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Samuel Oliveira
Nas prximas linhas procuraremos descomplexificar a Resulta do n. 1 do artigo 140. do Cdigo do Trabalho
admissibilidade da figura do termo resolutivo no mbito (doravante, C.T.) que a celebrao de contrato de
das relaes laborais. trabalho a termo resolutivo excecional.
O termo uma clusula acessria tpica que coloca na Resulta clara tal ideia, porquanto o legislador afirma que
dependncia da verificao um determinado s pode ser celebrado para satisfao de necessidade
acontecimento futuro e certo daqui se distingue da temporria da empresa e pelo perodo estritamente
condio, a qual coloca o contrato na dependncia de necessrio satisfao dessa necessidade.
um evento futuro e incerto a produo dos efeitos do
A opo do legislador compreensvel e coerente com
contrato assim se designando termo suspensivo ou a
o restante C.T. que procura ultrapassar a precariedade do
extino dos mesmos assim se designando termo
trabalho. A inteno do legislador , portanto, a
resolutivo.
estabilidade das relaes laborais com o intuito de
O termo resolutivo determina, portanto, que o contrato reduzir os nveis de desemprego.
de trabalho se extinga por caducidade, caso ocorra um
Relativamente estabilidade das relaes laborais v. o
determinado evento que aquando da celebrao do
artigo 145. do C.T. que consagra a preferncia na
contrato ter de ser, necessariamente, futuro e certo
admisso dos trabalhadores a termo.
v.g., extingue-se por caducidade o contrato do
trabalhador contratado a termo para substituio direta Assim, no geral, diremos que resulta do n. 1 do artigo
de trabalhador em situao de licena sem retribuio, 140. do C.T. que a celebrao do contrato de trabalho a
quando regressar o trabalhador em situao de licena termo resolutivo tem dois limites: (i) tem de ser celebrado
sem retribuio. para satisfao de necessidade temporria da empresa; (ii)
tem de ser celebrado pelo perodo estritamente
O facto de existirem contratos a termo certo e contratos a
necessrio satisfao da necessidade.
termo incerto em nada belisca o pargrafo anterior,
porquanto o termo tem que ver com a verificao de um O n. 2 do artigo 140. do C.T. vem, de seguida,
evento futuro, mas certo, i.e., tem que ver com a certeza exemplificar o que seja necessidade temporria da
da verificao do evento; por seu turno, a certeza ou empresa, i.e., o n. 2 concretiza o n. 1 do artigo 140. do
incerteza do termo no tem que ver com o acontecimento, C.T..
mas sim com o momento da sua verificao.
Exemplifique-se: a morte de um indivduo um evento No obstante tal concretizao, dir-se- igualmente que o
futuro e certo quanto sua ocorrncia, mas incerto n. 2 no esgota o n. 1, i.e., outros motivos podero ser
Tal concluso encontra-se alicerada quer na existncia incerto, discute-se se poder celebrar-se um contrato
de uma clusula geral o n. 1 do artigo 140. do C.T. sujeito a termo resolutivo incerto com fundamento na
contm uma clusula geral , quer da utilizao da clusula geral constante do n. 1 do artigo 140. do C.T..
expresso nomeadamente, a qual indicia que outros
A resposta no clara. Por um lado tenderemos a
motivos podero existir para alm dos que ali constam.
responder afirmativamente, porquanto a ratio do n. 3 do
Para l da necessidade temporria da empresa prevista no artigo 140. do C.T. no o parece impedir. Alis, a
n. 1 e concretizada no n. 2 do artigo 140. do C.T., o limitao constante do n. 3 afigura-se desnecessria,
legislador prev outras situaes nas quais se poder porquanto o evento constante da al. d) do n. 2, tal qual
celebrar contrato a termo resolutivo. dissemos anteriormente, sempre certo: assim, em
termos tericos, somos a responder afirmativamente. Por
As razes so as que constam do n. 4 do artigo 140. do
outro lado, em termos prticos ou concretos somos
C.T. e tm que ver com razes empresariais e com a
compelidos a responder com maior cautela, uma vez que,
poltica de combate ao desemprego.
desde logo, o n. 3 no claro quanto sua aplicao e,
do artigo 140. do C.T., o n. 4 taxativo. Ademais, para celebrar contrato a termo distinto daquele que
configura uma exceo e no uma concretizao resulta das als. do n. 2 do artigo 140. do C.T..
2. Substituio direta ou indireta de trabalhador em nus d aprova dos factos que justificam a celebrao do
relao ao qual esteja pendente em juzo ao de contrato a termo afirmar que o cotrato a termo tem
apreciao da licitude de despedimento; como motivo justificativo o acrscimo excecional da
3. Substituio direta ou indireta de trabalhador em atividade da empresa, sendo ainda necessrio indicar
situao de licena sem retribuio; quais os factos que integram esse acrscimo excecional.
4. Substituio de trabalhador a termo completo que Por fim, dir-se- que tem ainda o empregador de
passe a prestar trabalho a tempo parcial por perodo demonstrar tais factos.
determinado;
Ora, se por um lado temos situaes em que o recurso ao
5. Atividade sazonal ou outra cujo ciclo anual de
contrato a termo facilmente justificvel v. as
produo apresente irregularidades decorrentes da
substituies de trabalhador temos, por outro lado,
natureza estrutural do respetivo mercado, incluindo o
situaes que nos trazem dificuldades acrescidas,
abastecimento de matria-prima;
porquanto so abstratas e necessitam de concretizao.
6. Acrscimo excecional de atividade da empresa;
7. Execuo de tarefa ocasional ou servio determinado
A segunda categoria a constante da al. a) do n. 4 do
precisamente definido e no duradouro;
artigo 140. do C.T. Tem que ver com razes
8. Execuo de obra, projeto ou outra atividade definida
empresariais. Assim, pode ser celebrado contrato a termo
e temporria, incluindo a execuo, direo ou
quando ocorra o lanamento de nova atividade de durao
fiscalizao de trabalhos de construo civil, obras
incerta, bem como incio de laborao da empresa ou
pblicas, montagens e reparaes industriais, em
estabelecimento pertencente a empresa com menos de 750
regime de empreitada ou em administrao direta,
trabalhadores.
bem como os respetivo projetos ou atividade
complementar de controlo e acompanhamento; A ltima categoria a constante da al. b) do n. 4 do
artigo 140. do C.T., a qual diz respeito contratao de
Tendo em conta estes motivos, de chamar a ateno
trabalhador procura de primeiro emprego, em situao de
para o n. 3 do artigo 141. do C.T. que aquando da
desemprego de longa durao ou noutra prevista em legislao
celebrao do contrato de trabalho o qual est sujeito a
especial de poltica de emprego. um motivo que se prende
forma escrita necessrio indicar o motivo justificativo
com a j avanada poltica de combate ao desemprego.
do termo. Mas a indicao do motivo justificativo do
termo no bastante para a validade do contrato: Ora, as duas ltimas situaes que so, muitas vezes,
necessrio ainda meno expressa dos factos que o integram, desconsideradas pelo empregador so, tal qual a
devendo estabelecer-se a relao entre a justificao invocada e substituio direta do trabalhador, motivos
o termo estipulado. O que quer dizer que no basta ao objetivamente justificveis, i.e., existindo um trabalhador
empregador dizemos ao empregador, porquanto nos para ser substitudo ou estando a empresa a lanar a nova
termos do n. 5 do artigo 140. do C.T. quem tem o atividade ou estando o trabalhador procura do
Contrato de trabalho a termo resolutivo: breve nota
Samuel Oliveira