Legislacin Laboral Parte 1: Contrato y beneficios

Diversas clusulas de un Contrato de Trabajo

(a modo de ejemplo)

(especificar numero de clusula) El trabajador se obliga a trabajar 45 horas semanales, distribuidas de

Lunes a Viernes de ... a ... horas, con interrupcion de media/una.... hora para la colacion.
El trabajador, se obliga, adems, a trabajar las horas extraordinarias que sea menester dentro de los
mximos permitidos por la ley, para la debida y oportuna atencion de las necesidades de la empresa.
Las horas extraordinarias se remunerarn con el recargo legal y deber liquidarse y pagarse
conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo periodo. El derecho a reclamar el
pago de horas extraordinarias prescribir en seis meses contados desde la fecha en que debieron ser
pagadas y este debe constar por escrito.

(especificar numero de clusula) El empleador pagar al trabajador, en retribucion de los servicios que
este preste en virtud del presente contrato, un sueldo mensual bruto de $..............................
Este sueldo se pagar el ultimo dia hbil de cada mes en cheque/efectivo/deposito... a su nombre.
Este sueldo empezo a regir desde el dia .....

(especificar numero de clusula) El empleador pagar al trabajador, la gratificacion legal de

conformidad al arti culo 50 del Codigo del Trabajo, con un tope de 4.75 ingresos minimos mensuales
por cada trabajador, quedando excluido, por tanto, de la obligacion establecida en el arti culo 47, del
mismo Codigo, sea cual fuere la utilidad liquida que la empresa obtuviere de la explotacion de su giro.
El empleador efectuar las deducciones a la remuneracion que procedan en conformidad a la ley.

Dato:
No es necesario que el contrato de firme ante un ministro de fe.