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POR UN NUEVO MODELO EDUCATIVO

ITC ancn SUBDIRECCIN ACADMICA

PLANEACIN DEL CURSO


Nombre de la asignatura: Dinmica social Periodo semestral: enero-junio/2011
Departamento acadmico: Ciencias econmico administrativas Grupo: 2. A y B
Nombre del profesor: Lic. Delia Magaa Virgen. Carrera: Ing. Gestin empresarial
Horas / sem. T= 3 P= 1 C=4
Objetivo del curso: Identificar y analizar los distintos actores en la dinmica social con base en el
conocimiento cientfico del impacto de las acciones humanas en los mbitos laboral y social.
CONTENIDO Actividades de Instrumentos y criterios No. de Calendariz
Unidad Objetivo Tema Subtema aprendizaje de evaluacin por Unidad sesiones acin
I Conocer Fundamentos 1.1 Desarrollo Realizar un - 40% carpeta de 13
los de la Histrico y anlisis evidencia (resmenes,
concepto sociologa concepto de comparativ cuadro clasificador,
s bsicos Sociologa. o de mapa conceptual de
de la 1.1.1.1 autores preguntas gua,
sociolog Antecedentes de desde los bitcora, sntesis,
a la Sociologa. diferentes reflexiones, evidencia
Identifi 1.1.1.2Los escenarios grfica o video grfica)
car las fundadores de la histricos. - 30% actividades
caracter Sociologa Investigar complementarias
sticas (Comte, bibliogrfica - 30% asistencia y
de las Durkheim, Weber, mente los participacin
diferente Marx, G.H. Mead). antecedent
s teoras 1.1.1.3Conceptos es
sociales. de Sociologa. histricos
Describ 1.2 Sociologa de la
ir el como Ciencia. sociologa,
proceso 1.2.1Antecedente as como
evolutivo s de la Sociologa las
de la como ciencia. caractersti
sociolog 1.2.2Objeto de cas de las
a estudio de la diferentes
Conoce sociologa. teoras
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r los 1.3 Mtodos y sociales.
mtodos tcnicas de Elaborar un
y investigacin de resumen
tcnicas la Sociologa. para
de 1.3.1Mtodos. presentarlo
investiga 1.3.2Tcnicas. ante el
cin de 1.4 Aplicacin de grupo.
la la sociologa a la Identificar,
sociolog gestin previa
a. empresarial. investigaci
Relacio 1.4.1La relacin n, los
nar el de sociologa con diferentes
objeto la mtodos y
de administracin. tcnicas
estudio 1.4.2Relacin de para
de la la sociologa con realizar
sociolog las investigacio
a con organizaciones nes
otras sociales,
ciencias. utilizando la
bitcora
como
herramient
a
de registro
de datos,
realizando
comentario
sy
observacion
es.
Investigar
el objeto de
estudio
sobre el
que acta
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la
sociologa y
su relacin
con otras
ciencias.
Presentar
resultados
a travs de
mapa
mental.
II Reconoc Principios de 2.1Sociedad, Investigar - 20% Asistencia y 10
er la socializacin estructura y documental participacin
trascend cambio social. mente los - 50% Realizar una
encia 2.3.1Procesos de conceptos investigacin de campo en
de los socializacin. de una empresa de la
procesos 2.3.2Estratificaci sociedad, localidad
de la n social. estructura,
sociedad 2.3.3Movilidad estratificaci
relaciona social. n y cambio
dos con 2.3.4Cambio social
la social. analizando
movilida 2.2Roles y y
d y con estatus. presentand
la 2.3.1Concepto de o cuadro
estratific roles. sinptico.
acin de 2.3.2Clasificacin Elaborar
los seres de roles. su
humanos 2.3.3Concepto de autobiograf
Asimilar estatus. a en la que
el 2.3.4Clasificacin destaque su
proceso de estatus ubicacin
de 2.3 Cultura. actual
socializa 2.3.1Concepto y dentro deun
cin del clasificacin de grupo social
ser cultura. y la
humano. 2.3.2El hombre y proyecte a
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Definir la cultura. futuro.
las 2.3.3El grupo y la Comentarla
caracter cultura. en equipo.
sticas, 2.3.4Niveles de la En una
tipos de cultura. plenaria, el
roles y 2.3.5Elementos de grupo
estatus la cultura: discute y
de la normas, realiza
sociedad principios, conclusione
. smbolos, s,
Compre costumbre, relacionand
nder los valores. o los
element 2.3.6 Identidad resultados
os de la cultural de la
cultura.. investigaci
n con los
elementos
de su
autobiograf
a.
Consignar
resultados
en Bitcora.
Realizar
un ejercicio
de
observacin
en
un
organismo
social, con
apoyo de
una
gua de
clasificacin
de roles y
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estatus
elaborada
por el
profesor. En
plenaria,
presentar
los
resultados.
Investigar
los
conceptos
de rol y
estatus
social.
Analizar y
comparar
con los
resultados
del ejercicio
de
observacin
.
Presentar
conclusione
s a travs
de un
reporte
individual.
Investigar
el concepto
y
clasificacin
de
cultura, as
como sus
caractersti
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cas.
Analizar y
relacionar
los
elementos
que
se
involucran
en el
proceso de
culturizaci
n de un
grupo
social.
III Identifica Dinmica 3.1 Tipologa de Investigar 12
r el social los grupos. los - 20% asistencia y
funciona 3.1.1Grupos conceptos participacin
miento primarios. de dinmica - 50% Se realizar una
de la 3.1.2Grupos y investigacin documental
estructur secundarios. estructura y de campo sobre las
ay 3.1.3Grupos social. tcnicas de recopilacin
dinmica formales. Analizar y de informacin que
social. 3.1.4Grupos discutir en utilizan las empresas,
Interact informales. grupo el para ofrecer informacin
uar en 3.2Dinmica de resultado tanto interna como
grupos grupos y equipos de su externa
sociales de trabajo. investigaci - 30% Con base en la
y 3.2.1Factores que n. investigacin efectuada
equipos determinan la Presentar realizara una propuesta
de dinmica grupal. sus que permita a la empresa
trabajo 3.2.2Distintos conclusione vincularse en el entorno
fortaleci roles grupales. s obtenidas de la organizacin,
endo las 3.2.3Autoridad, del trabajo proporcionando opciones
relacione poder y conflicto en equipo para el manejo de los
s en en su medios masivos de
interpers los grupos bitcora. comunicacin se tomar

