TITULO: EL LIDER QUE NO TENIA CARGO

AUTOR: Robin S. Sharma

La fbula relata la vida de Black, un joven que sufri mucho con la muerte de sus
padres, para olvidar sus problemas decide participar en la guerra, sin embargo al
regresar a su da a da se da cuenta de que se siente aun peor de cmo se fue
debido a que a pesar de que sirvi a su pas e hizo lo mejor que pudo, tambin vivi
experiencias difciles propias de la guerra.

El liderazgo que se basa exclusivamente en la influencia y en hacer lo mejor y

mximo posible en cada situacin, tambin llamado auto-liderazgo, est basada en
cuatro fundamentos:

No hace falta tener un cargo para ser lder.

Las pocas turbulentas crean grandes lderes.
Cuanto ms profundas sean tus relaciones, ms fuerte ser tu liderazgo.
Para ser un gran lder, primero hay que ser una gran persona.

Los grandes logros se inician haciendo pequeos cambios:

Despertarse temprano : Si usted se despierta uno hora diaria antes, ganar 30

horas ms de vida al mes

Trate de usar esa hora extra en su auto-desarrollo: Haga un poco de ejercicio,

lea libros y en la planificacin de su da.

Evite la televisin y comer en exceso.

 Deje de desgastarse en intentar controlar las cosas que estn fuera de su
control y enfquese en lo que si puede controlar.

las ideas principales de las siguientes lecciones son:

2. En tiempos turbulentos surgen grandes lderes. Siempre que nos movemos

fuera de nuestra zona de confort, expandemos nuestras posibilidades y campo de
accin. Por supuesto que enfrentar los miedos involucra un gran desafo porque
adems genera en nosotros sensacin de incomodidad. Pero de nuevo, la clave es la
persistencia, concentracin y paciencia.

3. El liderazgo se fundamenta en la fortaleza de sus relaciones

interpersonales: Ms que un liderazgo orientada al resultado, el xito del mismo es
el resultado de ayudar a otros a transformar sus vidas a travs de sus acciones y su
ejemplo de manteniendo siempre la humildad y la sencillez.

4. Antes que cualquier cosa, enfquese en ser una mejor persona: Un verdadero
lder refleja en sus acciones y ejemplo lo que realmente es. Los grandes objetivos
pertenecen a pequeas acciones y paciencia.