 1 de julio del ao en que se efecte el Proceso de
Evaluacin.
b) Entidad Empleadora:
Las entidades empleadoras a que se refiere el Decreto 27, TRABAJO
artculo 25 de la ley N16.744 Art. PRIMERO N 2
a)
c) Perodo Anual: D.O. 02.09.2009
El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de
junio de un ao y el 1 de julio del ao precedente.
d) Perodo de Evaluacin:
Los tres Perodos Anuales inmediatamente anteriores
al 1 de julio del ao respectivo. Tratndose de
entidades empleadoras que hubieran estado adheridas al
seguro de la ley N16.744 por menos de tres aos, se
considerarn slo dos perodos anuales.
e) Proceso de Evaluacin:
Proceso por el cual las secretaras regionales DTO 54, TRABAJO
ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores Art. nico N 1
determinan la magnitud de la siniestralidad efectiva de D.O. 14.10.2005
una entidad empleadora en el Perodo de Evaluacin.
f) Promedio Anual del Trabajadores:
El que resulte de la suma del nmero de
trabajadores, con remuneracin sujeta a Decreto 27, TRABAJO
cotizacin o con subsidio por incapacidad laboral, de Art. PRIMERO N 2
cada uno de los meses de un Perodo Anual, b)
dividida por doce y expresado con dos decimales, D.O. 02.09.2009
elevando el segundo de stos al valor superior si el
tercer decimal es igual o superior a cinco y
despreciando el tercer decimal si fuere inferior a
cinco.
Cualquiera que sea el nmero de contratos que un
trabajador suscriba en el mes con la misma entidad
empleadora se le deber considerar, para estos efectos,
como un solo trabajador.
g) Da Perdido:
Aquel en que el trabajador, conservando o no la
calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado
debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad
profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que ste se
pague o no.
h) Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:
Es el cuociente entre el total de das perdidos en
un Perodo Anual y el Promedio Anual de Trabajadores,
multiplicado por cien y expresado con dos decimales,
elevando el segundo de stos al valor superior si el
tercer decimal es igual o superior a cinco y
despreciando el tercer decimal si fuere inferior a
cinco.
i) Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades
Temporales:
Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por
Incapacidades Temporales de los aos considerados en
el Perodo de Evaluacin, expresado sin decimales,

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


elevndolo al entero inmediatamente superior si el
primer decimal es igual o superior a cinco y
despreciando el primer decimal si fuere inferior a
cinco.
j) Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes:
Es la que se determina conforme al siguiente
procedimiento:
1.- A cada incapacidad se le asignar segn su
grado de invalidez, el valor que le corresponda segn
la siguiente tabla:
Grado de Invalidez Valor
15,0% a 25,0% 0,25
27,5% a 37,5% 0,50
40,0% a 65,0% 1,00
70,0% o ms 1,50
Gran Invalidez 2,00
2.- Por la muerte corresponder el valor 2,50.
3.- La suma de los valores correspondientes a todas
las incapacidades de cada Perodo Anual se multiplicar
por cien y se dividir por el Promedio Anual de
Trabajadores y se expresar con dos decimales, elevando
el segundo de stos al valor superior si el tercer
decimal es igual o superior a cinco y despreciando el
tercer decimal si fuere inferior a cinco. Este cuociente
se denominar Factor de Invalideces y Muertes.
4.- Al promedio de Factores de Invalideces y
Muertes de los aos considerados en el Perodo de
Evaluacin, expresado con dos decimales y ajustado a la
centsima ms prxima en los trminos sealados en la
letra h), corresponder el valor que se denominar Tasa
de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, sealado
en la siguiente tabla:
Promedio de Factores de Tasa de Siniestralidad por
Invalideces y Muertes Invalideces y Muertes
0,00 a 0,10 0
0,11 a 0,30 35
0,31 a 0,50 70
0,51 a 0,70 105
0,71 a 0,90 140
0,91 a 1,20 175
1,21 a 1,50 210
1,51 a 1,80 245
1,81 a 2,10 280
2,11 a 2,40 315
2,41 a 2,70 350
2,71 y ms 385
k) Tasa de Siniestralidad Total:
Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad
por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad
por Invalideces y Muertes.
Artculo 3.- Para el clculo de la Tasa de
Siniestralidad por Invalideces y Muertes se considerarn
aquellas invalideces declaradas por primera vez en el
Perodo de Evaluacin siempre que sean iguales o
superiores al 15%.
En caso de aumento del grado de incapacidad en el
Perodo de Evaluacin, para la aplicacin de la tabla
contenida en el nmero 1 de la letra j) del artculo
anterior, se considerar el nuevo grado de invalidez
profesional y al valor que le corresponda en dicha tabla
deber descontrsele el valor que se hubiere computado
anteriormente. DTO 34, TRABAJO
En el caso que el aumento del grado de incapacidad Art. nico N 1

