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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EN OBRA

CAPITULO I

GENERALIDADES

ARTCULO 1: La Direccin Tcnica Administrativa a cargo de la ejecucin de la Obra


denominada: Mejoramiento de los Servicios Educativos de la IEI N 056 Divino Nio Jess del
Asentamiento Humano Pedro Castro Alva; Distrito Chachapoyas, provincia Chachapoyas
Amazonas, tiene el deseo de que todo trabajador a su servicio, sea consciente de todos los
Derechos y Obligaciones que le asisten desde que ingresa a laborar en la obra, de tal manera
que pueda realizar sus labores con armona, dedicacin, entendimiento, satisfaccin y
motivacin. Con el deseo antes sealado se distribuye el presente Reglamento Interno de
Trabajo con el principio fundamental de normar el desarrollo de las relaciones de trabajo cuyo
cumplimiento se exigir a todo el personal a fin de que obren ajustndose a esta poltica.

ARTCULO 2: El presente Reglamento, completa las disposiciones de la Legislacin Laboral y las


normatividades vigentes.

ARTCULO 3: Los trabajadores estn obligados a sujetarse a lo establecido en las normas de este
Reglamento Interno, as como las dems disposiciones y normas laborales, y disposiciones y
normas internas en materia laboral.

ARTCULO 4: El trabajador que ingresa y los que se encuentren ya trabajando, tienen la


obligacin de enterarse del contenido del presente Reglamento Interno, as como las dems
disposiciones y normas laborales, y disposiciones y normas internas en materia laboral.

DE LA RELACIN LABORAL

ARTCULO 5: Es facultad exclusiva de la Direccin Tcnica Administrativa, dirigir, administrar,


organizar, controlar y evaluar el trabajo, as como:

Ser nico rbitro para determinar la capacidad e idoneidad de cualquier trabajador, para
el puesto o labor a que haya sido designado.
Dirigir y controlar todas las operaciones.
Introducir, modificar y ampliar las formas, mtodos y tecnologa de trabajo ms
convenientes.
Designar la plana jerrquica y determinar quines son considerados como empleados
de Direccin y de Confianza.
Determinar las obligaciones y responsabilidades de cada funcin y puesto.
Formular normas, reglamentos y directivas que regulen el desempeo de la labor, la
conducta y seguridad del trabajador en el desarrollo de sus funciones
Efectuar promociones, cambios, traslados a los puestos, que considere ms adecuados
para el cumplimiento de sus fines ya sea dentro o fuera de la obra.

CAPITULO II

INICIO Y TERMINACION DE LA RELACION LABORAL CONDICIONES DE INGRESO AL CENTRO DE


TRABAJO

ARTCULO 6: Ser admitido como trabajado a la obra, quin cumpla con los siguientes requisitos:

Presente copia fotosttica de su Documento de Identidad.


Presente una Declaracin Jurada Domiciliaria simple.
Presente Certificados de antecedentes policiales emitidos por la autoridad competente
con una antigedad no mayor a 3 meses en el caso de personal obrero.
De ser el caso deber presentar Certificados, Constancia de Estudios Superiores,
Diploma de Especializacin, etc.
Presente copia fotosttica de Certificado de trabajos anteriores, siempre que haya
laborado con anterioridad.
Presente cuatro (04) fotografas de frente tamao pasaporte, recientes a color en fondo
blanco.
Presente Curriculum Vitae con fotografa reciente.
Apruebe las evaluaciones a cargo del rea de Recursos Humanos o de Administracin
de Obras, segn el caso.
Presente una Declaracin Jurada sobre la Prevencin de Lavado de Activos y
Financiamiento de Terrorismo.

ARTCULO 7: Todo trabajador que ingrese a laborar a la obra, se regir por las disposiciones
contenidas en el rgimen especial de Construccin Civil.

ARTCULO 8: Al ingresar el trabajador recibir instrucciones sobre el horario de trabajo, lugar y


funcin a desempear y dems instrucciones que sean necesarias.

ARTCULO 9: La Direccin Tcnica manejar con absoluta independencia la contratacin del


personal, siempre dentro de los mrgenes que le permita la ley.

