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ORGANIZACION DEL RECURSO HUMANO

Y ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA

lng. Eduardo Zalamea Le6n


Profesor del Especialista en Gesti6n de proyectos
Unidad de Direccidn de Empresas
Esc u el a Pol it6c n i ca Nacio n al

El estudio de organizaci6n no es suficientemente analitico en la mayorla de


los estudios, lo cual puede impedir una contificaci6n correcta, tanto de la
inversi6n inicial, como de los costos de administraci6n. En la fase de
anteproyecto no es necesario profundizar totalmente en el tema, pero cuando
se lleve a cabo el proyecto definitivo, se recomienda encargar el estudio a
empresas especializadas, aunque esto dependerd de qu6 tan grandes sean la
empresa y su estructura de organizaci6n.

MARCO LEGAL DE LA EMPRESA Y FACTORES RELEVANTES


a) Mercado.
1. Legislaci6n sanitaria sobre los permisos que deben obtenerse, la
forma de presentaci6n del producto, sobre todo en el caso de los
alimentos.
2. Elaboraci6n y funcionamiento de contratos con proveedores y
clientes.
3. Permisos de vialidad y sanitarios para el transporte del producto.
b) Localizaci6n.
1. Estudios de posesi6n y vigencia de los titulos de bienes ralces.
2. Litigios, prohibiciones, contaminaci6n ambiental, uso intensivo de
agua en determinadas zonas.
3. Apoyos fiscales por medio de exenci6n de impuestos, a cambio
de ubicarse en determinada zana.
c) Estudio t6cnico.
1. Transferencia de tecnologia.
2. Compra de marcas y patentes. Pago de regalias.
3. Aranceles y permisos necesarios en caso de que se importe
alguna maquinaria o materia prima.
4. Leyes contractuales, en caso de que se requieran servicios
externos.

d) Administraci6n y organizaci6n.
1. Leyes que regulan la contrataci6n de personal sindicalizado y de
confianza. Pago de utilidades al finalizar el ejercicio.
2. Prestaciones sociales a los trabajadores. Vacaciones, incentivos,
seguridad social, ayuda a la vivienda, etc6tera.
3. Leyes sobre seguridad industrial minima y obligaciones
patronales en caso de accidentes de trabajo.

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e) Aspecto financiero y contable.


1. La Ley del lmpuesto sobre la Renta rige todo lo concerniente a:
tratamiento fiscal sobre depreciaci6n y amortizaci6n, m6todo fiscal
para la valuaci6n de inventarios, p6rdidas o ganancias de
operaci6n, cuentas incobrables, impuestos por pagar, ganancias
retenidas, gastos que pueden deducirse de impuestos y los que
no est5n sujetos a esta maniobra, etc6tera.
2. Si la empresa adquiere un pr6stamo de alguna instituci6n
crediticia, hay que conocer las leyes bancarias y de las
instituciones de cr6dito, asi como las obligaciones contractuales
que de ellos de deriven.