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


se produzca en una entidad empleadora distinta a aquella D.O. 11.08.2001
en que se origin la anterior incapacidad, para los
efectos de la aplicacin de la tabla de la letra j),
nmero 1.- del artculo anterior, el grado de invalidez
profesional a considerar, ser el que resulte de la
diferencia entre el nuevo grado de invalidez y el grado
de invalidez anterior.
La muerte se considerar siempre que no hubiere
mediado una declaracin de invalidez igual o superior
al 15%, derivada del siniestro que la caus.

Artculo 4.- La magnitud de la siniestralidad


efectiva existente en la entidad empleadora se medir en
funcin de la Tasa de Siniestralidad Total.
Artculo 5.- La Tasa de Siniestralidad Total
calculada conforme a los artculos anteriores
determinar la exencin de cotizacin adicional, su
rebaja o recargo conforme a la siguiente tabla:
Tasa de siniestralidad Cotizacin adicional
total (%) DTO 34, TRABAJO
Art. nico N 2
0 a 32 0,00 D.O. 11.08.2001
33 a 64 0,34
65 a 96 0,68
97 a 128 1,02
129 a 160 1,36
161 a 192 1,70
193 a 224 2,04
225 a 272 2,38
273 a 320 2,72
321 a 368 3,06
369 a 416 3,40
417 a 464 3,74
465 a 512 4,08
513 a 560 4,42
561 a 630 4,76
631 a 700 5,10
701 a 770 5,44
771 a 840 5,78
841 a 910 6,12
911 a 980 6,46
981 y ms 6,80
Si durante el Perodo de Evaluacin en una entidad
empleadora hubieren ocurrido una o ms muertes por
accidentes del trabajo, el respectivo Organismo
Administrador deber investigar las causas de los
siniestros y, si se formare la conviccin de que stos
se han originado por falta de prevencin por parte del
empleador, la tasa de Cotizacin Adicional resultante
del Proceso de Evaluacin se elevar al porcentaje
inmediatamente superior de la tabla precedente.

T I T U L O II
Procedimiento de Evaluacin
Artculo 6.- Las secretaras regionales
ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores
evaluarn cada dos aos la siniestralidad efectiva
ocurrida en las respectivas entidades empleadoras en el
Perodo de Evaluacin. Dicho proceso se realizar durante
el segundo semestre del ao calendario que corresponda
efectuar la evaluacin. DTO 54, TRABAJO
La evaluacin la efectuarn obligatoriamente respecto Art. nico N 1
de todas las entidades empleadoras con las solas excepciones D.O. 14.10.2005
que se indican en este Reglamento. Respecto de aquellas
entidades empleadoras afiliadas al Instituto de Seguridad
Laboral, la evaluacin que realicen las secretaras