SUSPENSION PERFECTA; IMPERFECTA Y TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

ARTCULO 10: La Relacin Laboral podr suspenderse en forma perfecta o imperfecta de


conformidad y por las causales establecidas en los dispositivos vigentes sobre la materia o
aquellos que los sustituyan. Igualmente podr terminarse la relacin laboral por retiro
voluntario del trabajador o por decisin de la Direccin Tcnica, debiendo en ambos casos,
ceirse a las disposiciones legales aplicables. Asimismo, el contrato de trabajo se terminar por
cualquiera de las causales establecidas o resolucin del mismo o en los casos establecidos por
el Decreto Supremo 003-97-TR o por trmino de la partida en el caso del personal obrero de
construccin civil.

ARTCULO 11: La Direccin Tcnica podr exonerar del plazo de preaviso respectivo para el
trmino de la relacin laboral por renuncia del trabajador, si lo considera pertinente. Caso
contrario, el trabajador est en la obligacin de trabajar durante este perodo.

ARTCULO 12: Dentro de las 48 horas de concluida la relacin laboral la Direccin Tcnica,
Otorgar el correspondiente Certificado de Trabajo y dems documentos pertinentes.

CAPTULO III DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

ARTCULO 13: Todos los trabajadores tienen derecho a 24 horas consecutivas de descanso
semanal obligatorio que preferentemente se realizar el da domingo. Este descanso puede ser
otorgado por la Direccin Tcnica ya sea alternativa o acumulativamente, dependiendo de las
necesidades del trabajo que se encuentre prestando servicios el trabajador.

ARTCULO 14: Todos los trabajadores tienen derecho al pago justo y oportuno de sus
remuneraciones, y de acuerdo con las tablas que se fijen por medio de Pacto Colectivo y dentro
de los lmites legales y dems criterios econmicos acostumbrados.
ARTCULO 15: Ningn trabajador est obligado a prestar sus servicios sin que medie su propia
voluntad de someterse a las normas establecidas en el presente Reglamento Interno de Trabajo,
y sin que por dichos servicios deje de percibir la remuneracin correspondiente.

PERMISOS POR ENFERMEDAD

ARTCULO 16: Solo se otorgarn permisos por enfermedad en los siguientes casos:

En los casos de emergencia.


Cuando exista cita para algn centro asistencial.
En los casos en que los mdicos tratantes establezcan cita para una hora determinada,
previa presentacin de la cita respectiva.

ARTCULO 17: En el caso de obreros, La Direccin Tcnica se reserva el derecho de verificar la


asistencia de sus trabajadores cuando hubieran solicitado una atencin mdica.

DE LOS RECLAMOS

ARTCULO 18: La Direccin Tcnica reconoce el derecho que tienen todos sus trabajadores de
presentar reclamos cuando existe causal valedera que lo justifique. Para tal efecto la Direccin
Tcnica atender y, en la medida de lo posible, resolver los problemas que se pudiesen suscitar,
as mismo absolver cualquier duda del persona obrero.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

ARTCULO 19: Los trabajadores que laboren tienen la obligacin de:

Respetar a sus superiores y compaeros de trabajo, mostrando en todo momento


compostura y trato correcto.
Prestar su ms amplia colaboracin en caso de cualquier emergencia o alteracin de
situaciones normales, que afecten al Centro de Trabajo y que requieran de sus servicios.
Trabajar de buena fe, con voluntad, habilidad y eficiencia en cualquier labor que se les
asigne, cumpliendo con las disposiciones de los superiores as como las indicaciones que
reciba para un mejor rendimiento de trabajo en cualquier labor compatible.
Cumplir con las disposiciones del presente Reglamento Interno.
Todo trabajador deber conservar en buen estado los equipos, herramientas, mquinas,
tiles y dems elementos que se les proporcione para el cumplimiento de sus funciones
y tareas especficas. Al trmino de la jornada de trabajo, el personal deber ingresarlo
al almacn de obra en buen estado y sin ms deterioro que el proveniente del uso
normal, por fuerza mayor o caso fortuito.
Durante las horas de trabajo, est terminantemente prohibido a los trabajadores dejar
su puesto de trabajo sin la debida autorizacin de la Direccin Tcnica, salvo
necesidades del servicio y con excepcin del tiempo necesario para cumplir con sus
necesidades fisiolgicas.

