CORREO ENVIADO A CORDINADORA DE VENTAS NACIONAL DE GIG DESARROLLOS DONDE EMPLEADO MUESTRA

SUS RESULTADOS COMO LIDER DEL AREA Y DENUNCIA LA VIOLENCIA QUE LO AQUEJA EN LA RIOJA TIJUANA

De: Abel Jimenez Cardenas abel.jimenez@gig.mx

Asunto: RV: REPORTE DIARIO COLINAS SEM 06
Fecha: 6 de mayo de 2016, 11:20
Para: Cristina Sanchez Carrillo cristina.sanchezcarrillo@gig.mx

texto
texto
Abel Jimnez Realtor
about.me/arealtor

De: Abel Jimenez Cardenas

Enviado: martes, 16 de febrero de 2016 10:46 a. m.
Para: Cristina Sanchez Carrillo
Asunto: RV: REPORTE DIARIO COLINAS SEM 06

Saludos

Lic. Abel Jimnez

abel.jimenez@gig.mx
http://www.jms.com.mx
WhatsApp/Cel: 664.302.82.75
http://www.facebook.com/RealtorJimenez

De: Alfredo Rocha de la Garza

Enviado: martes, 9 de febrero de 2016 08:52 a. m.
Para: Enrique Elizarraras Hernandez; Pascual Zarza Macedo; Silverio Castro Paez; Abel Jimenez Cardenas; Adriana
Gonzalez Muoz; Myriam Parra Teran; Mileidy Valdiviezo Dorantes; Juana Gonzalez Sixtos; Alejandro Llamas; Francisco
Enrique Araujo Duarte
Asunto: RV: REPORTE DIARIO COLINAS SEM 06

Van muy bajos en sus nmeros!! LA RETROALIMENTACIN DEL GERENTE GOLPEADOR DE TIJUANA
De: Katia Denisse Araujo Lopez
Enviado el: lunes, 8 de febrero de 2016 06:41 p. m.
Para: Nailea Salas Fernandez; Alfredo Rocha de la Garza
CC: Ivan Ricardo Velarde Zatarain
Asunto: REPORTE DIARIO COLINAS SEM 06

REPORTE SEMANAL DE PROSPECCIN Y AFLUENCIA S6

PROSPECTOS DE CERRADOR
COLINAS DE CALIFORNIA
ASESOR SABADO DOMINGO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES TOTAL Referidos

FRANCISCO 0
MYRIAM 1 1 1
JUANITA 2 2
ENRIQUE 0
ADRIANA 3 3
MILEIDY 3 3 3
 MILEIDY 3 3 3
PASCUAL 0
SILVERIO 1 1
ABEL 5 5
ALEJANDRO 0
TOTAL 11 0 4 0 0 0 0 15 4

AFLUENCIA DE CERRADOR
COLINAS DE CALIFORNIA
ASESOR SABADO DOMINGO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES TOTAL Referidos

0
MYRIAM 0
JUANITA 0
ENRIQUE 0
ADRIANA 1 1
MILEIDY 0
PASCUAL 0
FRANCISCO 0
SILVERIO 1 1
MARCO 0
ABEL 1 1 2
ALEJANDRO 1 1
EXTERNO 0
TOTAL 3 1 1 0 0 0 0 5 0
AFLUENCIA DE GUARDIA
COLINAS DE CALIFORNIA
ASESOR SABADO DOMINGO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES TOTAL Referidos

MYRIAM 0
JUANITA 1 1 1 3
ENRIQUE 0
ADRIANA 0
MILEIDY 1 1 2
PASCUAL 1 1
SILVERIO 1 1
MARTHA
FRANCISCO 0
ALEJANDRO 0
ABEL 0
TOTAL 3 2 2 0 0 0 0 7 0

COLINAS DE CALIFORNIA
ASESOR CIERRES CLIENTE Columna1 CLASE FUENTE/CANAL

MYRIAM
JUANITA
ENRIQUE
ADRIANA
MILEIDY
PASCUAL
ABEL
SILVERIO
EXTERNO
TOTAL
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CORREO ENVIADO A CRISTINA FERNANEZ CORDINADORA NACIONAL DE VENTAS DE GIG POR EMPLEADO GOLPEADO POR SU GERENTE EN LA
RIOJA TIJUANA, DENUNCIANDO LOS HECHOS DE VIOLENCIA Y ACOSO QUE SE VENAN PRESENTANDO EN FORMA DE VIOLENCIA PSICOLGICA
Y FSICA POR PARTE DE ALFREDO DE LA ROCHA EN TIJUANA, QUIEN FUE PREMIADO POR GIG DESARROLLOS POR VIOLENTAR A EMPLEADO

