PROPUESTA EMPRESA DIEGO FERNANDO RINCON MENDOZA

PRESENTADO POR ACCION LABORAL SAS-

BOGOT DC, 19 DE JUNIO DE 2016

PROPUESTA EMPRESA DIEGO FERNANDO RINCON MENDOZA

1- PRELIMINAR

2- NATURALEZA JURIDICA DE ACCION LABORAL SAS

3- PORTAFOLIO DE SERVICIOS

4- TABLA DE VALORES SERVICIOS 2016

5- REQUERIMIENTOS DE GESTION DOCUMENTAL

6- GENERALIDADES DE PROPUESTA DIEGO FERNANDO RINCON MENDOZA

7- CONTACTENOS
 PRELIMINAR

La siguiente propuesta es generada a solicitud de la administracin de la

empresa DIEGO FERNANDO RINCON MENDOZA que responde a la razn
social de servicios de Salud, as como la doctora Sandra Pardo, con el objetivo
de que sea evaluada debidamente por el departamento de talento humano y por
el cuerpo operativo de la organizacin.

Dentro de esta propuesta presentamos a ustedes formalmente nuestro portafolio

de servicios as como todos los requerimientos de gestin documental, precios y
los parmetros empleado-empleador propicios para el desarrollo de la propuesta
y finalmente generar la inclusin del cuerpo operativo de CARE & NURSING al
selecto grupo de organizaciones administradas por accin laboral.
 NATURALEZA JURIDICA DE ACCION LABORAL SAS

Cordial Saludo

Desendole xitos en sus labores, a continuacin presentamos nuestro ACCION

LABORAL SAS y sus servicios.

NATURALEZA JURIDICA

ACCION LABORAL SAS, es una entidad sin nimo de lucro legalmente

constituida, de Bogot D.C, con NIT 900741984-6 ante cmara de comercio.
Aprobados por el Ministerio de la proteccin social y la superintendencia de la
economa Solidaria.

OBJETIVO SOCIAL

La sociedad cooperativa tendr como objeto fundamental contribuir al

mejoramiento social y cultural del asociado y su familia, basndose en la
solidaridad y la ayuda mutua frente a riesgos eventuales y satisfacer sus
necesidades mediante la prestacin de seguridad social, afilindolos a EPS,
ARP, AFP y caja de compensacin familiar aplicando los principios cooperativos.
 PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Somos una empresa administradora de seguridad social en lo referente a los

siguientes tems:

EPS [Entidad Promotora de Salud ]

ARP [Administradora de Riesgos Profesionales]
CCF [Caja de Compensacin Familiar]
AFP [Administradora de Fondo de Pensin]

Dentro de cada uno de los anteriores tems de seguridad social contamos con el
siguiente portafolio de entidades prestadoras de servicios:

ENTIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOS:

E. P. S.

Nueva EPS, Cruz blanca, Cafesalud, Famisanar, Sanitas, Su salud, Humana

Vivir, Salud total, Sol salud, Red salud, Salud vida.

PENSIONES [A. F. P.]

Col fondos, Col pensiones, Santander, Proteccin, Skandia, Porvenir.

RIESGOS PROFESIONALES [A. R. P.]

COLPATRIA

CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR

CAFAM
 TABLA DE VALORES SEGURIDAD SOCIAL 2016

Los valores citados en la anterior tabla, referentes a cada uno de los tems de
seguridad social, corresponden a la cotizacin sobre SMLV para el ao 2016, en
caso de que se requiera generar una cotizacin sobre un monto diferente la
empresa realizara la correspondiente liquidacin del monto a pagar.
 REQUERIMIENTOS DE GESTION DOCUMENTAL

Para dar inicio al proceso de afiliacin del cuerpo operativo de la organizacin,

ACCION LABORAL solicitar amablemente a los colaboradores fotocopia de su
documento de identidad, as como la siguiente documentacin para la inclusin
de beneficiarios, la cual estar sujeta del tipo y nmero de beneficiarios incluidos
por parte del cotizante.

Inclusin beneficiario conyugue: Fotocopia de documento de identidad al

150%

Inclusin beneficiarios hijos: Fotocopia registro civil, adicionalmente para hijos

mayores de 7 aos se solicitar fotocopia de T.I. Y, para mayores de 18 aos,
fotocopia de C.C al 150% junto a declaracin de dependencia y/o escolaridad.

Inclusin beneficiario padres: Fotocopia de C.C. al 150% de los padres,

fotocopia del registro civil de nacimiento del cotizante.

La inclusin de beneficiarios padres que da por sentado el estado de

soltera del afiliado, excluye automticamente la inclusin de beneficiario
conyugue e hijos y viceversa.

La inclusin de beneficiarios del cotizante estar sujeta a la capacidad de

libre movilidad de los mismos, como de cualquier tipo de situacin contractual
con alguna de las entidades prestadoras de servicios.
 GENERALIDADES DE PROPUESTA CARE & NURSING

La presente propuesta est sujeta a las respectivas modificaciones solicitadas por la

gerencia de la organizacin, a continuacin presentamos las disposiciones pre
evaluadas y avaladas en la reunin ejecutiva realizada entre CARE & NURSING y
ACCION LABORAL SAS.

Los pagos de la seguridad social se generaran los primeros 5 das calendario de

cada mes, en la cuenta correspondiente a la empresa ACCION LABORAL SAS,
enviando el correspondiente recibo escaneado al correo empresarial. El pago no
oportuno de la seguridad social de los empleados, puede incurrir en periodos de
suspensin o penalizacin por parte de las entidades prestadoras de servicio y no ser
responsabilidad de la empresa administradora de seguridad social.

Luego de generar el pago y el envi del correspondiente recibo, con relacin de

grupo de trabajo y el mes cancelado, se solicitara va telefnica las planillas de aportes
de los empleados, las cuales se enviaran en un periodo de 24 horas.

El acuerdo porcentual de pagos interno realizado a ACCION LABORAL SAS por

parte de la organizacin CARE & NURSING se dar de la siguiente manera:

o EPS, ARP, CCF: 50% Empleado 50% Empleador sobre el valor liquidado
correspondiente al ao 2016 y el nivel de ARP Asignado para la labor respectiva.

o AFP: 100% del aporte a la administradora de fondo de pensiones se genera por

parte del empleado, en caso de que este desee generar dicho aporte, el cual no
corresponde al paquete bsico de servicios pre establecido por la organizacin CARE &
NURSING.

En caso de que el empleado renuncie a su labor dentro de la organizacin, CARE

& NURSING deber generar la correspondiente novedad de retiro del mismo, para lo
cual se realizara un pago de $10.000 a la cuenta de pagos habitual y enviado el recibo
de dicha transaccin a ACCION LABORAL solicitando el retiro del mismo, con el
objetivo de no incurrir en mora.
 CONTACTENOS

Estamos ubicados en la Cra 7 No 14 11. 2do piso, Soacha centro

Telfono: 732 54 38 313 245 0458
Gerente Administrativo: Cenen Pachn Can
Gestor Integral: Julin Andrs Rojas