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SOSIA.

Gestin por Competencias


SOSIA es una herramienta formada por 98 elementos ipsativos que evala 21
competencias genricas relacionadas con las caractersticas de la persona que determinan su
xito en el puesto de trabajo y permite determinar el estilo de comportamiento laboral del sujeto.

Las 21 dimensiones evaluadas se agrupan en cuatro ejes:

Eje 1. DIMENSIONES PERSONALES: Ascendencia, estabilidad emocional, vitalidad, autoestima y


responsabilidad.

Eje 2. ASPIRACIONES: Resultados, reconocimiento, independencia, variedad, benevolencia.

Eje 3. TRABAJO: Cautela, originalidad, practicidad, decisin, orden, metas.

Eje 4. INTERCAMBIOS: Sociabilidad, comprensin, estmulo, conformidad, liderazgo.

LA FORMA DE TRABAJAR CON SOSIA SOSIA es la herramienta adecuada


para:
Los sujetos contestan a la prueba directamente
en el ordenador. Es posible tambin contestar Seleccin de personal: evaluacin de las
en hojas de respuestas en papel.
competencias necesarias por puestos.
El ordenador corrige la prueba en el acto y
suministra un perfil grfico, un informe
Formacin profesional: desarrollo de las
interpretativo para el profesional y un informe
personal para dar un feedback al sujeto propias competencias.
evaluado.
Se pueden definir perfiles ideales y buscar los Planificacin de carreras y promocin interna.
sujetos que se ajustan a cada perfil.
Permite la actualizacin permanente de los Evaluacin del desempeo, etc.
baremos de la prueba. CONSUMO DE USOS
En el precio de la prueba se incluye un curso 1 uso por sujeto evaluado, incluida
de formacin sobre su aplicacin y su aplicacin, correccin, informe
interpretacin. profesional e informe personal.

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