De: Abel Jimenez Cardenas abel.jimenez@gig.mx

Asunto: RV: Mobbing Tijuana (2)
Fecha: 6 de mayo de 2016, 11:13
Para: jimenez_abel@ymail.com

Abel Jimnez Realtor

about.me/arealtor

De: Abel Jimenez Cardenas

Enviado: viernes, 6 de mayo de 2016 11:12 a. m.
Para: Humberto Barba
Asunto: RV: Mobbing Tijuana (2)

FYI

De: Abel Jimenez Cardenas

Enviado: viernes, 6 de mayo de 2016 11:10 a. m.
Para: Cristina Sanchez Carrillo
Asunto: Mobbing Tijuana (2)

Hola Cristina, te anexo algunas comunicaciones de Alfredo, he externado en

repetidas ocasiones mi sentir a RH en Tijuana, pero incluso en una ocasin, a
pesar de congeniar conmigo en el maltrato psicolgico y fsico que recibo y que
en una junta busc confirmar con humillacin, su respuesta fue que ella
dependa de l por ser el gerente y que no poda hacer nada.

Aqu anexo tambin cuando nos condicionaba el aguinaldo a la entrega de un

expediente, contradiciendo la norma. Recientemente, a pesar del entendido de
que siendo contado pueden elegir mejor ubicacin, me ha bloqueado ventas en
efectivo, con tal de frenarme, as lo considero, en mi economa.

Te puede decir de una cuestin de dominios de internet que tengo, y te puedo

decir de un despacho que elabora nminas falsas para clientes de una
compaera que l tiene... o te puede decir que no llego a las 9:00AM en punto,
pero tambin te puedo decir que el 95% de las promociones salen para una
sola asesora, no importa cunto se las requiera, nunca me ha autorizado
estufa, etc.

Yo de verdad amo lo que hago y hacerlo en GIG, ayer intent conciliar esto, en
el entendido que soy empleado, que no slo soy un nmero y que de ser as
soy un nmero importante al menos para la plaza Tijuana, pero el mismo
Director me hizo ver que no era ms que un vendedor, que era un GANDALLA,
por lo de los dominios y que lo que tuviera que decir de Alfredo era chisme de
viejas.

Entiendo que no se pueda hacer nada, que es ms fcil presidir de mis

Entiendo que no se pueda hacer nada, que es ms fcil presidir de mis
servicios que conciliar, pero no por eso sera justo, ni lo aceptara, porque sin
miedo a equivocarme, nadie le ha puesto ms tiempo, dinero propio, a este
proyecto en Tijuana, que yo.

Lic. Abel Jimnez

Lic. Abel Jimnez

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quien(es) fue directamente enviada, ya que puede contener material estrictamente confidencial. Cualquier revisin, retransmisin, difusin u
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usted recibi este mensaje por error, por favor contacte al emisor y borre el contenido del e-mail de cualquier computadora en la que resida.
EMPLEADO DE GIG DESARROLLOS - DECAMAR DESARROLLOS INMOBILIARIOS PIDE AUXILIO DESESPERADO A CORDINADORA DE RECURSOS
HUMANOS Y A GERENTE DE RECURSOS HUMANOS NACIONAL HUMBERTO BARBA TRAS HABER SIDO VICTIMA DE GOLPES Y AGRESIONES,
HUMILLACIONES, POR PARTE DEL GERENTE DE LA RIOJA RESIDENCIAL TIJUANA - COTO BAHA: LE RESPONDEN CON DESPIDO INJUSTIFICADO

De: Zaira Navarro Ramirez zaira.navarro@gig.mx

Asunto: RE: Alfredo, hablamos hace un tiempo de conciliar diferencias posibles, naturales de los procesos de la venga, entre las
personas directamente involucradas y muy en particular entre nosotros, t como jefe y yo subordinado. Han sido meses en
los que he...
Fecha: 8 de julio de 2016, 09:20
Para: Abel Jimnez abeligio@gmail.com

