LA EJECUCIN PROVISIONAL.

1. Consideraciones generales y funcin procesal.

Constituye una excepcin a la regla general segn la que solo se pueden ejecutar las
sentencias firmes. A travs de la ejecucin provisional se consigue que el trabajador ejerza su
derecho a percibir, durante la tramitacin de un recurso, parte de los concedidos por la
sentencia recurrida.

Es una figura que trata de mantener un difcil equilibrio entre derechos, intereses y principios
de signo opuesto, por ello es una actividad muy flexible y de fin imprevisible, ya que en
cualquier momento, de resolverse el recurso, las actuaciones de ejecucin provisional pueden
perder su fundamento.

El fundamento de la ejecucin provisional es la presuncin de legitimidad y acierto de la

resolucin judicial que se pretende ejecutar, idea-fuerza en un sistema que se articula sobre el
principio de instancia nica. Y de otro, evitar que la lentitud judicial pueda resultar perjudicial
para los sujetos favorecidos por la resolucin que se ejecuta.

REGLA GENERAL: resulta imprescindible para que una sentencia pueda ser ejecutada que la
misma haya adquirido firmeza.

REGLA PARTICULAR: posibilidad de que puedan ser ejecutadas sentencias no firmes por estar
pendientes de un recurso.

2. REGLAS GENERALES.

A la ejecucin provisional de sentencias se distingue: la de sentencias condenatorias al pago de

cantidades, de sentencias condenatorias en materia de seguridad social, de sentencias de
despido de sentencias e condena recaidas en otros procesos.

Como norma comn a estas ejecuciones se despachar y llevar a cabo por el juzgado o
tribunal que haya dictado, en su caso, la resolucin a ejecutar y las partes dispondrn de los
mismos derechos y facultades procesales que en la ejecucin definitiva. El juez o tribunal, en
cualquier momento, pude adoptar de oficio o a instancia de parte interesada, medidas
cautelares que sean pertinentes para asegurar, en su caso, la ejecucin de la sentencia y en
garanta y defensa de los derechos de los afectados.

Tambin como norma comn de todos los procesos de ejecucin provisional, contra las
resoluciones dictadas por el juez o tribunal en ejecucin provisional solo proceder, el recurso
de reposicin, salvo cuando en el auto se adopte materialmente o se declare la falta de
jurisdiccin o competencia del orden social en el que preceder recurso de suplicacin en su
caso, de casacin ordinaria.

La segunda de las reglas es que las sentencias favorables al trabajador o beneficiaros de la

seguridad social que no puedan ser ejecutadas provisionalmente podrn serlo en la forma y
condiciones establecidas en la legislacin civil.
En cuanto al rgano competente pare decidir sobre la ejecucin provisional, lo ser el juez que
haya dictado la resolucin que trata de ejecutarse provisionalmente.

Finalmente, el plazo para solicitar la ejecucin provisional no se regula de forma expresa ni

especfica en la ley, pero se entiende que se puede solicitar en cualquier momento mientras no
se haya resuelto el recurso, contra la sentencia cuya ejecucin se solicita.

3. SUPUESTOS ESPECFICOS DE EJECUCIN PROVISIONAL.

A) De sentencias condenatorias al pago de cantidad. Los anticipos reintegrables.

Parte de la concurrencia de 2 circunstancias:

- La existencia de una sentencia en la que se haya condenado al empresario al pago de

una cantidad, y de oro, que se haya interpuesto un recurso contra ella, normalmente
por el empresario, aunque a veces es posible que lo haya interpuesto el Fondo de
garanta salarial o el ministerio fiscal.

El sujeto legitimado activamente para instar estas ejecuciones es el propio trabajador,

aunque tambin estaran legitimados para obtener esta ejecucin el empresario o
cualquier otro sujeto que haya obtenido un pronunciamiento a su favor en sentencia
de condena.
La solicitud de ejecucin provisional ha de instarla la parte interesada por escrito o por
comparecencia, ante el rgano judicial que dict la sentencia quien ser el competente
para acordarla.
La cuanta del anticipo est sometida a unos topes mximos:
- No podr exceder el 50 por 100 de la cantidad objeto de condena.
- Dentro de una anualidad no puede percibirse cantidad superior al duplo del salario
mnimo interprofesional, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.

Si el anticipo reintegrable se abona de forma peridica, podr continuar percibindose

hasta que recaiga sentencia definitiva.

El abono del anticipo puede realizarse de dos formas:

- En el caso de que haya consignacin, se pagarn con cargo a ella.

