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CARTILHA DO SERVIDOR
PBLICO ESTADUAL
Fortaleza, Agosto/2006
Governo do Estado do Cear
Secretaria da Educao Bsica
Clula de Gesto de Recursos Humanos
Governador
Lcio Gonalo de Alcntara
Vice Governador
Francisco de Queiroz Maia Jnior
Secretria Executiva
Arleida Maria de Queiroz
Capa
Luiz Luciano Menezes de Arruda Filho
APRESENTAO
Esta cartilha de linguagem simples e acessvel foi elaborada com a esperana de que
possa bem servir aos que buscam orientao quanto aos direitos e deveres do servidor
pblico, especialmente, os que procuram melhor desenvolver suas atividades na rea
de pessoal em todos os nveis da estrutura organizacional da Secretaria da Educao
Bsica.
Ante o exposto, s nos resta esperar que esta publicao, enquanto instrumento de
pesquisa, possa dirimir dvidas, direcionar trabalhos, sugerir caminhos.
SUMRIO
APRESENTAO 3
NOES BSICAS DE ADMINISTRAO PBLICA 10
1. Que se entende por Administrao Pblica?............................................ 11
2. O que Administrao Direta e Indireta?................................................. 11
3. A que Princpios Constitucionais deve obedecer a
Administrao Pblica?.......................................................................... 11
4. O que preceitua cada um dos Princpios Constitucionais
da Administrao Pblica?...................................................................... 11
5. Quais os principais deveres do Administrador Pblico?........................... 12
SERVIO PBLICO 13
6. Servio pblico, que atividade essa?..................................................... 14
7. Como se d o ingresso no servio pblico?............................................ 14
8. O que vem a ser um servidor pblico?.................................................... 14
9. O que cargo pblico?.......................................................................... 14
10. Como feita a nomeao para cargo pblico?......................................... 14
11. O que funo pblica?......................................................................... 15
12. O que cargo efetivo?............................................................................ 15
13. O que cargo em comisso?.................................................................. 15
14. O que cargo vitalcio?.......................................................................... 15
15. Quais cargos pblicos no acumulam?.................................................... 15
16. Qual o procedimento adotado quando comprovado, atravs
de inqurito administrativo, a acumulao ilcita de cargos pblicos?........ 16
17. O que considerado abandono de cargo?............................................... 16
18. Quais os Grupos Ocupacionais que constituem a lotao da
Secretaria da Educao Bsica-SEDUC?................................................. 16
19. Onde os profissionais dos Grupos Ocupacionais Atividades de
Nvel SuperiorANS, Atividades de Apoio Administrativo e
OperacionalADO e Magistrio do Ensino Fundamental e
MdioMAG desenvolvem suas atividades?............................................ 17
20. A que carga horria de trabalho se obrigam os servidores pblicos
tcnicos e administrativos?..................................................................... 17
21. A que carga horria de trabalho se obriga o ocupante de cargo
em comisso?........................................................................................ 17
22. Qual a carga horria de trabalho do Profissional do Grupo
Ocupacional Magistrio do Ensino Fundamental e MdioMAG?............ 17
23. Que Leis disciplinam os Grupos Ocupacionais Atividades de
Nvel SuperiorANS, Atividades de Apoio Administrativo e
OperacionalADO e Magistrio do Ensino Fundamental e
MdioMAG?........................................................................................ 18
ASCENSO FUNCIONAL 35
64. O que ascenso funcional?................................................................... 36
65. O que progresso?.............................................................................. 36
66. Quais as formas de progresso a que o servidor tem direito?................... 36
67. O que a progresso vertical dos profissionais do magistrio?................ 36
68. O que progresso horizontal?............................................................... 36
69. Quais os critrios a serem observados para a concesso da
progresso horizontal?.......................................................................... 37
70. O que avaliao de desempenho?......................................................... 37
71. Como ser avaliado o desempenho do servidor?..................................... 37
72. Em que situao ser interrompido o interstcio para
efeito da concesso da progresso?........................................................ 37
73. O que promoo?................................................................................ 38
74. Quais os servidores que podem ascender atravs da promoo?.............. 38
75. Em que situao o servidor no concorrer ascenso funcional?............ 38
DIREITOS E VANTAGENS 39
76. Que vantagens alm dos vencimentos podem ser pagas ao servidor......... 40
77. O que considerado tempo de servio?.................................................. 40
78. Quais afastamentos so considerados de efetivo exerccio?..................... 40
79. O que estabilidade?.............................................................................. 41
80. Quando o servidor adquire a estabilidade?............................................... 41
81. O que disponibilidade?........................................................................ 42
82. O que compreendido como frias?....................................................... 42
83. Como so utilizadas as frias do servidor?.............................................. 42
84. Como so utilizadas as frias do profissional do Grupo Ocupacional
Magistrio do Ensino Fundamental e Mdio-MAG?................................. 42
85. Como utilizar as frias o profissional do Grupo Ocupacional
Magistrio do Ensino Fundamental e Mdio-MAG que se
encontra em atividade na sede da SEDUC/CREDE ou em outros
setores da Administrao Pblica Estadual?............................................ 43
86. Em que perodo e como os rgos e entidades estaduais
devem elaborar o plano anual de frias dos
seus servidores?........................................................................................... 43
87. Como feita a escala de frias?.............................................................. 43
88. Quais os critrios de desempate quando a preferncia do ms de
gozo de frias for superior ao percentual estipulado?............................... 44
89. Como sero utilizadas as frias dos servidores postos
disposio ou remanejados temporariamente?....................................... 44
90. Como sero utilizadas as frias dos servidores afastados
em misso no exterior ou para participar de cursos,
por perodo superior a 01 (um) ano?....................................................... 44