Gracias Abel
Saludos

Por favor, considere el ambiente. Imprima este documento slo si es realmente necesario. El planeta se lo
agradecer.
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LA INFORMACIN AS COMO LOS ARCHIVOS CONTENIDOS EN ESTE CORREO ELECTRNICO SLO DEBE SER
LEDA POR LA(S) PERSONA(S) A QUIEN(ES) FUE DIRECTAMENTE ENVIADA, YA QUE PUEDE CONTENER MATERIAL
ESTRICTAMENTE CONFIDENCIAL. CUALQUIER REVISIN, RETRANSMISIN, DIFUSIN U OTRO USO QUE SE LE DE
A ESTA INFORMACIN Y QUE NO HAYA SIDO AUTORIZADO POR CONSORCIO INMOBILIARIO G.I.G., QUEDA
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Y BORRE EL CONTENIDO DEL E-MAIL DE CUALQUIER COMPUTADORA EN LA QUE RESIDA.

De: Abel Jimnez [mailto:abeligio@gmail.com]

Enviado el: viernes, 8 de julio de 2016 11:14 a. m.
Para: Zaira Navarro Ramirez
Asunto: Fwd: Alfredo, hablamos hace un tiempo de conciliar diferencias posibles, naturales de los
procesos de la venga, entre las personas directamente involucradas y muy en particular entre
nosotros, t como jefe y yo subordinado. Han sido meses en los que he...

fyi

Lic. Abel Jimnez, Tu Agente

"Tus Propiedades.ME encantan"
Of: (664) 972-66-40 Cel/Wtsp: (664)-302-8275
La Rioja Residencial, Tijuana, BC, Mxico

---------- Mensaje enviado ----------

De: Lic. Abel Jimnez <abeligio@gmail.com>
Fecha: 7 de julio de 2016, 16:07
Fecha: 7 de julio de 2016, 16:07
Asunto: Alfredo, hablamos hace un tiempo de conciliar diferencias posibles, naturales de los
procesos de la venga, entre las personas directamente involucradas y muy en particular entre
nosotros, t como jefe y yo subordinado. Han sido meses en los que he sentido en carne
propia que la mxima de la empresa no se cumple: "premiar resultados, no esfuerzos", ms
trabajo, se logran resultados no solamente por mi cuenta, sino por mis vas prospectos llegan
y en una dinmica que no debera de ser, no se indaga sobre la forma o medio en la que se
les dio a conocer el proyecto, son varios, no generalizo. Esto, sumado a varios factores que
te he expresado a diario en el momento y en la parte de la tarde del da, me han mermado en
mi dinmica, no quiero conflictos, pero en la coherencia de la lgica, no es posible que en
un trabajo se vaya en retroceso cuando las cosas si se estn dando. Todo esto enmarcado en
que las dinmicas de la relacin laboral se deterioran, tan es as que te tengo
Para: abeligio@gmail.com

Alfredo, hablamos hace un tiempo de conciliar diferencias posibles, naturales de los

procesos de la venga, entre las personas directamente involucradas y muy en particular entre
nosotros, t como jefe y yo subordinado.

Han sido meses en los que he sentido en carne propia que la mxima de la empresa no se
cumple: "premiar resultados, no esfuerzos", ms trabajo, se logran resultados no solamente
por mi cuenta, sino por mis vas prospectos llegan y en una dinmica que no debera de ser,
no se indaga sobre la forma o medio en la que se les dio a conocer el proyecto, son varios,
no generalizo.

Esto, sumado a varios factores que te he expresado a diario en el momento y en la parte de

la tarde del da, me han mermado en mi dinmica, no quiero conflictos, pero en la
coherencia de la lgica, no es posible que en un trabajo se vaya en retroceso cuando las
cosas si se estn dando.

Todo esto enmarcado en que las dinmicas de la relacin laboral se deterioran, tan es as que
te tengo que escribir, me haz inculcado miedo, tratando de buscar el respeto.

Hoy me agrediste en lo FSICO, me jalaste del brazo que tengo lastimado producto de una
cada de casa al trabajo en la que la presin que le han venido imprimiendo, espero no me
cuente la vida o alguna persona, porque mientras a algunos nos dan con hierro, otros la miel
garantizada a segn se percibe, tienen.