ARTCULO 22: Por ningn motivo se permitir el ingreso al Centro de Trabajo a las personas que
se encuentren en estado de ebriedad o bajo efectos de drogas o estupefacientes. La medida
disciplinaria ser aplicada inmediatamente.

ARTCULO 23.- El trabajador que requiera permiso para abandonar el Centro de Trabajo durante
las horas de labor, por asuntos no relacionados con el cumplimiento de sus funciones requerir
de orden escrita de la Direccin Tcnica, la misma que ser comunicada a la Administracin de
Obra, siendo facultad de la Direccin Tcnica Administrativa descontar en forma proporcional a
la ausencia, la remuneracin que le corresponde.

ARTCULO 24.- Los permisos para la salida del personal por razones de trabajo, sern concedidos
por el Residente de Obra.

ARTCULO 25.- Por ningn motivo podr concederse permiso a ms de dos personas de una
misma rea o personas que desempeen las mismas funciones. Son excepciones aquellos casos
en que el trabajo que se realice sea en equipo, la naturaleza del mismo as lo requiera, en caso
de fuerza mayor o caso fortuito.

ARTCULO 26.- La Direccin Tcnica no asume ninguna responsabilidad por la prdida, dao o
destruccin de objetos personales de los trabajadores en el Centro de Trabajo, no obstante se
reserva el derecho de investigar y/o denunciar tales hechos.

ARTCULO 27.- Ser responsabilidad del trabajador la prdida o ruptura de los implementos
utilizados en el desempeo de su labor, cuando se hayan producido por negligencia, impericia o
imprudencia del trabajador.

Artculo 28.- Los trabajadores estn obligados a cuidar y conservar el material que se les entrega,
como si fuese propio.

Artculo 29.- Los trabajadores sin excepcin sern responsables de los daos y perjuicios que se
deriven de la negligencia en el cumplimiento de su labor, as como los derivados de la omisin
del cumplimiento de sus obligaciones.

Artculo 30.- Todo trabajador que ingrese o salga de la oficina, o de la obra, est obligado a pasar
por una revisin corporal y mostrar al Guardin y/o Direccin Tcnica, el contenido de los
paquetes o bultos que lleve consigo. Si hay rdenes de sacar cualquier material, el debe revisar
minuciosamente los paquetes o bultos.

OBLIGACIONES DE LA DIRECCIN TCNICA ADMINISTRATIVA

ARTCULO 32.- Por su parte la Direccin Tcnica Administrativa se obliga a:

Tramitar oportunamente la Planilla de Pago del trabajador as como otros, en la forma


y plazos establecidos por Ley.
Proporcionar y mantener un ambiente adecuado de trabajo.
Entregar a los trabajadores y/o obreros los materiales e instrumentos necesarios para
su labor, tal como lo sealan las normas de construccin civil.
Cumplir con los dispositivos laborales vigentes.

CAPTULO IV JORNADA DE TRABAJO

HORAS Y DIAS DE TRABAJO

ARTCULO 33.- La Direccin Tcnica tiene la plena facultad para establecerse la jornada de
trabajo, hecho que har conocer en su oportunidad al Personal Obrero, dejando plenamente
establecido que la jornada ordinaria de trabajo, es de 48 horas semanales y 8 horas diarias.
Podrn establecerse jornadas extraordinarias de trabajo de acuerdo a las necesidades de la
Obra.

ARTCULO 34.- El horario de trabajo de los trabajadores empleados que laboren en Oficina
Principal o en Obra y del personal Obrero ser fijado de acuerdo a las necesidades de GyM,
observando lo establecido en el artculo 33 del presente Reglamento. En uno u otro caso debe
existir una hora de descanso la cual ser utilizada para que los trabajadores tomen sus
alimentos. Este horario as como sus variaciones, permanecern en un cartel indicador que para
el efecto tendr GyM en cada centro de trabajo, con conocimiento de La Autoridad
Administrativa de Trabajo.