91. O que diria?....................................................................................... 44
92. O que se considera viagem para concesso das dirias?........................... 45
93. Como feita a concesso das dirias?................................................... 45
94. O que ajuda de custo?......................................................................... 45
95. O que auxlio alimentao?................................................................... 45
96. Quem tem direito ao auxlio alimentao?................................................ 46
97. Em que situaes o servidor no poder receber o auxlio alimentao?... 46
98. Quais os dias de trabalho considerados para concesso do
auxilio alimentao?................................................................................ 46
99. O que considerado vencimento base para a concesso do
auxilio alimentao?............................................................................... 47
100. Como feita a autorizao da concesso de auxlio alimentao?............. 47
101. O que vale transporte/Passe Card?....................................................... 47
102. Quem so os beneficirios do vale transporte?........................................ 47
103. Quem custear o benefcio vale transporte ?............................................ 48
104. Em que situao cessar a concesso do vale transporte?........................ 48
105. Como ser feita a solicitao para a concesso do vale transporte?.......... 48
106. O que auxlio-funeral?.......................................................................... 48
107. Como concedido este benefcio?......................................................... 49
108. Quem pode pedir auxlio-funeral no caso de falecimento do servidor?...... 49
109. O que 13 salrio?................................................................................ 49
LICENAS 50
110. Em que situaes o servidor pblico pode ser licenciado?....................... 51
111. Em que situaes so solicitados os servios da percia
mdica do Instituto de Percia do Estado do Cear - IPEC?..................... 52
AUTORIZAES 53
112. Em que situaes os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
autorizaro o funcionrio a se afastar do exerccio funcional?................... 54
113. possvel a cesso de servidores lotados na SEDUC para as Escolas
da Rede Municipal de Ensino?................................................................ 55
114. Pode o profissional do magistrio da SEDUC ser cedido para as Escolas
da Rede Municipal de Ensino?................................................................ 55
GRATIFICAES 56
115. O que progresso horizontal/PH?......................................................... 57
116. O que gratificao pela execuo de trabalho relevante,
tcnico ou cientfico?............................................................................. 57
117. Quais as gratificaes que so concedidas especificamente para
os profissionais do magistrio?............................................................... 57
PREVIDNCIA SOCIAL 60
118. Qual o sistema de previdncia assegurado pelo Estado
do Cear para prover os benefcios previdencirios dos seus
servidores pblicos?.............................................................................. 61
119. Como ser mantida a previdncia social pelo SUPSEC?.......................... 61
120. Quais os benefcios que so assegurados pelo SUPSEC?........................ 61
121. Quem so os dependentes do SUPSEC?................................................ 61
122. O que tempo de contribuio?............................................................. 62
123. Como feita a apurao do tempo de contribuio?................................ 62
124. O que abono de permanncia?............................................................. 62
125. A que equivale o abono de permanncia?................................................ 62
126. A partir de que data ter validade o abono de permanncia?..................... 63
127. O que aposentadoria?.......................................................................... 63
128. Quais os tipos de aposentadoria?............................................................ 63
129. Diante de tantas alteraes nas Leis que estabelecem regras para
aposentadoria o que realmente ficou de condies para
aposentar-se?......................................................................................... 63
130. Existem regras diferenciadas quando se tratar de
aposentadoria de professor?................................................................... 65
131. Como fica o reajuste salarial do servidor aposentado?............................. 65
132. Em que situaes o servidor afastado para aposentadoria
deve retornar as suas atividades?............................................................. 65
133. O que ato julgado ilegal?...................................................................... 65
134. O que salrio-famlia?.......................................................................... 65
135. A quem devido o salrio- famlia?........................................................ 66
136. A quem devido o salrio-maternidade?................................................. 66
137. Quais os perodos correspondentes ao salrio-maternidade?.................... 66
138. O que auxlio-recluso?....................................................................... 67
139. Qual a durao do auxlio-recluso?........................................................ 67
140. O que penso por morte?..................................................................... 67
141. Quem tem direito a penso por morte?.................................................... 67
142. Quando cessa a penso por morte?......................................................... 68
REGIME DISCIPLINAR 69
143. Quais as penalidades disciplinares aplicveis ao servidor pblico?............ 70
144. O que ilcito administrativo?................................................................. 70
145. Como feita a apurao da responsabilidade funcional? ......................... 71
146. Que providncia deve ser tomada por autoridade que tiver cincia
de indcios de irregularidade no servio pblico?.................................... 71
147. O que sindicncia?............................................................................... 71
148. O que inqurito administrativo?............................................................ 71
149. Quem competente para instaurar o inqurito administrativo? ................. 71
150. O servidor que estiver respondendo a inqurito administrativo
pode ser exonerado?.............................................................................. 72
151. Quando se extingue a responsabilidade administrativa
imputada ao servidor?............................................................................ 72
NOES BSICAS DE ADMINISTRAO
PBLICA
Princpio da Legalidade
Ningum obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude de lei.
