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Las 8 caractersticas del liderazgo basado en

principios
Cules son las caractersticas del liderazgo? El profesor
estadounidense Stephen Covey desglosa, en su obra El liderazgo
centrado en principios, ocho elementos de los lderes que basan su
gestin en los principios que rigen el comportamiento de cualquier
individuo.
En este sentido, el autor del bestseller 7 hbitos de la gente altamente
efectivaconsidera que el management debe sustentarse en un nuevo
paradigma: la bsqueda de verdaderos nortes.

Cuatro fortalezas internas


Para Covey, son cuatro las dimensiones que representan el por qu
se lleva a cabo una determinada accin y que aportan a los directivos
la seguridad para afrontar los cambios o las crticas, la capacidad para
descubrir cules son los objetivos y su rol dentro de la compaa, la
sabidura para aprender de los fracasos y apostar por una mejora
continua, y el poder para comunicar y colaborar con el resto de personas.
Seguridad: entendida como la autoestima, la fortaleza personal, la
propia identidad, la firmeza emocional, el valor
Gua: procedente de la orientacin que ha recibido el lder, es lo que
determinar su toma de decisiones.
Sabidura: consistente en la capacidad analtica para obtener una visin
holstica de cualquier situacin.
Poder: referido a la valenta y la fuerza para llevar a cabo acciones y
superar prcticas negativas en aras del perfeccionamiento personal.
En este sentido, como seala el conferenciante, cuando capacitamos a
las personas, a menudo les enseamos tcnicas y prcticas, el cmo
hacer especficamente determinada tarea, pero cuando enseamos
prcticas sin principios, tendemos a hacer que esas personas dependan
de nosotros o de otros para obtener una ulterior instruccin y
orientacin.
Ocho caractersticas del liderazgo
Como consecuencia, un lder que desarrolle su misin con base en estos
cuatro pilares presentar las siguientes caractersticas:
Se someten a un aprendizaje constante. En el liderazgo basado en
principios, los directivos muestran grandes dosis de curiosidad y emplean
gran parte de su tiempo en formarse y ampliar sus fortalezas y
habilidades.
Estn al servicio de los dems. Estos lderes tienen vocacin de
servicio, pues consideran la vida como una misin, no como una
carrera, por lo que son responsables y colaboradores, dispuestos
siempre a empujar al equipo hacia el xito.
Son positivos. La alegra, el optimismo y el entusiasmo son
caractersticas del liderazgo basado en principios. Los managers irradian
positivismo y lo contagian al resto de colaboradores, conscientes del
poder que esta actitud genera en los dems.
Creen en los dems. Los lderes basados en principios consideran los
fallos propios y ajenos como el primer paso para mejorar; son
conscientes de que todas las personas pueden dar ms de s y seguir
creciendo, y refuerzan la confianza de los colaboradores a travs de su
apoyo y reconocimiento.
Saben conciliar. Rechazan los extremismos. Para estos managers, el
trabajo no lo es todo, sino que consiguen hallar el equilibrio entre la
familia, el empleo y los amigos, contando con buenas relaciones sociales
y manteniendo una rutina activa.
Disfrutan de la vida. Otra de las caractersticas del liderazgo basado en
principios es la capacidad de entender la vida como una aventura,
exprimiendo al mximo las experiencias y sensaciones que les brinda y
buscando nuevas experiencias con las que enriquecer su viaje.
Generan sinergias. Estos lderes son proclives a fomentar
la colaboracin y cohesin de los grupos, consiguiendo grandes
resultados al combinar las inteligencias de los diferentes colaboradores.
Practican la autorrenovacin. Tanto a nivel fsico y psquico, como
espiritual y emocional, este liderazgo est en constante evolucin a
travs de ejercicios y tcnicas para fortalecer cuerpo, mente y alma.