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


regionales ministeriales de salud, se har teniendo en
cuenta el informe emitido por dicho Instituto en que ste
proponga la tasa de cotizacin a aplicar y contenga los
antecedentes en que se funde. Este informe deber ingresar
a las secretaras regionales ministeriales de salud a ms
tardar el 15 de agosto del ao en que se realice la
evaluacin. Decreto 27, TRABAJO
Para la emisin del informe por parte del Instituto de Art. PRIMERO N 1
Seguridad Laboral, las secretaras regionales ministeriales D.O. 02.09.2009
de salud proporcionarn a aqul, semestralmente, la
informacin respecto del nmero de das de subsidio
otorgados por ellos conforme a la ley N16.744, desglosado
por entidad empleadora y dentro de sta por trabajador,
indicando en cada caso el perodo a que corresponde cada
subsidio. La informacin anterior deber ingresar al
Instituto de Seguridad Laboral, a ms tardar el 15 del mes
siguiente al trmino del semestre al cual corresponda.

Artculo 6 bis.- No estarn afectas a la


aplicacin del Proceso de Evaluacin establecido en este
decreto, ni a los procedimientos administrativos
correspondientes, las entidades empleadoras que tengan
contratados a un nmero mximo de 2 trabajadores de casa
particular y exclusivamente por stos, ni los trabajadores
independientes afiliados al Seguro Social de la Ley N
16.744. Decreto 27, TRABAJO
Art. PRIMERO N 3
Dichas entidades y trabajadores mantendrn vigente la D.O. 02.09.2009
tasa de cotizacin adicional a que se encuentren afectas a
la fecha de entrada en vigencia de este decreto o a la que
se les aplique de acuerdo a lo establecido en la letra b)
del artculo 15 de la Ley N 16.744 o en el artculo 15
de este Reglamento.

Artculo 7.- Slo deber evaluarse la


siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras que, al
1 de julio del ao en que se realice la evaluacin,
hayan estado adheridas a algn Organismo Administrador de
la ley N16.744 o tengan la calidad de administradores
delegados, por un lapso que en conjunto abarque, al menos,
dos Perodos Anuales consecutivos.
Las entidades empleadoras cuya siniestralidad efectiva
no pueda evaluarse conforme a lo dispuesto en el inciso
precedente, mantendrn, hasta el 31 de diciembre del ao
subsiguiente, la cotizacin adicional a que se encontrasen
afectas.
No obstante, si la entidad empleadora deriva de otra
que podra ser evaluada y de la cual tena carcter de
sucursal o dependencia, ser evaluada si mantiene la misma
actividad, considerando los antecedentes estadsticos de
los tres perodos anteriores al 1 de julio del ao
respectivo, correspondientes a esta ltima entidad.
Artculo 8.- Las rebajas y exenciones de la
cotizacin adicional procedern slo respecto de las
entidades empleadoras que hayan acreditado ante el Organismo
Administrador, al 31 de octubre del ao en que se realiza
el Proceso de Evaluacin, que cumplen los siguientes
requisitos:
a) Hallarse al da en el pago de las cotizaciones de la
ley N16.744;
b) Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, con arreglo a
las disposiciones del D.S. N54, de 1969, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, para lo cual las entidades
empleadoras debern haber enviado los antecedentes
requeridos en el artculo 10 de este decreto, y
c) El cumplimiento, cuando procediere, de las

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


disposiciones establecidas en los Ttulos III, V y VI del
decreto supremo N40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, mediante informe de la entidad empleadora
respecto de las medidas adoptadas al efecto en los ltimos
dos Perodos Anuales considerados en el Proceso de
Evaluacin.
Sin perjuicio de lo anterior, las entidades empleadoras
que no puedan acceder a la rebaja o exencin de la
cotizacin adicional por no haber dado cumplimiento a lo
requerido en el inciso anterior y que lo hagan con
posterioridad pero antes del 1 de enero del ao
siguiente, tendrn derecho a que la tasa de cotizacin
adicional determinada en el Proceso de Evaluacin se les
aplique a contar del 1 del tercer mes siguiente a aquel en
que hayan acreditado el cumplimiento de todos los requisitos
y hasta el 31 de diciembre del ao siguiente.

