Instituto de Estudios Superiores del

Golfo de Mxico.
Catedrtica: Jaime Maldonado
Recursos Humanos
Alumna: Alejandra C. Allende
Jimnez
Psicologa
7A

Seis Sombreros para Pensar

El primer contacto con la sociedad es, en definitiva, la familia, nuestro primer
grupo/equipo al que pertenecemos y al que contribuimos de manera diferente, la
que nos prepara para la vida escolar a la que seguramente tendremos que
adaptarnos, socializar, y establecer vnculos con las personas ms cercanas,
haciendo equipo, para jugar algn deporte, salir, comer, etc. Sin embargo, y sin
darnos cuenta comenzamos a tomar decisiones en diferentes grados, individuales
y a su vez grupales, es as como la toma de decisiones y responsabilidades se
van desarrollando de acuerdo a las experiencias de vida del sujeto, y por
consecuencia se ven reflejadas en las actividades cotidianas.

El libro Seis Sombreros para Pensar trata de ser una gua para aquellos
colaboradores de una empresa que trabajan en equipos y que la productividad y el
progreso de la misma dependen de las decisiones y la manera en resolver los
problemas que enfrentan. Propone seis colores diferentes para que sea de mayor
facilidad identifica la funcin de cada uno. (Blanco, Negro, Rojo, Amarillo, Azul y
Verde).

El objetivo del autor es poder combinar la funcin de cada uno de los sombreros
de acuerdo al tipo de circunstancia al que el equipo se enfrenta, sin embargo, no
solo se puede aplicar en el mbito laboral, sino tambin en la vida cotidiana,
adoptando un rol ante las diferentes situaciones que nos enfrentamos, sea de
menor o mayor grado.
Es por esto que hay que poder controlar estas habilidades, objetivamente, de
manera crtica, optimista, creativa, y coordinador, para sino solo enfrentar o
resolver la vida laboral, sino tambin la vida cotidiana.