Reglamentos internos, Sistema de Subcontratacin y Empresas de Servicios

Transitorios.

Legislacin Laboral y Comercial

Instituto IACC

13 de Agosto 2017
INSTRUCCIONES: Segn lo estudiado esta semana y con sus propias palabras,

responda las siguientes preguntas.

1. Qu funcin cumplen los reglamentos internos? A quines benefician?

Argumente su respuesta.

El reglamento interno es un documento que debe

tener toda empresa, y es de suma importancia para

la misma ya que en l se encuentran plasmadas

todo lo relacionado a las normas que regulan las

relaciones entre el trabajador y la empresa, debido

a que se convierte en norma reguladora de las

relaciones entre la Empresa y su trabajador.

Si una empresa no tuviera su reglamento interno sera muy complicado a la hora de

sancionar a un trabajador por alguna falta o exigir derechos del mismo hacia la

empresa ya que no habra nada para sustentar dicho problema, es decir, no existira

ninguna normativa o regulatoria que ampare una decisin sancionatoria.

A quin beneficia este reglamento, podemos decir que beneficia tanto al trabajador

pero en mayor medida a la empresa ya que como se mencion con anterioridad esta es

su base de sustento para cumplir reglas internas de la empresa adems de solucionar

posibles conflictos dentro de la misma.

 2. Explique en qu consiste el sistema de subcontratacin.

La subcontratacin es todo trabajo llevado a cabo para un empleador llamado en este

caso contratista o subcontratista, este empleador realiza obras o servicios por cuenta y

riesgo propio para con una empresa principal, la cual es duea de la obra o faena.

http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-93827.html

Este sistema es regulado por la Ley N 20.123, la cual regula valga la redundancia el

trabajo en rgimen de subcontratacin. Esta ley de subcontratacin es de suma

importancia para que el trabajador pueda exigir el cumplimiento de sus derechos

laborales y previsionales.

Aadiremos como anexo al tema que en la subcontratacin intervienen diferentes

partes:

La empresa principal, que es la que contrata.

La empresa contratista y sus trabajadores.

La empresa subcontratista y sus trabajadores, en caso de que la empresa

contratista subcontrate la obra o servicio.

Finalmente diremos que entre la empresa principal y la empresa contratista, debe

suscribirse un contrato de prestacin de servicios, que se encuentra regido por las

normas del Cdigo Civil.

3- Explique en qu consisten las empresas de servicios transitorios.

Las empresas de servicios transitorios tienen como objeto social el suministro de

trabajadores a una empresa usuaria para que realice una determinada labor, de

carcter transitorio u ocasional.

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-94147.html

Aadiremos a esto que existen solo 6 causales por las cuales una empresa puede

contratar servicios transitorios:

1. Reemplazo de trabajadores (licencias mdicas, descansos de maternidad o feriados).

2. Realizacin de eventos extraordinarios (organizacin de congresos, ferias,

exposiciones, etc.).

3. Ejecucin de proyectos nuevos y especficos (construccin de nuevas instalaciones,

nuevos mercados).

4. Inicio de nuevas actividades en empresas nuevas.

5. Aumentos ocasionales o extraordinarios de actividad.

6. Trabajos urgentes, precisos e impostergables (reparaciones, instalaciones).

Adems, el trabajador de servicios transitorios quedar sujeto al reglamento de orden,

seguridad e higiene de la usuaria, el que deber ser puesto en su conocimiento

mediante la entrega de un ejemplar impreso, en conformidad a lo dispuesto en el inciso

segundo del artculo 156 de Cdigo del Trabajo;

Asimismo, la usuaria deber cumplir ntegramente con las condiciones convenidas

entre el trabajador y la empresa de servicios transitorios relativas a la prestacin de los

servicios, tales como duracin de la jornada de trabajo, descansos diarios y semanales,

naturaleza de los servicios y lugar de prestacin de los mismos.

 Bibliografa

Semana 8- IACC , agosto de 2017

http://www.dt.gob.cl/1601/w3-article-93827.html

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-94147.html