Artculo 9.- Cada entidad empleadora deber


consignar la nmina de sus trabajadores en sus planillas
mensuales de declaracin y pago de cotizaciones.
Si la entidad empleadora no declarase sus cotizaciones
en uno o ms meses del Perodo Anual, el Promedio Anual de
Trabajadores se obtendr dividiendo por doce el nmero
total de Trabajadores declarados en los restantes meses del
Perodo.
Artculo 10.- Las entidades empleadoras que puedan DTO 34, TRABAJO
acceder a rebajar su tasa de cotizacin adicional Art. nico N 3
debern enviar en el mes de octubre del ao en que se D.O. 11.08.2001
realice la evaluacin, al Instituto de Seguridad
Laboral o la Mutualidad de Empleadores, segn Decreto 27, TRABAJO
corresponda, las copias de las actas de constitucin Art. PRIMERO N 1
de todos los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad D.O. 02.09.2009
que se hayan constituido por primera vez o renovado en
los dos ltimos Perodos Anuales en la entidad
empleadora, y una declaracin jurada ante Notario del
representante legal de sta, suscrita tambin por los
miembros de dichos Comits, en que se certifique el
funcionamiento de cada uno de los Comits Paritarios
existentes en la entidad empleadora en los
correspondientes Perodos Anuales.

Artculo 11.- Las secretaras regionales


ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores
remitirn por carta certificada a las respectivas entidades
empleadoras, o por carta entregada personalmente al
representante legal de ellas, a ms tardar en septiembre
del ao en que se realice la evaluacin, el Promedio Anual
de Trabajadores y una nmina de sus trabajadores que
durante el Perodo de Evaluacin hubieren sufrido
incapacidades o muertes a consecuencia de un accidente del
trabajo o de una enfermedad profesional. La nmina
sealar respecto de cada trabajador, el nmero de Das
Perdidos y los grados de invalideces. DTO 54, TRABAJO
Adems, en dicha carta los organismos administradores Art. nico N 1
debern informar a las entidades empleadoras respecto del D.O. 14.10.2005
inicio del Proceso de Evaluacin, y a las que pudieran
acceder a rebaja o exencin de la cotizacin adicional se
lo sealarn expresamente y les comunicarn, adems, los
requisitos que deben acreditar para acceder a dicha rebaja o
exencin, indicndoles el plazo para ello. DTO 34, TRABAJO
No regir esta obligacin respecto de las entidades Art. nico N 4
empleadoras que no cumplen el requisito para ser evaluadas, D.O. 11.08.2001
sealado en el artculo 7. Sin embargo, en tales casos
las secretaras regionales ministeriales de salud y las
Mutualidades de Empleadores emitirn una resolucin
fundada acerca de las causas por las que no procede la

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


evaluacin, la que notificarn a la correspondiente
entidad empleadora.
La entidad empleadora podr solicitar la
rectificacin de los errores de hecho en que hayan
incurrido el Servicio de Salud respectivo o la Mutualidad de
Empleadores, dentro de los quince das siguientes a la
recepcin de la carta certificada o a la notificacin
personal efectuada al representante legal, a que se refiere
el inciso primero de este artculo. Para tales efectos, se
entender que la carta certificada ha sido recibida al
tercer da de recibida por la Oficina de Correos de Chile. NOTA

NOTA
El artculo nico del Decreto 54, Trabajo, publicado
el 14.10.2005, modifica el presente artculo, en el sentido
de reemplazar la expresin "los Servicios de Salud" por
"las secretaras regionales ministeriales de salud". Sin
embargo, no es posible efectuar el respectivo cambio en el
inciso final por cuanto el texto modificado no coincide con
dicha modificacin expresa.