Tengo miedo de como actuaras maana, de si maana ser un golpe en la cara, o de si

alguien me espera al salir de casa para Dios sabe qu. No comprendo tu odio hacia m, me
disculpo de corazn si te ofend, pero golpes no Alfredo, y te lo digo llorando porque amo
trabajar en la empresa, pero hay lneas, psicolgicamente la humillacin, el escarnio pblico
como mtodo de sumisin del rival, no es tcnica para quien no va a un club social, sino a
un recinto laboral en el que espera ejercer sus funciones con paz.

No renuncio Alfredo porque le he dedicado noches al proyecto, das enteros, porque sin
importar lo que puedan decir, tengo prueba de cada dato que he movido en beneficio propio
y del corporativo.
y del corporativo.

Facturas de cada pesos que invierto en mis campaas, pero siento miedo de estar en esa
junta, de que la agresin siga en camino al ascenso.

Estoy cumpliendo con la parte que promet de no hablar con las personas responsables de
toma de desiciones y te lo digo no para nada ms que dejar acentuada la buena fe, de que no
tengo nada en contra de ti, que te he agradecido enseanzas pero no puedo seguir soportado
agresiones sistemticas, esperar a que el golpe de hoy se convierta en algo ms grave.

Tengo miedo Alfredo, disculpa, pero tengo que buscar sino respuestas, alguien ajeno a la
plaza para que me dicte el protocolo, yo no estoy renunciando ni lo har, amo mi trabajo y
hacerlo en Gig, pero para m a veces volver el tiempo 2 aos atrs, trae recuerdos menos
violentos que los de hoy.

Abel

Aviso de Privacidad: La informacin as como los archivos contenidos en este correo electrnico slo debe ser leda por la(s) persona(s) a quien(es)
fue directamente enviada, ya que puede contener material estrictamente confidencial. Cualquier revisin, retransmisin, difusin u otro uso que se le
de a esta informacin y que no haya sido autorizado por Consorcio Inmobiliario GIG, queda estrictamente prohibido. Si usted recibi este mensaje
por error, por favor contacte al emisor y borre el contenido del e-mail de cualquier computadora en la que resida.
,

GIG DESARROLLOS COMPLICE DE GERENTE GOLPEADOR DE LA RIOJA TIJUANA

ra,

De: Abel Jimenez jimenez_abel@ymail.com

Asunto: GOLPEADO en GIG Tijuana y DESPEDIDO
Fecha: 15 de julio de 2016, 13:13
n,
Para: raymundo.gomez@gig.mx

Seor Raymundo, como ltimo acto de fe, espero estar atinado con la direccin y
c
destinatario. Con todo respeto y agradecimiento, le quiero expresar que no estoy
deacuerdo en que se me despida por denunciar los abusos reiterativos que
culminaron en un GOLPE en el hombro a mi persona por parte de su gerente
ALFREDO ROCHA DE LA GARZA, yo agradezco a su empresa, pero no puedo
aceptar ser despedido injustificadamente seor Raymundo, le escribo por que s que
otay,

o, muy probablemente usted no est enterado de esto, pero a m me estn despidiendo

o,

ana el aguila
por hablar.

y Saludos CORREO EN EL QUE EMPLEADO

AGREDIDO EN LA RIOJA TIJUANA PIDE
ay

al,
Abel Jimnez AYUDA A ARMANDO GOMEZ FLORES,
Realtor Certificado
,
m,
juana, PROPIETARIO DE GIG DESARROLLOS QUE
venta, www.jms.com.mx
FINALMENTE PROTEGI A UN
ijuana, Cel: 6643028275
adas
Facebook.com/RealtorJimenez DELINCUENTE EN LUGAR DE ACTUAR
Twitter: @abeligio CORRECTAMENTE. GIG PREMIA LA
La Rioja - Colinas de California VIOLENCIA.
 GIG DESARROLLOS A FAVOR DE LA VIOLENCIA LABORAL MOBBING

texto

De: Abel Jimenez jimenez_abel@ymail.com texto

Asunto: Tena auditoria, me corren sin terminar el proceso?

Fecha: 15 de julio de 2016, 13:27
Para: erik.ramirez@gig.mx

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Erik no s si seas indicado, suponia que CONFIA era un mecanismo de los
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trabajadores para denunciar acosos, abusos, y violencia de sus jefes... Todo eso hice,
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incluso recibi violencia fisica... y hoy me despiden injustificadamente.... te lo comparto
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explicaron el motivo del despido, nada... que se hace?
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