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onales. 3.3 Redes y Analizar en consideracin claridad
Ubicar comunicacin los tipos de en la exposicin y
las redes social grupos en fundamentacin de cada
sociales un propuesta
en organismo
las que social,
transitan previa
los investigaci
grupos n
humanos del tema.
Inferir las
caractersti
cas de
los grupos
analizados
y
presentarla
s en
un informe.
Entrevista
ra
profesionale
s de otras
reas sobre
las
diferencias
entre
grupos
sociales y
equipos de
trabajo.
Investigar
conceptos y
contrastar
sus
resultados.
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Realizar
visita a un
organismo
social
IV Identifica Estructura social 4.1Las Realizar - 30% Asistencia y 12 .
r las estructuras observacin participacin
diferente sociales. de su - 70 % Integrar un
s 4.1.1 La familia. entorno, portafolios que contenga
estructur 4.1.2 La empresa. identificand una propuesta hacia la
as 4.1.3 El sindicato. o las organizacin y ejecucin
presente 4.1.4 El gobierno. estructuras de los eventos efectuados
s en 4.1.5 La religin. sociales en la empresa, as como
una 4.1.6 La presentes. una propuesta para el
sociedad educacin. Analizarlas manejo de la
. 4.2Tipos de y deducir comunicacin de crisis
Disting organizaciones. caractersti
uir los 4.2.1Concepto de cas de cada
element organizacin. una.
os 4.2.2La Investigar
sociales estructura de las las
de una organizaciones. diferentes
organiza 4.2.3Tipos de estructuras
cin. organizaciones. sociales y
Aprecia 4.3Valor social y sus
r el valor moral del trabajo. caractersti
social y 4.3.1 Relacin cas.
moral hombre- Confrontar
del trabajotecnologa. sus
trabajo. 4.3.2 Nuevas resultados
concepciones del con la
trabajo observacin
realizada.
Presentar
informe.
Indagar en
los diversos
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tipos de
organizacio
nes que
existen en
su
entorno, los
diferentes
modelos de
estructura
social,
analizar y
presentar
resultados
en un
esquema.
Entrevista
ra
diferentes
integrantes
de
la sociedad
sobre su
opinin del
valor
social y
moral del
trabajo.
Presentand
o
resultados
en una
plenaria.
V Apreciar Compromiso 5.1 Las Investigar - 30% Asistencia y 12 .
la social organizaciones y las participacin
importan el entorno. caractersti - 70 % Integrar un
cia delas 5.1.1La cas portafolios que contenga
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organiza organizacin y el deempresas una propuesta hacia la
ciones entorno. socialmente organizacin de cmo
para el 5.1.2La responsable integrar su imagen
desarroll organizacin y la s corporativa o
o social. responsabilidad ubicadas en reestructurarla. Se tomara
Analiza social a nivel su entorno. en consideracin la
r con local, regional, Realizar viabilidad de la propuesta
visin nacional e un cuadro
crtica y internacional, y comparativ
compro en los aspectos o.
miso ecolgico, Discutir en
social, econmico, clase sobre
las poltico, el
organiza cultural, compromiso
ciones y tecnolgico y social de las
el gobierno. empresas.
entorno 5.2 El proceso de Investigar
globalizacin, sus el concepto
dimensiones e de
impacto en los globalizaci
tres n,
componentes su
sociales: El dimensin e
individuo, los impacto en
grupos y las los
organizaciones. component
es sociales.
Analizar y
presentar
un ensayo.
Realizar
un debate
sobre las
ventajas,
desventajas
y resultados
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de la
globalizaci
n.
Relacionand
o lo
anterior,
con el
impacto en
el individuo,
los
grupos y en
las
organizacio
nes.

Observaciones:
_ Para todos y cada uno de los trabajos que se hagan por escrito se tomar en consideracin la presentacin, redaccin y la ortografa
- Por cada 4 inasistencias durante el desarrollo de una unidad de aprendizaje, este no acreditar la unidad, debiendo presentarla
en el periodo de regularizacin
- El ingreso al saln de clases de permitir hasta el minuto 15, partiendo del inicio de la sesin
- Los alumnos que participen en actividades extraescolares, la asistencia a los eventos, depender de su desempeo acadmico
- El uso de telfonos celulares en el aula quedar prohibido, y debern mantenerlos en estado silencioso.
- Se considerar el tipo de lenguaje y comportamiento que el alumno tenga durante las sesiones de clase, al interactuar con sus
compaeros

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