Artculo 12.- Las secretaras regionales DTO 54, TRABAJO


ministeriales de salud y las Mutualidades de Art. nico N 1
Empleadores notificarn a las respectivas entidades D.O. 14.10.2005
empleadoras durante el mes de noviembre del ao en
que se realice la evaluacin, la resolucin mediante
la cual hayan fijado la cotizacin adicional a la que
quedarn afectas, para lo cual debern considerar la
informacin sealada en el artculo anterior actualizada
considerando los dictmenes de la Superintendencia de
Seguridad Social que incidan en ella. Junto a dicha
resolucin les remitirn todos los antecedentes que
hayan considerado para el clculo de la Tasa de
Siniestralidad Total.
Remitirn, asimismo, a las entidades empleadoras
que no cumplan con alguno de los requisitos a que se
refiere el artculo 8 para la procedencia de la
exencin o rebaja de la cotizacin, la resolucin que
seale cul es el requisito no cumplido.

Artculo 13.- La cotizacin adicional regir entre


el 1 de enero del ao siguiente al del respectivo Proceso
de Evaluacin y el 31 de diciembre del ao subsiguiente al
de dicho Proceso, no obstante la existencia de los recursos
pendientes en contra de las resoluciones dictadas por la
secretara regional ministerial de salud correspondiente o
la Mutualidad de Empleadores. DTO 54, TRABAJO
Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de recursos Art. nico N 1
cuya resolucin no haya alcanzado a ser considerada en la D.O. 14.10.2005
fijacin de la tasa de cotizacin adicional y que incidan
en el Perodo de Evaluacin, la secretara regional
ministerial de salud o la Mutualidad de Empleadores, segn
corresponda, deber proceder a efectuar en su oportunidad
el reclculo pertinente, fijando la nueva tasa en reemplazo
de la anterior con su misma vigencia, debiendo notificar de
ello a la entidad empleadora.

Artculo 14.- El aporte que debern efectuar DTO 34, TRABAJO


las empresas administradoras delegadas del seguro, Art. nico N 5
en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 72 D.O. 11.08.2001
de la ley N 16.744, ser el porcentaje que se
establezca en el decreto que apruebe el presupuesto
anual de esa ley, el que se calcular sobre la suma
de la cotizacin bsica y la cotizacin adicional

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


que resulte de la aplicacin de las disposiciones
del DS. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo
y Previsin Social y de este Reglamento.

T I T U L O III
Recargos por Incumplimiento de las Medidas
de Seguridad, Prevencin e Higiene
Artculo 15.- Las secretaras regionales DTO 54, TRABAJO
ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores, Art. nico N 1
de oficio, o por denuncia del Instituto de Seguridad D.O. 14.10.2005
Laboral, cuando corresponda, del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad, de la Direccin del Trabajo, del Decreto 27, TRABAJO
Servicio Nacional de Geologa y Minera, de la Direccin Art. PRIMERO N 1
del Territorio Martimo y Marina Mercante o de cualquier D.O. 02.09.2009
persona, podrn, adems, imponer recargos de hasta un
100% de las tasas que establece el D.S. N110, de 1968,
del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, por las
causales que ms adelante se indican. Dichos recargos
debern guardar relacin con la magnitud del
incumplimiento y con el nmero de trabajadores de la
entidad empleadora afectada con el mismo.
Las causales por las que se podr imponer el
recargo a que alude este artculo son las siguientes:
a) La sola existencia de condiciones inseguras de
trabajo:
b) La falta de cumplimiento de las medidas de
prevencin exigidas por los respectivos Organismos
Administradores del Seguro o por la Secretara Decreto 27, TRABAJO
Regional Ministerial de Salud correspondiente; Art. PRIMERO N 4
c) La comprobacin del uso en los lugares de trabajo D.O. 02.09.2009
de las sustancias prohibidas por la autoridad
sanitaria o por alguna autoridad competente
mediante resolucin o reglamento.
d) La comprobacin que la concentracin ambiental de
contaminantes qumicos ha excedido los lmites
permisibles sealados por el reglamento respectivo,
sin que la entidad empleadora haya adoptado las
medidas necesarias para controlar el riesgo dentro
del plazo que le haya fijado el organismo
competente.
e) La comprobacin de la existencia de agentes qumicos
o de sus metabolitos en las muestras biolgicas de
los trabajadores expuestos, que sobrepasen los
lmites de tolerancia biolgica, definidos en la
reglamentacin vigente, sin que la entidad
empleadora haya adoptado las medidas necesarias para
controlar el riesgo dentro del plazo que le haya
fijado el organismo competente.
Los recargos sealados en este artculo, se
impondrn sin perjuicio de las dems sanciones que les
correspondan conforme a las disposiciones legales
vigentes.