Assim, na relao Administrao x Servidor, o Estado somente poder implementar
medidas e polticas de pessoal que estejam consubstanciadas e autorizadas por lei.
Princpio da Impessoalidade
Ningum poder ser discriminado ou beneficiado pela Administrao, ou seja, as
aes administrativas se destinam a fins pblicos e coletivos e no para beneficiar
pessoas em particular.
Princpio da Moralidade
A moralidade administrativa est intimamente ligada ao conceito de bom
administrador. O Princpio da Moralidade originou-se do conjunto de regras de
conduta que regulam o agir da Administrao Pblica.
Princpio da Publicidade
Este princpio exige a ampla divulgao dos atos praticados pela Administrao
Pblica, ressalvadas as hipteses de sigilo previstas em lei. Assim sendo, todos os
atos que digam respeito ao servidor pblico devem ter ampla divulgao, para maior
publicidade possvel, sendo que a maioria deles necessita de publicao em Dirio
Oficial.
Princpio da Eficincia
Toda a atividade administrativa deve ser exercida com presteza, perfeio e
rendimento funcional, exigindo resultados positivos para o servio pblico.
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 37, inciso II
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 17, incisos I, II, III Dirio Oficial do Estado-
D.O.E. 24.05.1974.
11. O que funo pblica?
Fundamentao Legal:
Emenda Constitucional Federal n 19/98, art. 37 XVI, XVII
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 194, pargrafo nico - D.O.E. 24.05.1974
Lei n 10.884, de 02.0.1984, art. 52 - D.O.E. 03.02.1984
16. Qual o procedimento adotado quando comprovado atravs de inqurito
administrativo a acumulao ilcita de cargos pblicos?
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 194, 1 e 2 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 199, 1 - D.O.E. 24.05.1974
Os referidos servidores se obrigam a uma carga horria de trinta (30) horas semanais
de trabalho, que sero prestadas, em perodo e tempo corrido das segundas s sextas-
feiras.
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 254 - D.O.E. 24.05.1974 (alterado pela Lei n
10.647, de 13.05.1982, art. 1 - D.O.E. 19.05.1982)
Fundamentao Legal:
Lei n 10.416, de 08.09.1980, art. 5 - D.O.E. 08.09.1980
Lei n 11.714, de 25.07.1990, art. 38, inciso III - D.O.E.04.09.1990
Nomeao ato formal pelo qual atribudo a uma pessoa um cargo pblico, efetivo
ou em comisso.
25. Quais as modalidades de concurso previstas na Constituio Federal/88?
Fundamentao Legal:
CF/88, art 37, inciso II.
O prazo de validade mximo para o concurso pblico de dois anos, prorrogvel uma
vez, por igual perodo.
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 37, inciso III.
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 15 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 19 - D.O.E. 24.05.1974
Ser tornado sem efeito o ato de nomeao quando, por ato ou omisso do nomeado,
a posse no se verificar no prazo para esse fim estabelecido.
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 18 - D.O.E. 24.05.1974
31. Quais os requisitos para o recm nomeado ser empossado em cargo pblico?
Fundamentao Legal:
*Constituio Estadual, art. 155
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 20 e seus incisos - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 22 - D.O.E. 24.05.1974 (artigo Regulamentado pelo
Decreto n 11.471, de 29.09.1975 D.O.E. 04.12.1975, apndice)
No. Ningum poder ser empossado em cargo efetivo sem declarar, previamente,
que no ocupa outro cargo ou exerce funo ou emprego pblico da Unio, dos
Estados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos Territrios, de Autarquias,
Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista, ou apresentar comprovante de
exonerao ou dispensa do outro cargo que ocupava, ou da funo ou emprego que
exerce, ou, ainda, nos casos de acumulao legal, comprovante de ter sido a mesma
julgada lcita pelo rgo competente
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 20, 2 - D.O.E. 24.05.1974
Sim. Poder haver posse por procurao, quando se tratar de concursado ausente do
Pas ou do Estado, ou, ainda, em casos especiais, a juzo da autoridade competente.
