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Qu es falta de actitud?

Conoces a alguien que le d lo mismo hacerlo bien que mal, recibir alabanzas que reprimendas, sentirse
valorado que ser repudiado? A qu futbolista le puede dar igual ganar que perder, jugar bien o mal, recibir
aplausos o silbidos? A nadie, ni siquiera a aquellos que se muestran aparentemente pasotas, posible
mecanismo de defensa para disimular su contrariedad. Ningn futbolista salta al terreno de juego con
el propsito de jugar mal. Pero s, parece que en ocasiones uno no lo da todo, no se entrega al mximo,
no pone el esfuerzo necesario, no compite, no est en el partido Nadie (entrenadores, directivos, medios
de comunicacin, aficionados) tolera a los displicentes, pasotas, futbolistas que parece no ir con ellos el
partido y que se muestran indolentes ante al rival.

Qu explicacin se da cuando el futbolista est ms esttico, con menor


recorrido, lento en las tomas de decisin, sin agresividad, torpe en las acciones y gestos tcnicos,
cometiendo errores impropios de su calidad, poco coordinado con el trabajo colectivo? Sin duda, se
recrimina la falta de actitud. Pero, realmente es as, un problema por defecto, por falta de motivacin y
de esfuerzo, por no tomarse en serio su trabajo? Est siendo poco profesional?
No es tan simple. Esos sntomas apuntados, observados sobre el terreno de juego y que exasperan a
cualquiera, pueden apuntar a mltiples causas: dudas en la tarea, automatismos del trabajo colectivo aun
por consolidar, desconcierto ante el trabajo planteado por el rival, exceso de confianza o relajacin por
subestimar al rival o dar el partido por ganado antes de su finalizacin, desnimo o sentirse derrotado ante
el marcador adverso, falta de concentracin, exceso de responsabilidad, ansiedad o estrs, ausencia de
cohesin grupal, fatiga Cuando el jugador no parece el mismo, se muestra irreconocible o saca su peor
cara, no es que no quiera sino que no sabe o no puede en ese partido. Es posible que alguien quiera
hacerlo rematadamente ante su pblico?
Qu seala la socorrida falta de actitud? Nada en concreto. No dice lo que se est haciendo mal y menos
aun cmo corregirlo o mejorar. La supuesta falta de actitud es una queja inespecfica que no llega a
concretar nada. No prescribe soluciones. Adems, es ambigua ya que da pie a que el jugador haga una
interpretacin perversa al suponer que el entrenador le est censurando como profesional por no tomrselo
en serio. El jugador cuando escucha falta de actitud piensa que el entrenador no le valora y no cuenta con
l, se siente rechazado como profesional. Nadie puede entrar a juzgar las intenciones de los dems.
Prejuzgar es ser muy atrevido e irrespetuoso. Mejor atender a hechos que dejarse llevar por impresiones.
Las opiniones o juicios de valor son rebatibles, los hechos no. El futbolista siempre discrepa de esa
presunta falta de actitud, se pone a la defensiva y se aleja de su entrenador.
Sealar por falta de actitud a quien est sobrepasado por su exceso de responsabilidad es una torpeza
enorme. Cuando el futbolista vive el partido con laincertidumbre de si va a ser capaz de responder a las
expectativas generadas en su entorno profesional (entrenador, club, compaeros, medios de comunicacin,
aficin) aumenta su activacin nerviosa, se tensan sus msculos, pierde coordinacin, el dilogo interno
se dispara, se rompe la concentracin, las decisiones en el juego se hacen ms lentas, est ms esttico.
Con lo que los errores se precipitan y el rendimiento cae en picado. El exceso de responsabilidad, elevada
auto-exigencia, perfeccionismo, dudas percibidas en el entrenador o en el entorno respecto al propio
rendimiento activan el estrs y la ansiedad bloquea el talento. La ansiedad y el estrs son un problema
por exceso, demasiada activacin nerviosa y muchas preocupaciones. Nada que ver con la falta de
actitud, problema por defecto. En este diagnstico no se puede equivocar el entrenador. Reprochar falta
de actitud a quien est sobrepasado por su manera de vivir su profesin es un error grave que lleva a
soluciones equivocadas y supone una falta de empata total.
La falta de actitud acaba siendo una justificacin retrica para situaciones ante las que el entrenador no
parece tener un diagnstico claro, por la que seala a los jugadores como responsables de la derrota y con
la que l se exime de toda culpa. La falta de actitud acaba siendo una sutil forma de agredir a los jugadores
que nunca resuelve nada y abre distancia entre el entrenador y el grupo, restando liderazgo.
Falta de actitud es un juicio de valor o una impresin tan vaga, inespecfica o ambigua que retrata a quien
la utiliza por su falta de rigor en el anlisis y en la bsqueda de soluciones, y por el temor a asumir su
propia responsabilidad. En tiempos de dificultad se agradece el nimo, el apoyo y la confianza; sobran los
enfados, el pesimismo, la impaciencia, los temores, las urgencias, las acusaciones, eludir
responsabilidades, huir de la quema Cuando algo no sale no es simplemente por falta de actitud, es por
algo mucho ms concreto y cierto que eso. Se hace necesario concretar. Es un error recurrir al palo y
tentetieso para corregir un problema. Exigencia mxima, s, pero tambin ayuda, confianza y claridad en
las propuestas de mejora. Falta de actitud!ufff!!, huele a tener pocas explicaciones y escasas
soluciones, a estar superado por una situacin adversa.
Este anlisis se puede extrapolar a cualquier mbito profesional. Si tu jefe te acusa de falta de actitud,
cmo te sientes, qu piensas? Te molesta, te hiere en tu amor propio, te pones a la defensiva e intuyes
que tiene algo grave contra ti aunque no sabes qu pueda ser. Es como tratar de apagar un incendio con
gasolina. Lo dicho, propio de un jefe confundido, desorientado, con escasos recursos y pocas soluciones.

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