Artculo 16.- El recargo a que se refiere el artculo


anterior regir a contar del 1 del mes siguiente al de la
notificacin de la respectiva resolucin y subsistir
mientras la entidad empleadora no justifique ante la
secretara regional ministerial de salud o Mutualidad a la
que se encuentre adherida, segn corresponda, que cesaron
las causas que lo motivaron. Para este ltimo efecto, la
entidad empleadora deber comunicar por escrito a la
entidad competente las medidas que ha adoptado. La
secretara regional ministerial de salud o la Mutualidad,
segn corresponda, emitir y notificar la resolucin

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


que deje sin efecto el recargo de la cotizacin adicional.
En todo caso, estos recargos subsistirn hasta dos meses
despus de haberse acreditado que cesaron las causas que le
dieron origen. Para estos efectos, dicho plazo se contar a
partir de la fecha en que la secretara regional
ministerial de salud o la Mutualidad reciba la comunicacin
escrita de la entidad empleadora a que se refiere el inciso
anterior. DTO 54, TRABAJO
Art. nico N 1
D.O. 14.10.2005
Artculo 17.- Las variaciones que experimente la
cotizacin adicional de una entidad empleadora, como
consecuencia de la evaluacin de su siniestralidad
efectiva, no afectar al recargo impuesto conforme al
artculo 15. Aquella cotizacin se sumar a este recargo,
pero si la suma excede el 6,8% se rebajar dicho recargo
hasta alcanzar ese porcentaje. En caso que la sola
cotizacin adicional por siniestralidad efectiva alcance al
6,8% quedar sin efecto el recargo impuesto de acuerdo al
artculo 15.
T I T U L O IV
Notificaciones, Plazos y Recursos
Artculo 18.- Las resoluciones a que se refiere este
decreto se notificarn por carta certificada dirigida al
domicilio de la entidad empleadora o personalmente al
representante legal de la misma. Si se hubiere notificado
por carta certificada se tendr como fecha de notificacin
el tercer da de recibida dicha carta en la Empresa de
Correos de Chile.
Respecto de las entidades empleadoras que se encuentran
adheridas a una Mutualidad de Empleadores, su domicilio
ser para estos efectos el que hubieran sealado en su
solicitud de ingreso a aqulla, a menos que posteriormente
hubiesen designado uno nuevo en comunicacin especialmente
destinada al efecto.
Tratndose de las dems entidades empleadoras, su
domicilio ser el que hayan consignado ante el respectivo
Organismo Administrador.

Artculo 19.- En contra de las citadas resoluciones


proceder el recurso de reconsideracin, el que deber
interponerse ante la secretara regional ministerial de DTO 54, TRABAJO
salud o la Mutualidad que emiti la resolucin, dentro Art. nico N 1
de los quince das siguientes a su notificacin, D.O. 14.10.2005
sealando las razones que fundamentan la reconsideracin
solicitada. Dicho recurso deber resolverse dentro de
los treinta das siguientes a su interposicin.
Lo anterior, es sin perjuicio del recurso de
reclamacin ante la Superintendencia de Seguridad
Social, establecido en el inciso tercero del artculo 77
de la ley N16.744. La Superintendencia podr solicitar,
si lo estima pertinente, informe de la secretara DTO 54, TRABAJO
regional ministerial de salud correspondiente, el que Art. nico N 1
deber informar en el plazo de quince das. D.O. 14.10.2005
En caso de haberse solicitado la reconsideracin de
la resolucin, el plazo para interponer la reclamacin
correr a contar desde la notificacin de la resolucin
que se pronuncie sobre la reconsideracin.