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 23 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 25 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 25 Pargrafo nico - D.O.E. 24.05.1974
37. O que a autoridade que der posse deve verificar, sob pena de
responsabilidade?
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 24 e incisos - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
CF/88 art. 41 (alterado pela Emenda Constitucional Federal n 19, de 04.06.1998, art.
28 - D.O.U.05.06.1998)
Lei n 9.826, de 14.05.1974 art. 27, caput - D.O.E. 24.05.1974 * redao dada pela
Lei n 13.092, de 08.01.2001 - D.O.U. 08.01.2001
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 27, 6 - D.O.E. 24.05.1974
40. Quando em estgio probatrio pode o Profissional do Grupo Ocupacional
Magistrio de Ensino Fundamental e Mdio-MAG ser movimentado de sua
unidade de trabalho ou ser ascendido funcionalmente?
Fundamentao Legal:
Lei n 10.884, de 02.02.1984, art. 87, pargrafo nico - D.O.E. 03.02.1984
Lei n 12.066, de 13.01.1993, art. 19 - D.O.E. 15.01.1993
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 33 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 250 - D.O.E. 24.05.1974
Lei n 12.066, de 13.01.1993, art. 39, 1 - D.O.E. 15.01.1993
44. Quais atividades podem ser exercidas pelo professor com funo
readaptada?
O professor com funo readaptada pode exercer atividades correlatas com as
funes do magistrio, podendo ser desenvolvidas nas Unidades Escolares, sede do
CREDE e da SEDUC.
Fundamentao Legal:
Lei n 12.066, de 13.01.1993, art. 39, pargrafo nico - D.O.E. 15.01.1993
Sim; desde que atravs de avaliao mdica feita por Junta Mdica Oficial seja
comprovada a capacidade para o retorno ao trabalho.
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 52 - D.O.E. 24.05.1974
A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado pelo servidor,o qual ser
restabelecido caso tenha sido extinto.
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 53 - D.O.E. 24.05.1974
Dar-se- exonerao:
a pedido do funcionrio;
de ofcio, nos seguintes casos:
a) quando se tratar de cargo em comisso;
b) quando se tratar de posse em outro cargo ou emprego da Unio, do Estado, do
Municpio, do Distrito Federal, dos Territrios, de Autarquia, de Empresas
Pblicas ou de Sociedade de Economia Mista, ressalvados os casos de substituio,
cargo de Governo ou de direo, cargo em comisso e acumulao legal desde que,
no ato de provimento, seja mencionada esta circunstncia;
c) na hiptese do no atendimento do prazo para incio de exerccio;
d) na hiptese do no cumprimento dos requisitos do estgio probatrio.
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 63, incisos e alneas - D.O.E. . 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 60 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974,art. 61, pargrafo nico - D.O.E. . 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 62 - D.O.E. 24.05.1974
Lei n 11.714, de 25.07.1990, art. 37 - D.O.E.04.09.1990
CONTRATAO DE DOCENTES
POR TEMPO DETERMINADO
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 22, de 24.07.2000 - D.O.E. 02.08.2000
55. Que carncias podem ser supridas atravs de contratao de docentes por
tempo determinado?
A contratao de docentes por tempo determinado tem por fim suprir carncias
temporrias do corpo docente efetivo da escola restringindo-se a atender
afastamentos decorrentes de :
Licena para tratamento sade;
Licena gestante;
Licena por motivo de doena de pessoas da famlia;
licena para trato de interesses particulares;
cursos de capacitao;
outros afastamentos que resultem em carncia temporria;
para fins de implementao de projetos educacionais, com vistas
erradicao do analfabetismo, correo de fluxo escolar e qualificao
da populao cearense.
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 22, de 24.07.2000, art. 3 e pargrafo nico - D.O.E.
02.08.2000
56. Como feita a seleo de pessoal para contratao de docentes por tempo
determinado?
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 22, de 24.07.2000, art. 4 - D.O.E. 02.08.2000
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 22, de 24.07.2000, art. 4 1 - D.O.E. 02.08.2000
Sim, proibida a contratao de docentes por tempo determinado que tenham vinculo
de parentesco at 2 grau com os membros do Ncleo Gestor da Unidade Escolar,
para a qual o mesmo est sendo contratado.
