Tipos de discriminacin

Social

Es normal que se escuchen frases degradantes u ofensivas por motivo de sexo contra las
mujeres, sin que sea moralmente cuestionado. Las mujeres son vistas como menos
inteligentes, menos hbiles y ms dbiles que los hombres. Las mujeres son vistas como
objetos sexuales y es comn ver publicidad en donde se degrada su integridad fsica, limitando
su valor al concepto de belleza.

Econmica

El promedio de salario recibido por las mujeres es ms bajo que el recibido por los hombres. El
acceso a crditos financieros es ms difcil para las mujeres que para los hombres porque
tienen menos avales (propiedades, trabajo estable, codeudores).

Sexual

Falta de recursos econmicos y mecanismos para atencin a vctimas de violencia sexual o

fsica, que en mayor medida son mujeres. Discriminacin dentro de las instituciones en temas
relacionados con la orientacin sexual o identidad de gnero y existencia de tabes sobre la
orientacin sexual.

Laboral

Es ms fcil para la mujer emplearse en labores informales y peor pagadas que en profesiones
reguladas. De acuerdo a los roles de gnero, algunas profesiones son consideradas
masculinas y otras femeninas, siendo las profesiones consideradas femeninas las peor
remuneradas en el mercado laboral. Existe una preferencia en dar trabajo a las mujeres
jvenes y de buen aspecto que a mujeres mayores de 45 aos o mujeres que no cumplen
con los cnones sociales. Las empresas consideran que las mujeres piden ms permisos para
atender asuntos personales y no estn el 100% del tiempo disponibles en su trabajo; por eso
prefieren contratar hombres.

Poltica

Las mujeres tienen menos acceso a los cargos pblicos y su representatividad es inferior al
40% en el gobierno. De acuerdo a los roles de gnero sociales, la mujer no se interesa por
temas polticos o cvicos y su opinin tiene menos importancia que la de los hombres.

Educativa

Educacin basada en la existencia de trabajos, actividades y comportamientos sociales

distinguidos por sexo. En los libros acadmicos y en la educacin ofrecida por personas
docentes an se da especial importancia a los hombres protagonistas de los logros cientficos,
acontecimientos histricos y sociales y de las artes y las letras, omitiendo informacin sobre
las mujeres protagonistas en estos campos.

Jurdica
Las leyes (aunque existan) estas actualmente no garantizan la completa igualdad de gnero, ni
obligan a las empresas a no realizar discriminacin por sexo en las contrataciones laborales y
en los ascensos a puestos directivos. Existen leyes que pueden verse como neutras pero que
afectan especialmente a las mujeres, como recortes en presupuesto para salud, educacin,
atencin a vctimas de la violencia o personas desplazadas.