Artculo 20.- Las diferencias de cotizacin


originadas al resolverse un recurso, se restituirn o
integrarn, segn corresponda, durante el mes siguiente al
de la notificacin respectiva, sin reajuste, ni intereses,
ni multas.
T I T U L O V

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


Disposiciones varias
Artculo 21.- Las entidades empleadoras no podrn
cambiar de Organismo Administrador durante el segundo
semestre del ao en que se realice el Proceso de
Evaluacin.
Asimismo, no podrn cambiarse de Organismo
Administrador entre el 1 de enero y el 31 de marzo del
ao siguiente al de la aplicacin de un Proceso de
Evaluacin, las entidades empleadoras a las que, como
resultado de dicho Proceso de Evaluacin, se les haya
recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas
superiores a las que les corresponderan en conformidad con
el D.S. N110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y
Previsin Social.

Artculo 22.- Cuando una entidad empleadora cambie de


Organismo Administrador, el anterior Organismo Administrador
deber proporcionar al nuevo los antecedentes estadsticos
necesarios para la aplicacin de este Reglamento y la tasa
de cotizacin adicional a que se encuentra afecta, dentro
de los treinta das siguientes a la fecha en que ellos le
sean requeridos.
Artculo 23.- Las referencias que las normas legales o
reglamentarias hagan a las disposiciones del D.S. N173, de
1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, se
entendern hechas a las del presente decreto.
Artculo 24.- Este Reglamento regir a contar del 1
de julio del ao 2001, fecha a contar de la cual se deroga
el decreto supremo N173, de 1970, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social.
No obstante, el inciso primero del artculo 9
entrar en vigencia a contar del primer da del tercer mes
siguiente al mes de la publicacin en el Diario Oficial de
este Reglamento.
Artculo 25.- Las resoluciones sobre fijacin de la
cotizacin adicional dictadas por los Servicios de Salud y
Mutualidades de Empleadores conforme al decreto supremo
N173 en consideracin a la tasa de riesgo, que se
encuentren vigentes al 1 de julio del ao 2001, regirn
hasta el 31 de diciembre de dicho ao.
ARTICULOS TRANSITORIOS
Artculo 1.- El primer Proceso de Evaluacin
de la magnitud de la siniestralidad efectiva en las
entidades empleadoras que se efecte conforme a este
Reglamento, se har a contar del 1 de julio del ao
2001 sobre las bases de los tres Perodos Anuales
inmediatamente anteriores, vale decir, de los
comprendidos entre el 1 de julio de 2000 y el 30 de
junio del ao 2001; entre el 1 de julio de 1999 y
el 30 de junio de 2000 y entre el 1 de julio de
1998 y el 30 de junio de 1999. En caso que el Perodo
de Evaluacin deba considerar slo dos Perodos
Anuales, stos correspondern a los dos primeros
indicados. Para tales efectos, las nminas a que se
refiere el artculo 11 de este Reglamento
correspondern, segn el caso, a las de los tres
o dos perodos a que se refiere este artculo.
No estarn afectas a la aplicacin del primer DTO 34, TRABAJO
Proceso de Evaluacin, precisado en el inciso Art. nico N 6
anterior, ni a los procedimientos administrativos D.O. 11.08.2001
correspondientes, las entidades empleadoras que tengan
contratados slo a los trabajadores de casa particular,
ni los trabajadores independientes afectos al seguro
establecido por la ley N 16.744, las cuales mantendrn