- Cuando no haya sido preceptiva la consignacin (cuando el condenado sea un
organismo pblico o sea el condenado beneficiario de justicia gratuita), el Estado
asume su abono al trabajador.

La sentencia recurrida puede ser confinada, revocada o anulada, generando efectos

diversos sobre la ejecucin provisional.

En el caso de que la sentencia recurrida y provisionalmente ejecutada sea confirmada se

siguen las siguientes reglas:

- El trabajador tiene derecho a percibir la diferencia entre el importe de la condena y de

la cantidad anticipada.
- Cuando los anticipos se han efectuado por el Estado, el trabajador puede reclamar la
diferencia al empresario y el Estado se subroga en los derechos del trabajador frente al
empresario por la cantidad anticipada.

En el caso de que la sentencia que es objeto de ejecucin provisional sea revocada:

El trabajador est obligado a reintegrar las cantidades anticipadas. Y el estado responde

solidariamente con el trabajador frente al empresario.

- Si el Estado hubiera abonado directamente el anticipo o lo hubiera hecho por la

responsabilidad solidaria expresada, podr reclamar al trabajador el reintegro de las
cantidades anticipadas.

Si el trabajador no realiza el reintegro de forma voluntaria, se inicia un procedimiento para

su cumplimiento forzoso.

b) De sentencias sobre despido.

La ejecucin provisional de las sentencias de despido se trata de un supuesto de ejecucin

provisional especialmente complejo porque comporta, a su vez, distintas opciones en
funcin de la valoracin judicial del despido y las distintas consecuencias que ella produzca
sobre la continuidad relacin.

Es posible solo respecto a los despidos que hayan sido declarados judicialmente ilcitos o
abusivos, por tanto, solo en los casos en que se cuente con una sentencia que declare la
improcedencia o nulidad del despido. Esto, as vez, determinara que el contenido de la
obligacin a ejecutar provisionalmente vare de forma sustancial.

Las reglas sobre ejecucin provisional de las sentencias de despido solo pretenden
garantizar al trabajador la percepcin de una renta que se calcula en funcin de los salarios
que perciba el trabajador en el momento del despido.

Puede ser solicitada por el ejecutante como por el ejecutado.

a) Despido improcedente con readmisin

En el caso de que el despido haya sido declarado improcedente, cuando el empresario

haya optado por la reincorporacin, este est obligado a satisfacer la misma retribucin
que viniera percibiendo el trabajador y a reincorporarle, salvo que prefiera prescindir de
sus servicios, en cuyo caso deber abonar los correspondientes salarios.

Si la sentencia favorable al trabajador fuera revocada en todo o en parte, el trabajador no

est obligado a devolver los salarios percibidos, conservando, adems el derecho a que se
le abonen los devengados durante la tramitacin del recurso y que todava no hubiere
percibido en la fecha de la firmeza de la sentencia.

Si la sentencia declara la nulidad o improcedentica del despido o decisin extintiva de un

representante legal de los trabajadores, con opcin por la readmisin, el rgano judicial ha
de garantizar adems, el ejercicio de las funciones representativas durante la tramitacin
del recuso, advirtiendo al empresario de que, en caso de impedirla oponer algn
obstculo, lo pondrn en conocimiento de la Autoridad Laboral con el objeto de que
sancione esta conducta.

b) Despido improcedente con opcin por indemnizacin.

En estos casos no cabe la ejecucin provisional, si bien cabe solicitar anticipos

reintegrables, cuando la sentencia no puede ser cumplida, como es el caso, por ejemplo de
contrato temporal ya extinguido.

Adems hay que tener en cuenta que:

- El trabajador en esta situacin, durante la tramitacin del recurso, se considera en

situacin de desempleo involuntario (a los efectos de las prestaciones por desempleo).
- Si la sentencia que resuelve el recurso eleva la cuanta de la indemnizacin, el
trabajador tiene derecho a cambiar el sentido de la opcin en el plazo de los 5 das
siguientes a su notificacin.
- Una vez se dicte sentencia confirmado la recurrida, el sentido de la opcin no podr
ser alterado.
c) Despido nulo.

La misma obligacin tendr el empresario si la sentencia hubiera declarado la nulidad del

despido o de la decisin extintiva de la relacin de trabajo obligacin de retribuir del
empresario y a la obligacin del trabajador de continuar prestando servicios, al menos que
el empresario prefiriese hacer dicho abono sin compensacin alguna (igual que el despido
improcedente con la opcin por la readmisin=