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 22, de 24.07.2000, art. 4, 2 - D.O.E. 02.08.2000
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 22, de 24.07.2000, art. 5, 1 - D.O.E. 02.08.2000
60. Em que situaes pode ser rescindido o contrato de docente por tempo
determinado?
O contrato de docente por tempo determinado, pode ser rescindido, sem direito a
indenizaes por:
iniciativa do contratado, cumprindo nesta hiptese a prvia comunicao ao
contratante, com antecedncia mnima de 30 dias;
em virtude de avaliao do corpo discente, Ncleo Gestor e Conselho Escolar
considerando inconveniente a permanncia do professor na rea ou disciplina para
qual foi contratado.
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 22, de 24.07.2000, art. 7 - D.O.E. 02.08.2000
AMPLIAO DA CARGA HORRIA
DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DO GRUPO
OCUPACIONAL MAGISTRIO DE ENSINO
FUNDAMENTAL E MDIOMAG
ampliao definitiva;
ampliao temporria;
Fundamentao Legal:
Lei n 13.728, de 11.01.2006 - D.O.E. 31.01.06 (regulamentada pelo Decreto
n28.172, de 07.03.2006 D.O.E. 09.03.2006)
professor;
professor coordenador de ensino;
orientador educacional.
Para ter direito ampliao temporria da carga horria de trabalho na forma da Lei
n 13.728, de 11 de janeiro de 2006, regulamentada pelo Decreto n28.172, de
07.03.2006 D.O.E. 09.03.2006, o pretendente deve se enquadrar em uma das
seguintes situaes:
estar enquadrado nos critrios para ampliao definitiva e no ter feito a opo
dentro do prazo exigido;
ter ingressado em cargo efetivo aps 31.12.2003
ASCENSO FUNCIONAL
Fundamentao Legal:
Lei n 12.066, de 13.01.1993, art. 23 - D.O.E. 15.01.1993 (alterado o artigo pela Lei
n 12.503, de 31.10.1995 -D.O.E 09.11.1995)
Fundamentao Legal:
Lei n 12.066, de 13.01.1993 - D. O.E, 15.01.1993
Lei n 12.503, de 31.10.1995 - D. O.E. 09.11.1995
Lei n 12.386, de 09.12.1994 - D. O.E. 09.12.1994
Decreto n 22.793, de 01.10.1993 - D. O.E. 04.10.1993
Decreto n 28.304, de 30.06.2006 - D. O.E. 03.07.2006
69. Quais os critrios a serem observados para a concesso da progresso
horizontal?
Fundamentao Legal:
Lei de n 12.386, de 9.12.1994, art. 29 - D. O.E. 9.12.1994
Lei n 12.066, de 13.01.1993 - D. O.E. 15.01.1993
Decreto n 22.793, de 1.10.1993, art. 40 - D. O.E. 4.10.1993
Decreto n 28.304, de 30.06.2006 - D. O.E. 03.07.2006
72. Em que situaes ser interrompido o interstcio para efeito da concesso da
progresso?
Fundamentao Legal:
Lei de n 12.386, de 09.12.1994, art. 29 - D.O.E. 9.12.1994
Decreto n 22.793, de 1.10.1993, art. 35 e incisos, 1 2 - D.O.E. 4.10.1993
Fundamentao Legal:
Lei de n 12.386, de 9.12.1994, art. 29 - D.O.E. 9.12.1994
Decreto n 22.793, de 1.10.1993, art. 59, Pargrafo nico - D.O.E. 4.10.1993
DIREITOS E VANTAGENS
O que vale mais num trabalho
a dedicao ao trabalho.
Zoroastro
76. Que vantagens alm dos vencimentos podem ser pagas ao servidor?
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 40, 9 (com redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de
15.12.1998 D.O.U. 16.12.1998 - Apndice)
Lei n 9.826, de 14.05.1974 art 67 - D.O.E. 24.05.1974
78. Quais afastamentos so considerados de efetivo exerccio?
Fundamentao Legal:
*CF/88, art. 10, inciso II, letra b, 1 dos ADCT
Lei n 9.826,de 14.05.1974, art. 68 e seus incisos,- D.O.E. 24.05.1974
**Lei n.10.985, de 14.12.1984 D.O.E 18.12.1984
Fundamentao Legal:
Emenda Constitucional n 19/98 art. 6 - D.O.E. 05.06.1998
Lei n 9.826,de 14.05.1974, art. 73 e 74 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 41 com redao dada pela Emenda Constitucional n 19/98 art. 6 - D.O.E.