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se
encuentren afectas al 30 de junio de 2001 hasta el da
anterior a la entrada en vigencia de la resolucin
correspondiente al segundo Proceso de Evaluacin.
Por su parte, no estarn afectas a la aplicacin DTO 41, TRABAJO
del segundo Proceso de Evaluacin, iniciado el 1 de Art. nico
julio de 2003, ni a los procedimientos administrativos D.O. 30.01.2004
correspondientes, las entidades empleadoras que tengan
contratados a trabajadores de casa particular y
exclusivamente por stos, ni a los trabajadores
independientes afectos al seguro social sealado en el
inciso anterior, las cuales mantendrn vigentes la tasa
de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al
30 de junio de 2003 hasta el da anterior a la entrada
en vigencia de la resolucin correspondiente al tercer
Proceso de Evaluacin.
No estarn afectas a la aplicacin del tercer DTO 54, TRABAJO
Proceso de Evaluacin, que se inicia el 1 de julio de Art. nico N 2
2005, ni a los procedimientos administrativos D.O. 14.10.2005
correspondientes, las entidades empleadoras que tengan
contratados a trabajadores de casa particular y
exclusivamente por stos, ni a los trabajadores
independientes afectos al seguro social de la ley N
16.744, las cuales mantendrn vigentes la tasa de
cotizacin adicional a que se encuentren afectas al 30
de junio de 2005 hasta el da anterior a la entrada en
vigencia de la resolucin correspondiente al cuarto
Proceso de Evaluacin.
No estarn afectas a la aplicacin del cuarto DTO 31, TRABAJO
Proceso de Evaluacin, que se inicia el 1 de julio de Art. nico
2007, ni a los procedimientos administrativos D.O. 24.09.2007
correspondientes, las entidades empleadoras que tengan
contratados a un nmero mximo de 2 trabajadores de casa
particular y exclusivamente por stos, ni a los
trabajadores independientes afectos al seguro social de
la ley N 16.744, las cuales mantendrn vigentes la tasa
de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al
30 de junio de 2007 hasta el da anterior a la entrada
en vigencia de la resolucin correspondientes al quinto
Proceso de Evaluacin.
Las cotizaciones adicionales a que d lugar el
primer Proceso de Evaluacin regirn a partir del 1
de enero del ao 2002.
No obstante lo dispuesto en el inciso segundo del
artculo 21, las entidades empleadoras a las que, como
resultado del primer Proceso de Evaluacin, se les haya
recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas
superiores a las que les corresponderan en conformidad
con el citado D.S. N110, de 1968, no podrn cambiar de
Organismo Administrador hasta el segundo semestre del
ao siguiente.

Artculo 2.- En los clculos de la Tasa de


Siniestralidad por Invalideces y Muertes correspondientes a
los Procesos de Evaluacin se excluirn las incapacidades
permanentes y muertes causadas por accidentes del trabajo
ocurridos con anterioridad al 1 del mes siguiente al de la
publicacin de este Reglamento.
Asimismo, en el primer Proceso de Evaluacin a que se
refiere el artculo anterior, en el clculo de la Tasa de
Siniestralidad por Invalideces y Muertes, se excluirn las
invalideces y muertes causadas por enfermedades
profesionales, evaluadas, en su caso, con menos de un 40% de
incapacidad antes de la fecha indicada en el inciso
anterior.
Las entidades empleadoras debern proporcionar al
Instituto de Normalizacin Previsional a solicitud de
ste, la informacin sobre nmero de trabajadores de la
empresa y de das sujetos a pago de subsidio, que se
requiera para efectuar el primer Proceso de Evaluacin.

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015


Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese
en la recopilacin que corresponda de la Contralora
General de la Repblica.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE,
Presidente de la Repblica.- Germn Molina Valdivieso,
Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Alex Figueroa
Muoz, Ministro de Salud.
Lo que transcribo a Ud., para su conocimiento.- Saluda
a Ud., Patricio Tombolini Vliz, Subsecretario de
Previsin Social.

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 09-Abr-2015

También podría gustarte