Clima organizacional

Clima organizacional es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las
emociones de los miembros de un grupo u organizacin, el cual est relacionado con la motivacin
de los empleados. Se refiere tanto a la parte fsica como emocional. En el nivel organizacional
generalmente se le conoce como clima organizacional o clima laboral.

Algunos autores consideran al clima organizacional como las percepciones colectivas e individuales
que tienen los trabajadores sobre su organizacin, influenciadas por variables psicosociales,
laborales y organizacionales, que repercuten sobre el comportamiento organizacional y la
productividad empresarial.

Introduccin

En la misma medida en que se puede analizar y describir una organizacin en lo que concierne a
sus propiedades, a su estructura y a sus procesos, tambin es posible identificar las diferentes
dimensiones de la percepcin del medio ambiente laboral en el que se encuentra el colaborador
individual e investigar su influencia sobre la experiencia y las conductas individuales.

La percepcin por parte de la organizacin y del medio ambiente laboral, representa el sistema de
filtracin o de estructuracin perceptiva. En virtud de esta percepcin, tal persona efecta una
descripcin de la multiplicidad de los estmulos que actan sobre l en el mundo del trabajo y que
representan su situacin laboral, y este medio ambiente, se denomina clima de la organizacin o
de la empresa para un individuo.

Las percepciones individuales del clima de la organizacin consisten aqu en una interaccin (y
combinacin) de caractersticas objetivas y hechos que integran el devenir de la organizacin, por
una parte, y caractersticas individuales y personales del individuo que percibe por otra.

Efectos del clima organizacional

El clima organizacional parece afectar positivamente o negativamente a la existencia de cierto tipo

de interacciones entre los miembros de una organizacin. Parece afectar al grado de seguridad o
inseguridad para expresar los sentimientos o hablar sobre las preocupaciones, de respeto o falta
de respeto en la comunicacin entre los miembros de la organizacin.

El anlisis del clima organizacional suele considerar diferentes aspectos de la organizacin, entre
estos se suelen mencionar con cierta frecuencia.

Ambiente fsico: La empresa sumaq killa ubicado en una buena zona turstica de Ayacucho
,nuestras instalaciones cuentan con modernos equipos tanto para la comodidad de nuestros
trabajadores y la fabricacin de los productos textiles , nuestros equipos son de alta gama como
maquinas de coser ,estampados ,mesas de trabajo,nuestras paredes cuentan con colores
llamativos y el nivel de contaminacin es nuestro gran factor positivo q contribuye con la sociedad
.

Caractersticas estructurales: La empresa SUMAQ KILLA es una empresa que surgio con ideales de
crecer en el mercado competitivo de esta manera hoy nos presentamos como una empresa al
servicio de la sociedad ,somos una mediana empresa con una buena estructura , organizacin en
el sector textil ,nuestro estilo de direccin es participativa y multiopcional.

Ambiente social: En La Empresa cine bus el ambiente laboral y la comunicacin entre nuestros
trabajadores es muy continua entre jefes y trabajadores en todos los sectores de nuestra empresa
textil.

Caractersticas personales: Cada fin de semana nosotros realizamos actividades de recreacin para
nuestros trabajadores y familiares como :

-Juegos recreativos

-Juegos de mesa.

-Paseos campestres

Comportamiento organizacional: La productividad en nuestra empresa es muy rendidora ya que

exportamos y vendemos nuestros productos textiles por todo el Per llegando a diferentes tiendas
y bazares.

Motivacin:

Nuestra fuerza de trabajo se ve por el compromiso que tiene cada trabajador de la empresa ya
que nuestra empresa textil promueve ala buena concordancia institucional y amical .Es por esto
que cada trabajador esta comprometido a los buenos resultados de nuestra empresa textil y entre
ellos tambin ,vemos por nuestro presente y futuro al momento de nuestra produccin.

Liderazgo

La empresa sumaq killa cuenta con una buena organizacin en la parte de la produccin de textiles
pero para esto debemos estar a disposicin de las decisiones de todo el grupo ,la persona
encargada de dirigir esta organizacin es la gerente de ventas.

El tipo de liderazgo ejercido en la organizacin es importante para lograr resultados en las

empresas. Por ejemplo, el clima que genera el liderazgo transformacional incrementa la identidad
de los trabajadores con la organizacin y se traduce en un mejor desempeo individual y
organizacional de la empresa cine bus