05.06.1998 Apndice.
Lei n 9.826,de 14.05.1974, art. 75 - D.O.E. 24.05.1974
Lei n 13.092, de 08.01.2001, art.1 D.O.E. 08.01.2001 Apndice
Fundamentao Legal:
CF/88 art. 41 3 com redao dada pela Emenda Constitucional Federal n 19 de
04.06.1998 D.O.U. 05.06.1999 Apndice
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 77 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 7, inciso XVII
Constituio Estadual, art 167, inciso VII
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 78 - D.O.E. 24.05.1974
Decreto n 20.769, de 11.06.1990, art. 2 - D.O.E.12.06.1990
O servidor regido pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Cear
gozaro 30 (trinta) dias consecutivos, ou no, de frias por ano de acordo com a
escala organizada.
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 7, inciso XVII
Constituio Estadual, art 167, inciso VII
Decreto n 20.769, de 11.6.1990, art. 2 - D.O.E.12.6.1990
Fundamentao Legal:
Lei 10.884, de 02.02.1984, art. 392 - D.O.E.03.02.1983
Lei 12.066, de 13.01.1993,art. 21, D.O.E. 15.01.1993
Decreto n 20.769, de 11.6.1990, art. 2 - D.O.E. 12.6.1990
Fundamentao Legal:
Lei 10.884, de 02.02.1984, art. 392 - D.O.E.03.02.1983
86. Em que perodo deve ser elaborado o plano anual de frias dos servidores?
Fundamentao Legal:
Decreto n 20.769, de 11.06.1990, art. 1 - D.O.E.12.06.1990
Fundamentao Legal:
Decreto n 20.769, de 11.06.1990, art. 6 - D.O.E. 12.06.1990
Lei n 12.066, de 13.01.1993, art. 21 - D.O.E. 15.01.1993
88. Quais os critrios de desempate quando a preferncia do ms de gozo de
frias for superior ao percentual estipulado?
Fundamentao Legal:
Decreto n 20.769, de 11.06.1990, art. 7 - D.O.E. 12.06.1990
Fundamentao Legal:
Decreto n 20.769, de 11.06.1990, art. 9e Pargrafo nico - D.O.E. 12.06.1990
Os servidores acima citados tero suas frias anuais estabelecidas quando do retorno
ao rgo ou entidade de origem, obedecida as disposies do Decreto n 20.769, de
11.6.1990.
Fundamentao Legal:
Decreto n 20.769, de 11.6.1990, art. 11 - D.O.E.12.6.1990
91. O que diria?
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826,de 14.05.1974, art. 129 - D.O.E. 24.05.1974
Decreto n 23.651, DE 28.03.1995 art. 1, - D.O.E. 31.03.1995
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826,de 14.05.1974, art. 129 - D.O.E. 24.05.1974
Decreto n 26.478, DE 21.12.2001, art. 36 - D.O.E. 08.02.2002
Fundamentao Legal:
Lei n 13.363 de 16.09.2003, art. 1,2,3 - D.O.E. 17.09.2003
Decreto n 28.305, de 30.06.2006 - D.O.E. 03.07.2006
Fundamentao Legal:
Decreto n 28.305, de 30.06.2006 - D.O.E. 03.07.2006
Fundamentao Legal:
Lei n 13.363 de 16.09.2003, art. 3, Pargrafo nico - D.O.E. 17.09.2003
Fundamentao Legal:
Lei n 13.636, de 16.10.2003, art. 1,2,3 - D.O.E. 17.10.2003
Decreto n 26.390, de 02 .10.2001, art. 1 - D.O.E. 03.10.2001
Fundamentao Legal:
Lei n 13.363, de 16.10.2003, art. 4 - D.O.E. 17.10.2003
Decreto n 26.390, de 02 .10.2001, art. 1 - D.O.E. 03.10.2001
Fundamentao Legal:
Decreto n 28.305, de 30.06.2006 - D.O.E. 03.07.2006
101. O que vale transporte/Passe Card?
o benefcio que o Estado concede a seus servidores para utilizao efetiva com
despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, pelo perodo de um ms,
por um ou mais modos de transporte, excluindo-se os servios seletivos ou especiais.
Fundamentao Legal:
Decreto n 23.673, .de 03.05.1995 - D.O.E. 05.05.1995
Fundamentao Legal:
Decreto n 23.673, de 03.05.1995 art 2 - D.O.E. 05.05.1995
Decreto n 27.117, de 27.06.2003 art.5 inciso VI D.O.E. 30.06.2003
Ser custeado:
pelo servidor beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis) por cento do seu
salrio ou vencimento base, excludos quaisquer adicionais ou vantagens;
pelo rgo/Entidade de origem do servidor, no que exceder parcela referida no
inciso anterior.
