Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Lanzamiento Campaña Nacional de Salarios Mínimos

Sandra Piszk Ministra

Auditorio Casa Presidencial 09 de Agosto del 2010

Evolución del Salario Mínimo
CP Artículo 57: “Todo trabajador tendrá derecho a un salario mínimo, de fijación periódica por jornada normal, que le procure bienestar y existencia digna. El salario será siempre igual para trabajo igual en idénticas condiciones de eficiencia.”. CT Artículo 177: “Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra las necesidades normales de su hogar en el orden material, moral y cultural, el cual se fijará periódicamente, atendiendo a las modalidades de cada trabajo, a las particulares condiciones de cada región y cada actividad intelectual, industrial, comercial, ganadera o agrícola.”

Antecedentes
• Código General de Carrillo de 1841. • 1933 “Ley del Salario Mínimo”, según el cual ningún trabajador en el país devengaría un salario inferior a un colón por jornada. • El Consejo Nacional de Salarios (CNS) adscrito al Ministerio de Trabajo funciona desde 1949, como órgano permanente de carácter TRIPARTITO, pues allí participan trabajadores, empleadores y el gobierno. Cuenta con facultades legislativas en vista de que sus resoluciones tienen carácter vinculante. Se concretan mediante Decreto Ejecutivo dos veces al año.

Consideraciones Generales
• La Administración Chinchilla ha planteado como uno de sus objetivos prioritarios la disminución de la brecha social existente en el país. • De no corregirse el incumplimiento del salario mínimo se, continuara con la tendencia al incremento de la desigualdad. • El no cumplimiento de esta obligación se constituye en un problema de competencia desleal para las empresas que si cumplen con sus obligaciones.

Consideraciones Relevantes
• Población asalariada del sector privado 1.116.000 personas. • 760.000 personas perciben ingresos por encima del salario mínimo. • 308.000 se encuentran por debajo del mínimo más bajo, situación que constituye alrededor de un 30% de población afectada.

Características de la población
• Las personas jóvenes son las más perjudicadas, entre los menores de 35 años se concentran el 57,2% de los afectados. • Por nivel educativo son las personas con educación primaria completa o menos (59,0% del total) la más afectada. • Por grupo ocupacional: Se tiene una mayor incidencia en las siguientes ramas: Peones Agrícolas, Construcción, turismo, transporte Venta en locales y servicios directos 46.6% 25.1%

COSTA RICA: Asalariados del sector privado que perciben un salario menor al minimus minimorum */, correspondiente a las 15 principales ocupaciones afectadas, julio 2009. Rama de actividad Total principales 15 ocupaciones Peones agropecuarios (excepto recolectores de café) Vendedores y demostradores de tiendas y almacenes Empleados domésticos Peones de construcción Otros trabajadores que prestan servicios de protección y vigilancia Empacadores manuales y otros peones de la industria manufacturera Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Niñeras Cocineros Conductores de taxis y automóviles para transporte (incluye ambulancias) Camareros, meseros y cantineros Conductores de camiones pesados Empleados de control de abastecimiento e inventario Cajeros Ayudante de mecánico Total 218.639 59.740 35.294 19.733 15.698 14.501 12.921 11.297 9.460 7.877 7.834 6.602 5.374 4.516 4.416 3.376 Prevalencia Hombres Hombres Mujeres Hombres Hombres Mujeres Mujeres Mujeres Hombres Hombres Hombres Hombres

Asalariados del Sector Privado que perciben un salario menor al mimimus minimorum por Región

Región Central Huetar Atlántica Brunca Huetar Norte Chorotega Pacífico Central Total

Valor Absoluto 169.696 44.019 26.446 24.282 24.091 20.127 308.661

Valor Relativo 55% 14.3% 8.6% 7.9% 7.8% 6.5% 100%

Asalariados del Sector Privado que perciben un salario menor al mimimus minimorum según tamaño de empresa
Tamaño de la Empresa Menos de 5 Trabajadores De 5 a 9 Trabajadores De 10 a 19 Trabajadores De 20 Trabajadores o más Ignorado Total Valor Absoluto 129.600 34.881 39.888 94.472 7.820 308.661 Valor Relativo 42.% 11.3% 12.9% 31.3% 2.5% 100%

Principales Ramas de Actividad Afectadas
Rama de actividad Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Comercio y Reparación Industrias manufactureras Servicio Doméstico Total 71.887 61.216 37.126 13.472 Relativo 23.3% 19.8% 12.0% 7.9%

El incumplimiento no es homogéneo
• Tiene variaciones regionales. •La Región Central alberga la mayor parte de los trabajadores que no perciben el salario mínimo. Un 59,0% de todos los trabajadores del país que reciben un 90% o más del salario mínimo lo encontramos en esta región.

•La mayor intensidad del incumplimiento lo encontramos en la costa pacífica. Las dos regiones donde hay mayor proporción de trabajadores que reciben el 80% o menos del salario mínimo son la Brunca (57.5%) y la Pacífico Central (56.4%).

Acciones Institucionales Periodo Septiembre 2010 a 2011

• Incremento de un 80% de visitas inspectivas focalizadas por tema, región y sector ocupacional (se pasa de 8.600 inspecciones no focalizadas a 17.000 inspecciones focalizadas). • Nuevo enfoque de la Inspección: preventivo y educativo. • Complemento a la inspección con campañas de divulgación y capacitación y sensibilización.

Línea Telefónica Gratuita: 800 – Trabajo

Capacidad completa Líneas adicionales en Inspección y Salarios Capacitación

Página en Internet: www.mtss.go.cr

Distribución Geográfica Sedes Regionales MTSS

Sede Central, Heredia, Cartago, Puriscal, Santa Maria de Dota Alajuela, San Carlos, Grecia, Naranjo Pérez Zeledón, Palmar Norte, Golfito, Cuidad Neilly, San Vito Limon, Talamanca (Bribri), Siquirres, Pocosí (Guapiles), Turrialba, Guácimo Santa Cruz, Nicoya, Liberia, Cañas, Upala, Nandayure Puntarenas, San Ramon, Orotina, Quepos

Coordinación Interinstitucional
MTSS

MEIC

INA

Apoyo a la Formalización

Prevención del Desempleo

Agradecimientos

Muchas Gracias

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