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Gestin de Organizaciones Culturales

QU ES LA GESTIN CULTURAL?
1.- Gestin Cultural es aquella actividad compleja terico prctica, que tiene races histricas
muy profundas, pero que se organiza socialmente en la modernidad, especialmente a partir del
reconocimiento universal de que el acceso a la cultura es un derecho que se puede y debe
operativizar a travs de polticas y modelos especficos de intervencin Cristian Antoine.

2.- Si entendemos cultura como el modo de vida de un pueblo, veremos que hacer trabajo
cultural es mucho ms que organizar festivales de teatro o encuentros de danza. Alfons Martinell

3.- Conjunto de estrategias utilizadas para facilitar un adecuado acceso al patrimonio cultural por
parte de la sociedad. Estas estrategias contienen en su definicin una adecuada planificacin de
los recursos econmicos y humanos, as como la consecucin de unos claros objetivos a largo y
corto plazo que permitan llevar a cabo dicha planificacin. La gestin cultural ha de redundar
necesariamente en el progreso general de la sociedad, teniendo como principios prioritarios el de
servir como instrumento fundamental para la redistribucin social y para el equilibrio territorial.
Gestin de Organizaciones Culturales

4.- Como la organizacin del trabajo plasmado en un proyecto dentro de los tiempos previstos, los
objetivos, las metas y los costos calculados en la planificacin estratgica, en la cual estn
involucrados todos los recursos de la organizacin cultural. Alfonso Hernndez.

5.- La administracin de los recursos de una organizacin cultural con el objetivo de ofrecer un
producto o servicio que llegue al mayor nmero de pblicos o consumidores, procurndoles la
mxima satisfaccin.

6.- La gestin cultural provee conocimientos para incentivar la participacin, la democratizacin, la


expansin de la creatividad y la generacin, circulacin, consumo y acceso a los productos
culturales. Este desafo exige que los gestores culturales, con diferentes equipajes identitarios,
adquieran conocimientos administrativos, estticos, econmicos, legales y comunicativos para la
efectividad de su desempeo.
Gestin de Organizaciones Culturales

DIMENSIONES DE LA GESTIN CULTURAL


Dimensin tica
Articula un espacio creativo y transformador permanente.
Promueve el fortalecimiento de la ciudadana participante.
Reconoce la diversidad cultural y la integracin.
Impulsa la prctica de derechos y deberes culturales.

Dimensin Poltica
Integra las competencias institucionales pblicas y privadas (organizacionales, financieras,
legislativas).
Impulsa respuestas a las necesidades y demandas culturales de la poblacin.
Acta con visin de mejoramiento de la calidad de vida.
Desarrolla una mirada con objetivos de mediano y largo plazo.
Gestin de Organizaciones Culturales

Dimensin Operacional
Incluye el desarrollo de soluciones integrales.
Ejecuta acciones pertinentes, y en etapas progresivas.
Desarrolla procesos administrativos constantes y dinmicos.
Fortalece habilidades de gestin autnoma.
Se reconoce como un proceso interdisciplinario.

Dimensin Social
Potencia las habilidades individuales.
Busca la construccin de vida asociativa.
Promueve la participacin responsable.
Estimula las prcticas cooperativas.
Incluye el trabajo intergeneracional.