Fundamentao Legal:
Decreto n 23.673, de 03.05.1995 art 3 inciso I e II - D.O.E. 05.05.1995
Fundamentao Legal:
Decreto n 23.673, de 03.05.1995 art 7 - D.O.E. 05.05.1995
105. Como ser feita a solicitao para a concesso do vale transporte?
Fundamentao Legal:
Decreto n 23.673, de 03.05.1995 art 6, inciso I e II - D.O.E. 05.05.1995
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974 art. 173 - D.O.E. 24.05.1974 alterado o artigo pela Lei n
12.913, de 18.06.1999, art.1 - D.O.E. 18.06.1999
Decreto n 20.768, de 11.6.1990, art. 3 D. O.E. 12.6.1990
Fundamentao Legal:
Decreto n 20.768, de 11.6.1990, art. 4 D.O.E 12.6.1990
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826,de 14.05.1974, art. 173 Pargrafo nico - D.O.E. 24.05.1974 (artigo
alterado pela Lei n 12.913, de 18.06.1999 - D.O.E. 18.06.1999)
Decreto n 20.768 de 11.6.1990, art. 4 D.O.E. 12.6.1990
Fundamentao Legal:
CF/88 art.7 incisoVIII
LICENAS
Fundamentao Legal:
Lei n 12.913 de 17.06.1999 18.06.1999, revogada a SEO VII, compreendendo
os arts 105 a 108 da Lei n 9.826, de 14.05.1974, ficando respeitado o direito
adquirido para todos que atenderam aos requisitos legais at 17.06.1999.
Quando for estudante, para incentivo sua formao profissional e dentro dos
limites estabelecidos neste Estatuto;
Ao funcionrio estudante ser dada autorizao para afastamento de at 2 (duas)
horas dirias antes ou no final do expediente.
Fundamentao Legal:
LEI N 9.826 de 14.05.1974 art.111, - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 12.913 de 17.06.1999.- D.O.E. 18.06.1999. revogou a SEO I,
compreendendo os arts 43 a 45 da Lei n 9.826, de 14.05.1974 - D.O.E. 24.05.1974,
ficando assegurado o direito adquirido para todos que atenderam aos requisitos legais
at 17.06.1999.
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974 art. 132 inciso IV e 135 - D.O.E.24.05.1974
Decreto n 28.297, de 29.06.2006, art 3, pargrafo nico - D.O.E.29.06.2006
Fundamentao Legal:
Lei n 11.812, de 31.05.1991, art. 3 - D.O.E.31.05.1991
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 12, de 23.06.1999, art. 2.
Fundamentao Legal:
Lei n 13.578, de 21.01.2005, art. 9 - D.O.E. 25.01.05 alterou os arts 150 e 151 da
Lei n 9.826/74
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 38, de 31.12.2003 que alterou o art. 6 e seu pargrafo nico da
Lei Complementar n 12, de 23.06.1999
Fundamentao Legal:
Lei n 13.578, de 21.01.2005, art. 9 - D.O.E. 25.01.2005 que alterou o art.70 da Lei
n 9.826/74.
o benefcio legal, a que faz jus o servidor, que aps implementar as condies para
aposentadoria voluntria nos termos do 1, III, a art.40 CF/88 opte, por permanecer
em atividade.
Fundamentao Legal:
CF/88 art. 40 19
Emenda Constitucional Federal n 41, de 19.12.2003
Emenda Constitucional Federal n 56, de 07.01.2004
Fundamentao Legal:
CF/88 art.40 19
O abono ter validade a partir da sua concesso, no podendo ter efeito retroativo.
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974 - D.O.E. 24.05.1974
Lei n 10.884,de 02 .02.1984 - D.O.E. 03.02.1984
Instruo Normativa n 002, de 25.03.1998, art. 1,2,3 - D.O.E. 27.03.1998
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 40 1, seus incisos e alineas
Lei n 13.578, de 21.01.2005 - D.O.E. 25.01.2005
129. Diante de tantas alteraes nas Leis que estabelecem regras para
aposentadoria o que realmente ficou de condies para aposentar-se?
Atualmente, as regras que definem a concesso dos pedidos de aposentadoria, esto
definidas na EMENDA CONSTITUCIONAL N 41 DE 19 DE DEZEMBRO DE
2003, que modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituio Federal,
revoga o inciso IX do 3 do, art. 142 da Constituio Federal e dispositivos da
Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, e d outras providncias.
bem como na EMENDA CONSTITUCIONAL N 47, DE 5 DE JULHO DE 2005
.Altera os arts. 37, 40, 195 e 201 da Constituio Federal, para dispor sobre a
previdncia social, e d outras providncias.
No mbito estadual, as regras da concesso de aposentadoria so definidas na Lei n
13.578, DE 21 DE JANEIRO DE 2005, que dispe sobre a aplicao da Emenda
Constitucional Federal n 41, de 19 de dezembro de 2003, e da Emenda
Constitucional Estadual n 56, de 7 de janeiro de 2004, com adequao da legislao
estadual previdenciria ao disposto na Lei Federal n 10.887, de 18 de junho de 2004,
inclusive modificando dispositivos da Lei n 9.826, de 14 de maio de 1974, e d
outras providncias.
Ressaltamos que em regra geral, o, art. 6 da Emenda Constitucional n 41/03
estabeleceu o direito aposentadoria com proventos integrais para aqueles servidores
que tenham ingressado no servio pblico at 31.12.2003, data de publicao da
emenda. A anlise do dispositivo normativo em comento dever partir,
necessariamente, de sua interpretao literal, mediante a transcrio de seu inteiro
teor:
"Art. 6 Ressalvado o direito de opo aposentadoria pelas normas estabelecidas
pelo, art. 40 da Constituio Federal ou pelas regras estabelecidas pelo, art. 2 desta
Emenda, O SERVIDOR DA UNIO, DOS ESTADOS, DO DISTRITO
FEDERAL E DOS MUNICPIOS, INCLUDAS SUAS AUTARQUIAS E
FUNDAES, QUE TENHA INGRESSADO NO SERVIO PBLICO AT A
DATA DE PUBLICAO DESTA EMENDA poder aposentar-se com proventos
integrais, que correspondero totalidade da REMUNERAO DO SERVIDOR
NO CARGO EFETIVO EM QUE SE DER A APOSENTADORIA, na forma da
lei, quando, observadas as redues de idade e tempo de contribuio contidas no 5
do, art. 40 da Constituio Federal, vier a preencher, cumulativamente, as seguintes
condies:
I - sessenta anos de idade, se homem, e cinqenta e cinco anos de idade, se
mulher;
II - trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos de contribuio,
se mulher;
III - vinte anos de efetivo exerccio no servio pblico;
IV - dez anos de carreira e cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se der
a aposentadoria.
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 40
Emenda Constitucional Federal n 41, de 19.12.2003
Emenda Constitucional Federal n 56, de 07.01.2004
Lei n 13.578, de 21.01.2005 - D.O.E. 25.01.2005
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 40, 5
Emenda Constitucional Federal n 41, de 19.12.2003
Emenda Constitucional Federal n 56, de 07.01.2004
Lei n 13.578, de 21.01.2005 - D.O.E. 25.01.2005
Fundamentao Legal:
CF/88, art. 40, 2
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 153 4 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 158 - D.O.E. 24.05.1974
Decreto n 20.768, de 11.06.1990 D.O.E. 12.06.1990
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 38, de 31.12.2003, art. 5 - D.O.E. 31.12.2003
O salrio-maternidade devido:
servidora, que fica afastada do emprego por causa do parto;
servidora que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de
criana.
Fundamentao Legal:
Lei Federal n 10.710, de 05.08.2003 - alterou a Lei n 8.213, de 24.07.1991
Lei Complementar n 38, de 31.12.2003, art. 4 - D.O.E. 31.12.2003
Fundamentao Legal:
Lei Federal n 10.710, de 05.08.2003 - alterou a Lei n 8.213, de 24.07.1991
Lei Complementar n 38, de 31.12.2003, art. 4 - D.O.E. 31.12.2003
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 12, de 23.06.1999, art.10 - D.O.E. de 28/06/1999
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 12, de 23.06.1999, art. 10 - D.O.E. de 28/06/1999
Fundamentao Legal:
Constituio Estadual, art. 331, 1, Inciso II, com nova redao dada a Emenda
Constitucional Estadual n 39, de 05.05.1999 art.3
Lei Complementar n 12, de 23.06.1999 arts. 7, inciso II e 9 - D.O.E. de 28/06/1999
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n38, de 31.12.2003 D.O.E. 31.12.2003
Fundamentao Legal:
Lei Complementar n 41, de 29.01.2004 D.O.E.04.02.2004
REGIME DISCIPLINAR
"O saber "entra" pelos sentidos e no somente pelo intelecto".
Frei Betto
Fundamentao Legal:
CF/88, art.41 1 - , com a redao dada pela Emenda Constitucional n 19,
de 4.6.1998 D. O. U. 5.6.1998 Apndice.
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 196 204 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 175 - D.O.E.. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 176 D.O.E. 24.05.1974
146. Que providncia deve ser tomada por autoridade que tiver cincia de
indcios de irregularidades no servio pblico?
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 209 e 210 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 209 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art.210 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art.210, pargrafo nico e seus incisos - D.O.E.
24.05.1974
150. O servidor que estiver respondendo a inqurito administrativo pode pedir
exonerao?
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974 art 224 - D.O.E. 24.05.1974
Fundamentao Legal:
Lei n 9.826, de 14.05.1974, art. 181 e incisos - D.O.E. 24.05.1974